加油站职业卫生管理制度范文

第一篇：加油站职业卫生管理制度范文

一、职业病危害防治责任制度

一、管理目的

1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

2、本规定自下发之日起开始执行。

二、职业卫生领导机构

主要负责人：*** 分管负责人：***、***、*** 管理人员：*** 员工：***、***、***

三、机构人员责任及义务

（一）主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设臵与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的 职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加公司内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

（二）分管负责人职责

在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据公司机构设臵，明确各部门、人员职责。

3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。

（三）管理人员职责

加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

（四）劳动者职责

加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和 职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。

四、管理部门及用人单位的职责要求

1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安臵；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权 利。

五、管理规定要求

1、生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。

2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位臵设臵安全标志。

4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。

六、报告程序

1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向生产安全部报告，当确诊为职业病的，由生产安全部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。

2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。

3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

4、当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病 后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。

5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。

二、职业病危害警示与告知制度

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。

二、岗前告知

1、加油站与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、加油站各员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知

1、加油站在站区醒目位臵设臵公告栏，职业卫生管理人员负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。

2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处臵措施等内容。

四、检查结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培训和在岗期间的定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。加油站不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。

（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；

（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；

（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；

（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；

（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。

九、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书 内容和项目顺序》（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。

十、加油机等设备发生故障时，应设相应的禁止标识。

十一、维护和检修加油机、油罐等装臵时，应在工作区域设臵相应的禁止标识。

三、职业病危害申报制度

1、目的

为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。

2、适用范围

本制度适用于本公司的全体员工。

3、定义

存在或者产生职业病危害项目，本公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

4、职业病危害项目申报的主要内容

4.1用人单位的基本情况；

4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。

5、各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。

6、公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

7、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

8、施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。

9、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。

10、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

四、职业病防治宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

1.人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2.人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

3.职业健康宣传

3.1 公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。

3.2 公司及公司加油站要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

4.职业健康教育培训 4.1 培训内容

4.1.1 职业健康法律、法规与标准； 4.1.2 职业健康基本知识；

4.1.3 职业健康管理制度和操作规程；

4.1.4 正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； 4.1.5 发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 4.1.6 职业危害事故案例。4.2 培训的对象及方式

4.2.1 部门主要负责人和职业健康管理人员的职业健康安全教育培训

参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

4.2.2 入公司新员工职业健康安全教育培训

凡入公司新员工、新调入人员、新分配的大中专学生、来公司实习人员，由人事部门通知安全部门，并由职业健康安全部门组织进行公司、车间（加油站）、班组三级职业健康安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

4.2.2.1 公司职业健康教育培训由职业健康安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：

4.2.2.2 党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

4.2.2.3 公司职业健康安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施 及生产工艺基本情况。

4.2.2.4 综合职业健康安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

4.2.2.5 公司的各种职业健康管理制度和职业健康安全技术总则。4.2.3.1 车间（加油站）级职业健康安全教育由车间（加油站）职业健康安全组或兼职职业健康安全员负责组织进行培训，教育内容：

4.2.3.2 本车间（加油站）职业健康安全生产组织及生产工艺流程。

4.2.3.3 本车间（加油站）的职业健康安全技术规程、职业健康操作规程，职业健康安全制度与规定。

4.2.3.4 本车间（加油站）的主要职业病危害因素和典型职业病危害事故的经验教训以及防范措施。

4.2.4.班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： 4.2.4.1 本班组生产组织及生产工艺流程。

4.2.4.2 本班组作业中的职业病危害因素和应急防范措施。4.2.4.3 本班组岗位个人劳动保护用品佩戴、使用规定。4.2.4.4 本班组主要设备性能及职业健康安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

4.2.4.5 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。4.2.5 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。4.2.5.1 公司职业健康安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入公司新工人职业健康安全教育培训”要求执行。

4.2.5.2 采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

4.2.5.3 告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

4.3 一般员工职业健康安全教育培训

4.3.1 由公司每年对基层领导干部、班组长、专职职业健康安全人员进行一次职业健康安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。

4.3.2 为了不断提高员工职业健康安全意识和防治职业危害意识，增强职业健康安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少于二十小时的职业健康安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

4.3.3 一般“三违”人员由车间（加油站）进行职业健康安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司职业健康管理部门进行职业健康安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员职业健康安全教育培训情况存档。

4.3.4培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；

5.培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。6.建立员工培训教育档案资料： 6.1三级安全教育卡；

