2014年度保密工作考评自评报告

第一篇：2014年度保密工作考评自评报告

保密自查自评工作情况报告

施甸县民政局（2014年11月）

根据施甸县国家保密局《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件的精神，我局领导高度重视，迅速召开全体干部职工会议，传达了《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件，就做好今年本单位的保密工作自评工作做了部署，采取积极有效的措施，狠抓工作落实，在全体干部职工的努力下，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》，圆满完成了保密工作任务，经自评100分。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真开展保密工作教育和宣传

为进一步落实《通知》精神，首先成立了由局长为组长、副局长为副组长、相关部门负责人为成员的保密工作考评领导小组，对此次保密工作考评工作做了统一安排。并要求各部门，要高度重视此项工作，认真组织实施。组织全局人员学习新《保密法》及有关制度，为了深入学习好，宣传好，贯彻好新修订《保密法》，我局还就全局网络安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对网络安全保 密工作的警觉和自觉性。

二、建立健全各项保密规章制度

随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》、《计算机登记备案管理制度》《涉密人员管理制度》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

三、加强保密工作软硬件设施的建设

（一）加强保密要害部门部位管理

从我局的实际情况出发，重点加强了局领导、局机关办公室、档案室几个要害部位的管理。一是各科室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、U盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密，落实按时锁门按时开门制度，24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。

（二）加强涉密人员教育和管理工作

加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是积极参加县保密局组织的保密培训，要求保密要害部门部位涉密人员，明确保密要求，遵守 保密规定，履行保密义务，承担保密责任。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由局保密组负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录，及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。

（三）加强涉密计算机（含笔记本电脑）、移动存储介质、文件资料的使用管理。一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、QQ形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、U盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行，并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。

四、领导重视，加强安全教育

为了做好计算机及存储介质保密管理，确保安全、可靠和正常运行，局领导对此项工作高度重视，多次召开保密及信息相关会议，组织有关人员学习新保密法及有关计算机安全管理工作的文件，对全局干部职工进行计算机及存储介质保密管理知识教育，从而提高了全局干部职工计算机及存储介质保密管理意识，充分认识到计算机安全及存储介质保密管理的重要性和紧迫性，形成全局上下自觉关心、支持和参于做好计算机及存储介质保密安全管理工作。并结合计算机安全管理实际情况，先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

五、对照内容，认真开展自评工作

根据文件通知精神，局保密考评工作小组按照保密工作考评分值参照表内容，严格按要求逐条进行对照开展自评工作。立足本职工作，加强对保密工作考评工作管理，从总体情况看，绝大 多数要求的内容是落实到位的，对于有关资料均能按上级要求进行上报和管理。在计算机安全、保密工作方面能按计算机网管要求进行安全操作，对于操作中出现的诸如计算机病毒等问题，及时请计算中心进行检查处理，计算机专机专人专管负责，以保持系统的安全运行，对存在的问题能够及时补缺补漏。并把所有计算机及存储介质上保密的信息进行全面清理，确保保密工作万无一失，保证了保密工作的安全。

六、存在问题及整改措施

（一）组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

（二）保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

（三）要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件 建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。

整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各种规章制度的贯彻和落实。

第二篇：司法局2011保密工作考评自评报告

XX司法局2011保密工作考评自评报告

根据区国家保密局《关于开展2011保密工作考评的通知》文件的要求，我局领导高度重视，先后召开局务会，全体干部职工会议，传达了区国家保密局《关于开展2011保密工作考评的通知》文件，就做好今年本单位的保密工作自评工作做了部署，采取积极有效的措施，狠抓工作落实，在全体同志们的共同努力下，认真对照2011XX保密工作考评分值参照表，圆满完成了保密工作任务，经自评100分。

现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真开展保密工作教育和宣传

为进一步落实通知精神，首先成立了由局长为组长、副局长为副组长、相关部门负责人为成员的保密工作考评领导小组，对此次保密工作考评工作做了统一安排。并要求各部门，要高度重视此项工作，认真组织实施。组织全局人员学习新《保密法》及有关制度，传达学习区纪委办《关于开展网络安全工作检查的通知》(XX纪办[2011]13号)、区国家保密局《关于开展2011保密工作考评的通知》（XX国保

