政法干部四风问题对照检查剖析发言材料

第一篇：政法干部四风问题对照检查剖析发言材料

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政法干部四风问题对照检查剖析发言材料

一个多月以来，根据省、市院安排部署，我认真学习了中央八项规定、省市院关于纪律作风专项教育整顿的精神、群众路线教育实践活动的相关要求、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员纪律处分条例》、《廉洁从检十项规定》、《**职业道德规范》和省院近期制定的检察人员“八小时以外”五条禁令等，并结合我省其他院出现的案例进行了深刻的反思。对照检查的情况如下：

一、个人基本情况

总体来看，作为一班之长，我能够深刻地认识到纪律作风建设是践行政法系统核心价值观，打造忠诚、为民、公正、廉洁检察队伍的重要抓手，也体现了党组织对个人的关爱，有利于防微杜渐，避免出问题；能够以身作则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实中央八项规定的要求，坚持廉洁从检；本着对全院干警负责的精神，日常工作也比较重视抓纪律作风教育和监督工作，做到作风建设、队伍建设和业务建设统筹抓。

二、存在的问题

1、思想警觉性不高，管理监督不到位。作为一班之长，虽然明白纪律作风建设的重要性，也做了一些工作，但总认为我院干警队伍人数相对较少，管理起来较为容易，而且我们的队伍总体来看也没有什么大问题，因此虽然重要会议都强调纪律和作风，但是真正落实起来抓的并不完全到位，学习上还存在“学了不看效果”的现象，培训还偏

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重于业务能力方面，检察文化建设还偏重文体活动，监督还存在对八小时之外监管不严的现象，导致对部分干警的思想动态和行为掌握滞后，我院干警队伍还部分地存在执法不文明、交友不慎重、不注重形象、服务群众意识淡化等现象。队伍出现的一些问题和风险点，归根结底是我本人思想警觉性不高、管理不到位的原因造成。

2、存在精神懈怠倾向，还有麻痹大意的现象。就本人来讲，能够时刻以党员干部的标准严格要求自己，远离是非之地、是非之人，时时刻刻注意维护检察队伍的形象，力行艰苦朴素，勤俭节约，坚决避免出入高档酒店和高消费场所，杜绝要面子、摆阔气。但是有时会认为，对自己要求已经非常严格了，我院队伍建设及业务建设已经基本不错了，满足于过得去，因此有时存在精神懈怠的倾向，个人深入一线队伍了解情况不够到位，主动开展调查研究偏少，抓纪律和作风往往是严格一阵子、松弛一阵子。实事求是地讲，虽无贪图安逸、追求物质享受、交友不纯洁等行为，但这种对自己要求不严、标准不高和精神懈怠、麻痹大意倾向，也是本人需要改进的地方。因为思想是行动的先导，只有将不良思想苗头消灭待萌芽状态，才能防微杜渐。

三、整改措施

1、狠抓作风纪律教育，健全教育机制。改变重业务培训、轻作风纪律教育的不良倾向，健全作风纪律教育长效机制。作风纪律教育不能一阵风，要以本次作风纪律整顿活动为契机，完善教育长效机制。一要强化日常教育。将作风纪律教育纳入队伍培训的大格局，检察讲堂要兼顾作风纪律教育和业务培训，注重精选各类案例和先进人物开展

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反面警示性教育和正面典型教育，作风纪律教育不能少于检察讲堂授课总时间的三分之一，而且不能讲过了、听过了、完事了，还要开展纪律作风、相关制度和规定的书面考试、心得体会撰写等活动。二要融入检察文化。检察文化建设不能过分偏重于文体活动、丰富干警业余文化生活，更应当注重融入纪律作风教育内容，强化文化建设才创新。比如，开展中央八项规定、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员纪律处分条例》、《廉洁从检十项规定》、《**职业道德规范》和省院近期制定的检察人员“八小时以外”五条禁令等方面的知识问答竞赛活动等；再如，开展家庭助廉活动等，把干警家属也纳入教育引导对象，发挥好家属的特殊教育功能。

