把党的形象树立在群众心上巩维垣事迹

第一篇：把党的形象树立在群众心上巩维垣事迹

把党的形象树立在群众心上

——记寒水村党支部书记巩维垣同志

团结镇寒水村是一个回、汉杂居村，距镇政府12公里，山大沟深，地方偏僻。人多耕地少，历史遗留问题多，社情民意复杂，解决难度大。就是在这样艰苦的条件下，巩维垣勇挑重担，1994年被推荐为村文书、2002年又担起了党支部书记的重任。他上任以来，团结和带领村两委一班子人，带领群众齐心协力，迎难而上，使一个老大难村旧貌换新颜。

一、爱岗敬业，当好领头雁。巩维垣同志自1994年进入村委会，2002年当选村支书，十五年如一日，在村干部岗位上呕心沥血，兢兢业业，忠实执行党在农村的路线、方针、政策，带领全村老百姓一步一个脚印，努力改变山乡旧貌。自从他担任村干部以来，一直任劳任怨，用自己朴实的行动谱写着自己的人生信条.该村先后被区、镇评为 “社会治安综合治理先进村”、“先进党支部”等，个人也多次被区、镇评为“优秀党支部书记”、“十佳职业道德标兵”、“优秀共产党员”等，深受全村干部和群众的称赞和肯定，是一名优秀的村党支部书记，值得我们称赞。

二、倾情奉献，不乏余力干好党的事业。2006年4月，他积极响应区委、区政府发展马铃薯产业的号召，从鲁家沟太平村调运新大坪籽4000多斤投放到寒水村洋芋片带上，解决了群众找洋芋籽难的问题，同时引进了优良品种。目前，全村的洋芋面积逐年增大，农民收入大幅度增加。农民称赞他是一名群众的好干部、农民的好儿子。

2005年底，为了争取国家项目，他与所包寒水村的镇干部一道商量，多次与镇上领导联系，积极跑项目，争资金，最终给寒水村争取到参与式整村推进扶贫开发项目，使广大群众得到了实惠，群众个个拍手称赞。

作为一名共产党员，巩维垣没有辜负党和人民的重托与希望。他认真践行“三个代表”重要思想，坚持党的根本宗旨，求真务实，体现了共产党员的先进性。尤其是在群众的生产生活困难面前，针对镇上财力有限，不可能解决的情况，他苦思冥想，借帮扶单位帮扶村的有利时机，多次联系定西市自来水公司捐赠寒水村10袋面粉，40件毛衣，16套办公桌凳。同时，他通过定西市自来水公司联系上海浦东新区自来水总公司周老总捐赠给寒水村学校的10名贫困优秀学生现金5500元。他还与大城小学梁书记联系，前后两次共捐赠现金1100元和图书50多本，提供给贫困家庭的孩子，极力支援了农村教育。

作为山旯旮里的人，老百姓最大的梦想就是像城里人一样，一出门就有宽阔清洁的马路，结束肩挑背扛的历史。2007年，经过他积极协调争取资金近23余万元，修成了一条 3.5公里的通达工程道路。今年，他又有了新的梦想，就是加宽寒水村至唐家堡的公路并铺砂。他说，现艰难，为了子孙也要修路，修路就是筹集致富资本，通过我与大家共同努力，实现全村组组通上砂路。

三、致力发展，构建和谐新家园。在党的新农村建设春风吹拂下，借项目实施的契机，今年来，他带领群众新修梯田150 亩，新挖马铃薯贮藏窖50座，青贮氨化池28 座，新建沼气池33座，近200农户享受实实在在的效益。时下，马铃薯、畜草、劳务等产业蓬勃发展，家家户户致富有方，信心十足，共建自己美好的家园。

第二篇：发挥社区党员作用树立党在社区形象

发挥社区党员作用 树立党在社区形象

杨春武

教学对象：街道社区党员和党务工作者；

教学目的：使学员明确新时期对社区党员发挥作用提出的新要求，了解掌握社区

党员发挥作用的基本途径和方法； 教学提示：教学过程中可适当引用教学参考内容； 教学时间：1.5小时。

社区是党在城市的基础，社区党员是党加强城市社区工作的主体，社区党员作用发挥的好坏，在党内关系到党的性质和战斗力，在党外影响着党在社区的形象和凝聚力。在新的历史时期，切实发挥社区党员先锋模范作用，建设一支优秀的、有战斗力的党员队伍，是全面推进党的建设新的伟大工程的基础。

