和谐共建、同心跨越,努力实现企业党建与经济发展双赢

第一篇：和谐共建、同心跨越,努力实现企业党建与经济发展双赢

和谐共建

同心跨越 努力实现企业党建与经营双赢

新誉集团有限公司党委

新誉集团党委始终秉持着围绕中心，服务大局的理念。狠抓“发 展、管理、稳定”三大工作重点，以科学发展观和党的十七大精神为指导，不断加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进公司党员和全体员工提高综合素质，切实发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建工作和企业经营发展等各方面都取得了显著成绩。

2011年集团党委被评为“常州市先进基层党组织”、常州非公企业“党建工作优秀示范点”、集团公司被常州市委、市政府评为“重大贡献奖”、被省政府评为“江苏省企业创新先进单位”、被省统战部、省国税局、省地税局、省工商联评为“江苏省民营企业纳税大户”，今年集团公司又获得“常州市五一劳动奖状”。

一、基本情况

新誉集团是一家民营股份制企业集团，专业从事轨道交通、新能源、数控设备、现代物流、办公用品五项核心业务。集团总资产80亿元，2011年工业销售65亿元，实现利税12亿元。集团目前拥有近20家子公司，员工5000余人，其中党员200余名，现有所属党支部、党总支9个。是国家级高新技术企业，江苏省省级工程技术研究中心、江苏省科技创新先进企业、常州市五星级企业，省级风电装备技术研究院，省级博士后科研工作站，国家火炬计划轨道产业基地骨干企业，铁道部机车车辆配套重点生产企业，2011年被全国工商联评为“中国民营企业500强”第387位、“中国民营企业制造业500强”第257位。

二、精心组织、认真开展“创先争优促发展”活动，迎接十八大召开。

1、丰富主题实践活动，深入推进“创先争优”活动。新誉集团公司党委在“全党深入学习实践科学发展观活动”的基础上，确立了“以科学发展观推进新誉现代化建设”的主题活动。作为学习实践科学发展观活动的延续和深入，适时开展“创先争优促发展”活动，着眼于进一步加强党的基层组织建设，发挥党员先锋模范带头作用，推动集团公司经济又好又快发展的重要举措，公司上下本着坚持董事长提出的“安全、交期、质量、成本”八字方针不动摇，打造“实力新誉、百亿新誉、百年新誉”的使命，牢牢抓住了这次争先创优活动的大好机遇，集团公司党委乘势而上提出要在全公司范围内积极开展“创先争优促发展”活动，广泛宣传开展“创先争优促发展”活动的意义，增强广大党员干部参与活动的自觉性和责任感。

2、迎接党的十八大召开，促进企业和谐发展。

把迎接党的十八大召开，促进企业和谐发展作为“创先争优”活动的重大政治任务，组织党员深入学习中国特色社会主义理论体系，各党支部认真组织本支部党员和入党积极分子进行学习，通过自学、集中学习、讨论交流等方式，领会中国特色社会主义理论体系的精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，把特色理论精髓与集团公司实际紧密结合起来，深入思考、细化办法，在促进公司发展过程中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。常牵庞巴迪公司副总经理共产党员周宏兵同志在“创先争优促发展”活动中，紧紧抓住两项重点工作：一是市场拓展。主攻国内地铁市场和国外市场，2011年常牵庞巴迪公司中标的地铁车辆数量占国内市场50%以上；二是技术研发。攻关实现了革命性的进步，轨道模拟计算、TCMS模拟器、CTATA工作台、模块测试台和首次负系统责任开发西南交大滚动试验台等产品研发，为轨道车辆国产化配套作出了积极贡献。

3、坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会 精神为指导。

按照上级党委的统一部署和集团公司党委的具体要求，继续抓好“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想，推动工作，调动一切积极因素，努力促进集团公司各项奋斗目标的实现。

新誉集团经过十年的发展，成长为高新企业，取得了较好的经济效益和社会效益。但是，面临新一轮的经济竞争态势，转变经济发展的方式、调整经济结构的任务依然十分繁重而紧迫。我们围绕企业创先争优促发展，加快转变经济发展方式、大力调整经济结构，突破发展瓶颈，才能保持集团公司经济长期平稳较快发展，才能在激烈的竞争中保持优势、赢得未来。

三、突出三项重点工作——领导班子建设、党风廉政建设、党务公开，提高党建工作水平。

1、确立严格要求和关心爱护相结合的干部日常管理导向，加强对领导人员运行情况的跟踪了解，及时解决苗头性和倾向性问题。围绕领导班子运作、领导干部精神状态和日常行为等方面进行联合督导。认真组织各级领导班子成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，不断提高思想理论素质。切实加强领导班子民主集中制建设，党员领导干部自觉遵守党的组织原则，带头执行民主集中制的各项规定，特别在加强组织纪律性上，严格执行“四个服从”的政治纪律，进一步营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

