第一篇：坎坷人生创业路 点草成金谱新篇
一个憨厚朴实的普通农民，在多次创业失败之后，通过潜心研究食用菌新法栽培技术，带动2000多人走上种菇致富路，并让纯草新法种菇技术跨出国门，传播到老挝万象市、法国马赛市、泰国廊开府等地，他就是获得“五星级创业人物奖”，荣登“创业英雄榜”，被誉为“蘑菇大王”和“农民种菇专家”的广西农民――钟飞翔。
创业失败，锁定食用菌栽培项目
钟飞翔早年为了寻找致富门路，曾经多次上当受骗，蒙受了不少经济损失。痛定思痛后，他认定只有利用稻草栽培食用菌才是适合自己的创业项目。多年来，他致力于利用农村丰富的稻草、麦秸、玉米秆、锯木屑等原料来种植食用菌，并立志在食用菌领域里闯出一片属于自己的事业天地。
大病重生，研发出多项种菇新技术
正当钟飞翔夜以继日、全力以赴地研究全生料稻草高产种菇技术时，不幸突发脑血管破裂，无情的病魔把他推向了苦难的深渊。当他被抢救过来时，家里已经因他的病一贫如洗了。养病期间，他坚持学习食用菌种植方面的技术。康复后，他仍坚持钻研自己的种菇高产技术。经过3000多个日日夜夜、400余次的试验，他先后研发出“快速杂交分离制种法”“干热制种八天满瓶法”“生料长草平面式种菇法”“生料长草高墙式种菇法”“桥墩式种菌法”“菌块式种菌法”等多项食用菌栽培新技术。这些新技术的应用，大大简化了传统食用菌栽培工艺流程，提高了生产效率，取得了良好的社会效益和经济效益。
勤奋研究，终创全生料菌砖式栽培法
在长期食用菌栽培工作中，钟飞翔深感传统栽培技术高温灭菌、发酵翻堆、叠墙覆土保湿等工艺繁琐、工作量大，且发酵后的稻麦草营养损失大、水分多，导致食用菌栽培产量不高。为此，他立志革新，以期改变这种状况。
经过百余次的实验后，一种全新的食用菌栽培新技术――稻麦草全生料菌砖式栽培法于2009年问世。该法采用纯稻麦草生料栽培食用菌，栽培过程不用高温蒸煮、不用发酵翻堆、不用覆土保湿、不用添加任何辅料，每100公斤稻草直接蓄水500公斤生产，配合使用颗粒菌种，出菇迅猛而厚实，一般100公斤稻麦草可产菇类150～230公斤。稻麦草全生料菌砖式栽培法具有工序简单、成本低、产量稳定、高效等优点，为他创造了不少财富。2010年冬天，他在1亩地里投放稻草1.5万公斤，收获平菇、凤尾菇等2.7万公斤，获利丰厚。
2012年，他又成功地研发出一种不用烧火的“懒汉物理制种法”，彻底告别了昔日靠烧火灭菌的老技术，使制种的方法更先进、更科学。该方法不用高压锅、不用接种箱、不用任何消毒药品，只需购买1个柴油桶，便能生产所有食用菌的菌种，8～15天即可长满瓶（袋）。该方法具有操作简单、成本低、见效快、风险低的特点，特别是第五代全生料稻草麦秸菌砖式种菇法，目前该技术处于国内先进水平。
“南技北伐”，新法种菇结硕果
2015年春，钟飞翔受山东省某市主管农业方面领导的邀请，来到山东，为配合当地政府的“秸秆禁烧”及“秸秆栽培食用菌”项目的实施，在大力推广用稻草、麦秸全生料种菇的基础上，又探索出“玉米秸秆全生料菌块式栽培食用菌”的新方法，投入生产后取得了良好的经济效益，使他的食用菌技术又一次实现了大飞越。全生料纯草菌砖式种菇项目“南技北伐”获得成功，给北方地区的菇农带来了福音。
生命不息，创业不止
在山东省推广秸秆种菇期间，钟飞翔发现该地的玉米芯资源丰富，而且该地菇农是采用将玉米芯发酵后再高温灭菌栽培蘑菇的方式，导致工作繁琐、产量偏低。他又开始研发采用玉米芯材料免发酵、免灭菌栽培菇类的技术。当他的“玉米芯全生料栽培平菇、草菇”技术刚研究成功时，他的老病再次复发，经紧急抢救治疗后，他才得以度过生命中危险的难关。
2016年春天，大病初愈的他又一次受邀来到江苏省邳州市，与别人合作投资180余万元，在邳州市建立40亩大棚秸秆种菇示范基地，同时研究成功新型菌砖装包机及玉米芯生料播种装袋机，并投入应用。他建造了大型冷库并引进全自动生产线设备一套，扩大了生产规模。他的基地今年将投放秸秆草料及玉米芯等材料50万公斤全生料栽培平菇、凤尾菇、鸡腿菇、大球盖菇、香菇等品种。
