“颖”难而上 ,激情创业,甘于奉献

第一篇：“颖”难而上 ,激情创业,甘于奉献

“颖”难而上，激情创业，甘于奉献

（金晓颖申报材料）

在地质二队，一提起金晓颖的名字大家都会赞叹不已。参加工作至今，他从一名普通工人，到汽修厂的厂长再到现在的二队副队长，从管理汽修厂的各项工作到管理二队多经营实体地热宾馆，再到全队的基建、物业等工作中，他经历了太多的磨难和曲折。即使是这样，他毫无怨言，默默的奉献着，执着着，“颖”难而上，创造出了一项项骄人的成绩。期间，他多次被省局、队授予“双文明先进个人”、“优秀党员”、“先进个人”、两次获得队“十佳职工”等称号。这一项项成绩的背后，包含了他多少的心血、汗水和责任。

创业路上的带头人

1982年，金晓颖毕业于新疆林业学校运输专业，毕业后他先是在新疆乌鲁木齐南山林场工作，1985年调到二队在汽车队工作任施工员，而这一干就是十年，十年的技术管理工作为他以后的工作积累更为宝贵的管理经验。1995年，在地勘市场不景气的情况下，他依然挑起了二队汽修厂厂长这个重担。起初，汽修厂的资金不足，业务量不大，“大锅饭”的思想严重等困难摆在了他的面前，职工的工资甚至也不能按时发放。经过反复的缜密思考，他最终决定出台一套科学的管理办法和规章制度，用制 度管人，那就是一是要更新观念，二是开拓市场，三是塑造企业形象。并提出了“以质量求生存，以效益求发展”的服务口号。

当时的二队汽修厂的实力水平和名声，还鲜为人知，甚至在某些因素的干扰下汽修厂的形象被曲解。为此，他不怕看冷脸，坐冷板凳，亲自到一些企事业单位、个体运输户联系业务。宁可跑断腿、磨烂嘴也要攻破一个个“堡垒”。通过他的不懈努力，汽修厂与20多家单位建立了长期合作伙伴关系，与洛阳市交警六大队通过开展业务合作，承担了洛龙大道道路交通事故清障工作，并取得了良好的经济效益。

火车跑的快，全靠车头带。金晓颖时时处处以身作则，在当时一个月只有270元钱的汽修业务上，职工的工资难以兑现，于是他拿出家中准备购买电器的一万元作为流动资金投入到厂里，并四处借钱为职工发放工资。1995年5月，龙门石窟的一辆班车到汽修厂进行修理，作为第一次承接修理客车的业务，在没有经验的前提下，他和职工们一起加班加点开始了修理。从早上8点一直干到次日早上8点，交接班后又和下一班的职工干到夜里9点多。37个小时的连续工作，他那强壮的身躯已疲惫不堪，满身油污，满脸一抹黑。而对于他来说，加班加点已成家常便饭，工作至深夜回家，被爱人拒之门外的事时有发生。

1997年，为让汽修厂的经营状况再进一步提升质量和水平，赢得更大的利润，他向队上领导提出申请对汽修厂进行股份合作制改造，可当时对于股份合作制改造这一措施，职工们心存顾虑。万一入股的钱打了水漂怎么办？一家老小吃什么、喝什么？为打消职工的这一现实顾虑，他决定自己带头认购股份，对于经济并不富裕的他来说，又拿出一部分钱借给了需要入股的职工，并对他们说如果到年底能分得红归职工所有，反之归自己。就这样，职工们纷纷拿出自己的甚至一元、五元面额的钱凑上认购股份。一年下来，在他的带领下汽修厂经营状况出现了180°的大转弯，年底职工们看着得到的红利，乐开了颜，并打心眼里对金晓颖这个敢于干事创业的领导佩服的五体投地。至此，股份制改造这一运营方式在汽修厂顺利推广，同时他的这一时刻装着职工们的举动赢得了大家的赞赏。