2、教育、制度、监督三并举，抓好党风廉政建设。

一是抓教育。组织党员认真学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，重点运用先进典型进行示范教育，不断增强全体党员反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢其思想道德防线。

二是抓制度。公司党员廉政建设的重点是抓好中层和中层以上党员干部廉洁自律工作，落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，建立健全党风廉政建设责任制和惩防腐败体系建设，加强落实廉政建设情况的检查和考核。

三是抓监督。不断增强领导干部、全体党员自觉接受监督和廉洁意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过多种途径，防止各类违纪违法案件的发生，提高党员领导干部廉洁自律意识，树立公司良好形象。

加强公司廉洁文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动和廉洁文化阵地建设。深入理解、准确把握《廉政准则》、《廉洁自律规定》及《失职追究制度》，促进领导干部廉洁从业。

3、推进党务公开，增强党组织工作的透明度。使党员更好地了解和参与党内事务，对于发展党内民主，保障党员权利，提高党的执政能力和执政水平，具有十分重要的意义。

各党支部根据各自实际，选择并创新行之有效的公开形式，最大限度地保障党员对党内事务的知情权。公开时限及时到位，根据公开的内容确定公开的时限，做到常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。逐步建立并不断完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、情况反映制度和保护建议、批评、揭发、检举人权益制度，以及党员、群众对党务公开的评议等制度。在实践中不断探索公开规律，完善公开机制，拓展公开内容，创新公开形式，规范公开程序，使党务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道，切实形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好局面。

四、加强四项工作，推进党的建设。

1、加强党建制度完善。根据《党章》规定，完善公司党建制度建设，制定《党委文秘工作管理制度》、《发展党员工作制度》、《预备党员和入党积极分子思想汇报制度》以及《党员、管理人员廉洁自律规定》和《党员、管理人员失职追究制度》等规章制度，促进党建工作制度化、规范化、科学化，进一步营造团结、和谐、良好的工作氛围和积极向上的精神风貌。

2、加强基层党组织建设。党建工作的中心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。一是坚持基层党建工作要为基层的生产、经营服务，为挖潜增效、节能降耗服务，在努力完成全年各项任务的过程中，巩固和加强基层党组织建设。二是加强党支部的指导和考核。保障各项党建工作的落实，确保基层党建工作有布置、有落实、有检查、有改进、有提高。三是加强对入党积极分子的培养，条件成熟的建档考察，积极慎重的发展党员，严格程序、确保质量、优化结构，2011年发展新党员12名。

3、加强党员教育和管理。一是加强党员的党性教育，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，少数服从多数，下级服从上级，正确引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥党员的先锋模范作用。二是坚持“三会一课”制度，坚持集中上党课，形成有效的交流互动机制，加强党员间的相互了解。三是按照上级党组织的要求，认真建好各类组织台帐。四是开展主题突出、形式多样、内容健康的系列活动。五是加强党费的收缴及管理工作。

今年3月23日组织全体党员开展以“学习钱学森精神”为主题的党日活动，活动中组织党员观看了电影《钱学森》，并在观看结束后组织党员以座谈会的形式让每一位党员结合自身，结合企业发展谈感受，党委书记戈亚琴同志在影片会上作了讲话，引导每一位员工党员树立强烈的民族自豪感，坚定共产主义信念。鼓励大家向钱学森同志学习，克服困难，钻研技术，完善管理，把个人的志向与企业的发展、民族的振兴紧紧地联系在一起。集团党委借以观看此影片，进一步加强对广大党员干部的爱国主义教育，牢固树立社会主义核心价值观。

4、抓好党员队伍建设。加强和改进对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员正确行使权利、自觉履行义务，充分发挥先锋模范作用。深化党员示范行动，有效依托党员示范岗、党员责任区等活动。认真做好组织发展工作，注重从生产一线班组长和生产骨干、工程技术人员和优秀团员、优秀青年骨干中发展党员。加强“一个党员就是一面旗帜”的带动作用，充分发挥党员模范带头作用，进行舆论引导，增强职工文明意识。积极选树文明创建中的先进个人，弘扬先进事迹，开展典型引领。

五、深化创新意识——党群活动形式创新、精神文明建设载体创新

1、创新群众工作，坚持党建带工建、带团建、带妇建。充分发挥工会民主管理和民主监督作用，科学维护员工合法权益。充分发挥工青妇等群众团体的作用，为公司发展作贡献，促进公司安全稳定和谐。适时开展“提合理化建议”、“科技创新”、“技术比武”、“技能竞赛”及丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。

工会继续突出履行好维护职能，进一步坚持、完善和落实好职工代表大会制度、平等协商制度，切实把广大职工的根本利益实现好、维护好、发展好。关注关心职工生活，不断完善帮扶体系，深入持久地开展好扶贫帮困送温暖活动，确保企业改革发展成果全员共享。妇联组织突出加强对女职工特殊权益维护的同时，进一步深化“巾帼示范岗”活动，充分发挥女职工的“半边天”作用。

