第一篇：射阳地税局始终将党建工作与税收实际相结合
射阳地税局始终将党建工作与税收实际相结合，他们坚持围绕税收中心，积极探索党建工作创新。近年来，射阳县局党组及各分局党支部分别获得了“国家级文明办税服务厅”、“江苏省文明单位”、“盐城市文明行业”、“五好基层党组织”等荣誉，税收工作也进一步登台阶、上水平，真正实现税收与党建的相互促进、协调共赢。
一是突出工作中心。紧紧围绕税收中心工作，坚持把党建工作贯穿到税收工作的各个方面和各个环节，做到哪里有地税工作哪里就有党建工作，哪里有地税干部哪里就有党的基层组织，保证了税收各项工作的有效开展。
二是找准工作重点。他们结合自身实际，以党建引领税收征管工作，多举措向管理要收入。他们明确职责分工，优化人力配置，加大税收检查和纳税评估力度，找准税收征管的薄弱环节，提高税收征管的精细化、科学化水平。
三是坚持创新创优。在总结经验的基础上，积极面对新课题、新矛盾、新难题，跳出党建抓党建。抓教育，突出思想政治建设这一灵魂，把思想政治工作做实做细做到家；抓载体，引导全体税务干部积极参加到“创先争优”活动中来，实现党建与税收的协调互动，为税收工作争做、多做贡献；抓制度，促进党建工作不断规范和完善。结合地税工作实际，建立健全党内生活各项制度，促进了党建工作规范化和制度化。(前不久，从全市庆祝建党89周年暨“七一”表彰大会上传来喜讯：阜宁县局党总支被盐城市委授予“先进基层党组织”光荣称号。
近年来，阜宁县局党总支在县局党组的正确领导下，始终瞄准“三个一流”工程建设目标，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路，不断加强自身思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党总支及支部的战斗堡垒作用，在完成以组织税收收入为中心的各项工作中，起到了服务保障作用。县局先后被省委和市委授予“先进基层党组织”、“服务发展先进机关党组织”称号，被市委组织部、宣传部表彰为“2009年度基层党委（党组）中心组先进集体”，连续7年在全县“万人评议机关”活动中获得第一名。（王晋）
句容市局副局长胡云华同志代表该局在会上作交流发言时指出，今年以来，该局紧紧围绕组织税收收入这个工作中心，结合行业特点，始终把“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”作为工作的根本出发点和落脚点，全力推进党的思想、组织、作风和制度建设，全力打造省局“三个一流”目标，开展丰富多彩、形式多样的党建活动，亮点纷呈，实现了党建工作和税收工作的协调发展。谈到如何开展好下半年党建工作，胡局长重点说明：下半年，我局党总支将在句容市级机关工委的正确指导下，汲取兄弟单位好的经验做法，解放思想、转变观念，加强和改进新形势下地税党建工作。一是以思想建设为先导，不断增强党员的执政能力；二是以业务建设为重点，不断提高党员的整体素质；三是以组织建设为关键，不断增强党员的组织观念；四是以道德建设为基础，不断增强党员的奉献精神；五是以作风建设为规范，不断树立党员的良好形象。通过抓党建促进地税各项工作的全面开展，为句容实现 “推进同城同建，打造南京副城”战略目标，作出应有的贡献。（苏荣）
近年来，高邮市地税局第一税务分局在上级局和高邮市委、市政府的关心指导下，在高邮市文明办的支持和具体帮助下，以完成各项税费收入、服务地方经济发展为主线，以全省标兵文明单位创建活动为载体，认真实践新时期税收经济观，融会贯通地贯彻落实“依法治税、从严治队、科技兴税、奉献社会”工作思路，胸怀大局，奋发进取，以一流队伍、一流服务和一流形象鼎力地方财政，助翼经济发展，分局连年被省、市地税局评为文明单位，多次被扬州市委、市政府表彰为文明单位。2003年被省文明委授予“文明单位”称号。2008年省委、省政府授予“文明单位标兵”称号。2007年分局办税服务厅被授予省“巾帼文明岗”称号。2007年4月2日，时任国家税务总局谢旭人局长来分局调研地税工作，对分局的精神文明创建活动给予了充分肯定。
一、以打造一流队伍为目标，推进人文催化策略，实现组织与个人的双发展
作为努力争创全省标兵单位的地税基层分局，该局始终坚持“人是第一生产力”的发展理念，着力激发人力资源的内在活力，夯实人文发展的素质根基，让个人的价值在组织发展中最大化地体现，让组织的发展在个人的价值实现中最快速地延伸，实现个人文明与组织文明的和谐统一。
一是勤于学习以治队。分局现有干部职工三十多名，其中90%以上是党员干部，分局要求全体地税干部必须研究新情况，掌握新知识，练就新本领，“把学习当工作来对待，把工作当学习来研究”，把学习作为终身追求。通过硬推动、硬任务、硬指标、硬考核“四硬”的办法，把员工逼向书本、逼向课堂、逼向实践。先后学习了《十七大报告》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《保持共产党员先进性教育读本》等政治理论知识，并充分利用“高邮网上税校”这一新型学习载体，硬化学习指标，定期考核通报，要求干部职工每月每人在网上税校学习不少于300分钟，做习题不少于30道，学习情况列入单位和个人的季度考核成绩。学习带动了工作，工作促进了学习，也催生了一批业务精英和征管能手，增强了全体干部职工的服务本领。为确保地税管理队伍不断适应税收管理工作发展要求，分局还积极引导大家利用业余时间学习科学文化知识，鼓励干部职工通过自考、函授等多种形式，提升学历层次。近年来，全分局干部大专以上学历比例达到了100%，本科达到70%，40%的干部职工参加了涉税类资格证书的学习考试。分局45周岁以下的税务人员全部通过普通话测试和公务员英语300句学习。
