第一篇：“三严三实”专题二研讨发言稿：抓“四风” 建立长效机制
“三严三实”专题二研讨发言稿：抓“四风” 建立长效机制
“三严三实”专题二研讨发言稿：抓“四风”建立长效机制
众所周知，中央《八项规定》出台以来，全党上下按照中央的总体部署，从公车改革、办公用房清理、公款消费、精文减会、简政放权等具体事情入手，一个时间节点、一个时间节点的往下抓。时至今日，“四风”问题已经得到有效的遏制，党风、政风焕然一新，赢得了群众一片称赞。
“四风”问题的由来已久，形成原因错综复杂，具有较强的“顽固”性和“反复”性。加之，少数党员干部对“四风”危害认识不足，有的怀着“侥幸”心理，为“四风”穿上了“隐身马甲”；有的抱着“等观望”的态度，认为这种高压态势会是“一阵风”，稍有松懈，“四风”问题势必抬头，必将反弹。就我个人而言，去年党的群众路线教育实践活动中，通过自己找、大家提、上级点等方法，共发现“四风”问题11个。通过一年多的认真整改，客观来说，尽管绝大多数问题都得到了有效的整改落实，但仍有一些问题依然需要进一步下大力气整改提高，比如形式主义方面“习惯于用传统思维和方法推动工作”问题，官僚主义方面“对干部建设抓得不深不透”问题，享乐主义方面“按部就班，创新动力欠缺”问题。就党工委班子成员而言，整改工作所取得的成效大家也是有目共睹的，但依然存在整改不彻底、不到位问题。比较普遍和突出的问题就是，工作缺乏吃苦精神和担当意识，遇到矛盾和问题，不能认真履行岗位职责，想方设法地去化解矛盾，解决问题，而是简单的将问题和矛盾顺手推出或者简单上交。以信访工作为例，针对征地拆迁、村务管理、经济纠纷等引发的一些问题，不能沉下身子，深入基层一线，主动寻求破解问题的办法，而是对其听之任之，放任自流，导致的结果就是管委会机关办公时常处于无序状态。这些问题充分暴露出我们各级领导干部，特别是在座各位责任意识、担当意识的缺失，严格来说，就是“四风”问题未能根除。大家都知道，中共中央政治局6月26日召开会议，审议通过《中国共产党巡视工作条例（修订稿）》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》。会议认为，《中国共产党巡视工作条例》修订坚决贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻总书记系列重要讲话精神，充分吸收巡视工作实践创新成果，注重解决巡视工作面临的新情况新问题，进一步明确巡视工作定位，围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，深化巡视监督内容，对机构设置、工作职责、方式权限、纪律要求等作出明确规范，对于推动依法依规开展巡视，更好发挥巡视利剑作用具有重大意义。会议指出，全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下，重点是解决能下问题。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。会议强调，推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。既要严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度，加大领导干部问责力度，又要健全调整不适宜担任现职干部制度。要坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决进行组织调整；同时，及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，切实增强干部队伍活力。会议要求，要建立健全工作责任制，把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。推进领导干部能上能下，党委（党组）承担主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任。要坚持原则、敢于担当，形成一套督促检查的办法，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
如何有效防范“四风”反弹？我认为必须要持之以恒的抓好对党员干部的教育、监督和惩处。
一要进一步强化教育。要结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，组织全区党员干部重点学习和深刻领会总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费》等党员教育读本，认真查找个人“四风”问题，切实提高对“四风”危害性的认识；要深入开展职业道德和职业操守教育，解决好党员干部宗旨意识不牢、工作作风不实、担当意识缺乏等问题；要深入结合廉政文化进机关、进企业、进农村、进社区、进校园、进家庭创建活动，积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，引导党员干部和人民群众追求积极健康的文化风气，促进社会风气逐步好转。
