XX乡党委书记党性修养分析材料[小编推荐]

第一篇：XX乡党委书记党性修养分析材料[小编推荐]

XX乡党委书记个人党性分析材料

本人现任中共XX乡党委书记，一直以来，自己能够始终坚持理论学习，自觉做到与党中央、省、市、县委保持高度一致，能够做到不断解放思想、与时俱进。工作中始终坚持求真务实、开拓创新的作风，服务全乡人民，为实现XX乡经济社会又好又快发展的目标尽职尽责。在此次党的群众路线教育实践活动中，我能够坚持做到学习教育与推进工作两不误、两促进，进一步坚定了共产主义理想信念，深化了认识，振奋了精神，提高了做好本职工作、争创一流业绩的自觉性和主动性。通过近段时间的市委党校生活和学习，作为一名来自基层的党员干部，个人对党性修养的重要性和必要性，启发很大、感触很深。现将个人的党性修养情况剖析如下。

一、理论和政治修养方面

作为一名长期奋斗在基层的领导干部，我时刻谨记党的教导，不断加强对新党章以及社会主义理论体系的学习，不断提高自身的政治理论素养，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，不断坚定自身的理想信念，牢固树立政治自觉，自觉贯彻党的路线、方针和政策，始终在思想上、行动上与中央、省委、市委和县委保持高度一致，在大是大非面前做到旗帜鲜明、立场坚定、对党忠诚，切实锤炼自身的政治品质。始终怀揣心系群众、为民尽责的公仆情怀。在此次教育实践活动中，我作为XX乡党委班子的“班长”，始终坚持带头学习，系统的学

随波逐流。

三、作风和组织纪律方面

一直以来，我坚持做到以高的标准、严的纪律践行“三严三实”。加强个人道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，坚持带头弘扬社会主义道德风尚和党的优良传统，坚决抵制歪风邪气，树立追求积极向上的生活情趣，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。严格按照党员的标准要求自己，长期的偏远山区小乡镇的艰苦条件，促使我形成了战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，七年来扎根偏远山区，做到自重、自警、自省、自励。工作中，我管好自己的手，不乱拿；生活中，我管好自己的嘴不乱吃；管好自己的腿不跑。以如履薄冰的态度警惕“四风”问题发生，时刻保持清正廉洁，坚守党的政治纪律底线，拒腐防变。

存在的不足：有时候抓干部管理存在失之于宽失之于软。

四、今后努力的重点

通过积极参加此次党的群众路线教育实践活动及这段时间的党校学习，我深入的自我剖析和经历了严格党性锻炼，自己思想认识有了新的提升；责任意识有了新的增强；自身建设有了新的标准；奋斗方向有了新的目标。在今后的工作和学习期间我将努力当好表率。

（一）树立自强的理念，做力争上游的表率。将把党组织对我的信任和全乡群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地、埋头苦干，从群众反映最强烈的事抓

律己，带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发、实事求是的思想路线，主动深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，认真学习和发扬焦裕禄精神，做敢于负责的模范、做善于团结的模范、做联系群众的模范、做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

第二篇：乡党委书记党性分析材料

乡党委书记党性分析材料

梁积辉

我于1990年7月加入中国共产党，现年40岁，中央党校研究生在读。自1986年7月参加工作以来，先后在民政局、党校、老军乡、政府办、县委办等单位工作，历任乡党委副书记、经委主任、政府办、县委办副主任等职务，2003年至今，任老军乡党委书记。党的十六大以来，自己能够始终坚持理论学习，自觉做

到与上级党委、政府保持高度一致，解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新、团结带领全乡干部，为实现强乡富民目标尽职尽责。在党员先进性教育活动中，自己能够坚持做到理论学习与推进工作两结合、两促进，进一步坚定了共产主义理想信念，深化了对党员先进性具体体现的认识，振奋了精神，提高了做好本职工作、争创一流业绩的自觉性和主动性。在广泛征求意见和分析评议的基础上，认真对照<lt;党章>gt;、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求进行了深刻的反思，并按照先进性教育活动的要求，重点查找了在党性党风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了今后的整改措施和努力方向。

一、存在突出问题及其表现

1、在理想信念和宗旨意识方面：用理想信念激励人心做的不够，全心全意为人民服务的水平有待提高。表现在：从自身来讲，共产主义远大理想信念一直很坚定，对之也非常憧憬，有为之奋斗的强烈愿望。但是近几年来，面对国际共产运动出现的新变化，思想不能及时适应形势变化的要求，对社会发展规律把握和认识的不足。在具体工作中，要求本乡干部做好本职工作的多，用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务方式方法和质量水平不能适应变化的形势。

2、在思想作风方面：思想作风不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性不够强。表现在：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；安排具体工作较多，规划全乡长远发展思考的较少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑全乡难处比较多，还存有畏难情绪，在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，思维定势守旧，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了全乡干部主观能动性的发挥。