传播技术，帮助农民走上种菇致富路
2010年至2014年，钟飞翔连续5年代表食用菌行业出席“广西科普惠农兴村成果会”，获得了有关领导和菇农的肯定。他将新法种菇技术推向全国，造福社会，并受邀到云南、四川、山东、广东、黑龙江等地授课，协助有关部门义务举办新法种菌培训班，帮助2000余名农民走上种菇致富之路。
（江苏 陈杰）
钟飞翔食用菌生产示范基地地址：①广西博白县飞翔菌场②广东省廉江市城北利坡村飞翔菌业基地③江苏省邳州市新河镇飞翔秸秆种菇示范基地
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第二篇：文明铸路魂 发展谱新篇
文明铸路魂 发展谱新篇
——陕西省交通运输厅 “全国文明单位”建设纪实
近年来，在陕西省委、省政府的正确领导下，在国家交通运输部和社会各界的关心支持下，陕西省交通运输厅党组认真贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓交通运输建设和发展，一手抓行业文明建设，使交通建设、交通服务与交通精神文明建设齐头并进、跨越发展。紧跟成果【发展篇】陕西交通事业的发展为建设西部强省、富裕三秦百姓提供了强有力的交通运输服务保障，树立了良好的形象，受到了社会各界的一致赞誉和肯定。紧跟荣誉【辉煌篇】
两手抓，陕西交通人说到做到。厅党组书记曹森同志多次强调，要把精神文明建设和交通各项业务工作紧密结合、齐抓共管；工作中坚持用精神文明提升管理水平，使精神文明建设与交通中心工作相互促进、健康发展。厅党组一班人把精神文明建设和交通运输建设、管理、服务紧密结合，理顺了发展思路，丰富了发展内涵，大涨了行业士气，实现了物质文明和精神文明的“双丰收”。
经济社会发展，交通必须先行，陕西交通人确立了陕西特色的交通精神“大爱在心，为民开路”。不仅要让群众走得了，还要走得好、走得顺、走得舒心、走得高兴，“发展现代交通、奉献一流服务”成为陕西交通人的发展理念和陕西交通人的目标。交通跨越发展的所有成果，最终都是要服务社会发展和公众出行，群众的满意度是衡量交通工作好坏的唯一标准。陕西交通运输厅以群众的需求出发，从全省发展的长远战略起步，一方面攻坚克难，奋力拼搏修路消除瓶颈，另一方面通过精神文明建设抓好服务，建设文明和谐交通。
近年来，陕西省交通运输厅组织开展了涵盖全行业精神文明建设的“55311”工程，即：文明单位、文明公路、文明治超站、文明航道、和谐工程5项文明创建；收费系统“微笑服务”、公路系统“公路三心、畅行三秦”、运输系统“情满车厢、舒心旅途”、服务热线“12122”和服务区“温馨驿站”5大服务品牌；坚持推动精神文明建设科学化体系建设，启动了服务区、汽车站、收费站三类与群众出行密切的窗口单位的星级化管理，制订星级标准，实行星级服务。创建1批文明示范窗口，1批文明执法标兵单位，提高一线人员文明执法、文明服务意识。在文明创建中引入现代管理学的量化指标体系，努力实现精神文明建设的科学化、规范化、长效化。连续2年组织“司乘满意在陕西”文明服务年主题活动，有针对性地优化交通服务内容，引导文明创建向满足群众交通需求的更高档次接近，切实提升全行业的服务意识、服务能力和服务质量。
近年来，陕西交通大事频频，在汶川地震、世园服务等举国关注的重大事件中，陕西交通人奋勇争先、迎接挑战，用自己的实际行动向全国人民交上了一份满意的答卷：512汶川地震发生后，陕西交通在全省最早启动应急预案、最早开辟救灾绿色通道、减免通行费6600多万元、投入救灾人员79169人次、机械设备4437台件，保证了全国近三分之一的救援物资、车辆和人员支援灾区，被誉为“抗震救灾生命线”，受到4位政治局常委的表扬。2011年西安世园会期间，开展“打造世园风景线，司乘满意在陕西”文明服务年活动和“文明交通行动计划”，组织数千名交通志愿者提供交通服务和保障。在路上，在省界口、在收费站、在服务区、在客运班车上，陕西交通用一流的设施、贴心的服务、人性化的标语展现行业形象，为1500万中外游客提供了一流的交通保障服务。
