以人为本执政为民民主生活会的问题措施汇总

第一篇：以人为本执政为民民主生活会的问题措施汇总

存在的突出问题1 通过深入到县直有关部门求意见、建议，心开座谈会、、各乡镇、群众家中进行调研，广泛征与班子成员谈心等活动．同时，认真对照党的优良传统和作风，认识到自己还在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：

（一）勤学善思需要进一步强化．存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距，存在学用脱节的现象．今年，随着国家加大宏观经济调控力度，金融萎缩的现象普遍存在，全县各项工作进展不是太顺利，这就更需要我们进一步解放思想、转变观念、调整思路、通盘考虑，加快全县经济社会各项事业跨越式发展．

（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强．作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少．虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、乡镇、村社进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少．特别是在抓重点工作、重点单位、重点乡镇的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分乡镇、部门、一半忙、一半闲的现象，一些重要工作进展速度不均，效果不够好．在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难．

（三）在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态．在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，相信组织，依靠组织．始终利用法律、纪律、道德三把“利剑”来清洗自己的“官欲”、“权欲”、“名欲”，始终保持积极向上的精神状态正确对待班子换届，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地坚守岗位。始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，自觉从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排．但认真比对，深入进行自我剖析，总感觉在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。

（四）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化．按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位．在具体的执行上还不够坚强有力，特别是在责任追究上，从未因分管工作出现失误而由县级分管领一导向常委会解释。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在一些单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题．在违纪案件查处上多从关心爱护千部角度考虑，处理违纪人员中有失之于宽的现象．在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决．针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。

一是思想上还不够解放．近年来，我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放．恩想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后．

二是宗旨意识树得不够牢．由于认为作为一名县委书记需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质．在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工作地还不够。面对工作中出现的新情况、新问题虽然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象等等，造成了宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距．

三是思想改造和党性锻炼标准不够高．作为和政县的主要负责人，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。

四是艰苦奋斗的传统有所减弱．近年来随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对千部队伍的教育和管理有所松懈。

五是党风廉政建设抓的还不够深入细致．在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

整改措施1

（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力．一要增强学习的自觉性．要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性．在深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的墓上，更加系统地学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平．三要增强学习的实效性．坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性．思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念．坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在墓层，放在农村，切实解决群众反映的困难和问题．坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于县委决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点．切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益．坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，不搞形象工．程、政绩工程，真正干一些群众看得见、用得上的大事，抓一些对经济社会发展具有长远拉动作用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纤困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。、（三）提高党性修养，正确对待个人进退留转．在党委换届中自己能够严格按照胡锦涛．慈书记要求，认真学习中央省州有关换届工作的讲话精神。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”则奋发有为，“退”则心情愉快，“留”则意志不衰，“转”则迎接挑战．充分认识到换届中将有一批优秀干部新进领一导班子，这是党的事业发展进步需要；充分认识到我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部．总是少数．时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择．进，则更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线．以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作．

（四）心系广大群众，改善民生做到力度空前．一是认真开展“惠民政策落实年”活动，全面落实退耕还林、粮食直补等各项强农惠农政策．高度重视残疾人事业，关注关心弱势群体生产生活条件的改善．高度重视防洪治理、人蓄饮水工程，使人民群众的生产生活条件得到明显的改善．二是通过劳务宣传和技能培训，特别是要加大“两后生”的培训力度，广泛开辟劳务基地，积极引导富余劳动力外出务工，真正达到劳务输出使群众增收的效果。三是进一步完善社会保障体系，着力解决好失地农民的生活保障和企业职工的基本养老、基本医疗、工伤、失业保险问题；优先发展教育事业，积极发展卫生、文化、广播电视事业，有效解决群众上学、看病、文化需求方面的问题，不断提高人民群众的生活质量。四是高度重视维稳信访工作，坚持“县委书记大接访”制度，牢固树立群众问题无小事的思想，继续加大信访积案化解及矛盾纠纷的排查调处力度，建立健全维护社会和谐稳定的工作机制，着力解决群众反映的问题。

（五）提高领导水平，切实加强领导班子建设．坚持县委全委会、常委会、碰头会制度，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识．班子成员按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护县委权威。带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平．坚持在民主墓础上的集中和集中指导下的民主，决策前允许多提意见，决策中充分发表意见，决策后必须坚决执行．坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒．