3、在工作作风方面：工作作风不够深入扎实，与新形势下的任务不相适应。表现在：工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少，存在“三多三少”问题。完成县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少。由于平时事务多，工作没有深入下去，只抓到了表面，没有解决实质，影响到了各项方针、政策的贯彻落实。

4、在遵守纪律方面：对自己要求标准还不高，对基层干部遵守纪律方面要求不够严格、有失之于宽，失之于软的现象，方式方法还需改进。表现在：虽然能够严格要求自己，但是对自己要求的标准还停留在一般水平，一些小的细节问题时有疏忽。对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。在廉洁自律方面，虽然能够按照“八个坚持、八个反对”的要求约束自己，但仍然存在着一些陪吃陪喝等不廉洁的现象。

5、在立足本职发挥作用方面：作为乡党委书记，要负有领导和指导责任，既要围绕中心做好工作，搞好服务，又要在党委领导中发挥核心作用。这些方面，自己还有欠缺。表现在：工作中，满足于完成日常工作任务，为上级提供服务较多，为基层群众提供服务方面做的较少；自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少；在乡领导班子中，虽然能按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉维护班子团结，但是协调配合程度还不够，投入的精力还不多；在党的基层组织建设方面，虽然能够按照新时期党的建设的要求，抓好村级班子建设。但由于经济因素等各方面的制约，致使个别村的班子存在这样那样的问题。

6、在民主集中制方面：民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在三个方面的不足：一是性情急躁，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，由于合力不强，导致党

第三篇：乡党委书记个人分析检查报告

学习实践科学发展观活动

分析检查报告

根据学习实践科学发展观活动的总体部署，在认真学习、深入调研及广泛征求干部群众意见的基础上，紧密立足顺州乡经济社会的发展，本人认真查找自身存在的问题并深刻剖析根源。现分析检查报告如下：

一、存在的主要问题

按照党委分工，自己主持党委全面工作，分管组织、人事、教育工作。作为党委书记，我面对着组织的信任和要求，面对着加快发展的机遇和责任，面对着全乡三万多干部群众的期盼和希望，我深知自己的角色的重要、责任的重大。到顺州工作以来，我对自己的职责丝毫不敢懈怠，总是在认真地思考、认真的探索、认真的落实、认真地负责，付出了够艰辛的努力，可以说，自己对工作的态度、对工作的诚恳、对工作的认真、对工作的负责，在一定程度上或多或少地影响了全乡的干部，这三年多来大家共同营造和巩固的全乡上下团结统一、开拓进取、干事创业、发奋图强的环境和氛围，以及在产业发展、基础设施建设、社会事业发展等方面取得的成效，得到了各方面的肯定和赞誉。作为党委书记，我的工作是与班子成员紧紧联系在一起的，成绩是大家的。作为个人，仅仅起到一个领导和协调的作用。我个人的能力是有限的，自己身上存在的问题也不少。对照所主管和分管的工作的要求，主要的还存在以下不足：

（一）在坚持解放思想方面做得不够

在加快发展和科学发展的机遇和任务面前，自己的思想仍还不够解放，观念上仍还存在着较大的差距，机遇意识和项目意识 1

还不够强，有满足于所取得的成绩的思想，在创新上思考、务实上着力还不够，未能高度重视并自觉身体力行地解决不断解放思想的问题，在全面贯彻落实科学发展观和分析新情况、研究新问题、谋划新发展上还存在着差距，还没有彻底改变一些制约工作全面开展和经济社会较快发展的陈旧观念，没有真正树立起有利于工作向更深更高层次推进、有利于良好风尚形成、有利于开拓创新精神的蓬勃向上的新思想新观念，在创造性地开展工作方面还显得差距较大。

（二）在坚持以人为本方面做得不够

一是宗旨意识不牢，共产党员吃苦在前享受在后一切为党和人民的利益着想的思想还不坚定，共产主义人生观和价值观还没有得到很好的解决。二是思想政治工作做得不够，总是对干部职工谈工作、提批评、压担子的多，关心生活、学习和家庭疾苦的少；要求和指责的多，帮助和激励的少；严肃的时候多，活泼的时候少。与干部职工谈心交流，在欢快融合的气氛中释疑解惑、凝心聚力的情境创设更是不足。在制度建设和教育管理上也还存在差距，思想政治工作方式创新不够，很多时候偏重于情感启迪而对歪风邪气缺乏硬心铁腕的打击，存在好人主义思想。在充分调动干部职工的积极性，激发各方面的创造性，增强干部职工尽心尽职干好工作抓好落实的紧迫感和责任感，营造互帮互助团结统一的融恰氛围等方面还做得不够，干部职工的作风纪律还不尽如人意，内部管理还有待进一步规范和加强，公平公正的对人对事的机制还需进一步探索和完善。三是深入调查研究和督查指导不够，工作作风缺乏扎实性。有针对性地调查研究和督促指导不够，重视对工作的安排部署而缺乏经常性的检查督促，有时还存在着以会议落实会议，以文件落实文件的情况，分类指导、重点督查还不够深入和具体。四是在关注民生方面做得不够，顺州贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，加快顺州发展的任务较为艰