健全团的组织，团组织继续发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，不断加强团组织建设和团员队伍建设，大力实施青工技术素质拓展工程，全面活跃团的工作，充分发挥团组织和团员青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用。

认真贯彻实施《武进区民营企业武装工作建设规范意见》，按照“军民兼容性强、科技含量高、经济效益好、党组织健全且员工在1200人以上，建有一定规模民兵预备役组织的民营企业，必须设立武装部”的工作要求，经武进区人武部批准于今年4月成立了集团公司人民武装部，配齐配强武装干部，确保企业武装工作有人管、有人抓。

2、创新公民道德建设。以社会主义核心价值体系建设为核心，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极构建传承中华传统美德、符合时代特征的道德和行为规范，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，树立正确的精神信仰和价值追求。把“道德讲堂”引向深入、做实做亮，推出更多身边好人，带动企业各级各类“道德讲堂”量质并举，蓬勃发展。进一步创新教育形式，丰富活动内容、改进工作方法、力求取得实效。

3、创新精神文明创建，全面提升公司文明创建水平。突出指导工作、交流经验、鼓舞志气、营造和谐氛围这一职责，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实，和社会宣传等工作，多方鼓舞志气、凝聚力量，及时根据公司发展状况、重点项目推进和员工思想动态管理，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。把文明单位的创建摆上突出位置，推进各项工作的落实，不断深化文明单位建设，巩固提升文明单位创建成果。

二0一二年五月十一日

第二篇：非公企业党建联促会_ 党建与经济发展的双赢模式

“非公企业党建联促会” 党建与经济发展的双赢模式编者按：十七大以来，在县委的正确领导下，我县党建工作立足服务科学发展和自身科学发展，大力弘扬基层组织的首创精神，在实践中创造了许多成功经验。在十七届四中全会即将召开之际，在新中国成立60周年即将到来之际，本报推出“党建创新在宁海”专题报道，宣传我县党建工作创新方面的好做法、好经验，反映我县在党建工作方面取得的新成就。

“党建创新在宁海”专题报道

“非公企业党建联促会”———党建与经济发展的双赢模式

党的十七大报告指出：要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。我县在“区域统筹化”、“城乡一体化”的党建指导思想下，探索非公企业党建工作新载体，统筹推进“非公企业党建联促会”建设。

非公企业党建联促会以乡镇（街道）为单位建立的一种非营利性社会组织，经社会团体登记管理机关核准登记，取得社会团体法人资格。联促会采用会员制，会员为各乡镇（街道）非公企业党组织负责人及企业法人代表。为进一步扩大影响面，根据自愿原则，吸收部分意愿入会但未单独建立党组织的企业法人代表。联促会一般设会长一名、副会长若干名，会长一般由有一定威信的党员业主担任。目前，全县已建成14个联促会，涉及非

公企业党组织697家，规模以上企业532家，会员871人。

凝心聚力促发展 做好“聚”字文章

一是“聚焦”找准共同点，搭建党委、政府与非公企业的交流沟通平台，建立非公企业党组织的帮扶机制，完善非公企业党组织和党员的作用彰显机制，建立利益共同体。二是“聚心”找准结合点，建立区域内企业主交流沟通的平台，形成信息互通、资源共享、经营互促、企业共赢的局面。三是“聚力”找准着力点，加强对企业党建工作的整体规划和整体推进，建立非公企业党建联促会的作用发挥机制，调动非公企业支持党建工作、关注民生利益、参与社会服务的积极性。

整合区域党建资源 做好“联”字文章

整合区域党建资源，把非公企业党建联促会这个平台做大做精。一是制度联建、党员联管。区域内统一制订非公企业的党建规划和党员管理的具体方案，开展同步管理和联合教育；创办统一的党建会刊、网站、论坛，提升非公企业党组织的凝聚力和影响力。二是载体联设、活动联动。结合企业发展，统一组织区域内企业开展“党员示范岗”、“创新技术能手”等活动，开展党员“三学三比”、“争四型创五好”等先进评比，使活动求实求效。三是阵地联享、资源联通。共享党员活动中心、党员电教播放室等阵地资源，提高党建资源的使用效率，整合各非公企业党、团、工、青、妇等人力资源，以设立党建工作轮值岗、设置党建联络员、轮流开设大党课等形式，开展好交流活动。

统筹党建经济发展 做好“促”字文章

发挥好非公企业联促会的作用，促企业发展、促公共服务、促社会和谐。一是以会促工作，架设“连通桥”。在党委和企业之间增设一个服务企业促发展的中间站，提高工作效率；吸收企业主以会员身份参与党建工作，加大对企业党建工作的支持度。二是以会促发展，搭建“服务台”。增强企业团队意识，打造团队精神，在创业创新中打“高新牌”、走“品质路”；在迎难发展中“抱团过冬”，走大企业接单、小企业加工的“捆绑式”发展之路，搭建银企对接平台，今年上半年就通过联促会为困难企业融资近3000万元。三是以会促统筹，推进“一体化”。依托联促会发挥服务作用，打造服务企业促发展、服务职工聚人心、服务党员保先进、服务社会促和谐的“四层面、立体化”党组织服务新体系；发挥助推作用，开展“百企联百村，共筑大党建”、“党群同行、一体推进”等活动，构建“村企互助、党群互动”城乡统筹基层党建新格局。

