群众路线教育实践活动心得体会：注重发挥先进典型的示范作用

第一篇：群众路线教育实践活动心得体会：注重发挥先进典型的示范作用

自古以来，榜样的气力犹如一面旗帜，照耀着身旁的人。在人类的历史进程中，不同年代的人，总有着自己不同的信仰，不同时代的榜样，帮助人们建立正确的人生观、世界观、价值观。在新情势下，如何树本行业或本单位的标兵和楷模，让先进典型的示范作用得到持久的发扬光大，是企业思想政治工作者应思考的题目。走群众线路，选树群众认可的先进典型。一个企业一个单位，为了能更好地发挥榜样的作用，增进单位又好又快地发展，应当从本单位进手，从身旁的人进手，善于发现典型，建立典型。有很多先进人物，有很多在实际工作中感人的事迹，都值得我们学习和鉴戒。出于本能，而这个载体，正是公司员工所为之奋斗的第一线。所以这些事迹更能引发人们的共叫，成为大家学习的榜样，鼓励大家为企业贡献气力。榜样是时代的先锋，群众的楷模，先进模范人物是企业的中坚气力，特别是身旁的典型，得到群众的认可，能够起到示范带头作用。坚持真实可靠，宣传群众佩服的先进典型。评选先进的目的在于建立榜样，教育群众。假如群众对他们不了解、不熟习，学习甚么、怎样学就无从谈起。历年来，我们党和政府建立的雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等英雄，至今仍使人激动不已。一条重要的经验，就是通过富有成效的宣传活动，把这些英雄的光辉形象深深地镌刻在亿万人民的心底。今天，时代发展了，条件变化了，但大力歌颂先进典型的传统不能丢。固然，也应当看到，典型的先进性是相对的。企业先进模范同其他职工相比较，只是精神境地和思想觉悟高一些，对企业的贡献大一些，尽不是十全十美的完人。因此，对先进模范的宣传一定要坚持实事求是的原则，事迹和经验要真实可靠，正确无误，切忌添枝加叶，不能把他人的或集体的功劳硬往一个人的头上扣。真实性是典型的生命，群众最反感弄虚作假。话说过了头不但不是爱惜先进模范而且群众也不佩服，这就失往了先进模范的教育意义。榜样的气力是潜移默化的体现。基层的先进典型就犹如一面镜子，让大家随时看到先进典型的奉献、进取、拼搏等好的一面，成为大家学习的榜样。只有建立身旁的先进典型，宣传先进典型的事迹，让大家感到先进典型就在身旁，使大家能看得见、学得来，先进典型才能赢得群众的认可，才能成为员工学习的榜样。关心培养，营建先进典型成长的良好环境。先进模范人物是活生生的人，而不是超凡脱俗的神。他们既有缺点和不足，也有欢乐和苦恼和情感的表露。在应用他们的事迹教育职工的同时，也要从各方面关心他们的冷热和成长，营建先进典型成长的良好环境。一是促进了解。促进员工和榜样之间的了解，相互考察学习，相互帮助进步。在和谐愉悦的氛围里，潜移默化地到达团结培养的目的，效果比较明显。二是加强培训。对先进模范侧重进行能力的培养进修，使其更好地把握业务技能和管理水平，以整体进步公司的发展水平。三是用其所长。在深进调研的基础上，逐渐了解每位先进人物的特长、爱好及能力水平，根据他们的本身特长，给他发挥能力的空间，这样既满足了先进模范的爱好，发挥了他们的特长，还能使他们更加珍惜公司提供的这一平台，增强公司的凝聚力和向心力。四是薪资鼓励。薪资鼓励是培养员工积极性的最有效手段，对先进模范实行薪资福利的鼓励补偿措施，能大大增强其主观能动性，对其他员工也能起到鼓励作用。五是表彰嘉奖。建立以企业模范为核心的表彰体系，对做出重大贡献的员工予以表彰，积极推荐上级单位进行表彰嘉奖。通过表彰，进一步激起先进模范的使命感、责任感和自豪感，进一步增强他们对企业发展前景的信心和决心。只有热忱地支持和保护企业先进典型的工作积极性，为他们的成长创造良好的条件，才能使他们在实践中得到不断的进步和发展，使其成为其他员工的好榜样，更好地发挥先进典型的示范榜样作用。

第二篇：浅议如何发挥先进典型的示范作用

浅议如何发挥先进典型的示范作用

□ 济源车务段

典型一词，在希腊文中是模子的意思。同一个模子可以塑铸出许多同样的东西，通过单个形象反映了某一群或某一类人的性格特征。典型就是旗帜，榜样就是力量，典型带给我们的感受直观而真实，释放的效应强烈而持久。在铁路科学发展日新月异的今天，挖掘和发挥好先进典型的示范作用，对于确保运输安全稳定、建设和谐铁路有着极其重要的意义。