一、新时期对社区党员发挥作用提出新要求（板书）

1、构建和谐社会和全面建设小康社会的伟大实践，对社区党员发挥作用提出了新要求。要实现全面建设小康社会的目标，必须以构建社会主义和谐社会为前提，而社区和谐又是社会和谐的基础。构建和谐社区，要求社区内各种类型党员不断增强学习能力，提高服务社区的本领，积极参与社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社区建设。社区是居民群众生活休息的主要场所，随着深化改革、扩大开放和社会主义市场经济不断发展、完善，经济、政治、文化生活中许多深层次的矛盾日益凸显出来，社会利益关系更为复杂，新矛盾、新情况、新问题层出不穷，社区成为各种思想文化相互激荡，各种错综复杂矛盾的集散地。如何充分发挥社区党员作用，教育、引导、团结、带领居民群众澄清模糊认识，理顺不良情绪，化解各类矛盾是时代赋予社区党员的责任。

2、巩固党的执政基础，提高党的执政能力，对加强社区党员发挥作用提出了新要求。巩固党的执政基础，提高党的执政能力，基础在于全体党员素质的提高。社区也一样，党的路线方针政策的制定和贯彻落实，要靠社区党员积极带头；党的战斗力的提高，党的组织发展壮大，党的群众基础的不断扩大，要靠社区党员卓有成效地工作；党的良好形象的树立和维护，要靠广大社区党员自觉发挥先锋模范作用。执政党党员的先进性，如同万丈高楼的基础一样重要。因此，如何 1 树立党员的良好形象，用社区党员个体执行力的不断提高为巩固党的执政基础，提高党的执政能力提供支撑和保障，是新时期对社区党员提出的新要求。

3、强化党的自身建设，永葆党的先进性，对加强社区党员发挥作用提出了新要求。党的先进性不是一种空洞的理论抽象，而是蕴藏于党员素质之中并在其具体言行中表现出来的一贯的、稳定的、连续的领先性和进步性。党的先进性离不开党员的先进性，而党员的先进性是以党员的作用为依托的。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性要通过全体党员高度的思想觉悟和奉献精神来体现。社区党员也不例外，如何保持共产党员先进性，按照中央要求，提高自己的思想素质、道德品质和推进和谐社区建设的能力，是新时期摆在社区党员面前的重要任务。

二、影响社区党员发挥作用的因素（板书）

1、对社区缺少认同感和归属感。社区部分党员长期工作、生活在企事业单位，和单位结下深厚感情，在自己的身份由“单位人”转换为“社会人”后，普遍存在失落感和陌生感，甚至不愿接受这个现实，更不愿意把组织关系转入社区，即使勉强转到社区后，由于认识不到位，从思想上缺乏对社区的认同感和归属感。总有一种人退休、组织也退休的感觉。

2、党员队伍状况相对薄弱。社区党员队伍呈现“三多一少”现象，即老龄党员多、下岗党员多、流动党员多、党建资源少。由于党员年龄老化现象比较严重，活动能力严重下降，同时，由于企业破产改制，形成了大量下岗党员，这些党员为了维持生计，不得不外出打工、经商、再就业，而形成流动党员，他们流动性大，分布广，常年不回家，加之企业在转移党员关系时基本情况介绍不全，社区党组织很难和其保持联系，更谈不上过组织生活，只能是有其名而不见其人，形成了党员教育上的“空白点”。

3、社区对党员的承载能力有限。一是社区活动场所和经费没有保障。大部分社区的办公用房都比较紧张，个别社区甚至还没有固定的办公场所，有的社区还需要向驻区单位借用场地。另外，社区经费来源有限，财政拨款只能作为一般性办公开支和人头经费，没有更多的资金用于党建活动。

4、社区党组织队伍素质不适应。人员偏少、年龄偏大、综合素质偏低、观念滞后，是目前社区党建队伍中存在的突出问题。有的社区工作者来自于原来的居委会，有的来自于乡镇（街道居委会）机构改革分流人员，他们的工作思路和 工作方法难以适应新形势下社区党建工作的需要，有的社区工作者是从农村干部中选调的，他们缺乏城市管理知识，没有社区工作经验，缺乏对新时期党建工作的探索与思考，有的从来没有从事过党务工作，走上党务工作岗位后感到无从下手，力不从心。