二是严格管理以治队。分局从完善内部管理制度入手，不断创新内部管理机制。一方面完善制度，狠抓执行。将历年来制定的有关制度重新作了修订和完善，系统地整理出《思想政治工作制度》、《政治、业务学习制度》、《局务会制度》、《廉政勤政报告和廉政对照日制度》等50余项制度，并以汇编的形式印制成册，发放到每个工作人员手中严格对照，自觉执行。经过多年来的实践和完善，分局已基本形成了纵横配套的制度体系，使全体人员在工作中有章可循、有规可依，保证队伍作风严谨，行为规范。另一方面注重过程控制，明确责任。大力完善以税收执法责任制为核心的综合管理考评机制，考核结果分解到每个岗位，使个人工作成绩与奖金直接挂钩，奖勤罚懒，督促干部把心思放在事业上，把精力用在工作中。
三是强化监督以治队。为了最大限度地拓展党风廉政建设工作触角与外延，实行党风廉政建设工作的“无缝隙管理”，分局领导班子每季都要走访不少于十户纳税人，听取多方意见和建议，每年召开两次特邀监察员和执法评议员会议，请他们出点子、挑毛病，不定期地走访地方党委政府纪委以及税干居住相对集中的社区，广泛听取意见和建议，积极寻找税收服务工作与地方领导的要求之间的差距、与社会的期盼之间的差距以及与纳税人期望之的差距，并以此为改进作风建设和服务水平的突破口和切入点。两年来共发放意见、建议征集函1000多份，征得富有价值的意见、建议52条，有力促使了分局工作的进一步整改，深受社会各界的好评。
二、以争创一流服务为目标，打造诚信地税品牌，实现执法与服务的双优化
近年来，分局以“公众满意”为标准，通过治税理念的重构，工作定位的转变，税务形象的再造和服务素质的提升，倾力为纳税人提供覆盖整个办税流程的立体化、个性化、多元化服务，引导社会各个层面提高对地税工作的认同和信任度，从而提高税法遵从度。
一是寓诚信服务于破解难题之中。近年来，高邮的经济建设和各项社会事业处于高速发展期，这些都需要强有力的财政来支持。但高邮地税面临着历史性包袱过重与现实增幅急剧膨胀之间的矛盾，面临着宏观经济环境趋紧、经济增速放缓与地方财政需求急剧扩张之间的矛盾，面临着政策性减收因素刚性增加与地税税基隐性萎缩之间的矛盾等。困难面前，分局以创建文明行业为动力，注重把全体党员干部职工在各类教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到税收工作上，引导到完成和超额完成各项税收收入、加快地方经济发展上，通过加强税源管理、征收管理、稽查管理等，不断破解各种难题，实现应收尽收。十多年来，累计完成地方税收8亿多元，社保费10亿多元，代征政府基金1.24亿元，完成省级税收6400万元，年均递增20%，每年完成税费收入占高邮地税系统总收入的60%以上。
二是寓诚信服务于规范执法之中。根据税收工作实践，为确保依法行政，分局先后建立了岗位执法责任制及其评分细则、过错责任追究制等，层层签定责任状。采取集中、巡回、交叉检查及复查等方式，定期和不定期开展漏征漏管、执法资料、执法程序和税收征管等综合执法检查。同时在政策许可的情况下，尽可能地减少行政审批事项，对凡是涉及到纳税人的各种调查、评估、资格认定等税收管理活动，尽量简化程序，减少环节，扩大先办后管范围，简并涉税报表报送。为了营造公平的治税环境，做到依法行政，秉公办税，规范监管，分局还制定了“三不”规定：即对亲属不开“口子”，对亲人不顾“面子”，对自己不走“门子”。2006年，分局将个体药店、邓桥小区餐饮业的税收定额分别调增150%和260%，个人所得税检查补缴税款近200万元，做到了没有一家“人情税”、“口水账”，没有一笔失误，没有一次投诉。同时，分局还积极开展送纲要进社区、送税法进校园、“四特”纳税服务（对有特殊情况的企业实行“特事特办”；对重点税源企业实行“特殊服务”；对时间紧急的企业实行“特快服务”；并坚持为纳税人提供事先预约、友情提示、配送税收优惠套餐、协助政府部门和企业招商引资等系列“特色服务”）、“五心”沟通纳税人（为纳税人服务真心、向纳税人解答耐心、替纳税人着想贴心、帮纳税人办事诚心、解纳税人困难热心）、“走百家企业、访千户纳税人”等活动，主动深入基层、深入企业，加强税收宣传，全面落实税收优惠，为支持企业发展作出了应有的贡献。
三是寓诚信服务于便捷高效之中。为顺应当今税收服务的发展趋势和潮流，创新征管与服务理念，分局在全国范围内较早开设了“税收服务超市”，并积极开展创建“生态”服务型机关的探索和尝试，体现了高邮地税的创建特色。近年来，分局以建设好、管理好和发展好税收服务超市为己任，着力于完善超市服务功能，放大超市效应，延伸服务阵地，从而实现了税收工作新的突破。一是实现了向办税服务厅的延伸，使服务厅“超市化”；二是实现了向纳税人的延伸，营造良好税收环境；三是实现了向社会的延伸，打造诚信高邮；四是实现了向互联网的延伸，建设“网上超市”和“网上地税”。此外，分局从完善和强化大厅服务功能入手，积极推进申报方式、缴库方式和预警方式的改革，在办税大厅设置了“集中办公、三区管理、无窗服务”办税模式，并进一步发挥和放大他们的功能效应，使分局所有企业均实现了网上申报纳税。同时，分局还大力推行限时服务、首问责任制等服务方式，为纳税人实行“一厅对外、一窗全能、一人负责、一线审批、一次办结”的办税服务，积极细化服务机制，规范考核办法，明确服务职责，加强服务监督，强化服务责任，全身心、全方位为纳税人提供了舒心的服务。
