第一篇：阔什萨特玛乡小学清理“吃空饷”自查报告
阔什萨特玛乡小学清理“吃空饷”自查报告
2014---2015学年，我校就根据新人社发【2014】53号和且人社字发【2014】132号文件教科局关于全面清理“吃空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理“吃空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下：
一、成立专门机构，认真组织开展清理“吃空饷”人员工作。
我校对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组
长：图尔荪.肉孜
副组长：甄永生（副校长）、图尔迪.玉苏普（副校长）
组
员：艾力.吾买尔（工会主席）、甄刚（德育主任），卢有辉（教务主任）
二、按步骤、有计划地进行开展清理工作
我校严格按照以新人社发【2014】53号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
二是及时召开全校教职工清理“吃空饷”工作动员大会，全面布置清理“吃空饷”人员工作。
三是认真对照清理的内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
四是如实地填写好《治理机关单位“吃空饷”问题自查整改处理明细表》，《治理机关单位“吃空饷”问题自查自纠整改处理汇总表》《治理机关单位“吃空饷”问题自查整改处理明细表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、不断地完善制度，加强管理
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝“吃空饷”问题的发生，实现了“吃空饷”人员为零的好局面。
且末县阔什萨特玛乡小学
2014年10月23日
第二篇：阔什萨特玛乡小学安全保卫工作实施方案
阔什萨特玛乡小学安全保卫工作实施方案
为切实加强学校安全保卫工作，确保学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教学秩序，创建平安和谐校园，特制定本方案。
一、指导思想
以上级党委政府及且末县教育局关于进一步做好安全工作会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，防控我校发生重大事故、防控不和谐因素，促进我校教育教学工作的顺利开展和构建平安和谐校园的创建，确保学校一方的平安。
二、工作目标
以预防重大事故为重心，以学校校园为重点，进一步深入检查、摸清学校各类事故隐患情况，不断加大对事故隐患的整改力度，采取有效措施，彻底整改学校各类重大事故隐患，进一步加强学校重点要害部位监控工作，坚决杜绝安全事故的发生，创建平安和谐校园。
三、组织机构及成员分工：
（一）组织机构： 成立校园安保工作领导小组 校园安全保卫工作领导小组： 组长：阿布都维力.艾尼 副组长：阿布力米提
成员：艾力.吾麦尔，吐尔孙江.伊敏、周志华、张继强、卡斯木江.麦麦提、吾麦尔江.图尔荪、安全保卫工作领导小组职责：
1、研究制定学校的安全工作方案，组织方案的实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。
2、指导监督安全工作方案和计划的落实。
3、定期研究学校安全工作，制定整改措施，组织开展安全工作大检查。
4、如遇重大安全事故和突发事件，在校长领导下，组织开展应急求（救）援工作。
成立学校义务安保值日巡逻队：
在上级安保人员未配备到位的情况下，成立由全体教职工组成的学校安保值日巡逻队。实行上学前到放学时这一时段的校园安保巡逻。具体安保值日巡逻队安排：（按照学校值周教师安排表对应值周参加巡逻）
（二）落实责任制，明确职责和分工
校长对学校安全及保卫工作负全责，日常具体工作由艾力.吾麦尔和吾麦尔江.图尔荪同志主抓。负责主要分工及职责任务：
艾力.吾麦尔和吾麦尔江.图尔荪同志主要负责学生安全教育、班级安全管理、疾病的防治、安全管理业务档案等。主要职责任务是：（1）、指导班级安全管理工作，负责学生安全的宣传教育工作。重点抓好交通安全教育、人身安全教育和预防未成年人犯罪教育；（2）、指导班主任搞好学生安全工作。坚持学生考勤制度，严格掌握学生的出、缺勤情况，严防学生擅自离校和逃课。对擅自离校逃课的学生，要及时寻找并与家长联系，防止意外事故发生。重视卫生清扫和劳动中的安全工作，加强保护和防范措施；（3）、负责学生早晨到校、课间、放学时间的管理，严肃校规校纪，杜绝学生违反纪律现象发生；（4）、抓好后进生的教育转化工作。处理好学生中发生的矛盾，防止打架伤人事情发生，制止校外不良人员对学校的滋扰；（5）、负责学校大型活动的组织和安全工作。开展突发事件应急演练等。（6）、对学生开展卫生健康和心理健康的知识教育指导。（7）、加强对学生疾病、流行病的监控预防教育，尤其是传染性疾病要早发现、早隔离、早处置。（8）、抓好安全档案资料的收档整理。
后勤事务老师吐尔孙江.伊敏同志主要协助艾力.吾麦尔同志负责校舍及财产的安全及学生饮用水、食品卫生安全。主要职责和任务是：（1）、校舍安全。校舍墙面、校园围墙、房顶是否有脱落；内墙是否变形、裂缝；门窗、灯具是否牢固；电源开关插座是否破损；安全通道是否畅通；围墙是否倾斜。要检查到位，处理到位。维护用水（含饮用水）设备。（2）、校舍消防安全。严格管理火源、电源和有害物品，配齐消防器材，保证器材的正常使用，疏散通道的畅通。（3）、学校护校防盗安全。对学校重点部位，如远教室、办公室、实验室、图书室、体育器材室要加强防盗措施。
