第一篇:争做三严三实的好干部大全
争做三严三实的好干部
“两学一做”基础专题教育活动,是“五大理念”的落地生根,是“三严三实”的延续扩展,是深化党内教育的又一次重要实践。以“两学一做”活动为契机,全院锁定“水润三秦、水美三秦、水兴三秦”和“治水兴陕”目标,狠抓水利勘测行业建设,树立服务于三秦、服务于陕西重点工程建设的理念,为实现十三五水利发展目标尽自己的一份绵薄之力。
通过党章党规党纪学习教育,我认为,水利党员干部职工要提高以下五种意识,有利于促进水利工作的开展。
一要有忠诚意识。对党忠诚是郑重写进入党誓词的,君子一诺千斤,一次宣誓就是一生承诺。回顾中国历史,在国家独立、民族富强、百姓安居乐业等事关国泰民安生活富裕问题上,无论哪个政党哪个朝代从未有今天的成就,这个成就是中国共产党缔造的,对这样一个伟大的党,我们没有理由不忠诚。
1、在党言党,爱党护党。要听党的话跟党走,言行时刻与党中央保持一致,不做墙头草,顺风倒。不做骑墙派,一面受党的恩惠,另一面却对党的理论思想半信半疑。更不能做反对派,吃党的饭,砸党的碗。
2、在党忧党,荣辱与共。生于忧患死于安乐。作为一名党员必须深刻认识自身发展和党的发展之间互相促进的关系,忧党之所忧、想党之所想,把党的兴衰作为己任,积极献言建策,替党多想困难,对党不利的事不做,对党不利的话不说,对党不利的谣言不信,思想坚定,为党多做工作。
3、在党为党,永葆先进。先进性是党赋予党员的权力,也是责任和义务。作为一名党员,除了在工作上要带头,还需要在朋友交往中、邻里关系中、人际关系中处处以身作则,努力在各方面比其他人做得好一点,比非党群众做得好一点,时时发挥党员先锋模范作用。
二要有创新意识。作为新时期的一名党员干部,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断总结工作经验,增加实际工作经验,开展调查研究,提升工作实效。要走出去,开阔眼界,拓展思路。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。要站在全局的高度,立足当前,着眼未来,提出工作新思路,新举措,着力开创“十三五” 水利工作新局面。
三要有担当意识。当前,水利改革发展进入关键时期,水利党员干部要充分发挥先锋模范作用,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担,千方百计抓好落实;在碰到难题时,要知难而进、迎难而上,想方设法予以破解,不能推诿扯皮、敷衍塞责,不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲;在出现问题时,要主动面对、负起责任,积极稳妥处理解决,不能上推下卸,不能回避问题、上交矛盾。担当意识在领导干部群体中尤为重要。习总书记说:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。新时期干部为什么要担当作为,我对此有三个层面的认识。第一个层面,从大处讲,党的事业需要干部担当作为。党今天的成就是历代领导人带领干部群众奋斗担当的结果,建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦,都需要每一个干部去作为去担当。第二个层面,从切身讲,每一位干部都与一批同事工作在一个单位中,大家是一个整体。无论为了单位荣誉还是群体利益,必须担当作为。第三个层面,从小处讲,每一位党的干部都是同龄人的佼佼者,年轻时都有自己的理想和追求,为了自己的理想,成就自己的美好人生,必须去担当去作为。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央励精图治、攻坚克难,带领全党全国人民深入开展反对“四风”突出问题,持续保持反腐高压态势,党风政风明显好转,人民群众满意度不断提高。在这全面推进改革发展的关键时期,当前和今后的经济社会的发展目标是否落到实处、取得实效,关键看领导干部如何作为。
1、要有担当的胸怀。“担当”一词,词典的解释是七个字:接受并负起责任。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作,我们去接受、去落实。古人说:大事难事看担当。干部的担当,体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局。
2、要有担当的能力。有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。新形势下,对干部的要求与日俱增,干部们适应的一面正在减少,不适应的一面正在增加。
3、要有担当的拼劲。接受了任务,具备了能力,能不能干好,拼劲很重要。这种拼劲表现在:以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感,咬紧牙关,守必坚,攻必克。
四要有责任意识。责任是份内应做的事情,也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任心和责任感,是对我们党员干部的基本要求。讲责任心,也要讲责任制,只有把责任心和责任制统一起来,才能确立一种良性的责任导向,增强责任心、培育责任感、提高责任意识。我认为,责任心比工作能力重要,党员干部要有事业心,要把职业当成事业来做。要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范,时刻以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作。
五要有服务意识。党员干部身为人民的公仆,人民的服务员、勤务员,为人民服务是我们工作的出发点和落脚点。要勤政为民,切实增强服务意识,牢固树立工作就是服务的理念,把服务当成一种信念,始终把为人民服务作为最高的行为准则,体现在工作中,落实在行动上。
以上是我对此次学习的所感所悟,2016年是我院的“制度建设年”,我们要以此次学习活动为契机,树立党员的守纪律讲规矩意识,认真贯彻落实院七届一次职代会院长报告精神和经营生产会议精神,在院领导班子的坚强领导下,真抓实干,奋发有为,化共识为力量、变蓝图为现实,奋力挥写设计院奇迹的新篇章。
第二篇:深刻吸取教训,争做“三严三实”好干部
深刻吸取教训,争做“三严三实”好干部
——对南充贿选案的剖析与反思
(2015年10月13日)
同志们:
按照要求,我们今天召开“三严三实”第三个专题的学习研讨会,这次会议的重点是对南充拉票贿选案进行深入剖析反思,刚才各位都做了很好的发言,下面我讲几点个人的反思体会,请各位批评指正。