[2011]7号）和XX市司法局《关于印发〈XX市司法局网络信息安全管理制度〉的通知》（XX司[2011]74号）文件。为进一步提高广大干部职工的保密意识和防范技能，组织全体人员观看保密教育片，还积极参加区保密局组织涉密人员赴 1

福州观看《全国窃密泄密案例警示教育展》等。为了深入学习好，宣传好，贯彻好新修订《保密法》，进一步提高服务和保障发展的水平和能力，我局开展新修订《保密法》施行一周年宣传活动，共发放宣传材料200余份，解答保密咨询共100余人次。我局还就全局网络安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对网络安全保密工作的警觉和自觉性。

二、建立健全各项保密规章制度

随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》、《关于转发〈XX市司法局网络信息安全管理制度的通知〉的通知》、《计算机登记备案管理制度》《涉密人员管理制度》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

三、加强保密工作软硬件设施的建设

（一）加强保密要害部门部位管理

从我局的实际情况出发，重点加强了局领导、局机关办公楼、档案室几个要害部位的管理。一是各科室配备铁柜加

强文件资料、移动硬盘、U盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密、保卫工作，在办公室安装铁门、铁窗，落实按时锁门按时开门制度，坚持办公室上班值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。四是办公室配备了文件粉碎机，落实办公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、废旧物品中。

（二）加强涉密人员教育和管理工作

加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训，使明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任。对涉密人员上岗前进行培训，并经考核合格、持证上岗。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由局保密组组长负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录。及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。

（三）加强涉密计算机（含笔记本电脑）、移动存储介质、文件资料的使用管理。

一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。涉

及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、QQ形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、U盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各科室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定招待，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行，并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。

四、领导重视，加强安全教育

为了做好计算机及存储介质保密管理，确保安全、可靠和正常运行，局领导对此项工作高度重视，多次召开保密及信息工作会议，组织有关人员学习新保密法、XX国保

[2011]01号文件和计算机安全管理知识、《计算机信息系统安全保护工作暂行规定》、及有关计算机安全管理工作的文件，观看保密教育片，并结合“三防一保”工作，对全局干部职工进行计算机及存储介质保密管理知识教育，从而提高

了全局干部职工计算机及存储介质保密管理意识，充分认识到计算机安全及存储介质保密管理的重要性和紧迫性，形成全局上下自觉关心、支持和参于做好计算机及存储介质保密安全管理工作。并结合计算机安全管理实际情况，先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

五、对照内容，认真开展自评工作

根据文件通知精神，局保密考评工作小组按照保密工作考评分值参照表内容，严格按要求逐条进行对照开展自评工作。立足本职工作，加强对保密工作考评工作管理，从总体情况看，绝大多数要求的内容是落实到位的，对于有关资料均能按上级要求进行上报和管理。在计算机安全、保密工作方面能按计算机网管要求进行安全操作，对于操作中出现的诸如计算机病毒等问题，及时请计算中心进行检查处理，计算机专机专人专管负责，以保持系统的安全运行，对存在的问题能够及时补缺补漏。并把所有计算机及存储介质上保密的信息进行全面清理，确保保密工作万无一失。保证了保密工作的安全。

六、存在问题及整改措施

1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各种规章制度的贯彻和落实。

第三篇：保密工作自评报告

保密工作自评报告

根据《关于开展保密工作大检查的通知》(县委保办发〔20**〕5号)文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并迅速送回;自身不产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。

我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作。

(二)加强教育，强化意识，提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》及上级有关保密工作的相关规定，增强了各类人员的保密意识。还对重点涉密人员进行经常性的保密教育，使保密意识明显提高，政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。

(三)健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。近年来，我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，进一步修订完善了《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁;禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。

(四)加强防范，狠抓检查，堵塞失密泄密的漏洞。在进一步制订和完善各类保密制度的同时，单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网(即外网)，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

近年来，我局的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事件。但通过这次保密工作的自查，我们在看到成绩的同时，也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”的错误认识;保密工作宣传教育面还不够广、内容还够深入等等。今后我局将按照上级有关保密工作的要求与规定，进一步健全机制，强化落实，在巩固原来工作成果的基础上再创佳绩。