教导主任周志华同志主要负责各功能室、电教设备以及教学安全。主要职责和任务是：（1）、加强教师办公室的管理，保证正常办公，加强课堂教学管理，严肃课堂纪律，妥善处理教学中出现的矛盾和可能出现的突发事件，维护课堂正常的教学秩序。（2）、加强体育课及活动课管理。严格执行教学计划，课前学生要充分做好准备活动，指导学生动作技巧要规范正确，对难度较大的动作要有保护措施，对对抗性较大和危险性较大的体育项目，教师要亲自组织并事先做好防范工作。教学中教师要掌握每名学生的身体状况和病情病史，因人而异，开展教学。活动课必须做到有专人看管，坚决杜绝“放羊”现象。（3）、加强实验课（室）管理。对实验室仪器设备要经常进行安全检查，发现问题及时进行处理，确保仪器设备安全运行和使用。重点是电源、有毒有害药品的保管和易燃易爆物品的保管等。具体教学中，要严格按实验规程和要求进行。向学生讲清步骤、程序、操作规程和注意事项，并对可能出现的问题做好事先防范，防止意外事故发生。对管理不善，指导不准，安全措施不善造成事故的，要追究教师的责任。
卡斯木江.麦麦提负责门卫室及校门开放关闭值班。主要职责和任务是：（1）、严格每天上学前、放学后校门开放、关闭值班制度，做到不脱岗。（2）、严格执行来人来访登记制度，决不轻易放入一个外来人员，本校师生在上课期间进出校园必须登记。（3）、正确处理好学生中发生的矛盾，防止打架伤人事情发生，制止校外不良人员对学校的滋扰。
各班主任安全工作职责任务：具体负责本班学生安全工作管理、安全教育；处理班级日常安全事务和突发事件；利用班会课等加强学生法制、安全知识、自我防卫、心理健康等教育；发生安全事件及时处理、上报。
四、强化安全工作措施：
1、进一步开展好安全思想教育，牢固树立“安全第一”的思想意识，警钟长鸣，常抓不懈。
2、落实责任追究制度，安全工作层层负责制。责任人要切实履行自己的职责。对工作不负责任，管理不到位，监督不力造成安全事故的，要追究责任人的责任。
阔什萨特玛乡小学 2010年5月4日
阔什萨特玛乡小学校园安全保卫工作领导小组
根据上级党委政府及且末县教育局关于进一步做好安全工作会议精神，学校党支部研究，决定成立校园安全保卫工作领导小组： 组长：阿布都维力.艾尼（校长）
副组长：阿布力米提（派出所民警兼法制副校长）成员：吐尔孙江.伊敏（后勤主任）
艾力.吾麦尔（德育主任）热西旦.吐尔逊（教务主任）卡斯木江.麦麦提（体育教师）吾麦尔江.图尔荪（安全档案管理）塞麦提江.肉孜（后勤人员）努尔尼萨.麦合木提（后勤人员）
领导小组下设办公室，办公室主任由艾力.吾麦尔担任，具体负责校园安全保卫工作。吾麦尔江.图尔荪同志协助担任安全档案资料的收档整理工作。
阔什萨特玛乡小学党支部
2010年5月4日
第三篇：阔什萨特玛乡工会2009年工作报告
阔什萨特玛乡联合工会2009年工作报告
二〇一〇年三月
(依明江·艾沙)
各位代表：
大家好！我受乡党委和乡联合工会的委托，向大会做工作报告。请予以审议！
2009年，我乡工会在县总工会和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观、党的十七届四中全会和全国总工会各项会议精神，健全机制，办好实事，切实履行维护职工合法权益的职责，充分调动职工的积极性，以解放思想、实事求是、与日俱增的思想作风和工作作风，为我乡的各项工作作出了积极的贡献，现将我乡联合工会2009年一年来的工作报告如下：
一、认真学习贯彻上级文件精神，努力提高职工队伍整体素质
一年来，工会干部和全乡干部职工在乡党委和县总工会的正确领导下，结合本乡实际，认真学习贯彻贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会等内容，做好党政和群众的桥梁和纽带，把工会干部和职工思想和行动统一到深入贯彻落实科学发展观和全乡中心工作上来。
乌鲁木齐“7・5”事件发生后，乡联合工会组织职工及
时学习自治区、自治州和县委一系列关于“7・5”事件及做好维护稳定工作的文件、资料，传达学习了《在全县严肃党的政治纪律的通知》、《胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话》等文件。由全乡干部职工组成宣讲组，围绕“维护民族团结，维护社会稳定”到户宣讲教育，入户率达到100%，4个行政村共召开专题宣讲讨论会24场次，受教育群众3850人，群众达到全覆盖。同时，深入开展了公民道德教育、民族团结教育等方面教育及“五五”普法、《工会法》、《劳动法》、《计划生育法》、《宪法》、《婚姻法》等法律法规的宣传教育，使干部职工的道德素质和法制意识得到了加强，为在新形势下全面建设小康社会，造就新型职工队伍做出了积极的贡献。2009年，乡联合工会组织工会会员学习4次，学习达300余人次，通过宣传教育活动，引导职工树立经常受教育，终身学习的良好意识，增强适应新形势的能力，成为带领农民群众致富奔小康的主力军。在广大职工的团结努力下，2009年我乡农业生产，特别是棉花生产取得大丰收，红枣产业继续做大做强，成为继棉花后的又一支柱产业，农民人均收入首次突破了7000元大关，这些成绩的取得，都离不开全乡农民群众的辛勤劳动，离不开全乡干部的勤奋工作。
二、加强自身建设，推进工会工作制度化进程
阔什萨特玛乡联合工会共有4个工会（小组），包括乡
机关工会、乡学校工会、村委会工会和医院工会，共有会员 人。工会委员会组织健全，机构合理，现有委员7人，女职工委员会委员5人。完善学习制度、调研制度、会议制度和检查制度等各项工作制度，各委员分工合理，密切协作，是一支团结奋发的工会干部队伍，使各项工作有章可循，有法可依，既得乡党政领导的支持和理解，又得到广大职工的积极参与，全面提升了工会组织工作的水平。
三、加强对《劳动法》落实情况的督促检查，进一步健全政(站)务公开和职工(代表)大会制度，切实维护职工合法权益