2、狠抓作风纪律监督，完善监管机制。健全作风纪律监督责任体系，院党委纪检组全面负责牵头作风纪律监督工作的谋划、活动开展和制度完善等工作，各部门负责人要落实“一岗双责”，办公室要在各乡镇、重点企业等增设意见箱，广泛接受群众的监督。研究并创新8小时以外监督制度，比如，除广泛接受群众外，要加大检务督察力度，采取专项整治、明查暗访、突击性到重点娱乐场所门口蹲点守候、访谈社区干部及邻居等有力措施，进一步建立健全对检察人员执法作风、工作作风、生活作风的监督制约机制。健全作风纪律监管连带责任机制，各部门负责人要切实抓好本部人员的教育、提醒、24小时监督问题

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精，对不良苗头保持高度的警觉，自己处理不了的问题及时上报纪检组，对于监管不力、上报问题不及时、隐瞒问题且出现重大违纪行为的，该部门的年终考核一票否决，取消该部门负责人和部门的评优资格。

3、从严要求自己，发挥好带头作用。今后的工作生活中，我将高标准地严格要求自己，对不良作风苗头和纪律建设保持高度的警觉，杜绝麻痹大意，从严抓好队伍管理。特别注意改进自身作风，深入一线干警多谈心，多了解思想动态，多寻找风险点；同时通过接触人大、政协及各党政部门人员，了解队伍的作风纪律情况；特别注意戒除“过得去”思想，加强队伍建设，提高工作标准，不但要引导队伍不出事，还要建设一支严守纪律、作风过硬、清正廉明、群众满意的队伍。我个人也将以本次整存活动为契机，有则改之无则加勉，处处谨小慎微，常给自己念紧箍咒，以“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的精神，清清白白做事，堂堂正正做人，永远保持纯洁性。《政法干部四风问题对照检查剖析发言材料》

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第二篇：单位关于“四风”问题对照检查剖析材料

关于单位领导班子“四风”问题

对照检查剖析材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我XX领导班子紧密联系单位这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，通过学习、对照检查，发现管理工作虽然取得了一定成绩，但与群众的要求仍有差距。现对班子存在问题和原因剖析如下。

一、查摆出的问题

在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉行“好人主义”。

在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，不能良好跟踪问效，有“从严管理畏难，亲力亲为畏难”思想；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，对待群众诉求不够上心、不够耐心，不愿介入工作矛盾，解决疑难问题；对网络舆情不够重视，对社会反响不够关注，缺乏当前形势下应有的警惕性和敏感性。

在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足，“自转”能力差；有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。

在奢靡之风方面存在的问题主要包括：把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度，习惯于“热情接待”，较为在乎排场，有时划不清工作需要与廉洁自律的界限。节俭意识淡薄，生怕接待办事“不周到”影响了关系。有一种“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识，没能良好发挥表率作用。

二、出现问题的主要原因

通过这次活动，整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。

二是不够重视理论对实践的指导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。

（二）对党的群众路线认识不够深刻，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，导致工作上没有多方听取群众意见，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

（三）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

三、整改措施和方向

（一）进一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“庸、懒、散”问题，实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，单位风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。

（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让群众对我XX的服务工作满意，让社会对我XX的政务公开满意，让上级对我xx的日常管理满意；“四个提升”，即提升服务大局水平，提升检验检测水平，提升廉政建设水平，提升队伍建设水平。

（三）进一步完善工作制度，建立“长效机制”。端正态度，准确把握全省质监系统开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。切实加强工作机制和制度建设，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

第三篇：单位关于“四风”问题对照检查剖析材料

二水平机电科“四风”问题对照检查剖析材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。我单位紧密联系这两年的工程建设管理和机电科日常工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、查摆出的问题

（一）在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉行“好人主义”。

（二）在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于遥控指挥、不能良好跟踪问效，落实到人，按期按质安全完成任务。

（三）在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足。有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。

（四）在奢靡之风方面

总是认为机电科事务多，资料多，从机电管理、设备管理、工程管理到材料管理，工作上既有本身机电工作，也有为土建和矿建铺垫、衔接和收尾工作，就有了要求改善办公条件、办公室大些、人员增加多点的思想。

二、出现问题的主要原因

通过这次活动，整个科室深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和安全生产管理理论的系统研究和深刻理解。二是不够重视理论对实践的指导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。