拾金不昧的好心人

金晓颖作为当时汽修厂的厂长，他时刻提醒自己不仅在工作能力上要提高，在个人素质和理论水平上还要进一步提高。为此，在1995年，他报名参加自学考试。因白天工作他需晚上独自一人骑自行车到十几公里远的洛阳西工区上课，一天晚上在他下课回家走到单位门口附近时，一个白色的塑料袋在微弱的月光下进入了他的视线。他随手捡起打开后惊呆了：一张身份张、一张工资表、150元现金裹在其中。对于并不富裕的他来说150元钱是个多么大的诱惑，他的思想开始了斗争。起身就走还是归还失主？经过思考他做出了最终的决定：归还失主。于是他前后张望后尚未见有人经过，他便加快步伐跑到单位门岗拿着身份证去打听，均说不认识。为尽快将财物归还失主，第二天一大早便向单位的领导同事打听此人的下落，经过几番周折得知，失主正是本单位同事的弟弟。当他把捡到的财物送到失主的手中时，失主感激的说：“我在龙门啤酒厂工作，每个月就靠这150元的工资养家糊口，要不是他捡到归还，这个月一家人就等着挨饿了！”而失主的当面谢意也被金晓颖婉言拒绝了，并说这是作为一个党员领导最起码的素质和本应做的事。金晓颖的这一行为事迹在全队也迅速传播开来，领导干部职工纷纷对他投来赞赏的眼光，他的举动再一次打动了职工的心。

见义勇为的好干部

在他报考自学考试期间，不论刮风下雨，晚上独自一人骑自行车回家已是常有的事情。从洛阳的西工区到龙门常常需要一个小时左右的车程，而他一骑就是两年。在一个天空飘着毛毛细雨的晚上，他下课后正常回家。七月的玉米已有膝盖之高，当他骑至洛龙大道大杨树村附近时，在马路边一块玉米地里一个身影映入他的眼帘并清晰听见有人在奋力的喊“救命”，他的第一本能反映就是赶紧放下车有人遇难了。突然间，一名女子散乱着头发从玉米地里跑了出来向他喊救命，瞬间，他的神经绷紧了弦，这是有人抢劫并另有不轨图谋！他大步向前在离歹徒几米远的地方，他清楚的看着对方手中的匕首，但他毫不畏惧并大喊：“想干什么，放下刀！”......在与歹徒面面相觑大声交喊中，歹徒最终因心虚仓皇而逃。在随后的一番交谈中，金晓颖得知这名女子是洛阳师专的一名大学生，因父亲得病需回家照顾，而一人走夜路却遇到了歹徒。为了保证这名女子的安全，金晓颖冒雨亲自把她送到了家中，而此时家人已万分着急。看见女儿平安归来，并得知刚才发生的一幕，她的家人对救命恩人激动不已，万分感激。并当面要致谢，却被他一口拒绝，匆匆的离开了。

几天后，这名女子四处打听金晓颖这个人要表示感谢，最终得知他是二队的一名领导干部时，随即为金晓颖本人以及二队、洛阳日报社分别写了一封感谢信，并希望通过媒体报道他的见义勇为的事迹。这一事迹在全队、全局同时也传播开来，并被省局和洛阳市郊区授予“见义勇为勇士”称号，提出了向金晓颖同志见义勇为学习的号召！洛阳日报也对他的这种事迹进行了全面的报道。他的这一举动又一次在全队职工的心中画了一个感叹号，金晓颖好样的！

这一项项举措、一个个事迹、一句句普通的话语在职工群众心中他就是一个最普通的人。他在职工群众中的分量就这样日积月累，慢慢的变成了对他的是一种尊敬和爱戴。众人终于把他们最神圣的一笔划在了金晓颖名字后的方框内。2002年，因工作成绩突出，他被提拔为二队的副队长，主抓全队的地热宾馆、基建、物业等工作，而此时的他更感觉身上担子的沉重，责任的重大。2004年他率先在全队成立了股份制钻机，2006年又亲自到正在山西晋城施工的钻机现场进行蹲点指导工作，作为领导的他 能俯下身子深入基层一下的做法让在场的职工无不为之赞叹。2009年，在他分管地热康乐城宾馆的工作中，首次实现了从亏损59万元到盈利16万元的好局面，职工工资按时足额发放，得到了一致好评。