今年，我乡工会将工作重点放在切实维护职工合法权益方面，着重加强了对本乡执行《劳动法》情况的督促检查力度，我工会与乡党委有关人员对卫生院、学校等部门，对职工工资、福利、保险缴纳、劳动保护措施、安全卫生状况、职工培训、女职工特殊保护、职工休息休假等方面进行了全面检查，通过调查询问、查看记录和实地察看，一旦发现问题，及时反馈，限时整改。
在健全政务公开制度方面，我乡工会按我县“三公开”的要求，在乡党委的支持下，加大工作力度，督促财政所按政务公开的要求进行了落实，对本单位的职责，办事程序，办事依据、职工关心问题，财务支出情况进行了公开，增加了各站所工作透明度，有利于加强民主监督和职工参与管
理。
在健全职工大会制度方面，我工会在加大宣传力度基础上，进一步健全有关制度，加强调查研究，针对因工作调动原因工会委员不全，及时召开了职工大会进行了选举，并对职工大会提案落实情况和决议执行情况进行及时反馈，使职工大会的作用落到实处，并逐步走向完善。
四、开展帮扶活动，关心困难、离退休职工的生产生活乡联合工会把帮助、关心困难职工、离退休职工工作纳入全年工会工作的重点。重大节假日，乡工会全体委员购买慰问品对困难职工、离退休职工进行慰问，了解他们的生产、生活情况，对难点、热点问题及时掌握并解决，得到了困难、离退休职工的一致好评。组织召开三老人员座谈会，加强同三老人员、离（退）休乡干部之间的联系，在重大节日期间如“三节”，去走访慰问，对他们的思想和生活状况做到心中有数，极大鼓舞了他们的精神面貌。今年以来，在乡联合工会的争取下，乡有2名家庭有困难的职工被县总工会列入县级困难职工，解决了冬季取暖费等困难。
五、组织干部职工开展各种文体活动，丰富业余文化生活
乡联合工会组织和引导全体职工参加各种文体活动，推动三个文明建设活动的深入开展。乡联合工会根据农时情况，在元旦、春节、妇女节、五
一、国庆、古尔邦节等重大
节假日，联合乡文化站、团委、妇联等单位共同举办了多期丰富多彩的文体活动，体育比赛、知识竞赛、演讲比赛、技术能手、岗位能手等群众性活动。同时还鼓励干部职工参加乡科技宣传队、文艺演出队，到各村轮回宣讲、演出，不仅丰富了全乡农牧民群众的知识和业余文化生活，同时还提高了干部职工的自身水平，使大批优秀人才脱颖而出，为我乡经济发展提供了力量之源。
六、加强财务管理，确保正常活动
按照工会法我乡工会坚持了经济独立原则，认真做好会费的收管工作，干部职工按照每月工资总额的2%定期收取会费，实行了每笔开支工会主席签字后才支付，重大开支经过工会各委员、成员集体讨论通过才可开支。
今年根据集体经济的情况，在春节、古尔邦节对干部职工进行了2次福利，平均每人500元，确保干部职工过好节日。
七、做好女职工工作
我乡女职工9人，其中维族7人，汉族2人，女职工委员会委员5人，我乡女工委在乡联合工会统一领导下，积极与县妇联配合。组织广大女职工勤奋学习党和国家各项方针政策，学习科学发展观和和十七大、十七届四中全会精神，学习《妇女与儿童发展纲要》、《计划生育法》、《妇女权益保护法》等法律法规，使女职工刻苦钻研，善于实践，不断提
高分析问题，解决问题的能力，进一步强化了女职工的政治意识、服务意识、创新意识、群众意识。使女职工素质不断得以提升，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，涌现出了许多女职工个人。在“巾帼建功”活动中做出出色的成绩。
以上是我乡一年的工会工作，我乡工会虽然圆满地完成上级工会交给的任务，但在个别方面与群众的愿望还存在一定的差距，通过认真总结经验，我乡工会将在今后的工作中进一步发扬优点，改进不足，以崭新的面貌努力实践“三个代表”重要思想，成为广大职工的真正贴心人和代言人。
以上汇报，不足之处，请各位代表批评指正。
第四篇：关于清理吃空饷自查报告
关于清理吃空饷自查报告
根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20**〕265号)要求，我办对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;
张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。第五篇：清理吃空饷自查报告
清理吃空饷自查报告
在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编收集整理的清理吃空饷自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
清理吃空饷自查报告1根据文件要求，本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下：
一是高度重视。成立了县科协、科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确由分管领导负责，综合股具体落实专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动，围绕强化行政管理措施，严格用制度管人管事，进一步修订完善了机关管理工作制度等，落实工作责任，使全本干部职工管理工作常态化、制度化，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
清理吃空饷自查报告2根据县政府《关于林甸县财政供给人员“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》林政发[20xx]12号文件要求，按照县党委、县政府的统一部署，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。现将此项工作落实情况总结如下：
