市环保局政策法规科科长竞职演 讲 稿

第一篇：市环保局政策法规科科长竞职演 讲 稿

演 讲 稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天能够在此参与中层干部竞争上岗活动，我心怀感激！回想自己的每一步成长，都是在座的各位领导、各位同事们一直以来对我本人真诚的关心、帮助、支持、理解和包容的结果。借此机会，对大家表示最真诚和衷心的感谢。谢谢大家！

下面，我就本人竞争政策法规科科长一职“所具备的条件”和“工作设想”两方面向大家作汇报，请批评指正。

具备的条件方面主要是三点：

一是政治上成熟可靠。平时工作中我已养成了自觉加强政治理论学习的习惯，具有一定的政治理论基础。在承担机关的部分党务工作后，对党的基本理论知识有了更为深入的学习和实践，对自身的政治修养提高较大。在工作和生活上能自觉按照党员标准，在思想上、行动上与局党组和上级党组织保持一致，在大是大非面前立场坚定，同时有较强的全局意识和责任意识，听从安排、服从指挥，爱岗敬业、任劳任怨，并能够率先垂范、团结干事，努力做到“领导放心、同事满意”。

第二是业务上能够迅速进入角色。政策法规科的工作可 归结为三个方面：一是政策法规方面的。主要是组织环境保护地方性法规、政府规章草案的起草，规范性文件的审核，环境战略问题和综合性环境保护政策的调研；二是执法监督方面的。主要是组织环境保护执法检查，环境保护行政处罚的监督、复议、应诉等工作；三是宣传教育方面的。主要是拟订并组织开展好环境保护宣传、教育、培训的规划、计划，承担新闻宣传审核和新闻发布工作，指导绿色创建工作等。在新的工作岗位上，我相信自己一定能够在科内同志的支持下，一是确保工作正常运转。二是虚心请教、认真学习和总结，用最短的时间全面了解掌握全部的工作业务。

第三是综合素质上有助于工作的进一步提升。首先从性格和做人上说，我为人直爽，做事光明磊落，待人真诚友善，容易共事，有利于团结干事。我总把单位当作一个大家庭，把领导当作长辈，把同事当作兄弟姐姝。对领导的批评不管是温和的还是过激的都当作是长辈对晚辈的关心爱护，不会阳奉阴违。对待同事也能从对方角度出发，将心比心，有什么说什么，要求别人做到的自己首先做到，不搞两面三刀。其次从能力上而言，经过办公室工作的锻炼，具有较好的协调、组织、沟通、管理的能力，能够最大限度的协调好各方力量，扎实有效地开展好各项工作。最后是从工作作风上而言，身体健壮、勤勤恳恳、吃苦耐劳，也任劳任怨。同时也敢于打破常规，勇于改革，热衷创新，善于创造性的开展好 各项工作。

各位领导、同事们，如果此次能得到大家的信任，担任政策法规科科长一职，我将在前任科长奠定的良好基础上，再接再厉、与时俱进，围绕环保中心工作，以提升环境宣传、深化环境教育、推动公众参与和强化能力建设为重点，积极构建全民参与的环境宣教体系，充分发挥环境宣传教育的引导作用，加快培育有曲靖特色的环境文化，推动各级政府树立绿色发展理念，增强企业环保责任，提高全民环境意识，为全面完成各项环保工作任务提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。重点抓好以下三个方面的工作：