（六）转变思想观念，在作风建设上争当表率，．继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感．一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进：三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，千出成绩、干好事业。

（七）坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设．严格落实党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境．认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以 《 党章 》 和 《 廉政准则 》 要求自己，认真贯彻执行 《 关于党员领导干部报告个人有关事项的规定 》 等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利．自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象．在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范．

突出问题2 1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。、坚持以人为本执政为民理念待强化。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在；少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；报害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，本人围绕以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强。、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层较少。务实的思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字。、勤俭节约方面：能够坚持“两个务必”的思想，基本能够做到不吃请、请吃。、工作方面：业务能力待增强，为公司发畏保驾护航作用有待提高；开展批评和自我批评不够，民主作风与职责还有不适应的地方。、纪律方面：对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强。

措施2

二、整改措施针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人、本部门的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真地开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确整改期限，并落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。

（一）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。人事劳资谋划决策关系到公司稳步发展和保障职工切身利益的长期性。推动人事劳资工作科学发畏，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。

首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入墓层调查研究，全面了解职工要求意见，充分考虑职工利益，真正找准执行上级决策与维护职工利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。

其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕公司中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡康教育、制度、监督等各项工作之中。

第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。当前，要以贯彻落实“以人为本执政为民”主题教育为契机，在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿。

（二）在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。推动基层人事劳资工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最墓层职工根本利益，作为开畏人事劳资工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员千部以人为本、执政为民的思想爹础。

二是在加强千部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员千部同人民群众的血肉联系。

三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的养老、医疗等方面的突出问题入手，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。

四是在实际工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除工作阻力，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。

五是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。

（三）在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。人力资源和社会保障工作承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大。推动社会保障工作科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正康洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的人力资源部和社会保障干部队伍。

一要强化为民意识，增强服务能力。在深入开展“以人为本、执政为民”主题教育中，提升依法为民服务的能力和水平。

二要强化为民意识，提升党性修养。在人力资源和社会保障职工中继续深入开民“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，引导广大劳资干部在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。

三要强化为民意识，弘扬良好作风。在劳资干部中坚持经常性开展“访民情、排民忧、解民难”主题实践活动，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

（四）在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为公司发民提供坚强的纪律保证这个根本。

当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在劳资工作指导原则、工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效，切实展行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。

把具体做法付诸于实际行动中，促进本人作风进一步转变。同时，会立足实际、强化教育管理，为公司发展提供政治保漳。使劳资干部都认识到党委工作在哪些，我们劳资千部就保障到哪些，做到顾全大局、令行禁止，确保以铁的纪律落实党委的决策。

问题、差距和不足3 本人按照中央、省市区纪委、组织部文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项．特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。逐条进行了检查，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要整改的问题如下：、学习缺乏系统性和连续性．对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题．思想解放不移彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛．、坚持以人为本执政为民理念待强化．少数党员千部不作为、乱作为的现象依然存在；少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，本人及全区纪检监察干部围绕以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强．、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪．没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发．点和落脚．点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志．为群众服务的能力待加强，下基层较少．务实的．思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字．、勤俭节约方面：能够坚持“两个务必”的思想，基本能移做到不吃请、请吃．但有时也有陪吃、吃请现象．、工作方面：全区纪检监察机关业务能力待增强，为全区经济社会发展保驾护航作用有待提高：委局机关效能建设待加强。开展批评和自我批评不够，民主作风与“班长”职责还有不适应的地方．

5、纪律方面：对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强．

整改措施3 针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人、本单位的意见．对征集到的意见及时进行整理、归纳．严肃认真的开展批评与自我批评．在对照检查期问能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。

（一）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线纪检监察工作谋划决策关系到纪检监察工作的有效性和科学发展的长期性，关系到纪检监察机关作为党的政策执行的“监督员”、“检查员”和“护航员”重要职能的发挥．推动纪检监察工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民．首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际、泊典基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策．其次，在决策时充分尊重民意．要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中．第三，在执行决策中要及时吸收民意．要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。当前，要以贯彻落实“以人为本执政为民”主题教育为契机，在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿．

