2010年安全综合治理工作总结(初稿)

第一篇：2010年安全综合治理工作总结(初稿)

突出重点 群策群力 和谐共处 共保通车 ——2010年度社会治安综合治理工作总结

浙江黄衢南高速公路有限公司

2010年，在上级公司的正确领导下，黄衢南公司认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以创建和谐企业为导向，以维护项目和公司的稳定为根本，紧紧围绕“预防为主、重在治本”的方针，高度重视社会治安综合治理工作，全面落实综合治理各项措施，突出重点，群策群力，以“和谐共处，共保通车”为目标，2010年公司未发生一例职工违法违纪案件，无治安灾害事故、职工中毒、安全事故，全年无带有政治倾向、可能危害社会稳定的事件发生，社会治安综合治理各项指标得到较好控制，实现了年初上级公司下达的全年责任目标，确保了项目建设和公司发展的稳定、平安、和谐，实现了黄衢高速公路的顺利通车。树立了良好的“黄衢南”形象，为上级公司开辟了一条“黄衢南”项目建设社会治安综合治理工作的新模式。

一、提高认识，加强领导。

2010年是黄衢南高速公路黄衢段全线土建施工的完工年，是黄衢高速公路项目路面、机电、房建、交安设施、绿化等建设的高峰年，更是黄衢高速公路建成具备通车条件的收官年，加快推进黄衢高速公路项目中央投资项目建设工作，确保扩大内需促进经济增长政策的顺利实施，确保国家新增投资尽快发挥效益，有效地促进了中央对社会投资的拉动作用，项目的综治工作面临着新的变化和新的挑战。公司班子领导充分认识到抓社会治安综合治理是是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的需要，充分认识到抓社会治安综合治理就是抓和谐稳定，抓社会治安综合治理就是抓经济效益。公司及时制定黄衢高速公路社会治安综合治理工作年度计划，坚持从实际出发，分析综治形势，明确每一阶段的工作任务，及时传达上级下达的各项工作要求，转发相关文件，层层分解任务，落实工作责任，形成齐抓共管局面。一年来，公司建立了完善的内部管理长效机制，公司内部和谐共事的氛围、团结协作的精神、令行禁止的制度得到了明显加强，企业文化建设取得重要进展，员工精神文化生活更加丰富，为创建和谐企业“黄衢南”模式迈出了有力的一步。

二、完善机制，狠抓落实。

公司结合工程建设线路长、民工众多、监管复杂等诸多不利因素，针对社会治安综合治理工作特点，突出重点，群策群力，因地制宜地开展工作。

（一）群防群治，层层签订责任书。在与上级公司签订责任书的基础上，公司与各驻地办、各施工合同段、各部门签 订社会治安综合治理责任书，各施工合同段与工区、工区与班组、班组与员工个人层层签订了责任书，签订率达到100％，进一步明确了各级的综治目标责任，做到责任到人，责任到位，严格实行责任追究制。通过层层签订社会治安综合治理责任书，促进领导责任制、部门责任制和目标管理责任制进一步落到实处，督促综治工作机构和人员的到位，建立健全综治教育培训机制，落实各项防范措施和定期检查，做到综治工作群防群治。

（二）进一步夯实综治基础，完善综治制度，使综治管理规范化、科学化。在平时的工作中，公司坚持月度社会治安综合治理工作分析会制度，把社会治安综合治理摆在重要议事日程，并纳入年度计划，将综合治理与安全管理工作同部署，同检查、同考核，严明制度，规范操作，堵塞了管理漏洞。

（三）加强教育，提高队伍整体素质。

1、为全面提高全体员工的安全、法制意识，公司、各驻地办、各施工合同段定期召开工程建设管理例会，及时传达上级有关安全会议精神，贯彻国家、省、市的安全、综治法规和政策。公司定期召开的月度总经理办公会议，均把综治稳定作为日常工作的重中之重来加以分析、研究、落实。2月26日，公司召开黄衢高速公路2010年项目建设座谈会，会议听取各参建单位对黄衢高速公路安全生产暨社会治安综合治理工作的意见和建议；9月上旬，公司专题召开黄衢高速公路项目建设工作 推进会，对建设后期中的黄衢高速公路安全生产管理和社会综治工作进行再部署，再落实，消除各类不稳定因素，确保年底具备通车条件前施工安全生产，确保项目建设和谐稳定。