时至今日，他仍然一直用合格共产党员的标准严格要求自己，时时处处起到了先锋模范作用。我们有理由相信，这位实干创业的领导干部在今后的发展道路上，一定会充分发扬那种默默无闻的奉献精神，在自己的工作岗位上创造出一项又一项骄人的成绩，为二队、全局乃至中原的崛起做出新的更大的贡献。

第二篇：不赞成大学生因为就业难而盲目创业

不赞成大学生因为就业难而盲目创业.txt爱一个人很难，恨一个人更难，又爱又恨的人最难。爱情永远不可能是天平，想在爱情里幸福就要舍得伤心！有些烦恼是我们凭空虚构的，而我们却把它当成真实去承受。不赞成大学生因为就业难而盲目创业 2010-03-11 11:28:43 3月11日上午9时，全国政协十一届三次会议在梅地亚新闻中心多功能厅举行了主题为“政协委员谈促进就业”的记者见面会。新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪出席见面会，并畅谈了大学生创业和大学教育等问题。不赞成大学生盲目创业

对于要不要鼓励大学生创业，我认为要理性看待。人一辈子如果没有一次创业经历的话是一件非常遗憾的事情，但现在的情况是，面对大学生就业难的问题，大家就拼命鼓励在校大学生都去创业，这实际上是有问题的。现在的孩子多数都是独生子女，人与人之间的相处能力，对于行业的了解、容忍度等等都不成熟，在面对创业环境时，大学生的人生经验还不够。

我研究了很多国家的教育体制，除了美国以外，没有发现一个像这样充分就业、充分鼓励创业的国家，他们在大学的时候就鼓励每个大学生自己去开公司。我们常常一讲创业就说到比尔?盖茨，为什么呢？因为他大学都没有上完，在自己的车库里就研究出了微软，但这样的人毕竟是天才，这样的天才在全世界是可以数得出来的。

鼓励大学生在大学期间或者大学一毕业就去创业，带来了几个不利因素。第一就是对大学教育的冲击。因为大学是一个学生面对社会现实、认真研究并且学习的地方，而现在中国的大学中流行着这样一种风气，就是学生在大学一、二年级开始就想着怎么样做生意，忘掉了大学四年应该认真学习，把自己的底蕴变厚。

关于大学生创业，鼓励学生创业这样一个概念其实带来了一种问题，就是大学四年学生到底应该在大学里学什么，如果大学生要学创业的话，请问大学里有几个老师是自己曾经创业的，请问有几个老师能够解答学生在创业中遇到的困难？现在就变成了我们这样的企业家被老师拽过去给大学生讲创业。我每次第一讲就是泼凉水，请大家不要一毕业就创业，除非你是比尔?盖茨。

大学生创业失败问题大 应先就业学习积累

创业失败会给学生带来心态上的问题。创业的学生大部分都会失败，我看到的成功的例子非常少。失败以后，会出现一个问题，就是大学生通常不会反思自己，重新静下心来认真琢磨怎么积累经验再次创业，而是会怨社会，觉得中国社会太黑暗，太不公平，认为这个社会的资源集中在少数人手里，当然有部分事实是这样的。但是还有一个问题，他怨人心，比如他创业的时候一般要跟几个同学一起做，通常做着做着就打架了，最后的结果是，他不会总结自己作为领导人或者作为团队领袖自己凝聚团队的能力不够，往往把问题归结在跟他一起创业的团队的懒惰、贪婪、不合作，从此以后对人失去信心。

一个年轻人一旦对社会失去信心、对人失去信心以后，他未来振作的机不会有多少。稍微研究一下就会发现有这样一批人在社会上，大学生毕业直接创业，创业失败了，从此以后就变成了很难描述的一种人群，对未来既没有信心，又不愿意去工作了。所以我认为大学生毕业应该先工作，甚至是在你父母的单位工作，因为现在很多父母本身就是创业的，比如我的孩子长大了，我就希望他到我这里来实习，我言传身教，告诉他怎么样面对各种困难，对社会对人保持信心。他可以积累经验，观察老板是怎样干活的，怎样跟同事打交道，学会如何在人群中间，尤其在利益和权力的人群社会中间，怎样让自己在一帮人中变成领袖，变成大家很服气的人。