第四篇：保密工作自查自评报告

长丰县人社局保密工作自查自评报告

根据相关通知要求，我局结合实际，认真组织开展了本系统保密自查自评工作，现将工作情况报告如下：

一、保密工作组织、队伍和制度建设情况

（一）组织建设情况。为落实保密工作目标管理责任制，确保保密工作取得实效，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员的保密工作领导小组，由办公室负责日常工作。坚持保密工作“谁主管、谁负责”原则，通过明确职责范围、层层传导压力，将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工，把保密工作同人社业务紧密结合，同部署、同要求、同检查。

（二）队伍建设情况。为保障日常保密工作的顺利开展，专设1名保密工作人员，负责日常检查、联络等工作。抓好全体干部职工的保密宣传教育，多形式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神，不断加深干部职工对保密知识的认识和运用，有效增强了干部职工的保密意识。

（三）制度建设情况。结合人社工作实际，制定出台了《长丰县人社局保密管理制度》，使各项保密工作有章可循、有据可依。始终把保密工作纳入机关建设重要任务，同效能评比、考核及各项评先评优挂钩，对保密工作不到位的科室、个人进行通报批评，并严肃问责，形成了严密的保密工作制度。

二、计算机安全管理情况

（一）分类管理。对涉密计算机和上网计算机进行分类管理，严格执行计算机信息系统保密暂行规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。对工资数据库、国库系统等重要平台使用专门电脑隔网运作，数据录入、取用严格按照逐级审批制度，确保涉密数据安全。

认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。

（二）定期维护。局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况，严禁涉密计算机联网运作，对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度，并按要求设置了开机口令。

三、文件制作、公开及档案管理情况

（一）政府文件制作方面。严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。政府信息公开严格按照“谁主管、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，杜绝了个人隐私、国家秘密等的泄漏。

（二）档案管理方面。严格按照档案使用管理要求，对流动人员档案、干部职工档案进行集中存放、管理，配备专职档案人员，强化了档案库房、系统设备等硬件设施维护，确保人员、设施、经费三到位。严格履行档案查借阅程序，做到“三不查”：查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切实保障档案信息安全。

2018年6月19日

第五篇：局机关保密工作自评报告

局机关保密工作自评报告

为切实做好保密工作，提高保密管理水平，根据中共X县保密委员会办公室、X县国家保密局《关于认真扎实开展2021全县机关、单位保密自查自评自纠工作的通知》（X委密办〔2021〕X号）文件要求，现就X镇落实自查自评自纠工作相关情况总结如下。

一、加强组织领导，强化责任落实

为严格保密纪律，我镇始终把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策及指示精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，我镇及时成立了由书记任组长、分管领导任副组长、各办公室负责人为成员的保密工作领导小组。

（一）明确目标任务，完善议事制度。

经党委政府研究，确定了以党委书记何环为组长的X镇保密工作领导小组，明确了我镇保密工作目标，即进一步完善保密工作机制，强化保密知识宣传教育，增强干部职工保密意识，健全保密制度建设，抓住关键环节管理，落实保密安全措施；完善了《X镇保密工作领导小组议事制度》，并严格按照议事制度流程，研究部署我镇保密工作，做到有规可依、有章可循。

（二）加强督促检查，确保不偏不倚。

分管领导对业务人员在分管业务工作范围内的保密工作进行部署，明确业务范围内的保密工作要求，不定期检查保密责任落实情况，并向镇保密工作领导小组汇报，做到有错必改、即查即改、边查边改。

（三）及时自查自纠，落实问题整改。

镇保密工作领导小组严格执行涉密人员管理制度，落实岗前培训、业务学习、检查督查、脱密管理等程序；坚持每季度开展一次自查自纠，对全镇所有涉密部门工作情况进行全面自查，系统性评估保密工作总体开展情况，及时堵住漏洞，确保保密工作机制运行正常。

二、保密制度建设情况

落实分管领导对分管领域的保密工作提出具体要求，在意识形态、脱贫攻坚、信访维稳、扫黑除恶等领域分别制定了6个专项保密制度；明确奖惩机制，对造成泄密事件的个人考核评优实行一票否决制，对分管领导追究领导责任；根据上级文件和会议精神，及时对保密工作相关的规章制度作出调整，确保上下一致；对开展的秘密事项实行清单化管理，严格各种涉密软件资料的保管、备案、销毁程序，未发现涉密资料遗失、损坏等问题。

