主动出击自我营销—以创业的态度献身共青团事业

第一篇：主动出击自我营销—以创业的态度献身共青团事业

主动出击自我营销

——以创业的态度献身共青团事业

共青团是众多群团组织中最特殊的一个，因为共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中国共产党的助手和后备军。

万众创业，打造好创业带头人队伍

鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高，推动共青团事业蓬勃发展的重要力量就是团干部。团干部的好坏，决定着共青团事业的成败和团组织发展的好坏。自从我接手东山镇共青团工作，我利用公共关系的方法，从团干部思想、形象、内在气质、意志力、品牌形象等多方面入手，努力塑造一支钢铁无畏的团干部队伍，确保他们能放得到基层，拿得到机关，并且意志坚定，毫不动摇，高度统一，行动有力，热情洋溢，永不言败。公共关系学里面有一个专业术语叫印象标签，当一个组织或一个人被公众贴上一种标签时，他会做出自我印象的改变，使之变得和标签内容相一致。这种现象被称为“标签效应”。曾经我们身上也被贴过很多印象标签，比如形容团干部是“铜头铁嘴兔子腿”“用一腔热血洒到夹缝中生存”等。团干部的影响力来自于两方面，一是来自于

职位赋予的强制性影响力，二是来自于自身发展过程中非强制影响力，即团干部的人格魅力，包含形象、语言、热情、知识、兴趣、时尚、沟通、责任、远见等，也就是说团干部的创业要在“一没钱，二没权，一张嘴皮讨人嫌”的状态下，拉动整个共青团事业的发展。我认为团干部在团组织中创业态度包含两个方面的含义，一是要有开拓创新，积极进取的精神；二是要主动作为，脚踏实地的实践。用好周边一切可利用的条件主动的闯出一条共青团发展的新路子，即便再艰难，也要有勇气试一试。

与时俱进，适应互联网“新青年”

当互联网像一块新大陆呈现在我们眼前的时候，捷足先登的当属新时代的青年，而共青团工作所服务的对象就是青年，因此，互联网成为当代共青团事业发展的重要的服务阵地和营销手段。如果用互联网大时代的话来比喻，传统的青年工作是1.0版本的，改革开放以来青年工作是2.0版本的，那“互联网+”形态下的青年工作就是3.0版本的。当前共青团工作亟待解决的问题就是，用1.0甚至2.0版本的组织形态、思维模式和活动方式去做3.0版本的青年工作。传统共青团组织形态遭遇互联网时代青年新兴组织形态的挑战，在被选择的过程中，团组织因为种种原因被弱化。精准、精细、多元、时尚成为现代青年组织形态的共同特征。同时，共青团面临适应党和国家治理体系和治理能力现代化需求的挑

战，面临适应互联网“新青年”组织归属的挑战，这便是共青团改革发展的大背景，也是共青团改革前行的大机会。因此，团组织要充分发挥好自身特点，牢牢把握住党赋予共青团政治性这一得天独厚的优势，主动融入当前互联网大时代背景，在互联网时代中紧抓“新青年”群众根基，同时团组织应该借助互联网大胆向上、向下、向外，争取更多资源、拓展发展空间。

精准客户，积极正确的引导青年

对于团组织来说，客户就是青年，青年是购买团组织产品的重要消费者，是团组织的营销对象，所以精准把握和掌控好当代青年的思想认识和行为逻辑，成为了共青团营销的先决条件。当今的年轻人，特别是90后的青年人，他们其中一部分人保留了老一辈革命先烈的优良传统，爱党爱国，但也有一部分人受西方和平演变自由思想的腐化，重个人，追求物质超过理想，有强烈的逆反心理。这些看似彼此对立、冲突的矛盾，却又同时出现在当今的一部分青年人身上，这是现今青年人鲜明的时代特征，也是当今共青团工作营销的棘手群体。但是我们不但不能放弃，更需要融入他们，走进他们，引领他们。和平演变的手段并非西方国家的专利，我们也可以用，邓小平同志说过，不管是黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。团组织原本就有很多优秀的东西，就靠我们团干部带到青年中去，用党的思想，团的文化，潜移默化的感化青年，引导青年，通过水滴石穿的方法改变青

年人的思想。就凝聚青年思想而言可战胜而不可战败，或一时败之，战术败之，然坚持弥久，终必胜之，所谓战略胜之者也。只要抓牢青年人思想，就能确保共青团整体战略性上立于不败之地，使青年永远忠实的追随着党，追随着中国特色社会主义伟大旗帜。