一、科学把握典型选树的本质规律

1.典型的选树应具有鲜明的时代特征。典型的出现是时代发展的产物，能够代表时代发展的潮流，张海迪“活着要做对社会有益的人”引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神；而许振超的出现，使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。对于国民经济的大动脉铁路而言，选树典型就是要把握铁路特点，结合当前安全运输形势，使先进典型更具代表性和引领性，得到广大职工群众的认同，进而发挥示范作用。

2.典型的选树要注重个别性与普遍性的统一。典型都是个别性和普遍性的统一体。如王德明年过三十才学艺、何宗伟标准作业防事故等，这些先进典型无一例外都充满着鲜活的个性特质。但同时无论是王德明发现隐患，还是何宗伟防止事故，都是铁路安全生产中正常的事情，每一名铁路职工都可能会遇到类似事情。因此选树典型我们既要考虑到典型的个别性，又要考虑到典型的普遍性，只有把典型的个别性和普遍性统一起来，才能把真正符合铁路发展规律，具有示范引领作用的典型选树起来。

3.要把握典型出现的必然性与偶然性。典型具有偶然性，但也是事物发展的必然。何宗伟防止事故既有运气成分，同时也是何宗伟几十年如一日敬业爱岗的必然结果，看似偶然实则必然。因此，选树典型我们要注重必然性与偶然性的对立统一，要思考一个事件中的偶然因素和必然因素，分析必然性与偶然性的辩证关系，透过偶然看必然，惟有如此，才能赋予典型最大的先进性。

二、围绕中心工作挖掘先进典型

1.选树典型要围绕中心工作。典型的选树要紧密围绕中心工作。作为铁路企业，典型一定要能够倡导铁路安全理念，展现铁路职工风采，铁路职工道德。去年冬天，全国普降暴雪，部分地区出现了历史罕见的雨雪冰冻灾害天气，国家树立了电业普通工人等典型来引领舆论导向，而铁路企业也以抢运电煤开展了大量的宣传工作，这些都是围绕中心工作选树典型的具体体现。

2.确保先进典型事迹的客观真实。真实是先进典型的生命。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。对先进典型，不能为了宣传目的而人为拔高、做秀，把他们刻画成十全十美的“完人”。这样不仅不能发挥先进典型的正面引导作用，反而会造成负面影响，不利于工作开展。3.坚持面向一线面向群众。生产一线是先进典型成长的沃土，选树典型，要认真倾听基层的呼声、职工的意愿，贯彻群众路线，要善于从普通职工中发现典型、树立典型，让人们从身边凡人小事上看到不平凡的精神境界，从而见贤思齐努力向先进学习把工作干好。

三、充分发挥典型的示范作用

1.注重典型宣传的方式。典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要用科学的思想观察问题，用科学的方法处理问题，用科学的知识解决问题，遵循客观世界规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。局党委宣传部开展的“2008·我心中的安全功臣”评选活动，通过推举职工身边的安全功臣，有效激发了职工们争当典型、赶超先进的决心与斗志。2.关注典型的培养成长。选树典型更要注重典型的培养和成长，要在培养典型的过程中不断丰富典型内涵，完善典型形象，使典型尽快成长起来，在生产中发挥更大作用，同时也能更好地保护好职工群众学习典型的主动性和长期性。何宗伟成为典型后，思想上积极靠近党组织，向党组织递交了入党申请书，目前已被党组织确定为入党积极分子。另外，阳城车站还把他调到信号员、车站值班员等行车关键岗位进行学习锻炼，尽快提高了何宗伟的综合业务能力。3.努力倡导学习典型的风气。学习先进典型不是一句空口号，要把学先赶先作为企业文化建设的重要内容，努力倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。要充分运用好有效的宣传载体，广泛宣传先进典型事迹，总结典型理念，营造典型文化；要开展主题活动，搭建职工群众比学先进的平台；要大张旗鼓加大奖励力度，确保先进典型物质和精神双丰收。今年来，我段先后对7起防止事故的有功人员进行全段通报表彰，树立起来龙门南车站值班员邓栓柱、汝州车站助理值班员杨徐生等5个先进典型，在全段干部职工产生了较大影响，进一步调动了广大干部职工干事创业的积极性，确保了安全生产的持续稳定。截至11月18日，实现了安全生产6092天。

第三篇：群众路线教育实践活动先进典型汇报

xx镇在第二批党的群众路线教育实践活动中，我镇党委高度重视，把群教工作当成当前乃至今后一段时间首要中心任务来完成。党委书记张永军同志亲自布置工作、召开会议、组织学习。镇党委成立了由党委书记张永军同志任组长，镇长刘继生同志任第一副组长、其他班子成员为副组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，整合组织办、宣传口全部人员成立了由12人组成群教领导小组办公室，成立了9个由镇副职亲自带队的包片督导组，下派党建指导员10名，群教活动指导员(包村干部)65名。并对所有群教干部基本信息在基层单位公开栏公开，接受群众监督。