近年来，陕西省交通运输厅三“力”并举，将行业精神文明和文化建设，推向一个又一个高潮。
一是精神驱动力。社会主义核心价值体系是行业文化建设的根本任务，是行业凝心聚力跨越发展的内在驱动力。社会变革和行业改革，必然伴随部分职工的思想波动和利益调整，给行业发展和队伍稳定带来挑战，核心价值体系正是我们迎接挑战的制胜法宝。
紧跟【书画展览室】通过一系列精神引领，高昂了创业豪情，焕发了行业活力，使工作节奏与发展节拍共振，交通精神与行业发展共鸣。
二是行业向心力。省交通运输厅清醒地认识到，只有让每一名交通职工都充满“幸福感”的工作、生活，职工们才能发自内心的为行业发展献策，为交通大业出力，交通行业才能健康、和谐、可持续发展。近年来，省厅制订出台了《关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定》，为近2万名交通职工签订了无固定期限劳动合同，解决了交通干部职工的后顾之忧。面对交通运输战线的一线职工长期工作、生活在服务区、收费站等相对封闭的运营管理岗位，有时连续几个月无法回家的现状，省交通运输厅在全省高速公路一线单位全面推进“四个一工程”建设，目前全省高速公路80%一线单位职工住上了3人一间职工宿舍，一年四季洗上了热水澡，一些有条件的站所，还为探亲和双职工准备了人性化的夫妻宿舍，密切关注员工自我提升和工作生活情况，组织经常性的心理辅导和文化联谊活动，让一线交通职工感受“家”的温暖。
三是文化感召力。精神文明建设依靠的是全系统行动上的参与，理念上的统一和文化上的共鸣。省厅连续6年开展读书活动，邀请社会名家开设“交通大讲堂”24期，在基层单位设立职工书屋120个，电子阅览室90个，捐赠图书10万余册，丰富职工文化生活。2007年组建全国首家省级行业作协，出版职工创作书籍近百部；2008年作为唯一进入决赛圈的行业队，在全国“迎讲树”知识竞赛活动中勇夺铜牌；2009年组织职工合唱团代表陕西省，参加国家十部委组织的《放歌中华》展演活动，获得中宣部和中央文明办领导的表扬；2009年发行全国首张交通音乐专辑《我们一直在路上》，专辑歌曲《圆梦》进入全国流行歌曲大奖赛决赛，获陕西省“五个一”工程奖。建设以全国最大的花岗岩雕塑群“华夏龙脉”为代表的交通文化地标，打造交通文化名片。通过一系列主题文化活动，内聚精神、外树形象，为陕西交通跨越发展营造了强大的精神动力和舆论氛围。
冯西宁厅长在接受陕西日报记者采访时说：“我们交通行业的工作，得到了上级和社会各界的好评，我们深受鼓舞，全国文明单位称号是交通行业的荣耀，更是我们交通建设和发展的一个新的起点”。省委宣传部常务副部长、省文明办主任晏朝勉励交通系统要按照省委的统一部署，在新的起点上制订新的更高规划，推动交通建设、管理、服务和精神文明建设大提升。
新的起点，新的征程，陕西交通系统将以这次获得全国文明单位荣誉称号为契机，贯彻落实党的十七届六中全会精神，振奋精神，克难攻坚，全力加快交通建设；进一步加大群众性精神文明建设创建工作力度，深化行业文化建设和品牌建设，优化提升交通服务，为三秦百姓出行提供一流服务，为富民强省建设再立新功！
第三篇：干事创业谱新篇履职尽责展风采
干事创业谱新篇履职尽责展风采
——记市人大代表、金阳集团董事长、党委书记、总经理郝桂明