一是要占领阵地，强化舆论引导。

首先，要牢牢掌握信息发布的主动权。不断完善信息报送和发布制度，争取社会舆论对我市环境保护工作的了解、认同和支持，为环保中心工作开展营造良好的舆论环境。要通过环境信息的公开，让公众知道自己呼吸的空气怎样，喝的水怎样，并组织专家与公众开展对话和交流，从相关知识、技术、政策等方面作详细分析，让公众了解更多的情况和概念，认清当前环境形势，清楚地认识到环境问题是一个长期的问题，污染问题也不是一朝一夕就能解决的，要真正改善环境质量，任务是相当艰巨的。要通过增强环境透明度，让全社会不仅增强长期作战的准备，而且要树立治理和保护环境的坚定信心。其次，要紧紧把握舆论引导的主动权。在信 息和网络技术飞速发展的今天，从QQ到论坛，从博客到微博，一个与现实生活更为紧密相连的网络世界正在逐渐形成规模，与广播、报刊、电视等传统媒体相比，信息更为公开、透明、即时和海量。新媒体具有的自由性、自主性和匿名性特点，避免了利益保护驱动下对消息的封锁，消解了人们发表言论的顾虑与风险，使各个阶层、各种身份的人都能够自由地表达自己的意见。新媒体让信息广泛地传播到社会的各个阶层，使平民的日常生活可以与政治、经济以及社会的重大议题结合起来。通过点击率和回帖数量，新媒体可以自动凸现热点问题，再经过超级链接、即时传输工具以及手机短信等广为传播和放大，使社会热点问题成为人们普遍关注的焦点，形成强大的社会舆论。在当前的形势下，我们应该积极探索和建立健全环境舆情监控、研判、快速引导反应机制，切实增强舆论引导的主动性、时效性、自觉性、创造性，努力引导公众用客观的、发展的、辩证的和建设性的眼光看待当前发生的各类环境事件，积极指引群众科学认识和正确对待现阶段存在的环保问题与矛盾。第三，要牢牢掌握重大环境问题的话语权。要充分发挥新闻媒体的新闻监督作用，以解决实际问题为出发点和落脚点，引导、配合媒体来加强环境执法监督，推动重大环境问题的解决。第四，要积极拓展新闻传播渠道。要充分发挥数字电视、网络视听、电子杂志、手机报刊、博客等新兴媒体的作用，提高传播能力，拓展传 播渠道，增强社会影响，推动形成定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导格局。

二是要拓展基地，实施全民教育。

要依托绿色学校、绿色社区、环境友好企业、清洁生产企业、生态示范乡镇、风景名胜区、自然保护区等实体，积极利用自身特色、资源优势来创建各种环境教育基地、环境文化基地、环境宣传基地，融科普教育于参观体验之中。不仅让人们在亲近自然、愉悦身心的同时，学到自然知识，从而激发热爱自然的感情，还可以使人们通过亲身感受各种环保设施、环保活动等，体验到环保的乐趣，了解环保知识，使环境保护理念深入人心，让人们自觉自愿地履行保护环境的责任和义务，形成良好的社会风尚。

三是要构筑平台，推进公众参与。随着环境保护事业的不断发展，社会各界参与环境保护的热情越来越高，要积极通过网站建设等手段，为公众参与环保搭建更多平台，提供更多渠道，让公众不仅做环境保护的同情者，更要成为环境保护的积极参与者，促进公众依法、理性、有序、有效参与，使公众成为推进环保事业的积极力量，拓宽环境公众参与渠道，借势、借力、借资源推进环境宣传教育工作、环境保护、环境维权等活动，使环境保护责任贯穿于人们的生产、生活、习惯和消费意识中。在影响环境的重大项目决策中，为公众参与制定明晰的程序，保障公众的知情权、参与权和监督权； 提高环境管理的透明度，公开区域环境质量，以及政府和企业的环境行为，为公众了解和监督环保工作提供必要条件。

同时要利用好宣传平台，推动业务工作。目前我们不少的人只知道埋头苦干，意识不到宣传工作对业务工作会起到积极的推动作用。往往是事情做完了，不去宣传，也不想去宣传。其实对于一项工作而言，把一件具体的事情处理完并不是工作的终结，我们做的很多工作，办的很多事情都具有一定的全局性，或者说对全局性工作具有一定的指导作用。一件很有意义的工作如果能及时宣传出去，就会推动面上的工作。下一步，应该加大网站建设，将党务公开和政务公开作为网站布设的主要内容，各科和下属各单位凡是不涉密的文件都应该全部放到网站。不但要使网站成为公众了解、参与我局工作的首要平台，也要使网站成为环保系统内部信息共享的主要平台。