截至目前，我镇共组织理论中心组学习13次、全体机关干部理论学习10次。组织镇党员干部开展党的群众路线教育实践活动宣讲学习党课4次，其中入村（八各庄村、仰伸坨村）宣讲2次，500人参加；组织镇机关干部和村两委观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等电影并写成观后感近57篇；组织镇全体党员干部赴石各庄烈士墓进行了清明祭扫活动。4月17日至19日对全体班子成员进行了三天封闭学习。整个群教学习阶段，我镇共形成学习笔记300多本、完善档案近百宗。

我镇采取“镇村联动、百花齐放”、“节拍一致、和而不同”等方式，深入开展党的群众路线教育实践活动。第二批党的群众路线教育实践活动开展两个月来，群教硕果在我镇已初步显现，先进典型如点点繁星星光闪耀。

1、4月1日，我区政协主席陈绍增同志亲自带队组织深入联系点仰伸坨村开展群众路线教育实践活动调研并组织进行“光明义诊”活动。他召开了专题座谈会，听取了联系点开展教育实践活动情况汇报，并就“四风”问题、群众诉求等向群众代表、党员干部代表征求意见，与会同志共提出11条意见、建议，其中涉及民生问题8条，个人诉求2条，干部作风意见1条。我区光明眼科医院院长率领8名医术精湛的专业医生为该村及附近地区近百位村民进行了眼科疾病免费普查，对患有白内障等眼疾的14位群众患者做出全程免费接送、免费治疗等承诺。

2、苏官屯移风易俗、《三办民约》百姓欢畅。在近期开展的党的群众路线教育实践活动中，我镇苏官屯村把建立完善《村规民约》作为村民自我教育、自我管理一项重要举措，以及教育实践活动为民办实事的一项重要内容，组织全村党员、村民代表深入开展讨论，形成了制度化成果，进一步建立完善了本村《村规民约》。

主要分三项内容：

一、喜事新办：规定了宴席标准、入席人数、宴毕事宜等内容。

二、白事简办：规定了宴席标准、入席人数、宴毕事宜、谢执等内容。

三、卫生美办：规定了门前三包、自来水管理等内容。

自该村的《村规民约》实施以来，有好多家办了宴席，都是按照《村规民约》的规定置办。以前一桌标准x元，现在x元。4月25日，x家女儿回门，村内共有x户道喜，宴席34桌，每桌饭菜标准x元，烟酒每桌x元，共计花费x元。在未实施《村规民约》之前，该村喜事标准为每桌x元，按80户道喜，每户按3人计划，会有240人参加宴席，实施《村规民约》后，每户只能2人参席，比原来少80人，少准备10桌，比以前节省6000元。这次宴请34桌，比《村规民约》实施前节省x元，10桌饭菜节省x元，10桌烟酒节省x元，共计节省1x元。每年村内红白事大概有20起，每起节省10000元，就节省20万元。

该村《村规民约》取得实效，不仅在于它规范了村民的行为，更在于《村规民约》体现了“一切为了群众、为了群众的一切”的群众观，是践行党的群众路线教育实践活动的重要途径，也是践行党的群众路线教育活动的具体体现。百姓无不拍手叫好。

3、我镇郭官屯村，每年发放农药时都是一个队一个人发放，每人每天40元工钱。今年通过党的群众路线教育实践活动，该村转变党员作风，一队由一名党员自发进行农药发放工作，不要报酬。与往年相比，仅一次发放农药工作就为村集体节约480元。

4、我镇在区绿色生态工程攻坚活动中，共完成植树造林1288.4亩，125.5%超额完成任务，其中小黑马甸村植树造林3200棵，全部是由20位老百姓和青少年自发义务种植。其中老党员马玉荣已年近古稀，仍和大伙一起植树，村民们深受鼓舞说：“党又回到了咱中间！”

5、我镇企业家车建华捐资6万多元，为我镇养老院80位孤寡老人每人制作了3件合身的新衣服，并投资四万多元为老人们购置了大型高档的净水设备。

6、4月18日，我镇杨振生（共产党员）、刘兴涛两位农民企业家捐资15000元对我镇品学兼优、家境困难的19位莘莘学子进行了捐资助学活动，并承诺将对此活动长期坚持下去直至大学毕业。其中杨振生同志已为汶川抗震、繁荣村经济、活跃百姓文艺生活等捐资数十万元。