三、社区党员发挥作用的基本途径和方法（板书）

1、加强学习,夯实社区党员发挥作用的基础

抓好社区党员的学习，用马克思主义最新理论和先进科学文化知识武装头脑，指导实践，推动社区工作。通过争做学习型家庭、学习型个人和“三会一课”等途径，大力加强社区党员教育。社区党员学习的主要内容：政治理论、基础知识和专业技能。政治理论包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线，时事政治以及根据形势发展和全局需要提出的新的理论观点；基础知识包括党和国家的政策法规、科学文化、党史知识和公民道德教育等；专业知识主要包括参与社区党建和社区建设所应具备的基本知识。具体到不同群体党员，应根据不同情况，在确定学习内容时有所侧重。

不断创新学习方法。根据不同类型社区党员的认知特点和实际需求，结合学习内容的要求，采取不同的方式方法。身体健康，有一定文化程度的社区党员，我们通过专题讲座、主题研讨、社会调查、讨论座谈、电化教育等方式组织学习。流动人员中党员，我们采取发送学习资料，电话联系，远程教育、互联网等现代传媒和手段，开办理论学习“超市”，定期进行思想汇报等方式加强学习。其他类型党员，也结合自身特点，采取不同的方式方法加强学习，努力提高自身素质和服务社区居民的能力和水平。

2、建立实践锻炼机制，为社区党员发挥作用搭建舞台

开展主题实践活动。社区党员发挥作用、体现先进性和实现价值的根本渠道是实践。可以在社区党员中广泛开展“让党旗在社区高高飘扬，让党徽在岗位闪光”主题实践活动。组织引导社区党员争当党的方针政策宣传员、和谐社区建设的组织员、服务群众勤务员、矛盾纠纷调解员、社区事务监督员。要以服务社区重点，通过组建社区党员志愿服务队、义务巡逻队、卫生责任区、党员奉献岗等形式，引导社区党员关心、支持和参与社区建设和社区事务管理。

建立社区党员联系群众制度。在社区党员普遍建立联系群众制度的基础上，要定期到联系点中走访，察民情、体民意、解民困，增强与基层群众的感情，始 终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。建立关心党员制度。要关心爱护党员，通过交心谈心、交流体会等来增强党组织与党员的感情。要将解决困难群众的实际问题同解决思想问题联系起来，加大困难党员帮扶力度，及时解决其就业、生活中的实际困难，使党员感受到组织的温暖，增强党员对党组织的亲切感和归宿感。

3、建立管理监督机制，营造社区党员发挥作用的环境

严格党内生活制度，以完善和落实“三会一课”制度、谈心制度、民主生活会制度等党内基本的组织生活制度为基础，赋予传统制度以时代内涵，坚持弘扬批评和自我批评的优良作风，努力形成正常、健康、向上的党内生活制度。坚持和完善每年一度的民主生活会，建立社区党员在组织帮助下，定期以征求意见、民主评议为基础进行自我剖析、查找不足、深入整改的党性分析制度。

实行社区党员身份提醒。党员意识是对一个共产党人最起码的要求，也是社区党员发挥作用的不竭动力和源泉。要以共产党人坚强的精神支柱作支撑，以深厚的思想、政治和道德底蕴，着眼于加强党性锻炼，通过重温入党誓词、重学《党章》、过政治生日等活动，定期参与组织活动，不断强化社区党员的身份意识、组织意识、责任意识和表率意识，增强社区党员参与活动、履行义务、发挥作用的自觉性。

4、建立评价激励机制，激发社区党员发挥作用的内在动力

实行社区党员责任目标管理。结合社区党员的特点和岗位职责，提出社区党员要达到的工作目标，并列出自定目标、指定目标、升级目标，支部与党员个人签订目标责任书，个人制定实现措施；年中自我检查目标进行情况，有针对性地补充措施；年底由社区组织对党员责任目标实现情况进行总评，作出结论。

