干部作风集中整顿活动情况汇报

第一篇：干部作风集中整顿活动情况汇报

干部作风集中整顿活动情况汇报

市干部作风集中整顿活动领导小组办公室：

根据市委办、市政府办《*干部作风集中整顿活动方案》文件精神，我办积极部署，充分发扬民主，加强交流谈心，深挖思想根源，认真查摆问题，开展了干部作风集中整顿活动，取得良好的成效。现就具体情况汇报如下：

一、活动开展情况

我们立足本办工作职能，围绕活动要求，在学习讨论、征求意见、自查整改上苦下功夫，为集中整顿活动取得实效奠定基础。

一是精心组织、认真安排部署。全市动员大会结束后，我办迅速行动，及时召开了本办干部作风集中整顿活动专题会议，进行了精心部署，制定下发了《***干部作风集中整顿活动方案》，成立了由办主任任组长，其他办领导班子成员任副组长，各股室成员为小组成员的干部作风集中整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责正常工作开展，确保集中整顿活动健康有序地进行。

二是结合实际、细化目标任务。结合****工作实际，细化目标任务，突出工作特色，确定了以“六个反对”，来实现“六个新突破”的具体要求。即：反对工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反对执法不公，在提高责任意识上求得新突破；反对脱离群众，在坚持群众路线上求得新突破；反对不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反对不思进取，在坚持开拓创新上求得新突破；反对行为失范，在提高服务态度上求得新突破。通过进一步强化组织观念，深化纪律意识，切实提高我办干部作风建设。

三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展，保证整顿效果落到实处，我办及时传达了活动的重大意义和内容，并通过学习讨论、撰写笔记、征求意见等方式，为活动的开展营造了浓厚的舆论氛围；同时，紧紧围绕活动的总体要求和****重点工作，努力发挥好党组织和党员的模范作用，把“集中整顿活动”和创先争优活动结合起来，把集中整顿活动融入到了建好**项目、为群众办实事中，融入到了干部职工业务素质的提高中。通过活动的开展激励全办干部职工更加努力的做好本职工作。

四、建章立制，形成长效机制。干部作风集中整顿是一项长效机制，要持之以恒地贯彻好、执行好。因此，我办在活动中，认真抓好制度建设，将进一步完善本办的工作、学习、财务管理、请销假、清洁卫生、公务招待、车辆管理等规章制度。

二、自查存在的问题

第一阶段，全办领导干部和职工立足自身，正视自我查找问题，对照市委、市政府提出的“七不”问题，查找到自身存在的问题十二条。其中具有共性的问题四条：

一是 “慢”，办领导干部及个别职工工作主动性差，对职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，有的工作落实无回音；有的一推一动，不推不动，甚至推不动，落不实，工作没突破、无起色；一些工作抓而不紧、抓而不实。

二是“浮”，个别干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎；对政治学习虚于应付，闭门造车，照搬照抄，不深入基层、群众，对重点、难点、热点问题抓不到手上。

三是 “怨”，有的干部爱发牢骚，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作实绩，常抱怨自己不被领导看重。

四是“懒”，一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道，不深入基层，对分管工作及本职工作情况不够熟悉，对存在的问题抓不到手上，得不到解决。

我办开展干部作风集中整顿活动工作进展顺利，初步取得了一定效果，一是干部职工思想认识进一步明确，职工精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面；三是查找问题实事求是、客观具体。有力地推进了作风整顿活动，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓，两不误、两促进，基本完成了第一阶段的工作任务。我办将针对查找出的问题进行认真整改落实，以更好地发挥部门职能，更好地落实科学发展观，促进我市****事业深入发展，为全市实现提前脱困、提前变强的目标而不懈努力。

第二篇：干部作风集中整顿活动汇报

三项机制助推干部作风集中整顿活动有效开展

自干部作风集中整顿活动开展后，柏树乡着力推行三项机制，确保活动扎实有效开展。

一是推行申请验收机制。为了防止活动走过场，流于形式，领导班子及全体干部职工对存在的问题经过认真整改后，对已整改完毕的事项随时向乡干部作风整顿活动领导小组提出验收申请，领导小组抽组专人，根据整改方案既定的整改目标，采取召开会议、听取汇报、民意调查、召开座谈会等形式进行验收，对验收不合格的责令相关人员继续整改，对验收达标的进行销号处理。