三、以展示一流形象为目标，创新文化建设载体，实现部门与社会的双促进
先进文化花千树，地税独绽一片红。分局在文明创建的进程中，始终注重地税文化的培育，以一种精神的树立，一种理念的更新，一盏心灯的点亮，彰显着多形式、个性化、高品位的特色。
一是以丰富的团队文化塑造一流形象。通过组织分局全体党员干部开展重温入党誓词活动，激励干部职工的工作激情。全力开展了唱响《邮城地税之歌》、“建设三型税务、构建和谐地税”演讲比赛、“我为创新出主意，构建体系齐出力”、“共同愿景”大讨论等活动。并利用税收宣传月积极开展以“邮城人眼中的地税”为主题的税收征文活动、电视访谈活动、举办以“蓝色风采”为主题摄影图片展等，让社会各界全面地了解地税，也使分局每一个地税干部深切地感受到人人都是服务窗口，人人代表地税形象，从而更加珍惜团队的荣誉，更好地投身事业发展。
二是以清新的廉政文化塑造一流形象。建立起富有特色的“清风税苑”廉政文化示范点，在会议室、办公室、办税服务厅、走廊过道、院落等场所都悬挂廉政书画艺术作品。通过整体打造，使人一进入分局，就能感受到廉政文化之风扑面而来。在制度上我们坚持廉政教育全过程；警示提醒全天候；明查暗访全方位；监督机制全覆盖。同时建立了具有特色的“四大”教育基地（即市看守所的反腐倡廉教育基地、高邮中学的税收宣传教育基地、烈士陵园的爱国主义教育基地和市委党校的党风廉政教育基地）和“三重”（重大工程、重要节日、重大采购）报告制度，真正把对干部的监督延伸到“八小时以外”。
三是以和谐的地税文化塑造一流形象。近年，分局将开展发挥文明单位示范作用的主题活动与治税工作巧妙结合起来，先后认真开展了共产党员先进性教育、“坚持‘两个务必’、再创地税佳绩”、“服务零缺陷、满意百分百”、“明荣辱、知廉耻、兴四干、治五庸”等主题活动。尤其是“明荣辱、知廉耻、兴四干、治五庸”的主题活动，在市局及市文明办的大力指导和帮助下，采取“进社区、进家庭、进校园、进企业”的活动方式，宣扬“从我做起、树立形象、宣传地税、突出示范、教育引领”的宗旨，突出市委提出的树立“四个新形象”税收荣辱观的宣传，从以德治税、依法治税、文明征税、自觉纳税等方面对纳税人产生了极大触动作用，为进一步弘扬全民创业、全面创新、全力创优的时代精神，凝聚了人心，积聚了力量。此外分局还不断拓展和延伸服务空间，把真挚的爱洒向社会，向全社会展示当代税官美好的心灵。分局每位干部均与普通群众建立了联系关系，长年开展“走门串户、联系群众”活动，并利用“五一”、“十一”、“春节”等重大节日组织党员上门集中走访、慰问。积极开展“慈善一日捐”活动，捐助的金额逐年提高，定向资助2名残疾人员，先后与金桥社区、琵琶社区、城郊小学、赞化中学以及5个重点企业建立了文明共建的长期协作关系，帮助、指导了11名下岗职工再就业，扶助、支持了9名失学儿童重返校园。分局女同志积极响应市妇联的号召，当上了4名失学女童的“社会妈妈”，定期给她们送去学费和学习、生活用品，使这些孩子们真正感受到了“不是母爱、胜似母爱”的温暖。在社会大舞台上，分局一次又一次地唱响了地税文明之歌。
文明花开香税苑，枝繁果硕喜煞人。通过近年来卓有成效的精神文明创建活动，分局正呈现出物质文明和精神文明比翼齐飞、协调发展的可喜局面，不仅促进了各项税收任务的完成，而且还打造出一支文明的蓝色方队。站在“省级文明单位标兵单位”的新起点，分局的全体干部职工将以“一切立足于干、一切立足于快干、一切立足于干成、一切立足于干好”的豪情与行动，继续践行“创业、敬业、精业”的地税精神，爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，力争以提供一流服务、建设一流队伍、树立一流形象的新业绩，为高邮精神文明创建活动，为高邮社会经济等各项事业更好、更快、更高地发展作出新的贡献。
2009年，贾汪区局党组积极贯彻落实市局和区委、区政府的工作部署，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“双基”建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。一是深入学习科学发展观，重点加强全体税务人员的理论学习和教育培训，除定期开展“三会一课”外，按区委、区政府部署积极开展学习实践科学发展观和记读书笔记、写心得体会等系列活动；二是严抓责任制度落实，初步形成了党组指导党支部、党支部抓小组、党小组抓党员三级联动工作网络，建立健全了党、政、工、青、妇相结合的党建工作体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制；三是强化领导班子和干部队伍建设, 开展“唱红歌”、“万名党员进万户，边听意见边服务”和民主生活会、述职述廉测评会等多种形式的党建活动，增强集体观念和整体合力；四是加强党风廉政建设，以廉政思想塑造人，以廉政制度管理人，组织开展 “守三规,正三观，促勤廉”作风整顿及进法庭旁听等“六进”活动，增强全员廉洁从政和拒腐防变能力；五是坚持“以人为本”，以“四个必到”坚持为干部职工开展送温暖活动，利用节假日开展各类文体娱乐活动，组织“税收志愿者”开展开展税务义工及献爱心等系列活动，积极构建和谐地税，塑造了贾汪地税优质社会新形象。