建立科学的考核评价体系。以社区党员责任目标管理为基础，实行定性考核与定量考核相统一，支部党员民主评议和群众评价相结合，建立社区党员考核评价体系。探索建立党员积分、指数评价、星级创建体系，让每个党员都有努力奋斗的方向。对达到一定标准的，将其树立为典型。

建立有效的党员激励制度。根据党员责任目标管理和考核评价情况，建立有效的党员激励制度。坚持以正向激励为主，对表现突出、评价优秀的给予不同层次的表彰奖励，对完成任务的给予肯定，让每个社区党员做出的贡献能够得到奖励，取得的成绩能够得到肯定鼓励，付出的努力能够得到回报。正向激励坚持 精神激励和物质激励相结合，对于成绩突出、表率作用明显的党员，通过上级表彰、单位表扬、舆论宣传的形式给予荣誉激励，增强党员的自豪感和荣誉感。

5、建立多重保障机制，为社区党员发挥作用提供有效保证

落实管党职责，强化组织保障。要把社区党员发挥作用纳入各级党组织抓党建工作的目标责任考核范畴，落实好各自的管党职责，加强领导，强化举措，结合各自实际，积极探索新的历史时期社区党员发挥作用的途径和方法。

保障党员权利，提供权利保障。树立社区党员是社区贯彻落实党的路线方针主体力量的理念，以落实《中国共产党党员权利保障条例》为核心，充分发扬党内民主，用制度全面落实党员权利，尊重和保障党员权利，确立社区党员参与党内事务方面的主体地位，增强社区党员的主人翁意识。

加强阵地建设，提供基础保障。重视社区党组织的活动阵地建设，为开展党员学习培训、提高能力素质打好基础。按照“三室（党员活动室、电化教育室、学习资料室）合一”的模式，力争在社区党组织建立标准化的党员活动室。按照中央要求，加快现代远程教育网络和电化教育建设，实行远程教育网络、电化教育网络、互联网有机结合，为社区党员发挥作用，树立良好形象提供提供现代化手段。切实加强社区党校、市民学校建设，确保经费不缺、人员不少、活动不减。

思考题：

1.新时期对社区党员发挥作用提出哪些新的要求？ 2.制约社区党员作用发挥的因素有哪些？ 3.促进社区党员发挥作用的方法和途径有哪些？

教学参考之

强化核心——增强社区党建工作的合力

加强社区党建工作，应建立有利于党员发挥作用、有利于优化社区资源配置、能为社区居民提供优质服务功能的领导核心和组织体系。因此，必须从加强社区党组织自身建设入手，强化社区党建工作的领导核心作用，充分调动社区党组织和党员参与社区党建工作的积极性，形成齐抓共管社区党建的强大合力组织保证。

一、择优配强街道、社区领导班子，优化社区干部队伍结构。

二、坚持分层培训，提高社区党员干部素质。通过党员电教中心、党校和社区活动中心等教 育载体，采取分层次举办培训班、组织社区干部外出考察学习、组织经验交流会等形式不断加强对社区干部的教育培训。同时，建立党员服务中心或服务站，方便对党员进行教育管理。

三、落实社区硬件保障条件。街道、社区党组织的职能是加强城市管理、服务社区建设，这是社区工作的发展方向。加大各级财政对社区工作的支持力度，使街道、社区干部工资福利、办公经费全部纳入财政拨款的预算，或采取财税收收入分成的办法，同时发动社会企事业单位支持社区公益事业，确保街道、社区党组织有足够的经费和精力用于社区建设、管理和服务。

完善机制——确保社区党建工作落实

社区党建工作主要是以社区党组织为核心，整合辖区内优势资源，共同推进社区建设。对于社区党组织外部要加强横向联系，内部要提高自身管理，进行机制健全完善是社区党建的核心。健全各项工作制度，对于进一步探索社区工作机制至关重要。

一、建立社区党建联动机制，强化街道社区党组织核心地位。在社区推行每月一次单位党组织代表会议制度或联席会议制度，通过定期在社区召开会议，研究社区重大事项和重要活动，使不同领域基层党组织共同商议社区建设，逐步实现“三个转变”：党建领导方式从封闭式的区域性小党建，向以协调、指导、服务为主的辖区大党建方向转变；组织方式从过去的条条为主、条块分割的状态，向条块结合的网络化方向转变；活动方式从过去单纯依靠社区党组织自己的力量，向整合利用各级党组织的各种资源转变。