非公企业党建联促会统筹14个乡镇（街道）打一套“组合拳”，通过举办会长交流会、培训班，加强联促会的交流合作。统筹经济与党建的发展打一张“双赢牌”，一方面通过联促会提升了非公企业的党建工作水平，另一方面发挥非公企业党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业发展，在保增促调、转型升级的特殊背景下，发挥着特殊作用。

点评：宁波市委党建工作领导小组办公室的《党建领导参阅》认为：宁海的非公企业党建联促会加强了党建工作力量，营造了良好氛围；整合了党建资源，提升了整体优势和效应；增强了企业活力，促进了区域企业发展；形成了长效机制，初具“大党建、大统筹”格局。

第三篇：企业典型发言材料——完善机制 创新载体 努力实现党建工作与企业发展双促双赢

完善机制

创新载体

努力实现党建工作与企业发展双促双赢

中共×集团有限公司支部委员会书记

×××

×集团有限公司是成立于××××年的一家民营高新技术企业，公司党支部成立于××××年，现有党员×××人。公司党组织成立以来，在上级党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，求真务实，科学发展，积极发挥凝聚人心、服务企业的作用，取得明显成效。×从创立时的销售收入×万元上升到2019年的×.×亿，2020年预计超过××亿元，年实现利税达××多万元，产品成功应用到国内近三十个省市及海外×个国家。×在10年的发展壮大过程中始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，党建工作在引领企业正确政治方向、促进企业发展壮大、营造企业和谐氛围、塑造企业先进文化等方面发挥了应有的作用。

一、创新工作机制，努力破解非公企业党组织“作用发挥难”难题。

一是实施“双兼”机制。党支部班子和管理层采取“双向兼职”的办法，支部班子的×名成员分别进入董事会、经营班子。公司副总任支部书记。党支部班子和公司管理层相互兼职后，直接参与企业生产经营中重大问题的决策，较好的发挥了党支部在企业中的政治核心作用。二是实施“双建”机制。企业党组织按照“支部建在企业、小组建在车间”的工作思路，将××名党员划分为×个党小组，分布在各个重要岗位上，推行岗位职责“双肩挑”，明确党员职责，推动党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是实施“三结合”机制。始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。党建工作做到“三结合”：与实现公司经营目标相结合、与打造中冶卓越品牌相结合、与推动企业管理和创建企业文化相结合，努力做到党组织建设与经济发展两手抓、两不误、两促进，切实通过党建工作促进企业各项工作上台阶，用企业的发展成果来衡量和检验党建工作的成效。

二、创新活动载体，努力破解非公企业党组织“活动开展难”难题。

一是以活动促发展。公司党支部以“一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的“三个一”活动为载体，广泛开展“建坚强堡垒，树先锋模范”“我为党旗添光彩，我为中冶作贡献”等活动，扩大党支部的影响力，在参与企业生产经营工作中有所作为。在党员中开展“党员责任区”“党员先锋岗”等活动,引导党员立足岗位做奉献,党支部在各车间积极组织党员开展形式多样的“岗位竞赛”“党员示范岗”争创活动，评比出模范标兵×人，树立起“一个党员一面旗帜”的良好形象，真正做到“以作为展示地位,以党员活动激发活力,以行动促进企业发展”。公司职工×××前不久通过了支部组织的职业技术培训考试，由一名普通的一线工人成长为管理人员，又在支部的推荐下被聘为售后服务部部长，真正走上了公司中层领导岗位。二是以活动促管理。公司党支部结合生产实际，以“三大活动”为主线，全面推动企业内部管理规范化、制度化、高效化。深入开展“查浪费、堵漏洞、降成本、增效益”“上档次、出精品”“星级班组”“党员身边无差错”“当一天安全员”等各类活动，全面推进管理上台阶，营造良好的经营秩序，促进企业稳步发展。三是以活动促创新。以“金点子王”“技术标兵”“创新带头人”等创评活动为载体，在企业员工中广泛开展创先争优活动，引领企业科技创新。目前，企业到处可见党员活跃的身影，也真正实现了让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位。近几年，企业技术实力不断提升，“×省新型墙材装备工程技术研究中心”“墙材装备×省工程实验室”成功落户企业，先后获得××余项国家专利的授权，大幅提升了国产墙材装备的技术水平和整个墙材行业的技术进步。

