立足“精致、规范、长效”目标 争创高水平现代化职业学校

第一篇：立足“精致、规范、长效”目标 争创高水平现代化职业学校

立足“精致、规范、长效”目标

争创高水平现代化职业学校

——高邮中等专业学校2012年度工作报告

陈同清

老师们、同志们：

大家好！几天前我们在这里刚刚胜利召开了五届五次双代会，会议总结了2012年我校在教育教学等各项工作中所取得的主要成绩，也展望规划了学校2013年及今后一段时间的发展宏图，是一次继往开来的大会。今天我们又在这里隆重集会，总结一年来的成绩，展望2013年的发展，共谋学校发展大计。在此，我代表学校总支、行政向全体教职员工一年来的辛勤付出表示感谢！

现在，我代表学校校长室向大会作工作报告，请予审议。我今天报告的内容包括两大部分：

回顾2012年主要工作及成绩

本学期初，我在开学报告中提出了要实现“作风大转变，效能大提高，形象大提升”的学期目标，为实现这一目标，在教职工大会上又再次明确了要立足“规范、精致、长效”的管理目标，深入贯彻“机制、督查、特色”管理要诀的要求，2012年已经过去，现在回头一看，的确有许多值得欣慰的地方。在校行政一班人的大力支持下，在全校教职员工的共同努力下，2012年，我们基本完成了本学年的各项任务，取得了一系列让人骄傲的成绩。

一、抓实一个“精”字，常规管理上台阶。

1、管理规范日臻精善

学校宏观规划，微观着力，根据学校管理实际和教育教学具体情况制定了一系列管理制度，将管理的理念渗透到学校工作的各个方面、每个过程。先后出台《岗位工作职责》、《处室规范工作N条》强化示范引导，出台《教职工行为规范细则》、《劳动纪律暂行规定》、《关于上班时间禁止炒股、玩游戏、网络聊天等规定》强化过程管理，出台《全程管理问责规定》、《教学事故认定及处理办法》、《实习教学管理管理与考核办法》、《学校采购工作管理细则》、《学校资产管理规定》等制度，强化质量监控。这些与学校原有的规章制度一起在学校管理上发挥了重要作用，使学校各项工作的开展有法可依、有法必依。

2、校园环境越益精美

校园环境整治多管齐下。班级教室、宿舍及包干区卫生工作班主任是第一责任人，实行“一日三打扫”；政教处牵头专业部及相关部门严格每周一次的立体式、全方位校园卫生工作，安排专人检查，及时公布结果，督促整改；政教处负责，专业部配合，学校校政实践工作正常开展；办公室牵头各部门、处室，对全校所有职能处室和教师办公室卫生环境进行整改，添置办公橱柜，明确负责人及值日安排，教师办公条件有所改善，办公环境大为改观。灯杆旗上的励志标语、超越广场上的“文明之星”、走廊过道里的名言警句、大厅墙壁上的校风校训，校园文化布置营造育人氛围；中央水景工程破土动工，明年的校园将更加精致美丽。

3、全程管理更加精细

学校改革全程管理模式，充实全程管理队伍，强化重点时段、重点地段的检查监控，对全程管理中发现的问题适时动态曝光，狠抓精致管理，立足“规范、精致、长效”的管理目标，深入贯彻“机制、督查、特色”六字要诀，全程管理质态直接与《全程管理问责规定》挂钩，与绩效考核挂钩。深化“三严禁”活动，组织师生同台宣誓；签名“十严禁”活动，制作戗牌公示；明确工作明细，挂牌督战；制定《一日常规管理责任规定（试行）》，全程管理人员与随机工作组相互问责，学校常规管理进一步精细、规范。今年学校圆满通过扬州市“三项管理规范”视导、扬州市职业学校教育工作考评。

二、围绕一个“范”字，队伍建设出成绩。

1、党群团率先垂范

党建工作示范引领。学校顺利召开第三次全体党员大会，成功换届选举，调整支部布局，增设第五支部。党总支作为教育系统典型，被高邮市、扬州市党风廉政办确立为“党务公开示范点”。《软环境建设制度》被扬州市教育局确立为“务实管用”制度典型，专业一部被评为高邮市教育系统“三育人”示范岗，徐鸿洲等4位同志被表彰为高邮市“创优争先先进个人”、高邮市教育系统“优秀共产党员”。