二、建立健全社区党建工作目标责任制。各级党组织要层层落实工作责任制，建立健全社区党建工作责任制和社区单位负责人联系点制度，强化各党组织抓社区党建的责任。在属地管理和双重管理的基础上，明确各党组织的工作职责范围，把社区党建的工作成效作为考核主管单位或责任人工作实绩的重要内容。

三、建立社区党建工作激励机制，形成长效管理体制。社区党组织对参与社区共建的各企事业单位党组织，通过建立科学的评价考核体系、督查机制，使社区单位党组织参与社区党建有规范的硬措施。不断创新载体和激励机制，注入驻地单位关心的内容，以提高所在地党组织参与社区工作的积极性和责任心。

创新载体——-激活社区党建工作活力

社区党建活动需要载体作支撑。创新活动载体，应着眼于社区建设、发挥好党组织和党员的作用，通过改革，把社区党建工作融和、渗透到化解社会矛盾、维护社会稳定工作之中。建立新型的社区组织关系：一是改革社区党组织设置，推行“党委----总支----支部”组织模式，创新组织载体。改革社区党组织设置，必须立足社区实际，使党组织设置更科学化、人性化。通过将社区党总支升格为党委，并根据实际成立“在职党员党支部”、“离退休党员支部”、“下岗流动人员党支部” 和“两新组织党支部”的分类管理的形式，把社区党员有效地纳入党组织管理。因此，新时期党组织设置应按照便于服务管理、便于整合社区资源的原则，并考虑地域性、认同感等社会构成要素，科学合理地划分和调整社区党组织设置，按照居住小区、楼栋或个体私营企业等，采取单独设置和联合设置相结合的方法，灵活设置社区党支部和党小组，使社区党组织管理体现集中性和针对性。二是改革社区党组织管理模式，实行属地管理的党建模式，创新社区党建共建载体。新形势下改革社区党建的领导方式应由过去封闭式行政化管理向综合、协调、指导方式转变，即实行属地管理。发动和依靠社区政治资源，以新的共建机制开创共建社区党建。通过广泛的宣传发动，强调以巩固党的执政基础、维护党的整体利益为出发点，淡化各类党组织之间的行政级别概念，突出党组织政治动员、利益整合等政治功能，通过明确规定社区各类经济、社会组织中党组织参与社区建设和社区党建工作的权利、义务，形成整体合力推进社区党建工作。三是改革城市党员管理体制，实行党员所属单位和居住社区双重管理，创新党员联系的载体。单位在职党员一般是参加系统党组织的活动，在社区体现先锋模范作用仅靠自身自觉的行动，往往在社区体现作用不够明显。为此，有必要实行在职党员参与居住社区事务责任制，实现社区党组织和单位党组织共同管理，改革以“块”为主的管理机制，要求常住社区的在职党员，除受单位党组织管理外，定期到社区参与共建活动。对党员的参与社区事务工作实行登记制度，并定期向其单位党组织通报，党员的考核、评比、晋升必须把社区党组织的意见作为主要依据，促使党员在社区建设中发挥先进性作用。四是改革社区服务方式，推行“一站式”服务模式，创新服务载体。社区党建，服务先行。社区党建要与社区服务相结合。实践证明，只有实行社区“一站式”服务，才是改变现有社区的运作模式、整合社区资源的最佳方式。社区服务建设应整合社区内各种服务资源，建立起社区服务中心。通过 7 开展文化、医疗、扶贫帮困等服务，拓展服务空间，延伸服务内涵，做到服务及时化、方便化、综合化。

第三篇：在群众评价中改进提升树立群众满意城管形象

在群众评价中改进提升 树立群众满意城管形象

县城市管理局

县城市管理局作为全县“两评一树”活动的试点单位，活动中，坚持以“群众满意”为标准，结合城管工作实际，先行先试，大胆探索，科学安排，扎实推进，进一步提升了群众对城市管理工作的满意度。

