白水“三明确两严肃”规范干部职工请销假管理

第一篇：白水“三明确两严肃”规范干部职工请销假管理

白水“三明确两严肃” 规范干部职工请销假管理

近日，白水县为切实加强干部队伍作风建设，全面落实从严治党、从严治吏的要求，增强各级干部的政治纪律和组织纪律观念，通过建制度、立规矩、保秩序、抓管理、勤督查加强干部职工请销假管理。

建制度，明确请假范围和事项。明确全县各级干部职工必须严格按照干部管理权限履行请销假手续。所有因公外出（参加上级会议、学习培训、参观考察、争项引资等）、因病因事请假（探亲、治病、婚假、产假等）、享受带薪休年假的，由本人填写《请假审批表》，附有关材料，按干部管理权限逐级审批备案。

立规矩，明确审批权限和程序。按县级主要领导、其他县级领导、镇办和部门党政正职、其他科级干部、一般干部职工等5个层级严格管理。县委常委和人大、政协主要领导请假，由县委主要领导审批；县级其他领导请假3天以内，分管常委审批，3天以上，由县委主要领导审批；县级部门、各镇办科级干部请假3天以内由分管县级领导审批，请假3天以上的，县级主要领导批准。对其他科级干部、一般干部职工的请销假程序也做出了明确细致的规定。

保秩序，明确工作衔接安排。请假外出的干部要做好工作交接，保证单位各项工作正常有序进行，同时确保通讯畅通。单位主要负责同志请假外出，必须明确一名副职主持工作；镇街党（工）委和镇政府（街道办）主要负责同志原则上不允许同时请假。一般干部按照AB岗的设置情况交接，确保干部请假期间工作无空挡，服务零缺位。

抓管理，严肃报备制度。县级领导请假向县委办公室报备，科级干部请假向县委组织部报备，一般干部职工请假向县人社局报备，乡镇党政正职和县直单位主要负责人请假还要同时向县委办和政府办报备。请假期满返回后，应在两日内向报备单位进行销假备案。

勤督查，严肃执纪问责。县委组织部、县人社局不定期对各单位干部职工执行落实请销假制度情况进行检查。对无故不履行请销假手续、擅自离岗、超期不归、不报告的严肃处理。并根据实际情况对本人和单位主要负责人进行提醒谈话、函询或诫勉等组织处理；造成工作延误、产生不良影响或安全生产重大事故等不良后果的，将结合“三项机制”对有关责任人实施问责。

第二篇：关于进一步严肃上班纪律和规范请销假规定的通知(坡字)

关于进一步严格考勤和规范请销假

制度的通知

镇机关、镇直各单位：

为切实加强对干部职工管理，进一步改进工作作风，提高工作效率，严肃工作纪律，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《海南省事业单位实行聘用制办法》、《海南省“庸懒散奢贪”行政问责办法（试行）》的有关规定和《屯昌县治理“干部走读”工作暂行规定》（屯组字〔2012〕27号）、《中共屯昌县委办公室关于健全领导干部外出报告制度的通知》（屯委办〔2012〕8号）精神，特规定如下：

一、严格执行考勤制度

干部职工在法定工作日（除公务外出之外）或双休日、节假日轮流值班期间，必须按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守，实行签到制度。

1、白天签到时间为上午8:00前签到、12:00后签退，下午14:30前签到、17:30后签退；夜晚值班签到时间为20:30前。未在规定时间签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。工作日中午原则上要住镇休息，不能离开工作地；值夜班的镇领导要住镇，值班干部原则上要求住镇。

2、干部职工参加上级部门会议、培训、学习的，应事前告知党政办登记备案，视同公务。上班时间因公离开单位的

偶一次，假期为30天。

4、丧假：直系亲属去世，丧假1-3天。

5、婚假、产假、探亲假、丧假均应征得镇主要领导同意。

（三）休假

1、工作年限不满10年的正式人员（当年转正定级人员从下一开始执行）每年休假5天；满10年至20年者休假10天；满21年及以上者休假15天。

2、一年内病假和疗养时间累计超过45天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病事假累计超过40天的，当年不再享受休假待遇。

3、休假一般由干部、职工本人提出或办公室根据工作计划安排，报镇主要领导批准。镇主要领导休假须报经县委领导同意。

四、落实责任追究制度

对违反上班考勤和请销假制度的干部职工，视情节轻重，给予相应处理：

1、警告。无故擅自离岗1次的，由镇纪委予以警告，本人做出书面检讨。

2、诫勉谈话。无故擅自离岗2次的，由本人所在单位主要领导对其进行诫勉谈话，受到诫勉谈话的干部，当年不得列为评优的对象。

3、通报批评。无故擅自离岗3次的，由本人所在单位报

县纪委（监察局）和县委组织部后，在全县范围内进行通报批评。

4、岗位调整。凡擅离职守贻误工作、造成严重后果的，应进行岗位调整。

5、降职使用。被诫勉谈话或调整岗位的干部，工作一年后仍无明显改进的，经组织考核认定，给予降职处理。

6、免去职务。被诫勉谈话、调整岗位或降职使用的干部，如继续脱岗造成不良影响的，经组织考核认定，给予免去职务处理。

7、辞退。符合辞退情形的，按《公务员法》、《海南省事业单位实行聘用制办法》进行处理。

8、责任追究。对在管理范围内出现干部职工连续违反上班考勤和请销假制度，严重影响工作或群众反响强烈的，按有关规定对相关责任人和分管领导进行问责。

中共坡心镇委员会 2015年3月26日