（二）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

三、整改措施和方向

（一）进一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“软、懒、散、奢”问题，实现管理秩序明显转变，人员作风明显转变，单位风气明显转变，文风会风明显转变。

（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让施工单位对机电科服务工作满意，让矿对科室工作能力满意，让上级对科室的日常管理满意；“四个提升”，即提升服务水平，提升工程管理水平，提升廉政建设水平，提升队伍建设水平。

（三）进一步完善工作制度，端正工作态度，准确把握集团公司开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。切实加强工作机制和制度建设，通过科务会形式通过了《机电科人员工作质量考核办法》，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

第四篇：四风对照检查剖析材料

四风对照检查剖析材料(精选多篇)

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正文

第一篇：单位关于“四风”问题对照检查剖析材料

关于单位领导班子“四风”问题

对照检查剖析材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我 xx 领导班子紧密联系单位这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，通过学习、对照检查，发现管理工作虽然取得了一定成绩，但与群众的要求仍有差距。现对班子存在问题和原因剖析如下。

一、查摆出的问题

在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉行“好人主义”。

在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，不能良好跟踪问效，有“从严管理畏难，亲力亲为畏难”思想；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，对待群众诉求不够上心、不够耐心，不愿介入工作矛盾，解决疑难问题；对网络舆情不够重视，对社会反响不够关注，缺乏当前形势下应有的警惕性和敏感性。

在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足，“自转”能力差；有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。

在奢靡之风方面存在的问题主要包括：把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度，习惯于“热情接待”，较为在乎排场，有时划不清工作需要与廉洁自律的界限。节俭意识淡薄，生怕接待办事“不周到”影响了关系。有一种“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识，没能良好发挥表率作用。

二、出现问题的主要原因

通过这次活动，整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。

二是不够重视理论对实践的指导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。

（二）对党的群众路线认识不够深刻，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，导致工作上没有多方听取群众意见，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

（三）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

三、整改措施和方向

（一）进一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“庸、懒、散”问题，实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，单位风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。

（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队

伍、安全不出问题；“三个满意”是让群众对我 xx 的服务工作满意，让社会对我 xx 的 政务公开满意，让上级对我 xx 的日常管理满意；“四个提升”，即提升服务大局水平，提升检验检测水平，提升廉政建设水平，提升队伍建设水平。

（三）进一步完善工作制度，建立“长效机制”。

端正态度，准确把握全省质监系统开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。切实加强工作机制和制度建设，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

第二篇：四风问题个人对照检查剖析材料

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查剖析材料

根据镇机关总支《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

一、个人存在的问题：

1、学习的自觉性不高

主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

2、工作作风不够扎实。

主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只 1

求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

3、联系群众意识不强，宗旨淡化。

主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。其次，还有服务质量不好，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不

够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上

做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

三、整改方向与措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为医院的发展壮大做出自己的贡献。

第三篇：四风问题对照检查自我剖析材料

党的群众路线教育实践活动对照检查自我剖析材料

-----张成刚

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种形式，深入查摆、逐条梳理，深刻剖析存在的“四风”问题及根源，努力做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。现将对照“四风”查摆问题检查情况汇报如下：

一、关于遵守党的政治纪律的情况和贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风方面的基本情况

作为一名党员，接受党的多年教育，我能履行党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。但对照党员的标准要求，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显，业务知识和业务能力还仍显不足。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为部门负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，但由于工作量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，顾此失彼。

中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风方面，个人存在工作中讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则，也存在遇到矛盾绕着走，问题摆在面前能拖一段时间就拖一段时间，由于自己也还存在思想认识有偏差，因此在公务接待中，有时会根据情况多加几个菜、多上一瓶酒，将接待标准适当提高一点，执行标准要求不严格。在检查迎检工作中，原来固有招待的思维依然存在，有观望的思想，看别人怎么做。

本人是一名普通的基层干部，自我检查，未参与任何经营性活动，亦没有入股、炒股等行为，未参与抹牌赌博等活动，未出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、政策、法规学习不够，工作作风不够扎实。对待学习流于形式。平时不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。