巨，群众增收难、出行难、看病难、用电难、用水难、住房条件差等方面的问题仍不同程度存在，还需下功夫争取上级支持去充分挖掘潜力努力改善贫困群众的生产生活条件。

（三）在坚持全面发展方面做得不够

虽然坚定不移地贯彻党的基础路线和纲领，创造性地落实党在农村的方针政策，坚持发展主题，注重科学发展，但在建设和谐小康新顺州的具体实践中，有时还存在顾此失彼的现象和全局意识不强，长远观点不足的问题，对科学发展观的理解还不透彻、思路还不清晰、工作还不具体、措施还不够有力，在促进经济、政治、文化和社会建设的协调，促进经济社会发展和人的全面发展的统一，促进经济发展与人口、资源、环境的协调等方面还存在着一手硬、一手软的状况，对精神文明建设重视不够，对弱势群体的疾苦关心不够，对结合民族文化创新基层党建工作和推进农村基层党风廉政建设研究不够，调动各方面的积极性创造性的机制不活，规范各方面工作的制度还不健全，协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强，力度也还不够大，整体工作的特色不够明显，在统筹全局、协调各方、营造良好环境形成全乡一盘棋、并开拓奋进打造特色、凸现亮点、塑造顺州新形象上还存在着不小的差距。

注重区域协调发展不够。因受地域环境的差异及基础条件的不同，各处发展不够平衡，尤其是高海拔及边远山区的发展还比较缓慢。对边远山区关心关注不够，至今仍有很多村落不通路不通电，群众生活极其困难。

注重结构调整不够。产业结构比较单一，除烤烟产业外，畜牧产业、核桃产业等新兴产业还处在探索和发展中，尚未形成应有的规模和效应，产业发展的压力大，尤其是在烤烟支柱产业上还须进一步提质增效。

（四）在坚持民主集中制方面做得不够

虽然在整体工作中始终注重坚持民主集中制原则，凡重大事项都提交集体研究，始终坚持集体领导和分工负责相结合的制度，始终坚持四个服从为主的组织原则，但在具体的工作中，还是存在着有时民主不够，有时集中不够的问题，有时事情揽得过多影响了分管领导的积极性，有的事情又放得过多也造成不好的影响，存在着注重个别酝酿而忽视了集体研究，注重了分工负责而放松了集体领导的问题，使党委议事决策制度不够健全，对项目申报、工程预决算、惠农指标分配和惠及对象审定等，应提到会议集体决定的事项过多地放手给了主管和分管领导，在一定程度上削减了党委集体领导的作用和权威，对推进阳光政府和责任政府施行政务公开、限时办结和责任追究领导和监督不够，发挥乡人大和乡纪委监督职能强化政务监督规范政务管理和提高行政效率还做得不够。在科学决策、民主决策和善于决策上还存在着差距，在领班子、带队伍、谋大事、抓落实上还没有做好。工作的思路还不够具体，政策措施和制度建设还不尽完善，全乡上下团结统一的活力还需着力去营造，各方面的积极性、创造性、责任心还需进一步调动。

（五）在坚持抓党建促发展方面做得不够

抓干部培训和党员学习的形式单调、方式单一，学习内容不够系统和深入，部分干部学习自觉性差、学用脱节。抓党员教育管理不能持之以恒形成经常性的规范，党员的意识和作用没能很好地彰显出来，党的先进性还需在经常性的工作中继续加强。抓制度建设特别是制度落实未能严格到位，特别是村两委的民主议事制度、村务公开制度等群众关心关注的制度还没能真正落到实处。抓作风建设还存在一些死角，个别地方和部门还存在着体制不顺、政令不畅、重大问题不报告和班子不团结的问题。抓党风廉政建设机制创新不够，政务村务公开工作还不规范，贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》还没有特色。

二、存在问题的原因

1、学习领会科学发展观不够深

科学发展观的理论学习不系统不全面，仅仅满足于对理论原文的粗浅学习，满足于对实用篇目的学习，满足于对只言片语的理解，对科学发展观的丰富内涵和精神实质领会得不透，还存在认识上的肤浅性，导致思想观念更新不够。在学习时间上也由于事务性工作多而没有正确地处理好工学矛盾，没能抽挤时间静下心来认真地加强学习，有点时间的时候也就想闲一闲、玩一玩，在学习上缺乏主动性自觉性，没能从领导干部起好模范带头作用的要求上真正重视对科学理论和法律政策的学习。对班子的学习和全乡的学习抓得不紧，没有形成浓厚的学习氛围。在学风上还存在着理论与实际联系不够密切，往往就理论而理论，就实践而实践的问题，不能联系新的情况新的问题和当前的工作实际来领会科学发展观理论的精神实质和科学观点，也没能够全面、准确地用科学发展观理论去分析研究全乡经济社会发展的具体问题，就实践中的典型和首创，也没有能够从理论的高度去归纳总结和推广，对理论的思考和对实践的思考还不能够有机地结合，在一定程度上影响了工作。另外，对领导科学、行政管理、科技、法律等学习还远远不够。知之甚少，在驾驶全局领好班子和队伍方面显得心有余而力不足。