2、加强法制宣传教育，牢固树立法制意识。公司及时组织传达学习上级有关综治工作会议精神，月 日，公司制定《法制宣传教育》计划大纲，确保法制教育工作取得实效。2月11日，公司召开家庭助廉工作警示教育会议，通过认真学习《浙江省预防职务犯罪条例》和3名员工家属的表态发言，进一步加强了反腐倡廉工作，筑起了拒腐防变的家庭防线；通过学习，大家的法律意识明显增强，筑牢了廉洁从业的思想坝堤。同进，公司积极开展“四好班子”建设，利用工程建设例会、监理例会、工地例会等各种会议，组织公司员工和各驻地办、各施工合同段领导班子成员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和公司十大禁令，强化了党内制度的严肃性，从而确保了公司人员、资金、生产的“三个”安全。

3、积极开展“安全生产月”活动。根据上级公司统一部署，6月3日，黄衢南公司印发了“安全生产月”实施方案，各驻地办、各施工合同段积极响应公司号召，狠抓落实，开展各项宣传活动，各参建单位共培训职工786人次、举办知识竞赛9场、张贴宣传画359张、悬挂标语（横幅）109条、出动 宣传车3台次、发放宣传资料621份，检查37次，以“安全生产月”活动为栔机，进一步落实安全生产和综治工作的落实。

4、召开见义勇为表彰大会，以先进事迹激励人。6月4日，衢南高速公路闽向K1478+520右幅地段发生路基塌陷，形成一个直径8.3米、深6.0米的坑洞，由于过路司机罗联柑、黄文贵等人及时拦阻后面车辆，避免了一次灾难，确保了道路营运安全，也把损失降到最低程度。为发扬见义勇为精神，弘扬社会正气，维护社会和谐稳定，形成全社会关心和支持高速公路安全营运的良好风气，8月 3日，公司召开见义勇为表彰大会，对见义勇为司机罗联柑等进行重奖，表彰他们先进的光荣事迹，各参建单位代表受到了典型先进事迹的教育。

（四）加强外口管理，落实预防措施。为切实加强各单位的外来员工管理，公司根据《外来用工管理制度》等规章制度，规范外来用工管理和实施周末值班，把外口管理的预防措施落到实处。各单位都建立了临时工、外来人员管理台帐，做到了一人一档案。同时，还加强了对外来员工的教育，教育面达100％，通过对外来人员法律和安全知识的培训等措施，提高了外来用工人员的素质和安全防范意识。

（五）加强检查，整改到位。督促检查是保证各项制度、措施落实到位的重要手段，更是及时发现问题、消除隐患的关键。公司通过定期、不定期和各类专项检查的形式，不断加强 综治和安全检查的力度，取得了显著成效。一是加强内保安全。主要聘请保安公司人员值勤，加强了公司大楼视频监控和夜间值班巡逻的力度，特别是安装了防盗设备设施，加强了计财部、合同部等重要部位的安全保卫工作；二是要求各驻地办、各施工合同段按规定坚持日常安全生产和社会治安综合治理工作检查并做好记录，建立健全安全台帐，经常性组织安全生产、设备管理、综治管理及食堂卫生等检查；三是公司每季开展一次综合大检查，对在检查中发现的问题，根据综治考核的规定，制定具体的整改方案，明确整改措施、时间要求、责任人等及时整改到位；四是加大综合治理考核力度，在年初制订的安全生产暨社会治安综合治理工作要点及考核细则的基础上，将综合治理落实情况与经济责任制挂钩，严格考核，奖惩兑现。

（六）规范民工工资管理，确保工程建设的稳定。公司从项目建设初期就重视民工工资支付的管理问题，为确保本项目不发生或尽量减少发生民工工资拖欠的问题，公司采取了一系列的措施，确保民工工资足额发放到位。

1、在合同中予以明确规定。在合同谈判和签署过程中，公司将民工工资的支付问题视为一个重要内容，并将相关要求写入合同条款，根据省里关于民工工资问题的相关规定，建立了民工工资专用账户。