丰富产品，想青年所想及青年所需

团组织应该关注青年，研究青年，影响青年，凝聚青年。自从我来到东山，开始思考并探索团组织机构调整和功能转型，并努力创新团的活动方式，让团组织活动方式从传统单一的“开开会，走走路，唱唱歌，跳跳舞”转变为融入镇党委，政府的部署，同时兼顾青年人特点，依次开展了“最美歌声—扶贫攻坚路上”歌唱比赛，“通水路，助扶贫”水利设施建设活动，“网购、实体大PK”“想要富，电商助”等相关活动，准确把握好镇党委，政府当前的主要工作，通过活动的开展，把青年人这支重要的力量，拢到镇党委，政府当前主要工作上来，逐步让青年人爱上当前主要工作，积极奉献于主要工作，为我镇“十三五”规划和扶贫攻坚任务，充实了新欣力量，确保每一个活动的开展，做到“三个有利于”，有利于响应党委，政府的号召；有利于满足青年群众的需求和参与积极性；有利于团组织的自身发展和品牌塑造。用丰富、多元、高质量的新产品充分释放和传播 “共青团”这一品牌，让广大青年支持、认可和参与。

留回头客，做好产品售后服务树立品牌形象优秀的品牌总是拥有一大批忠实的消费者。做好团组织的营销，需要留住各类不同的青年。如果把共青团的事业看成是在不断重复的画圆，那么圆心是组织者、半径是参与者，周长是影响者。组织者是团干部，这是圆的核心。只要圆心不动摇，就能保证整个画圆过程中不会有偏差，所以圆心是重中之重，圆心挪则圆画歪，圆心正则圆画得正。参与者是参与活动的广大青年，他们是确定圆的大小的必要的条件。品牌需要口碑，参与者就是口碑最重要的来源，也是回头客最重要的组成部分，而良好的产品是赢得口碑的关键。影响者是没有参加共青团活动但是可能受到影响的青年群众。这是圆的最外围，也是圆的最终形象的达成点，是未来的潜在客户，说不准在未来某天，某个边缘上的点变成了圆心，画出了新的一个圆。在售后服务上首先我们应该做到画圆的过程中圆心不变，坚定不移，永远跟党走。其次通过丰富、多元、高质量的新产品活动让圆的半径慢慢拉大，为下一个圆的绘制奠定基础，确保画出的圆越来越大，影响力越来越强。所谓营销就是主动出击，用创意将一层不变的东西变得有趣。团的工作就是需要把看似不变的理论活学活用起来，在实践中变得有意思，有意义。

弥勒市东山镇团委饶子晗

2016年5月4日

第二篇：成就事业营销自我

成就事业营销自我————市场营销心得体会

在我们的生活圈中，每天都与他人、团体、社会发生联系。在这种必然的联系中，有人如鱼得水，有人举步维艰，说到底，都是否善于将关系营销应用于每天的人际交往中。时间飞逝，转眼间三年的学习即将结束，通过一段时间的市场营销专业技能培训学习，使我受益匪浅，在销售方面我不能说也不敢说有了深刻的了解，但通过学习使我理清了思路，找准了切入点。下面就村干部如何搞好人际关系———营销自我，谈一下我的几点认识：

一、增强自尊和自信

我们感悟生活的意义，首先要体验到自己是有价值的，为人所需要的，并且这种价值常常得到他人的认可与欣赏。一般来说，一个没有自尊的人，也很难得到别人的尊重。自尊的人懂得尊重他人，真正做到尊重他人，就要善于站在对方的角度，感同身受，推己及人。尊重他人，首先要善于欣赏、接纳他人；其次，不做有损他人人格的事情。古今中外的无数事实说明，自信是成功的基石。这是因为自信的人具有追求成功的心理品质，如：乐观、好奇与专注，有目标，注重行动，体验过程，所以他们可以减少外界的干扰，全身心地投入到工作中，最快最好地达到胜利的终点。因此自尊和自信对于村干部如何搞好人际关系———营销自我至关重要。如在宣传政府或村里某项举措或措施时，村干部在毫无准备的情况下贸然访问村民，往往因为情况不明、底数不清总担心出差错，造成言词模棱两可，而村民看到这种信心不足的村干部时，首先会感到担心和失望，进而不能信任村干部，当然更不会接受什么举措或措施了。因此，充分的前期准备工作，可以使村干部底气十足，充满信心，交往起来态度从容不迫，言语举止得当，容易取得村民信任。