2、总揽协调的能力不够强

三年多来，本人起早贪黑把全部心思投入到全乡经济社会发展的建设中，切实担负起一把手的职责，做到不辱使命忠于党和人民，全乡各项工作取得了明显的成效，但面对新的形势和任务，自感统揽协调的能力还不强，还有待进一步提升。在谋划全局，推动顺州如何科学发展方面应作更进一步的思考，在抓开拓型、实干型、创新型班子建设中有待进一步建立健全长效机制，常抓不懈，从而进一步形成坚实的领导集体。对村两委干部和站所负

责人的管理还存在着差距，进一步加强教育、加强管理、规范行为、提升工作效率。

3、工作作风不够扎实

抓工作的落实不够到位，往往满足于研究了、安排了，深入细致和具体实在的检查、督促、指导还不够，在工作分管上往往失之于松，失之于软，致使有的工作不能按时按质按量完成，有的事项不能及时有效抓住机遇，贻误了有利时机。

三、今后努力方向

1、增强学习的自觉性，坚持科学发展观为指导强化理论学习，发扬理论联系实际的学风，在学用结合上下功夫，在改造主观世界上下功夫，认真掌握科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想的做法，以科学发展观理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋、求真务实、开拓创新、敬业奉献、认真负责地担负起肩上的责任，勤勤恳恳、兢兢业业，在工作上体现党的先进性，促进各项事业蓬勃健康地发展并取得新的成效。

3、树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，自觉遵守党的纪律，自觉接受群众监督，严格要求自己，增强拒腐防变能力，做到自尊自重自警，堂堂正正做人、扎扎实实做事，在作风纪律上保持良好的形象，努力促进全乡作风建设取得新进展。

4、发挥表率作用，带头加强整改。进一步巩固团结干事、求真务实的局面，形成整体活力，体现整体先进，努力在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得实实在在的成效，用作风建设的成果推动新顺州的建设和发展实现新突破。

5、坚持第一要务，推动科学发展，始终坚持发展主题，着力抓好烤烟、核桃、畜牧、劳务四大产业，着力加强交通、水利、电力、集镇等大基础，认真实施投资建设、综治安全、人才培养、民生发展、生态保护、社会建设六大工程，着力推进和谐小康新顺州建设。

6、认真履行党委书记总揽全局、协调各方、把方向、领班子、带队伍、用干部、出思路、管决策、谋全局、抓落实的职责，创新思路、转变作风、恪尽职守，促进发展。

7、认真负责地抓好党建工作。紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这条主线，创新思路、创新方式，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党的基层组织为顺州的发展提供坚强的组织保障。

第四篇：乡党委书记对照检查材料

乡党委书记对照检查材料

第 1 篇：乡党委副书记、纪委书记个人对照检查个人对照检查材料

XXX 乡人民政府 党委副书记、纪委书记 XXX 自第二批党的群众路线教育实践活动以来，本人按照县路教督导组的要求和乡党委的安排，重点学习了《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、党的十八大精神以及研读了____总书记时任中共浙江省委书记的《干在实处 走在前列——推进浙江新发展的思考与实践》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本人从遵守党的政治纪律情况、“四风”方面的主要问题等方面，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律情况 1.遵守政治纪律情况。

本人 XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX 年 XX 月入党，作为一名基层党员干部，在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“28 条办法”、“六项禁令”、市委、县委实施意见，没有违规违纪行为。

检视自己多年工作情况，特别是走上了领导干部岗位后，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主

集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和

思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

2.对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人有关事项说明。

⑴本人没有“三公”经费、职务消费、人情消费等“三费”支出。严格按照公车管理使用要求使用公车，现在我的办公用房和住房的面积符合相关标准。从来没有出入过私人会所。

⑵家属子女从业以及个人有关事项说明：

①本人已婚，配偶 XXX，XXXX 年 X 月 XX 日出生，政治

面貌为群众，现在 XXXXXX。

②因私出国（境）及持有证件情况：本人在 XXXX 年曾办理过因私出国（境）护照，于 XXXX 年移交县委组织部管理，现护照已经过期。

③家属有关情况：我儿子 XXXX 年 X 月出生，还未参加工作；不存在配偶、子女移居国（境）外情况；不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

④个人收入情况：2013 年全年工作及各类奖金、津贴、补贴等收入合计 XXXX 元，无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等获得劳务费用。