2、建立机构，明确职责。公司确定公司综合部为本项目 民工工资支付的联系部门，负责本项目民工工资、支付监督、日常检查、问题的处理，各项目部也对应明确相应的管理部门和负责人，并同时制定和执行民工工资支付、管理的相关规定。

3、建立民工进出场登记管理制度。项目部所有用工都须直接与项目部签订劳动用工合同，并建立民工登记花名册，身份证复印件留底，以备查。

4、建立民工工资打卡制度。各项目部都为民工办理了工资银行卡，每月工资发放时由项目部直接将工资打入工资卡，并由各民工在工资发放表上签字，以避免各工区和劳务队伍克扣民工工资，对于一些在山区进出不方便的民工，由本人提出申请，可不办理工资卡，每月由项目部财务直接将工资发放到民工手里。

5、不定期检查和抽检制度。公司不定期对各项目部民工工资发放与管理进行检查，及时发现和解决民工工资存在的问题，并将民工管理与工资发放和劳动立功竞赛活动挂钩，与计量支付挂钩，促使项目部更好的加强和重视民工工资发放的问题。

6、建立举报与登记制度。公司要求各项目部在现场设立民工工资举报牌，公布项目部、业主和政府部门监督电话，以便及时登记、受理和解决存在的问题。

三、有机结合，确保实效。在开展综治工作过程中，公司坚持与安全生产、内部保卫工作相结合、与项目建设实施工作相结合、与建章立制相结合、与全员素质教育相结合。综合治理是一项长期、全面的工作任务，是维护公司稳定、促进公司健康持续发展的一项重要保证，对此，我们既抓综合治理又抓安全保卫，以落实安全保卫制度促进综合治理健康发展；既抓综合治理又抓安全生产，以综合治理保证安全生产无事故；既抓综合治理又抓标化工地建设，以综合治理促进项目推进；既抓综合治理又抓建章立制，以综合治理促进各项工作制度化、规范化、科学化；既抓综合治理又抓教育培训，以综合治理促进各级人员管理水平和素质的提高。

（一）全力维护世博会期间的工程建设的稳定。上海世博期间维护稳定是一项重中之重的工作。公司根据集团《浙江省交通投资集团有限公司上海世博会“环沪护城河”安保工作总体方案》的总体要求，把做好世博期间维稳和安全工作作为一项严肃的政治任务来对待，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，成立相应的维稳安全工作领导小组。公司实行首问负责制，确定由综合部具体负责接待，做好安抚情绪工作，登记上报及时督办。特别对于各参建单位引发的纠纷、政策处理问题等上访事件，公司进行督办后，要求及时行动，尽快处理，确保矛盾不扩大，纠纷不升级。对一时处理不了，有可能 发生越级上访的重点案件、重点人员，确定专人负责，做到人不离视线，在抓好思想教育转化的同时，严格落实稳控措施，坚决防止群体性上访事件的发生。

（二）积极开展“创先争优”活动。为深入学习实践科学发展观，争当“交通先锋”为主题，以建设服务型基层党组织、创建基层党建示范点和党员示范项目为载体，扎实开展创建先进基层组织、争当优秀共产党员活动，6月17日，公司成立“创先争优”活动领导小组，全面开展“创先争优”活动，各参建施工单位也积极响应，成立了由项目经理任组长，办公室、安全科等有关部门负责人为成员的“创先争优”活动工作领导小组，对各自所辖范围内务工人员进行全面深入的开展。通过“创先争优”活动，充分发挥党支部推动发展，服务群众，为工程建设革新，不断涌现好人好事、先进事迹，实现黄衢高速公路项目又好又快的发展提供了坚强的政治保证。

（三）规范公务用车，确保内部稳定。1月26 日，公司召开黄衢南公司2010年度工作会议。会上通报了2009年公司内部2起公务用车交通事故，并与名驾驶员签订了2010年度安全驾驶承诺书，全力预防和杜绝交通事故，为公司安全行车和后勤服务提供有力保障，同时会上分析了2010年黄衢工程建设和公司本部的安全形势，提出强化各项规章制度落实的同时，公司领导对公司财产安全、员工自身安全、用车安全等方面提 出了新要求，确保了公司内部的安全稳定。