郝桂明，泰安市十五届人大代表、宁阳县人大常委，山东金阳矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理。“安全发展煤炭主业，科学发展非煤产业”，他围绕企业做大做强、做长做优，深入实施“双带动”战略，倡导全员攻坚，从煤炭生产到煤炭加工、煤矸石制砖、房地产开发、农业产业化示范区，年产煤炭60多万吨，利税3亿元，安全生产3800多天，成为了宁阳县规模企业的排头兵，煤炭经济的领航人。“一雁引吭，百雁群飞”。他把人大代表，当作光荣的责任和应尽的义务，当好经济发展的引吭人，百姓生活的代言人，社会和谐的实践人，“一心一意谋发展之责，全心全意为人民服务”，他把人大代表与企业家的责任完美地结合在了一起……
强化政治素质，为代言聚集能量
科班出身的郝桂明，“爱学习”是出了名的。当选人大代表后，他一边学习好利用好专业技术知识，履行高级工程师职责，一边围绕党委中心工作，强化政治思想理论研讨，为当好人大代表，履行人大代表职责，为经济发展建言献策，为百姓需要鼓与呼。他积极参加市、县人大常委会举办的各类培训，从不为“忙”找借口。在培训过程中，他把所想所思，与学员、老师共同探讨，请专家教授“答疑解惑”。他的记录，就是“刨根问底”的最好见证。“在其位、谋其政、出其力”。每逢人代会期间，郝桂明虚心-1-
向老代表学习，学习他们把握大局，善于思考，抓住要害，直言相见，无私无畏的胆识、品格；闭会期间，始终坚持“没有调查就没有发言权”，积极参加市、县人大组织的各种视察、调研、监督活动，及时向领导和有关部门的专家、行家学习，为“敢代言、能代言、代好言”厚积薄发。
尽职尽责，人大代表为人民
“日有所查，夜有所思，矢志不移，积极代言”，是郝桂明的人大代表的轨迹。
建言献策，当民意型代表。“从选民中来，到选民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表为人民”的生动体现。每次参加人代会或代表活动前，郝桂明都要抽出时间，深入到职工群众中开展专题调研或者走访座谈，听取职工群众的意见和建议，针对职工群众关心的热点、难点，进行建言献策。
在调研的路上，路过矿区，郝桂明一看到煤矸石山，就眉头紧锁？煤矸石不仅压占土地，而且还影响生态环境，如何变废为宝？他专门到山东大与有关专家进行了座谈，了解煤矸石产业发展前景。又走访了煤炭企业周边村农民，了解了他们就业愿景。在宁阳县人代会上《发展煤矸石产业，解决环境污染》的提案一经提出，立刻得到了县委、县政府的高度重视，并出台政策鼓励发展煤矸石产业。目前，全县已建成煤矸石制砖项目3个，年可消耗煤矸石近50万吨。仅宁阳新型建材公司，年产矸石砖达4000多万块，成功替代了粘土砖，解决了环境污染问题，还为上千个
农民提供了就业增收机会，增加了当地经济收入。针对当前农村产业化发展方向，提高土地利用价值，解决农药残留，郝桂明提交了《依托外地成功经验，成立农业产业化示范试验区的请示》。2009年与山东科技大、力搏科技联合，进行了产学研一体化开发，在蒋集镇建成了无公害无污染蔬菜大棚200座，免费为当地村民提供技术经验学习，同时结合县委实施的“强基工程”，为提高农民素质，开展了农村远程教育培训工作，开创了企业反哺农业之路。针对国有企业发展方式、资本运营，郝桂明还提出了《关于加强国有企业改革和发展的若干建议》。近几年，郝桂明先后提交代表议案9件。针对村企关系、县域经济均衡发展等问题进行了深入调查研究，提出合理化建议10多条，得到了有关部门广泛关注和采纳。
以人为本，倡导和谐共建。郝桂明在工作中，始终坚持以人为本，把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，注意倾听职工心声，尊重职工的意见和建议，保障职工的合法权益，努力营造职工与领导之间、职工与职工之间相互理解、信任、关心、尊重的和谐人际关系和文化氛围。2008年以来，集团多次调整员工工资，人均月增资510元，为提高职工工资起到了带头作用。投资500多万元，对职工澡堂、公寓进行了装修改造，绿化了工业广场，展示了人大代表所在单位的新形象。针对大部分职工存在住房难的问题，集团新征土地169亩，规划建设职工住宅小区。针对企业职工爱人下岗、孩子上学、老人有病等