近年来，铜山地税党建工作始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的基本路线为指导，积极践行科学发展观，认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，紧紧围绕全县中心工作，解放思想，抢抓机遇、开拓创新、深入持久地开展党建核心工作，使基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，有
力的促进了地税事业又好又快的发展。
全力加强党的思想建设，为推动地税事业大发展提供强大的思想保证。始终把思想政治建设当做党建工作的重中之重，坚持用科学的理论武装党员干部。
全力加强党风廉政建设，为推动地税事业大发展提供可靠的政治保证，从用权、用钱、用人三个关键环节入手，健全依法行使权力的制约和监督机制，真正做到用制度规范从政行为，有效预防权力失控的现
象。
全力加强基层组织建设，为推动地税事业大发展提供坚强的组织保证。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的原则，真正把基层组织建成实践科学发展观和“三个代表”重要思想的理论和实践基地，在“凝心聚力谋发展，脚踏实地干事业”工作思路的引导下，不断加强服务经济、服务基层、服务纳税人的思想理念。
加强党的作风建设为推动地税事业大发展提供过硬的作风基础。进一步落实党风廉政建设责任制度，明确班子成员和基层单位领导干部“一岗双责”的要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好
局面。
加强执政能力建设为推动地税事业大发展提供强有力的领导力量。局领导班子成员始终坚持从自我做起，自觉做履行职责的楷模、自身建设的表率，以“增强党的核心功能，筑强支部战斗堡垒，干部争做优秀公仆，党员争做时代先锋”为主要内容的“双强双争”活动开展的有声有色，取得显著成果。
加强干部队伍建设为推动地税事业大发展提供坚强的中坚力量，根据任人为贤德才兼备注重实绩的原则，用正确的政绩观衡量、选拔和使用干部并按照名著集中制度的原则坚持和完善民主集中制的原则，坚持和完善民主推荐、测评和评议制度，逐步形成能上能下、优胜劣汰、充满活力的选人用人机制。
新沂地税局紧跟时代脉搏，全面加强党建标准化建设，全面实施固本强基战略工程，深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，认真贯彻落实新沂市委、市直机关工委党建工作部署和安排，按照围绕税收抓党建、抓好党建促发展的工作思路，以服务地方经济和税收工作发展为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，不断深入开展思想政治工作，这些举措的推行，犹如春风化雨，滋润着钟吾大地，奏响了服务地方经济发展的主旋律，得到了各级党委、政府的高度认可。
坚持以人为本 党员素质不断提升
“创一流业绩，必须有一流的党员干部队伍，必须具备一流的精神品质”。新沂地税党组一班人找准了“以人为本”的工作定位。为让全局129名党员确立党员干部“立党为公、执政为民”的信念和正确的人生观和价值观，有效提升认识问题、分析问题、解决问题的能力，着重在提升党员综合素质上下功夫。一是完善制度，推动学习型党组织建设。制定理论学习中心组和机关党员干部学习计划，落实局中心组学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，每年年初确定理论学习的内容和要求，每月至少一次集中学习，每次安排一位党组成员作中心发言，并做到“六有”，即有计划、有考勤、有记录、有个人专用学习笔记本、有学习体会文章、有个人学习小结。二是开展“党员示范岗活动”，推动党的先进性建设。引导广大党员干部立足岗位，敬业奉献，仅2007至2009年三年，就有46名党员干部受到县级以上表彰。三是加强党员干部的专业知识教育培训，提升文化素质和专业技能。根据各个岗位需求，制定全员全年培训计划，鼓励干部职工参加学历教育、职称考试，为地税事业发展储备力量。目前，大专以上学历有112名，占总人数的83%。
确立四个理念，党建与税收相融互动
找准党建工作与税收工作的结合点，让每个党员成为一面旗帜，在局党组的带领下引领地税事业走向
辉煌。
一是科学发展理念，地税收入持续增长 税收工作的根本目的和税收的基本职能是大力组织收入，为了促进经济和社会事业发展提供财力保证，为此新沂地税局要求全体党员发挥表率作用紧紧围绕市委市政府的战略思路和工作部署，利用地税部门的政策优势和职能优势，积极主动为地方经济发展服务。首先，注重税收调研工作，把经济发展与地方税收增长有机结合起来，结合新沂城市化和产业化发展等战略，立足超前思考、超前发展，努力做好经济调研工作，为地方政府发展地方经济提供决策信息，为全市发展建设提供切实有效的税收政策建议。其次，牢固树立税收经济观，以促进地方经济发展为己任，以组织收入为中心，坚持促收履职，挖掘增收潜力，拓展税收增长点，大力实施税源监控和跟踪管理、强化税种和行业税收管理等举措，大力组织税收收入，2009年组织各项收入突破9亿元，为全市的经济和社会发展做出
了积极贡献。
二是优质服务理念，纳税服务不断优化