四是要打造品牌，组织策划高水平的宣传活动。宣教工作要深入人心、打动人心，就必须树立品牌意识，打造宣传精品，要集中环境宣教资源，开拓思路，精心策划，借助社会各方力量，争取多方参加支持，努力打造出具有可持续的、有影响力的品牌活动。集中力量组织并坚持开展几项群众喜闻乐见、广泛参与的环境文化品牌活动。同时要借鉴其他部门其他城市好的做法，为本地活动注入新鲜元素，组织策划高水平的宣传活动，不断扩大影响力。五要提升能力，为做好环境宣教工作提供重要保障。要在“十二五”期间完成市、县两级环境宣教机构标准化建设，加快建立上下协调的环境宣传教育平台和制度，强化宣教机构在重大事件、突发事件、重要工作等方面发挥环境宣传的主渠道作用。同时，要加强队伍建设。要注重加强职业能力培训，着重提高环境宣教人员责任意识和业务素质，真正做到“张嘴能说，提笔能写，遇事能办”，胜任岗位要求，为推动我市的环境宣教工作新发展做出积极贡献。

我的演讲完了，谢谢大家！

第二篇：管理科科长竞职演讲稿

管理科科长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

秋风送爽，丹桂飘香，榴城处处硕果累累闹枝头，在这两节将至、收获的季节，大家欢聚一堂，其乐融融。

作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位《方案》，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。

一、个人基本情况和工作开展情况。

我先向大家简要汇报我的基本情况：本人xx，19xx年x月生，中共党员，本科学历，2000年12月参加工作,2002年8月入党。历任xx镇团委副书记、xx县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。

近年来，我始终坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，恪尽职守，认真履职。一是不断端正工作态度，提升理论修养。时时严格要求自己，认真遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明服务，树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论知识、业务知识和人社工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。认真参加局党组组织开展的“创先争优”等活动，参加了xx县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务知识，扩宽了工作视野。二是提高协调能力，突出桥梁作用。三是深入开展调研，提高宣传水平。去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在《安徽人力资源社会保障》刊物篇，其中去年12期刊发我局一个市县专页专版，发表在《蚌埠日报》10篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高；在县委组织部等相关部门刊发出简报50余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上珍贵的1分。积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了xx县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院第二届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我提供喝营造了良好的文学创作环境和氛围。

金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，一是学习的深入度不够，还需要向有经验的老同志学习，学习你们的工作态度和处理工作的方法；二是工作的主动性还有待于提高。

二、对所选岗位的认识和个人优势。

公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

我从事人事工作已经将近十年，对公务员管理工作比较熟悉了解，本人大学所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经多次参与公务员法实施后的相关公务员管理工作，也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作经验，这些都为我今后工作奠定坚实的基础。

三、今后的工作规划和个人愿景。

根据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题：一是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题；二是个别违法违纪干部查处结果没有及时沟通，存在个别已经判刑或者被立案干部继续领取工资现象；三是个别单位股级干部没有任职资格问题。

本人认为最近要做认真做好以下几项工作：

一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局管理的干部基本情况的进行认真统计分析为今后做好公务员管理工作打好基础；二是重点对混岗和借调人员进行摸底，规范干部流动管理秩序；三是会同有关部门对我县涉案干部的工资情况进行一次梳理；四是对全县股级干部提拔使用情况进行调查摸底，对着规定检查是否存在违规使用干部情况；五是认真开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作；六是认真开展全县“十佳科长”评选工作。

个人的几点体会和愿景：

竞争上岗首先是竞争其次是合作，我认为首要的还是合作。职务大小都一样，只是分工不同，没有高低贵贱之分，岗位都是一样，不应该厚此薄彼，不能挑肥拣瘦；大家在一起共事不容易，俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，组织这个大熔炉是锻炼人的，也是人生工作历程中一站，大家有这份工作不容易，有这个岗位不容易，要上对得起组织，下对得起群众，更要对得起党性和自己的良心。十二年前，我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚二十岁，一瞬间，我已经过了而立之年，已经是一个六岁孩子的父亲，记得上班第一天，我父亲骑三轮车帮我把行礼送到街道上，常坟镇一位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍，这些场景都历历在目，仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓斑白步入花甲，现在我已经调入机关工作将近十年，先后与六位党政正职共事，不少领导和同事都走上新的领导岗位，有的同事调到市直工作，特别是今年六月份我的同事吴晓鸣因病去世，他正值盛年，却不幸辞世，离开了我们在一起共事的同事和他热爱的工作岗位，这些都让我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情弥足珍贵，没有理由去刻意争名夺利，相互猜忌，大家应该紧密合作，携手共进，共谋发展。