困难，郝桂明号召全体干部员工捐款，并带头拿出2万元，成立了扶贫帮困基金，为30多名职工解决了实际困难。印证了“企业发展依靠职工，企业发展为了职工”的当选诺言。
做好公益，履行社会责任。作为一名企业界的人大代表，郝桂明不仅为职工办实事，办好事，而且热心公益事业，真诚回报社会。在他的影响下，金阳集团先后出资50万元，与宁阳四中等学校合作设立“金阳助学基金”，奖励品学兼优、家庭困难的学生；企业每年都到周边村贫困户走访慰问，送去现金和生活必需品；出资60多万元，为夏庄完小新建了教学楼，购置了教学设施；连续六年出资赞助宁阳县梨花节活动；成立了“金阳书画院”，为全县书画爱好者提供交流平台和创作阵地。几年来，集团共投入资金400多万元，赞助公益活动五十多场，体现了“发展经济、回报社会”的企业宗旨，得到了社会各界的广泛好评。
立足新起点，瞄准新目标，实现新发展
“没有思路，就没有出路；没有新目标，就没有新发展”，身兼数职的郝桂明，把昨天的成绩当作历史，把今天的工作当作起点，把明天的谋划当作奋斗的目标，推动各项工作再上新台阶。
围绕经济抓党建，抓好党建促发展。围绕集团党委中心工作，他始终把落实人大各次会议精神，党建工作体现人大部署，作为工作的动力，去创新实践。以学习实践科学发展观活动、创先争优、四强四优、强基工程一系列活动为主线，以党员标兵、党员承诺、党员示范岗、党员自愿服务队为基点，以促进党内团结、促进社会和谐为切点，把党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用，发挥的淋漓尽致，成为了泰安市党建工作示范点，兖州、潍坊等人大、组织部先后到金阳参观学习。尤其在“我为安全生产建一言”学教活动中，集团党委收到合理化建议3600多条，被采纳利用的达30多条，直接发挥经济效益近500多万元。
整合重组，抱团跨越发展。煤炭产业作为当地经济的重要支柱产业，如何顺利实现整合重组，智者见智，仁者见仁。郝桂明同志经过周密考察、细心探究，向县委县府提出了“高度集约化”管理模式。2010年5月，集团对金阳矿业、伏山煤矿、南宁煤矿实施了整合重组，组建了新的山东金阳矿业集团有限公司。集团整合重组后，郝桂明积极探索适应新形势的管理方法，依托ERP系统，实行了人员统调、财务统管、物资统供、煤炭统销的“四统一”集约化管理，企业实现了抱团跨越发展。
科学规划，描绘企业发展蓝图。面对整合重组后的发展机遇，郝桂明提出了“一年打基础，两年有起色，三年大发展”的总体目标。全面实施“多元化经营、精细化管理、集团化运作、规模化发展”的战略规划。科学管理、内固外拓、稳步推进、持续发展，做强、做大煤炭主业；在此基础上，加快转方式、调结构步伐，重点发展煤炭物流、自动化装备制造、房地产开发等产业，构建多元化产业新格局，努力打造煤炭产业基础稳固，非煤产业蓬勃发展的大型企业集团。力争2011年实现销售收入15亿元，利税4.2亿元，利润2.5亿元。
第四篇：共建和谐生态路文明创建谱新篇
共建和谐生态路文明创建谱新篇
——奈曼旗公路段申报全区文明单位事迹材料
近几年来，奈曼旗公路段以落实科学发展观为指针，通过大力加强社会主义精神文明建设，深化改革、强化管理，初步走出了一条依靠内涵，自我发展、不断完善的新路子，实现了政治、精神、物质文明和谐发展，建设、养护、管理共同跃进的良好局面。在上级对文明单位实施动态管理的情况下，段机关连续20年保持了市级‚文明单位‛荣誉称号，2003年，奈曼旗公路段被自治区人民政府授予‚全区公路建设先进集体‛荣誉称号；自2004年以来，公路段连续七年被通辽市公路处评为‚干线公路养护管理实绩突出单位‛，自2008年开始，段党支部连续三年被系统党委评为‚党的基层组织建设优秀党支部‛。回顾几年来的工作，我们的主要做法和体会是：