全体党员以始于纳税人需求，终于纳税人满意为目标，推行优质服务，时刻把方便纳税人、为纳税人提供优质服务放在心上，提高服务水平,不断创新服务方式。首先，整合业务流程，改进服务方式。全面整合办税服务功能，对服务设施进行全面的改造和优化，增加了排队叫号系统、电子评议系统、公用电话、公告栏和宣传栏等，实行“一站式”服务格局。其次更新服务手段，创新服务形式，推行“免签简并”四类“免填单”服务，按照上级税务行政审批改革精神，建立“前台即办即批、后台强化监督”的税务行政审批新模式。并通过成立纳税人“维权服务中心”、“纳税人之家”，设置“廉政行风投诉箱”和“涉税案件举报箱”等，加强对纳税人合法权益的维护。第三拓展税收宣传方式，针对打造一流纳税服务品牌的要求，充分利用资源，初步构建了由外部网站、12366服务热线远程座席、新闻媒体、税收宣传资料组成的立体税收宣传网络体系。第四先后开展了“百名党员进万户、边听意见边服务”和“进一次工厂、下一次农村，帮扶一位下岗职工、进一次军营、读一本好书”的“五个一”系列活动，局党组结合省局出台的“三服务”、“六十条”措施，以开展“大走访”“三走进、三服务”等活动为载体，提高全社会满意度，积极落实相关税收优惠政策，今年来，共为企业和个体户减免各类税款750多万元。
三是人人争先理念，创新工作亮点分呈 2009年，机关支部、稽查局支部和一分局支部联合编演了“税务行政诉讼模拟法庭”，并在徐州地区进行了六场巡演，大大提高了干部队伍的法律素质，规范了税收执法的意识；在规范税收执法方面，一分局支部创新开展税收“管理点评”活动，通过点身边人，评身边事，使税收管理员对管户的管理情况透明化，为税收管理员搭建相互交流管理经验的平台，管理点评工作2010年起在徐州地税系统全面推开；稽查局支部在队伍建设上引进雁行管理理论的经验，省局简报作了专题报道；2009年4月，新沂地税局开展了青少年税收教育系列活动，并建设了全国首家青少年税收教育网，网站的建设先后被省委、总局政务信息、中国税务报报道，并被总局评为2009年税收宣传月优秀创新项
目。
四是依法治税理念，征管水平明显提高
认真落实税收管理员制度，实现了税收管理员岗位、职责、目标、奖惩“四落实”，向税收的全方位、无缝隙管理迈出了坚实的一步。突出抓好重点行业管理。从2005年以来，新沂地税局按照属地管理的原则，对建安房地产两大行业实现了统一集中管理，自主研发了《建筑房地产地方税收管理系统》，实现了对税源的全程实时监控。新沂地税局紧紧围绕如何落实省局提出的“三个一流”的工作目标，围绕征管难点，切实规范货物运输业税收管理，自行开发了货运警戒线实时监控系统，实现总局公路内河货物运输发票税控系统与省级大集中系统的数据对接，货运警戒线监控取得新突破。货运警戒线监控系统被徐州市局在徐州地税系统全面推广使用。
狠抓党风行风 社会形象明显提升
新沂地税局党组根据不同的时期、不同阶段，紧跟形势，围绕中心，突出重点，组织党员干部学习政治理论，对党员干部进行理想信念和形势教育。一是采取问卷调查，走访纳税人、召开座谈会等多种形式，了解社会各界对地税党风廉政建设方面的意见和建议，及时研究制定整改意见，同时，实行了局党组领导成员同重点企业联系挂钩制度，党组成员带领有关人员分头走访企业。二是进一步实行政务公开，接受社会监督。通过办税服务厅安装触摸屏、政务公开栏等多种形式将工作纪律、举报电话、纳税人权利与义务等公开公示，增强了自我约束功能。三是认真组织“税企廉政服务工约”的签订和落实工作，召开税务人员家属座谈会，签订“家庭助廉承诺书”，动员家庭力量协助做好廉洁自律工作。四是先后积极捐缴“特殊党费”献爱心、扶贫帮困，把党建工作与税收业务工作紧密相连，相互促进。
新沂地税局把党建工作与税收工作紧密相连，相互促进。连续八年四次被命名为 “江苏省文明行业”，先后荣获徐州市“行政执法先进单位”、徐州市“文明单位标兵”等荣誉称号，8个基层单位全部建成徐州市“文明单位”、“青年文明号”，其中2个分局建成省级青年文明号，1个分局建成国家级青年文明号，连年被新沂市委、市政府评为行政执法类服务一等奖，荣获“最佳服务奖”称号。
万马奔腾拓平川，鲲鹏展翅竞苍穹。走过辉煌的历程，迎着希望的曙光，新沂地税局将以更加豪迈的步伐，沐浴着改革开放的春风，在希望的海洋里乘风破浪，驶向远方。
第二篇：吐鲁番市地税局坚持税收工作与服务地方经济发展相结合
吐鲁番市地税局坚持
税收工作与服务地方经济发展相结合把收入目标与地方财政需要相结合。始终坚持以组织税收收入为中心，定期召开税收分析会议，对经济发展与税收形势进行科学预测和判断，强化依法征管，优化纳税服务，积极推进“信息管税”，加强与各职能部门的协调配合，保持税收收入持续稳定增长，为吐鲁番市经济和社会发展提供财力保障。
把税源管理与支持企业发展相结合。对吐鲁番市“十二五”规划纲要进行认真分析研究，掌握地方经济发展方向，把 “强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大战略中培育的重点产业及确定的特色产业和骨干企业作为支持的重点方向。对重点税源企业进行“定点”走访，提供“贴近式”服务，主动上门进行政策解读和解决企业的疑难问题，结合工作实际对企业进行辅导，改进财务会计管理。积极开展服务性调研，针对调研和日常监控中发现的问题，及时反馈给企业和相关部门，并协助解决。努力培养和挖掘新的税收增长点，增强收入的持续性和稳定性。