要做好四个人：一是做一个明智人：当好参谋，共谋发展；二是做一个明白人：精通管理，独挡一面；三是做一个正直人：率先垂范，出色工作；四是做一个中间人：协调关系，和谐发展

要强化三个意识：一是强化角色意识，做和谐集体的表率：摆正位置、维护核心、尊重同级；二是强化责任意识，做履行职责的表率：一是参谋到位，二是守位到位，三是协助到位；三是强化大局意识，做勇于奉献的表率，一是争挑重担，二是及时补台，三是坚守原则。

摆正位置 +履行职责 +善于协调 +熟悉水土（工作环境）。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。师傅领进门修行在个人，运用之妙，存乎一心。

各位领导、各位同仁：当前，世情、国情、党情正在发生深刻变化，以美国为首的西方国家始终没有放弃对我国进行“和平演变”，我国东海同日本的“钓鱼岛争端”问题还在持续发酵，南海同菲律宾等国家也存在岛屿和海域争端，国内面临经济下行和社会稳定的压力，我们县经济社会发展和本单位也存在诸多问题。前一段时间，国内发生很多反日活动，我们要把一腔爱国之心化作工作的动力，凝聚在今后的工作中，把思想统一到党中央的统一决策部署上来。

各位领导、各位同仁，在这里请允许我借用一幅对联表达我对自己和祖国愿景和期待：

有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终归楚；

苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

今后，我将继续坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，认真贯彻落实科学发展观，努力学习，尽心工作，向各位领导和同志们学习，向人民群众虚心学习。衷心祝愿大家都能够成功！也衷心祝愿xx县人社局在局党组的坚强领导下，朝一个方向，齐心协力，奋力拼搏，努力开创xx县人力资源和社会保障工作新局面。

演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：市卫生局医政科科长岗位竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

能参加今天的上岗竞聘活动，我感到十分荣幸。首先，我衷心感谢多年来局党组对我的关怀和培养，感谢领导和同志们对我的支持和帮助，在国旗下，在大家的注目下，我明确我的竞职态度：积极参与竞争，勇敢接受考验，正确对待结果。我要竞争的职位是市卫生局医政科科长。我之所以竞争这一职位有三方面理由：

第一，基本条件符合竞争职位的任职要求。我受过正规医学教育，具有比较扎实的医学知识基础，曾在医院工作过三年，对医院和临床的基本情况比较熟悉。近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位，在业务上与医政科有交叉，因此，对医政管理也有一定的了解和掌握。我独立负责局纠风办工作已三年，具备主管一个科室全面工作的经历和能力。曾多个岗位工作过，综合素质得到过全面锻炼，对新岗位的适应性也比较强。

第二，业务水平适应医政工作的发展要求。整顿和规范医疗市场，依法加强对医疗机构的监督管理;推进医疗单机构经营方式、服务方式、运行机制和医疗模式的改革;纠正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点，也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间，主抓卫生监督和法制工作，近几年具体负责卫生改革和行风建设，掌握有关法律、法规和方针、政策，熟悉整体工作情况，具有卫生执法监督、卫生改革运作、纠风措施落实等具体工作实践经验。这对做好今后医政工作，和其它科室共同完成全局重点工作任务，是十分有益的。

第三，工作作风适合医政科工作量大、政策性强的特点。老老实实做人，踏踏实实做事是我的人生信条;坚持原则，注重团结，勤勉敬业是我工作中恪守的准则。即便是在面临机构改革，涉及个人前途的情况下，我仍在加班加点的忙于工作。另外，我还有一些公文写作基础，能够胜任医政科较多的文字综合工作。

如果我就任医政科长，我将在局党组的领导下，在大家的帮助下，在前任科长良好的工作基础上，努力做好如下工作：

一、继续做好医政执法监督工作。严格执行《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，整顿和规范医疗市场，严厉打击非法行医。