学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，不能很好的用科学的理论武装自己, 理论学习联系实际工作也不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，对待特别是专业理论学习，如司法中各种法律法规的规定，只满足于片面地引用个别法律条例，不能拓展延伸，达到举一反三的效果，导致学习效果不佳，处理解决问题不全面。

2、求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，对司法有关的法律、法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想，处理问题有时还存在畏难情绪。

3、重表面轻实效。完成工作以应付上级检查为主，以检查对照充实资料，只求检查过关，平时工作中通常是以文件落实文件，不求创新、不能督促认真落实。

4、对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏敬业精神。

5、工作的主动性及态度还不够。平时工作只求按要求将任务完成，客观是工作量大，工作多，主观上没有将工作认真对待，只求把自己的任务完成，没有把它做好、做得更全面。

（二）官僚主义方面

6、工作中过多强调“分工”负责。司法工作属于综治工作的一部分，在实际工作中，往往因为工作太繁杂，忙于应付，有时存在推诿的现象，强调“分工”负责，没有大局观念。存在“事不关己，高高挂起”的现象，在干工作过程中存在推推动动、不推不动，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。

7、工作计划不够明确。总是围绕上级业务主管部门的意图和要求做事，创新力度不够，没有在工作中创建自己的特色，工作中沟通协调少，对周围同志提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，强调待遇问题。

8、是驻村入户工作力度不够。虽然有时下村，但主动性不强、不够深入，有时候只注重浮在表面上，走走形式，没有真正的沉下去，没有将“岗位在村、责在连心、重在服务”落实到实处，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。

9、机关作风不实。我所在的部门虽然没有门难进、脸难看、事难办的这些现象，但也存在对待群众来访问题怕烦、怕纠缠等现象，对于发生的问题，不愿下村多调查，有些问题简单的推到村处理，有些问题通常以电话形式简单了解。对来访的群众，以口头解决为主，能不下村尽量不下村，没有公车也很少下村。

（三）享乐主义方面

10、工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作

最好别人干的思想。在工作态度上，难免会出现满足于现状的情况，平时也缺乏忧患意识和创新精神，工作事业心不强，责任心不足，对工作不立新目标，缺乏新动力。

11、工作标准要求不高，有得过且过的现象，讲回报，时有存在自控不严的现象。、精神懈怠，安于现状。认为做了这几年的工作，也算是老资格，这几年工作做的事也不少，没有功劳也有苦劳，现在可以松一松、歇一歇，放一放，停一停。工作的事可以让给其它年轻的同志去做。

13、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。

（四）奢靡之风方面

14、勤俭节约的意识不强。办公室电脑长期打开，外出时没有随手关机的习惯。有时夜晚也没有检查办公室电灯、电脑、电扇有没有关闭，存在不节约用电现象。

15、由于历史“惯性”的原因，自己也还存在思想认识有偏差，因此在公务接待中，有时会根据情况多加几个菜、多上一瓶酒，将接待标准适当提高一点，执行标准要求不严格。偶尔也有讲排场，比阔气的想法，开展工作不能完全做到讲究节俭办事，虽然注意节约，但有时会浪费。

三、产生问题的原因分析

通过对照学习，发现自身还是存在一些问题，究其原因主要有以下几个方面：

1、政治理论学习不够深入。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论与实践隔离，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。缺少运用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、没有时刻以最高标准严格要求自己。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，以事务工作代替政治和党性锻炼。且在解放思想，更新观念和手段方面有所欠缺，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、服务群众宗旨观念有所淡化。没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众缺乏主动性,不主动接触群众，了解群众的生产生活状况，深入群众不够，心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为基层和群众想的少，做的少，服务群众，缺乏真感情，缺乏真功夫。不能地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。

四、改进措施与努力方向

（一）进一步强化政治学习，坚定理想信念。

以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，从思想上改变自己，从行动上改变自己。认真领会习总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全

意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。

（二）增强拒腐防变能力，时刻体现共产党员的先进性。

加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，将学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断创新，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的进一步提高。

（三）转变工作作风，强化服务意识。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。我要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，深

入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民。增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，讲团结，讲奉献，传递正能量，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（四）进一步严格廉洁自律。