二是推行监督落实机制。为确保查找问题深刻全面，整改问题扎实到位，在发放意见建议征求表的同时，公开聘请5名人大代表、3名党代表、4名离任村干部和6名产业带头人担任作风整顿活动监督员，及时反映民意、反馈整改落实情况、监督活动开展，进一步扩大了群众基础。

三是推行公开评议机制。活动开展中，坚持边查边改，边改边查，查找问题和整改落实交叉进行。对领导班子已整改的问题和已办理的承诺事项，通过党务政务公示栏公示、发放问题整改反馈单等形式，向群众公开，接受社会监督和测评，做到了意见经常提、问题随时改。活动结束后，邀请乡机关单位负责人、各村党支部书记、县乡人大代表、致富能手、教职工

代表、群众代表共125人作为评议员，采取班子述职、发放民主测评表、评议员评议、座谈会讨论的形式，于6月5日召开了干部作风集中整顿活动民主测评大会，进一步找出了存在的差距和不足，有力的推动了各项工作的落实。

第三篇：干部作风集中整顿活动

市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动

实 施 细 则

为全面加强市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动的组织领导，确保活动有序进行，实现“工作程序进一步规范、办事效率明显提高、制度法规健全完善”的目标，根据《市政府办公厅机关单位干部作风集中整顿活动实施方案》，特制定本实施细则。

一、目标任务

为了进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，切实改进工作作风、重点解决突出问题，努力提高干部素质，扎实提高工作效率，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，切实解决机关干部在作风、纪律、遵守执行规章制度等方面存在的突出问题，引导广大干部争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率。

二、基本要求

这次作风整顿活动分以下三个阶段进行：

（一）查找问题阶段（9月11日至10月5日）

主要是组织好学习宣传动员和查找问题两项工作，重点把握好准备工作、组织学习、查找问题三个环节。1.准备工作

（1）成立相应的领导及工作机构。办公厅成立干部作风集中整顿活动领导组，由！！任组长，#####任副组长，各科室科长为成员，领导组下设办公室。确保组织领导到位，思想认识到位，工作人员到位。

（2）制定切实可行的实施方案。坚持从实际出发的原则，紧密结合办公厅工作特点，制定切实可行的实施方案，确保工作措施到位，责任落实到位。

（3）召开动员会，进行思想发动，对作风整顿工作进行具体安排部署。

（4）充分利用宣传栏、电视报纸、政府门户网站等宣传媒介，进行深入宣传，营造作风整顿的浓厚氛围。

（5）畅通信息反馈渠道，及时编发《市政府办公厅机关作风集中整顿活动简报》，反映在作风整顿中的进展情况、经验做法、存在问题、工作建议等。

2.组织学习

（1）制定学习计划，创新学习形式，确保学习效果。第一阶段集中学习时间不少于20小时。

（2）落实学习内容。9月25号前完成8个方面的学习内容，包括《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话、###书记在全省党风廉政建设干部大会暨省纪委四次全会的讲话、###书记在全市上半年经济工作运行分析会上的讲话、###市长在全市党风廉政建设干部大会上的讲话和在市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动动员大会上的讲话、《###日报》连载的11篇评论员文章，单位领导要对8个方面的学习内容进行辅导。

（3）营造学习氛围，要有学习园地、学习心得、学习笔记。

3.查找问题

（1）主要围绕当前机关工作作风中存在的四个较为突出的方面查找问题。

一是工作秩序不够优的问题。看办公厅内部是否存在政治意识不强，本位主义严重，对市政府及办公厅决策部署执行不得力、落实不到位的现象。科室是否存在岗位职责不清，运作程序不严密，管理越权和管理真空问题。科室之间对一些综合性的工作是否欠主动、欠协同，缺乏应有的中心意识、大局观念和实际行动。