大学教育定位不准 课程设置落后脱离现实

大学四年应该认真学习，把自己的底蕴变厚，我说的学习当然不是脱离社会现实的学习。面对中国大学的课程设置我也是比较迷茫的。中国大学设置一方面讲就业问题，一方面很多的课程设置脱离社会现实，并且是落后的，知识更新速度不够。

一般大学课程的设置是分两个方面的：一是研究性人才的方向。这个方向不一定是为了某一个具体工作岗位，赚大钱的岗位，而是这些研究性人才毕业后，专门研究某个领域的高精尖科学技术和人文科学知识。国家现在给予这方面大量的资助。二是实践性的人才，也就是这个专业在设置的时候，就是为了未来一个很好的岗位做准备的。

现在大学生毕业以后找工作，到处递简历，但是用人的单位确很难选拔出合适的人才，之所以出现这样的情况，就是大学教育与现实脱节的证明。新东方每年收到大学生的应聘简历大概是十万份，我们从中挑出能马上用的人才最多是一两千人，其余至少要经过半年左右的培训才能上岗。这就意味着大学教育是与社会脱节的，尚待改善。

第三篇：“爱岗敬业做奉献,激情创业写青春”

关于开展青工“爱岗敬业做奉献，激情创业写青春”

主题教育实践活动的通知

钢物青发［2009］1号

各团支部：

2009年是完成武钢‚十一五‛规划，提升集团综合实力，推进中西南发展战略，进行第三次创业的关键一年，为引导公司广大青年职工贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，全面落实两级公司工作会部署，积极应对当前金融危机的挑战，以坚定的信心、敬业的态度和激情的工作的投身于武钢第三次创业中，公司团委决定，在公司全体青年职工中开展‚爱岗敬业做奉献，激情创业写青春‛主题教育实践活动。现将具体活动事宜通知如下：

一、活动主题

爱岗敬业做奉献，激情创业写青春

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二、活动对象

公司全体团员青年

三、活动时间

2009年2月20日至2009年12月31日

四、主题教育内容及要求

1．各支部要组织团员青年认真学习贯彻马启龙主席在公司共青团工作会上关于《认清形势 明确任务 坚定信心 在武钢第三次创业中发挥广大团员青年的生力军和突击队作用》的重要讲话精神。各支委要在一季度召开一次专题会，针对团支部工作薄弱环节与青年职工队伍现状，结合马启龙主席在该讲话中对团组织提出的殷切希望以及公司团委在‚推进武钢第三次创业动员会‛上的要求，认真研讨团支部工作，要在团委整体工作思路中拟定出团支部1～3年的中期工作目标与措施，会议内容要求在《团支部工作手册》中体现。

2．利用各种载体开展好形势任务宣教工作，引导广大青年职工充分认清当前金融危机给武钢带来的危机与挑战，了解武钢与国际先进企业相比较的差距，要使每一位团员青年深刻认识到‚落后遭淘汰、创业促发展‛的含义，把青工的关注度转移到自身发展与企业发展上。各支部全年至少请基层党支部书记或老党员为团员青年做一次形势任务教育，请基层行政领导或技术骨干为青年职工进行一次专业技能培训。公司团委也将通过各种形式 －2－

开展形势任务教育与‚珍惜岗位‛宣教活动，各团支部要配合组织团员青年积极参加。

3．组织在团员青年中开展大讨论活动。要进一步让青年职工认识到青年一代人将是武钢第三次创业的重要参与者和创业成果的见证者，创业成败将与青年息息相关，密不可分，因此每一位青年职工要珍惜自己的岗位，并以十足的激情投入到公司三次创业阶段中，体现个人价值，写出个人光辉青春。同时要着眼于实现物流管理公司跨越式发展，明确物流管理公司的发展机遇和我们肩负的历史责任，围绕‚在物流环节如何实现集团公司创‘产品一流、管理一流、技术一流、节能环保一流’目标‛和‚我能为创‘四个一流’做什么‛进行广泛交流讨论，献计献策，各支部要对团员青年的意见和建议情况定期进行整理登记，并及时反馈至库区及公司团委。