二要不断加大监督力度。要采取专项检查、随机抽查和明察暗访等多种形式，经常开展行政效能监查，及时发现行政不作为、慢作为、乱作为，有效促进制度落实；要积极参与到教育实践活动的整改落实过程中，始终保持反腐高压态势，以锲而不舍的精神和抓铁有痕的决心，确保“四风”整治善始善终，善做善成；要发挥媒体舆论监督作用，对媒体监督和网络舆情发现的问题要从严从快进行查处；要畅通信访渠道，发动群众监督，深入推进“信访举报民情直通车”制度，建立健全区、办、村三级信访网络，接受反映“四风”问题的举报，增加线索。
三要建立健全奖惩工作机制。要通过细化考核标准、规范考核办法、严格考核程序、应用考核成果等措施，进一步修订完善管委会季度绩效考核管理办法，打破一些部门吃大锅饭的习惯做法，确保人人身上有压力，个个肩上有担子，真正发挥考核的奖勤罚懒作用。对那些长期推诿扯皮、贻误重点工作的干部，按照中央政治局的最新会议精神，该问责的严格问责，该处理的严肃处理，该调整的及时调整，真正发挥警示教育作用。同时，对那些大局意识强、工作作风实、敢于主动担当的干部，要大张旗鼓的表彰奖励，成绩特别突出的，要予以优先提拔甚至破格提拔使用，形成风清气正、心齐事成的干事创业氛围。
第二篇：“三严三实”专题二研讨发言稿：抓“四风” 建立长效机制
“三严三实”专题二研讨发言稿：抓 “四风” 建立长效机制
众所周知，中央《八项规定》出台以来，全党上下按照中央的总体部署，从公车改革、办公用房清理、公款消费、精文减会、简政放权等具体事情入手，一个时间节点、一个时间节点的往下抓。时至今日，“四风”问题已经得到有效的遏制，党风、政风焕然一新，赢得了群众一片称赞。“四风”问题的由来已久，形成原因错综复杂，具有较强的“顽固”性和“反复”性。加之，少数党员干部对“四风”危害认识不足，有的怀着“侥幸”心理，为“四风”穿上了“隐身马甲”；有的抱着“等观望”的态度，认为这种高压态势会是“一阵风”，稍有松懈，“四风”问题势必抬头，必将反弹。就我个人而言，去年党的群众路线教育实践活动中，通过自己找、大家提、上级点等方法，共发现“四风”问题11个。通过一年多的认真整改，客观来说，尽管绝大多数问题都得到了有效的整改落实，但仍有一些问题依然需要进一步下大力气整改提高，比如形式主义方面“习惯于用传统思维和方法推动工作”问题，官僚主义方面“对干部建设抓得不深不透”问题，享乐主义方面“按部就班，创新动力欠缺”问题。就党工委班子成员而言，整改工作所取得的成效大家也是有目共睹的，但依然存在整改不彻底、不到位问题。比较普遍和突出的问题就是，工作缺乏吃苦精神和担当意识，遇到矛盾和问题，不能认真履行岗位职责，想方设法地去化解矛盾，解决问题，而是简单的将问题和矛盾顺手推出或者简单上交。以信访工作为例，针对征地拆迁、村务
第三篇：三严三实长效机制建立
建立健全“三严三实”长效机制
“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。派昂医药不断深化和落实“三严三实”专题教育，和“两学一做”学习教育相密切结合，不断协调推进“四个全面”战略布局，规范党员干部行为，建立长效机制，有效推动公司长效快速发展。
一、认真“三严三实”基本要求，认真查摆整改问题。
“三严三实”不是一次活动，这就意味着“三严三实”没有上限、更没有期限，要建立长效机制，使领导干部们不分批次、不划阶段、不设环节的开展经常性学习教育。一是制定行为规范。由党委书记牵头牵头，全员参与，研究出台了《派昂医药贯彻落实“三严三实”实施方案》，从“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”6个方面，提出30条具体要求。一是全体党员干部联系工作实际，逐条解读，做到了入脑入心。二是建立问题库。要求每名同志对照《细则》要求剖析问题，梳理形成了3大类28项不严不实问题库，便于对号入座。三是查找风险点。以党支部、部领导班子为单位，自下而上分析讨论，查摆出12个岗位风险点，并及时整改。
二、完善“三严三实”相关制度，提高党员约束力。
派昂医药加强制度梳理和完善。一是完善专题党课制度。部领导班子成员、各党支部书记自己撰写讲课稿，为同志们上党课。二是完善学习研讨制度。党委书记领学，分专题讲党课、讲业务知识；每季度一次中心组学习会议，每月一次集体学习，组织党员干部登台讲业务、谈体会。开展推荐一本好书、组织一次征文、举办一次演讲、建立一个微信群等系列活动。三是完善党建制度。每年领导班子召开一次专题民主生活会；党支部召开组织生活会，领导班子成员都以普通党员身份参加，认真开展批评与自我批评。
三、深刻领会重大意义，不断固化教育实践效果。
派昂医药注重加强党员干部自身的思想觉悟和党性修养的提高，不断地学习十八大精神和习总书记系列重要讲精神，真正落实“三严三实”教育，发挥“三严三实”效用。一是在学习中，我们把实际工作和理论结合起来学习，学会体悟党的历史，从中汲取智慧。将“三严三实”内化于心，外化于行，以问题为导向，不仅要学习理论，还要把目光投向经营工作中。二是建立党员干部的定期学习培训机制。只有通过不断地学习，不断地说服教育才能让广大党员干部真正掌握马克思主义理论这一重要的思想武器，在中国共产党这个大熔炉、大学校中接受到相应的教育、约束、感染、熏陶，来促使党员干部形成自觉意识，自觉地把个人的人生奋斗追求与党的伟大事业统一起来。三是通过抓专题教育，促进党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。要把党员干部在专题教育中激发出来的巨大热情和进取精神，转化为推进改革发展稳定的强大动力，以良好的经济社会发展成就，检验“三严三实”专题教育的成果，最终达到总书记在浙江考察时提出的“干在实处永无无止境，走在前列要谋新篇”的总体要求。