二是办事效率低的问题。看领导干部和科室是否存在工作主动性差，对职责范围内的工作，存在不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，落实无回音的问题。看科室的限时办结、首问责任、服务承诺等制度是否形同虚设，是否存在办事程序繁琐，服务效率低下，直事弯着办，急事拖着办，难事卡着办，群众、基层意见大等问题。

三是在岗守位差的问题。看领导干部及工作人员有无自由散漫，我行我素，外出不请假，有无不遵守作息时间，迟到早退，甚至随意脱岗溜号办私事的现象。是否存在上班时间网上聊天、玩游戏、甩扑克、打麻将现象。

四是真抓实干差的问题。看领导干部及科室工作人员是否存在深入实际少、深入基层少、深入群众少，在解决实际问题上不敢碰硬，在工作失误责任追究上不敢碰硬等问题。是否存在报喜不报忧，在一些问题上玩文字游戏，弄虚作假现象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、领导点、社会评的办法，切实找准工作中存在的实质性问题。要求人人参与自查，人人触动思想，人人转变作风。

（3）领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。领导班子成员要有针对性地指出分管科室及其工作人员亟待解决的问题。

（4）要坚持开门整风。通过各种有效方式征求政府领导、办公厅老领导、广大群众、社会各界的意见建议。同时设立举报箱、举报电话、专门的电子邮箱，给下属单位、服务对象等发放征求意见表，广泛征求意见建议。（5）对查找出来的问题，领导组办公室要逐条进行梳理，反馈个人的同时，要在一定范围内公开，督促落实整改。

（6）各科室要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是属于领导班子的问题，哪些是中层干部和一般工作人员的问题，对问题不回避、不掩饰、不护短，找准存在的根源、明确努力的方向。

（7）要把作风集中整顿活动和争做“五个表率”活动结合起来，深入扎实地开展下去。

（二）集中整改落实阶段（10月6日至10月25日）重点把握开好两个会、制定整改方案、建立整改台账、集中整改落实、建立长效机制五个环节。

1.开好两个会

要针对查找出来的问题，围绕目标，组织召开领导班子民主生活会和机关内部人员座谈会，通过批评与自我批评，深刻剖析领导班子和单位存在问题的根源，明确努力的目标方向，讨论整改措施，为制定整改落实方案打好基础。

2.制定整改方案

要针对查找出的主要问题，制定具体的整改方案和整改措施，整改方案做到重点突出，措施得力，目标和方向明确。要求人人要有作风整顿的报告。要建立健全“一把手”整改工作责任制，制定详细的整改方案，认真抓好整改任务的落实。开展部门“一把手”走进政风行风热线与听众上线互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。

3.建立整改台帐

把要解决的问题逐项建立整改台账，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，落实挂号督办和销号制度，做到不解决，不销号。要通过电视、报纸、网站等媒体及时向群众公开整改情况，自觉接受群众监督。

4.集中整改落实

要明确整改时限，对能够及时整改的，要马上进行整改；对一时难以整改的，要确定整改时间。问题的整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。领导组对群众反映强烈的问题，要进行通报，限期整改。

5.建立长效机制

对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。建立健全“文件传阅制度”、“政府常务会议制度”、“市长办公会议制度”、“重大事项报告制度”、“重大事项督办制度”、“领导批示落实制度”、“请销假制度”等一系列25项制度，出台办公厅干部职工必须遵守的“十个不准”。最终形成以制度建设为抓手，把思想教育、业务工作、日常管理等各项工作，融入到各项规章制度之中，着力构建机关干部作风建设的长效机制，努力形成以制度落实推动工作落实的新格局。

（三）做好总结验收工作（10月26日至11月11日）重点把握好总结工作，考核验收，召开总结大会三个环节。

1.对整顿活动进行全面总结，向全体干部职工进行通报，向市级机关单位作风集中整顿活动领导小组写出报告。办公厅要选树1-2名先进典型，报市直机关单位干部作风整顿活动领导组。

