第一篇：为倡导广大育龄青年树立科学文明进步的婚育观
为倡导广大育龄青年树立科学文明进步的婚育观，自觉实行晚婚晚育，针对我居早婚早育现象逐渐增加，我居计生协会在会员中开展“晚婚晚育、从我做起”宣传服务活动。
此次宣传服务活动旨在通过宣传引导、等多种形式，在育龄青年中大力宣传晚婚晚育对国家、社会、家庭和公民自身的好处，早婚早育给经济社会发展以及自身成长、家庭幸福带来的危害，增强育龄青年实行晚婚晚育，防止早婚早育意识，杜绝非婚生育。具体做法是：
此次活动中，基层计生协将对所辖片区人口进行摸底调查，核实未婚育龄青年情况，尤其是流出、流入务工未婚青年的情况。
居计生协会与未婚青年或其父母签订依法婚育或晚婚晚育诚信协议，对晚婚晚育家庭协调相关部门予以政策或资金上的优先优惠和奖励，并在其婚育期间帮助其办理相关证件。
由村级计生协理事、会员与未婚青年按照自愿原则，结成“一帮一”、“一带一”服务对子，做好人口计生法律法规和优生优育知识的宣传，及时了解服务对象的困难并反馈诉求，对遇到的困难力所能及给予帮助解决。
通过上辅导课的形式，组织计生协会员、未婚青年学习人口计生相关法律法规和避孕节育、生殖健康、科技致富等知识。
基层计生协理事和会员将通过与未婚青年交流谈心，了解他们的所思所想以及生活上的困难，动员未婚青年自觉实行晚婚晚育。
基层计生协会员和未婚青年将获得一套有关法律法规、生殖健康和科技知识等方面的宣传资料。印制倡导晚婚晚育宣传画，在城乡人口聚集地广泛张贴。
结合我省“双建双汇”活动，积极引导创作一批倡导晚婚晚育、具有地方民族特色的文艺作品，并在群众当中进行广泛宣传。
结合生殖健康进校园、进社区、进企业“三进”活动及会员活动日、生殖健康服务日宣传等活动，在全省广大会员和未婚青年中组织开展一次晚婚晚育知识竞赛。
为晚婚晚育计生家庭提供一条致富信息，或结合当地实际，优先为其提供相关项目支持，帮助他们率先脱贫致富。
省计生协将在年内召开一次现场会，总结交流各地好的做法和经验，分析研究活动开展过程中遇到的困难和对策，对典型经验和先进人物事迹进行宣传推广。
第二篇：国家电网公司倡导树立科学的企业社会责任观
国家电网公司倡导树立科学的企业社会责任观
发布时间：2012-02-22信息来源：《国家电网报》
国家电网公司的社会责任定义
企业社会责任，是指企业为实现自身与社会的可持续发展，遵循法律法规、社会规范和商业道德，有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响，追求经济、社会和环境综合价值最大化的行为。
认识企业社会责任要聚焦“四个维度”
在责任内容维度，认识到企业社会责任是企业为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任，确定责任内容，关键在于全面识别企业运营对社会和环境的影响，包括积极影响和消极影响。
在行为性质维度，认识到对社会负责任的企业行为必须是透明的和道德的，企业社会责任与所有企业行为相关，保证企业行为的透明和道德，必须遵守法律和国际行为规范，致力于可持续发展，并在运营过程中自觉考虑利益相关方的期望和利益。
在判断标准维度，认识到企业社会责任是企业对可持续发展作出最大贡献的意愿、行为和绩效，意愿源于有效的企业内外部制度安排，履责实际行动及绩效，即企业能否为利益相关方和社会最大限度地创造综合价值是判断企业负责任的最终标准。
在落实机制维度，认识到企业社会责任是企业通过落实社会责任保证组织以负责任的方式运营的管理模式，需要企业开展全面深刻的管理变革。
实践企业社会责任的“四个不是”
实践企业社会责任不是单纯支持公益事业，而是企业为其运营对社会和环境的影响承担责任。
实践企业社会责任不是要求无私奉献，而是加强社会沟通与利益相关方合作共赢。
实践企业社会责任不是回归“企业办社会”，而是要求企业厘清责任边界干自己擅长的事。实践企业社会责任不是强调开展新的业务，而是要求以新的、透明和道德的方式开展企业业务。
实践企业社会责任的“四个是”
实践企业社会责任是员工新的工作方式，要求员工自觉树立综合价值和利益相关方视角、透明运营和绿色发展理念，将内部工作转化为社会贡献，社会期望转化为工作要求，实现“内部工作外部化，外部期望内部化”。
实践企业社会责任是企业新的发展方式，要求企业管理目标从追求利润最大化转向追求综合价值最大化，管理对象从企业内部拓展到外部与自然环境，管理机制从优化企业资源配置发展到促进社会资源更优配置。
实践企业社会责任是企业新的沟通方式，变工作沟通为价值沟通，变单纯重视主管部门汇报和媒体宣传为全面开展利益相关方沟通和媒体关系建设，变单纯输出信息为“沟通建立信任、信任增进合作、合作创造价值”。
实践企业社会责任是企业新的管理模式，按照对可持续发展的贡献最大化的要求，发展和完善企业价值观、发展战略、治理机制、制度体系、管理流程和考核机制，营造和谐的利益相关方关系，创建追求综合价值最大化的卓越组织。
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