7、我镇农村面貌改造提升工程，已打造精品村5个；环境厕所改造600个、新建垃圾池6个、发放垃圾箱41个、清理垃圾30多吨；在浭阳新城返迁工作中，我们共完成返迁任务56家。

截至目前，我镇第二批党的群众路线教育实践工作可以说开展的有声有色、如火如荼。我镇群教先进典型星星之火，已经燎原。典型事迹犹如涓涓细流已汇入全区群教红色海洋。

第四篇：党的群众路线教育实践活动先进典型材料

党的群众路线教育实践活动先进典型材料

何林芳，男，1978年1月生，中共党员，大学本科学历。于2002年5月分配到XX县农经站工作，2006年10月起任XX县农业局主办会计。

一、加强学习，增强自身党性修养

加强学习，是提高党性修养的基本途径。他始终把学习放在第一位，用“三个代表”重要思想和科学发展观来指导自己的实践，认真学习和深刻领会十八大和十八届三中全会精神，以群众路线教育为契机，加强学习，进一步增强党性修养，适应时代发展和社会变革的新要求。作为一名财会人员，加强业务技能学习，是搞好本职工作的前提。特别是最新行政事业会计制度等相关制度、规定的学习，何林芳同志均能做到熟练掌握，坚决贯彻落实。

二、身残志坚，认真做好本职工作

何林芳同志是一名先天性左上肢残障人员，是在家人的关心、鼓励和外人的怜悯中成长，养成了不服输的性格。“别人能做的事我一定能做，别人做到的事我一定做到”，这就是他的人生信条。

1997年8月，他考入了云南财贸学院经济学专业，实现了人生的第一个梦想。在读大学期间，面对双手才能操作键盘的计算机课程，付出了比常人多几倍的艰辛和汗水，最终键盘录入速度终于达到了课程要求。1999年11月，通过全国统一考试取得了会计电算化资格证书，2000年4月，通过了全国计算机等级二级考试并取得了证书，同年，加入了中国共产党。2002年5月何林芳同志分配到XX县农经站工作，具备了实现自我价值的良好平台，实现了人生的第二个梦想。在农经岗位上，承当着农经调查统计、农村财务管理及软件操作维护、集体资产管理、单位会计等业务工作，兢兢业业、一丝不苟。2006年10月，到XX县农业局担任主办会计，承当着农业系统预决算、资产管理、专项资金管理及财务核算等工作。结合农业系统实际，2008年4月负责制定了《XX县农业系统财务管理意见》，并完成了对农业局系统13个预算单位的财务统管工作，进一步规范和完善了农业系统的财务管理和规章制度，增强了财务工作的制度保障。通过不懈的努力，财务工作得到了单位领导及财政部门的充分肯定，2007年获XX县农业局先进工作者表彰，2007-2013年均获得XX县财政局先进财务人员表彰。

2007年以来连续多届选为农业局工会委员，承当工会财务、职工医疗互助核报发放、困难职工申请受理等业务。累计受理职工互助医疗报账100多人次，报账金额达5万多元。被XX县总工会评为2008-2012年工会优秀工作者。

三、顾全大局，服从县委政府部署

在我县鲁地拉电站建设移民工作中，何林芳同志是移民户之一，面对年迈、躺床卧席的双亲，故土难离的心情，他耐心做双亲的思想工作，得到了双亲的支持，同意了移民搬迁安置，并按时搬到黄坪镇龙泉村居住，充分体现作为一名共产党员、国家工作人员，顾大局，自觉服从县委、政府移民工作的总体安排，积极配合做好家人及搬迁亲属的移民安置思想工作。

水保局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，牢固树立科学发展观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，紧紧围绕中央水利工作方针和部党组提出的治水新思路，在各项工作中发挥政治核心和领导作用，团结带领全局职工，扎实工作，不断进取，在物质文明、精神文明建设方面取得了丰硕成果。

一、发挥党委领导核心作用，促进各项工作稳步开展

几年来，局党委紧紧围绕流域水资源保护中心工作，不断加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制，不仅提高了决策水平，而且调动了干部职工的积极性，增强了单位的凝聚力，为促进我局事业健康和谐发展奠定了基础。

为更加有利于发挥党委在各项工作中的政治核心和领导作用，提高对局重要事项决策效率，在新一届党委换届改选时，将局党委委员由原来的8人，减少为5人。新一届党委根据当前事业发展面临的形势和任务，为统一干部职工思想，凝聚各方面力量，提出了“争创一个先进党委，建设一支过硬队伍，构建一个和谐集体”的总体目标。为加强班子自身能力建设，提高管理能力和决策水平，局党委坚持理论中心组学习制度不放松，将理论中心组学习制度作为一项重要内容纳入《中共水保局党委工作规则》中，明确学习内容、方式、时间和保障措施，使理论中心组学习更加制度化、规范化。