把落实税收政策与促进经济发展相结合。及时落实国家及自治区的各项税收政策，加大贯彻执行力度，引导产业结构的升级和优化，推进全市经济结构和税源结构的不断优
化，发挥税收政策促进经济发展的功能。用足用活用好税收优惠政策，增强纳税人的发展后劲，也为招商引资创造良好的条件。在办理具体减免缓事项时，做到了严格审查、集体研究决定和按工作程序办理。对个体经营者、自主创业以及下岗职工再就业等方面的优惠政策，认真抓好执行和落实，营造和谐稳定的社会环境。同时，加强减免税的跟踪管理，保证优惠政策落到实处，发挥作用。
把规范执法行为与改善经济发展环境相结合。市场经济需要公平竞争的税收环境。该局从理念、制度、工作创新等方面入手，进一步规范税收执法行为。对执法行为中存在的疑难点及模糊点进行归纳，及时规范明确。强化对税务干部用权行为和执法过程的日常监控，将贯彻落实“两权监督”与推行“税收执法责任制”和“执法责任追究制”相结合。加强与国税、城建、国土等部门的联系，坚决制止涉税违法犯罪行为，维护市场公平竞争秩序，为经济发展创造良好环境。
把日常工作与地方中心工作相结合。自觉将地税工作置身于市委、市政府的中心工作中，如积极投身到吐鲁番市设施农业建设中，利用周末及节假日组织干部到蔬菜大棚参加劳动。各征收部门经常性进行调研，加强对吐鲁番市经济社会发展的调查和了解，并紧紧围绕市委、市政府加快构建现代化产业体系等战略思路和工作重点，利用地税部门掌握的信息，积极主动建言献策，为领导科学决策提供可靠依据。
（吐鲁番市地税局：隋晓梅）
第三篇：怎样将党建工作与业务工作相结合
怎样将党建工作与业务工作相结合党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。
一是抓思想，现在大多数党员干部都是重业务，轻党建，认为只要把自己的业务能力提高了就达到目的了，党建只是一种虚无缥缈的东西，显然这种想法是错误的，思想政治站位还需提高，我们需要有一种党建引领业务的意识，党建才是根本，所有的业务工作都是建立在此基础上的。
二是抓学习，党员素质的灵魂就是思想理论素质，而提高共产党员的思想理论素质的关键就是加强理论学习。
具备较高的思想理论素质是党员先进性的最好表现，党支部要认真落实“三会一课”制度，通过“三会一课”、专题学习、学习强国app等学习党的理论知识，将最新党的思想理论和相关决议进行张贴，并设立读书角给党员与项目职工提供学习的途径。在这些措施的基础上采用在基层扎实开展“两学一做”学习教育活动突出问题导向，让党员的光辉形象鲜艳起来，用行动体现信仰信念的力量。三是抓实践，有了思想，有了理论知识，接下里就是把这些运用到实践，作为一名医生，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，“救死扶
伤”是我们的使命担当，若没有党的领导，有些人就会在行医路上迷失自我，贪污腐败，收受红包回扣等，严重影响行业作风建设。只有坚持党的领导，时刻用党的知识武装自己，引领我们在行医路上要坚持自己的初心使命，廉洁行医，规范行医，充分发挥党员的先锋模范作用。
第四篇：如何做好党建工作与企业生产经营相结合
如何做好党建工作与企业生产经营相结合
企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。
随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。
党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。
党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工 1 等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。
一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持 原则，规范管理，依法治企。
二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。今年上半年，我公司党支部共提出优化职工居住环境、提高员工待遇等相关的合理化建议11条，建议经公司采纳后，在职工宿舍安装空调、防盗门、数字电视、宽带及更换旧水管的工作有序进行。四月份，公司还组织了职工春季旅游活动。另外，公司根据企业的效益情况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满意度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。我公司依法用工，劳动合同签订率达100%，并按规定为职工办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，职工合法权益得到有力维护，形成了稳固的劳资关系。