4．开展‚爱岗敬业做奉献，激情创业写青春‛征文比赛。各支部在组织开展形势任务教育、大讨论活动后，要动员青年职工结合活动主题对所思所悟写成文章投稿，同时，各支部也可以对青年职工在第三次创业、创‚四个一流‛工作中的典型事迹进行宣传投稿。稿件由各团支部负责征集，统一通过OA网发送电子版，同时标明‚征文投稿‛字样。公司团委将对投稿人给予30～100元奖励，并将对优秀文章推荐到《武钢工人报》、《物流简报》等宣传媒体。征文截止时间：2009年11月13日。

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五、主题实践活动内容及要求

1．积极参与公司安全、质量监督管理。公司将积极调动发挥出青年安全监督岗参与安全的监督职能。公司团委将不定期组织集中上岗检查，重点监察各库区安全、现场管理存在的问题。各基层团支部要定期组织小范围的上岗检查活动，要将检查重点放在查青工习惯性违章作业、不按制度违规操作上，通过大力开展宣教和‚三违‛查处工作，在青工中大力倡导‚安全第一，预防为主‛与‚质量在我手中，客户在我心中‛的文化理念。对目前存在的问题要敢于曝光、敢于批评、敢于改正，争取在下半年实现青工‚零习惯性违章‛、‚零违规操作‛的目标。公司团委将在上半年对各支部工作情况进行调研与推动，在下半年将加强对目标实现情况的检查。

2．各支部利用《学习型团支部建设》活动在上、下半年分别开展一次‚青年爱岗敬业做奉献‛实践活动。活动可结合公司重点工作及库区时期性工作要求和特点，充分发挥青年突击队作用，为库区创‚四个一流‛解决实际问题。机关团支部特别要思考加强机关团员青年对基层的服务意识，组织开展切实有形的服务活动，带领机关青年树立良好的机关工作作风与形象。

3．组织开展上、下工序交流活动，共同促进集团‚四个一流‛创建工作。各支部在1～2季度充分调研、收集上、下工序工作间存在的沟通协调、质量管理等各方面的问题与意见，公司 －4－

团委将针对各支部收集的情况和意见，统一协调联系上、下工序团组织一起开展各种形式交流活动，共建和谐、共创一流。

4．开展‚阳光青年‛系列活动，提高青工队伍整体素养与形象。公司团委在全年将组织开展电子竞技赛、看爱国主义教育电影、参加志愿者活动、组队参加集团公司三人篮球赛、室内足球赛、啦啦操比赛等各类活动，丰富青年职工业余文化生活，展现青年才艺。各支部也可相互交流组织开展各类小型文体竞技活动，大力倡导青年参与健康向上的活动，督促部分青年职工戒除不良习惯，争做文明青年。公司团委将在年底评选出十位‚物流阳光青年‛。

六、活动评比

1．该主题活动将纳入团系统季度综合竞赛评比中，同时对支部征文及实践活动情况给予额外加分。具体加分说明如下：

（1）征集征文1篇加1分，若在公司内外各宣传媒体刊登1篇则加2分；

（2）在季度《学习型团支部建设》活动开展外每开展一次主题实践活动则根据活动情况加3～5分；

（3）对支部青年职工结合公司创四个一流献计献策，被库区或公司采纳并得以广泛应用的，根据应用情况给予支部加3～5分；

（4）对各支部自己曝光的青工存在的各类问题，经改正证 －5－

实后，根据事项情况加2～3分。

2．公司团委在年底将对在‚阳光青年‛系列活动中表现优秀，且无不良工作、生活习惯，能组织带动大家参与健康向上的活动，在争做文明武钢青年中起到表率作用的青年职工进行评选，产生十位‚物流阳光青年‛，并予以适当奖励。