二、继续抓好医疗机构的各项改革。积极推进整体护理、病人选择医生制度、药品集中招标采购、药品收支两条线等项改革措施的落实。

三、继续抓好日常管理。规范医疗机构的技术行为和服务行为，大力提高医疗质量和护理质量，减少医疗差错和医疗事故的发生。

四、继续抓好队伍建设。协助有关科室抓好综合医院人才的培养、管理和使用，努力提高医疗护理队伍的职业道德水平和医疗技术水平。

在具体工业务上，我将严把证照发放关，看好医疗市场的大门;严把执业医师考试关，守住医师准入的大门;严把医院等级评审关，保证评审结果符合国家标准;严把医疗事故鉴定关，确保医疗事故鉴定的及时性、公正性和有效性;严把采供血管理关，保证临床用血的数量和质量，防止和控制血传疾病的发生。

在日常工作中，我将坚持依法办事、按章办事，以身作则，求实务业，注重搞好和其它科室的协调和配合，热心为领导服务，为大家服务、为基层服务，努力争取工作成果的最大化。

这次竞职活动，既给我们提供了一个公平竞争的机会，也是对我们的一次严峻考验。面对竞争结果，我将正确对待，成功，当加倍努力，争创佳绩，以报答各位领导和同事对我的信任、支持和厚望;落选，也将服从组织安排，不气馁，正确对待结果。并将认真反思，查找不足，努力学习文化知识，扎扎实实做好工作。面对竞争的同事，不论谁能如愿，我都衷心的祝福他，向他学习，以它为榜样。和大家一起，为保护全市人民身体健康做出不懈的努力。

我的演讲结束了，感谢大家!

第四篇：卫生局业务科科长竞职演讲稿

文章标题：卫生局业务科科长竞职演讲稿

下午好!首先感谢领导提供了这样一个平台，让我在这次竞聘中有了一次认识自我、展示自己的机遇，一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的题目是《发挥优势，打造有特色、有亮点的业务科》，我要竞聘的岗位是业务科科长。[范文搜 fwsou.com(http://www.xiexiebang.com)帮您找文章]

我于1994年浙江工业大学毕业后进入**市卫生防疫站，从事卫生监督工作，2002年**市卫生监督所成立，我在卫生监督一科从事食品卫生、公共场所卫生的监督管理工作。由于长期奋斗在卫生监督一线，让我积累了丰富的工作经验。2005年7月我担任掌起分所的副所长，2006年7月调任所业务科的副科长至今。今天我要竞聘业务科科长的原因是——凭借自己多年扎实的业务知识和宝贵的基层工作经验，更好地发挥出自己的特长和优势，创造有特色、有亮点的业务科，为我市卫生监督所在宁波争创第一作出贡献。

我在掌起分所工作一年，获得了宝贵的基层工作经验，让我意识到卫生监督工作不仅需要业务方面知识，还需要一定的管理能力，正是在基层工作的这一年，培养了我这些方面的工作能力，大大提升了工作水平和效率，增强了我的信心，让我相信不仅能在业务科搞好工作，而且能打造出一个有特色、有亮点的业务科。

一个科室要在科室、分所中脱颖而出，就必须在工作中创造特色和亮点。我们国家的改革开放，全面建设小康社会，都强调要走有中国特色的社会主义道路。社会主义现代化建设，全面建设小康社会，离不开“特色”这两个字。我在掌起分所时，带领3名卫生监督员加班加点，克服了种种困难，保质保量完成了各项任务，并在工作中创造了亮点：2005年掌起镇创建宁波市卫生镇时，我们不但圆满完成了创卫工作，还受到宁波市爱卫办领导的好评，称赞掌起镇食品、公共场所监督管理有特色，分所又为此受到了掌起镇政府的奖励。今年初，我市伤寒爆发，暴露出分所基础档案薄弱的现象，我带领下属积极依靠镇村的力量，把东部4镇的基础档案摸得一清二楚，按照有序分类、点面俱到的思路探索并整理出了一套新的档案，受到了市卫生局朱胜军副局长的表扬。2005年底，我们掌起分所又被评为先进分所，这既是所领导对我们的信任，也是对我们分所工作的最好嘉奖和鼓励。同样，我们**市卫生监督所也必须创造特色和亮点，才能在11个县市区名列前矛。如宁波江东区行政处罚执法力度在我们宁波市位列第一，就是有特色的典范。我们所在今年宁波的考核中因为工作试点农村聚餐工作，余姚就开展地比我们有特色，考核中加分多，所以年终排名在我们前面。尽管我们所在年初也把农村聚餐的试点列入工作重点，但在这方面的开展力度和宣传效果都比不上余姚，导致了差距的产生，影响了年终考核成绩争取第一的机会。目前业务科的工作主要是起草文件、方案，再分发下去让各分所开展实施。所以我必须不断加强锻炼，做好对各分所的业务指导，力争使业务科脱颖而出，创造亮点，也为我市卫生监督所在宁波11个县市区中争创第一作出贡献。