三、加强党支部活动引导，提高员工综合素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，是适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质的有效途径。我公司在生产车间按部门分设了三块授牌的党员示范岗，分别作为钳工车间、金工车间、钣金车间的示范岗，带头做好本职工作，带头发扬实干作风。党员示范岗在工作中以良好的作风引领车间员工扎实有效开展各项生产任务，真正做到了以“岗”为样，营造了“学有榜样、干有目标”的工作氛围。党员设岗定责是要求党员在不同的工作岗位必须发挥先锋模范作用。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。公司党支部与公司行政部门联合组织了3次职工岗位培训活动，共培训员工100余人次。公司党支部还根据国家有关法律法规，参照现代企业管理制度，与其他相关同事一起，制定了适合企业运作的一套生产经营管理的厂规厂纪，使企业各个生产和管理部门都有据可依，有章可循。公司党支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训，通过业务知识和实际运用的考试，使得职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、工作责任感得到了增强。
四、打造一流企业文化，促进企业长久发展。企业文化是以 企业管理理念和企业精神为核心，以企业规章制度和人文理念为载体的一种经济文化，是统一员工思想、指导员工行为的有力武器。凝聚力是企业文化的重要功能之一，也是企业核心竞争力实现的重要途径。企业员工在新的历史条件下的凝聚力必须建立在较现实和可靠的基础上，才能得到提升和加强。企业要善于运用文化建设的成果，积极促其向企业核心竞争力转化。加强企业文化建设，不仅是建设中国特色的社会主义文化的重要组成部分，是发展市场经济的客观要求，也是实践“三个代表”重要思想的重要体现。我公司党支部自成立之日起，就十分重视企业的文化建设，把企业文化建设作为企业党建工作一项重要内容，按照先进文化要求，建设优秀的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。我公司通过载体创新，丰富主题实践活动，充分利用网络、电视、报纸、橱窗等载体开展宣传教育工作，不断创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力的推动了企业文化发展。主题实践活动作为党建工作重要内容，也是广大职工易于理解和接受的宣传教育工作方式。我公司通过党组织根据企业阶段性目标组织开展丰富多彩的主题实践活动，使之有利于推动企业阶段工作任务目标的实现。党支部围绕企业的生产经营，创造条件，积极在全体党员和广大员工中开展“党员、员工创先争优活动”、“党员、员工双强争先活动”及各种“传、帮、带”的活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的生产、经营和发展。上半年，公司开展了全厂范围的 安全生产警示教育周活动，努力营造“关爱生命、关注安全”的工作氛围。党支部与公司行政人事部密切配合，经常利用休息或节假日，组织共产党员和广大员工开展各项体育竞赛运动，并定期围绕企业生产经营，举办岗位比拼有奖比赛，营造了良好的文化气氛。全体党员和广大员工都认识到：自己是企业文化的创造者，应积极发挥主人翁的作用，自觉地为培育企业特色文化出谋划策，创新企业特色文化，促进企业的生产发展。
五、建设学习型党组织，促进企业又好又快发展。公司组织了多次岗位学习活动，还通过结合党员、员工所属的部门和业务的不同，进行了学习型科室、学习型班组、学习型员工等创建活动，提供了党员干部、员工结合岗位实践主动学习的机会，使之学习能力、创新能力得到明显增强，实现了党建与企业发展相互促进、协调发展。上半年，公司在圆满完成生产任务的基础上，顺利完成了多项新产品研发工作和烘干机的投产、推广工作，为扩大企业生产规模，向农业机械相关产品延伸迈进了坚实的一步。
六、认真做好党员发展工作，着眼于始终保持党的先进性。发展党员工作是党的建设的基础工作。公司党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持制度，严格程序，均衡发展，取得了显著效果。党支部把生产技术骨干、生产一线优秀员工作为培养发展党员的重点对象，实行党员人才互动培育，争取把生产一线优秀员工培养成党员，把党员人才培养成生产技术骨干，争取为党员队伍注入生机和活力。我们必须清醒认识和高度重视企业党建的重要性。只有党的建设得到加强和巩固了，才能保证企业生产经营的顺利进行，才能保证科学发展观的实践落实，才能更好的承担社会责任，加速构建和谐企业。
****党支部 **** 20**-**-** 7
第五篇：党建工作与经济工作相结合的辩证思考
党建工作与经济工作相结合的辩证思考
党的十四届四中全会明确指出，加强党的建设的根本目的，在于团结和带领广大的群众把改革和建设推向前进，为建设有中国特色社会主义伟大事业提供组织保证。这深刻阐明了党的建设与经济建设两者之间是辨证的统一体，是相互相成，互相促进的。把党建工作与经济工作结合起来，是坚持和贯彻党的基本路线的必然要求，是改变社会经济发展现状和实现未来发展目标的迫切需要，是新形势下加强和改进党的建设的主要途径，也是邓小平同志建党理论的具体体现。