（二）在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念推动基层纪检监察工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到纪检监察工作的各个环节．一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想墓础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系．三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的教育医疗、安全生产、食品药品安全、审批服务、征地拆迁、涉农利益等方面的突出问题入手，采取挂牌督办、办结销号等办法，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题．四是在案件查办工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除办案阻力，加大对损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。五是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。

（三）在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念．纪检监察干部承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大．推动基层纪检监察工作科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的纪检监察干部队伍．一要强化为民意识，增强服务能力．在纪检监察干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，提升依法为民服务的能力和水平，努力把每一名千部都培养成纪检监察工作的“行家”，为民服务的“高手”．二要强化为民意识，提升党性修养．在纪检监察干部中继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，强力推进“区域树形象、系统争一流”活动，引导广大纪检监察干部在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养．三要强化为民意识，弘扬良好作风．在纪检监察千部中坚持经常性开展“访民情、排民忱、解民难”主题实践活动，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象．

（四）在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为颖州跨越式发展提供坚强的纪律保证这个根本．当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在纪检监察工作指导原则、工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效，切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺．要强化区委换届纪律保障．进一步抓好学习、强化宣传．坚持教育在先、警示在先、预防在先，会同组织部门强化区乡（镇）党委理论学习中心组专题学习换届选举工作的政策法规和纪律要求，确保换届有关人员对“ 5 个严禁、17 个不准关短信，扩大社会对换届纪律的知晓度，接受广大群众的监督。严查违反组织人事纪律案件．做到快查、严查、彻查，确保换届选举风清气正。把具体做法付诸于实际行动中，促进本人作风进一步转变。同时，会立足实际，强化教育管理，为颖州经济、社会发展提供政治保障．使纪检监察机关同志们都认识到党委、政府中心工作在哪些，我们纪检监察机关就保障到哪些，做到顾全大局、令行禁止，确保以铁的纪律落实区委、区政府的决策．

第二篇：以人为本执政为民民主生活会存在问题

以人为本执政为民民主生活会存在问题

一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

第三篇：以人为本执政为民民主生活会

民主生活会材料

赵奎庆

按照市纪委和市委组织部开展民主生活会的要求，我认真地系统学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年和在中纪委六次会议上的重要讲话以及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，深刻领会和把握贯彻以人为本、执政为民理念的丰富内涵和精神实质。

一、深刻理解“以人为本、执政为民”的涵义

作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下,都要做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋，努力做贯彻落实以人为本、执政为民的带头人。

一是要着力加强以人为本、执政为民思想教育。要视名利淡如水,坚持把党和人民的利益放在首位，以事业为重,不为家庭所累，处理好事业与家庭的关系,要有舍小家顾大家的思想,甘于牺牲奉献。要勤政廉政,坚持艰苦奋斗的作风,切不可骄奢淫逸,丧失自己做人的尊严和人格。

二是要健全体现以人为本、执政为民的决策机制。充分认识到以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是迎接新挑战、完成新使命的现实需要，要在工作决策、制定政策时充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统

1筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策。

三是要按照政策规定开展工作，切实做到以人为本。党员干部必须自觉地深入群众，始终植根于群众之中，把立党为公、执政为民作为衡量是否正确执行党的政策的标准。对群众反映强烈的突出问题坚决彻底治理，让人民群众感受到党的执政风清气顺廉洁公正，真正把执政为民思想落实到分析问题、谋划工作、制定决策的全过程，落实到关注民生、为民服务所涉及的各个环节，真心体谅劳苦群众的艰辛，真心关怀爱护基层干部群众，帮助群众解决实际困难。

四是要维护好人民群众的正当权益，切实做到执政为民。要善于倾听群众的呼声，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量我们的工作，在总体上把握住“以人为本、执政为民”思想的落脚点。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事。要坚守执政为民理念,不辱使命, 在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，制定合符实际、顺应民意的决策，切实把改善民生作为正确处理发展与稳定关系的重点，健全维护群众权益的机制，对损害群众权益的人和事，要坚决杜绝，真正维护好人民群众的切身利益。