我将严格执行中央八项规定、省委六条规定和市委实施细则，把握大节，注重

小节，坚持从严律己，时刻做到自重、自省、自警、自励。整改自己在“四风”方面存在的问题。带头执行党的群众路线教育实践活动边整边改措施，做到言行一致、表里一致。

总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，从自身做起，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，自觉贯彻群众路线，把党的方针政策扎扎实实的落到实处。

民主生活提意见

余安青 1、顾上不顾下。与基层干部的沟通少，关心不够。

2、文件多，要求多 陈新州;1、怕承担责任。

2、喜拉郎配。

易国胜 1、爱发脾气。不分场合。2、对干部反映问题依个人想法办事。

吴亚玲 1、习惯当二传手。2、考虑事不周全。

黄想平1、纪律性不强。2、原则性不强。

余宝娥 1、工作热情不够。2、组织纪律不严。自身要求不够严格。

陈世林 1、安于现状。2、组织纪律不严。自身要求不够严格。

赵火俊 1、廉洁自律规定不够彻底。2、工作上干劲不足，进取心不强。

盛以刚

陶海燕 1、工作热情不够。2、安于现状，精神懈怠。

龚圣良 1、工作热情不够。2、精神懈怠，不安心工作。

张文江 1、学习主动性不够，存在不懂才学、遇事才学的情况，2、爱发牢骚。

余春湖 1、组织纪律不严。

张绍平1、组织纪律不严。

卢勇川 1、办事程序机械。2、沟通协调欠缺。

皮丽芳 1、学习主动性不够，有惰性，存在遇事才学的情况，赵金隆 1、与同事沟通不够。

余书桃

余广华

刘朋林

尹超

李红霞

李平

第四篇：四风问题个人对照检查剖析材料

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查剖析材料

根据集团公司、矿《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思

和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

一、个人存在的问题：

1、学习的自觉性不高

主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

2、工作作风不够扎实。

主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合 1

自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

3、联系群众意识不强，宗旨淡化。

主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民

服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在 的群众路线教育活动要求不相符的。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的三、整改方向与措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自新情况、新问题研究不够。

己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。

2014-9-18

第五篇：反四风个人对照检查（剖析）材料

根据中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，xx 月 xx 日，xx局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，至今已 4 个月。这段时间，我紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、对照先进、查

摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

一、关于遵守党的政治纪律的情况

我已参加工作 27 年，入党 16 年，在组织的培养下，一步一步成长为一名处级领导干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。

信仰信念始终是坚定的。无论在什么时候，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策。深入学习和认真贯彻党的十八大和总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以 xx 同志为总书记的党中央保持高度一致，特别是群众路线教育实践活动开展以来，我认真研读了总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等重要理论和论述，使自己受益匪浅。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

但对照标准要求，自己作为一名处级领导干部，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。由于工作的原因，我参加的都是省委党校的短训班，理论学习缺乏系统性、专业性。就是自学，也难免浅尝辄止、不求甚解。尤其是全面地、系统地学习贯彻总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。由于自己长期在业务部门工作，存在过于强调核算业务的特殊性、从核算角度出发的情况，核算本位思想、块块意识也是有的。三是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何做好支部工作，更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。

二、关于贯彻中央八项规定，转变作风方面的基本情况

xx 年底以来，中央出台的改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委出台的“十二项要求”精神，我认真学习、深刻领会，特别是作为处室负责人，我从一点一滴做起，遵守工作时间，坚守工作岗位；搞好团结协作，和谐向上，构成了良好的工作氛围；养成节约勤俭的良好习惯，果断杜绝浪费现象；改进处室、州（市）及县（市、区）核算工作的会风文风，进一步提高工作效率。在“八项规定”和“十二项要求”的学习中，我注重把学习和本处室的工作实际结合在一起，争取能更好的解决问题，提高工作效率。