一、加强党员干部理想信念教育的迫切性和必要性 总书记曾告诫我们,要常思“入党为什么、当官干什么、身后留什么”,我们每一位党员领导干部都要不断加强理想信念教育,把岗位看做是为党的事业奉献的机会,当作为人民服务的机会,才能真正做到“为官一任,造福一方”。杨建华的悲剧就是因为忽视了理想信念的自我教育,我想我们作为党员干部要从以下三个方面时刻反思自己。
(一)为什么当官。陈毅元帅曾有一首诗,表明了对当官的态度:“岂不爱权位,权位高高耸山岳。岂不爱推戴,颂歌盈耳神仙乐。”但他同时又清醒地认识到:“来自人民莫作恶”“若无人民岂能活?”,深刻揭示了权力来自人民,当官就要为人民服务的道理,所以我们必须认识到当官是为人民谋福利,不是为自己谋私利。
(二)为谁当官。立党为公,执政为民,为人民服务是共产党人价值观的永恒核心。作为共产党的干部,不论是选举产生的,还是上级任命的,首先要搞清楚,自己手中的权力,不是个人的 1 私有物,也不是与生俱来的,归根到底是人民赋予的,我们的“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,那么当官者,拿了人民的权力,就要为人民服务,领导即服务,权力即责任,不能为一己之私去当官。
(三)怎样当好官。我国有句古语叫“政声人去后,民意闲谈中。”也就是说官当的好不好,最终会由人民群众去评论。因此,作为一名党员领导干部,要想群众之所想,办群众之所需,解群众之所忧,只有于一己私利无所求,甘于为人民作“稻梁谋”者,哪怕官职再小,也能达到当官的最高境界。
二、自觉遵守党的组织原则是党员的基本要求
(一)个人服从组织。毛泽东曾说过“加强纪律性,革命无不胜”。个人服从组织,是党纪的重要内容,党的路线、方针、政策和各项工作任务,都是由党的各级领导机关按照组织程序作出决定并付诸实施的,所有党员都必须坚决地无条件地结合本单位本地区的实际,执行党的决定,排除和克服一切困难,完成党交给自己的任务。另外,还要服从组织分配,其中包括工作岗位的分配和某项具体工作任务的分配,应当服从党的事业的需要,积极愉快地做好党所分配的任何工作。
(二)个人利益服从组织利益。俗话说“大河有水小河满,大河无水小河干”,这句话形象地描述了集体利益与个人利益的关系。从表面上看个人利益和集体利益是相互矛盾,但实际上是存在着一定的联系。集体的存在离不开个体;个体只有依靠集体,才能有力量。要保障每个个体利益,就必须是先保障集体的利益。因为只有集体利益得以保证,个人利益才能久远。所以当集体利 2 益和个人利益发生冲突时,我们要首先维护集体的利益。
(三)忠诚于党的事业。“天下至德,莫大于忠”。对党忠诚,是党章明确规定的党员义务,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺,是每个共产党员必须遵循的党性原则。在革命战争年代,对党忠诚,就是为党的事业抛头颅、洒热血,一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代,对党忠诚,就是要谨守党纪,所有工作都要以党的利益为重,不谋私利,做到全心全意为人民服务。
三、遵纪守法是党员干部的基本行为准则
(一)必须遵守党纪。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。杨建华就是无视党纪,用公款进行贿选,最终不但破坏了党的形象,也葬送了自己的人生。从他的身上,我们要汲取教训,把遵守党纪作为对自己的基本要求。
(二)必须遵守法律。法律是治国之重器,在依法治国的大背景下,党员干部不仅是全面推进依法治国的重要组织者、推动者和实践者,也是示范者、先行者和维护者,因此党员干部必须模范遵守国家的法律法规。党章明确规定:“党必须在宪法和法律的范围内活动。”遵守国家的法律法规实际上也是遵守党纪的一个要求。如果一个党员违犯了国法,他同时也就违犯了党纪。从这个意义上讲,不带头遵守宪法和法律,不做守法的模范,就不是一个合格的共产党员,遵守党纪和遵守国法是完全统一的。
(三)必须遵守道德规范。“国无德不强、人无德不立”,有没有高尚的道德情操,是检验共产党员是否具有先进性、纯洁性的重要标志。要发挥共产党员的先锋模范作用,不断提高党的执 3 政能力和领导水平,永葆先进和纯洁本色,就应模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,不断提升个人美德。
四、加强党员干部日常监督的必要性
(一)加强日常行为考察。事物的发展都是从量变到质变的过程,加强对党员干部日常行为的考察是防微杜渐的重要手段。但是,当前在干部考察工作中存在着一些亟待改进的现象,比如“临阵磨枪”,不到换届不考察,不到调整不考察;“走马观花”,程序没有错、但考察不深入,谈话人不少、但实情听不到;“画像不准”,考察材料粗看谁都像,细想不知谁。所以,各部门都要建立完善党员干部日常考察制度,将违纪违法事件消灭在萌芽状态。
(二)敢于逗真碰硬。党和国家的利益高于一切,对于违纪违法,破坏党和国家利益者要敢于逗真碰硬,不怕得罪人,该当“黑脸包公”的时候就得当,真正对党的事业负责,对干部负责,给老百姓一个交代,只有各级部门、领导都能做到这一点,才能塑造良好的政治生态,形成良好的风气。
(三)对营私舞弊者要严查。“营私舞弊”,采取弄虚作假等各种违反组织纪律的手段,为自己或者他人谋求职务或者谋取其他私利,这种不正之风严重损害了党的公正性和廉洁性,严重挫伤了广大干部群众尤其是那些专心从事本职工作、不搞“团团伙伙”的干部干事创业的积极性。杨建华的贿选就是典型的营私舞弊行为,对于这种行为必须严查,南充贿选案中对涉案的477人都进行了查办,表现出了我党严查的决心。
五、存在的问题和整改措施
(一)自身党性修养不够。表现在世界观、人生观和价值观 4 不够明确,为人民服务的意识不够浓厚,组织性、纪律性不够严格等。需要从以下方面进行整改,一是加强学习,学习党史,学习先进典型,学习表率以及党的纪律,从中吸取营养,增强党性修养。
(二)对党员干部党性教育和遵纪守法教育的针对性不够。表现在:党校作为党员干部教育的主阵地,在我校干训工作中有重专题教育培训,重业务知识培训,轻党性、党史、党纪相关知识培训的倾向;也有重立竿见影的短期效果,轻入脑入心潜移默化的长期效果的现象。整改措施:一是体现党校党性宗旨,将党员干部的党性、作风、状态和理论教育放在第一位,强化党员干部党性教育和为人民服务的宗旨教育,从根本上解决思想认识问题;二是加强党员干部党纪和法律教育,使其树立正确的行为规范。
(三)对教职工日常管理失之于宽、失之于软。表现在对个别纪律松弛者,睁只眼闭只眼,对已有的制度不愿逗硬,对个别工作不负责任者不敢提出严肃批评,当老好人等。整改措施:一是强化制度约束性,坚持原则和制度,坚决按制度办事,较真碰硬,做到一视同仁;二是强化责任落实,对工作松弛者,严肃批评,促其及时整改;严肃纪律意识,强化纪律的约束,形成风清气正,奋发有为的良好氛围。