我局现有在编在职财政供养人员66人，其中行政编制干部16人(退养3人);事业编干部50人。退休人员17人，享受遗属补助的7人，享受60年代精简人员生活补助1人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠情况进行及时公示，未收到任何举报电话和信件。
(一)高度重视，领会精神。
县政府文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，广大干部职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，与会人员签署了承诺书，为此次工作营造了良好的舆论氛围。(二)成立组织，加强管理。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，局成立了由党委书记、局长任组长、党委副书记任副组长、各主管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受监督，多途径公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。(三)自查自纠，规范运行。
按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照《通知》方案，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。(四)建章立制，防患未然。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，局党委一是着力完善内控内管机制，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，做到关心、帮助同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。(一)加大管理力度。
设置日常监督举报电话，广泛接受监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。(二)抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，及时与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。(三)科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。清理吃空饷自查报告3一、基本情况
我办自20xx年成立以来，根据三定方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人（详细情况附后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的.行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。
清理吃空饷自查报告4根据市政府办公厅下发的《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位 “吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况
我办自20xx年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题最新20xx年清理吃空饷自查报告最新20xx年清理吃空饷自查报告。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实，各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照最新20xx年清理吃空饷自查报告工作报告。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
清理吃空饷自查报告5按照区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项治理工作的实施办法，我街道认真开展了清理“吃空饷”工作，成立了由街道工委书记段平华为组长、主任李娉婷、纪委书记宁燕、组织委员刘金泉为副组长的清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召开了党工委会议，指出全体党员干部要严格按照文件的要求，积极开展“吃空饷”专项治理工作，对照文件中指出的“吃空饷”表现形式，认真自查自纠，争取及时发现和解决存在的问题。
二、按照区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项检查的实施办法的要求，通过深入自查，我街道现有在职人员24人(其中行政编制9人，全额拨款编制4人，自收自支事业编制6人，聘用制5人)，退休人员16人(其中行政编制7人，进社保统发9人)。未有任何形式的“吃空饷”等违规行为。
三、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的专项治理内容进行了认真细致的清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果在街全体干部会上进行了通报，并在街公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。
虽然我街道目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“吃空饷”，进一步加强机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范维护党工委和办事处在人民群众中的良好形象，密切党群干群关系，促进经济社会又好又快发展。