（一）为审核各州（市）及县（市、区）gdp 的核算结果，我处每月都收集了各地区与 gdp 核算相关的基础指标数据，为进一步做好核算工作提供了依据

一直以来可能就存在着“数字出干部、干部出数字”这种典型的形式主义，现如今随着我省县域经济考核力度的加大，特别 gdp 这个指标在考核中所占的比重又达 35%，促使有些州(市)和县（市、区）的领导可能就会打 gdp 数据的主意。作为一名 xx 工作者，是坚决不能让这样的事情发生的，更何况这些数据是由我们审核而定的。为了公正、公平地审核好该数据，也为了能使审核结果客观真实地反映当地经济发展和当地领导付出的努力和艰辛，首先，我们努力克服人员不足与工作量加大的困难收集了与 gdp 核算有关的四十多个基础数据，并对这些基础数据进行逻辑和历史衔接等审核，并与相关部门、专业数据进行比对。其次，我们以收集的各地区与 gdp 核算相关指标的基础数据为基础，对各地区上报的gdp 季度核算结果进行评估、审核，如果这些基础数据不支撑上报结果，我们将

和相关地区进行沟通、交流，说明原因，并再次审核。通过这两个过程的开展，我们很好地完成了每个季度对全省 16 个州（市）和 9 个县（市、区）的 gdp 审核工作。

（二）通过调研，进一步完善了按经济成分划分的地区生产总值的核算制度

我处人员少任务重，各项工作仅仅能满足在规定时间内

完成，从而就无法挤出时间到基层调研，针对基层出现的新情况和新问题不能

及时的掌握和了解，导致方法制度的修订、创新不够及时，特别是近几年，我省非公有制经济取得了可喜的成果，但随着经济的发展和各种政策的制定，原有的核算制度已无法满足新形势对核算工作的需要，比如林权制度改革和农场的私有化等问题。为很好地解决这一问题，我带领处室人员深入到腾冲县、文山州做了实地考察和调研，根据调研情况及时修订了核算制度，以满足基层核算工作的需求。

（三）在为民务实方面做着不懈的努力

作为 xx 部门的一名中层领导干部，在为民务实方面，我也一直在做着努力，为了加强 xx 基层基础能力建设，我们制定了《云南省 gdp 核算主要基础指标按月公布制度》，全面提高了核算所需的基础数据质量；对于第三次经济普查，我们也提出了一些想法，并制定了核算方面的数据质量控制办法；为了实现在经普数据的衔接和匹配，认真指导各地区核算人员对 xx 年与经普相关的各行业主要经济指标情况进行研判和比对，下发了《关于进行单位清查初步数数据质量评估比对的通知》等指导性文稿，努力为提高经普数据质量、提高 xx 能力做出贡献。

（四）学习杨善洲精神，以杨善洲同志为“镜”找出的差距

杨善洲同志在思想上深刻认识“民”的主体地位和“官”的服务职能，遵循“相信群众、依靠群众，一切为了人民群众”的原则，运用“从群众中来、到群众中去”的工作方法，尊重群众的首创精神，卓有成效地集中群众智慧，带领、依靠和团结群众，实现和维护人民群众的根本利益。经过对照杨善洲精神、学习杨善洲精神，我的内心受到了震撼、心灵受到了洗礼，通过对照杨善洲精神，也使我看到了自身以下几个方面的差距：一是理想信念方面存在的差距。缺少杨善洲同志的坚定精神，他能够坚定自己的理想信念，环境再变，理想不动摇；社会再(来源说明好范 文网：)变，灵魂不浮躁；诱惑再多，信念不变质，永葆共产党人的政治本色；二是坚持党的群众观点、群众路线方面的差距。缺少杨善洲同

志的执着精神，他做到了“只要生命不结束，为人民服务就不停止”的理想信念；三是“四风”方面存在的差距。缺少杨善洲同志的彻底精神，他能在领导岗位多年，始终做到不图虚名、不做虚功、不图享乐、不急功近利，踏踏实实带领干部群众谋发展，为推动当地经济社会发展作出了重要贡献；四是廉洁自律方面的差距。缺少杨善洲同志的无私精神，他一辈子淡泊名利、两袖清风，从不乱用手中权力，“公家归公家、个人归个人”。他从没吃过一顿免费的饭，从没让子女搭过一次公车，从没用公权为亲属办过一件私事，从没给亲友批过一张违背原则的条子，做到了“捧着一颗心来，不带半根草去”。通过对照才发现不足，我也决心在以后的工作和生活中处处以杨善洲同志为榜样，时时以杨善洲精神激励自己。