群团建设内涵推进。围绕重大节日，结合自身特点，校工会、团委先后组织庆祝“三八妇女节”暨高效课堂论坛、教职工卡拉ok大赛、第二届校园体艺节、校园学生“十佳”歌手大赛、元旦文娱汇演等活动，成功组织团委换届改选。工会女职工委员会被高邮市总工会表彰为先进女职工委员会，关工委被高邮市关心下一代工作委员会表彰为“五有五好”关工委，团委荣获“扬州市五四红旗团委”。

2、教科研榜样示范

课题研究蔚然成风。江苏省“十二五”教育规划课题我校郭伟老师主持的《建设中职学校与先进企业文化深度融合的校园文化研究》、管研真老师主持的《在中职语文教学中强化职业能力教育的研究》、戚小军老师主持的《中职数学课堂教学中有效提问设计的研究》3个申报课题被立项，创历史新高，立项总数居全市各校前列。在相关老师的主持带领下，学校课题研究蔚然成风。全年新开课题7个，其中省级课题4个，市级课题3个；出版教材5部，发表（获奖）各类论文63篇。

“五课”“两课”成绩显著。学校正常开展教研组活动，严格教研考勤，规范教研过程，创新教研形式，通过深入开展“两课”教研、“五课”评比等系列活动，扎扎实实推进课堂教学改革，涌现了一批教改能手。张丽老师参赛课案被评为省专业技能课程“两课”评比研究课。在刚刚结束的高邮市职业学校“两课”评比大赛中，我校有13人荣获一等奖。2012年学校被评为扬州市教育科研示范学校。

3、“德”“风”“能”争当模范。

师德师风 过去的一年，学校精心谋划政治学习的内容和形式，认真组织教师学习《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规，深入贯彻扬州市“八不准”、高邮市“十不准”；引导教师学习崔蓉蓉、徐善兰等先进事迹，观看最美女教师张丽莉、寻找最美乡村教师、最美司机吴斌视频，学习身边榜样默默无闻做奉献的送水工老韩、潜心育人的伟大母亲茆永霞老师；开展“展师德风采，树师表形象，创师德模范”系列活动，借助网络平台，大力开展读书活动，评选“校园读书先进个人”，全面提升教师的师德修养。2012年我校张菲、毛玲被评为高邮市师德先进个人，茆永霞老师被评为“首届感动高邮教育十大新闻人物”。

师能建设 通过“送、下、培、比、研”方式，提升教师的业务水平。组织班主任、高三教师赴扬州旅游职业学校、商务高等职业学校、张家港中等专业学校参观交流，邀请扬州市教科院领导辜伟杰教授来校开展“有效课堂”的专题讲座，观看张万久等教育专家视频讲座，有效地提高教职工的执教能力。2012年，学校共组织2人出国培训，33人参加国家、省、市组织的各类培训，137人次专任专业教师走进企业实训。在师能建设“百千万工程”活动中，学校有19人次获奖，其中，有6人荣获一等奖。在今年高邮市“五一劳动节”表彰大会上，陈永清老师携手范昌权老师（该校05级优秀毕业生、兼职教师）、97届毕业生杨立铭同学，同时被高邮市人民政府表彰为市第三批“十佳技术能手”。

三、追求一个“效”字，教育教学显实力。

1、规范管理追求长效

学生管理方面，学校大力推进“全员德育”，编印《全员德育工作手册》，全员德育内容与教职工绩效考核挂钩；以自主开发的oa办公系统为平台，做到校园常规工作、动态管理、过程监控与反馈“三位一体”，保证育人机制的延续性和长效性。教学管理方面，学校规范教材使用，滚动修订实施性教学计划，在做好常规管理检查的同时，大力推进“高效课堂”，同时以《一日常规管理责任规定（试行）》为抓手，通过对教师工作质态和教学过程的掌控，保证教学秩序的规范有序。后勤管理方面，学校把常规后勤管理纳入全校质量管理体系中，出台《学校采购工作管理细则》、《学校资产管理规定》，立足校政实践，发挥学生会自主管理的功能，推行“星级宿舍”等评比，打造安全、文明、和谐校园。实习管理方面，重视实习安全教育，规范实训过程落实，严格按照教学计划，有机安排学生实训，严格实训过程记载，重视以“6S”要求考核实训效果；灵活实训方式，学校在“三步走”人才培养模式基础上，发挥校内工厂、校外实训基地的作用，通过企业课堂的模式，增强了实训实效。