实行民主集中制是发挥党内民主，提高决策水平的保障，我局在工作中坚持重要事项会议研究、集体决策的原则，避免出现“一言堂”、“个人说了算”等现象，如2007年我局党委共召开党委会议11次，局长办公会议15次，分别就局干部调整、制度建设、业务开展等重要事项进行了深入研究和集体决策，极大提高了我局的民主氛围和决策水平，有效避免了工作失误的发生。

二、认真抓好文明创建工作，取得显著成效

局党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在松辽委文明办的指导下，通过制订制度，明确目标，落实责任，创新内容、形式、手段，扎实开展各种形式的创建活动。首先是制度保障，在局制订的《中共水保局党委工作规则》中，将精神文明建设列为党委工作重点之一，并在每年的党委工作要点中，将精神文明建设作为主要工作进行布置；其次是明确目标，新一届党委将“构建一个和谐集体”作为本届党委工作目标之一，并提出具体实现途径和措施。第三是落实责任，建立起局党委统一领导，各支部分头负责，群团组织积极配合的党政工团齐抓共管的机制。第四是开展内容丰富、形式多样的创建活动。召开局精神文明建设研讨会，就如何开展好精神文明建设广泛进行研讨，征求干部职工意见。根据吉林省文明办有关精神，我局与吉林省XX县新万发镇龙凤村结成共建文明单位，组织党员干部联系生活困难群众，帮助解决实际困难，为村学校捐赠图书、电脑等学习用品。局团委组织开展了“热爱水资源保护，服务于松辽流域”的系列活动，进行《新时期团员青年如何树立正确的世界观、人生观、价值观》专题团课。局工会组织职工开展职工运动会、形式多样的文艺活动、春季植树活动等，增强职工的凝聚力和向心力。

经过几年努力，我局在文明创建中取得了丰硕成果，2000年被吉林省评为“省直机关文明单位”；2002年局工会被XX市总工会授予“模范职工小家”称号；2003年被松辽委评为“先进党委”；2003年被吉林省委、省政府评为“省级文明单位”；2007年被吉林省评为“省直机关精神文明建设先进单位”。2007年局工会被松辽委工会评为“模范职工之家”。

三、落实科学发展观，认真履行水资源保护职责

文明创建活动的蓬勃开展，为推进我局各项工作又好又快发展提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，流域水资源保护各项工作呈现出快速、协调、稳步发展的局面。

水资源保护监督管理工作稳步推进。组织四省区水行政主管部门完成了松辽流域地表水水功能区划编制工作。完成了《松花江区水域纳污能力及限制排污总量意见》、《辽河区水域纳污能力及限制排污总量意见》编制工作。完成松辽流域水质监测站网标识建设工作。组织四省区完成流域入河排污口普查登记工作；完成了《松辽水利委员会入河排污口监督管理办法实施细则》编制。2006年我局监督管理处被授予“全国水利系统水资源工作先进集体”称号。

在水系保护工作方面，成功召开了松辽水系保护领导小组第七次（扩大）工作会议，完成了水系小组调整换届工作。编写《保护江河之路》一书和电视片，对25年水系保护工作进行了系统总结。提出《关于完善松辽水系保护工作机制，加强污染防治区域协调合作的建议》，并得到领导小组成员认可。在应对2005年末发生的松花江重大水污染事件过程中，我局在上级领导下，调动一切力量，充分发挥水系保护小组的沟通协调作用，做到意识到位、职责到位、工作到位，为事件的处理做出了应有的贡献，得到上级及地方政府的高度赞扬。

规划编制工作进展顺利。开展了松花江、辽河流域综合规划修编中水资源保护规划、水生态保护与修复规划及综合规划环境影响评价项目并取得阶段性成果。开展了《松辽流域水资源综合规划》中的《松花区水资源保护规划》、《辽河区水资源保护规划》、《松辽水资源区国际河流水资源保护规划》，以及《三江平原水资源保护规划》、《松辽流域地下水功能区划》等规划的编制工作。

水资源保护基础工作得到加强。加强水质监测能力建设，通过购置先进仪器、加强人员培训、规范管理程序等措施，建成具有国内先进水平的水环境监测分析实验室，建设完成了流域第一个水质自动监测站，实现了流域水质自动监测“零”的突破。及时开展流域水质常规监测及应急监测，为流域水资源保护监督管理和开发利用提供了及时准确的信息和技术支撑。开展了《松花江水质模型及信息管理系统》建设并取得阶段性成果，为我局在未来流域水资源保护管理及应急处理突发性水污染事件提供了技术支撑。科研工作成果显著。几年来，我局共承担项水利部“948”项目5项。承担并完成国家重大科技攻关1项。承担的科研项目荣获水利部大禹科技进步二等奖1项，三等奖1项，吉林省科技进步三等奖1项，松辽委科技进步一等奖1项。完成建设环境影响评价、水土保持方案、水资源论证40多项，为流域水资源保护工作和流域经济社会发展提供了科学依据和优质服务。