第三篇:自觉践行“三严三实”争做“四有”好干部
自觉践行“三严三实”争做“四有”好干部
自觉践行“三严三实”争做“四有”好干部
按照中、省、市的部署安排,全市的“三严三实”专题教育正在按计划有序展开,各项活动开展的如火如荼。这次市委组织部举办的“践行‘三严三实’争做‘四有’领导干部专题研讨班”,更是把整个专题教育活动推向了又一个新的高潮。通过学习省委赵正永书记的专题党课辅导,参加市委组织举办的“一带一路”国家战略与陕西经济发展机遇主题报告会,聆听了市委胡瑞泽书记的“自觉践行‘三严三实’,努力争做‘四有’好干部”的专题党课辅导,这几天又在研讨班参加了几个专题的培训,系统的自学了总书记来陕视察期间的一系列重要讲话,我个人感觉这个研讨班办的很及时也很有必要,我自己受益匪浅。
那么,怎样来自觉践行“三严三实”,争做“四有”好干部,我个人认为应该从以下几方面做起:
一、要搞清楚“三严三实”的现实意义和“四有”好干部的具体标准
首先,我认为“三严三实”是目前乃至今后一段时期各级领导干部从政的根本准则。做官先做人,做人先立德;德乃官之本,为官先修德。习总书记多次强调,“为官之本,在于为官一任、造福一方;为官之理,在于无私奉献;为官之德,在于清廉公正;为官之义,在于明法守规。”“三严三实”强调修心正身、律己求实,既融合了中华民族传统文化的思想精髓,又继承了华夏民族的传统政治智慧,还把准了当代思想道德修养的时代脉搏;既升华了领导干部的立身做人规范,又强化了领导干部的从政准则,还提升了领导干部的作风标准。
其次,我认为“三严三实”是当代“四有”好干部的具体标准。党的事业需要好干部,人民群众期待好干部,干部自身也希望成为好干部。习总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。焦裕禄是当代好干部的一面镜子、一面旗帜,严与实是焦裕禄一生的真实写照,他的言行处事与“三严三实”的要求高度统一。“三严三实”,使“四有”好干部的标准更加具体化,是新形势下弘扬焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径,为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。
最后,我认为“三严三实”对当下“四有”好干部的作风建设提出了具体要求。求真务实、真抓实干,是各项事业蓬勃发展的保证。新形势下,领导干部只有秉持“三严”的内在要求,才能经得起各种考验和诱惑;只有恪守“三实”的行为取向,才能担当重任,创造骄人业绩。这些年我们党的作风建设取得了很大成绩,整个党员干部队伍的主流是好的,但作风方面的问题依然存在。正如胡瑞泽书记在讲党课时所罗列的几种现象,在现实工作中还时有发生。有的党员干部,觉得自己年龄大了,职务也到顶了,干不干都一样了,就出现精神懈怠、得过且过、和尚敲钟混日子的现象;有的抓工作干事情,不考虑实际,不顾实情,整天忙于应付各级检查,一味弄虚作假、做表面文章、树形象工程;有的封建思想余孽作祟,干工作,做事目无群众、摆谱作秀、不按规矩来。这些现象都是律己要求不严、作风不实所致,严重影响了党员干部在群众中的形象,阻碍了各项的事业发展。“三严三实”的提出,是强化从严治党、加快法治国家建设,改进作风建设的伟大英明决策,也是当下一名“四有”好干部应具备的基本条件。
二、要弄懂“三严三实”的科学内涵,为争做“四有”好干部打下坚实的思想基础
“严以修身”,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲:“修身齐家治国平天下。”其中“修身”是人生的基点基准。现实中,个别领导干部缺乏高尚的精神追求,不思进取;有的组织观念淡薄,口无遮拦,随心所欲;有的玩心很重,玩物丧志,工作按部就班,几年几十年还是涛声依旧,创新乏力。我们要养成“一日三省吾身”的良好习惯,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,从里到外、从上到下反复照,反省自己对组织是否忠诚,对群众是否尊重,对岗位是否尽责,对工作是否用心,不断反省自己、改造自己、提升自己。
“严以用权”,就是要坚持权为民用,按规则、按制度、依法行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私。要经常问一问,手中的权力用到哪里去了?有没有玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为?要自省自警,谨慎用权、依法用权,如履薄冰,树立正确的权力观,真正做到权为民所用。
“严以律己”,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。律己更能赢得尊重,树立威望;律己更能凝聚民心,汇聚向上正能量。要经常审视自己,看一看自我要求严不严?自觉净化自己的生活圈、交友圈,只有严以律己,以身作则,才能出成绩,养成好风气。
“谋事要实”,就是要从实际出发谋划工作,使自己的工作符合实际情况、符合客观规律,不好高骛远,不脱离实际。不谋实事、不干实事,历来为世人所诟病;花拳绣腿、华而不实,历来为民众所厌恶。自觉按照“谋事要实”的要求,处理好长远利益、根本利益和个人抱负的关系,一切从实际出发,从商洛的市情实况出发,把远大理想和实现目标结合起来,从当下做起,从群众期盼的实事做起,绝不能违背客观规律,绝不能脱离实际,为建设幸福商洛、美丽商洛、宜居商洛做出自己应有的贡献。
“创业要实”,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当,勇于直面现实矛盾,善于解决实际问题,努力创造出货真价实的实绩。要不管在什么地方,不管处在什么条件,只要一心为民,脚踏实地,就能造福一方百姓,成就一番事业。要时常问自己,有没有说的多、做的少,安排得多、跟踪问效少,不敢担当?不敢创新?一定要崇尚实干、敢于负责的精神,要立足实际,尊重规律,使得实施的每一个行动都要着眼解决实际问题,开展的每一项工作都要务求达到实效。
“做人要实”,就是要对党、对组织、对人民、对上级、对同志忠诚老实,诚信为本,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要时刻求自己做人要实,待人处事要表里如一,在大是大非面前站稳立场,要有正确的是非观念,不人云也云;在矛盾问题面前,要勇于迎难而上,善于坚决棘手问题。要以实立身、以实为守、以实行事,对组织忠诚老实、对同志诚恳实在、对工作负责扎实、对人民真情实意,努力做一个有益于商洛经济社会发展的人。