（四）召开建设后期安全生产工作推进会，确保工程建设期向营运期平稳过渡。为了确保黄衢高速公路建设期向营运期平稳过渡，积极做好与当地政府和公安部门的沟通联系，严厉打击盗窃活动，预防各类刑事案件的发生，配合当地政府和公安部门开展各项综治工作，确保工程建设期向营运期平稳过渡，10月20日，公司召集各参建单位负责人召开黄衢高速公路安全生产工作推进会，会议邀请了衢州市安监局，常山县和开化县安监局、公安部局和市县指挥部负责人参加，对民工工资、森林放火、治安等社会综合治理工作进行了重点部署。

过去的一年，是公司夺取黄衢南高速公路建设全面胜利的一年，是“黄衢南”建设模式取得全面胜利的一年，在上级公司的正确领导下，公司进一步深入学习实践科学发展观，从思想上、组织上、工作上加强了对综合治理工作的领导，通过上下结合，采取行之有效的措施，加大综治防范和管理力度，确保了黄衢南高速公路项目从建设期向营运期平稳过渡。

二0一0年十二月

第二篇：2011安全生产、综合治理工作总结

遂川县雩田汽车运输有限公司---

2011安全生产、综合治理工作总结

2011年我公司“加大组织领导力度，加大监督检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生，实现安全年工作目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落实，加强员工思想教育，强化风险管理及监督检查机制，实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，各项业务得到发展。

一、安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效

1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。

安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继续贯彻“预防为主、安全第一”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发事件应急预案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初继续与各部门签订“安全生产工作责任状”，使安全工作责任到人，落实到位。

2、做好安全生产工作，制度是保证。面对新形式公司结合实际，在原来一些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公

司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来规范和约束员工的行为。

二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。

1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检查监督做到严格规范；不走过场，仔细认真，不留死角；实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明原因作出处理不放过；不总结经验不放过；不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。

2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。

3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过

程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。

4、各职能部门密切配合，加强沟通与合作，发挥部门联动防范功能。加强各类检查，排除风险隐患，坚持不定期召开案件分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改建议，深入持久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工牢固树立安全就是效益、效益必须安全的观念，进一步提高员工做好安全工作的自觉性。

5、要建设队伍，提高素质。做好全公司的安全保卫工作，关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强保卫队伍建设与管理，提高全体员工的素质，坚持以人为本，密切联系群众，全面加强思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考核工作，切实把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发生。遂川县雩田汽车运输有限公司2011年11月4日

第三篇：安全和综合治理工作总结

2007-2008学第二学期大冯小学

安全和综合治理工作总结

本学期大冯小学安全和综合治理工作严格按照上级的总体要求：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中全会精神和全国、省市、区安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全管理的有效机制，深入开展“最安全学校”活动和各类安全专项整治，强化基础和基层工作，严格落实了综合治理与全工作责任制，进一步提高监管水平，为我县的教育事业持续、健康发展创造了安全稳定的环境。创建了安全文明校园，给广大师生提供了一个良好稳定的工作、学习、生活环境，对学校提高教育教学质量，具有重要作用，根据《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》，切实加强学校周边环境的治理，把我校社会主义精神文明提高到一个新的水平，圆满完成了各级领导下达的任务，出色地做好了本校安全的各项工作。赢得了上级领导和社会各界的好评。

一、安全工作完成情况

（一）本学期继续认真贯彻执行了中央和省、市、县、“学校治安综合治理工作电视电话会议”精神，大力开展宣传教育，营造浓厚的创建氛围和群众基础。利用多种形式，对广大师生进行宣传教育，提高他们对开展创建文明校园的认识，增强师生的遵纪守法意识、安全防范和自我保护意识，提高社会主义精神文明意识，让广大师生了解、支持和积极参与创建活动。开学第一周即抽出时间，专门召开了一次全体师生参加的大会，传达上级有关文件及去综治办、县教育局、县公安分局联合召开的“全县学校综合治理工作会议”精神，大力做好宣传发动工作。