如果我这次竞聘成功，在业务科工作，一定会奋发图强，积极探索各种不同的工作思路，不断创造出工作上的亮点和特色。此外，以身作则，带领下属加强行政执法队伍的作风建设和形象建设，严格依法行政、强化执法监督，充分体现出新机构、新职能、新队伍、新作风的卫生行政执法全新面貌，为**市卫生监督所在宁波甚至省内争创先进作出贡献，为保护**广大农民的身体健康作出贡献。

最后，我想无论这次竞聘成功与否，都不会改变我对卫生监督工作的态度，我都将一如继往地好好工作，争取更大的进步。

《卫生局业务科科长竞职演讲稿》来源于范文搜网，欢迎阅读卫生局业务科科长竞职演讲稿。

第五篇：法院行管科科长竞职演讲稿

法院行管科科长竞职演讲稿

法院行管科科长竞职演讲稿第1篇

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我叫，于1992年7月到人民法院工作，23年来，我先后在政治处、经济庭、立案庭、办公室、法庭及行政管理科等6个部门7个岗位工作过。

非常感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会，我认为我的竞岗优势为：1、多岗位工作经历，尤其是在政治处和办公室的多年历练，磨砺了我的性格和毅力，积累了自己在综合部门工作的经验，处理事情更加的沉着冷静，游刃有余；2、吃苦耐劳，有很强的服务意识，对工作充满热情。自进入法院工作以来，我从来都是服从领导分配，热爱每一个岗位，从不挑肥拣瘦，不论是守电话，上传下达，收发传真，文件管理，自己都能做到一丝不苟。有的人说你在办公室干，太绑人了，太不自由了，但我认为这是一份沉甸甸的责任，是领导和同志们对我的信任，我无悔更无怨。多少次加班加点赶着完成工作后，虽然身体有些疲惫，但收获更多的是内心的充实、满足和喜悦。特别是调到行政管理科工作后，我主要是负责执行款发放和干警们的医疗保险、住房公积金、慢性病报销等工作，工作虽然头绪繁多，但我从不敢有丝毫懈怠。确保每一笔执行款都能及时高效地放到当事人手中。我虽然不在一线，岗位是综合部门，但我总能竭尽全力为我的审判及执行一线的同事们提供最温馨、最便捷的服务。3、性格随和，亲和力强。我善于团结同志，真诚对待大家，营造积极和谐的工作氛围。

如果此次我能够当选，我一是要摆正位置，给科室正职当好参谋和助手，做到帮忙而不添乱，工作到位而不越位。二是要作好本职工作，以身作则，严于律己，敢于吃苦。无论今天结果如何，我都会摆正心态，踏踏实实做事，一如既往地干好本职工作！

谢谢大家！

法院行管科科长竞职演讲稿第2篇

各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢组织这次提供的竞聘上岗的机会，特别感谢各位同事的关心和帮助，正因为有了你们的关心和帮助，我才有勇气、才有信心、才有能力站在这里。衷心的谢谢你们！

我叫———，从二十岁岁开始走上工作岗位，屈指算来，已有工龄23年，党龄15年，先后受嘉奖12次，立三等功2次，其他县以上奖励16次。我曾站过柜台，当过兵，年9月从边防部队转业来法院工作，已在法院先后担任中层领导职务8年。今天，我竞聘的职位是秘书行政科科长。

“老老实实做人，扎扎实实做事”是我的人生信条。了解我的领导和同志都说我为人老实，肯做事，有群众基础。正是凭着这一点，我今天才有勇气再次走上竞职演讲台，接受大家的考验与评价。