二、在工作落实中不断强化“以人为本、执政为民”理

念

推动基层国土资源工作科学发展，必须实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。一是在分局开展反腐倡廉教育中要将以人为本，执政为民作为宣传教育重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强分局干部作风建设中，切实解决为民服务工作中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，贴近服务真诚解难。三是在信访和解决土地纠纷工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，切实把群众利益放在首位，全方位为人民群众解决问题。四是在土地执法监察工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与支持，排除办案阻力，加大对群众反映强烈的土地违法违规案件查处力度，维护土地市场的公平与稳定。五是在推动分局各项制度创新工作中，要重点围绕提高为民服务，维护民众利益这个重点，进一步健全完善为民服务制度，提高制度执行力，切实使各项制度建设符合人民群众根本利益。

三、存在的主要问题

一是自身理论业务学习不够，理论功底浅，业务知识

还不全面，理论联系实践不足，知识更新速度慢；

二是基础工作还不够扎实。组织活动、党员谈心、开

展批评与自我批评等方面不够到位。

三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要

表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

四、今后努力方向

1、勇于创新。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为开发区的发展创造良好的内外环境。

2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。

3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和

归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

4、联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到群众中去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据群众利益要求不断变化这一特点，认真了解基层的热点难点问题。立足于基层群众新的要求，着眼于满足基层群众日益增长的各方面需要，把握住群众意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。

5、勤廉履职。要自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，多深入基层，多走访企业。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，诚恳听取批评，主动接受监督。

以上发言不当之处，请同志们批评指正。

二〇一一年九月二日

第四篇：以人为本执政为民民主生活会材料

在“坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风”

专题民主生活会上发言材料

李春福

2011年12月

各位领导、同志们：

根据市纪委、市委组织部《关于转发<关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（黑组通字[2011]88号）要求，结合《关于转发省委组织部<关于开展县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量考核工作的通知>的通知》（牡组通字

[2011]4号文件精神，按照这次会议要求，会前我认真学习了有关精神，并联系自身思想工作实际，如何践行“三实两创”，认真进行了自我剖析。下面，我就主要工作情况、自身存在的差距与不足和整改措施作简要发言。

一、主要工作情况

作为一名纪委书记，我始终注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本、执政为民的理念，认真贯彻党的群众路线，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得实效。

一是强化监督检查，促进了我局重大决策部署贯彻落

实。对我局“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动落实情况和党风廉政建设责任状落实情况进行了监督检查。

二是注重宣传教育，形成了反腐倡廉的良好氛围。充分发挥“大宣教”工作格局的作用，把反腐倡廉宣传教育作为构筑党员干部思想道德防线的有效手段。以党员领导干部和领导机关为主要对象，以理想信念教育、反腐倡廉形势教育、党纪条规专题教育、领导干部廉政教育为主要内容，以正面教育与警示教育为主要形式，认真开展反腐倡廉教育，增强了广大党员干部拒腐防变意识和廉洁从政意识，在全局营造了以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的社会氛围。

三是加强权力制约，规范了党员领导干部廉洁从政行为。在全局开展了《规范权力运行制度建设》和《廉政风险防控机制建设》，深入开展了《廉政准则》学习教育。各级领导班子成员严格参照《廉政准则》进行了自查自纠，并形成了报告，促进了党员领导干部廉洁自律。通过开展“强素质、塑形象”作风建设年活动，加强了干部队伍建设和作风建设。

四是畅通群众诉求渠道，加大责任追究力度。以“民心网”为主要工作抓手建立了投诉受理运行机制，提高了办案效率。一年来，共受理民心网、市纪委有关部门、967967服务热线、行风热线及局纪检举报电话等300多件（次），对群众所有投诉和举报都做到了事事有回音、件件有落实，办

结率达到了100％。对违法违纪行为进行责任追究。

五是重视纠风治乱工作，维护了人民群众的切身利益。在全局开展了《“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动》，坚持标本兼治、纠建并举，从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开展廉政监察、执法监察、效能监察，协调配合有关部门采取措施，着力解决当前群众反映强烈、侵害群众利益的突出问题。

六是加强党风廉政建设，密切了党群干群关系。认真贯彻落实我局《党风廉政建设责任制》，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，扎实推进了党风廉政建设责任制的落实。今年8月份，对局属各单位年初签定的《党风廉政建设责任状》落实情况进行了检查，针对存在的问题，提出了整改措施，基层党风廉政建设取得了明显实效。

