党建经济两手抓 创先争优促发展(广汇)

第一篇：党建经济两手抓 创先争优促发展(广汇)

党建经济两手抓 创先争优促发展

——新疆广汇新能源有限公司创先争优活动汇报材料

“立足岗位作贡献，群策群力谋发展”是我公司基层党组织、党员在项目建设及经济建设中开展创先争优的出发点和落脚点，按照党组织的先进性和党员的先进典范作用的长效发挥发挥，我们在争创党组织和党员的创先争优过程中始终，不偏主题，不脱离实际，紧紧围绕公司项目建设这一中心，全过程参与对工程的安全、质量、进度、成本管控，充分发挥党组织和党员在企业中的“服务”“保障”“协调”“监督”作用，把争创作为方法，把实际任务作为过程，将典范作为结果，以点带面，全面推进。以形式感召人、以事迹感染人、以典范鼓舞人的工作思想，较为全面地推进了各阶段党组织创先争优活动，在党组织和党员队伍中收到很好反响，同时，实实在在地推进了项目建设快速发展。下面，我就公司党委开展创先争优活动情况汇报如下：

一、基本情况

新疆广汇新能源有限公司党委成立于2007年7月，下设有两个党总支，3个党支部，14个党小组，共有党员159名。公司项目投资67.5亿元（已完成投资83亿元），在哈密伊吾县淖毛湖镇建设年产120万吨甲醇/80万吨二甲醚、5亿立方米液化天然气项目，项目获得了国家发改委核准，同时被列为全国煤化工示范工程和自治区重点工程建设项目，是中国最大的在建煤化工项目之一。该项目于2011年12月8日举行了竣工典礼并顺利生产。

二、活动开展情况(一)在组织实施中创先争优

创先争优活动开展以来，公司党委很重视，在各阶段无论项目建设工作任务多繁重和紧张，都要利用工程会议，专题会议等形式召开党组织创先争优工作碰头会，研究部署工作，特别是党政领导一肩挑并且担任公司党委创先争优活动领导小组组长，加大了组织保证，促进了工作的建设力度，在人员配备上

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抽调精干力量，加强组织协调。按照各个阶段的目标任务制定工作方案,对争创活动都要提出了明确目标和具体要求。在思想武装上始终坚持理论学习不放松，因为思想决定行为，有了过硬的思想，必定会有满意的结果。高调学习像师延林等人先进典型事迹，在党员中形成大的反响，达到鼓舞、感染和启发的目的。在舆论与宣传上通过我们的《新能源报》、新能源广播之声、宣传栏等窗口，加大了活动宣传力度，在宣传渠道上形成亮点。在整个推进党组织创先争优中做到：以形式多样的组织形式使创先争优“动”起来；以载体媒介创新，让创争形式“活”起来；以事迹渲染与典型贡献，让活动氛围“浓”起来；对争创活动开展的有声有色形成了良好的工作体系。

（二）在完成急难险重施工生产任务中创先争优

随着项目建设的进展，近两年来，公司项目建设中急、难、险、重、脏、高、尖任务逐步增多，特别是在项目土建和安装的过程中，施工任务量大、技术标准高、工期短，在人力、物力、财力、技术等资源与之不匹配的情况下，完成这些施工任务，对于我们来说，是一个巨大的挑战。在大面积砼浇注的第一现场、在大风抢险的第一线，总能看到党员的身影。一个大体积的混凝土浇筑一般需要三、四十个小时的连续作业，为了保证大体积混凝土浇筑的连续性和浇筑质量，熊炜等一批党员积极协调现场各施工单位通力合作，每次有大体积混凝土浇筑时他们都亲自督促落实，吃住在现场，严格施工质量，在施工机械出现故障时，总能及时协调解决，以保证施工的延续性。面对备煤工段煤质粉尘大、脏的问题，造气车间和动力车间备煤岗位的党员、群众始终坚守在工作一线，保障了供暖锅炉和动力锅炉的正常运行，确保了生产、生活所需。一线基层党员用实际行动为项目建设保驾护航。

（三）在确保施工生产进度中创先争优

淖毛湖春秋风季长，夏暑冬寒，常常是一场大风就刮跑数十名甚至上百名建设工人，这种情况极大的影响到了工程的进度和企业的形象。党委书记、总经理向东同志带头发扬艰苦创业精神，每天早上6点多就到现场巡视，了解施工人数、2 / 5

工程质量、进度，敦促施工单位加快工期、增加人员、机具，解决现场问题，每天晚上12点还要到现场查看加班的情况。厂区一个来回就需要三四个小时，但他从不坐车。他常说：“没有吃苦耐劳的精神，这个项目是做不成功的，要多走多看多发现问题”。这种榜样的力量，也带动了全体建设者的工作热情。使党员阳光形象和甘于人先的精神保障了项目的建设进度，以公司项目规模通常需要5—6年才能实现的形象进度，仅用了三年，创造了广汇的速度奇迹。开展创先争优活动，就是要紧密结合现场施工实际，通过开展党员、团员劳动竞赛，“青年文明号”工程、“党员形象工程”等活动实施，带动广大职工投身于如火如荼、紧张繁忙的施工生产中，保证工期兑现、承诺兑现，在加快施工进度中创先争优。

（四）在抓好安全质量管理中创先争优

化工行业是个安全高危行业，安全生产是企业一切生产经营活动的前提和基础。公司每年都与各部门、车间签订落实安全责任制，同时党组织全程参与，加强检查监督，由于措施到位，保障有力，自项目建设过程中未发生一起责任范围内的重伤、工亡事故和在数十亿的设备工程招投标中重大违纪现象的好成绩。党委还主动服务于施工企业，多次工程大风抢险中，公司党员领导干部亲临现场参与抢险，组织化解施工单位所遇的困难，确保了项目建设顺利进行。为倡导文明施工，公司党委每年七一都组织党员、入党积极分子去施工现场开展了“倡导文明施工、改善项目建设环境”为主题的义务劳动，起到了较好的示范作用，通过这些活动的开展，使党组织在项目建设中找准了位臵，实现了有为而治。

（五）在加强责任成本管理、提高经济效益中创先争优

为加快项目施工进度，节约成本，我们提倡抓节能减排，创建“节约型”班组。一是党员带头攻坚，通过改造项目建设中工程设施、设备，选取节能环保的材料和方式，大幅降低工程造价。二是开展废物再利用降成本活动，让每位员工都行动起来，开动脑筋想办法，积极发现身边一切能变废为宝的东西，对废旧板材、型材在利用，加工制作日后生产所需的F扳手和部分生产工具。三是加强节水管理，大力开展节约用水活动，对10栋宿舍楼定期进行查漏堵漏，降低水损，3 / 5

杜绝长流水现象。四是作为业主，我们自行承担部分安装任务，降低人工成本。在全厂各装臵电气、仪表电缆施工过程中，生产准备部从各车间抽调人员，参与放缆，就此一项为公司节省近百万的安装施工费用。