（二）、加强领导，落实责任制。我们深知创建安全文明校园是落实学校治安综合治理各项措施，维护学校稳定，提高学校政治稳定，提高教育教学质量的有效载体，因此从学校一把手抓起，高度重视，加强领导，制定切实可行的创建计划和工作目标。我校进一步完善了学校安全和综合治理领导小组，组长：杨洪河 副组长：梁正海

组员：田枚

郑强

于忠远

祁明河

王淑英，并明确安全分工，责任到人，具体分工如下：冯尊林：负责学校安全工作的总调度，协调分管领导及其相互间安全工作的有关问题。周凯：总负责学校师生人身伤害、安全工作，值班工作，负责学校安全宣传发动工作、归档工作及对校园重点部位的检查督导工作。郑

强：总负责学校所有课程教学过程安全工作以及消防安全、科室安全工作。田

枚：总负责学校交通安全、课堂课间安全和综合治理学生安全教育及学生违法乱纪造成的一切伤害方面的工作。于忠远：总负责学校保卫工作，学校基建、危房、食品卫生、用电安全、压力容器、校办企业生产安全。祁明河：总负责学校化学危险品检查督导工作。依据学校安全和综合治理组织网络，学校和各处室，各处室和个相关人员层层签定《安全责任状》，形成一级抓一级的组织网络，逐层抓落实的目标体系，明确人人抓安全的责任意识。层层签定责任状，层层负责，层层把关，层层落实。规范综合治理和安全工作的操作程序，明确综合治理和安全工作的内容，树立全员参与的整体意识，全面推进学校综合治理和安全工作的开展。

（三）、充实并完善学校综合治理和安全工作制度

1、抓好常规制度建设

本学期我校结合本单位的实际进一步补充完善了《值班制度》、《门卫管理制度》、《财会事管理制度》、《消防安全管理制度》、《学生安全紧急疏散办法》、《学生安全制度》、《治保委员会职责》、《校联保责任公约》、《帮教工作制度》、《食堂卫生管理制度》、《校规民约》等制度，为搞好我校安全和综合治理工作提供了有力的依据和保障。

2、严格执行学校安全信息报告制度

我校严格执行国家教委《关于加强重大伤亡等事件请示报告工作的通知》精神，今后，凡学生发生重大伤亡事故、事件，有关责任人必须在最短的时间内上报学校领导，由学校领导２４小时内上报至文教体局。学校明确一位领导分管此项工作，确定信息上报联系员，负责具体工作，确保通讯设备的畅通。

3、严肃学校综合治理与安全工作事故责任追究制度 我校进一步完善了“学校综合治理和安全工作领导小组”，主要领导是学校综合治理和安全工作的第一人，各分管领导按分工范围与专职保卫干部承担直接责任，当事人承担重要责任。凡发生重大事件、事故，严肃追究相关领导及当事人的责任，取消直接责任人当年的评优、评先资格。

（四）、开展安全工作大检查，坚决抓好事故隐患整改

1、开展消防安全检查

本学期，我校继续把教室、实验室、图书室、器材室、值班室、传达室、食堂等重点部位作为检查的重点。检查形式分为定期检查和随机抽查，检查做到有记录，有讨论、有整改。学校消防安全领导小组成员对教室这种公众聚集场所进行彻底检查作为学校常规工作来抓，在检查中如发现部分教室内的插座损坏，外墙壁插座断裂，上下楼道口缺乏安“全消防通道”标志等，学校查实后立即责成落实，立即整改。实验室更换了规范的消防器材，图书室、值班室、器材室、食堂等必须配备消防设备。

2、开展危险化学品安全检查

我校严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》的要求，严格抓好学校教学实验中危险化学品的购置、领取、使用审批制度、登记制度、和保管措施，学校专门召开了实验管理员会议，传达上级的有关文件精神，并对化学品进行自查，提出整改意见。对部分有毒的、腐蚀性强的化学品实行专柜保存，把原来的木质柜门换成铁门，实行两把铁锁，两人保管的制度，这样就杜绝危险化学品的被盗、丢失、流散、泄露等问题的发生。