行政科科长是公正无私的“大管家”，应具有较高的党性原则。我虽谈不上高风亮节，但我能严于律己，两袖清风。不打牌、不受吃请、不进娱乐场所、不拉帮结派，更不乱伸手。任法院办公室主任期间，推行《人民法院报》的手续费唾手可得，可我能严格做到专人保管，专款专用，不要院里拿一分钱作奖金；就连中级法院发给我个人的2元，我都分文不留交给何红升同志分给了大家。今年是人事干部最忙的一年，我经常为了清理干警个人档案或报送其他材料跑县委大院，有时一天要跑一两趟，每天交通费达十多块钱，可我从未要求报销交通费或提其他要求。这些小事也许不能说明什么，但作为一名秘书行政科科长就得经得起这些小事的考验。

行政科科长是素质全面的“多面手”，应具有较强的工作能力。我虽没有出众的才华，但我会努力把每项工作做好。在法警大队工作期间，我凭着过硬的技能素质年年被市中院聘为教练；在执行工作中，我摸索出“内部攻心法、集中说服法、重点打击法”等十种执行策略，解决了一些老大难执行案件，并大大提高了执行效率，当时，法警队凡遇到阻力较大的案件，我都能圆满解决，因我办案力度大，社会反响良好。

先后收到老百姓赠送的锦旗三面。到政工室工作后，我建立了十来种资料档案，首次把人事信息录入了计算机管理，改变了调工资请人事局的同志来摸底的作法，项项工作有条不紊；任办公室主任期间，办公室工作年年夺得院“双文明”竞赛第一名，年年被市中院评为“调研先进单位”，两次为院里捧回法制宣传二等功奖牌；本人先后有116篇文章被上级法院或新闻单位采用，其中被国家级新闻单位采用17篇，中稿率和获奖级别一直居全院干警之首。为了搞好宣传工作，我还通过自学精通了摄影、摄像、电脑等技术。有人说我生活很枯燥，没有情调，但我自认为工作得很扎实，生活得很充实。

行政科科长是吃苦耐劳的“老黄牛”，思想汇报专题应具有过硬的工作作风。艰苦的部队生活，铸就了我吃苦耐劳、坚韧不拔的意志。工作中我愿意吃苦也能够吃苦。20年我因病住院，得知院里要赶写工作报告，我不顾医生的劝阻，毅然提前出了院，怀揣着全休45天的诊断书默默回到了办公桌前。在档案库搬迁过程中，我带领4名老同志把全院的6万多册档案一卷卷扎好再从老法院运过来，十来天以来，我的指头磨破了，手臂提酸了，也没叫过一声苦，整个搬迁工作对外开支不到元。今年又遇到干部档案大清理，我带领2名同志历时4个月为干警们补充了近十年来遗报的个人档案材料，四个月中，我跑前跑后，忙上忙下，单说用笔芯就写完了60余支，工作再忙我从未喊过一声累。

行政科科长是勤勤恳恳的“服务员”，应具有良好的群众基础。我出生在农村，生性淳朴，富有人情味，乐于帮助同事排忧解难。如任办公室主任期间，两任内勤和我一样，都要参加全国司法考试，为了使他们能顺利通过考试，我保证了他们每人至少1个月的学习时间，而我却把他们的工作全揽在自己身上，一直忙到考前才临时抱佛脚。何某某同志的外孙出生不久后意外死亡，当时与广东女婿的关系闹得很僵，为了防止意外，我自己掏车费到邵阳为他的外孙全程处理后事，并多次出面化解他们与女婿间的矛盾，使双方关系逐渐缓和。总之，我不论到哪一个部门工作，我都能以真诚换得真诚，赢得了大家的信赖与良好的评价。在多次测评中，同志们都投给我最高的满意票。借此机会，请让我对大家多年以来的关心与支持，表示衷心的感谢，并真诚的希望大家一如既往的支持我，投上你神圣的一票。