（六）在建设美好家园中创先争优

项目建设初期，熊炜、田胜利等六名同志率先进入淖毛湖戈壁荒滩工程建设现场。那时项目建设者面临的是：渺无人烟且气候恶劣的沙漠戈壁，住的是临时搭建的简易工棚，喝的是伊吾河的河水，同事之间轮流做饭。夏天酷暑难耐，冬天天寒地冻，春天飞沙走石，秋天工棚墙壁爬满了苍蝇，蚊子、老鼠四处可见。就在这样的环境中，他们开始了工程建设的前期工作。在戈壁上打水井、建员工宿舍、开展“三通一平”等工作，为我们创造了生活的基本条件。2008年当第一批青年员工到达项目现场时，宿舍楼刚刚竣工，施工垃圾还没有清理，他们自发组织成立了青年突击队，主动将垃圾进行清理；青工们自己动手建运动场、铺设道路共完成混凝土硬化面积11200平方米等任务；四年来，他们亲手在生活区周边种植各类树木近10万棵，美化了生活环境。在生活区建设和厂区工程建设中，青年突击队发挥着积极的作用，如今，他们已成为现场一道亮丽的风景线。

（七）在服务社会和公益事业中创先争优

一是促进当地就业。公司自2006年9月进驻哈密以来，积极落实哈密地委行署、伊吾县委政府关于企业履行社会责任，大力解决当地就业问题，根据企业用人需求，本着优先录用伊吾县及哈密当地人员的原则，积极开展定单培训、安臵大中专毕业生、安臵退役军人、解决贫困家庭就业、建立大中专毕业生实习基地等各项工作，截止目前，共计接收安臵哈密及伊吾籍急需就业人员近一千人。同时公司还向哈密及伊吾的文教、体育事业、新农村建设累计捐款达580万元，为地区经济、文化繁荣和社会稳定做出了积极贡献。

二是参与社会救援。公司在生产厂区建设的同时，配套建设消防站一座，在消防装备方面，按照一级普通消防站标准配备，目前已配备消防人员23人。

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在社会消防救援方面，自消防队成立以来，先后接到淖毛湖辖区内20余次火灾报警，如2011年“3〃2”淖毛湖农场加工场火灾、“3〃8”伊吾恒通公司轮胎仓库火灾、“3〃12”淖柳公路货车火灾、“3〃20”蔬菜大棚火灾、“3〃27”淖毛湖个体木材加工厂火灾、“4〃3”物流园货车火灾等。共出动消防车24台次，挽回直接财产损失近300余万元。尽管我公司专职消防队不承担社会火灾扑救与事故抢险救援的职责，但在现有装备条件下，能积极参与当地突发火灾的扑救，彰显了企业的社会责任。

三是积极参与富民安居、富民兴牧工程建设。2010年与伊吾县淖毛湖镇民光新村结对帮扶，帮助农牧民建设美好家园，实现脱困致富。向淖毛湖明光新村捐助300万元，用于明光新村道路亮化工程、景观园林、休闲设施等基础建设。同时，利用周末等休息时间，组织人员为明光村帮工修排水沟、铺路沿石、盖新房上房泥等。

建一处工厂，造福一方百姓，是广汇人回报社会的责任与己任。在今后的工作中，我们将切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为职工服务的职责，创新性地开展工作，千方百计为职工为驻地群众办实事办好事，使当地经济加快振兴步伐，快速带动区域经济的发展。

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第二篇：坚持经济党建两手抓,实现规范营运促发展

坚持经济党建两手抓，实现规范营运促发展

——2013年艾比湖大酒店工作总结

二0一三年，博州艾比湖大酒店有限公司（以下简称“酒店”），在师国资公司党委的监管及酒店董事会的领导下，班子成员齐心协力，全体职工共同努力，以党的十八大精神为统领，以以深入开展“四强四优”活动为契机，努力深化“基层组织建设”活动，继续开展“四好”班子建设活动；认真开展党总支的思想建设、组织建设，作风建设及先进性建设；大力开展标准化服务、增收节支、绩效考核及项目建设等工作，各项工作取得了较好的成绩，现简结如下：

一、加强政治理论学习、增强班子党性修养

二0一三年，酒店党总支开展形式多样的政治理论学习，并坚持理论联系实际，提高了党员干部的党性修养。

首先，开展形式多样的学习。一是坚持每周一、周五中层领导工作例会学习；二是利用“三会一课”学习，全年组织党员干部学习12次，上党课6次，召开党员大会12次；三是提炼学习资料，发放学习书籍到领导及各部门手中，安排党员干部自学。

其次是精选学习内容。今年主要组织党员干部学习了党的《十八大精神》、十八大修改后的《中国共产党章程》、十八届三中全会理论及中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》；师党委及师纪委九届三次全委（扩大）会议精神；学习了《党建文汇》、《党风廉政建设》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》等党建反腐文献及加强党性修养的理论；还学习了时事政治、上级文件精神、先进典型事迹等内容，对师党委、国资委党委要求学习的内容，酒店党总支都基本组织全体党员干部进行了学习。

再次是寓教于学和理论联系实际。全体党员干部都从学习中受到了教育和启发，并结合酒店实际和岗位要求，每人写读书笔记5000字以上，写心得体会1篇；坚持做到学以致用，把学到的理论知识用于指导和促进的自己岗位工作。

通过这些学习活动，使酒店党员领导干部用十八大精神来武装自己的头脑，增强了党性修养，提高了理论素养；使党员领导干部提高了政治品德，端正了道德品行，提高了观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高了政治敏锐性和政治鉴别力；使党员领导干部具有坚定正确的政治方向，坚定的马克思主义和对共产党的信仰，并树立起正确的世界观、人生观、价值观；使党员领导干部树立了大局意识，增强责任感、使命感和搞好酒店各项工作的信心和决心；使党员领导干部自觉地执行党的各项路线、方针和政策，并在政治上、思想上及行动上同党中央及上级党委保持了高度一致。

二、加强经济项目建设，促进酒店跨越发展 二0一三年，酒店领导班子成员面对国家八项规定出台、新疆安全形势及酒店项目建设等给经营带来的不利影响，及时转变观念，调整经营策略，采取应对措施，主要做了以下工作。

（一）开展国家级服务业标准化试点工作，规范服务行为，提高服务质量。

酒店于2011年7月被国家标准委定为“国家级服务业标准化试点”单位，今年4月，自治区及博州质监局接国标委通知将进行验收。为顺利通过验收，领导班子做了大量艰苦细致的工作。

1、统一试点认识 增强试点意识

通过对国家级服务业标准化试点有关政策文件精神的学习，班子成员认识到了该项工作的目的、意义及作用，从而统一了对标准化试点工作的认识，增强了对标准化试点工作的意识，决定启动标准化试点工作，接受国标委的验收。

2、加强组织领导 提供组织保障

自标准化试点工作启动后，酒店领导班子高度重视。首先成立了领导小组，下设标准化管理办公室，配备了专兼人员；其次制订了相关部门及人员的工作职责，制订了酒店的标准化管理办法，工作规划与实施方案，各部门制订相应的工作计划；再次，对总体目标进行分解，明确阶段目标、工作步骤和保障措施，同时对各部门、岗位及成员间进行了严密分工，做到任务明确，责任到人，各负其责，为试点工作提供了有力的组织保证。

3、加强职工培训，提升服务技能 为提高职工素质，提升服务技能，酒店继续加强了职工培训。一是于去年底今年初对职工进行了业务知识培训，将专业技术理论与实践操作技能相结合，进行了为期二个月的全方位立体式培训，使职工全部取得中级技术等级证。二是开展了单项的客房前厅问询、中式铺床，餐饮服务的中式摆台、西式摆台，餐饮后厨的中式烹饪培训练兵，为参加技能大赛取得好成绩打下了基础。三是进行了对标准化试点政策文件、基本知识、标准化体系及评估知识准则的培训，为试点工作标准的制订、实施、评估与验收做好了准备。四是选送领导小组成员到天池风景区管委会、伊犁特大酒店进行现场观摩学习标准化试点工作。通过培训学习，使职工掌握了标准化试点知识，提高了综合素质，提升了服务技能。