二、善于建立人际关系网络

大多数擅长与人交往的销售人员，都会从事人际网络营销这个行业。建立人际网络既是一种技能，也是一种艺术，不断的实践可以提高人际交往能力。每人都有自己的人际交往，你可以向同样的人反复推销自己的产品，但这无法从根本上扩展自己的业务范围。只有扩大了人际网络，才能把生意做大。正如存在着不同类型的销售人员一样，也存在不同的方法来进行人际交往。因而村干部也要从事人际网络营销，方能更好地宣传和实施政府、村举措或措施甚至自己的主张。下面就如何扩大自己的人际网络，谈几点看法。

一）体现自身价值

了解谁是你的网络的对象及他们的需求，并在此基础上不断提高自身价值。这其中包括自信心以及对政策、措施的准确理解。越是能提供更多的价值，你就

越容易吸引到更多网络对象。不过，要确保自己实施或宣传的政策和措施与潜在网络对象的需求相吻合。

二）宣传自我大胆地表达观点，并尽力宣传自己,让网络的对象知道你的价值；向一些行业杂志和报纸投稿，以便让别人了解到你所在村的新闻事件；努力让他人记住你、记住你的村以及你能提供的服务。

三）三思而后行

1、在推销“自己”前，你要想一想可能会遇到哪些潜在问题，以及当遇到这些问题时该怎样解决。考虑得越仔细，在扩大自己的人际网络方面就会做得越成功。

2、在人际交往中，如果我们不等对方要求或在对方不知晓的情况下，给他一点惊喜，无疑能起到事半功倍的效果。将邻居家粗心挂在门外钥匙保管起来，送还给他；帮要考试的同学找到急需的资料书籍，挂号寄给他；无意中发现了同事母亲顽症的偏方，热心地全部记下来，一字不漏地告诉他„„于是，在我们不断给予他人的不断惊喜中，有一天，我们会发现，不知从哪一天起，自己的生活中也时时充满了他人带来的善意的惊喜。帮助每一位网络对象不管与工作行为本身是否有关，你都应竭力给网络的对象提供帮助。有时需要帮助他们提高知名度,有时需要帮助他们打开市场。帮助他们发展，实际上也是帮助自己发展。作为回报，他们往往会把你介绍给更多新的网络对象。建立人际网络最有效的办法，就是让了解你的人把你介绍给更多的人。鉴于难以知晓哪位对象会起到推荐作用，所以最好竭力帮助你的每一位网络的对象。

四）建立长期关系

建立结构联系对营销商说是利用网络或服务系统与顾客建立长期关系，以增强顾客的忠诚度，比如定期上门服务，将顾客纳入公司网络等。在人际关系中，是提示我们不要将自己身边的朋友定位为一把伞下的人，天晴时是这几个，下雨了又换了另外几个。若是犯“人一走，茶就凉”的错误，只怕最后喝冷茶的是自己了。那么，时常联系各奔前程的同学们，在他们婚嫁时捎上礼物和祝福；以前要好的同事也不妨约他出来坐坐；过年了，一年未见的亲戚们都能上门拜拜年，问候问候长辈身体可好„„不要觉得繁琐。因为我们心里最清楚，这些人里面有很多是爱护过我们、帮助过我们、了解我们的人，或许是因为时间，或许是因为空间，但千万不要因为自己的疏忽和懒惰，失去他们。

三、诚信待人敢于负责

冯玉祥有句名言：“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。”我们要展示自我，营销自我，就要以诚待人，不能失信于人，这是对他人的不尊重，也是对自己不负责任。“一言既出，驷马难追”说得就是这个道理。当然，在现

实生活中，人们兑现自己的诺言、承担责任有时会付出一定的代价，但同时也会获得更多的收获。

四、具备创造性

在营销自我的过程中，我们应具有很强的创造能力，才能出奇制胜。首选要唤醒自己的创造天赋，要有一种“别出心裁”的创新精神；其次要突破传统思路，善于采用新方法走新路子，这样我们的才能引起别人的注意，俗话说“处处留心皆学问”，用销售界的话来讲就是“处处留心有商机”，我们要能突出问题的重点，抓住问题的本质，看问题有步骤，主次分明，同时注意多积累。就目前农村的工作重点应是劈山修路，建校兴学，接水通“电”，使农村基础设施建设发生显著变化。我们只有发扬新时期的解放思想、敢想敢干、与时俱进的创新精神，才能改变农村百姓的生活，才能提高他们的素质，才能让他们真正享受到新时期文明成果。