6.2 员工的职业健康安全试卷； 6.3 相关培训证书的复印件； 6.4 其他有关资料

7.公司主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。

五、职业病防护设施维护检修制度

1、对配臵在本站内的职业病防护设施及设备应建档建册；

2、本站内防护设施设备由站长负责，发现设备出现运转问题，及时向公司设备部门报告；

3、对职业病防护设备、应急救援设备和个人使用的职业病防护用品，公司进行经常性维修、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；

4、本站要对维修职业病防护设施设备的工作人员进行定期培训，使其掌握维护技术。

六、职业病防护用品管理制度

1、本站制定使用个人防护用品的奖罚制度，对接触有毒有害的作业的人员不使用个人防护用品者，实行罚教结合的方法进行严格管理。

2、本站为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治法的要求；

3、本站在购买防护用品时，实行严格的索证制度，向供货方索取有效的产品检验合格证明；

4、用人单位必须做好防护用品出入库的登记，登记项目包括：购货日期、产品名称、规格型号、单位、数量、供货单位、生产批号、有效期、购进人、验收人、负责人、领用人、领用日期；

5、对个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；

6、本站对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，指导劳动者正确使用个人职业病防护用品；

7、本站按照不同工种，不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品；

8、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防辅助措施，不是生活福利待遇；本站杜绝将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖；

9、有毒有害作业场所，配套更衣室、洗浴间等卫生设施；工人 下班后必须洗手及更衣，不能将工作服及防护用品带到食堂或宿舍。

七、职业病危害监测及评价管理制度

为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。

二、安全管理部门牵头，负责组织各个生产车间（加油站）等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员名单、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。

三、单位应设臵专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。

四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。

五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。

六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。

七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计审查和批复，才能组织建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和组织竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。

八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。

九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可交付生产使用。

十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部 门要保障检测及评价经费。

十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法行为有举报的义务。

十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发生。

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

1、本站新建、改建、扩建和技术引进项目可能产生职业病危害 的，应实行就“三同时”制度；

2、生产性基本建设和全厂性技术改造项目中的“三同时”审查包括可行性及预评价审查、设计审查和竣工验收审查；

3、建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；

4、本站可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告；

5职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施；

6、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审核，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施工；

7、建设项目在竣工前，本站应进行职业病危害控制效果评价；

8、建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

九、职业健康监护及其档案管理制度

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，本站应组织上岗前、在岗期间和离岗的职业健康检查；本站严格按照《职业性健康检查管理办法》对不同工种、不同职业危害岗位工人按规定的时限组织职业性健康检查；

2、本站不安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；

3、本站不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

4、对在职业健康检查中发现有与其所从事职业相关的健康损害的劳动者，本站将其调离原工作岗位，并妥善安臵；

5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，本站不解除或者终止与其订立的劳动合同；

6、接到体检机构发现疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部门报告，通知人力资源部不办离厂手续，并通知劳动者本人；

7、本站对疑似职业病病人应当向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察；

8、劳动者职业性健康检查和医学观察的费用，由本站承担。

9、本站为职工建立职业健康监护档案；

10、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料；

11、本站应当按规定分类保存职业健康监护档案，便于查找；

12、职业健康监护档案由专人专职或兼职管理；

13、职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，可在档案室内办理借阅手续，使用后将原件归还档案室；

14、职工离开用人单位时，可索取本人职业健康档案复印件，本站如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、职业病危害事故处置与报告制度1.目的

为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处臵最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任特制定本程序。

2.适用范围

本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。

3.引用及支持性文件 《员工伤亡事故调查处理程序》

4.术语

4.1 潜在事故:容易导致事故的危险。

4.2 紧急情况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。

4.3 突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。

4.4 突发公共事件的分类 突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。

4.5 突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级I级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。

具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。5.职责

5.1最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。

5.2 管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。

5.3 安环处负责对公司应急预案的汇总、审查督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。

5.4 保卫处负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案对应急点控制情况进行检查并实施应急响应。

5.5 各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。

5.6 各部门应急预案报安全环保处备案。

6.工作程序

6.1 应急准备

6.1.1 各部门根据《重要环境因素清单》、《危险源辨识及风险评价表》所列应急的重要环境因素和风险对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。

6.1.2 公司级应急预案由各职能部门组织制定由各职能部门检验其有效性并报管理者代表或公司主管副总经理批准。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。