4、结合酒店实际，建立标准体系

酒店标准化领导小组结合自身特点，以国家标准为统领，以国标明细表为框架，以国标标准为借鉴，结合原有标准和所涉及的国家、行业、地方标准为基础，制订了服务标准161项，其中：服务通用基础标准38项，服务保障标准85项，服务提供标准38项；在制订的各类标准中，采用国家标准61项，行业标准3项，酒店自订标准97项，使标准覆盖率达到90%以上，形成了一整套科学、系统、实用的标准化体系，为酒店标准化服务及“保四升五”打下了良好的基础。

5、有效运行标准，坚持持续改进 为了保障标准体系的有效运行，领导小组先后：一是制订标准实施措施、提供标准实施条件；二是明确部门参与率及标准率要达到90%；三是要求有记录、有反馈以及检查各环节、各岗位执行情况是否达到标准，服务行为规范、服务质量是否满足标准要求；四是开展了自我评价，制订了评价方案，明确了评价方法和指标体系，对标准实施的符合性和实施效果进行了评价；五是建立了服务标准化工作持续改进的制度，制订了工作计划，做到持续改进、不断完善，在标准改进中提高了服务质量。

通过标准化领导小组共同努力和半年的辛勤工作，于2013年10月29日以88分的成绩顺利地通过了国标委的验收。

（二）开展增收节支及管理提升年活动，努力降低成本，提高经济效益

今年因国家政策、新疆大环境及酒店小环境变化等影响效益，为减亏增效，班子采取以下措施。

1、调整经营策略、提高经营收入

在客房方面，领导班子面对新疆安全环境变化和竞争压力，在客房方面，采取更加灵活的定价与促销方式，拉大季节差价，主动降低房价，每天特价促销，以提高客房入住率；加大会议及节日促销，提高会议室使用率，增加总收入。在餐饮方面，积极面对八项规定，主动转变经营观念，调整经营策略，降低消费门槛，不设最低消费，面向市场化、大众化消费群，不断开发百姓消费得起的可口新菜。为提高餐饮菜品质量，提高餐饮收入，制订出台了《加强清餐新菜开发奖励的暂行方案》，规定凡从事清餐占灶厨师、面点厨师、凉菜厨师，每月每人须至少推出三道创新菜品参评，对评出的每道优质新菜给予100元的奖励。同时要求食材要使用得当，符合当地客户群的消费习惯，低成本，可操作性及可推广性强。

2、积极采取措施，努力减少支出。

减少支出就是增加效益。因此，领导班子想了很多办法。一是改变房产税核算形式，将原丰谷酒店固定资产中土建、装修与设备设施进行账务分离，规避部分二装及设备设施缴纳房产税，从而减少了房产税支出；二是改变餐饮经营形式，实行承包经营，缴纳营业定额税，减少营业税支出。同时，因核算形式改变，不需发票，为食材采购赢得了很大的降价空间；三是停止大购、大修及大额开支项目，减少费用支出。这些措施形成的模式还将使今后的经营受益。

3、加强绩效考核、严格控制成本

“降低成本是百分之百的利润”。为严格控制成本，领导班子坚持做到：一是进行科学严格的定岗、定编，定责，一线做到人员紧安排，工作满负荷，减人不减资，增人不增资。二是继续实行“定收入、定费用，定利润、定服务“的四定考核办法，每月进行考核，与管理人员工资挂钩，职级越高，挂钩比例越高； 三是出台了《关于加强成本预算、控制和考核的方案》，规定了加强成本预算，加强采购成本、餐饮成本、能源成本、设备成本及非生产性成本控制，加强成本考核、成本监督、考核奖罚的具体内容。

4、开展个性服务，提高服务质量。

2013年，酒店在实施标准化服务，做到服务到位、技能到位、效率到位、方式到位、质量到位的同时，开展了向人性化服务、个性化服务及细微化服务延伸。客房认真做好了旅客入住登记，预订、迎宾、行李、贵重物品保存、留言、结账、会客、叫醒、点餐服务等工作。餐饮认真做好了按照规格标准布置餐厅和餐桌；确保所用餐具、器皿、桌布、餐巾等清洁、卫生、干净、明亮；做到迎客入座、协助点菜，推荐时菜；并按程序提供各种用餐服务。营销部坚持跟餐服务和事后跟踪服务，对发现的问题及时向领导及餐饮部反映解决；同时加强对市场的调研，为酒店制订营销策略和营销价格及促销措施提供了决策依据。全年顺利地完成了10多次副省级以上领导的接待工作及全兵团“三化”建设现场会接待工作，得到了顾客及领导的好评。

5、关心员工生活，激发员工热情

员工是酒店生存和发展的生产力，也是酒店持续经营的前提和基础。对此，班子做到：一是关心员工的工作，对职工的工作时间、工作环境、工作安全设置既要合法，又要科学，尽量减轻员工的工作时间和劳动强度，对加班给予了补休或补工资；二是关心职工的生活和身体，对员工餐进行营养配餐，一周一换，顿顿不同；改善了员工住宿条件，有电视看，有热水用；三是全部签订劳动合同，对够参保条件又自愿参保的员工全部给予交缴“五险一金”，四是给全体员工在重要节日发放了福利，按规定发放了暖气费，坚持给中层领导过生日；五是出台了《关于开展 月度“优秀员工”评选的暂行方案》，规定从“品德素养好、遵章守纪好、服务质量好、团结协作好、完成任务好”五个方面评定，采取职工互评、领导综评、顾客参评形式，每月将评选出的优秀员工4名，并给予200元奖励，同时展示工作中形象，佩戴优秀员工徽章。同时加大奖励力度，全年奖励员工80余人次，发放奖金3万余元。

（三）开展“艾湖金林国际”综合项目建设，促使酒店跨越式发展

为促进酒店跨越式发展，完善酒店功能，提升酒店档次，提高酒店效益，酒店开展“艾湖金林国际”综合项目建设。

1、项目基本情况

该项目建一座25层五星级酒店（局部24层），一栋29层住宅，六层以下为环型裙楼商铺，总建筑面积88064.2㎡（含负一层）；其中：酒店面积26205.05（243套），住宅面积23255.71㎡（230户），商业面积38603.44㎡。该项目为酒店、商业、写字楼及住宅为一体的综合体；地处博乐市核心地域；总建筑高度130米，属博乐市标志性建筑。

2、项目投融资情况 该项目预计总投资3.5亿元，由股东双方融资开发建设。其中：乌市鸿德源餐饮管理有限公司占股51%，农五师国有资产经营公司占股49%，对新开发项目按双方现持股比受益。目前，以在建项目土地和酒店及三层商城抵押在博乐农信社贷款6000万元；以营业中酒店土地、房屋及在建三层商城抵押在州工行贷款6000万元正在办理中。实现销售1.25亿元，回收资金4000万元，累计投入建设资金1亿元，尚有资金缺口2亿元。

3、项目建设情况

该项目总工期24个月，2012年10月开工，2014年10月完工。其中：2012施工到正负零；今年主体全部完工（其中：2013商城主体已于今年6月完工；商住、酒店主体及商城外装修已于今年10月底完工）；2014年装修竣工（其中：2014年6月商城装修完工；8月底商住装修完工；12年底酒店装修完工）。目前，各项工程都按计划时间表如期完成。