三、创新工作理念，努力破解非公企业“形象提升难”难题。

一是注重企业文化建设。企业文化建设是企业持续发展的基石，是企业的价值驱动和智力支撑。公司党支部注重发挥在企业文化建设中的主导作用，注重以社会主义核心价值体系统领、引导企业文化建设。公司党支部紧紧围绕公司“以市场为龙头，向管理要效益，用创新促发展，靠实力赢天下”的经营理念，大力塑造“团结、奉献、诚信、创新”的企业精神，提出以最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦“三种素质”来培育员工。同时，积极组织公司工会、团委、妇联等群团组织,发挥其在文化建设中的主体作用，不断加强党建工作对企业的文化渗透、人才渗透、服务渗透，在渗透中提高企业所有者、企业管理层对党建工作的认知度，努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。二是积极维护职工利益。多年来，公司党支部始终坚持“以人为本”的管理理念，十分重视维护职工的合法权益，千方百计为职工群众办实事。企业开展“职工之家”建设，正在打造面积近千平方米的多功能活动大厅，建造了活动场地，购置了书籍音响、影视设备、乒乓球桌、羽毛球拍、象棋、跳棋、跳绳等器材，不断丰富企业员工文化活动。三是加强企业形象宣传。近年来，公司党支部把提升企业形象作为企业党组织发挥作用的重要途径，积极参与公司文化展示馆建设、公司文化宣传片制作、公司网站建设等事关企业形象宣传的相关工作，为宣传和展示公司良好形象不懈努力，收到较好成效。公司党支部每年都提出一个活动口号，围绕一个主题开展活动，把企业的发展思路、经营理念、企业精神等融入到活动中，逐渐形成×自己的企业文化特色，一步一个脚印地扎实推进企业发展。

下一步，××重工党支部将继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，通过创新工作机制，把“支部建在企业，小组建在车间”，推行党支部班子与公司管理层“双向兼职”，党员岗位职责“双肩挑”，努力破解非公企业党组织“作用发挥难”难题；通过创新活动载体，围绕生产经营实际，以开展“一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的“三个一”活动为载体，努力破解非公企业党组织“活动开展难”难题；通过创新工作理念，注重企业文化建设，积极维护职工利益，加强企业形象宣传，努力破解非公企业“形象提升难”难题，促进了党建工作与企业发展的双促双赢。

第四篇：构建和谐税收环境 服务地方经济发展 努力实现XX经济区国税局国税工作新跨越

XX国税局实施2005—2010年率先发展规划工作情况汇报

构建和谐税收环境 服务地方经济发展 努力实现XX经济区国税局国税工作新跨越

2005—2010年是XX经济技术开发区现代产业体系初步构建，循环经济良性发展，综合经济实力大幅提升，成为全省发展速度最快、经济活力最强、发展质量最好、外向型经济最高的新型工业集聚区的六年，也是XX经济技术开发区国家税务局艰苦创业、夯实基础、急起直追、发展跨越，实现XX国税事业发展规划、实现XX国税率先发展的六年。从2005年6月成立至今，我局始终以服务纳税人、服务地方经济发展为中心，坚持在整体上谋发展，难点上求突破，业绩上创一流，实现了税收收入快速增长，征管质效明显提高，纳税服务持续优化，队伍建设成效显著，信息化水平不断提升，打造精品初见成效，各项国税工作呈现出齐头并进、协调发展的良好势头，有力地促进了经济区经济的持续健康发展，国税事业和经济区经济实现了互动互利、双赢发展。

一、高速增长的税收收入是经济区经济持续快速发展的不竭源泉

六年来，随着全省经济结构调整步伐的加快，XX经济技术开发区已经逐渐发展成为全省经济转型发展的引擎。经济

152.89%；所得税由467万元增长到3294.22%，年均增长658.84%；消费税由43万元增长到218万元，增长了406.98%，各项税收收入指标增幅均高于经济区经济增长幅度，对促进经济区的持续发展提供了坚实的财力保障。

（二）结合经济区产业结构特点，构建以五大龙头行业为主体的税源格局。六年来，我局结合经济区产业结构特点，逐步构建了以新材料新能源、装备制造业、通讯设备制造业、食品及农产品加工以及生物制药业为五大行业为主体的税源格局。税源分布涉及49个行业，XX工业园区、XX公司等27户重点税源企业增值税、所得税“两税”收入占到全局入库数的80%，外资企业税收举足轻重，外向性特点明显。六年来外资企业税收收入累计实现270036万元。

二、依法治税强化管理是经济区税收环境持续优化的必要前提

依法治税是国税工作的灵魂和生命线，营造公开、公平、公正的良好税收环境，是推进地方经济发展的必要前提和重要途径。我局始终以促进经济发展为己任，自觉服务于服从于经济发展大局，紧紧围绕税收中心工作，以依法治税为前提，以管理强税为思路，大力强化科学管理，税收征管各项工作成效显著，良好的税收法治环境初步形成。