各位领导，同志们，如果这次竞职成功，我将努力改正不良个性，加强自身修养和党性锻炼，发扬吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的优良作风，扎扎实实地做好各项工作，力争在工作中正确处理六个关系、凝聚三方面的力量、强化三个机制。六个关系：一是正确处理服从与服务的关系；二是正确处理大事与小事的关系；三是正确处理主动与被动的关系；四是正确处理务实与务虚的关系；五是正确处理“把关”与沟通的关系；六是正确处理份内与份外的关系。三方面的力量：

一是凝聚与领导的力量，在工作思路上与领导搞好“应接”，发挥助手作用。

做到组织上服从，工作上主动，思想上尊重领导，当好领导的参谋。

二是凝聚与部门的力量，在整体联动上与各部门搞好“对接”，树立整体分合观念。

做到部门职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处。

三是凝聚与同事的力量，在实际工作中与同事搞好“连接”，营造良好氛围。

做到率先垂范，处事公道，诚恳待人，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

三个机制：

一是在科内建立激励机制，鼓励大家奋发图强，开拓创新；

二是在科内建立目标管理机制，实行量化考核，做到人人担责；

三是在科内建立分工合作机制，使人人准确定位，上下联动一盘棋，在正副科长之间唱好“将相和”，在科内演好“群英会”。

法院行管科科长竞职演讲稿第3篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是部门的。这次公司通过开展岗位竞聘，切实增强了干部队伍的生机与活力，充分说明了公司正确的用人导向、重用人才的鲜明导向。

我觉得能在我们这样公司工作，是我的幸运。今天，我很荣幸能参加行政管理科科长竞聘。下面，我向各位汇报一下我的主要经历、竞聘优势和工作设想。

首先，报告一下我的主要经历。

我出生于年，毕业于，专业。哪年，干了什么事，事情怎么样。(请客户自己填写，主要写下个人基本情况、主要经历、获奖情况等大概300字。。。)

第二，报告一下我的竞聘优势。

按照此次竞聘的要求，要讲一下个人竞聘优势。今天我就王婆卖瓜，自卖自夸一下自己，让各位领导、各位同事见笑了，请您们多多包涵。主要有两大优势：

优势一：长时间历练，工作经验较丰富。

在公司工作8年，其中6年干办公室行政接待工作，主要负责保障办会、接待、收发文、草拟文件等。通过6年的历练和积累，办公室里的“十八般武艺”，不算样样精通，但样样能耍。行政管理科主要职责就是办文、办会、办事等。所以，干这一岗位我有经验，我也相信自己能干好。

优势二：多岗位锻炼，工作能力较突出。

2018年4月，我又转到部门工作，主要从事企业管理工作公司服务质量、投诉处理等工作。这一岗位对我来说是一份全新的工作，对我来说是一次艰巨的挑战。特别投诉处理工作，天天要面对不同的客户，与客户反复沟取、反复交流。我的原则是，坚持一丝不苟、任劳任怨、尽善尽美，通过人一之我十之、人十之我百之的努力，争取让客户满意。

经过多年来在不同岗位的学习和锻炼，养成了办事认真仔细、沉着冷静、勇于吃苦、敢挑重担的工作作风，我自认为做得较为出色，在新的岗位上，也一定能得到领导和同事们的好评和认可。

最后，报告一下我的工作设想。

决定参加这次竞聘，主要的动力是领导们的信赖和鼓励，以及同志们的支持和帮助。不然，我没有十足信心、也没有十足的勇气站在这个演讲台。所以，不管这次竞聘成功与否，能站在这里，对我来说也是一次成功的锻炼。但是还是希望再在领导们的关心和关爱下，这次竞聘能成功。

行政管理科，作为公司“中枢机构”，处于承上启下的地位，主要职责是办文、办会、办事。如果这次竞聘成功，我将认真履责尽职，紧扣办文、办会、办事“三项工作”，全面提升服务领导、服务部门、服务客户“三服务”水平，发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，不负重托、不负众望。具体是力争三个上新台阶：

一是全力提高办文质量，力争参谋助手水平再上新台阶。

二是尽力做好会务活动安排，力争会务活动服务水平再上新台阶。

三是努力增强办事本领，力争统筹协调水平再上新台阶。

我就讲报告这么多!不妥之处，敬请各位领导批评指正!谢谢大家!