4、招商引资情况

建楼容易营运难，这不仅体现在我们缺乏商城营运的人才，更体现在缺乏巨额的营运资金投入。因此，班子成员边建设、边招商。在经历与多家谈判后，三个月来重点与铜锣湾进行了多轮谈判，合同十易其稿，如若没有大的变故，即将签订商城整体出租15年+5年的合同。酒店2-9层（共8层）出租谈判也已进行了一个多月，双方在租金、租期、用途等重大事项方面已达成一致，目前正进行合同细节商谈，也即将签订租赁合同。

5、项目效益预测

该项目建成后，商住、商铺按市场价，酒店按成本价估算，可获得直接收益2.6亿元，净得五星级酒店（未精装）及五层商城。营运后可新增就业500人，年增GTP3亿元，并将每年实现利税3000万元。新酒店将成为博州“规模最大、功能最全、收入最多、星级最高、服务最好”的五星级大酒店。

三、加强党总支及精神文明建设，促进酒店跨越发展

1、加强党总支建设，以“四强四优”活动促发展

二0一三年，酒店党总支以“四强四优”活动为载体，结合去年制订的晋位升级整改方案，开展各项工作。

一是按照“四强”党总支目标，争创“较好”党总支。按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”目标要求，结合酒店党总支整改方案第二年达到“较好”党总支目标，充分发挥了党总支的政治核心作用，深化了基层组织年活动，基本实现了“六有”目标，坚持“三会一课”制度，加强对职工的思想道德建设。

二是按照“四优”党员目标，充分发挥党员先锋作用。按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”目标要求，加强党员的教育和管理，增强责任感与事业心；开展了党员先锋岗活动，发挥先锋作用；开展了民主评议党员活动、起到群众监督作用；全体党员都能按时参加各项学习、培训及其它活动，按时交清党费。三是开展主题实践活动，增强党总支的凝聚力。一是总支、支部及全体党员都分别向酒店进行了公开履职承诺；二是结合酒店效益下降情况，在党员中开展了“我为酒店献一计”活动；三是结合酒店窗口服务单位，在党员中开展了“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺），“三比”（比技能、比作风、比业绩），“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）活动，每项都赋予可操作的具体内容；四是组织党员开展了庆“七一”活动，并评出的优秀党员进行了表彰。通过这些活动，增强了党总支的凝聚力和战斗力，前后已有13位同志写了入党申请书。

2、加强领导班子建设，以“四好”班子促发展

企业的发展，关键在领导班子和领导干部。为此，领导班子及时研究新情况、善于解决新问题，不断捕捉新商机，促进酒店新发展；以增强班子团结协作的合力和开拓创新的创造力，以实现“四好”班子来促发展。

一是党员干部做到政令畅通、令行禁止。领导班子及时传达师党委及国资公司党委的有关指示精神，及时落实上级党委及公司董事会的工作安排，按时完成上级党委及公司董事会安排的各项工作任务，真正做到了政令畅通、令行禁止。

二是坚持贯彻民主集中制原则和“三重一大”制度。酒店制订了《“三重一大”实施办法》，全年召开领导班子会议10多次，研究“三重一大”事项，基本保证了管理决策的民主性和科学性。三是增强全局观念，做到团结协作。领导班子在工作中既分工、又合作，做到人在其位，各干其事，又能互相协调，互相支持，互相补台。在班子内部，坚持大事讲原则，小事讲风格，做到了多理解、多沟通、多商量、多帮助。从而形成了一种思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛围。

3、加强党风廉政建设，以风清气正促发展

一是党总支成员做到了坚持原则，以身作则。党总支成员做到了作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，以诚待人，以德服人。党总支按期召开民主生活会，班子成员特别是两位主要领导保持经常性的沟通，大家在友好和谐的气氛中，实事求是、襟怀坦白地开展批评与自我批评。

二是党总支成员做到了民主管理，民主监督。坚持定期向党员大会报告工作；坚持党务公开制度；坚持密切联系职工群众，尊重职工的主人翁地位，高度重视各种意见和建议。

三是党总支成员做到了廉洁自律，严于律已。酒店党总支成员能够按照《廉政准则》的52个“不准”严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制；认真落实中央“八项规定”；认真落实“三重一大”决策制度；认真坚持干部选拔任用制度；并经常自重、自省、自警、自励；做到廉洁从政、不谋私利；做到艰苦奋斗，勤俭节约。总之，酒店领导班子在师国资公司的监管及酒店董事会的领导下，党总支发挥了领导核心和战斗堡垒作用，党员发挥了先锋模范作用，干部发挥了骨干带头作用，班子成员齐心协力，全体职工共同努力，并取得了较好的经济及社会效益。

在经济效益方面：1-11月份实现营业收入1734万元(其中：客房808万元；餐饮853万元；其它9万元；租金64万元)；与2012年同期2070万元（其中：客房975万元；餐饮1020万元；其它11万元；租金64万元）相比分别下降16.23%（17.13%；16.37%；18.18%；0%）；绝对额分别为336万元（167万元；167万元；2万元）；与董事会计划1833万元相比，完成计划的94.6%。实现利润-71万元（应加冲以前预提未进成本的117万元，实亏188万元，去年同期赢利51万元）；与董事会下达控制亏损300万元相比，减亏204万元（实际减亏87万元），全面完成了董事会的减亏任务。

在社会效益方面：2013年在博乐市旅游局举办的地方特色食品大赛中，后厨研制的“秘制牛肉”获得二等奖；在兵团举办的技能大赛中获组织奖；在博州旅游局举办的第二届技能大赛中，前厅问询分获一、三等奖，餐厅中式摆台分获一、三等，团体获二等奖。9月，酒店国家级服务业标准化试点工作顺利通过国标委验收，此殊荣全国总数不到200家，酒店不到30家，是含金量较高的国家级荣誉，将大大提高酒店的声誉及社会知名度。

四、存在的主要问题

1、负担沉重，影响当期效益。酒店属资金密集型行业，因装修、设备设施及配套投资大，导致折旧费、维修费高；同时又属劳动密集型行业，人工成本大，导致总成本高，效益低。

2、政策环境，影响收入大降。中央八项规定出台后，导致餐饮收入下降20%；新疆安全形势及自身环境影响客房下降17%；而成本确在上升，两头挤利润，给经营效益造成巨大压力。

3、文化缺失，员工流失严重。酒店目前仍部分存在重经营、轻党建；重管理、轻政治；重发展、轻文化现象；企业精神文化缺失，员工人心难聚，流失严重。

五、下一步工作思路及措施

（一）进一步加大经管工作的力度。

一是健全制度，规范管理。酒店要继续建立健全各项规章制度，用制度来管人，约束人，使管理更加正规和规范。二是增收节支，提高效益。严格控制各项费用支出，力争保持收入增长、成本不增长或少增长。三是加强培训，提升服务。稳定职工队伍，加强职工培训，提高服务技能，提升服务水平，树立良好的服务形象和社会声誉。

（二）进一步加快项目建设的进度

项目建设进度，既影响本身的建设成本，又影响酒店现实经营效益，还影响酒店的社会声誉，并关系着酒店的跨越发展。为此，必须加快做好融资工作；商住、商铺销售和收款工作；招商引资工作，防止资金链断裂；同时，加强质量监管工作；明年的施工计划和准备；后期装修的衔接工作，保证又快又好地进行项目建设，以促进酒店的跨越式发展。