（一）坚持依法治税，规范税收执法，以良好的税收环境促进经济发展。一是内外并举规范税收执法。全面落实税

准确的依据。2006年至2010年，我局税种管理各项指标全面完成，纳税申报率由98.45%提高到99.75%，增值税零负申报率由50.77%下降至31.98%，所得税亏损面由58%下降至10%，各项管理指标始终保持着持续发展的良好态势。三是着力强化“五位一体”机制的执行落实，初步建立了税负分析长效机制，完善重点行业重点税源监控企业税负预警系统，总结提炼出“两结合、三比对、四审查”的评估法，先后制定了《XX行业管理指南》、《XX行业管理指南》等行业管理办法，有重点、有针对性地实施“三化”管理。四是以“堵漏增收”为工作重点，加大稽查力度，大力开展对煤焦、商贸流通、农产品经营等行业开展了税收专项检查工作，实现以查促管，以查促收。五是深入开展执法检查、执法监察，加强对征收、管理、稽查岗位的执法监督，累计下发征管建议和执法监督提示256条。二是共对103人（次）责任追究，经济惩戒6523元；对4个税源管理部门和35名税收管理员通报表扬，奖励金额2169元。六年来，我局累计开展日常检查273户次，查补入库税款1828万元；纳税评估1364户次，查补税款1666万元；稽查查补入库6528.78万元，稽查入库率、滞纳金加收率均达到100%。

三、全面落实税收政策是促进经济区产业结构调整的重要保障。

近年来，我局充分发挥税收政策在服务产业结构调整、

100%，推动产业集群向资源节约和生态环保方向发展，有效推动了经济区产业结构的调整和发展方式的转变。

（三）加大税收优惠政策落实力度，政策扶持推动企业转型发展。

六年来，我局不断加大税收政策宣传力度，及时将各项税收优惠政策宣传到位，不折不扣地落实各项税收优惠政策，搞好税收政策的落实与帮扶，大力推动企业的转型发展。2008-2010年，我局对小型微利企业所得税、执行到期企业所得税等10年类别实施了税收减免，其中国家重点扶持高新技术企业减免9235.87万元、执行到期企业所得税4359.29万元、企业所得税过渡优惠政策减免2251.19万元，外商投资企业国产设备投资抵免所得税减免116.18万元，累计给予企业各类税收政策支持30.41亿元，为促进经济区企业转型发展、减轻负担和经济区产业发展做出了积极的贡献。

四、优质高效的税收服务是推动经济区经济发展的有力支撑

六年来，我局按照市局提出的“三个围绕三个转”要求，牢固树立服务经济、服务社会、服务纳税人意识，在理念上求创新，在环境上抓优化，在内容上求突破，在方式上求便捷，积极构建“大服务”格局，优化纳税服务，密切征纳关系，实现了税收工作由“监督打击型”向“管理服务型”的转变，以优质高效的税收服务推动地方经济的进一步发展。

建立纳税人投诉快速处理机制，开展纳税人满意度测评工作，及时制止和纠正违法或不当行政行为，依法保护纳税人合法权益和正当利益。

（四）大力实施信息管税，推动税收服务多元化发展。一是积极做好与工商、地税等部门的信息交换登记工作，努力缩小信息不对称差距。加强获取的信息的开发、利用，进一步实现对信息的多部门共享。二是先后开发了“XX”桌面管理软件和“XX”软件，有效提升工作效能。三是全面推行远程抄报税、财税库银横向联网和“缴税一卡通”等多元化申报缴税系统，为纳税人提供高效便捷的税收服务。截至2010年底，我局共推行远程抄报税系统245户，占一般纳税人的95%；推行财税库银横向联网系统 417户，占全局总管户的85%。四是完善纳税信用等级评定管理系统，为推进信息管税、优化纳税服务提供基础资料和基本依据；五是通过办税指南短信平台进行税收政策、法规宣传，积极开展“手机短信送税法”活动，累计向纳税人发送各类税收政策信息13175条。

五、构建和谐税收环境是促进经济区经济民生发展的根本要求。

（一）投资环境优化推动经济区经济快速发展。六年来，我局抓好三化管理，实施信息管税，大力优化服务，全面创先争优，为经济区构建了和谐公平的税收环境，投资环境进

七、回顾六年国税历程，认真总结基本经验推动工作新发展

六年来，在省、市局的统一部署和正确领导下，我局在税收工作实践中主要取得了以下几点基本经验：

（一）围绕税收中心，服务社会经济发展是国税工作的根本出发点和落脚点。国税工作必须将地方经济的发展融入到税收工作全局中去思考、谋划，推动国税事业和地方经济共同发展，国税工作才更具有生命力。

（二）突出优化服务，科学管理强化征管是做好国税工作的有效方法和手段。服务与管理是开展国税各项工作的重要基础，也是协调税企关系，促进征纳和谐的必要手段，我们必须正确处理二者之间相互制约、相互促进的关系，采取统筹兼顾，协调配合的工作方法，才能推动国税事业实现科学、全面、均衡发展。