3、展学校食品卫生安全检查

学校加强对食堂食品卫生的监督和管理，严把食品采购关、加工关、销售关，有详尽的工作记录，包括采购人、被采购人签名、采购地点、品名、单价、数量等。落实食堂工作人员的加工、销售责任制，并纳入考核。杜绝把霉变、腐烂的食品卖给学生，严防食物中毒，平时注意预防，注意饮食卫生，不喝生水，不吃未熟的肉类及蛋类等食品，注意加强锻炼。由于教育得力，措施到位，本学期未发生一起食品安全事故。

4、师生课内外人身安全

任课教师上课时能做到及时清点学生人数，发现学生缺课，及时与班主任沟通，及时处理，教师都不得提前离开课堂，任何老师都无权把学生赶出教室，全体教职工都有义务和责任制止事故的发生，制止学生的争斗，保护学生财产安全。

体育课严禁无组织的自由活动，运动量符合学生身体特点，有危险的体育项目，保护措施要周密，防止了意外事故的发生。

严格控制学生在校时间，不得让学生过早到校，放学后也不得留校补课，不得单独留异性学生补课，谈话或做其它事情，如需要必须在办公室进行，必须有其它师生在场。放晚学，班主任及值勤人员对学校清校，确保放学后学生全部离校。学生在校内不准骑自行车，政教处安排学生会成员每天进行检查，并把检查结果纳入班级管理，进行量化积分。由于教育有力，落实到位，我校严防并有效地杜绝了师生人身伤害事故的发生。

5、加强值班和门卫管理工作

建立领导值班制度，昼夜有人守护，夜晚安排两人值班。白天由学校领导带班，实行教职工全员参与，定员定岗，确定值班区域人员为第一责任人，认真做好值班记录，并设立专门值班室，实施安全组织、条例上墙制度

加强门卫制度，值班人员不准离岗，严格管理出入人员，严禁一般机动车辆进入校内，建立校外人员出入登记制度，不准校外人员随便出入校园，较好地改变了校园门口流动摊点堵门挡路的“老大难”现状，切实保障了师生人身安全和学校公共财物不受侵犯。

我校安全工作还加强与镇治安联防小组的密切联系，争取他们的有力支持，减少了校外人员到校园内寻衅滋事，打架斗殴。今后将进一步加强对学校周边环境的整顿工作。

6、修订预案，快速高效处理安全事故。为了应变各种急性安全事故的发生，我校修订完善了《食品卫生安全应急预案》、《消防安全事故应急预案》、《学生伤害事故紧急救援预案》、《学生安全紧急疏散办法》等，一旦发生险情，立即启动预案，确保在最快最短的时间内正确规范处理事故，保证师生的人身安全。

7、坚持以德育为核心，加强综合治理工作，强化法规法制教育。坚持以德育为核心，提高学生的思想道德素质，开展学生安全教育、思品教育、纪律教育、心理健康教育、法制教育、人口理论教育，生殖保健等方面的教育，继续建立健全青少年法制教育基地，积极预防和减少各类违法犯罪现象，本学期开展了专题活动，如预防食物中毒、交通安全、消防安全、预防未成年人犯罪法制讲座等，计五次大型教育活动，取得了良好的教育效果。

安全工作是学校工作中的重中之重，必须当作常规工作常抓不懈，坚持自查自纠，排除隐患。切实做到周周查，月月查，有记录，有反馈，有整改。确保广大师生有一个安全舒雅的学习生活环境，为我校的文明创建工作奠定有力的基石。

大冯小学 2008.7

第四篇：综合治理安全工作年终工作总结

综合治理安全工作年终工作总结来源：jybjs.com

我局上半综治安全工作在上级主管部门的领导下，以贯彻实施《安全生产法》和《福建省社会治安综合治理工作纲要》和全国、全省安全生产工作会议精神为主线，紧紧围绕市公路局国省干线公路继续实施“安保工程”和“迎部检”的公路中心工作，以市委、市政府开展“平安龙岩、平安单位”创建活动为契机，以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》为重点，坚持“安全第一、预防为主”和“打防结合、预防为主”的综治安全工作方针，坚持科学发展观，不断深化内部管理，推动《综治创安目标管理责任制》的贯彻落实，半年来无发生安全生产责任事故和各类案件，现将基本情况报告如下。