⑤家庭资产情况：本人、配偶、共同生活的子女共有一处房产。XXXX 年在 XXXXXX平方米的商品房，产权人是我自己，购买时约 XX 万元，其中 XX 万是通过住房公积金贷款，其中 XX 万是政府补贴金，另外 XX 万元是向父母、姐姐借款所得；本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；配偶、共同生活的子女没有投资非上市公司、企业以及注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。

3.重点工作情况说明。

本人非常积极对待作风建设新的规章制度，并严格执行

规则制度，对照自身存在的“四风”问题及时整改，以该作风促工作，认真抓好“五水共治”、“三改一拆”、改革“20”条等重点工作。在抓重点工作过程中，并未出现违法违纪行为，均按相关文件规定，公平、公正、公开做好各项工作。

二、“四风”方面的主要问题

1.形式主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是工作布臵的多，检查落实的少。具体表现为工作布臵后，只问结果，督促检查过程和质量过少。例如：矛盾纠纷排查工作，在会议上布臵后，让各个驻村干部到村里排摸并上报综治办，基本不过问是否真的下村排摸，只看报表，就草草了

事。

二是学习重视程度不够，浅阅读多，主动学习不够、深入学习不够。具体表现为学习不主动、缺乏自觉性。例如：学习《党员读本》和《廉政准则》时，我一般都是走马观花式看一遍，没有深入细致的去学习，随随便便学一次完成任务就好了。

三是抓干部“四风”问题时，不够深入，浮于表面。具体表现为，看到存在“四风”问题的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处臵。例如：看到同事上班期间玩手机游戏、听音乐、浏览与工作无关的网站时，我只是稍微提

醒下，而没有按照本单位干部考核细则去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。

四是欠缺创新意识。具体表现为，大多数时候都是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如：对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

五是主动工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人分管的党风廉政和侨务工作之间，前者县里有一票否决，所以我非常重视这项工作，投入了大量的时间，认真去完成，后者，因为我乡华侨非常少，所以对侨务工作不是很重视，马马乎乎应付了事。

六是集中学习时，不怎么记笔记，走过场的为多。具体表现为，不重视集中学习，认为只要做好手头工作就好了，这些集中学习只是为了应付考核而学的。例如：中心组理论学习时，只是随意的记了下标题，并没有认真记笔记，记了笔记也只是为了记笔记而记笔记，根本没有为了学习而记笔

记，仅仅把中心组理论学习当成是一种任务而已。

七是自主学习时，与工作有关的多点，与工作关系不大的很少。具体表现为，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义。例如：自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。

2.官僚主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是落实工作后，偶尔出现事后督促不到位，导致工作不能及时跟进。具体表现为，工作拖拉，没有合理安排工作，乡镇工作烦琐，“弹钢琴”式工作法发挥不到位。例如：便民服务中心提升工程建设，被列为今年十件大事，年初就着手对全乡 X 个行政村便民服务中心提升，但是时间过半，任务却没过半，全心投入其他中心工作，而忽视了这项工作。

二是和下属交流不够，深入基层调研不够，导致工作效果不理想。具体表现为，认为自己是班子成员，应该保持和下属一定的距离，下村调研不积极。例如：驻村干部是最了解村里情况的，我身为外片片长，本应多和他们沟通，一起做好外片

工作，但是由于自己和他们沟通不够，外片的许多情况了解不够全面，影响了自己的判断，导致决策偏差。

三是工作中存在抓大放小的思想。具体表现为，思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大，随便抓抓就可以了。例如：我对这次“三改一拆”宗教场所违法建筑非常重视，亲自带队下村调研，合理安排“拆、并、改”工作，而对于手头的非重点工作，则交给下属去安排，自己也很少去关心。

四是不能虚心向群众学习，不能真心对群众，不能热心为群众服务。具体表现为，心高气傲，把群众只当成是群众，而没有把他们当成是自己的服务对象，用心去服务。例如：XXX 梯田美化工程建设政策处理时，我按照我的思路进行测量，但老百姓觉得有更简单的方法测量，而我内心也觉得还行，但是觉得被老百姓牵着走没面子，最后还是根据自己的方法去测量，虽然结果一样，但是工序烦琐了很多。

五是有时深入基层，与村干部、群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。具体表现为，有任务才下村调研，没有具体任务一般都呆在办公室不愿下村。例如：有下村调查“三改一拆”宗教场所违法建筑调查时，本来可以利用这次调研的机会，多和他们沟通，了解下村里其他工作，而我则是一事归一事，了解完事情就离开了。

六是对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。例如：到村调研时，只关心村里发展思路，当

村干部或群众提出一些小事情的时候，也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要我亲自去处理。

七是下村调研时，和村干部接触多，直接倾听老百姓的心声的时间少。例如：每次下村都直奔村干部家去了解情况，了解完了就走了，对每个村的干部非常熟悉，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们交流了。

3.享乐主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是缺乏艰苦朴素的工作作风。具体表现为，干工作时，出门就要用车，没有车就不愿意下村。例如：去距离乡政府较近的村，完全可以步行过去，而我都要单位派车送我去村里，不愿意走路或者骑公务自行车下村。