“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点,要守住严、防止松;“三实”是目标、是落脚点,要突出实、防止虚。要从严上要求,向实处着力,真正把“三严三实”内化于心、外化于行,以实际行动,自觉践行“三严三实”,努力争做“四有”好干部,以过硬作风推动商洛社会经济全面发展。
三、自觉践行“三严三实”的基本要求,努力争做“四有”好干部
首先要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”。要坚定道路自信、理论自信和制度自信,不断用中国特色社会主义理论和总书记的一系列讲话精神来武装头脑、指导实践、推动工作。要始终坚持正确政治方向,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住。要始终保持高度政治敏锐性和政治鉴别力,以“四有”好干部的标准,时刻规范自己的言行。
其次要牢记根本宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。要时常提醒自己,做事干工作是不是站在人民立场、从群众利益出发,要把群众满意作为检验一切工作的标准,确保工作实效,自觉做“四有”好干部的典范。
三要强化责任担当。要有发现问题就是水平,回避矛盾就是失职的观念,树立勇于担当就是态度,破解难题就是业绩的理念。当前,全市经济社会发展已经处于攻坚期,面对全市经济下行压力依然加大的客观形势,作为发改人,尤其要强化担当意识,遇事敢担当,勇于探险,不耍奸溜滑,用“四有”好干部的担当,真正在商洛经济社会发展中发挥好自身作用。
四要弘扬求真务实。求真务实是“三严三实”的根本。要树立正确的政绩观,要有“功成不必在我”的境界,坚持集中精力抓落实,真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。要紧紧抓住关乎商洛经济社会发展的“五件大事”、“十项工程”、“十大棚改项目”和160个市级重点项目,以“四有”好干部的优秀品质,来精雕细刻,真抓实干,扎实抓好各项工作落实,为稳增长、促发展出力流汗。
五要遵守党的纪律。党的纪律是各项的事业胜利的重要保证。要把维护党的政治纪律放在首位,懂规矩守纪律,自觉维护党的集中统一、维护各级党组织的权威。做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉,始终同各级党组织保持高度一致。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,绝不违反制度搞特殊化、绝不当特殊公民。严格执行中央八项规定,自警自醒、力戒骄奢,以“四有”好干部的标准来要求自己,做到清正廉洁、勤政为民,守规矩,敢作为,真抓实干,努力抓好“十二五规划”的收官自作,精心筹备、科学策划“十三五规划”的编制工作,为商洛的未来经济社会发展做出应有贡献。
第四篇:做一名三严三实好干部
“如何做一名三严三实好干部”发言稿
在全国两会召开期间,总书记在参加安徽代表团审议时提出,各级领导干部都要既“严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。因此,作为一名广大基层党员干部应该自觉做到“三严三实”。对于我们教育队伍更应该做到,我们要跟上党的步伐,时刻牢记党的宗旨,走党的群众路线,完善我们的教育事业。
“三严”是 作风建设的“内在要素”。严以修身、严以用权、严以律己,既加强修养、坚定理想信念,也有把权力关进制度的笼子里、无论什么时候都不搞特权、不以权谋私的要求,更有慎独慎微、勤于自省、遵守党纪国法的要求。试想,一个党员干部做到了党性坚定、公道用权、廉洁从政,这样的干部就是一个好干部,就会得到人民群众的拥护和爱戴。相反,一个没有党性、以权谋私、自我放纵的干部,绝对不是一个好干部,人民群众更不会拥护他。因此,“三严”是干部加强作风建设的基础,也是加强作风建设的内在要素,更是加强作风建设的“硬杠杠”。“三严 ”对于我们的教育人员来说更为重要,我们要严于律己,做好学生的表率,在社会、家长心中树立好的形象。“三实”是领导干部作风建设的“实化内容”,使得作风建设更加具有直观性、更加惠民利民。“谋事要实、创业要实、做人要实”,充分体现了党的干部要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨。想问题、做决策,办事情、干工作,都要实实在在,一切以实际为出发点,不搞形象工程、政绩工程、面子工程,不弄虚作假、欺上瞒下,把人民的利益放在第一位,把长远发展放在第一位,把解决问题放在第一位。工作干得实、为学生着想,群众会看在眼里、记在心里,工作掺
水作假、侵害群众利益,群众也会看在眼里、记在心里,但前者,经得起历史的检验,得到的是人民的赞誉;后者,经不起半点考验,得到的是历史的骂名和人民的唾弃。
我们全体教师应该把“三严三实”作为自己工作的根本要求和加强个人修养的毕生追求,发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成。为我市的教育事业贡献我们自己的微溥之力。
第五篇:“三严三实”(云南怎么做一个好干部)(本站推荐)
同志们:
按照省委和市委要求,今天由我给大家讲一次党课,与其说是讲党课,不如说是结合去年开展党的群众路线教育实践活动以来,就个人学习总书记系列重要讲话精神特别是总书记对云南工作作出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要指示精神,以及今年1月份总书记视察云南工作提出了“三个定位、四个全面、五个着力”重要讲话精神,围绕什么样的干部是好干部、怎样成为好干部、怎样培养选拔好干部,和大家进行共同交流学习。讲得不对的地方,敬请同志们批评指正。
一、什么样的干部才是好干部。