四、重视思想教育，构建和谐集体

局党委始终把坚持思想政治工作作为党委工作的重要组成部分，坚持正面教育，正确引导和疏导为主的基本方针，通过“抓好五小，小步慢跑”的思想政治工作形式，注重从实际出发，有针对性做好思想政治工作，通过组织学习、宣传政策、了解情况、及时掌握职工思想动态，做好职工思想政治工作，保持了队伍的稳定。先后组织职工学习了党的十六大、十七大精神等中央精神，开展了“学习党章，遵守党纪”、社会主义荣辱观学习教育、治理商业贿赂等专题教育活动。面对新时期如何开展思想政治工作，局党委适时召开专题会，结合我局工作实际及职工思想状况，组织大家讨论，并根据中央《公民道德建设实施纲要》精神，提出了我局职业道德规范，即“热爱水保奉献社会崇尚科学遵从规律依法保水团结治污主动服务求实创新”。根据“献身、负责、求实”的水利行业精神，提出了“团结、务实、奉献、创新”的水保局精神。另外，局党委每年组织干部开展调查研究，撰写政研文章，并有多篇政研成果在上级组织召开的政研会上获奖。通过这些活动的开展，在全局营造了风清气正、心齐劲足、上下同心、团结干事的良好氛围。

五、规范内部管理，改善工作、生活条件

规范管理，制度建设是关键，近几年，我局在制度建设方面狠下功夫，仅2005年以来，我局制订出台的内部管理规范性文件就有16个，内容涵盖了党务、政务、事务、业务、财务等各方面，不仅极大提高了工作质量和效率，也保证了党的方针政策的贯彻执行。

在选人、用人方面，我局认真执行上级有关政策，坚持公开、公正、公平和集体研究决策的原则。在2007年进行的局机关及局属事业单位副处级干部选拔中，采取竞争上岗的方式，使3名业绩突出、群众拥护的同志走上副处级岗位。

为改善办公环境和条件，近几年，我局在上级大力支持下，进行了办公楼全面装修改造，同时，通过物业委托的方式，聘请专业物业管理公司进行物业管理。在办公设备方面，更新、增添了大批办公设备，仅2007年我局按照政府采购程序购买办公设备打150多台/件，这些措施极大改善了办公环境和条件，提高了工作效率。通过开办职工食堂，解决了职工午餐的问题，调动了职工积极性。

总之，通过文明单位创建工作，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化水平，增加了单位的凝聚力和战斗力，营造了和谐有序的氛围，有力地促进了我局事业快速健康的发展。

近年来，海南省水文水资源勘测局在海南省水务局党组领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，坚持“两手抓，两手都要硬”，始终把精神文明创建工作摆在党委工作的重要位置，坚持精神文明建设与水文事业发展有机结合，积极开展创建文明水文系统活动，组织和引导广大干部职工弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，解放思想、团结拼搏，艰苦奋斗、开拓奋进，取得了明显成效，有力促进了海南省水文事业持续、快速、健康发展。

一、加强组织领导，完善管理机制

该局坚持把精神文明建设工作抓在手上，放在心上，落实在干上。成立了以局党委书记为第一责任人的精神文明建设领导小组，从水文实际出发，坚持把精神文明创建工作摆在党委工作的重要位置，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，部门和下属单位共同抓，合力创建精神文明的良好局面。文明创建活动制度比较完善，活动组织、人员、经费、计划得到了较好落实，保证了文明创建活动的顺利开展。

二、加强理论学习，强化文明意识

局党委始终把理论学习作为工作的重点，坚持中心组学习制度，正确引导党员干部职工主动、深入开展理论学习，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及中央关于坚持科学发展观、加强执政能力建设、建设和谐社会等重要决策。以十六届五中、六中全会和“十七大”精神为指导，按照《公民道德建设实施纲要》，坚持抓职工社会公德、职业道德、家庭美德的“三德教育”，树立“献身、负责、求实”的水利行业精神；抓社会主义、爱国主义、集体主义的“三义”教育，积极开展主题实践活动，先后组织党员干部到教育基地参观考察、上党课，接受革命传统教育，培养职工伟大的民族精神。为了提高水文职工思想道德素质，开展了向汪洋湖、高安泽、张宇仙等先进人物的学习活动，尤其是贯彻水利部“关于在全国水利系统开展向张宇仙同志学习活动的通知”精神，在海南水文系统开展了学习全国抗洪模范、全国五一劳动奖章获得者张宇仙教育活动，进一步使广大水文职工树立正确的世界观、人生观、价值观；进一步激发广大职工热爱祖国、热爱水文、积极投身水文事业的工作热情。通过这些活动，使职工的思想得到进一步解放，思想道德素质明显增强，收到了很好的效果。