二是高标准、严要求、高质量的意识不强。具体表现为有的工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：做我乡基本侨情调查时，由于我们乡的华侨很少，若按照县侨情普查要求去做会很麻烦，所以我放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了，认为对县里的普查总数据影响不大。

三是出工不出力的现象时有发生。具体表现为不是自己分管的工作，参与在内也只是走走过场。例如：乡里组织青

山白化治理工作现场办公时，而这项工作不是我分管的，在平毁坟墓现场，我只是站那里看看，认为反正分管领导会带领人员去做的，我没必要抢他的事情来做。

四是有安于现状的思想。具体表现为，认为随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：在 XXX 呆了快六周年了，从一个普通干部走到副科级领导岗位，已经很不容易了，再想进步非常难了，思想上认为工作干去就是了，也用不着太追求什么创新，过关即可的思想。

4.奢靡之风方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。具体表现为，对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑多为单位节省成本。例如：由于单位许多桌椅年久损坏，打算购买一批新的桌椅，而我的椅子其实还能用的，但是感觉旧了，于是趁此机会提出也将自己的椅子换成新的，而且还希望可以换成转椅，这样坐着舒服。

二是对铺张浪费约束不够。具体表现为出去公差时有小奢侈的心态，在标准内希望住得好、吃的好一些。例如：到丽水抓计划生育工作时，由于工作一天比较累，感觉大家都这么辛苦工作，带着大家吃标准快餐说不过去，稍微吃点好的觉得也没什么关系，在入住旅馆时，觉得住普通一百多的旅馆太差了，反正有政府定点宾馆，入住二百多的也是允许范围，何必亏待自己和同事。

三是接受乡贤的宴请，到大酒店就餐。具体表现在，每逢过年过节，乡贤或者在外经商的村干部回来经常会叫乡班子吃饭，不去不给面子，往往没有拒绝。例如：某某在外地经商的 8

大老板回乡探亲，邀请我去大酒店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。

三、“四风”问题的根源剖析

1.从理想信念上剖析。一是在学习上出现了过“偏”，偏向业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，在思想上认为这些政治理论知识对自己农村工作没什么用处；二是在行动上出现了过“懒”，对于政治理论学习认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论知识，缺少了这些思想教育和世界观的改造，致使自己淡化了理想信念；在思想上出现了过“激”，滋生了 “官本位”思想，渐渐放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，为共产主义奉贤的精神少了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

2.从宗旨意识上剖析。一是对党的群众路线学习认识不

深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想；三是在服务群众观念淡薄，忽视了群众的主体地位，忽视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众来，到群众去，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。四是服务能力不足。基本功底弱，专业水平还是领导艺术不足，服务基层的真功夫缺乏。

3.从党性修养上剖析。一是放松了思想，共产主义的理想

信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是放松了学习，遇到了一些新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速熟悉情况、化解矛盾、使工作步入良性发展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，把工作当成硬任务，学习变成软任务。三是放宽了要求，在工作中创新意识不强，只想平平安安完成任务，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。

4.从纪律执行上剖析。在执行政治纪律方面，能自觉与以____同志为总书记的党中央保持一致，坚决贯彻省、市、县委、政府决策部署，基本做到了旗臶鲜明、坚持原则、严守纪律、令行禁止。在执行组织纪律方面，有时候出现上班迟到、请假不销假、随意派公车等现象。执行财经纪律方面，能自觉遵守各项财经纪律，但在厉行节约、反对浪费方面却没有起到带头作用，反而自身还存在着许多问题，特别是出公差时，讲求吃好、住好，虽然没有超标准，但是在思想也没有真正为单位省钱的概念。究其原因，是自对纪律的落实情况缺乏比较硬的自我控制力。

5.从担当精神上剖析。领导就是责任，领导就要担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。通过这次的路教活动，我清醒的认识到自己在遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇

见麻烦绕着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由，找借口，而缺少勇于承担责任的勇气；面对单位存在的“四风“问题，没能勇敢的站出来制止，而是充当老好人，怕得罪人。

四、努力方向和整改措施

这次群众路线教育实践活动，令我清醒的认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。我决定正视自身存在的“四风”问题，在今后的工作中切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。

㈠努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，为 XXX 各项事业的发展作出新贡献。

㈡整改措施

1.加强理论学习，坚定理想信念。一是自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学；带头向实践学习、向群众学习；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。二是做到“三个转变”。从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。三是坚定“三个自信”。坚持实事求是的思想路线，提高思想

素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想

防线，更新观念，勇于创新。

2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章。督促全乡党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是牢记党的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。三是深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，全年到各村调研不少于 100 天，自己动手撰写调研报告不少于 2 篇。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

3.密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求；二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是认真办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。四是尊重首创精神。发自内心拜群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验。