毛泽东同志指出,政治路线确定以后,干部就是决定因素。纵观我们党的发展历程,无论是在艰苦卓绝的革命战争年代,还是在百废待兴的社会主义革命建设时期,无论是在改革开放初期,还是在全面建成小康社会的伟大征程中,党的干部始终是推动发展的中坚力量,党的事业始终需要一批好干部,也离不开一批好干部。在新的历史条件下,面对改革发展稳定反腐败的艰巨繁重任务,各种困难、挑战、风险、诱惑随之而来,更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好干部,推动党的事业发展薪火相传、生生不息,推动社会主义现代化建设和全面建成小康社会。怎样是好干部?党章有明确规定。好干部的标准,大的方面来说,就是德才兼备。同时,不同历史时期,对好干部德才的标准又有着不同的具体要求。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入21世纪,胡锦涛同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信过得的干部就是好干部。党的十八大以来,习近平就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话,2013年6月,总书记在全国组织工作会议上,明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”,2014年3月,总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团讨论时又明确提出,各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。2014年10月,总书记在对云南工作作出的重要指示中,要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。总书记在不同场合对好干部标准的高度概括,赋予了好干部新的时代内涵,是对党员干部的基本要求,也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。
“三严三实”和“忠诚干净担当”与我们党的好干部“五条标准”要求是一脉相承的。好干部“五条标准”自2013年总书记在全国组织部长会议上提出后,又写入新修订的《党政机关领导干部选拔任用工作条例》,上升到了党内法规程度,成为好干部追求的价值标准和我们做好干部工作的重要遵循。
“三严三实”和“忠诚干净担当”要求对好干部的标准各有侧重,“三严三实”强调是“严”和“实”,就是要严以修身、严以律己、严以用权和谋事要实、创业要实、做人要实,体现的是领导干部的行为准则。“忠诚干净担当”是对好干部的内在要求,作为一名党员、领导干部,包括非党领导干部,都是党培养出来的,对党忠诚是第一品质;个人干净是领导干部从政底线,敢于担当是领导干部的责任和使命。“三严三实”和“忠诚干净担当”要求,更加突出了对党员领导干部的政治品格、党性修养和职业素质的要求,是对好干部标准的进一步丰富和完善。
(一)要准确把握“三严三实”的基本要求。“三严”:首先是严以修身。孔子讲“修身齐家治国平天下”,修身是排在第一位的。对党员干部来讲,修身是成长进步之基,也是工作事业之本。做“官”先做人,做人必先修身,其身正不立而行,其身不正虽令不从,只有正直正派正德的人,说话才有人听,干事才有人跟。河南的一个县衙有这样一副对联,“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。”就是这个道理。其次,是严以用权。权力是一把双刃剑,用好了就能为民谋福利,用错了就会损害人民利益,损害党和政府的形象。为官是从政之本,从政首先要严格使用权力,按照法律法规的授予正确行使权力。第三,是严以律己。要做到常怀律己之心,管好自己管好家人管好身边工作人员,时刻牢记“手莫伸,伸手必被捉”,始终坚守共产党人的精神高地,不该去的不要去,不该拿的不要拿。同时,要认真落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,除了严以律己之外,还要管好班子、带好队伍。“三实”:第一,是谋事要实。重在“谋”字,这是“三实”的基础,要求各级领导干部特别是主要领导,定思路、作决策、定办法,要实事求是。一要吃透上情,把握精神实质,知道上级在想什么?要求我们干什么?不能做官样文章、表面文章,要认真谋划、科学规划,实实在在地把党的路线方针政策和上级决策部署,与本地区本部门实际结合起来,思考谋划、推动工作,真正解决“干什么”的问题。二要摸清实情,凸显优势,认清差距,结合中央、省、市要求,找准工作着力点和突破口,创新推动工作。比如,我们在申报省级工业园区时,按照现在的要求去申报,可能难度非常大,这就需要我们结合省委、省政府要求和**工业园区实际,探索创新思路,以明磊实业产业链延伸为载体,打造明磊特色工业园区,以国丰10万吨铁合金项目为载体,打造清洁载能工业园区,通过“一园两特色”,点面结合申报省级工业园区,成功的机率会大很多,也更有利于争取省委省政府更多的项目资金支持,推动**产业发展。第二,创业要实。空谈误国、实干兴邦,要做到真抓实干,在其位、谋其政。一要用心,把全部心思用在工作上,干一行、爱一行、钻一行、精一行,只有用心工作,才能取得成绩;二要用智,多学习多思考,善于挤出时间学习,正确处理工学矛盾,真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式,不断在读书学习中获取真知灼见,提升能力素质,用以指导实践、推动工作。三要用力,脚踏实地、埋头苦干,定下来的事要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作要一抓到底、抓出成效,已经完成的任务要及时总结、完善提高,确保每项工作都取得实实在在的成效。第三,做人要实。一是要对党忠诚,忠诚于党、忠诚于人民,任何时候对组织都要襟怀坦荡,自觉接受组织监督;二要公道正派、诚实守信做人,加强人格修养,讲诚信、重品行,做一个堂堂正正、清清白白的人;三要真心实意、与人为善、心怀若谷对待同志,不能虚情假意,对别人尊重,别人才会尊重你,真心对别人,别人才会真心对待你。为人处事度量要大、心胸要宽,要善于团结同志,多吃苦、多吃亏、多奉献,有容忍容事的气度。
(二)要准确把握“忠诚干净担当”的内在要求。第一,对党忠诚是党员领导干部的根本操守。对党忠诚是共产党员的党性原则和政治品质,也是我们党保持先进性和纯洁性的政治基础。党员干部如果丧失了对党忠诚,就丧失了作为一名共产党员最起码的资格。行为上,对党忠诚要做到三条:一要认真学习贯彻落实党章,严守党的政治纪律和规矩,保持政治清醒和强大的政治定力,切实用党章规范自己的一言一行,这是作为共产党员最基本的要求;二要坚决维护中央权威,自觉在大局下想问题、做工作,做到个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织,确保中央和省委、市委各项决策部署得到贯彻落实。三要加强对中国特色社会主义理论和总书记系列重要讲话精神的学习领会、贯彻落实,更加坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。第二,个人干净是领导干部的从政底线。总书记指出,一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。个人干净,要做到两点:一要守纪律、讲规矩,遵守党纪国法;二要牢记“当官发财是两条道”,当官就不要想着发财,发财就不要想着当官,鱼和熊掌不可兼得。不能官商勾结,经商发财了,还要去掺合官场上的事,当官也不要想着如何发财,想着如何坐宝马奔驰、住别墅洋房,商归商、官归官,就好比两条道上平行相向而行的火车,永远没有交叉点,这就是底线。第三,敢于担当是领导干部的职责道义。这是作为一名党员领导干部最基本的要求。一方面,是岗位职责,不管是主要领导、分管领导还是一般干部职工,每个人都有自己的岗位职责,这是职责担当。另一方面,更多地是共产党人的使命职责,总书记在中外记者见面会上强调,人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,这就是共产党人的使命担当。