（三）进一步加强党群工作的强度。

以改革创新精神，不断加强党总支的思想建设、组织建设和作风建设；不断加强酒店的政治文明、精神文明文化建设工作；不断加强对酒店工、青、妇工作的领导。使党总支、工、青、妇组织成为更好地促进企业又好又快地发展的政治保证、智力支持和精神动力及桥梁纽带。

总之，我们将以高度的责任感和强烈的事业心，积极面对和解决新问题，以清晰的思路，明确的目标，准确的定位，有力的措施，齐心协力，共同努力，开展扎实有效的工作，完成二0一四年的各项工作任务，提高酒店经济效益，促进酒店跨越发展。

博州艾比湖大酒店有限公司 二0一三年十二月九日

第三篇：求真务实抓党建,创先争优促发展

求真务实抓党建，创先争优促发展

——2011年下半年党建工作总结

在县委、教育工委的正确领导下，我校党总支坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作原则，以落实“新求真教育”为目标，围绕“五个好”和“五带头”的基本要求，扎实抓好创先争优活动，为提高办学质量，办人民满意的教育提供了坚强有力的保证，先总结汇报如下：

一、抓思想建设，全面提高党员的综合素质。

1、坚持政治理论学习制度。一是抓好学校领导班子和理论中心组的学习。坚持每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。以落实学习计划、内容，提高理论水平为重点，实现学习内容、学习时间、学习地点、学习效果的“四落实”。达到学有制度、学有记录、学有考勤、学有笔记、学有体会。本学期中心组成员集中学习不少于5次。二是认真抓好全体党员和教职工的政治、业务学习。本学期重点学习的内容有：①胡锦涛总书记“七一”重要讲话，②《北京市中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020）》③“新求真教育”内容的解读，④先进典型张雪的事迹及实事政治，⑤课程改革的相关文件。通过学习，全体党员进一步强化了党员意识、责任意识、进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐发展奠定了坚实的思想基础。

2、结合实际有针对性地进行思想政治教育。一是结合学校中心工作，开展“新求真教育”大讨论活动，全体党员、干部、教职工积极参加，现已制定出一套较为完整的“新求真教育”实施方案；二是通过上党课、演讲比赛、有奖征文等形式在全体党员、干部中开展理想、信念教育，在全体教师中开展了“感恩教育”和职业道德教育，均收到了较好的效果。

二、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。

1、加强学校党组织规范化建设。一是按照党员“五带头”的要求，动员全体党员教师努力争当优秀共产党员。二是规范党组织建设，认真落实24项党建常规工作，以“五好”党支部创建达标为标准，加强党组织规范化建设，实现“五有八健全”的工作目标。

2、加强对党员的教育管理。一是建立了党员岗位责任制考核制度，二是认真抓好党员教育，有计划定期组织党员的学习教育活动（如清明节、五四青年节、七一建党日、国庆节、元旦等节日）提高党员队伍政治理论素养和自身素养。三是学习我校身边优秀党员教师的先进典型事迹，在创先争优活动中推出了《共产党员李艳、张福云、王申春老师的一天》，现已制作成宣传片，挂在了校园网站上，以弘扬其先进事迹，号召全体党员教职工向三位先进典型学习。四是做好党组织、党员“双承诺”活动，按照教工委要求的科学“定诺”、党组织“审诺”、扎实“践诺”、指导“履诺”和民主“评诺”的方法，学校党总支和各支部及全体党员结合自身实际，认真制订了承诺事项，在党务公开栏公示，接受广大师生的监督，并在年底组织相关人员对党支部和党员的承诺事项进行检查测评。五是为加强对党员的教育管理，党总支结合实际认真研制了创先争优《党员活动手册》，人手一册，年初发到每个党员手里，按季、按月要求填写齐全，党支部审查签字同意后，于年底报中心校党总支存档备案。

3、做好组织发展工作。严格按照发展党员“十六字”方针，严格程序，保证质量，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育，政治上关怀，工作上培养，组织上关心，有专人培养联系。

4、认真做好党务公开工作，建立党建公开网站，电子显示屏和党务、校 务公开栏。认真做好党务公开工作。党总支坚持发展党内民主，增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，按照“事前公开—征求意见，决策公开—民主讨论，结果公开—接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程，公开的形式以设立党务公开公示栏为主。充分利用校园网、校园电视台等现代科技手段进行公开。公开的内容主要是党建工作情况、党员队伍建设情况、党风廉政建设情况、思想政治工作和群众工作情况等，学校认真制定了党务公开制度并按制度执行，做到党员满意、群众满意。

三、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。一是坚持“三会一课”制度，按时召开党支部委员会和党员大会，每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。

四、抓队伍建设，开展“创服务品牌，树党员形象”活动。

根据寄宿学校住宿生吃住在学校的特点，提高管理水平、提高服务水平，树立爱生如子的思想，是对每一位党员、干部、教职工的考验。结合这一实际，经班子会讨论研究确定我校“创服务品牌”项目有4个：

㈠先锋服务。

1、前勤党员教师认真上好每一节课，带头提高教育教学质量，带头关爱每一名学生，了解学生的学习和生活情况，帮助学生解决在学习、生活、身心健康等方面的实际问题，作学生爱戴的好老师。

2、管理和后勤部门的党员教师，重点是增强服务意识，转变服务态度，改进工作作风，管理好每一位学生，提高管理水平和服务水平，努力做管理育人、服务育人的模范。积极为学生办实事，做好事，做学生、家长信任的好员工。

3、退休教师党员，重点安排好退休后的学习和生活，力所能及为社区、为村队服务，关心和支持学校的改革发展，做到思想常新，理想永存。

㈡ 温暖服务。

1.党总支部号召全体党员全程参与，其主要内容是：一是为学生理发；二是为教师送上一句祝福的话；三是为贫困学生送温暖；四是给残疾学生送爱心。“温暖”来自关心，一件小事、一句话都能让他人内心得到愉悦和满足。党员的先锋作用、鲜明形象常常通过这些小事来体现。学校党总支部提出的温暖服务开始于2010年9月，目前这项服务工作已经形成常态。为学生理发由德育干部聂拥军负责，实现每学期服务学生不低于300人次目标。为教师送上祝福的话分为三项内容：一是在教师节、元旦期间学校领导在校园网上为全体教师送上祝福的话；二是在教师节期间党员为教师（自定目标）送上一句祝福的话；三是在元旦期间，为他人写一封信，这封信以赞美他人为主，直接肯定他人成绩和对他人的优点进行表扬。这三项活动已经开展两年，效果极好，党员教师参与率高，群众反响好。为贫困学生送温暖主要是每年的11月初为部分贫困学生送棉衣活动。目前各支部都已经开展两年了，今年11月中心小学第一、二党支部组织全体党员为贫困学生捐棉衣、棉鞋、围脖等86件。给残疾学生送爱心主要面对的我校随班就读、身患脑瘫的北山村蔡秋艳、蔡秋月双胞胎姐妹。学校定期派教师、学生对他们进行慰问，让他们真切感受到来自学校和集体的温暖。

2.为落实县教委“关于开展7·24洪灾送温暖献爱心社会捐助活动的通 知”要求，党总支组织全体党员、入党积极分子为帮助灾区恢复重建积极开展捐款活动，党员带头，入党积极分子和群众自愿参加，坚持自愿，不限数额的原则，共捐款11450元，为灾区恢复重建献出了一份爱心。