2、教育教学立足高效

有效德育再上台阶。学校围绕“六文明”活动，开展形式多样的主题班团队 活动，组织优质德育主题班会课评比活动，有机地组织大课间活动，开展“校园之星”、“技术能手”、“文明宿舍”、“星级班级”等评比活动，开展“运河情体艺节”、“校园艺术节”、元旦文娱会演等活动，举办小发明制作比赛、校园“十佳歌手”卡拉OK大赛、校园读书节活动，正常开展体艺“2+1”和学生社团活动，丰富了学生的校园生活，培养了学生自主管理、自我教育、自我服务自我提升的能力。立足有效德育，推行全员德育，2012来，学校成功创建成江苏省职业教育“德育特色学校”。

教学质量明显提升。2012年我校对口单招技能考试263参加考试，通过率95.4%，机械、机电、电子、计算机、营销、服装专业通过率100%。电子专业和服装专业分别包揽了扬州前六和前五，最终50人达本科线，本科上线率位居扬州第二。其中电子电工专业包揽扬州前三名，计算机专业包揽扬州前两名，农业专业包揽扬州前六名，艺术设计专业包揽扬州前两名，服装专业包揽扬州前五名。

职教赛事硕果累累。学校成功承办2012年高邮市职业学校师生技能大比武、“两课”评比活动，各类大赛水平明显提升。李蓬老师指导少儿古筝识谱练习器、赵伟英老师指导的智能温控饮水机两件创新大赛作品，荣获得国家实用新型发明专利，并入围2012年扬州市第二届青少年科技创新市长奖，前者更在2012年中国国际发明展览会铜奖；技能大赛再次取得2金4铜的佳绩，夺金数量位居扬州市县域职业学校第一。圣永平老师、李想同学获得大赛金奖，赵伟英等3位老师被评为最佳伯乐奖，学校再度荣获高邮市“职工职业技能竞赛特别奉献奖”。学校连续三年荣获“全国文明风采大赛”决赛组织奖；有37件作品荣获在第四届江苏省“文明风采”大赛一等奖，有39件作品入选第九届全国“文明风采”大赛，其中5件作品荣获一等奖。

3、部门工作突显实效

学校二级管理进一步深化，各部门根据《岗位工作工作职责》、《处室规范 工作N条》创造性开展工作，部门工作有声有色。政教处狠抓门禁管理，保证校园安全；开展系列育人活动，提高学生综合素质。专业一部严格教学管理，狠抓教学质量，对口单招成绩喜人；有效德育主题班会、手抄报书法比赛、教室“3S”管理，育人成才不忘育人成人；专业二部、三部扎实推进学生自主管理，正常开展体艺“2+1”活动，举行乒乓球比赛、主题黑板报比赛，强体魄、启心智；就业处努力拓展学生就业渠道，搭建就业平台，举办首届校园招聘会；招生处群策群力务实招生，出台招生方案，成立招生队伍，规范招生行为，2012年成人招生860人、中职招生1262人，创历史新高。

4、社会培训讲究能效

学校依托社区培训学院资源优势，通过“上挂、横联、下辐射”等方式，构建社区培训工作平台。注重培训项目拓展，重视特色项目打造。2012年，学校联合市民政局组织退役士兵培训173人。联合市质监局开展安全生产培训354人，组织高压电工培训384人，组织电工进网许可证培训345人，联合建工局组织建工系统培训2854人，开展高邮市教育系统食堂厨师培训47人。2012年学校共组织各类培训合计6082人。社会培训服务地方、凝聚人气、广接人脉、传播口碑，发挥了最大能效。

展望2013年工作思路

2012年所取得的成绩是让人欢欣鼓舞的，再次感谢各位教职员工顾全大局、无私奉献的精神，有了你们的付出才会有学校的今天和明天。2013年款步而来，新的任务、新的目标需要我们继续努力。江苏省教育厅、财政厅《关于做好江苏省高水平现代化职业学校建设工作的通知》、省教育厅《关于进一步提高职业教育教学质量的意见》以及《高邮市教育局2013年工作要点》为我们来年的发展树立了新标杆。为此，2013年学校将从以下几方面开展工作：