三、爱岗敬业，提供优质服务

该局始终把为我省水务和社会发展提供及时、准确、全面、优质的水文服务，作为整个工作的出发点和归宿。为此，局党委坚持不懈地深化职业道德建设，大力提倡敬业爱岗，无私奉献的精神。加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度对待每一项服务，每一次服务。在大洪水面前，广大水文职工树立服务压倒一切的思想，以超常的思维，饱满的精神，无私奉献，为各级领导防汛抗洪决策提供了及时、准确、优质、高效服务，为抗洪抢险作出了重要贡献。同时，不断拓宽服务领域，在水资源论证、水土保持监测、水环境监测等工作中提供全面优质服务。

四、切实把文明建设工作落到实处

近年来，该局党委加强对精神文明建设的组织领导，动员广大党员干部职工积极参与开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动，活跃了职工生活。岁末、年初全体职工都能汇聚一堂，举办迎新春联欢会和新春团拜会，加强了职工交流沟通，增强了凝聚力和向心力。近年来，组织职工参加文体活动，先后参加了海南省水务局和省直工委举办的排球、篮球、羽毛球比赛和歌咏比赛，并获得了“水利杯”组织奖、比赛三等奖等光荣称号，努力塑造行业新风尚，行业形象进一步提升。该局组织广大职工积极开展了向灾区“送温暖、献爱心”、海防林建设”和“为实现和平和正义、法律援助在海南”等公益活动。如今年年初，部分省区发生严重雪灾后，为支援灾区重建，广大水文干部职工踊跃捐款，全体水文职工参加了捐助活动，捐款总额达6770元。据统计，2005年至今，该局职工各种捐款达3.75多万元，捐物307件，478人次。同时，积极开展普法教育，组织职工参加“世界水日”、“中国水周”宣传教育活动，参加《水法》宣传知识竞赛，等等，使文明活动取得了实实在在的效果，赢得了广大职工的积极支持和参与，也产生了积极的社会影响。

该局把精神文明建设同解决职工困难紧密结合，切实为困难职工解决看病就医、子女上学就业等困难。还把看望生病住院、生活困难和献血职工作为一项制度，并帮助他们解决实际问题，及时送去组织的关心。此外，始终重视离退休职工的管理工作，每年将离退休干部工作纳入工作计划，局领导定期向离退休职工通报情况，每年春节和重阳节开两次退休干部座谈会，听取他们的意见和建议，发挥他们对水文事业的作用；组织老干部开展参观考察等活动，充实他们的退休生活；坚持每年组织职工进行体检，走访慰问离退休同志，送去组织温暖，深受大家好评。

该局关心残疾人事业，掌握残疾人就业及社会保障方面的政策法规，积极组织职工参加残联组织的助残活动；把残疾人就业保障金纳入预算，积极主动、按时上缴残疾人就业保障金；为残疾人排忧解难，献爱心，捐款捐物，帮助他们解决工作和生活中的难题。2003～2007年连续五年被省残联评为“省直单位按比例安排残疾人就业工作先进单位”荣誉称号。

该局努力为职工创造舒适、安全、文明、和谐的工作和生活环境。近年来，从抓机关办公环境和基层工作、生活环境为入手，对省局大院和办公区内部进行系统的综合治理，大院面貌和办公条件发生了显著变化。与此同时，按照《全国水文系统创建文明测站实施办法》，开展了“文明测站“创建活动，加强对基层测站的规范化管理，多方筹措资金对站房进行标准化建设改造，不断净化、绿化、美化环境，先后完成了13站的设施修复和5站的更新改造，基础设施建设和站容站貌建设上了一个新的台阶。2004年加积水文站被水利部授予水利系统“全国文明水文站”称号。

五、抓水文宣传，提高社会地位

该局狠抓水文宣传，做到认识明确、措施得力、基础扎实、载体丰富、成效明显。利用海南省水文信息网站，大力宣传海南水文，动员职工积极向水利部水文局网站、省水务局网站和《中国水利报》、《海南水务》等报刊网站踊跃投稿，扩大社会影响，不断提高知名度。去年《中华人民共和国水文条例》的颁布实施后，采取多种形式广泛深入宣传《水文条例》，为《水文条例》的贯彻执行营造良好的社会氛围，不断提升水文在社会中的地位。