(三)“三严三实”和“忠诚干净担当”是新时期干部队伍建设的实践准则。伟大的事业都是人造就的,也是一批一批党的干部创造的,党的干部是事业发展的中坚力量。对**来讲,**事业发展也是一批一批干部,一起拼、一起苦、一起干出来的,**事业的蒸蒸日上,也离不开各级干部的共同努力和奋斗。站在新的历史条件下,更需要有一批“忠诚干净担当”的干部队伍,来推动实现**富民强县跨越发展进位争先。同时,大家也要看到,近几年来,我们取得的成绩都是各级干部干出来的、拼出来的、抢出来,实践也充分证明,干部的培养选拔使用,只有出成绩才能出干部,没有出成绩,怎么来出干部?特别是当前**正处在加快发展的关键期、进位争先的攻坚期、爬坡上坎的机遇期,面对新形势新任务新要求,我们更需要造就一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,调动全县干部的积极性、主动性、创造性,提振精气神,凝聚正能量,以峡谷中求生存、峭壁上谋发展的勇气,以苦熬不如苦干的劲头,大力弘扬“不甘落后、只争朝夕、勇于担当、争创一流”的**精神,主动作为,真抓实干,攻坚克难,不断推动**富民强县进位争先,努力闯出一条贫困山区跨越发展的路子来,让人民群众过上更加幸福的生活。这也是全县深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育要达到的根本目的。
二、怎样成为好干部。
总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这“四有”要求,不仅是作为县委书记的必修课,也是我们每一名党员领导干部应该苦练的基本功。怎样成为一名好干部?我查了很多资料、也学习了不少文件,我认为,“四有”体现着时代要求,成长为一位好干部,首先要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,作为时刻提醒自己的警示箴言。
(一)心中有党,坚定信念。理想信念是什么?理想是旗帜、是方向,信念是动力。从大的方面来讲,我国正处在社会主义初级阶段,作为一名共产党员,为共产主义事业奋斗终身的入党誓词,就是我们远大的政治理想,是我们做好一切工作的信念。信念,首先你要相信他,才会坚定他,并为之奋斗。总书记指出,要增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,并着重强调了自信,只有自己相信中国特色社会主义道路,你才会跟这条道路义无反顾地走下去,这就是共产党人的理想信念。心中有党、坚定信念,就是坚定不移走中国特色社会主义道路的信念,坚定实现“两个100年”奋斗目标的信念,这是中国共产党的旗帜,只有坚定了这个信念,才能真正做到心中有党。从小的方面来讲,坚定信念就是要坚定县委全会确定的和全国同步建成小康社会“总量翻两番、收入增三倍、争先促进位、提速奔小康”的信念,咬定奋斗目标不动摇、不懈怠、不折腾,坚定不移走下去。我多次讲过,在**这样的贫困地区工作,信心比黄金还重要,如果没有坚定的中国特色社会主义道路自信和实现“两个100年”奋斗目标的理想信念,没有努力推动实现**富民强县进位争先、与全国同步建成小康社会的信念,面对**山区、贫困、民族、多灾“四位一体”的县情实际,总是看山难、望水愁,我们的斗志从何而来?工作的动力从何而来? 理想信念不是凭空而来的?它是实实在在的。在县委理论中心组集中学习上我曾讲过,这里,我想再和大家强调一下,为什么要用“三面镜子”来辩证看**?第一,用放大镜看成绩,是要进一步增强加快发展的信心。近几年来,通过各级干部群众的共同努力,取得的成绩大家有目共睹,特别是产业发展、基础设施改善、城乡面貌变化、扶贫开发以及党的建设等方面的成绩是实实在在的,2012年、2013年县域经济综合考核在全省排名分别前进了48位、26位,2014年在全市综合考核中,全县生产总值排名全市第2位,综合考核排名全市第4位。事实充分证明,在**这样的国家级扶贫开发重点县工作,只要我们苦干实干,同样可以干出成绩。今天我们可以自信、自豪地讲,**取得这些成绩不容易,“事非经过不知难”,这是大家一块儿苦、一块干、一步一个脚印走出来的,靠的是“峡谷中求生存、峭壁上谋发展”的勇气,靠的是“等不是办法、只有干才是出路”的闯劲,靠的是“宁输客观自然条件、也不丢信心输**人民志气”的斗志,这些成绩和经验,我们应该倍加珍惜、倍加努力。第二,用显微镜看问题,是要进一步找准**发展的差距。只有找准了问题、找准了差距,才能找准工作着力点和突破口,推动**发展。我们的问题和差距在哪里?客观上讲,**山高坡陡、沟壑纵横,资源禀赋差、产业支撑弱、基础设施滞后、贫困程度深,特别是产业培植难、招商引资难、扶贫攻坚难等问题比较突出。主观上讲,干部队伍发展和干部能力素质,还有很多不适应今天工作需要的地方,特别是一些领导干部学习不够、思路不宽、视野不广、办法不多、合力不强、干劲不足,面对政治、经济、作风新常态,面对改革发展稳定反腐败的新形势新任务新要求,拿不出新办法、硬举措,在驾驭复杂局面、解决攻坚难题、推动**发展上还有差距。我们用显微镜看问题,就是要进一步深化县情认识,把我们存在的差距和问题找准、找实、找细,认真分析原因,增强工作针对性,才能迎头赶上。第三,用望远镜看前景,是要凸显优势、抢抓机遇,推动**加快发展。结合学习总书记系列重要讲话,特别是总书记视察云南时的重要讲话精神,**的优势主要体现三个方面:一是**处于“一带一路”、南亚东南亚辐射中心的一个交汇点,是重要的双向大走廊,交通区位优势更加凸显;二是产业发展优势,就是着力把电力优势转化为资源优势,提升工业园区发展的质量和水平;三是生态环境保护凸显的优势,要让**的山更清、水更秀、城更美。我们用“三面镜子”来看**,根本目的是要坚定理想信念,坚定发展信心,这也是心中有党的最直接体现。