一、突出重点，推进活动扎实开展

（一）广泛发动，汇集民意。为广泛征求意见，印制、发放了“两评一树”活动明白纸、《致全县居民的一封信》共计2000余份，采取入户走访、发放调查问卷等形式广泛征求群众意见，活动中，共走访群众300余人次，发放调查问卷350余份。召开了由全体干部职工、服务对象代表、“两代表一委员”、企业及个体工商户代表广泛参加的征求意见大会，共征集意见40余条，确保征求意见不走形式、不走过场，真正体现民情民意。

（二）公开承诺，注重实效。为确保活动效果，县城市管理局将评议对象扩大到中层干部，结合群众意见及县长公开热线、网上民声等群众反映的难点、热点问题，分别确定公开承诺重点，共形成承诺书26份，涉及创建省级园林城市、西区供暖单户控制改造、垃圾无害化处理厂建设、卫生

到黄河大堤段进行拓宽和绿化改造；投资400万元对利河路城南广场到井下立交桥道路进行绿化改造；投资1.2亿元大力推进西区供暖单户控制改造、无害化垃圾处理场建设、污水处理厂扩建等重点工程建设，进一步改善了城市环境。

三、转变作风，打造居民满意的城市管理队伍

（一）以人为本，文明服务。县城市管理局以“两评一树”活动为契机，结合工作实际，开展了“和谐城管，靓丽**”品牌建设、文明行业创建、“学济南城市管理，树群众满意形象”活动，干部职工文明服务意识明显加强。为治理建筑垃圾遗撒、带泥上路问题，执法中队主动出主意想办法，转变执法理念，专门印发“施工指南”，对建筑垃圾处置的各项要求、各个环节进行了详细说明，同时，发放“城管服务卡”对注意事项进行温馨提示，开设全天候服务电话，管理人员随时到现场进行服务指导,取得了明显效果。

（二）发扬优良传统，倡树奉献意识。围绕树立人民群众满意城管形象，制定了《城管局荣誉奖、创新奖、成效奖奖励办法》，鼓励干部职工创先争优、学做榜样，充分发挥和调动全体干部职工的工作积极性、主动性，全局上下形成了以工作成效论英雄的共识，比工作、比奉献、比文明服务蔚然成风。城管干部职工不怕苦不怕累，牺牲节假日、星期天，常年奋战在工作一线，为城市形象的提升努力工作，赢得了社会的好评。

第四篇：在XX领导干部廉政党课上的讲话——自律监督严把关，树立干部好形象

在XX领导干部廉政党课上的讲话——自律监督严把关,树立干部好形象

同志们：

按照XX党委工作安排，今天我以“自律监督严把关,树立干部好形象”为主题，同大家做个交流发言。古语说，公生明，廉生威。反腐倡廉是新时期领导者面临的一个重大课题。腐败就像一种恶疾，总是伴随着权力而产生，古今中外概莫能外。腐败行为就其根源而言，不外乎以下方面：有些领导干部理想信念丧失，贪图享乐，经不住社会上的诱惑和种种消极行为的侵袭；有些领导干部对家属子女和身边工作人员管教不严，甚至纵容其谋取不正当的利益；有些公职人员、特别是掌管人财物和执法大权的领导，行使权力缺乏有效的制约和监督，以致陷入了权钱交易、营私舞弊的泥坑；社会上一些惟利是图、投机钻营之人，总是千方百计地贿赂、腐蚀、勾结手中有权的领导干部，从中牟取暴利，严重影响了党和政府的形象。因此，各级领导干部要有效地反对和防止腐败，树立为民、务实、清廉良好形象，必须自觉地有针对性把握好以下几个关键环节：

一、严格自律，筑起心灵防线。

在新的形势下，领导干部要杜绝腐败、保持廉洁，必须以“手莫伸，伸手必被捉”为戒，下决心加强思想改造、党性锻炼，增强自律意识，筑牢防腐拒变的思想道德防线，不要让“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”的悲剧重演，使自己远离腐败。切实做到：

1.要慎独，不因隐秘而放任。古人云：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”东汉杨震以“天知、神知、我知、你知”坚拒暮夜之金，能够做到慎独，千百年来传为佳话。“要想人不知，除非己莫为。”从很多案例中可以看出，腐败分子在接受不义之财时大都心存侥幸，抱着这事没人知道、别人发现不了的心理，伸出贪婪之手；在案发后又以“早知今日，就是给我座金山也不要”哀叹，痛悔莫及。领导干部慎独，需要特别警惕那些“赏个脸”、“人之常情”、“小意思”、“不算什么”、“现在都这样”、“保险没有事”等充满“人情味”的谎言和诱惑。要打消一切贪心念头、侥幸心理，始终做到“有人知道无人知道一个样，有人监督无人监督一个样，台上台下一个样，人前人后一个样”。