总之，要正确处理好人际关系，就要不断的反思自己，注意自身不断的总结和检讨。当然，不要奢求更不要苛求每个人都喜欢你。俗话说：“人非圣贤孰能无过！” 我们要有一个良好的心态。

最后，我衷心的感谢各位老师对我的涓涓教导和关怀！感谢各位学员的相伴！谢谢你们！

第三篇：以经营事业态度提到产品质量

以经营事业态度提到产品质量

如何提高分厂质量方针？分厂的质量方针是公司总方针的一个重要组成部分，如何理解质量方针，如何制定质量方针，如何运用质量方针去指导质量目标的制定和质量管理体系的建立、运行和持续改进。

对分厂的管理人员，包括分厂各阶层管理人员，都具有十分很重要的实际意义。质量方针是分厂高层管理人员发布的总的质量宗旨与方向，并层层落实到个人质量管理体系。

质量是什么？如何去理解和认识质量？什么是质量问题？什么是质量体系？这一系列问题都困饶着我们每一位职工，其实每一个职工在遇到质量这个问题头脑思维都很杂乱，没有一个统一的认识，管理层时而又各行其事。职工潜意识里都有一个指导思想“生产时单位要求那么多，企业要求下属单位完成组生产目标，下属单位要求生产小组生产效率，职工又要在其中完成生产任务，什么都要面面具到。质量不就是满足这些方面吗？”一系列问题困饶着职工，从而也使部分职工产生了抵触情绪，使其失去了积极性，主动性，理解性，不能突破质量意识观。

其下各属管理层做法各不相同.使其多数职工看不到企业现状主流形态，只顾快速完成生产任务，这势必会导致职工在加工中思想负担过大，出现些质量问题产品。所以，在处理功效和质量问题时也各有所异，往往会出现矛盾和冲突。你要这样，他要那样，这时质量方针及体现质量方针的有关文件将很难会成为大家共识，解决问题的依据，质量方针会使大家在这些问题上没有一个统一的认识。

其部分基层管理者在分派生产任务时不考虑机床性能和操作人员技能、能力和是否疲劳操作等等因数……都是导致出现质量事故原因。

企业质量方针的制定和质量目标具体指的是什么？就是要“以质量求生存，以产品求发展”，达到质量第一为目标。质量方针是企业运行的行动纲领，效率与效能在次其后，把操作人员能力和工作态度放在第一位，这是提高质量首要因数。使其作为指导思想，全面发展和完善企业质量管理体。

工作前做好来料初步审查，工件来料是否合格，有无合格证,工件有无碰、刮伤以及效对来料加余量。各小组质量管理员及班组长认真对于小组生产工件进行加工前检查。如加工工件存在问题，应即使与质管员和技术员进行调节和沟通。并在分派加工时候落实操作者并指出工件问题所在，从而加强生产操作者加工意识，确保产品质量。

工作中认真对待每一个细节，思路明确，生产中质量问题无处不在。如：产品待加工时和在加工中质量出现细小问题怎么办，机床是否正常运行中。是否继续进行，继续进行加工会出现怎么质量等问题进行细微思考，加强职工有关方面的学习和教育，宁可不加工也不出问题工件。

重质操作者与他的洞察力、工作能力和技能知识之间有着密切关系。决定其工作效益效能时，关键在于他是否能够通过有条理、有系统的工作。重质量的操作者他们并非为工作而工作，而是为产品成果而工作。重质操作者善于利用长处，包括自己的长处、领导的长处、同事的长处。重质操作者集中精力于产品重要的领域，在这少数重要的领域中，他们用优秀的绩效产生卓越的成果！重质操作者善于做有效的决策，他们知道如何按正确的次序采取正确的步骤来加工产品。

产品的质量是工序质量和工作质量的结合体。工作质量是指操作者对工作的态度，一件好的产品出自操作者对事坚定自信，正确理解，恒定的信念，技能的全面等因数为奠基。

提到优质产品就要着眼与人了，正确规范操作者劳动态度，提高操作人员劳动意思教育，激发操作者积极性、主动性、理解性、劳动观、质量观教育。使其每位员工把工作做为自己人生的事业来经营。

工作中除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以经营事业的态度对待工作，把自己的工作当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，（比如：做些工作笔记，记录一些加工工件的工序环节，注意事项等）在达到产品质量要求外，多一些总结，是否在产品加工过程中还能有创新的空间。更要敢于挑战思维用于实践中，积极完善加工途径，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。