㈢ 帮扶服务。这项服务主要有三项内容：一是为学生进行心理辅导；二是与学困生谈心；三是教住宿生整床叠被。受益群体一是心理有问题的学生（不一定是智力问题）；二是学习困难学生；三是全体住宿生，尤其是低年级学生。通过党支部活动解决他们心理、学习、生活上的苦难。

㈣ 示范服务。

一是党员骨干教师手拉手活动。我校有市级骨干教师1名，有县级骨干教师学科带头人18名，有校级骨干教师20名。党员骨干教师占67%。依托学校每年的两个“杯赛”和密云县教委开展的非骨干教师和骨干教师评优，以及录像课评优活动开展骨干教师和非骨干教师手拉手活动。活动中，主管教学副校长、教导主任、教研组长、相关骨干教师全程参与，手拉手骨干教师更要全程听课、参与到非骨干教师备课、研课等环节中去。通过骨干教师与非骨干教师的互动实现一线教师的业务水平、业务能力提升的目标。二是党员骨干教师上示范课，这项服务已经坚持了5年，贯穿于每个学期。每个学期完成上示范课28节的目标。

五、抓廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。

一是警示教育。开展以党员干部为重点的党风廉政教育活动，收看警示教育宣传片，结合本人工作实际，进行在岗位上的廉洁自律教育。二是开展廉洁教育进校园活动，主题是“敬廉崇洁，诚实守信”，在校园内设置“廉政文化”栏，张贴廉政漫画与格言，将廉洁教育渗透到学校各项教育活动中，通过课堂教学、班队会、课外活动、社会大课堂等形式进行有机整合，培养 学生清廉诚信的好品质，帮助小学生从小牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。同时，强化教职工师德师风建设，杜绝体罚学生；杜绝歧视学困生；杜绝伤害学生心理；杜绝有偿家教；制定了规范师德行为的“十不准”要求，不断加强师德修养，提高教师廉洁从教意识。

六、抓群团组织建设，促进学校各项工作健康发展。

1、支持指导工会开展活动。一是依法维护教职工的合法权益；二是开展文体娱乐活动，丰富教职工的文体生活；三是关心教职工生活，积极开展送温暖活动；四是加强民主管理，开好每学期一次的教代会；五是坚持党务、校务公开，切实保障广大教职工在教育改革的发展中，真正享有知情权、参与权、决定权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权，做主有位。

2、加强团组织建设。一是团组织推优入党工作，每年都有两至三名团员教师入党；二是“五四”青年节期间组织团员青年119人去河北乐亭李大钊纪念馆参观；三是鼓励青年教师立志岗位成才，在落实“三名工程”中争当“名师”。

3、少先队工作。以7个社团建设为载体，搞好少先队工作。今年我校少先队组织获“全国优秀少先大队集体”称号。这一成绩的取得不仅是太师屯镇中心小学同时也是我县少先队组织所取得的最高荣誉。

4、退休教师管理工作。确实抓好退休教师管理工作是党支部分内的工作，一是以退休教师小组为单位，每月组织活动一次，二是为退休教师过好“三节”，三是组织退休教师开展为学校建言献策活动，四是今年重阳节期间组织退休教师去天津参观周恩来、邓颖超纪念馆参观学习，五是落实退休教师的各种福利待遇，保证退休经费专款专用，并逐年增加。六是关注他们的精神生活，根据身体状况，居住情况，合理安排他们的学习教育活动。

第四篇：抓党建就是抓经济促发展

抓党建就是抓经济促发展 唐华山:

踏石留印 抓铁有痕

编者按：2013年10月28日至11月1日，湖南省委党校第45期中青班全体学员分成五个组，分赴永兴县龙形市乡黄土洲村、绥宁县黄桑坪苗族乡上堡村、溆浦县思蒙乡虾溪村、中方县桐木镇宝寨村、蓝山县新圩镇上清涵村，开展“驻村入户体察民情”体验式培训。这次体验式培训活动，把“教室”搬到田间地头，让“书本”沾满泥土芳香，才能真正“接地气”。全体学员和省委党校教师与当地村民同吃柴火饭、同住农家屋、同干农家活，听民声、访民意、解民困，用实际行动践行了党的群众路线教育实践活动。

离开上蓝山县新圩镇上清涵村，我的心情久久难以平静，各级领导和干部群众的音容笑貌，在脑海中留下难以抹去的记忆。上清涵村的发展、变化和一些尚未解决而且急需解决的问题引起我的深思。

老百姓心中有杆秤 从长沙出发，到达目的地——上清涵村已是晚上九点多钟，车子在一个有很多彩灯闪烁的地方停下，广场里还有很多女同志在跳舞，我满以为是在一个乡镇临时停车，谁知有一群欢迎的群众来到车前请我们下车，“目的地到了”不知谁说了一声，我仿佛梦醒一般，惊讶不己。人还未定神，已被欢迎人群迎进村支部书记廖明知同志堂屋，“请用茶”一碗热腾腾、香喷喷的油茶就端到了眼前，我被这种热情感染着，不知如何是好。县委书记魏湘江同志把我们逐一介绍给各位村组干部，并为我们一对一安排住宿。来接我的是房东廖明勇先生的大女婿，提着我的行李就往家里领——一个开着商店的三层楼房。刚进堂屋，从后面跟进一个气喘嘘嘘而又满脸笑容的大妈，人还未进屋，爽朗的笑声便飘然而至，“对不起，刚才一曲舞没跳完，没去接你了”房东大妈说道。“欢迎，欢迎”一位六十多岁的大爷从后屋进来笑容满面，一看便知这就是幸福的一家子，我被这种幸福的气氛熏染着，无比幸福。安顿下来，躺在床上，难以入眠。凌晨，远处传来鸡鸣犬吠声，迅速起床，便到村子去走走。眼前一条清澈见底的涵江河静静由北向南流去，沿河两岸是规划有序，错落有致的2-3层的小楼房，村子环境卫生十分整洁，晨曦中的上清涵，静若处子，更为妩媚，惹人喜爱。我想这就是社会主义新农村吧！接下来几天与老百姓接触谈心，老百姓讲得最多的便是“感谢党和政府”、“党恩难忘”。后经了解，其实在未确定上清涵村为社会主义新农村建设示范村之前，上清涵村是新圩镇一个有名的脏乱差落后村。镇里来干部，群众不欢迎，镇里领导来处理村里的矛盾纠纷，还时常挨打。镇党委书记李国华给我介绍说：魏书记太英明了，把上清涵这样一个落后村，确定为社会主义新农村建设示范村。从综合治理和老百姓看得见摸得着的实实在在的实惠中入手，着力加强村级班子建设，改善基础设施条件，老百姓看到了希望，由迟疑、观望到积极参与配合，短短的几年时间里，上清涵村发生了翻天覆地的变化，面貌焕然一新。“一个落后村都可建成示范村，条件和基础比较好的村自然就不难，这就是魏书记的英明之处。”说到这些，李国华同志对县委决策的敬佩之情，溢于言表。这不就是“抓后进，促先进，带动全体进步”的工作方法么。我似乎学到了许多。

我常想，中国的老百姓是有情有义，知恩图报的，他们心里有杆秤。谁对他们好，他们就会对谁好。谁给他们动情真，他们就会对谁用情浓。在上清涵村的所见所闻，充分印证了这点。