四、努力加强组织领导，不断加强教育保障。
开展好“三严三实”专题教育，形成思想自觉和行动自觉，加强组织领导至关重要。派昂医药一是成立学习领导小组，党委书记作为第一责任人，把公司“三严三实”的要求落实到位。党员干部都能做到高标准、严要求、出实效，努力成为践行“三严三实”的排头兵。二要坚持以上率下。党组班子带头开展专题教育，切实形成上级带下级、层层作示范、上率下行的良好局面。三是将“三严三实”始终贯穿全年思想教育的始终，把“三严三实”教育与年初各项工作一道部署、一道计划、一道抓好落实，从转变服务理念入手，从服务细节入手，不断提高服务实效，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，共同服务公司发展大局。
五、切实加强监督考核，努力引入监督考核机制。
采取多种形式加强对“三严三实”专题教育的监督考核，确保专题教育不走过场、常抓不懈、取得实效。“三严三实”是党要管党、从严治党的重要理念、有效方式、具体措施，自觉践行“三严三实”，形成党建工作新常态，是推进落实“四个全面”的核心，是党员干部加强自身建设的基本准则和价值追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的镜子和尺子。开展“三严三实”专题教育，就是要充分运用我们党在抓集中教育的实践中逐步摸索和形成的一套比较系统、管用的办法。但是，仅仅有此还是很不够的，还要进一步加强对领导干部全面从严治党的政治自觉和工作成效进行监督考考核，通过，纪律检查，坚持把党要管党、从严治党紧紧抓在手上、摆在突出位置、贯穿各个方面、作为长效之举；通过监督考核，把全面从严治党的各项要求抓得紧而又紧、实而又实，加快形成全面从严治党新常态。
派昂医药党委将在陕药集团党委的正确带领下，不断加强“两学一做”学习教育，继续巩固“三严三实”教育，把党员干部思想教育和企业经营工作密切结合，不全强化和建立“三严三实”长效机制，推动公司不断向前发展。
第四篇：三严三实和四风
三严三实和四风
“严以修身、严以用权、严以律己”“谋事要实、创业要实、做人要实”
习近平在安徽代表团参加审议。张宝顺、王学军、侯建国、陈光辉等代表先后就提高中西部地区科技创新能力、深化改革激发活力、推进农村综合改革等议题发表看法。习近平边听边记，不时提问，最后作了重要讲话。
习近平表示，完全赞成张德江同志所作的全国人大常委会工作报告。习近平在肯定安徽工作后指出，安徽要抓住国家促进中部地区崛起的重大机遇，深化改革，扩大开放，锐意进取，在全面建成小康社会征程上迈出更大步伐。要积极深化农村改革，把握正确方向，尊重农民意愿，坚持试点先行，处理好农民和土地的关系，确保农村改革健康顺利进行。作风建设永远在路上。
如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就
是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
近平提出的要解决全党“四风”问题是什么意思 有哪“四风”
习近平强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
习近平指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。
习近平强调，要以整风精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，坚持开门搞活动。教育实践活动要以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点。各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外。
习近平强调，各级党委要增强责任感和紧迫感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。要明确责任职责，主要领导亲自抓;深入调查研究，制定切实可行的实施方案;加强具体指导，确保正确方向;坚持统筹兼顾，做到两手抓、两促进;加强宣传引导，营造良好舆论氛围。
第五篇：三严三实专题二研讨发言
三严三实专题二集中研讨发言
今天，我就“弘扬‘右玉精神’，践行‘三严三实’，树立正确的政绩观，牢记全心全意为人民服务的宗旨”这一研讨主题，与大家共同研讨，欢迎批评指正。
一、思想认识
以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为核心的“右玉精神”是我党执政60多年践行的宗旨，执政为民的缩影，是太行精神、吕梁精神在新时代的发扬光大，是我省、我市加强党的建设特别是作风建设的一面旗帜。学习弘扬“右玉精神”，大力加强干部作风建设是全面落实科学发展观，推进我市转型跨越发展的迫切需要，是维护社会稳定，促进社会和谐的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要。