6.1.3 公司及各部门根据应急预案对相关人员进行宣传和应急 培训使其掌握必要的应急知识与技能。

6.1.4 公司及各部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配臵。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。

6.2 应急组织和信息的建立各单位建立组织应急系统并把责任落实到具体人员。

6.3 应急响应

6.3.1 应急事故发生时现场在场人员应立即采取紧急处理措施控制事故扩大同时发现人员应迅速按应急预案要求上报有关部门。

6.3.2 有关部门接到应急信息后应立即赶赴现场并按相应的应急预案组织救灾。

6.3.3 若事故得不到有效控制在应急指挥小组的统一指挥下立即通知当地政府有关部门。

6.3.4 参加紧急事故应急的单位应事先组织好人力、物资依据实际情况迅速处理使事故损失降至最低。

6.4 应急事故的善后处理

6.4.1 对事故中疏散人员进行清点确保紧急事故现场人员已全部撤离现场。

6.4.2 对受伤人员进行救护。

6.4.3 做好事故现场保护工作直至事故调查工作结束后经有关部门同意方可对事发现场进行清理。

6.4.4 应急发生后针对事故发生的原因进行调查处理并填写《事 故调查报告》具体按《员工伤亡事故调查处理》程序中事故、事件调查处理执行。

6.4.5 安全环保处根据调查结果监督防范措施的落实。

6.4.6 需政府有关部门调查处理的事故按国家有关规定执行。

6.5 程序更新根据演习结果和对紧急事故应急的总结应对相应的程序和应急预案进行修订。

十一、职业病危害事故应急救援与管理制度

1、为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害 事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。

2、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；

3、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

4、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；

5、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在生产场所，一旦发生事故，应保证在最快时间能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

6、定期演练职业病危害事故应急救援预案

应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。

7、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；

（4）职业病危害防护应急设施台账；

（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。

十二、加油站职业危害操作规程

1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位、服从管理、正确佩带和使用劳动防护用品。

2、加油站和办公室内必须保持通风良好。

3、对加油站现场经常性进行检查，及时消除现场跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。

4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

5、进入汽油罐、柴油罐内进行检修，必须进行有毒有害气体检测，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。

6、掌握汽油中毒的自救措施，佩戴好个人防护用品。

7、严格执行岗位安全操作规程，做到三不伤害，加油过程中尽量站在上风向，减少吸入汽油蒸汽的机率。

第二篇：加油站卫生管理制度

南京分公司加油站现场管理实施办法

2008年是南京石油分公司深入开展加油站规范化管理工作的关键一年。为了从根本上解决目前加油站现场卫生管理工作中存在的现场和厕所卫生“脏乱差”、卫生制度不落实、站容站貌整体形象不美观等现实问题。零售管理部决定，在加油站开展现场卫生管理专项整治工作，并形成长效机制，特制订本办法。

一、指导思想

1、现场卫生管理是加油站规范化管理工作的一个重要组成部分，结合省公司“最好的营销就是所有加油站做到优质服务，并保持良好形象”的服务理念，对加油站现场卫生工作进行专项整治，使加油站保持良好形象。

2、制度建立，责任到人。建立和健全加油站现场卫生管理的工作要求和执行标准，明确加油站现场卫生管理工作中的《加油站日常卫生交接细则》和《卫生包干执行标准》并认真执行。加油站站长是现场卫生管理工作的第一责任人。

3、通过6个月时间的加油站现场卫生管理专项整治活动，使所有加油站站容站貌整体形象明显好转，建立规范有序长效的卫生工作流程，使加油站卫生工作达到规范化管理的工作要求，向广大消费者展示良好的企业形象。

二、工作安排

1、从2008年1月份开始，各片区首先将片区me所在办公加油

站作为片区现场卫生管理示范站，由片区me对照标准对加油站现场卫生管理工作进行检查指导、督促整改，使其在月底前成为现场卫生管理合格站，以后每月由片区me向零售管理部上报1-2座合格站，在6月底实现片区全部加油站都成为合格站。

2、片区每月对加油站现场卫生管理工作执行情况进行检查评比，对得分情况进行排名，并将最好加油站和最差加油站上报零售管理部，零售管理部进行通报并奖惩。

3、零售管理部对片区内每月上报的合格站进行检查验收，对未通过检查验收的加油站站长及片区经理进行相应处理。

4、建立加油站现场卫生管理制度，现场卫生管理制度包括日常卫生交接细则和卫生包干执行标准，同时编制《加油站现场卫生管理检查表》。加油站必须严格按照日常卫生交接细则和卫生包干执行标准做好本站现场卫生管理工作，片区me和零售管理部对照《加油站现场卫生管理检查表》对加油站现场卫生管理工作开展情况进行检查考评。