一、深化思想认识，加强组织领导

面对公路养护运行机制和管理体制的改革，各单位领导充分认识综治安全工作在公路管理中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“安全工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好安全与生产、效益、发展的关系，始终把维护政治稳定和抓好综治安全工作摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成一把手负总责和综治安全一票否决制。继续建立和完善市局、分局、班站三级安全管理网络和“三长负责制”的安全管理模式。继续坚持做到综治安全工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实，新、扩、改建工程与安全卫生“三同时”，做到年初工作有计划、平时有检查、半年有初评、年终有总结评比，经常研究和部署综治安全常项工作，并针对工作中存在的问题，以“五个提高、五个遏制、五个防止”为目标采取有效措施及时整改，防范于未然。

二、强化职工教育，提高管理素质

(一)积极开展各阶段的专项整治活动。采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识答卷竞赛等，广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。继续坚持抓好养路工、换岗职工、特殊工种、车机驾驶员、民工队伍的宣传教育和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，做到严守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产、文明施工。

(二)全力开展“平安龙岩、平安单位”创建活动。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《省委、省政府关于建设“平安福建”工作意见》的精神，全面制定了创建“平安龙岩、平安单位”的总体规划和工作计划，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动全局干部职工积极参与创建的浓厚氛围。通过加强群防群治队伍建设，促进齐抓共管工作机制的建立和专群结合立体治安防控体系的形成，为全面完成公路中心工作和促进单位文明建设保驾护航，××我局顺利通过当地综治委平安创建的验收，被新罗区综治委列为第一批平安创建达标单位。确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为党政领导当好公路综治安全的参谋助手。

(三)全力以赴开展“四五”普法宣传教育。根据全省交通系统“四五”普法规划及市委、市政府《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》的精神，我局从年到××年，在全市公路系统范围认真组织开展了“四五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地做好领导干部、行政执法人员、重点涉密人员的“四五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，五年来无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“四五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公路法》、《安全生产法》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。采取“请进来”与“走出去”相结合方法，请专家学者到单位进行集中辅导举办普法知识讲座，由领导和有关部门负责人为职工作法律知识讲座外，路政部门还聘请了常年法律顾问。法律顾问经常性对职工进行与公路相关的法律、法规的知识辅导，并积极指导路政法律文书的制作，规范行政诉讼的程序，提高路政办事效率，极力为路政依法行政保驾护航。全局干部职工逐步形成了全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了路政执法队伍依法行政的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法治路的工作格局，取得了普法预期的效果，为改善闽西公路交通环境，推进“平安龙岩、平安单位”创建和海峡西岸经济区建设奠定了良好基础。

三、突出管理重点，落实防范措施

(一)全年综治安全工作突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，认真推行《综治创安目标管理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗。常年突出抓好施工工地、砂石料场、火工用品、车机驾驶、临时用工、锅炉压力容器、事故多发路段“黑点”整治、危旧房屋、燃料库、沥青库、标志车间、配供电房、消防、防盗、保密器材及财务室、微机室、机要档案室、现金票证、贵重物品、交通战备等密级资料的安全保卫管理，认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。

(二)重抓了各阶段安全专项活动的整治和检查整改。各单位结合综治宣传月活动、安全生产月、安康杯竞赛活动、公路防汛防毁、班站用火用电、防雷安全、今冬明春消防安全、道路交通运输安全等各阶段的专项整治活动，及时开展了高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，针对发现的问题制订“三定”整改，切实使“四防”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的安全隐患书面提出整改建议呈领导决策时参考，并采取相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。有重点地加强节庆期间的治安保卫和公路安全巡查以及事故多发路段的“黑点”整治工作，并做好处置各类突发性事件的预案，全面完善公路标志、标线、防护设施。