如果我们每个党员干部都象总书记要求那样，一心想着群众，把人民群众对美好生活的向往作为工作目标，“夙夜在公”，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，何愁没有老百姓的理解和支持，何愁得不到群众的真心欢迎和拥护。我的心灵深处受到了一次洗礼。

抓党建就是抓经济、促发展

多年来，由于农村实行分田到户，联产承包方式，农民自主安排生产经营。曾几何时，农村基层党建工作一度被轻视，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用在很大程度上丧失。党员干部在群众中没有威信，没有感召力。党的很多好的政策得不到有效落实，一到基层就走样。干群关系紧张，农村不良习气抬头，如此等等，严重影响和制约了农村的建设和发展。“农民真苦，农村真穷，农业真危险”就是基层干部的呼声。“三农”问题得到了中央的高度重视，并相继出台了很多解决“三农”问题的政策。“三农”问题归根结底是农民问题，解决“三农”问题还得依靠农民。如何把农民组织起来，脱贫致富？靠谁？我认为，靠的就是农村基层党组织。“门对门、户对户、群众看干部”，只要充分发挥了农村党支部的战斗堡垒作用，农村工作中的一切问题都将迎刃而解。事实告诉我们，凡是农村经济社会发展好的地方，就必定有个好的党支部。上清涵村的发展变化充分说明了这一点。上清涵村辖三个自然村，22个村民小组，730户，3126人，党员有71人。党支部书记廖明喜既是一个老实人，又是一个能干人，言语不多，做事总走在前面。他用行动团结和带领支部干部，一心一意为村民办实事，办好事，不断发展壮大集体经济实力，切实解决村民最现实，最直接，最迫切的问题，在群众中有很高的威信。廖支书的一件小事，使我们无比感动、很受教育。10月29日，也就是我们驻村的第二天，我们五组的同志们在廖支书等村干部的陪同下，走访慰问困难群众，走到21组的黄三荣老大妈家，一间破旧低矮的平房。推门家里没人，叫喊没有回音，经向邻居打听，她已下地干活去了。正在我们准备走访另一户的时候，只见廖支书从远处背着一个大娘朝我们走来，来到黄大妈住房前，廖支书轻轻放下大娘，向我们介绍这位就是黄大妈，一位年近八十，身有残疾，走路艰难，随身带着一个矮板凳，走几步要停下来坐一会，在逆境中顽强生活的老大娘。此情此景，令我们在场的每一位眼眶都有点湿润了。正因为有这样一位好支书和支书带领的好班子，党的许多惠民政策落到实处、上清涵村得到了快速发展。抓党建就是抓经济、促发展。从上清涵村的变化，我又深刻地认识到了这一点。干部对于事业发展的重要性，毛泽东同志早就论述过，“政治路线确定后，干部就是决定因素”。选准一个好的干部，配强一个好的班子，对我们党的事业的发展是何等重要，农村工作如此，机关事业和企业单位亦是如此。

全面小康、任务艰巨 上清涵村作为新农村建设的示范村，得到了各级政府的大力支持，据不完全统计，上清涵村得到各级政府和社会各界的支持经费接近500万元。但从走访的情况看，该村尚有20%多的群众还很贫穷，导致贫穷的原因主要有三种，一是因天灾人祸导致贫穷；二是因长期大病丧失劳动力导致贫穷，三是由智障或懒惰导致贫穷。这个群体如何摆脱贫穷，值得研究和关注。我理解，如果说到2020年全面建成小康社会，整个中国就不会有生活在贫困线下的群众，如果有，哪怕是一户，都不应该是全面建成了小康社会。因此，建设小康社会，就应该更多关注农村弱势群体，这也是全面建成小康社会的难点所在。我认为，建立健全社会保障机制，政府义不容辞、责无旁贷；发展壮大集体经济、增强村级集体实力，实行村级互助合作、扶贫济困，也是一条有效途径；另外想方设法在为弱势群体摆脱贫困“输血”的同时，增强其自身的“造血”功能，同样十分重要。因此，要针对贫困群众造成贫困的原因，分类指导，制订切实可行的脱贫计划，该扶的扶，该帮的帮、该救的救，该养的养，让社会发展成果实现全民共享。这是全面建成小康社会的应有之义，也是社会主义本质的必然要求。

11月3日，总书记在湖南考察时指出，全面建成小康社会重点和难点在农村，在农村落后地区。2020年离我们越来越近，我听到了全国人民在党中央率领下，迈向小康社会的坚定脚步声。前进中也许会有许多障碍，发展中可能还有不少问题。我们的各级干部必须用“踏石留印，抓铁有痕”的精神和毅力，扎实工作，才不会辜负历史的重托和人民的期盼。

（作者系湖南科技学院后勤管理处处长）

第五篇：创先争优促发展

创先争优促发展，齐心协力创特色

——淮南20中2011年上半年工作小结下半年工作思路

“好的开端是成功的一半”，我校根据年初教育局教育工作会议部署，全面贯彻落实会议精神，以这次会议精神统领全局，各方面通力合作，求真务实，创造性地开展工作，开学以来工作开展良好，进展顺利，为全年的教育教学工作开了个好头。现将具体工作汇报如下：

一、立足书刊阅读，以读从教育人才

我校立足实际，将文化历史与书香魅力结合，努力打造一个有特色的书香校园，促使教师、学生与书本为友，与大师对话，与经典交流，促进学生良好读书习惯的形成。

（一）、搭建读书平台，营造阅读氛围

环境熏陶教育起潜移默化作用，其所起的教育作用是无形的又是巨大的。我校校园内不仅开辟了阅报栏、报刊文摘性黑板报、醒目处张贴宣传标语，还开辟了报刊阅读成果展览栏和学生报刊阅览室，除此之外，每个教室里还注重环境育人潜能的开发，建立了“班级图书角”、报纸剪贴栏、黑板报、每周时事要览等静态栏目，让学生置身于阅读报刊的良好氛围之中。另外安排课外活动时间变教室为临时阅览室，让学生自由畅游信息的江海。每周星期二班会课上班主任组织学生创办“小主持人”、“小广播站”播音活动，让学生模仿新闻栏目播音员向大家介绍时事新闻或者故事新编等。另外，语文教师每周组织一个主题进行阅读讨论活动，让学生畅所欲言，谈谈自己最喜欢的文章和最不喜欢的文章，或者谈谈所获得收益、启发。每月每班组织一次小型的知识竞赛活动，给学生搭建读书的乐趣的平台，让每一位学生在阅读的氛围中成长，积少成多，聚沙成塔。

（二）、广辟第二课堂，指导阅读方法

书报导读很重要，但如果只把它封锁于课外，那就无法保证导读应该确立的重要地位。要让报刊、经典阅读推进素质教育就必须让它走进课堂。现在，我校利用中学阶段各年级每周都安排的课外活动课，班会课，自修课等引进导读活动，让书报阅读唱主角，以教师为主导学生为主体，在活泼生动的形式中具体指导学生选择、浏览、精读，以及编辑、剪贴、投稿等，在大量的阅读实践中培养学生良好的阅读习惯和兴趣。

（三）、搭建成才平台，优化阅读效果

1、组织各种学生团体，如“文学社”、“记者团”、“雏鹰”报社等，政教处及团委定期开展活动，带动更多的学生阅读，用学生教育学生的形式达到大面积阅读的效果。

2、设立广播站或小报社等，培养学生成为各种小主持、小编辑、小记者，引导他们既博览群书，畅游书海，又从报刊中学到编辑、排版及报刊形象设计的实用方法。

3、以读促写，引导学生积极投稿。学生报刊来自学生生活，能满足学生的心理需求，又能激起学生创作的冲动，要教育学生不但要当读者，而且要当作者，这样才算真正发挥了书报的效益。