2.要慎初，不迈出错误的第一步。不少腐败分子狱中忏悔都有这样一句话：千万别迈出腐败的第一步。迈出错误的第一步，就会有可怕的第二步、第三步，防线就会全面崩溃，一发而不可收拾，一步步滑向犯罪的深渊。明代督察院长王廷相在接见新任御史时，曾说起他亲眼目睹的一件小事。某日他进城遇雨，看到一名穿着新鞋子的轿夫。初时，轿夫小心翼翼的挑好道走，不愿弄脏新鞋，后来不小心踩进泥水坑，便不复顾惜，不管路面脏与不脏，都踩将下去，结果把鞋子完全弄脏。王廷相讲的这个故事就是警示部下要“慎初”，千万别迈出肮脏的头一步。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。慎初，就是不为一时之利所惑，不为私情面子所动，铁面坚拒，敢却“盛情”，不搞“下不为例”。

3.要慎微，不因小节而放纵。小节虽小，却破坏干部形象，损坏党的威望。有的人认为吃点、喝点、玩一次、潇洒一回，甚至浪费一点，奢侈一点，贪占一点，是生活小事，小节不为过，小节没啥事，不必大惊小怪。但一些别有用心的人，在拉拢腐蚀领导干部时，也总是从小节、小事上入手，在领导干部的兴趣爱好上动脑筋。冰冻三尺非一日之寒，腐化堕落也非一夜之变。在案例中，可以看到，一些过去很不错的领导干部成为腐败分子的诱因，就是放纵小节。由小节不保到大节尽失，则是他们失足的共同规律。百兽之王老虎往往因为一只鸡而跌入陷阱，小鸟往往几粒米而失去了整个天空，千里长堤往往因为小小的蚁穴而毁于一旦。领导干部要保持清廉本色，必须从慎微、不放纵小节开始。

4.要自重，不做有损党的形象的事情。做官先做人，各级领导干部务必律己修德，珍惜自己的荣誉，注意自己的身份，维护自己的形象，不做违纪违法、危害社会、背离群众的事情，使自己言行与党员领导干部的身份相符合，用高尚的人格品行去影响人、感召人、激励人。一个领导干部如果狂妄自大、讲排场、摆架子，管不住自己的手，管不住自己的嘴，管不住自己的腿，就会被群众瞧不起，即使职位再高、权力再大、资格再老，也会失去凝聚力、影响力、感召力。

5.要自省，经常反思自己的言行。应当不断加强自身修养，做到“吾日三省乎吾身”，看自己是否为物欲所动，是否为情欲所迷，是否为权益所困。应当想一想“自己参加工作是为了什么？当了领导干部做了些什么？一生身后留下什么？”常怀律己之心，常思自己之过，方能在复杂的环境中始终保持清醒与冷静；要扶正祛邪，敢于同腐败现象做斗争。古时候子罕以“不贪为宝”自励，战胜了自我，拒绝了行贿者。我们新时期的领导干部更需要自勉自励，善恶分明，立场坚定，不随波逐流，不同流合污，始终保持一身正气，两袖清风。

6.要自警，做到警钟长鸣。对腐败的思想苗头务必保持高度警觉，时常告诫自己“莫贪心”，远离法纪“高压线”。经常警示自己，鞭策自己，使自己耐得住清苦，抵得住诱惑，管得住小节，做到钱财面前不动心，名位面前不伸手，是非面前不含糊，始终保持人民公仆的浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，做新时期据腐蚀、永不沾的“霓虹灯下的哨兵”。