右玉县是我市唯一的国家级贫困县，建国以来，面临恶劣的自然条件，历届右玉县委、县政府和全县广大人民群众不畏惧、不退缩、迎难而上、奋力抗争，十九任县委书记一任接着一任干，一张蓝图绘到底，团结带领全县人民，靠着一张铁锹，两只手，六十多年来如一日，战天斗地，改造自然。右玉人民 在半个多世纪的艰苦摸索，顽强拼搏中，逐步形成了朴实无华又特色鲜明的“右玉精神”，这种精神值得我们每个人去学习。习总书记批示：“右玉精神”体现的是全新全意为人民服务，是迎难而上，艰苦奋斗，是久久为功，利在长远。王安庞书记：“右玉精神”植根于右玉，繁盛于朔州，花开于山西，香飘于全国。“全国学右玉，右玉在朔州，朔州怎么办？”这是时代赋予我们的重大命题。对此我们要切实增强传承弘扬“右玉精神”的政治责任感和历史使命感。右玉是一座丰碑、是一部巨著、是一座宝库。展现给世人的是党领导全国人民艰苦奋斗、战天斗地、百折不挠、与时俱进的精神风貌，这种精神蕴藏着丰富的内涵，需要不断挖掘、学习、继承、弘扬和创新。“右玉精神”的本质是以人为本，勤政务实；精髓是实事求是，与时俱进；核心是艰苦奋斗，干群同心；特征是团结拼搏，改革创新。
我们要把“右玉精神”落实到实际工作中，对我们医务工作者来说落实“右玉精神”，就是要把这种精神落实到我们应该如何全心全意为广大患者服务中，如何才能做好本职工作，如何才能做一名合格的白衣战士。右玉精神集中体现了科学发展观的要求和勤政为民的理念，右玉靠过硬的作风落实责任，靠过硬的作风推进发展，“右玉精神”是领导干部良好作风的典范，是作风建设的一面旗帜。政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。树立正确的政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。党员领导干部要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信和制度自信。党员领导干部必须加强党性修养，真正解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”这三个立场和宗旨问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。要坚守廉洁从政这条底线，任何时候都不能跨越，带头贯彻落实中央“八项规定”，深入查找整改“四风”问题，自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，着力营造清正、清廉、清明之风。
树立正确的政绩观，必须坚持实事求是、按客观规律办事。作为党员领导干部，想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，树立正确的政绩观，必须坚持以人为本、增强群众观念。树立正确的政绩观的实质是正确对待群众，努力为群众掌好权、服好 务的问题。必须牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系。
二、存在问题
为人民服务的宗旨意识有所淡化。一是在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。没有足够重视群众对医疗卫生事业发展起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神，疏远了与群众的思想感情，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众也少了。二是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，对职工生活和思想方面关心较少，深入科室向群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、不够及时。三是没有牢固树立正确的政绩观和利益观。在思想上对始终坚持实事求是、按客观规律办事是树立正确政绩观的核心的认识不深刻不到位，对顺民意、解民忧、增民利的事情没有做到立查立改。对手中的权力来自于人民没有清醒的认识，没能做到想问题、办事情、作决策都始终不渝地把群众的冷暖放在心上。
三、原因分析 究其原因，主要是党性锻炼不够自觉，修养不够完善。对共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界的认识不到位。多在口头上讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。认为自己船到码头车到站，满足于以开会参加组织生活代替党性锻炼，倚老卖老，开展批评与自我批评不够，满足于完成任务不出偏差为目的，导致宗旨意识淡化。
四、整改措施
下一步本人需进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要努力筑牢思想上为民服务的意识，把维护好群众利益放在更加突出的 位置，围绕大局利益、围绕提升医院服务水平，讲求实效，服务全体社会，以真心情系群众，用真听问需群众，用真干服务群众，做到清正廉洁，筑牢反腐倡廉之墙，艰苦朴素，艰苦干事，勤俭节约。不奢侈浪费，不贪图享乐，全心全意为党为民发挥余热。
2015年8月6日
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