清理吃空饷自查报告6根据《***族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为**校长，组员为**副校长、**教导和邢**总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”;
2、坚持实事求是;
3、坚持校长负总责;
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
清理吃空饷自查报告7根据**省人民政府办公厅《关于印发**省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理整治自查。
这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供养人员72269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，共5类36人。
其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员8人;判刑2人;辞职1人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期未归15人。
在清理整治工作中：
一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺利进行。
省上文件下发后，市委、市政府高度重视，及时下发了庆阳市《关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》，明确了责任和具体落实措施。
由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。
要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格按照文件规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。
二是严肃工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。
清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。
三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。
市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，采取交叉对调的方式，适时将对部分县(区)、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。
*月**日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。
清理吃空饷自查报告8我局自20xx年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。
招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。
口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。
1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
2、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。
3、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。
我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
清理吃空饷自查报告9根据金凤区政府办公室下发的《金凤区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案的通知》(金政办发[20xx]8号)文件要求，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严格把关，不漏任何环节，确保专项治理不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。经过自查，没有发现“吃空饷’问题。现将具体问题汇报如下:
金凤区编办核定行政编制3名，现有行政工作人员4名，其中退二线工作人员1名(张自俊);核定事业编制2名，现有事业工作人员1名。经过认真自查，现全部在岗，没有长期在编不在岗、伪造人员编制及长期不在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
(一)高度重视，认真排查清理。
为了确保专项治理工作顺利实施，我办认真按照清理对象、对照编制、每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，并依照“五查三对照”，及查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况等，进行严格清查，做到清理目标明确，人员到位，措施得力，开展有序。
(二)严格把关，确保工作实效。
我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员。
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