一、抓好活动开展，全力创建文明主体
奈曼旗公路段现有职工123人，下辖四个养护道班，承担国道111线146.8公里的养护任务。在文明创建工作中，我们牢固树立‚两手抓、两手都要硬‛和‚文明单位是三个文明建设最高荣誉‛的指导思想，充分发挥党员的先锋模范作用，自我加压，锐意进取，自觉把文明单位创建工作放到突出的位置加以认识和操作，党、政、工齐抓共管，兵、青、1
妇鼎力协作，认真组织职工学习马克思主义民族理论和民族政策，各族干部群众和睦相处，有力地推动了全段文明单位创建工作的深入开展。
在文明创建过程中，以开展学习型机关和班组为理念，坚持把提高职工素质摆到突出位置，严抓细管，认真实施。2009年，段党支部深入开展了学习实践科学发展观活动，成立了以段党支部书记为组长的学教小组，紧紧围绕‚科学养护，管养结合，服务社会‛这个主题，突出‚抓管理，带队伍，求实效，创佳绩‛等载体活动，取得了‚理论学习到位，调查研究求细，交流研讨务实‛的目标要求，全面提高了职工素质，提升了科学养护水平。
2010年，创先争优活动开始后，我段党支部进一步统一了思想，制定了切实可行的实施方案。为使‚创先争优活动暨开展‘交通运输文明杯’规范化服务竞赛‛活动真正落到实处，段党支部成立了创先争优活动领导小组，以创建‚五个好‛先进党支部、争做‚五带头‛优秀共产党员为主要内容，做到‚五个结合‛，紧紧围绕公路养护管理工作，紧扣科学发展主题来谋划和推进创先争优活动，调动党员干部和全体职工的积极性，从本职工作和群众需要出发，切实解决工作中存在的突出问题，以全面完成各项工作任务来检验活动实效。
通过开展丰富多彩的群众性文明创建活动和大力弘扬
‚铺路石‛精神，深入持久地开展‚创文明职工、做文明市民，争先进班组‛活动，全段先进集体和个人不断涌现。青海玉树大地震发生后，在党支部的号召下，广大职工积极行动起来，为地震灾区捐款，彰显了大爱之情。2009年5月，一场大火将东明作业组冯瑞英家的全部财产化为灰烬。公路段党支部在做好灾后工作的同时，号召全体职工捐款，在一天内筹得善款2.74万元，解决了燃眉之急。除此以外，在为贫困大学生捐款和‚博爱一日捐‛活动中，全体职工再伸援助之手，共捐款1990元。为解决职工子女的就业问题，招聘26名职工子女到就近道班工作，解决了职工的后顾之忧，使职工的工作积极性大大提升，更为争先创优营造了良好氛围。
二、抓好基础建设，尽心打造文明阵地
为改善办公环境，我们对庭院进行了硬化，建起假山、长廊等，并聘请园艺专业人员对段机关庭院进行了规划设计，引进了10余中名贵花草、风景树对段部庭院进行了绿化、美化、香花和亮化；对办公楼会议室进行了精心装修，并投资五千元建立了图书室，大力开展‚廉政建设进机关‛活动，在醒目位置安装了15块警示牌，同时更新充实了政务公开图版，投资六千元在办公楼大厅安装了电子显示屏一块。为职工创造了一个良好的工作环境；新的环境彻底改变了我段办公条件，使我段的软硬件设施都提升到了新的档
次，为创建区级文明单位打下了坚实的基础。
道班是各项工作的前沿阵地，是三个文明建设的落脚点，近几年，各道班在段统一组织下，投入一定资金，改善环境，加强了建设。首先，加强基础设施建设。对四个大道班进行了内外整修，段先后投入资金把道班的屋顶、地面、墙壁及电网进行了彻底翻修、改造，并全部安装了太阳能热水器、配备了风扇、冰箱、洗衣机和品牌电脑，全面提升了基层的软硬件建设。其次，公路段将各道班上墙图表制成图版，铝合金镶框，达到了样式一致，内容统一。三是坚定不移地开展花园式道班建设活动，采取有效办法，统筹规划，加大投入，花、草、林、果结合，绿化、美化、香化同步，使各道班真正达到了春有绿、夏有花、秋有果、冬有青，成为干线公路上一道靓丽的风景线。
三、抓好公路养护，协力打造通行环境
为把精神文明建设寓于行业文明建设中，使创建文明道班、文明养路工、文明路政员等活动深入人心，把精神文明创建渗透到公路养护的各个环节，让创建工作步入了良性和规律性发展轨道。