二、自身存在的差距与不足

我能够认真学习《中国共产党党内监督条例》，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。自觉执行《廉政准则》，正确把握政治关、权力关、利益关。能时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持原则，坚定信念，始终做到自重、自警、自励。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，用党的纪律约束自己的生活圈、交往圈，保持了勤廉务实的工作作风和艰苦朴素的生活作风，本人和家属及身边工作人员从未出现违规的行为。

虽然我在廉洁自律和推进全局党风廉政建设方面取得了一些成绩，但在工作中距离组织和群众的要求还有一定的差距和不足，主要表现在：

一是在工作过程中，还需进一步提高以人为本执政为民理念，坚持群众路线，深入开展调查研究，紧紧围绕党委中心工作，围绕维护群众切身利益开展纪检监察工作。

二是针对少数党员干部不作为、乱作为，少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，损害群众利益、与民争利等问题，领导各级纪检监察部门，坚持依法行政、执政为民，开展党风廉政建设和反腐败斗争的能力还需要进一步提升。

三是作为局纪检委书记，加强局纪检监察干部队伍建设，教育引导纪检监察干部切实履行纪检监察职能的水平还需进一步提高。

三、整改措施

（一）在工作谋划中要充分体现以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风。纪检监察工作必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本执政为民。首先，要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地开展工作。其

次，要高度尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民把谋”的要求，紧紧围绕局党委的中心工作，充分尊重群众意愿，把以人为本执政为民理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三，要充分吸收民意。广泛听取群众意见，最大限度地减少和防止损害群众利益问题的发生。

（二）在工作落实中要不断强化以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，将以人为本执政为民的理念、发扬密切联系群众优良作风贯穿到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本联系群众作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本执政为民密切联系群众的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的市容环境、商服占道、私搭乱建等方面的突出问题入手，督促有关部门和基层单位着力解决党员

干部“与民争利”等方面问题。四是在案件查办工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众充分发动群众，争取群众的参与和支持，排除办案阻力，加大对损害群众利益的腐败案件的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平。五是在推进制度创新工作中，要围绕维护民利这个重点，进一步完善为民服务机制，提高制度的执行力，增强制度的权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。

（三）在纪检监察干部队伍建设中要牢固树立以人为本执政为民理念、弘扬密切联系群众优良作风。纪检监察干部承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大。加强基层纪检监察工作，必须牢固树立以人为本执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，强化为民意识，增强服务能力，提升党性修养，弘扬密切联系群众优良作风，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

以上是我的汇报，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第五篇：以人为本执政为民民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

按照公司《关于以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风” 》为主题要求，我认真系统的学习了相关文件，并联系自身思想工作实际进行了深入的自我剖析。现将本人的工作、学习及廉政方面的情况作简要的汇报，不妥之处谨请批评指正。

一、基本情况

今年以来，在王总的直接领导下，我以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，认真落实公司一届一次职代会精神，加强政治理论学习，牢固树立以人为本执政为民为理念，大力发扬密切联系群众优良作风，强化工作作风，创新工作思路，推动公司经济社会全面、协调、可持续发展，各项工作取得明显的进步。

（一）注重理论学习，提高政治素质。学习是提高理论修养的根本途径，是领导干部立身之本。作为一名领导干部，我始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，在学习ⅹⅹ公司重要讲话精神和文件的同时，更注重理论和实践相结合的自学方式，大量阅读现代企业管理、市场经济和相关法律知识，夯实理论功底，树立远大眼光。通过真学真用、学以致用，进一步夯实了我的理论知识，牢固树立以人为本执政为民的理念，真正做到了在其位谋其政，使分管的工作在公司内处于领先。

（二）提高服务意识，强化职能发挥。作为总经理助理，既是党委领导班子成员，也是董事长的参谋助手；既要参与党政领导班子的集体决策，又要为集体决策提供优质服务；既要抓面上工作，又要抓