(二)心中有民,服务群众。总书记指出,我们党的根基在人民,血脉在人民,力量也在人民。党的宗旨明确提出要全心全意为人民服务,这是每一名党员干部一切工作的落脚点。如何做到心中有民,服务群众?第一,要有本色意识。有首歌是这样唱的,“我是一个兵,来自老百姓。”每一名共产党员、每一名领导干部,无论出身怎么样,但大家都有一个重要角色,第一身份是群众,都是来自于群众,千万不能忘了根,忘了自己是从哪里来的;第二,要心中装着群众。有了本色意识,你才会心中装着群众。不要想着现在当官了,就可以扬眉吐气了,有了官架子,有了官气,摆起谱来,不要忘了自己的经历,要真正把人民群众当亲人,时时刻刻想着群众,为人民群众服务;第三,要带着感情做事。有了本色意识,心里装着群众,你才能带着感情去做事。有了对群众的感情,有了农村工作的经历,你才会真正有了一种责任。很多领导干部都是生在这片小山村,如果大家对这片土地都没有感情,那身上还能承担多大的责任,并为改变家乡面貌去努力奋斗呢?领导干部服务群众不是写在纸上、说在嘴上、贴在墙上的,而是要真正带着真情实意,带着感情去做事,只有这样干事创业才会有底气,才会主动做好每一项工作,才会让人民群众过上更加幸福的生活。
(三)心中有责,敢于担当。责任就是担当。总书记指出,担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民的重托,责任重大。责任是什么?我理解,主要有三个方面:第一,要履行好使命责任。一方面,使命责任就是总书记指出的,人民群众对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。这是我们每一位领导干部的共同责任。另一方面,具体到**县,我们的使命责任就是要实现**与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标,这个责任躲不掉、跑不开、绕不过,更耽误不起。第二,要履行好岗位职责。就是职务责任,无论是乡镇,还是部门,每个领导干部在岗位上,可能长则五年、短则三年,甚至更长时间,但我们不能在这个岗位干上三年、五年还是面貌依旧,一个乡镇发展面貌、一个部门工作没有任何起色和变化。我们经常讲,谋划工作、推动工作,在一个岗位上干上三年、五年,不说是全面进步、全面开花,最起码要有
一、两项工作能够走在全市或全县的前面,这是最基本的要求,这也是职责所在。第三,要履行好担当责任。总书记强调要有担当精神,所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气敢于坚决斗争,荣誉面前不争功,困难矛盾面前不诿过,不能遇到困难矛盾就绕道走。比如,面对作风建设新常态,一些领导干部跑市进省汇报工作少了,甚至不敢去了,把问题和困难想得太复杂,多向省市部门汇报工作,沟通交流,增进感情,争取上级更多的项目资金支持,推动**发展,这是作为一名领导干部无可厚非的事情,有时大家不要把问题和困难想得太复杂,只要坚持原则,想简单一些会好一点。
(四)心中有戒,严守规矩。佛家有“五戒”,共产党人心中也有戒。“戒”是什么?第一,要遵守党章。党章是一名共产党员最大的戒律,也是最基本的要求,每一名党员都要把党章作为一条红线,认真履行好党员的权利、义务和责任。第二,要守纪律讲规矩。讲规矩也是一种责任,一种担当。要遵守国家法律、党内法规,包括党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则,这些都是党内法规。每一名领导干部脑中都要有一把“戒尺”,心中要有一盏“红绿灯”,中规中矩,才不会闯红线、触底线、越雷线。第三,要守住做人、做官的底线。每一位领导干部都不是生活真空中,总书记指出,领导干部手中掌握着权力,“各种诱惑、算计都冲着你来,各种讨好、捧杀都对着你去,往往会成为‘围猎’的对象”,讲得非常好。守住底线,就是要牢记“温水煮青蛙”的道理,关键要守住细节,管住生活小节,抵得住诱惑,耐得住寂寞。简单讲,就是做人交友要懂得拒绝,什么地方能去,什么地方不能去,什么东西能拿,什么东西不能拿,心中要有一盏“明灯”。第四,要做到有戒不妄为。就是不能乱作为,无所顾及,不受约束。要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心,秉公用权,正确使用权力为人民办好事、解难事,清清白白、干干净净做成事。
三、怎样培养选拔好干部。
总书记指出,好干部不会自然而然的产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身成长来讲,个人努力是内因,也是决定性因素;从组织层面上讲,干部的成长离不开组织培养,形势越变化,事业越发展,越要重视干部培养,提升干部的竞争力。
第一,要树立正确的选人用人导向。选什么样的人,用什么样的干部,直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向?第一,要坚持党管干部原则。认真执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》,坚持把执行《条例》和好干部“五条标准”贯穿于干部选拔任用全过程,严格程序选拔使用干部,提高选人用人公信力。第二,要坚持公道待人、公正用人。尺有所短,寸有所长,任何人都有优点和缺点、长处和短处,领导干部也是一样。因此,公道待人就是要善于发现和发挥好每一位干部的特色和优点,把干部用在最合适的岗位上,使其特长充分体现出来、优势充分发挥出来。同时,要根据干部个人的性格气质、能力素质、特长优势合理搭配班子,优势互补、劣势相消,各挥其长,增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人,就是要摒弃私人恩怨、个人好恶,不以人划线,公正使用干部。好干部是要用干部的长处,而不是用干部的短处,不是用他的缺点,这才是正确的用人原则。第三,要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上,用在谋事而不是用在谋人上,真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台,用实绩来衡量、评价、使用干部。同时,要鼓励改革者、支持探索者、体谅失误者、宽容失败者、鞭策平庸者、保护创业者、惩治跑官者,真正形成能者上、庸者下、平者让的干事创业环境。