三、关于“四风”方面存在的突出问题

在群众路线教育实践活动学习过程中，对照“为民、务实、清廉”的要求，本着边学边查边改的原则，联系自己的思想、工作和生活实际，就“四风”方面存在的突出问题进行认真剖析检查，主要有以下几个方面：

（一）形式主义方面

主要表现在：一是理论学习不系统，深度不够。对理论学习存在“实用主义”，用时学得多一些，不用时学得少一些。虽然通过对理论的学习也使自己受益匪浅，但是也存在着对这些内容的思考浅尝辄止，浮于表面的毛病，对理论的精髓理解不够，理论和实践不能实现有机的结合。二是缺乏勇于担当的大山精神。作为一名 xx 干部，虽然能时刻牢记自己的职责，在自己的岗位上勤勤恳恳，认真敬业，能够很好地完成本处室的各项工作任务，但是在支部工作或者是与其他处室相关的工作中，有时会出现怕得罪人、不敢立拍立决、工作慢半拍的现象，这从客观上讲是为了搞好团结，和谐相处，但从主观上讲则是老好人思想作怪。

（二）官僚主义方面

主要表现在：一是制定的有些方案和制度脱离基层实际。在制定方案和制度之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，严格依规依程序不到位，有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际不完全相符，费了不少力，效果不明显，基层核算人员对此意见颇大。二是联系关心基层不够。尽管自己能时刻关注基层情况，认真回答各地区的任何有关国民经济核算的有关问题，没有脱离实际、高高在上一副官老爷的架子，但是由于本处室工作繁重，事务繁杂，而且需要思考的多一些，从而导致深入基层调研机会比较少，借助这次群众教育路线活动的开展，核算处也向州（市）及县（市、区）征求意见，从而得知，随着县域经济考核力度的加大和县级核算人员更换比较频繁，导致现有工作人员的知识已无法满足当前核算的需要，国家核算制度要求的在资料收集、使用方面与基层实际情况存在差距，虽然我们在审核会上经常用以会代训的形式培训大家，但毕竟范围较小，效果不明显。三是对支部工作不够用心。由于十支部的党员来自两个处室，处室工作特点存在一定差别，造成干工作时从自身业务和本处室业务考虑多一些，从而导致我在支部工作上，没有较好的计划，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦，对人员缺乏考察和交流，只能满足于按时做完党办交给的各项工作任务。

（三）享乐主义方面

主要表现在：一是精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。我已参加工作近三十年，在工作当中，拼也拼过，苦也苦过，受过表彰也得过奖，总觉得船靠码头车到站，缺乏奋进的动力；在支部工作中，也能够较好地完成局党办交给的各项工作，所以难免出现一定的满足于现状，陶醉于已经取得的成绩的享乐主义作风。二是敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，看到其他专业上存在的问题，也深感忧虑，但没有及时提醒、制止。

（四）奢靡之风方面

主要表现在：个人心里虽想避免铺张浪费，但也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方。比如，到基层调研，基层安排的一些超过标准的接待，尽管自己心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。

四、关于产生问题的原因分析

通过对照学习，发现自身还是存在的这么多突出的问题，究其原因主要有以下几个方面：

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高

一方面是没有把政治理论学习放在一个重要的思想位置，在学习上存在着一定的消极性和片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。另一方面则是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的开展理论与实践相结合，相促进的工作意识。从根本上来说，就是对自己的主观世界改造精力投入不够，办法手段不多。

（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务基层少。

（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的主动性，创新意识有待继续增强。

（四）正确的世界观、人生观、价值观树得不牢

“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观、价值观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是应付思想在作怪，对上级布置的任务不认真分析和研究，草草应付，急于交差了事。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，根源上是经验主义在作怪，在制定方案和制度时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验制定方案和制度，导致一些方案和制度与基层实际结合得不够紧，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣，但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。

五、关于今后的努力方向和整改措施

（一）进一步加强理论学习，提高自身素养

针对理论学习不系统、深度不够的问题，我要进一步深入学习党的基本理论知识，认真掌握中央、省委、省政府各种文件精神，提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造，特别是借此群众路线教育实践活动的机会，系统学习理论知识，全面掌握“群众路线”的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到“群众路线教育实践活动”的要求上来。

（二）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

进一步保持清正廉洁，增强自身拒腐防变的能力，在诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（三）进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