5、加油站每日交接班时，交班班长和接班班长对加油站现场卫生工作对照《日常卫生交接班报表》进行交接，交班班长负责将合格状态下的现场卫生交给下一班，双方在《日常卫生交接班报表》上注明“现场卫生交接完成”并签字确认。站长对现场卫生交接工作进行检查和监督。

6、站长参照《加油站卫生包干执行标准》合理划分本站的卫生包干区域，建立卫生包干责任制和卫生包干计划，落实专人做好各相

应区域的清洁卫生工作。站长对卫生包干工作的执行情况进行检查和监督。

三、现场卫生管理制度

（一）《加油站日常卫生交接细则》

1、加油机表面无积灰、无油渍；加油枪胶管清洁、盘放整齐；加油机上张贴物符合标准。

2、加油泵岛卫生整洁，无积灰、无明显油污。

3、加油区域内地面无明显油污、无杂物垃圾。

4、绿化区内无垃圾、杂物、杂草，绿化物无枯死、修剪整齐。

5、油罐区内无杂物垃圾，量油口、卸油口、罐区地面无明显油渍，窨井盖板清洁。

6、消防器材定点摆放，（逢夜班）在交班前清洁一次；消防沙箱内无杂物垃圾，盖板无积灰。

7、车辆定点摆放整齐。

8、清洁用具定点摆放，垃圾桶表面清洁、无溢满。

9、票箱内部无杂物，表面无积灰，物品摆放整齐。

10、加油站各类标识标牌、润滑油橱柜（逢夜班）清洁一次。

11、营业间地面整洁卫生，无积灰、无杂物、无垃圾、无油污。

12、办公台（桌）面不放与工作无关的物品，相关工作物品摆放整齐。

13、工控机清洁无灰尘，机柜内整洁无杂物。

14、配电房内无杂物。

15、更衣室内个人所有衣物、鞋帽、日常用品入柜保管，公用物品摆放整齐。

16、小食堂餐具、炊具用后及时清洗、摆放整齐，地面、橱柜、配套设施清洁卫生。

17、厕所卫生参照省公司下发的《厕所卫生管理制度》严格执行，交接班时班长对厕所卫生进行检查确认。

18、小浴室、小活动室保持整洁卫生。

（二）《加油站卫生包干执行标准》

1、加油机内部卫生每周不少于一次。

2、量油口每周清洁不少于一次。

3、门窗玻璃每周清洁不少于一次。

4、雨棚立柱（2米以下）每周清洁不少于一次。

5、办公桌、橱柜内部每周整理不少于一次。

6、空调、电扇等家用电器每周清洁不少于一次。

7、营业房、围墙等瓷砖墙面（2米以下）每月清洁不少于一次。

8、办公室、营业间、库房、附属用房每月全面清洁整理不少于一次。

9、有洗车场的加油站由站长对洗车场卫生进行管理并负责。

四、奖惩办法

1、零售管理部每月对片区上报的现场卫生管理最好站和最差站进行通报。

2、建立片区“卫生管理流动红旗”。对月度现场卫生管理得分第一的加油站，颁发“卫生管理流动红旗”予以表彰。

3、零售管理部对片区月度现场卫生管理得分最高的加油站站长给予200元的奖励，对得分最低的加油站站长给予200元的处罚。

4、零售管理部每月对片区上报的合格站对照《加油站现场卫生管理检查表》进行复查，并对得分情况进行片区排名并通报；对排名最后的加油站的整改情况进行抽查，并根据抽查结果作出相应处理。

5、对片区现场卫生管理检查连续二次排名最后的加油站站长给予黄牌警告，对片区连续三次排名最后的加油站站长给予免职处理。

本办法从2008年1月正式执行。

各片区、加油站要组织全体员工认真学习传达，对照本办法的工作要求和执行标准开展加油站现场卫生管理专项整治工作，使加油站拥有整洁卫生的工作环境和美观大方的整体形象，为持续深入推进加油站规范化管理工作打下坚实的基础。