三、保密宣传教育培训情况

在保密工作宣教方面，我镇将以上率下作为基本方针，班子成员当领头雁、排头兵，为全镇保密宣传、教育、培训工作布局。

（一）安排部署谋在先

镇保密工作领导小组坚持在每季度召开保密工作例会，研究保密工作宣传教育活动，结合实事研判当前保密工作形势，制定适宜的宣传教育工作方案；结合”三会一课”等形式，积极开展正面宣教，有力提高了广大党员干部保密意识，提升了涉密人员的保密能力。今年以来，我镇已开展宣教活动X次，切实提高了党员干部的政治站位，增强了防范意识，筑牢了保密防线。

（二）传达学习走在前

我镇在上级部门对保密工作提出新指示、新任务、新要求后，即在第一时间在班子成员内传达文件、会议、指示精神，及时组织学习新法规、新制度，在结合上求突破，在创新中求实效，确保在班子成员学深悟透、把握精神。

（三）教育培训持续跟

坚持每季度对机关干部开展保密知识培训，组织学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《计算机信息系统保密管理暂行规定》等法规。今年以来共组织学习培训X次，组织笔试X次，受训人数达X人次。

四、涉密人员管理情况

我镇对涉密人员按照事前审查、事中监督、离岗监管的原则，抓住关键人物，盯住关键环节，确保人员管理万无一失。

（一）严格划分管理界限

在乡镇行政区划调整后，我镇保密工作领导小组综合政治素质、思想品德、分管领域等因素，把”以项定岗，以岗定人”作为基本原则，准确界定了涉密岗位和涉密人员的涉密等级，重要涉密人员X人，一般涉密人员X人。

（二）严格落实岗位职责

镇保密工作领导小组对X等X名涉密人员进行了政治审查，该X名同志及家庭、社会关系成员坚决拥护党的领导，政历清白。领导小组分别对该X名同志进行了X次岗前保密知识培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，同时签订了保密协议书。

（三）严格执行脱密管理

对X等X名同志按照涉密等级，分别实行脱密管理，确保在脱密期内按照有关规定履行保密义务，不得以任何方式泄露国家秘密；镇保密工作领导小组每季度在工作例会上讨论该X名同志脱密管理执行情况，未发现脱离管理、泄密等问题。

五、国家秘密载体管理情况

镇保密工作领导小组安排专人领取涉密载体，由党政办设置专柜统一保管；载体的借阅、使用、归还均严格按照有关规定登记，未发生复印、刻录、扫描、复制秘密载体等问题。

六、信息系统和信息设备管理情况

我镇尚无涉密计算机、系统、网络，所有非涉密计算机均张贴了保密提示标志；由党政办负责每月对机关所有电脑进行一般防护，检测杀毒软件、防火墙等程序运行情况，严格管控移动存储介质的使用，无病毒、木马、恶意软件入侵等问题。

七、宣传报道和信息公开保密审查情况

在宣传报道和信息公开保密审查工作中，始终按照保密审查审批程序，坚持”先审查，后公开”和”一事一审”原则，严格落实信息公开保密审查审批各环节保密制度措施，严密执行对外信息发布登记管理制度，每月开展1次对外信息保密检查，未发现泄密问题。

八、违反保密法律法规行为查处情况

经审查，未发现违反保密工作相关法律法规问题。

九、保密组织机构设置，人员配备及经费保障情况

成立了X镇保密工作领导小组（X委发〔2020〕X号文件），党委书记X任组长；设置X镇保密工作领导小组办公室（X委发〔2021〕X号文件），组织委员X兼任办公室主任，处理日常事务；党政办主任X负责具体保密工作。本保密工作所需经费已列入财政预算，经费充足。

十、保密工作记录和材料

各涉密领域分别做好保密工作记录，由分管领导定期检查资料，确保资料详实、完整，保管妥当。

十一、存在的问题及下一步打算

我镇认真落实关于保密工作的各项要求，但仍存在一些问题。一是学习培训有待进一步加强，由于今年以来先后开展了疫情防控、行政村区划调整、脱贫攻坚迎普等工作，保密知识的学习和培训力度相对较低，我镇计划在下季度加强学习和培训，确保力度不减；二是部分资料有待进一步完善，由于人员变动，个别涉密人员业务不熟，部分保密工作记录、资料不够完善，在今后工作中将加大分管领导督察检查力度，杜绝此类情况再次发生。