二、管好家人，外筑拒腐长城。

从一些案例可以看出，不少领导干部落马都是因为没有管好家人。可见，作为领导干部，务必要从严治家，管住管好自己的妻子儿女，形成好的家风，创造廉洁从政的良好环境。领导干部的家风，不是一般意义上的家庭小事，它关系党风、政风、民风的好坏，关系党和政府的威信，关系领导干部的自身形象。如果领导干部连自己的家属子女都管不好、管不住，还怎么去教育别人、管束别人，怎么令部属心服口服，怎么去做公众的表率！有的领导干部对自己要求很严，偏偏过不了娇妻爱子这一关，甚至连后院起火了还浑然不觉。有的领导干部在处理家庭关系时，重“爱”、“情”，轻“义”、“理”，“枕边风”一吹就昏头转向，儿女一哭一闹，就心慈手软。有的领导干部信奉封妻荫子、夫贵妻荣那一套，置中央三令五申于不顾，写条子、打招呼、走后门，私用手中的权力为妻子儿女经商、办企业、谋私利提供方便。有的领导干部自恃聪明，自己不出面，纵容妻子儿女收受贿赂，搞权钱交易，一朝败露，祸及全家。而一些别有用心的人，也往往把家庭这个环节当作向领导干部行贿谋私的突破口，而且屡屡得手。鉴于此，管不好、管不住家属子女，不光害了自己，而且害了家人，造成无可挽回的家庭悲剧。

领导干部还必须注意教育和管住、管好身边的工作人员，防止他们狐假虎威，牟取私利。秘书、司机和其他工作人员，与领导工作息息相关。这些人员本身虽然不具备法定的权力，但一些摆不正位置或心存邪念的人员，往往把自己参谋、助手、协调、服务的工作演化成某种权力，谋私舞弊。领导干部对身边工作人员这一特殊群体，既要充分信任，又要严格管理，明确规定其工作职责、办事原则和行为方式，使之强化角色意识，找准自己的位置，忠于职守，尽职不越权，处事不越位，帮忙不添乱。总之，要教育身边人员谦虚谨慎，戒骄戒躁，淡泊名利，乐于奉献，不做任何违纪违法的事情。

三、健全制度，从源头上杜绝腐败现象。

从腐败的案例可以看出，种种腐败行为的产生，一条很重要的原因是防御腐败的体系、机制和制度不过完备。要有效遏制腐败现象滋生蔓延，必须正本清源，标本兼治，加大治本力度。应当针对容易滋生腐败现象的关键部位和薄弱环节，推进体制、机制和制度创新，形成一种让领导干部和公职人员“远离腐败、不敢腐败、无法腐败”的仿佛体制机制。

要坚持用制度管权、管事、管人，逐步健全方方面面的工作规则、管理程序、业务流程，使领导干部履职用权的各个方面、环节、层次有依据、有章法、有规范，全面规范领导干部的履职行为；要建立完备的权力运行约束机制，使权力的运行上下有序、左右有度，不能随意扩大、变异，尤其要规范掌管人财物等领导者的权力行使，防止权力滥用，避免权力腐败，杜绝“小金库”等现象发生；要建立并严格执行领导干部财产申报制度，健全干部任期和离任审计、会记委派制度、诫勉谈话等，对腐败现象早预防，及早发现，有效治理；要建立健全干部选拔任用的监督制度，公开选拔领导干部制度和党风廉政建设责任制，形成一整套民主、公开、公正的竞争机制，防止选人用人上的不正之风，杜绝跑官、要管、卖官、买官等现象。

反腐倡廉，必须形成对权力监督制约的体系，让软监督硬起来，建立起预防腐败的可靠屏障，做到领导的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。要加强民主监督。铲除腐败最根本有效的办法就是民主。各级领导干部必须自觉强化民主监督意识，切实解决“不愿监督、不让监督、不能监督”的问题，扩大监督的广度和深度，消除监督死角和盲区，通过实行厂务公开、领导干部述职、公开评议领导干部等，增加透明度，将权力的行使至于人民群众的监督之下；必须切实发挥纪检监察机关和干部监督部门的作用，重点监督领导机关、领导干部权力的运行。领导干部不但要述职，还要述廉，让群众评议、组织监督；还要建立预警机制，对苗头性问题及时打预防针、敲警钟、打招呼，由重查处向纠正、诫勉、处分并重转变；另外，还要加强廉洁从业教育，把监督关口前移，通过开展多种形式的教育活动，正确引导领导干部不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使其正确的世界观、人生观和价值观，切实做到廉政从业。