南京石油分公司零售管理部 2008年1月10日篇二：xx加油站职业卫生档案管理制度 xx加油站职业卫生档案管理制度

第一条 为提高本站的职业卫生管理水平，根据国家安监管理总局《职业卫生档案管理规范》制定本制度。

第二条 本站本着力求准确、完整的原则，不断整理收集反映本站职业卫生工作的文字、报表等档案材料。第三条 用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：

第三条 职业卫生档案的案卷编号登记、入库保管等日常工作本站安全员负责，安全员变动时要有站长在场的情况下做好交接手续。

第四条 职业卫生档案的样表原则上参照法规要求制定，或在结合本站实际作适当调整时必须注明真实原因；且主要内容不能删减。

第五条 职业卫生档案一般应集中在站长设定的地点保存，某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，须在档案中注明其保存地点。

第六条 除有关部门可依法调阅之外，本站职业卫生档案原件未经站长同意不得往外调用，本站劳动者需要时只能提供原件复印件。

第七条 本站如发生解散经营等等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。

第八条 本制度自公布之日起生效。

2013年 月 日篇三：加油站安全管理制度(1)加油站

安全责任制、安全管理制度、操作规程汇编 编制人：

审核人：

签发人： xxxx加油站 xx年x月x日 xx加油站

安全责任制、安全管理制度、操作规程

目 录

一、站长安全责任制 4

二、安全员安全责任制6

三、加油员安全责任制7

四、计量员安全责任制8

五、安全生产检查制度

六、安全教育培训制度

七、安全生产会议制度

八、安全生产事故隐患排查治理制度

九、事故管理制度13

十、危险源监控管理制度

十一、职业卫生管理制度16

十二、用电安全管理制度

十三、防火与防爆制度

十四、防尘防毒管理制度

十五、安全设施、设备管理制度

十六、外来施工队伍安全管理制度

十七、消防安全管理制度

十八、安全生产奖罚制度

十九、动火安全管理制度

二十、设备内作业制度

1011 1215 17 ***324 25 二

十一、高处作业制度 26 二

十二、设备检修作业制度27 二

十三、交接班管理制度 28 二

十四、安全投入保障制度 29 二

十五、应急管理制度 31 二

十六、危险化学品购销管理制度 32 二

十七、危险化学安全管理制度34 二

十八、安全风险管理制度 36 二

十九、加油操作规程 39 三

十、卸油操作规程 40 三

十一、加油机操作规程42

一、站长安全生产责任制

站长是本单位安全生产第一责任人，对本单位落实安全生产主体责任全面负责。

1、建立健全本单位安全生产责任制。

2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。

3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。

4、依法配备安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

5、定期研究安全生产工作，向全体员工报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。

6、保证安全经营资金投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。

7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

8、组织开展安全生产教育培训工作。

9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和岗位安全建设工作。

10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。

11、组织制定并实施单位生产安全事故应急救援预案。

12、及时、如实报告事故，组织事故抢救。

13、法律、法规、规章规定的其他职责。

第三篇：加油站卫生管理制度

加油站卫生管理制度

附件一：职业危害防治责任制度 1目的

依据《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，改善生产作业环境，保护本加油站职工的健康及其相关权益。2适用范围

本制度适用于加油站的职业危害防治管理工作。3职责

3.1加油站职业危害防治领导小组职责

3.1.1组织制订（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。3.1.2制订职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3.1.3组织对加油员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

3.1.4对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查处理，对有关责任人予以严肃处理。

附件二：职业危害警示告知制度 1目的

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定。2工作要求

2.1将工作场所的职业病危害如实告知加油员，并按规定设置警示标识。2.2依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标 附件三：职业危害申报制度 1目的

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。2程序及要求

2.1严格按照《作业场所职业危害项目申报管理办法》要求，及时向县安监局进行职业病危害项目申报。

2.2作业场所职业危害因素检测工作，委托有资质的技术服务机构，每年必须做一次作业场所职业危害因素检测与评价。

附件四：职业危害防治宣传教育培训制度 1目的

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。2适用范围

适用于加油站全体员工。3职责

3.1职业危害防治领导小组职责负责全公司职业危害防治宣传教育培训工作。

3.1.1组织对全体员工进行职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程培训。

3.1.2组织对全体员工进行正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品进行培训。

附件五：职业病防护设施维护检修制度 1.目的

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本办法。2.要求

所购入的设备必须符合职业病防治要求，不符合要求的，不得使用。防护设施、设备要有专人负责检修、维护、保养。3.日常维护

站内负责人应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转。附件六：职业病防护用品管理制度 1.目的