4.加强自身建设，做到廉洁自律。一是自觉接受上级领

导

和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。

第 2 篇：乡党委领导班子对照检查 2019 年乡党委领导班子对照检查材料范文

按照《关于开好 2019 党员领导干部民主生活会的通知》(xx 通〔2019〕号)文件要求，xx 乡党委班子结合班子思想建设和工作实际，对照初心和使命，认真学习领会____总书记系列重要讲话特别是党的十九大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，从严从实地做

好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习的自觉性需要进一步增强。对“____习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。四是对树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

(二)履职尽责方面

一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措不多，创新不足，对农村基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏经常性的监督检查，不能及时发现农村基层干部在党风廉政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特别是农村基层党员干部，虽然

按照规定给予了违纪干部党纪处分，但党纪处分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(三)坚持民主集中制方面 在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理解不足，怕提不同意见会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言权力，听一把手意见的时候多，提反对意见的时候少;有的班子成员在一些重大问题的研究时，存在观望态度，不是大胆表明自己的观点、态度、意见，而是看“班长”意见，看其他成员意见再表态，履行制度在原则和大局上位置没摆正。

(四)对党忠诚老实方面

一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊

认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。

(五)在脱贫攻坚工作方面

一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽，措施不多。工作安排有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓具体指导、抓督促问责的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少，深入基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基层实际情况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不能及时掌握了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多，效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。

(六)纠正“四风”问题方面

一是对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。三是在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

(七)严格执行廉洁自律方面

一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、原因分析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和____习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不 够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是班子内部还缺少严格的党内生活锻炼，在开展批评与自我批评上不够严肃深刻，触及不到实质问题;在贯彻民主集中制上，既有民主不够又有集中不够的问题;在管理监督干部队伍上不够严格大胆，特别是缺乏能够及时发现和解决问题的内部监管机制，自我提高、自我净化、自我完善的功能还不够强。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没 有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

三、努力方向和整改措施

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

二是勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。

三是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意

识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领 群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

第 3 篇：书记对照检查材料个人对照检查材料

梅陇环卫党支部书记：张建荣

同志们：

开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四风”方面存在的突出问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意

见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：

（一）形式主义方面

1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。

2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但

作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。

10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。

有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。

（三）享乐主义方面

13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。

14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。

15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。

（四）奢靡之风方面

16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下

点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。

（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。

（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。

（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。

对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围

日

第 4 篇：村书记对照检查条目式对照检查材料

Xx 村书记 姓名 2014 年 x 月 x 日

一、基本情况

根据这次党的群众路线教育实践活动的主要聚焦点为作风建设，集中精神解决“四风”问题，我认真学习研究亭旁镇党委的统一安排部署，严格贯彻执行“八项规定”和省委“28 条办法”、“六项禁令”相关要求，带领本村将教育实践活动与抓“五水共治”、“三改一拆”重点工作紧密结合、共同落实。在这些重点工作中取得一定成效的同时应认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，联系工作情况、生活实际，重点剖析突出问题，谨慎提出改进措施。

二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面，突出表现在：

1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。

2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。

3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。

4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。

（二）在官僚主义方面，突出表现在：

1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。

2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入

基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。

3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。

（三）在享乐主义方面，突出表现在：

1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。

2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。

3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。

（四）在奢靡之风方面，突出表现在：

1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。

2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄。

3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存

在。

三、今后努力方向和改进措施

（一）放正心态，摆正位置，端正态度。

1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。

2、摆正位置，树立服务人民的意识。

（二）加强学习，踏实工作，融入群众。

1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化责任意识。

2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。

（三）保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。

1、多向父辈学习。

2、树立过苦日子、紧日子的思想。

（四）多听取他人意见，自觉接受监督。

1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。

2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。

以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。

第 5 篇：支部书记对照检查支部书记对照检查材料

这篇《支部书记对照检查材料范文》是为大家整理的，望给大家带来帮助！

按照县委的总体部署，重点办党支部自 x 月 x 日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以 xx 书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：

(一)遵守党的政治纪律方面

重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不

够，不能及时制止。

(二)贯彻中央八项规定方面

坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。

二、“四风”方面存在的突出问题

为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有 6 条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。

(一)形式主义方面

主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会

学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

(二)官僚主义方面

主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。

(三)享乐主义方面

主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。

(四)奢靡之风方面

(二)整改措施

为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年 6 月起至 12 月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。

2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。

3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。

4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。

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第五篇：一位乡党委书记来信

一位乡党委书记来信： 农村干部更要“走基层”

2011年11月23日10:27 来源：人民网-《人民日报》

编者按：开展“走基层、转作风、改文风”活动，是新闻战线贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，自觉践行群众观点、群众路线的重要举措。密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，这不仅是对新闻工作者提出的要求，也应当成为每一名党员干部的自觉行动。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中要求，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。“走基层”是干部的职责，是群众的期盼。正如这位乡党委书记所言，“走基层”更应当成为农村干部的“基本功”、“必修课”。