1、校园文化环境力求大改观

2013年学校将以校园文化建设为载体，充分利用校内外教育资源，以扬州市学校精致管理现场会为契机，以即将出台的《高邮市学校文化建设工作意见》为指导，结合校情，出台《学校文化建设实施方案》，着力建设“四大”文化（即环境文化、制度文化、课程文化、活动文化），在美化校园的同时，重视内涵文化的建设，推动素质教育不断深入，促进学校内涵发展、品位提升、特色彰显，努力将学校打造成书香浓郁的学园、创新发现的智园、文明和谐的乐园。

2、教育教学质量力图大提升

德育质量提升。学校将继续以江苏省人民政府教育督导团、江苏省教育厅联合下发的《江苏省中等职业学校德育工作督导评价标准（试行）》为指导，结合扬州市、高邮教育局下发的《关于当前师德建设中突出存在的问题》文件精神，以及扬州市“八不准”、高邮市“十不准”要求，进一步强化师德建设，全面务实推进《全员德育实施方案》，让德育工作看得见，摸得着，让学生能够感觉得到，切实提升我校德育工作水平。

课堂质量提升。2013年是高效课堂建设深化年。学校将继续以全省职业教育教学质量提升工作会议精神为指导，强化在课程设置、教材选用、顶岗实习、教学评价等环节管理力度，稳步推进“高效课堂”，着力提升课堂教学实效。技能质量提升。学校将继续以大赛为平台，以各类培训为抓手，组织教师制定未来3年师能提升发展计划，有机安排并切实提高专业教师进企业锻炼水平，通过全员参与、层层选拔的方式，扎实落实“两课”评比、“五课”教研，大力提高“文明风采”、“技能大赛”、“创新大赛”、“职教论坛”参与率及获奖层次。

3、常规管理质态力促大进步

要以江苏省“三项管理规范视导标准”为指导，结合校情，全面开展“六个一”教育活动，以《一日常规管理规范》和《教学管理规范》为抓手，夯实教学细节管理，确保以良好的过程管理质态和崭新的精神风貌，迎接扬州市“精致管理”现场会在我市的胜利召开。

4、迎评创建工作力争大跨越

新的一年里，我们将进一步深入贯彻党的“十八大”精神，继续秉承“办群众满意职业教育”的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风，抓住机遇，迎接挑战，全面提质学校内涵建设质态，深入推进我校各项工作的科学发展，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，努力将我校创建成“江苏省高水平现代化职业学校”、“江苏省高水平示范性实训基地”，为实现我市区域经济转型发展，做出新的更大的贡献！

老师们，同志们，值此新春佳节即将来临之际，我代表党总支、学校行政恭祝各位代表身体健康、工作顺利、阖家辛福、万事如意。

第二篇：2013年江苏省高水平现代化职业学校项目学校名单

附件2：

2013年江苏省高水平现代化职业学校项目学校名单

1.南京高等职业技术学校

2.南京财经学校

3.无锡机电高等职业技术学校

4.江苏省无锡汽车工程中等专业学校

5.江苏省丰县中等专业学校

6.江苏省徐州医药高等职业技术学校

7.江苏省徐州机电工程高等职业技术学校

8.江苏省金坛中等专业学校

9.江苏省溧阳中等专业学校

10.常州卫生高等职业技术学校

11.苏州高等职业技术学校

12.苏州工业园区工业技术学校

13.江苏省张家港职业教育中心校

14.江苏省南通中等专业学校

15.江苏省如东第一职业教育中心校

16.江苏省赣榆中等专业学校

17.连云港中医药高等职业技术学校

18.江苏省淮安工业中等专业学校

19.江苏省金湖中等专业学校

20.江苏省大丰中等专业学校

21.江苏省盐城机电高等职业学校

22.江苏省阜宁中等专业学校

23.江苏省宝应中等专业学校

24.江苏省镇江高等职业技术学校

25.江苏省润州中等专业学校

26.江苏省姜堰中等专业学校

27.江苏省宿豫中等专业学校

28.江苏省昆山第一中等专业学校

29.江苏省泰兴中等专业学校

30.江苏省沭阳中等专业学校

31.江苏省南京工程高等职业学校

32.江苏省扬州商务高等职业学校