为了保证职工的健康、合理供应、使用和管理防护用品根据公司相关规定。结合企业实际情况制定本制度。

2、发放原则

2.1防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护节约使 用。

2.2劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿、佩、戴的个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、各类呼吸器等。3.管理原则

职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

3.1接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3.2职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。3.3不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品 附件七：职业病危害检测及评价管理制度 1.目的

为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。2.使用范围 本加油站 3.管理要求

组织开展对站内作业场所的职业病危害因素检测和监督检测，建立职业病危害因素检测档案，并妥善保存。4.检查工作要求

检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向公司职业健康安全部报告，由职业健康安全生产办填制《职业病危害因素检测结果告知书》，并将检测的结果进行公示。

附件八：建设项目职业卫生“三同时”管理制度 1目的

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业病危害分类管理办法》，特制定本制 2适用范围

本制度适用于本加油站 3工作程序

在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。建设项目职业病危害预评价报告经安监部门审核同意，方可动工建设。职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行，在试运行期间应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行12个月内进行职业病危害控制效果评价。附件九：劳动者职业健康监护及其档案管理制度 1.目的

为保障劳动者的健康权益掌握职工健康损害情况预防职业病根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条和《用人单位职业健康监护监督管理办法》结合本公司实际，建立本制度。2.适用范围

本制度适用本公司 3.责任部门

公司人力资源部负责本公司职工的职业健康检查和档案管理依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案并妥善保存。4.职业健康检查

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。5.职业健康监护档案管理

加油站办公室负责建立健全职业健康监护档案。附件十：职业危害事故的处置及报告制度 1目的

本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。2适用范围

本制度适用本公司。3职责

3.1公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道，并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。3.2生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要 配置满足需要的现场救援设施，并按规定向安全生产办及时报告设施配置与管理情况。3.3发生职业危害事故时，现场人员要立即向部门领导汇报，部门领导要立即向安全生产办或公司值班领导汇报。

3.4发生事故后，单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向安全生产办请示汇报，并接受该部的指导。

3.5对在事故中遭受职业危害的人员，要及时了解掌握其具体情况，并组织采取有效救治措施。

3.6公司严格按照“四不放过"的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。3.7对发生职业危害事故的部门，公司要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。

3.8各单位要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时报安全环保与能源管理部。

3.9如发生重大职业病事故以及处理结果，公司要及时向上级安全监督管理部门上报。附件十一：职业病危害事故应急救援预案 1目的

根据职业危害事故危险源的性质和特点编制事故应急救援预案，以便在发生事故后，各部门可以各司其职、有条不紊地开展事故救援，最大限度地减少事故损失，恢复生产。2适用范围

适用于本公司作业人员职业病危害事故的应急救援工作。3职责

3.1组织机构

公司成立“应急救援领导小组”，负责职业病危害事故应急救援的领导和组织工作。组长：董事长 副组长：安全副总 成员：安全科成员

3.2各部成立“应急救援领导小组”办公室即应急救援指挥小组。3.2应急领导小组职责

3.2.1组织制定职业病危害事故应急救援预案，3.2.2组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

3.2.3检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。4程序与要求

4.1按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持元好。4.2建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。

4.3为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。4.4事故现场应急处置 4.4.1立即停止作业，封存造成中毒事故的材料设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

4.4.2对中毒者立即移到安全处，进行应急处埋，报告医院抢救。

4.4.3疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。

4.5职业危害事故报告程序与处理

4.5.1单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

4.5.2按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门，发生重伤以上事故后，企业负责人必须在1小时内如实地将事故情况报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。单位一把手应对事故报告的准确性和及时性负责。

4.5.3根据事故调查所确认的事实，确定事故中的直接责任者和领导责任者，根据其情节和后果的严重程度，按照有关法规，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。

4.5.4事故发生后，根据导致事故发生的原因，事故的性质，找出危险因素和隐患，从工程技术、教育、管理等方面有针对性地提出防范措施。4.5.5事故处理结案后，应将有关材料归档保管。附件十二：岗位职业卫生操作规 1.目的

为规范公司员工在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少耳只业病的发生，贯彻“预防为主，防占合”的方针，防止各种耳卩业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少公司职业危害事故的发生。