2.接受市考核验收组的测评、考核、验收。领导组办公室要注重平时各种材料的收集、整理、归档和管理，做到每项工作事前有计划、事中有记载、事后有总结。

3.召开干部作风集中整顿活动总结大会，总结经验，巩固和扩大整顿成果。

三、保障措施

为了确保市级机关单位干部作风集中整顿活动取得实效，本着“严”字当头的原则，落实以下保障措施。

（一）领导带头。领导班子主要负责人和班子成员不仅要抓督促、抓落实，更要带头参加学习，做好8个方面内容的学习辅导，带头查找问题，带头制定落实整改措施，在干部职工中当好标杆、做出表率。具体工作要体现在“五抓”上，即胸怀大局抓根本、身体力行抓工作、创新思路抓亮点、扑下身子抓落实、履职尽责抓整改。

（二）加强组织领导。市政府办公厅作风领导组办公室具体负责作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。领导组办公室要在严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的前提下开展工作，确保措施到位、环节到位、工作到位。

（三）严格考核检查。采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对作风集中整顿情况进行指导检查。对作风差、问题多、群众意见大的科室，列为重点督查对象，加强日常检查与重点考核。

（四）敢于动真碰硬。对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式、走过场。

（五）抓好正反两方面典型。既要发现总结一批先进人物、先进事迹，通过加强宣传报道、开展干部作风转变事迹报告会等形式大力宣传和发扬好的人和事，营造争先创优的氛围。也要对一些作风上存在突出问题，特别是不上班及迟到早退、不误正业、吃拿卡要、乱作为、酗酒闹事的反面典型，进行通报批评，问题严重的，要按照有关规定进行问责追究。

第四篇：西华镇干部作风集中整顿活动汇报材料

西华镇干部作风集中整顿活动工作汇报

自全县干部作风集中整顿活动开展以来，镇党委高度重视，强化措施，以“严明工作纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为主题，全镇干部职工结合工作实际，积极投身到干部作风集中整顿活动中去，取得了预期效果，现将活动开展情况汇报如下：

一是强化领导，迅速启动。自全县7月8日动员大会召开之后，我镇于7月9日及时召开了全镇干部作风集中整顿活动动员大会，成立了由党委书记任组长，党委副书记、镇长及纪检书记任副组长，各村支书为成员的领导小组，下发了《实施方案》，编排了行事历，迅速启动了我镇干部作风集中整顿活动，镇直单位及各村（社区）也相应的成立了领导机构，并结合各自工作实际，制定了切合实际的《实施方案》，为整个活动有效、有序开展奠定了良好的基础。

二是广纳谏言，认真查摆。按照县、镇《实施方案》要求，镇党委认真组织镇直单位及各村广大干部对照市县两级提出的干部作风方面存在的八个方面的问题，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。同时，通过发放征求意见表、开通整顿活动专线、设立干部征求意

见箱等方式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。广大干部职工还针对自己存在的问题，认真撰写了个人剖析材料，镇领导班子则通过召开民主生活会、征求服务对象意见建议等方式，认真查找了领导班子及班子个人存在的突出问题，并提出了切实可行的整改方案。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三是创新载体，注重实效。在认真查摆问题的同时，镇党委针对干部中存在纪律观念淡薄、吃苦精神不强等突出问题，邀请县公安局消防队士官，对镇机关全体干部开展了为期半个月的集中军训活动，使镇机关干部职工的作风明显好转。同时，镇党委还通过定期查岗、公示栏通报等方式，加强了干部管理工作。

四是整干结合，推动工作。在干部作风集中整顿的过程中，镇党委始终把改进干部工作作风与推动当前工作紧密结合起来，通过限期办结、定期评比等方式，努力做到人人身上有胆子，有责任，既改进了干部作风，又推动了当前工作，使全镇上下把力量凝聚到了全面完成全镇第二个“368”工作计划上来，做到了两不误、两促进。

第五篇：干部作风集中整顿活动心得体会

干部作风集中整顿活动心得体会

自我县开展干部作风集中整顿活动以来，我按照县委、县政府关于干部作风集中整顿活动的要求，认真学习了县委、县政府《崇信县干部作风集中整顿活动实施方案》，我认为开展干部作风集中整顿活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。我体会在以下几个方面：

一、强化干部意识、提高党员素质

强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

二、要做到坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。