（三）求真务实、勇于开拓的拼搏和创新精神是推动国税事业进步的不竭动力。当前，我们正面临着前所未有的发展和机遇，必须在税收法律法规的框架之内，创造性地开展工作，国税工作才能有深度、有特色，才能走出富有经济区国税局特点的新路子。

（四）加强队伍建设，是国税工作取得新成效的重要保证。必须要以更新理念为先导，以先进的管理机制为约束，以勤政为民、执法为民为目标，建立一支高素质的干部队伍，国税工作才能焕发出更强的生机与活力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在“十二五”发展的新起点上，我们任重而道远。实现“十二五”规划目标是一项长期而艰巨的任务，我们必须立足大局，把握方向，一如既往地坚持以科学发展观统领国税工作全局，坚定信心，振奋精神，再接再厉，再攀高峰，力求实现干部队伍有新气象，重点工作有新突破，难点工作有新举措，整体工作有新提高，在新阶段取得符合科学发展观要求、符合省委跨越发展思路的新业绩，圆满完成全年各项国税工作任务，为国税事业的全面发展整体提高和经济区的转型发展、跨越发展做出新贡献。

第五篇：股份制企业党建工作与构建和谐企业的思考

股份制企业党建工作与构建和谐企业的思考

（探索研究）

党的十七大报告提出了加强党的建设的根本思路，明确了“一条主线”、“五个重点”的总要求。那么，在股份制企业里，如何从根本上落实十七大精神，确实加强党的建设，在构建和谐企业中充分发挥党的政治核心作用，是当前党建工作研究的一个重大课题。为此，笔者试从以下几个方面作粗浅的探讨。

一、加强党的组织建设，推动企业和谐发展

股份制企业是多元化构成的经济实体，以追求最大经济利益为目的。作为党组织，要围绕企业效益开展工作，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。

（一）抓好一个前提

建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作风突出的党员队伍，是党建工作的前提。党员是党组织的细胞，分布在企业的各个部门，是构建和谐企业的基础。一是围绕保持党的先进性教育活动，加强党员思想政治建设，切实解决党员队伍在思想、组织、作风中存在的突出问题，创新党的理论，丰富党的实践，完善党的制度，使广大党员切实增强党的意识和构建和谐企业意识，提高思想政治素质，练就过硬本领。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终把发展党员的质量放在首位，重点做好在生产骨干、科技人员、青年干部中发展党员的工作，注意在生产一线发展党员。三是围绕增强党员队伍活力，加强党员教育管理工作。按照“从严治党”的方针，积极探索建立党员教育管理机制，坚决改变企业中一些党组织和党员纪律松驰、软弱涣散的现象。要通过集中教育活动与日常教育管理相结合，不断加强党员教育管理的载体建设，不断拓展党员教育管理渠道。

（二）把握一个关键

领导是旗帜。按照构建和谐企业的要求，建设一支高素质的干部队伍，是党建工作的关键。一是根据企业党务工作实际，本着“缺什么，补什么”的原则，加强和改进各级党务干部的教育培训工作，加大经济法律、社会管理和专业技术等方面的培训力度，提高党务干部构建和谐企业的能力。二是引导干部树立正确的政绩观。牢固树立“抓经济是政绩，抓党务也是政绩”的观念，积极化解矛盾，维护投资者的合法权益，维护企业稳定，促进企业政治建设、经济建设、文化建设、社会建设的协调发展。三是注重贯彻民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事决策的规则和程序，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、坚持民主生活会制度，切实加强领导班子解决自身问题的能力，大兴求真务实之风，始终把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

（三）夯实一个基础

抓好党的组织建设，是党建工作的基础。作为党组织，要围绕企业效益最大化开展工作，企业党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导，教育引导广大员工树立爱岗敬业、团结互助、爱企如家的思想，凝聚人心，促进企业发展。党组织要支持、保证和监督企业健康发展，协助解决影响企业发展的各种纠纷，积极维护企业员工的合法权益，努力做到为企业所需要、为投资者所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护的核心支柱，使党的领导、党组织的作用更加有效地覆盖各类股份制经济组织，真正做到“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活”。

二、构建长效机制，推动党组织建设

当前，股份制企业开展党建工作有其一定的特殊性，在推进党的建设时，必须建立组织的、学习的、活动的长效机制。

（一）完善党员经常受教育的学习教育机制

一是建立健全日常学习制度，把坚持日常学习作为提高素质、增强能力的基本要求，做到思想与日俱进、观念不断更新，诚实守信，爱岗敬业。二是强化党员培训制度，围绕党的中心工作举办各种类型的培训班，提升学员的综合素养。三是注意改进教育方式和载体。充分运用各种教育手段，使广大党员在企业生产实践中学有所思、学有所得、学有所用，增强驾驭经济生活中的复杂局面和提高处理复杂问题的能力。