要紧紧围绕经济建设抓党建。党的十四届四中全会强调指出：党建工作的出发点和落脚点，就是要把经济建设搞上去，增强综合国力，提高人民生活水平。以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，整个党的建设必须坚持和体现这个中心，党建工作只有紧密结合并服务于贯彻党的基本路线的实践，才能有效地发挥党的作用。离开经济这个党的工作重心去开展党建，就不能很好地促进经济建设的发展。因此，党建工作要注入新内容，要坚持“两手抓”的方针，促进党的建设围绕和服务经济建设这个中心，主动贴紧、主动衔接、主动就位，不断努力探索党建与经济工作有机结合的新路子。当前，各级党委必须从抓“共识”入手，进一步认识到加强党建工作的重要性和紧迫性，增强领导和参与经济工作的自觉性和主动性。通过加强党的建设，依靠和发挥各
级党组织的群体功能，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，进而带动广大群众按市场经济的规律寻求致富奔小康的新路子，不断地推进社会主义市场经济的建立与发展。
党建工作方式要适应经济建设的需要。在改革开放的新形势下，党的建设面临着许多新情况、新问题，要实现党建工作促进经济建设发展的目的，就必须改进和健全现有的党建工作方式。党建工作方式要进一步总结和完善，在此基础上必须不断创新，用改革的精神加强党建工作。首先要进一步坚持和健全民主集中制，重点是加强和健全民主集中制的监督保障机制。当前，应该着重从四个方面来加强监督保障机制：第一，加强党员群众的监督，切实保障党员监督权利的实现，党员群众对党内生活中的意见，除通过党的组织生活提出外，主要手段就是以来信来访的形式向专门机关或上级组织反映，党组织应该通过一具体的些制度、办法来实现群众的合理要求，对党员群众反映强烈的、缺乏多数群众基础的干部要予以免职或调整。第二，要充分发挥组织监督的作用。一是发挥纪检监察部门的监督作用，加大查处违反党的政治纪律、严重违反民主集中制案件的力度；二是加强督查力度，保证政令畅通。各部门的主要负责同志要对所属部门贯彻落实党委决议和决定事项进行督查，并在规定期限内认真如实地向党委报告。第三，充分发挥人大依法监督和政协民主监督的作用，促进各级、各部门转变工作作风，把工作落到实处。第四，舆论监督，弘扬正气，表彰先进。有选择地针对群众反映的热点，披露一些违纪典型案件，现身说法，达到监督与教育的目的。其次要进一步巩固和建设好党的基层组织。随着经济建设的不断发展，基层党组织建设出现了新课题，必须努力适应经济建设发展的需要，在认真做好农村党建、国有企业党建、机关学校党建工作的基础上，认真做好各类新经济组织的党建工作，不断提高基层党员的思想觉悟，把党的基层组织建设好。再次要进一步培养和选拔德才兼备的领导干部。各级领导干部是领导和实施一个地方经济与社会发展战略的决定力量，其素质高低直接关系到经济和社会发展目标能否尽快实现。因此，要着力抓好各级党政领导干部、后备干部和各类重点人才的培养教育，重视人才的发现和使用，积极推进选拔优秀年轻干部进程，坚持用经济和社会发展的政绩作为考核干部的主要标准，认真处理好长效政绩与短期政绩，群体政绩与个人作用，德才内含与环境影响的关系，建立起富有生机和活力的干部工作运行机制，为经济建设提供优良的组织保证。
党建工作手段要应用经济建设的成果。电子计算机、摄像机、放像机等先进设备应用于党建工作之中是形势发展的需要。近几年，我们注重加强这方面的开发和应用，较好地开展了党员电化教育工作，把许多先进事迹、党的方针政策，通过图文并茂的形式介绍给党员、干部，收到较好的效果。今后，我们要进一步总结完善和推广，在此基础上，要积极建立党员教育活动阵地，注意各级党校的基本建设，实现干部档案管理的电脑化，使经济建
设成果不断地应用于党建工作，使党建工作能够更加扎实有效地开展下去。
经济工作要加强党的领导。发展社会主义市场经济必须依靠党的领导。从社会主义市场经济的属性来看，社会主义市场经济既有一般市场经济的特点，又有社会主义的特性，其本质属性是社会主义，坚持党对经济建设的领导，才能确保社会主义市场经济顺利发展。加强党对经济工作的领导，关键是改进党对经济建设的领导方式，党组织要用更多的精力抓市场经济发展中带方向性、全局性、关键性的问题，做到放开而不放任，有利于政府更好的履行管理市场经济的职能。党组织的经济决策还必须摒弃过去那种靠几个闭门拍脑袋的做法，要在深入地进行调查研究的基础上，遵循价值规律，倾听专家们的意见，实现科学决策。并在贯彻执行党的方针、路线、政策和上级的决议、指示时，善于从本地区、本部门、本单位的具体实际出发，把原则性和创造性有机地结合起来，使上级的精神能够更好地落实。
经济工作要发挥基层党组织和党员的作用。要解决基层党建工作与经济建设脱节的问题，就要把基层党组织和党员推向经济建设大舞台。这样做不仅使党建工作的活力明显增强，而且也能有力推动经济建设的迅速发展。为此，一是要强化基层组织建设，把基层党支部锻炼成带动经济发展的火车头，下大力气夯实强村兴厂富民的基础。要把有致富本领、年富力强的村级后备干部推
上村党支部书记领导岗位，把回乡知青、退伍军人、乡镇企业职工、先富起来的经济能人列入培养对象，为建设好农村支部班子打好基础。二是要狠抓党员队伍建设，使广大党员成为发展经济奔小康的排头兵。大力改善党员队伍结构，着重培养生产一线、经济能力及年轻骨干入党；强化“换脑”教育，把本色教育与本领教育相结合，分期分批进行市场经济知识、实用技术知识等专题教育，选派党员干部参加经济管理，市场经济、外向型经济、股份制知识等方面的学习培训，使党员、干部带领群众发展经济的意识和能力得到增强。
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