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第五篇：最新综合治理安全工作年终工作总结-精品

综合治理安全工作年终工作总结

综合治理安全工作年终工作总结来源：jybjs.com

我局上半综治安全工作在上级主管部门的领导下，以贯彻实施《安全生产法》和《福建省社会治安综合治理工作纲要》和全国、全省安全生产工作会议精神为主线，紧紧围绕市公路局国省干线公路继续实施“安保工程”和“迎部检”的公路中心工作，以市委、市政府开展“平安龙岩、平安单位”创建活动为契机，以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》为重点，坚持“安全第一、预防为主”和“打防结合、预防为主”的综治安全工作方针，坚持科学发展观，不断深化内部管理，推动《综治创安目标管理责任制》的贯彻落实，半年来无发生安全生产责任事故和各类案件，现将基本情况报告如下。

一、深化思想认识，加强组织领导

面对公路养护运行机制和管理体制的改革，各单位领导充分认识综治安全工作在公路管理中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“安全工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好安全与生产、效益、发展的关系，始终把维护政治稳定和抓好综治安全工作摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成一把手负总责和综治安全一票否决制。继续建立和完善市局、分局、班站三级安全管理网络和“三长负责制”的安全管理模式。继续坚持做到综治安全工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实，新、扩、改建工程与安全卫生“三同时”，做到年初工作有计划、平时有检查、半年有初评、年终有总结评比，经常研究和部署综治安全常项工作，并针对工作中存在的问题，以“五个提高、五个遏制、五个防止”为目标采取有效措施及时整改，防范于未然。

二、强化职工教育，提高管理素质

(一)积极开展各阶段的专项整治活动。采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识答卷竞赛等，广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。继续坚持抓好养路工、换岗职工、特殊工种、车机驾驶员、民工队伍的宣传教育和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，做到严守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产、文明施工。

(二)全力开展“平安龙岩、平安单位”创建活动。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《省委、省政府关于建设“平安福建”工作意见》的精神，全面制定了创建“平安龙岩、平安单位”的总体规划和工作计划，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动全局干部职工积极参与创建的浓厚氛围。通过加强群防群治队伍建设，促进齐抓共管工作机制的建立和专群结合立体治安防控体系的形成，为全面完成公路中心工作和促进单位文明建设保驾护航，××我局顺利通过当地综治委平安创建的验收，被新罗区综治委列为第一批平安创建达标单位。确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为党政领导当好公路综治安全的参谋助手。

(三)全力以赴开展“四五”普法宣传教育。根据全省交通系统“四五”普法规划及市委、市政府《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》的精神，我局从年到××年，在全市公路系统范围认真组织开展了“四五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地做好领导干部、行政执法人员、重点涉密人员的“四五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，五年来无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“四五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公路法》、《安全生产法》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。采取“请进来”与“走出去”相结合方法，请专家学者到单位进行集中辅导举办普法知识讲座，由领导和有关部门负责人为职工作法律知识讲座外，路政部门还聘请了常年法律顾问。法律顾问经常性对职工进行与公路相关的法律、法规的知识辅导，并积极指导路政法律文书的制作，规范行政诉讼的程序，提高路政办事效率，极力为路政依法行政保驾护航。全局干部职工逐步形成了全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了路政执法队伍依法行政的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法治路的工作格局，取得了普法预期的效果，为改善闽西公路交通环境，推进“平安龙岩、平安单位”创建和海峡西岸经济区建设奠定了良好基础。

三、突出管理重点，落实防范措施

(一)全年综治安全工作突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，认真推行《综治创安目标管理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗。常年突出抓好施工工地、砂石料场、火工用品、车机驾驶、临时用工、锅炉压力容器、事故多发路段“黑点”整治、危旧房屋、燃料库、沥青库、标志车间、配供电房、消防、防盗、保密器材及财务室、微机室、机要档案室、现金票证、贵重物品、交通战备等密级资料的安全保卫管理，认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。

(二)重抓了各阶段安全专项活动的整治和检查整改。各单位结合综治宣传月活动、安全生产月、安康杯竞赛活动、公路防汛防毁、班站用火用电、防雷安全、今冬明春消防安全、道路交通运输安全等各阶段的专项整治活动，及时开展了高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，针对发现的问题制订“三定”整改，切实使“四防”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的安全隐患书面提出整改建议呈领导决策时参考，并采取相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。有重点地加强节庆期间的治安保卫和公路安全巡查以及事故多发路段的“黑点”整治工作，并做好处置各类突发性事件的预案，全面完善公路标志、标线、防护设施。

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