1具体工作。对此，我始始终把当好助手、出好主意、搞好服务作为履责、知责、担责的基本要求。一是驾驭全局当好“参谋”。坚持发展为第一要务，围绕公司各阶段的工作重点，努力提高把握大局的能力，善于把每一项工作摆在公司的大局中审视，放在全局角度考虑，增强参谋工作的前瞻性、战略性、全局性，及时为领导提供合理化建议，为领导决策创造条件，提供依据，营造氛围。二是注重细节当好“助手”。工作量大，涉及面广，既是一项刻不容缓的现实工作，也是一项长期而艰巨的政治重任。这就要求我坚持抓早、抓细、抓节奏，确保大事不误、小事不漏，为公司的正常有序运提供高效服务。特别是在领导迎接活动中，我以严谨的工作态度、高度的工作责任感负责参与制定策划方案；领导讲话稿的起草工作；联络市委市政府、等参会人员；编制座次表和秩序册以及宣传牌板的制作和安装，在执行力度上注重细节，以高效的工作作风确保工作顺利、圆满完成。三是把握重点搞好协调。为确保王总决策落到实处，工作中，我注重发挥协调左右、联系内外、沟通上下的纽带作用，主动加强和市委相关部门以及公司各子分公司、部门等方方面面的联系，及时了解情况，理顺关系，使公司领导核心作用得到充分发挥，公司领导班子的公信力、战斗力得到进一步提升。在做好分管工作的同时，加大项目调研力度，解决存在问题，促进各项工作有序推进。此外，加强部门成员沟通联络，密切干群关系。

（三）廉洁从政，树立干净干事形象。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的规定，始终坚持“四大纪律、八项要求”，坚持“两个务必”、“五个力戒”，认真克服官僚形式主义，勤政廉政。坚决贯彻中央和中央纪委关于反腐倡廉的重大决策

部署，特别是认真贯彻落实并积极推动公司纪委组织的“煤焦领域反腐败专项斗争”和“干净干事工作法”在我公司的深入开展，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律。自觉服从大局、维护大局、一切以大局为重，正确处理个人利益与全局利益的关系，严格遵守党的组织纪律，正确行使公司赋予的权力，坚持依法依规办事，严格按照公司的工作要求，较为圆满地完成了领导交办的各项任务。

二、存在问题与不足

（一）学习自觉性不够深入。平日虽然学习，但由于日常工作繁忙，学习的要求不是很严；学习不够深入、透彻，在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

（二）思想解放还不够彻底。在围绕公司发展方面，思想观念转变还不够快。虽有些创新的思路和方法，但在为公司发展提供强有力的服务方面做的还不到位。

（三）工作方式方法有待提高。作为党员领导干部，在日常工作中，忙于定思路、搞策划、搞协调等具体工作占用了大部分时间，深入基层调研、了解问题的时间相对较少；开展批评与自我批评不够，业务能力有待增强。

（四）抓廉政责任不够到位。在工作中虽能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对部门人员工作和生活还需要加以改进。

三、今后努力的方向

针对以上不足，我将从以下几方面加以改进：

（一）、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是要增强学习的自觉性，做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。二是增强学习的系统性。在学习公司相关讲话精神和文件的同时，要更加系统的学习业务知识，不断提高理论水平。三是增强学习的时效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立以人为本执政为民的理念，深入基层，提高运用科学理论解决各种矛盾核问题的能力。

（二）转变思想观念，争当作风建设表率。发扬求真务实的企业精神，增强工作的责任感和紧迫感。养成超前思维、主动工作、立说立行的工作作风。进一步强化效能监督，提高工作效率；要加强廉政教育，落实“干净干事”法，从思想上夯实廉洁从政的道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁从业、文明履职，提升员工形象。加强部门协作，以良好的服务理念促进部门之间的相互配合，为公司发展创造良好的氛围。

（三）坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己。在工作中，要多学习、借鉴先进单位的先进方法，要“树标”、“对标”，不断提高工作要求；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向。当前，公司正处于发展关键时期，要仔细研究环境形势，为公司又好又快发展献计献策。三是敢于想大事、抓正事、解难事。立足于工作重点，在项目建设上进行思考和谋划，当好王总的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为领导分忧。

总之，在以后的工作，我将进一步结合领发讲话精神和公司一届一次职代会要求，深入贯彻落实科学发展观，弘扬热爱企业、追求真

理、开拓创新、无私奉献的精神，以崭新的精神风貌，扎实工作，保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，为公司的和谐发展作努力。