构建书香校园增强了广大师生读书学习进取的信心，滋润师生成长，为学生的全面发展提供了保障。如今，校园处处是书香，读书成为校园里时尚的话题。

二、强化教学质量，真抓实干见实效

教学质量是学校生存的生命线，我校始终以良好的质量为出发点和落脚点，落实教学常规，深入开展教研活动，以有力的考评推动教学，以有效的课堂提升质量。

（一）、改革课堂教学，实施“三个注重”：即注重情感，注重学法，注重创新思维的培养；做到“四个优化”：即优化学科教学，优化教学过程，优化教学方法，优化“教”和“学”的质量。在课堂目标设计、讲授、提问、互动、作业等方面达到“有效”，努力纠正低效、无效甚至负效的教学现象，达到“教得有效、学得愉快、考得满意"的总体要求。

（二）、落实常规检查，做好常规工作。坚持集体检查和平时抽查相结合，常规检查开学工作检查一次，平时每月一次，一学期四至五次，平时随机抽查。集体检查中出现的问题，先在例会上对普遍性问题进行反馈，再分教研组作好反馈，平时抽查中的问题当面反馈。其次还征求学生意见，改进评教的方法，及时将学生对教学的意见反馈给教师，有效地促进了教师的备课和课堂的转变。

（三）、狠抓教学教研。学校成立各个学科教研组，要求教研组每个月至少开展一次教研活动、两次备课组活动。全期每个老师不分老中少，至少上一节公开课，每学期听课节数不少于20节，每月每个老师至少上交一篇教学反思或案例，每学期期末时每个老师至少上交一篇教研论文。通过这一系列的教研活动，促使学校形成了热心教研，积极教研之风，有力的促进了我校教师教学水平的提高。今年我校中考又获佳绩。

三、扎实党建工作，创先争优树榜样

我校党支部以“创先争优”为契机，精心组织、周密安排，以“创先进推动科学发展，争先锋办人民满意教育”主题，紧紧围绕我校教育教学工作实际，扎实推进党的建设活动。

3月，我校支部开展了全体党员参加的“创先争优在行动”征文暨演讲比赛活动，我校选送的王丽、叶康老师的征文获得淮南市二等奖。4月中旬，我校工会举办了“红烛杯”教学大赛，党员教师踊跃参加，成绩斐然。5月初，为隆重庆祝中国共产党成立90周年，政教处在全校范围内组织开展了“光辉的旗帜”演讲比赛。在全体教职工大会上谢校长动员大家围绕中国共产党90年的伟大成就和历史经验撰写论文，感受在中国共产党的领导下，中国发生的巨大变化。7月初，谢校长带领全体党员收听胡锦涛总书记的重要讲话，深入学习并讨论讲话的重要精神，要求党员同志结合自身的教学实践撰写心得体会。

经过学习、培训和提高，学校党支部涌现了一大批先进典型，如：我校党支部获局创先争优先进典型；语文教研组顺利创建局优秀党员示范岗；党员教师金以永、王丽、郑新根、宋君婷获市骨干教师称号，党员老师王猛获市模范教师、市师德标兵称号，党员王丽、赵秀萍获市局优秀党员等等。

四、明确责任制度，居安思危保平安

学校安全工作事关千家万户的幸福，为此我校始终把安全工作列为学校的头等大事，认真落实上级领导部门的相关精神，将安全教育落到实处，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，增强广大师生安全防范意识，提高师生自护自救能力，确保学生的生命安全，打造平安校园。

1、强化安全管理机制，学校安全工作领导小组要定期召开学校安全工作专题会议，研究分析学校安全工作。进一步落实校园安全责任制，层层签订责任状。建立各种活动的安全预案制度，建立完善安全工作文字材料和档案。

2、落实定期检查制度，要严格按照“及时排查，各负其责，工作在前，预防为主”的十六字方针，在日常检查及重大节日前必查的基础上，查重点、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

3、采取多种形式对师生进行食品卫生安全、交通安全、防火、防溺水安全教育、地震及紧急情况疏散演练，通过各种有效途径和演练，提高师生自救、自护能力，提高学校安全工作防范能力，使学校各部位的安全守护做到全天候、全方位不失控，为师生筑起坚实的安全防线。

多年来，我校未发生一起安全事故，平安校园的打造，保证了我校教育教学工作的稳定开展。

五、统一搬迁思想，众志成城谋发展

学校周边嘈杂的环境及现有的教学设施，条件，远不能适应正常的发展。经过多次调研，校领导多次商讨规划，在充分民主争取全体教职工意见的基础上，在市教育局和潘集区政府的大力支持下，我校新校园建设正式启动。为使准备工作做得更充分，校领导和总务处人员，克服重重苦难，不辞辛苦，与相关部门通力合作，使新校园开工前的各项手续全情合法化，破土动工指日可待。预计，2012年，一个现代化的宏伟的淮南20中将矗立在潘集政务新区，为淮南的教育事业做出更大的贡献。

成绩只能够代表过去，新的目标就在前方。在今后的工作中，继续发扬勤勉敬业、创新发展的精神，促进我校教育教学工作健康发展。下半年工作思路：

一、不断拓宽渠道，重视德育实效；

1、不断提升班主任工作水平，激发班主任工作的强烈事业心，提高班主任班级管理能力；

2、丰富德育工作形式，强化日常德育功能；

二、加强教学管理，提升教学质量；

1、严格教学常规管理；

2、加强学风建设和学法指导；

3、加强对教学质量的跟踪监测；

4、正确处理减负与增效的关系；

三、加强校本研训，提升教研水平；

1、教导处要结合本校实际，制定确实可行的《校本研训实施方案》精心组织，实施到位；

2、抓好课题研究，课题组负责人要进一步激发课题组成员参与的热情，从日常研究，实验分析等具体过程着手，做好研究过程资料的收集、整理和方法、经验的提炼工作；

3、开展青年教师研讨课活动，促进青年教师快速成长。

四、注重体艺工作、树立特色项目；（尤其是高中部）

1、开展阳光体育运动，全面落实好每天锻炼一小时的要求，牢固树立“健康第一”的思想；

2、要认真抓好艺术教育，加强学校艺术教育课堂教学工作，并把艺术教育渗透到各门学科的教学中去；

3、全校上下树立品牌发展战略，工作上高标准严要求，下定决心，克难奋进，全力提升学校的办学品牌。

五、科学民主管理，打造和谐校园；

1、高度重视、切实做好义务教育绩效工资的考核、发放工作，确保这项工作平稳实施。

2、严格财务管理制度，财务人员要当好学校的参谋，帐目做到日清月结，账物相符，收支平衡，开支合理。

3、加强学校工会团委等群团工作，健全工会团委组织，反映教师心声，做好教工思想政治工作，维护职工合法权益，关心职工权益，团结全校职工共同办好学校。

六、重视新校园建设，确保建设质量；

新校园建设牵动着全体师生的心，校领导在抓好当前工作的同时，应高度重视新校园建设。遇到问题，一起商讨，群策群力，使校安工程质量排位靠前，使新校园与老校区置换等建设各方面程序合情合理合规合法，以便早日实现校园的搬迁。