（二）建立永葆党员先进性的组织保障机制

一是必须加强基层党的组织建设。企业党组织是为企业经济建设保障护航的，企业党委、支部党小组要充分发挥战斗堡垒作用，带领广大党员为企业经济建设作贡献。二是加大对混合企业、股份制、改制企业等新领域党建工作的探索力度，进一步拓宽党建工作的覆盖面，扩大党员的群众基础。三是养成接受制度和机制约束的修养。制度是党员保持和发挥先进性的重要保证，它规定了每一个党员应该做什么，不应该做什么，这是党员日常行为的规范。企业党组织要在遵守制度上体现先进性。

（三）建立和完善党员先锋模范作用的机制

企业党组织要加强对党员从严要求、从严管理，使党员在构建和谐企业实践中更好地发挥模范作用。一是对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观、利益观是否正确，是市场观念、思想观念、形势和任务观念是否与时俱进、是否站在时代前列。二是明确岗位职责，强化业务技能，端正工作作风，同时，通过建立“党员示范岗”、“党员联系点”、“党员责任区”、“党员挂牌上岗”等制度，积极地把“建设一流企业”、“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动经常化，使党员增强事业心和责任感，开拓创新，用一流业绩体现先进性。

三、把握着力点，充分发挥党组织政治核心作用

党组织在促进企业的健康发展中具有不可替代的政治优势。要做好企业党建

工作，还必须把握以下着力点：

（一）从一般抓转变为重点抓

从战略的高度认识到我国股份制经济的规模正越来越大，从业人员也越来越多，抓好这一领域的党建工作，是巩固党的执政基础的需要，是保障股份制企业经济健康发展的需要。因此，必须把股份制企业党建工作作为固本强基工程，摆上党的议事日程，花力气重点抓。

（二）从表面抓转变为深入抓

有的党组织和党的领导同志感到股份制企业党的工作难做，有畏难情绪，有的认为只要生产经营好，企业党建工作就自然会好，出现以抓生产代替党建现象，致使党的组织生活不健全，党的活动减少，党组织的政治核心力量得不到保障。为此，企业党组织要转变作风，深入基层、深入一线抓党建，通过现象看本质，从根本上解决问题。

（三）从个别抓转变为整体抓

随着股份制企业的发展，这一领域党建工作越来越繁重，必须加强制度保障，做到总的部署，形成有关部门齐抓共管的长效机制。企业党委要建立联系会议制度，加强工作协调，定期分析企业发展情况，做出具体指导的工作部署。

（四）加强党员教育，树立良好形象

市场经济的发展使社会就业方式发生了深刻变化，企业党员成了“社会人”，他们为了追求个人最大利益而随时可能“跳槽”。这种变化对党员的世界观、人生观带来的巨大的冲撞力，也为党组织的教育工作提出了严峻挑战。如何正确认识和解决谋求个人利益与坚定党的信念之间的矛盾，成了企业党建长期面临和亟待解决的问题。为此，要始终抓好股份制企业党员的教育，以坚定政治信念为着力点，以党的纪律为基本前提，以保持党员先进性为基本目的，不断增强党员的党性意识，使党员无论在哪里就业，都能带头发挥党员的模范作用，从而树立良好的党员形象。

（五）大力开展党员活动，发挥党员先锋模范作用

一是把党员的先锋模范作用与企业生产经营紧密结合起来。在生产任务紧的时候，号召党员勇挑重担，以特别能战斗的实际行动体现党员的先锋模范作用。二是依托工会组织开展党建活动。发动党员做好员工思想政治工作，发挥党组织在企业中的政治作用。三是结合企业文化开展党建活动。企业文化是塑造企业形象、弘扬企业精神的重要手段，企业党组织可通过企业文化活动增强党组织在员工中的亲和力、影响力和带动力，增强企业的凝聚力，激发职工的创造力和工作热情，从而推动企业经济健康发展。

（六）摆正位置，充分发挥股份制企业党组织的政治保障作用

股份制企业党组织发挥政治保障作用，所面临的困难主要是个人控股决策经营者担心党组织干扰企业正常的生产经营，影响他们正确决策和生产经营指挥权。针对这种情况，企业党组织可把握以下原则：一是不越位。对企业生产经营的重大问题参与提建议、出主意，发挥政治优势，提供政策、法规服务，提供政

治保障。二是不添乱。当投资主与员工产生矛盾时，企业党组织要按照公正、合法的原则进行协调，要有利于企业健康发展。三是不迁就。企业党组织要把维护企业和员工的权益当作大事来抓，维权时，党组织要以政策法律为依据，充分利用自身的政治资源和优势，防止一切正当权益受到侵害。在维权工作中，既要讲政策，又要讲策略，不能蛮干，也又不能迁就，始终坚持政策的原则性和灵活性的统一，努力构建和谐企业。