第二,要坚持在实践中锤炼干部。总书记指出,干部多“墩墩苗”,才能走得更稳更远;干部不经过千锤百练,很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉,是培养干部最管用最有效的办法。第一,要在基层一线锤炼干部。乡镇,是国家最低层的一级行政组织,与群众接触最为紧密,也是各项工作最具体的执行者,直接面对各种矛盾和问题,是最能锤炼干部的地方,特别是要在重点项目、重点工作中来锤炼和发现干部。第二,要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历一些大事要事、急事难事,也是一个成熟的过程。要注重在抢险救灾、应急处突、征地拆迁、维护稳定等急难险重工作中发现干部、锻炼干部,提升干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。第三,要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼,增加干部的工作经历、丰富干部的工作阅历,继续加大部门和部门之间、部门和乡镇之间、乡镇与乡镇之间干部交流力度,提升干部素质能力,增强干部队伍整体战斗力。
第三,要加强对干部的教育、监督和管理。好干部是培养出来的,同时也是管出来的,严是爱,宽是害,对干部管得严一点,管得紧一点,本质上是对干部真正的关心和爱护。一是要加强对干部的教育培训。要加强干部科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育,特别是要加强总书记系列重要讲话精神的学习教育,增强干部政治敏锐性,增强干部防微杜渐的意识。二是要从严管好干部。坚持严字当头,以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部,引导干部懂规矩、守纪律,搞清楚什么能做、什么不能做。根本上讲,还是要用制度管权管事管人,不断健全和完善干部管理监督的规章制度,严格执行好从严管理干部的一系列规章制度,规范干部权力运行,发挥好制度的约束、规范和引导作用。三是要坚持谈心谈话制度。一些干部身上的很多小问题、小毛病没人管,日积月累,就会形成大问题。要坚持抓早、抓小、抓苗头,经常性开展谈心谈话、警示教育,既管好“八小时以内”,也要了解“八小时之外”,时常“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,时常掌握干部的思想、工作、生活动态情况,帮助他们解决实际困难和问题,真正做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。
第四,领导干部要树立“四观”。成长为一个好干部,组织培养是保障,但个人努力才是最关键的基础。从个人来讲,成长为好干部,最关键的是要树立“四观”:第一,树立非义不取的名利观。党员干部的“义”,是党纪国法。大家生活在社会群体中,难免会受到名利、金钱、地位、利益的影响。因此,每一位干部首先要树立正确的名利观,就是凡不符合党纪国法的名利坚决不要,千万不要有非分之想。大家无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好“人生大账”,时刻保持清醒头脑,事事把握好自己、处处严格要求自己,认真做好每件小事、管好每个小节,做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样,不该拿的东西不拿、不该办的事情不办,不义之财不取、不法之事不干,避免第一次放纵、守住第一道防线。第二,树立积极健康的交往观。每一位领导干部都不是在生活真空中,也需要有正常的社会交往,都有同学、有亲戚,工作中也会认识许多形形色色的朋友,但如何对待社会交往,需要认真把握。大家在社会交往中应有更加审慎的态度、更加严格的要求,不能随便交友,更不能把人际交往异化为交换关系和金钱关系。要慎重对待、正确处理人际关系,净化社交圈、生活圈、朋友圈,善交益友,远离“小圈子”,特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人,一定要保持头脑清醒,不为所动、不为所用。工作中,该坚持的原则必须要坚持,要守住自己的底线。第三,树立正确的亲情观。共产党人也是重感情、讲亲情的。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情,但关爱什么、怎么关爱,则需要认真严肃对待。不能因为对配偶、子女、亲属要求不严,甚至利用手中权力为亲友谋取私利,做一些违纪违法的事情。亲情再深也要理智对待,而不能错位、更不能越界,要教育引导配偶、子女、亲属奋发进取,靠自己的努力去干事发展。第四,树立实干立身的进取观。要以平常心、进取心对待自己,用实干、靠实绩去赢得组织和社会的认可。同时,也要以平常心对待他人的成长进步,多看到别人的长处,对别人取得的成绩要正确对待,保持心态平衡。
四、扎实开展好专题教育活动,不断提升干部能力素质。在全县上下深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,核心目的是要打造一支高素质的干部队伍。各级领导干部要坚决克服麻痹、厌战、松懈情绪,严格按照市委和县委的部署,认真抓好学习教育、党性分析、查摆问题、整改落实各个环节的工作,立足于自我提高、自我净化,提升各级领导干部的能力和素质。县委组织部和专教办要结合去年党的群众路线教育实践动查摆出来的全县“十三个突出问题”,以及省委出台的严禁领导干部插手工程建设、严禁插手土地征用、严禁插手矿产资源开发利用、严禁违规使用扶贫救灾和社保资金、严禁领导干部收受“红包”、严禁违反党的组织人事纪律“六个严禁”专项整治要求,开展一次回头看,并认真抓好整改落实。这里再作强调,“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育各个阶段是相辅相成的,是去年党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸,并不是独立的。县专教办要牵头负责,按照制定下发的流程图,统筹抓好各环节工作。县委督导组要发挥好作用,加强督查,履行好职责,一步一个脚印抓好工作,确保专教活动健康、有序、扎实开展,取得实实在在成效。通过开展两项活动,着力培养、造就一批好干部,推动**事业薪火相传、后继有人、蒸蒸日上。
人事有代谢,往来成古今。**的事业是靠一代一代人不懈努力奋斗向前推进的。希望同志们牢记党和人民赋予的神圣职责,加强修养,勤奋学习,敬业奉献,严格自律,认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求,努力做一名心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”好干部,推动**富民强县进位争先,实现与全国同步全面建成小康社会,让**人民过上更加幸福美好的生活。