班长是道班的核心，更是文明创建的领头雁。优秀的班长为公路养护注入了生机和活力，在班长的带领下，全体职工以饱满的热情投入到养护生产中，使路况质量稳中有升。我们根据不同路段和地质条件，严格制定出季、月、旬计划，坚持‚勤、早、严、全‛的养护方法，实行目标化管理，考核到段，奖惩到人。为提高好路率，全体职工迎难而上，发出了‚辛苦我一个，方便万人行‛的誓言。大家心往一处想，劲往一处使，用真情和爱心铺筑着让过往车辆和行人满意的‚放心路‛，使养护路段好路率连续多年达到98%以上。在全市干线公路评比中始终名列前茅，公路段也连续七年被评为全市公路养护实绩突出单位。
四、抓好副业生产，全力改善职工生活
立足主业，发展副业，既是我们新时期建班立业的指导思想，也是文明创建的主要内容，在养好公路的同时，我们大力发展副业生产，为职工增加了收入。我们在所辖四个道班全部建立了副业基地，充分利用占地面积大，临街临路这一地缘优势，统筹规划，合理安排，除种植自用的粮菜外，努力向经济园区转轨。如今，治安道班玉米种植已达到32亩，八仙筒树苗年出圃10万余株，昂乃道班葡萄园已扩展到8亩，义隆永道班开发苹果园达25亩，蔬菜大棚1350平米。通过产业调整，各道班副业生产已初具规模，并收到了一定成效，几分耕耘、几分收获，通过广大职工的不懈努力，几年来，道班副业纯收入累计达29万元，初步实现了以副补主的奋斗目标。
五、抓好行风建设不断提高执法水平
我们在构建和谐公路的进程中，坚持以维护路产、保护
路权为宗旨，不断强化依法治路力度，使公路路产、路权得到了有效的保护。以路政执法队伍建设年活动为契机，进一步修订、补充、完善了各项规章制度，强化了管理上的薄弱环节，坚持政治、业务学习，几年来，全队13名路政执法人员中，没有出现一起违法乱纪等现象；加大了治超力度，使治超工作始终保持高压态势，严禁车货总重55吨以上的非法超限车辆上路过桥，超限运输率控制在4%以下；不断加强路政法律法规宣传报道工作，通过广播、电视、报纸等媒体广泛宣传《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》，路政执法环境进一步的好转，路政管理工作迈上了一个新的台阶。
几年来，通过大力开展精神文明建设，加强社会治安综合治理，落实基本国策，经常性组织职工学习法律、法规，使职工法治观念进一步增强，未发生一起治安案件，无一例违法违纪事件和计划外生育现象，有力促进了全段各项工作齐头并进，整体发展。
奈曼旗公路管理段
二0一一年五月十六日
第五篇：“干事创业争先锋,跨越发展谱新篇“知识竞赛完满结束
“干事创业争先锋，跨越发展谱新篇“知识竞赛完满结束
11月30日下午，我公司在山前水厂活动中心举行了名为“”知识竞赛。
此次知识竞赛活动在公司领导的支持下，由总公司办公室精心组织、安排，也是公司职工践行“、公司制度”活动的具体表现，竞赛内容涵盖与公司业务相关的法律法规以及公司规章制度、管理理念等。参加比赛的共有12支队伍，个个精神抖擞、英姿勃发。最终，总公司办公室代表队凭借在抢答题阶段的突出表现，勇摘一等奖。
颁奖仪式上，公司副经理高峰，公会主席王惠瑛等领导给获奖部门进行了颁奖，并勉励大家要通过此次知识竞赛，进一步了解公司企业文化和管理理念，丰富业务知识，同时，通过竞赛的形式充分调动员工学习新知识的积极性，把枯燥的理论知识和活泼的比赛形式结合起来，使大家的学习在积极参与的过程中不断得以巩固，塑造了一种良好的学习氛围，为公司转变为学习型企业增光添色。
赛后，参加竞赛的选手也表示，这是一次难得的学习和提高的机会。树立起对公司的无限热爱，坚定了心系公司，为公司发展壮大而奋斗的决心和行动。
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