3．公司团委在活动结束后将在积极投身推进武钢第三次创业，认真开展参与‚爱岗敬业做奉献，激情创业写青春‛主题教育实践活动的优秀团支部和青年职工中评选产生‚创业型团支部‛和‚青年创业先锋‛，并予以适当奖励。

共青团武汉钢铁（集团）公司物流管理公司委员会

二○○九年二月二十日

主题词：共青团 主题教育 通知

武汉钢铁（集团）公司物流管理公司综合办公室 2009年2月20日印

共印21份

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第四篇：《奉献激情与智慧—推动“卷烟上水平”》演讲稿

《奉献激情与智慧—推动“卷烟上水平”》演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：

大家好！我叫？，来自？，今天我演讲的题目是《奉献激情与智慧—推动“卷烟上水平”》。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是雷锋日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

在我们日常生活中，很少出现惊天动地的英雄人物，更多的是在工作岗位上默默无闻、无私奉献的普通人。在烟草稽查战线上，就有这样一群人，他们用自己的热情、激情为推“进卷烟上水平”默默奉献着。记得，2008年一个夏天的早晨，天还没有放亮，孤岛烟草专卖管理所接到“线人”的举报，称有烟贩订货运往海港某店，案情就是命令，他们来不及洗刷，迅速驱车奔向举报地点，立刻实施布控，拦截。这时，天空不作美，刚刚晴朗的天空突然下起了雨，真是夏天的雨，孩子的脸，说变就变。他们都没有带任何雨具，任由雨点敲打着自己的身体，任由雨水模糊了自己视线。但大家都顾不上这些，依然聚精会神的注视着可能出现的目标，经过两个多小时的蹲点守候，当场查获违法假冒卷烟40条，案值1781元。虽然他们查获的战利品数量不多，但他们这种忘我的工作激情感染着我们；虽然他们是新一代的年轻稽查战士，但他们那种无私的奉献精神感动着我们。

我们内勤人员的工作也很普通、很平凡，但在这普通、平凡的岗位上，大家也会勤勤恳恳、扎扎实实地做好自己的本职工作，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，为推动我市“卷烟上水平”，奉献着自己的点点滴滴。

热情，是一种情感，也是一种态度，充分体现了烟草人对“大家庭”的热爱和责任。使我扪不断增强责任感，全身心地投入工作。进一步提高服务质量，不急不躁地解释好零售户和消费者提出的问题，充分发挥烟草服务大厅窗口作用。让零售户真正从心里配合、支持我们的工作。

激情，是对自身潜力的挖掘。它不仅是活力之源，也是动力所在；把活力当动力，把压力当动力，充分发挥主观能动作用。人们常说，“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，只要我们主动去想，主动去干，主动找差距，主动去整改，主动总结经验，就能在工作中做出新的贡献。（烟草对我的培养是对我最大的恩惠，我只有满怀感恩之心，以饱满的热情和激情，以敢想敢干的拼劲来回报。）

智慧和创新是企业的生命力。智慧是一种能力体现。全面推进“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务的实现，需要全体烟草人的智慧能量。创新，决定着一个国家、一个地区、一个单位的活力。创新有多远，我们的烟草就能走多远。在今后的工作中，我们要加倍努力学习理论知识和业务知识，不断提高自身综合素质；向领导和同事学习，积累各个方面的经验，拓展思维深度和广度。努力走在“创建学习型烟草”活动的前列。在观念更新与实践创新的交互推动下，使各项工作在更高起点上取得新的突破。

朋友们，让我们，一如既往地保持良好的精神状态，努力为“卷烟上水平”贡献出自己的力量；让我们，一如既往地无惧挑战，抢抓机遇，斗志昂扬地去迎接未来烟草人一个又一个的胜利。我们，作为“卷烟上水平”的直接践行者，正迈着坚定地步伐，走向烟草行业更加美好更加灿烂的明天！

谢谢大家。