在工作中，首先要以杨善洲同志为榜样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步深入基层、深入群众，听取基层的心声，为基层办实事、办好事。其次，把向高德荣同志学习作为教育实践活动的重要内容，无论是本处室、支部还是和其他部门的联合工作，都要本着主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护集体和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

为提高 xx 基层业务人员的能力，我们将积极争取创造机会，努力加强对州、县两级核算业务人员的培训和指导，特别是县级业务人员的培训。加强基层调查研究，每年要制定专题调研计划，从源头上掌握更多基层信息，有利于更好地完善核算方法制度。为更好的夯实 xx 基层基础，提升源头数据质量，我处将进一步规范州（市）对县（市、区）gdp 和非公有制经济增加值报表的季度审核制度，确保州（市）gdp、非公有制经济增加值和县（市、区）gdp 数据审核工作的公平、公正，有规可循，进一步提高 xx 公信力和服务能力；逐步将 9 个县（市、区）的相关数据、排名及综合排名情况直接反馈到各州（市）和县（市、区），以便为各级、各地区提供更及时、可靠的资料。只有做到从群众中来到群众中去，深入实际调查研究，服务好基层，才能更好地在创建服务型 xx 中创出佳绩。

（四）进一步务实创新，增强工作实效

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效得到不断提高。要不断总结和完善工

作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

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XXX同志对照检查材料

2014年8月6日

按照党的群众路线教育实践活动第二环节安排和督导

组的要求，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因，现将对照检查和剖析情况汇报如下，敬请批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

回顾我入党八年以来,能够严格遵守党的政治纪律，坚

持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，严格落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。

二、在“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面的问题及表现。工作重形式、轻实

效，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，缺乏创新。工作不够主动，没有发挥主观能动性，效率不高;工作标准上有时不够严格，只求达标，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行；每日晨会和周二学习流于表面形式，没有刻苦、深入地钻研专业知识，很多时候只满足于片面地学习和理解，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

1（二）官僚主义方面的问题及表现。作为一名基层普通科员，在实际工作中不存在门难进、脸难看、事难办的现象。但在群众关系上，由于性格相对内向，我与群众之间的相互交流、沟通不够。

（三）享乐主义方面的问题及表现。随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸、讲究舒适、过度看重待遇的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，不思进取。表现在下班后偏重户外运动，很少能静下心来看书，反省自己；对待工作和生活的态度有些浮躁，没有树立正确的人生观和价值观；存在工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足的心理。

（四）奢靡之风方面的问题及表现。随着生活水平的提高，开始滋生了贪图享乐的思想，没有树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣的生活态度。在实际工作和生活中，存在中午下班不关电脑、用水时水龙头开的大、吃饭时剩饭等浪费现象，没有做到对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支。

三、产生问题的主要根源

通过认真学习党的群众路线教育相关资料学习，以及自我反思，我深刻地认识到存在“四风”问题的根源主要有以下三方面:

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。由于整天忙于工作，学习抓的不够紧，对总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

（二）党性锻炼不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。以日常行政工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，比较看重外出培训以及个人的荣辱，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对走进企业，走到群众中去，真心向群众交朋友工作不扎实、不深入；对虚心向群众学习，问计于民方面不够深入。

四、下一步整改措施和努力方向

本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保

持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

(一）加强专业知识的学习，努力提高自身综合素质。深入持久学习总书记一系列讲话精神，切实用讲话精神来武装头脑，指导实践推动工作。在今后的工作和学习中，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一，确立终身学习的观念，充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治觉悟。

（二）充分发挥主观能动性，积极主动开展工作。

作为一名基层工作的党员，我将充分发挥主观能动性，不断增强工作主动性和责任意识，不断创新工作思路和方法，努力提高工作水平。克服形式主义，不断改进自己的工作作风和工作方式，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，高标准、高效率地开展工作。

（三）进一步增强宗旨意识。

坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，始终坚持一切从群众利益出发，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象办好各项行政工作，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。认真履职，以身作

则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

（四）搞好廉洁自律修养。

牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

以上是我针对“四风”中存在的问题，原因剖析和整改措施，在今后的生活、工作中，我要虚心听取他人的意见和建议，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。