希望各级党员领导干部能从这封信中得到启示，多往基层走一走，多和群众唠唠嗑，“坐坐他家的板凳，喝一口他家的水，静下心来听一听他们说的话”。只有这样，才能回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，才会不断增强服务群众的本领，增进对群众的感情，始终保持党同人民群众的血肉联系。人民日报编辑部：

近段时间以来，各级新闻单位纷纷开展“走基层、转作风、改文风”活动，读者们惊喜地发现，人民日报的面孔变了，一篇篇散发着乡土味的报道上了版，一条条活灵活现的事件上了版，小到一个村庄的故事、一个普通人的故事也可以登上人民日报的头版头条，这在以前是难以想象的。从中我们可以看出，“走转改”这条路子走对了，走进了广大读者的心中，走进了人民群众心中，走进了办新闻的真谛中，这样抓新闻，这样办报纸，一定会越办越好。

作为一名在基层工作的党员干部，我从新闻单位“走转改”活动中得到启示：农村基层干部更要“走基层”。

客观地讲，尽管农村基层干部身在基层，但随着农村形势任务的变化，基层干部进村入户“走基层”的少了。在税费改革之前，有三提五统这根弦牵着，乡镇干部往往“泡”在基层，催收催种，对农村的情况比较了解，花在农村工作上的心思也较多，与基层群众的感情也比较近。近年来，由于取消了三提五统，乡镇的利益与村级的关系不是那么直接了，乡镇干部对外招商引资的多了，对上争取的多了，上网的多了，但到基层去的少了，关心农村发展、农民疾苦的少了，对农民的感情也浅了，能叫上名字的农民朋友也不多了。不但如此，由于与群众打交道少，当农村中出现了一些上访 的情况时，有时不能正确对待，理解少、埋怨多，甚至与群众对立起来，以致造成干群关系紧张。

结合工作实际，我认为，农村基层干部“走基层”是“基本功”、“必修课”，直接关系着农村的发展和稳定，关系着党和政府在群众中的形象，关系着干部的成长。

第一，只有走基层，才能制定惠民政策。农民群众想什么、盼什么，农民要的实惠是什么？这是作为基层干部应该日常思考的问题。一段时期以来，一些农民群众对干部不信任，甚至产生抵触情绪，原因就在于群众“上过当”。由于基层干部没有摸清实情，工作中瞎指挥、乱安排，结果农民得不到实惠，群众当然会不相信你干部。也有时，干部坐在办公室里闭门造车制定的一些政策，也是出于好心，但由于不符合实际，收不到实际效果，群众当然也不会领情。基层干部只有深入到千家万户，才能真正弄清楚群众需要解决的实际问题，地方党委政府制定的决策才能真正让群众得到实惠。

第二，只有走基层，才能理出科学发展的路子。农村经济社会的发展，路子是关键。路子对头了，就能事半功倍；路子不对头，就会劳民伤财。制定一个村的经济社会发展路子，也是需要费心思的。有的村适合种植业，就让这个村发展种植业；有的村适合发展畜牧业，就让这个村大力发展畜牧业；有的村适合发展旅游业，就要放手让这个村发展旅游 业。当前，作为乡镇，在面上安排部署的工作任务较多，针对一个具体单位“个性化”的安排较少，工作指导性就会差。农村出了事，“灭火”的事情多，平常研究工作理顺机制的工作做得很少。目前乡镇干部总体素质不断提高，而村级干部参差不齐，客观上需要上级干部的指导，帮助他们理思路，快发展。如果基层干部能够经常地针对一个村，或者针对一个村的单项工作进行深入研究，农村工作就会有一个很大的起色。

第三，只有走基层，才能成为群众的贴心人。人民群众是农村经济社会发展最基本的依靠力量，群众对于一个干部的评价标杆并不高，他看的就是你当干部的能不能坐坐他家的板凳，能不能喝一口他家的水，能不能静下心来听一听他们说的话。你要是能成为群众的贴心人，他就会什么话都对你讲；你若和他有隔阂，他不但不和你讲真话，还净讲些连讽带刺的话。对农民的真情，是不是贴心，是个坎。作为乡镇基层干部，应该把“认门”、“认人”、“夜话”当作一项经常性的工作。今年2月，我在处理好党委日常工作的前提下，到所联系村鹅鸭厂村进行蹲点调研，一连蹲了7天，先后走访了20多名党员、群众，参加了一个上午的整理村容村貌劳动，召开了几个座谈会，对村里的情况摸了个大概，提出了建设经济文化特色村的思路。我在群众会上公布了手机号码，告诉乡亲们随时可以给我打电话，后来果然有不少群众 给我打电话，有反映情况的，也有让帮忙办事的，说起话来像朋友一样。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。“走基层”是干部的职责，是群众的期盼，只有常走基层，常在基层，基层工作才能干得更出色。

山东省宁阳县鹤山乡党委书记 纪维建

2011年11月20日