3.结合站内职业病危害种类制定操作规程 ①粉尘岗位职业卫生操作规程； ②噪音岗位职业卫生操作规程；

粉尘岗位职业卫生操作规程

2.术语

2.1生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。2.2作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留的地

2.3接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘的作业场所从事生产劳动的作业。

2.4工人接尘时间肺总通气量：系指工人在1个工作日的接尘时间内，实际吸入含有生产性粉尘的空气总体积。

2.5生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。

2.6致癌性：生产性粉尘具有致癌作用的特性。

2.7尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。2.8总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘

3.危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病一一尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。5.岗位职业卫生操作规程 5.1除尘设施必须运行良好。

5.2在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护 5.3对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。

5.4在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。

5.5操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

5.6对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。5.7按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.8生产现场必须保持通风良好。

5.9应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。

噪声岗位职业卫生操作规程

1噪声 2术语

2.1生产性噪声：在生产过程中产生的对职工健康和工作有妨碍的声音 2.2噪声作业：职工在作业场所接触噪声的作业。3危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。4.职业卫生操作规程

4.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

4.2对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4.3按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

4.4作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。4.5在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。4.6对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检

4.7噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或按《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》规定的时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。

4.8采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。

第四篇：加油站职业病防治管理制度

彭阳县兴盛加油站职业病防治管理制度

为预防、控制消除职业病危害，防治职业病，规范加油站的职业卫生和职业病防治管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规，特制定本制度。

1、本制度适用于加油站的职业病管理。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、站长负责加油站的职业卫生管理工作，员工有权对职业病防治进行监督。

4、加油站委托职业卫生检测站及有相应监测资质的单位，完成加油站职业危害因素监测工作，为职业病防治工作及企业标准化管理审核提供监测数据，杜绝职业病的发生。

5、加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。

6、负责组织本站员工按相关规定开展职业病健康监护工作，并建立职业病健康监护档案。

7、实行职业病危害因素申报，是依法预防、控制和消除职业病危害的重要内容和措施，公司按照有关法律法规规定，履行职业病危害因素申报职责，如实向卫生行政部门申报，接受监督。

8、建立健全职业病危害因素申报管理档案，按有关规定逐级汇总上报。

9、加油站应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治法规、规章制度、工作场所职业病危害因素监测结果，对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文告知说明。

10、根据有关法律、法规规定，员工职业健康检查结果应如实告知员工。

11、员工职业健康检查费用由加油站承担。

12、员工接受职业健康检查为正常出勤。

13、职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

14、职业病诊断、鉴定需要提供有关职业卫生和健康监护等资料时，相关单位应当如实提供，员工和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定的有关资料。

15、员工可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

16、加油站和医疗卫生机构发现疑似职业病病人或者职业病病人时，应及时分别向所在地卫生行政部门和所在地劳动保障行政部门报告。

第五篇：加油站职业病防治管理制度

彭阳县兴盛加油站职业病防治管理制度

为预防、控制消除职业病危害，防治职业病，规范加油站的职业卫生和职业病防治管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规，特制定本制度。

1、本制度适用于加油站的职业病管理。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、站长负责加油站的职业卫生管理工作，员工有权对职业病防治进行监督。

4、加油站委托职业卫生检测站及有相应监测资质的单位，完成加油站职业危害因素监测工作，为职业病防治工作及企业标准化管理审核提供监测数据，杜绝职业病的发生。

5、加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。

6、负责组织本站员工按相关规定开展职业病健康监护工作，并建立职业病健康监护档案。

7、实行职业病危害因素申报，是依法预防、控制和消除职业病危害的重要内容和措施，公司按照有关法律法规规定，履行职业病危害因素申报职责，如实向卫生行政部门申报，接受监督。

8、建立健全职业病危害因素申报管理档案，按有关规定逐级汇总上报。

9、加油站应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治法规、规章制度、工作场所职业病危害因素监测结果，对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文告知说明。

10、根据有关法律、法规规定，员工职业健康检查结果应如实告知员工。

11、员工职业健康检查费用由加油站承担。

12、员工接受职业健康检查为正常出勤。

13、职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

14、职业病诊断、鉴定需要提供有关职业卫生和健康监护等资料时，相关单位应当如实提供，员工和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定的有关资料。

15、员工可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

16、加油站和医疗卫生机构发现疑似职业病病人或者职业病病人时，应及时分别向所在地卫生行政部门和所在地劳动保障行政部门报告。