六、抓安全生产，确保无事故

该局从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，树立“以人为本”的理念，高度重视安全生产工作，做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位。制定了《安全生产管理规定》、《安全生产隐患排查治理实施方案》、《突发安全事故应急救援预案》，为加强安全生产工作提供有力保障。每年认真贯彻水利部和省委、省政府以及省水务局关于加强安全生产工作的部署，开展“安全生产月”活动，切实把安全生产工作抓紧抓实，从而确保了多年来没有发生安全生产事故。

七、抓培训，提高职工素质

该局明确人才是第一资源的理念，加大人才培养力度，采取有效措施加大现有人才的培训、锻炼力度，组织职工参加各类培训和继续教育，职工学历层次、知识结构得到了较大改善。加强在职职工的学历教育，委托河海大学举办一期函授大专班，有34位职工参加学习，全部取得毕业证书；结合岗位和工作需要，派员参加水利部、部水文局等举办的水文情报预报、站网技术、水质监测等培训班136人次，参加水资源论证和水资源调查评价、水土保持等培训班121人次，参加水文勘测技师培训班4人；加强岗位练兵，参与业务竞赛活动，组织推荐职工参加了由水利部、劳动和社会保障部、中华全国总工会联合举办的全国水文勘测工大赛；开展技术业务培训，举办了水文勘测工技能培训4期、水情信息管理系统应用培训班5期和《水情信息编码标准》培训班2期。通过培训，不断提高职工专业知识水平和劳动技能，使队伍综合素质得到了很大提高。

八、抓党风廉政建设，建设文明机关

该局党委始终把党风廉政建设摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。成立廉政和反腐败建设领导小组，明确责任，具体抓落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展；加强学习和教育，提高反腐倡廉的自觉性；建立健全各项管理制度，严格办事程序，增加了工作透明度；加强干部民主作风建设，进一步完善了党委的议事规则和决策制度，重大事项由集体讨论决定，并接受群众的监督；从源头上预防和治理腐败的工作。着眼于资金、基建、人事等方面容易出现问题的环节，加强管理和约束。如在设备采购和项目建设中，严格执行政府采购和招投标制，并且加强了对各个环节的动态监督，保证了“工程安全、资金安全、干部安全”；在人事任免中，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》选拔任用干部。

该局认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，按照省水务局的布署，制定廉政文化建设活动方案，组织广大干部听廉政党课、听反腐倡廉形势报告、观看警示片和图片展、读廉政文化知识书籍、观看《任长霞》、《勤政为民、鞠躬尽瘁的好干部牛玉儒》电教片等，把廉政文化建设贯穿到党员干部理想信念教育、职业道德教育、公民的社会公德教育和家庭美德教育等教育之中。通过廉政文化建设活动，不断转变机关干部工作作风，有效促进了精神文明建设。

第五篇：群众路线教育实践活动心得体会

党的群众路线教育实践活动心得体会

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是党的科学的领导方法，是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路

线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

从二月底开始，市委决定在全市开展“为民务实清廉”党的群众路线主题教育，这是我市政治生活中的一件大事，更是改进作风、密切党群干群关系的重要途径。我通过阅读中央领导讲话、文件精神、参加市局动员大会、党组中心组学习会、讨论会、自学等多种形式，特别是我有幸以市委党的群众路线教育实践活动第23督导组副组长身份直接参与此项活动，使我对在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的重大意义、指导思想、目标任务和重点举措有了更加深刻的理解，也增强了积极投身党的群众路线活动的责任感自觉性主动性。下面，结合近段时间的学习，谈点个人粗浅的体会，不足之处请批评指正。

一、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是党的建设和事业的绊脚石，刹住这四股歪风对于促进建设小康社会，具有深远的历史意义和重大的现实意义。

1、树立正确的价值观，“照镜子”端正理想信念

“四风”问题之所以成为一种常见病、多发病，甚至成为久治不愈的顽症，归根到底，是有的同志的个人主义和私心杂念在作怪，在权力与义务的关系上发生了错位，偏离了正确的价值取向。因此，反对四风，必须确立正确的权力义务观，端正领导干部权力活动的价值取向。要强化宗旨意识、责任意识和创新意识，把权力活动的出发点和落脚点放在以党、国家和人民的利益为重的要求上，放在认真履行职责，“责任重于山”的要求上，放在锐意进取，求真务实，变理论为实践、变原则为具体，创造性地开展工作上。

2、坚持高尚的人生观，“正衣冠”理清工作思路

在我们的生活和工作中，之所以会出现一些文件多、指示多、会议多、应酬多，以会议贯彻会议，以指示落实指示等“四风”现象，究其思想根源，最根本的一条就是理论与实际脱节，主观与客观错位。因此，工作中既要坚持理论的指导地位，更要注重理论在实践中的转化，在实实在在的工作中体现理论的自身价值，坚决反对和防止脱离实际的“本本主义”。以正确的态度对待上级领导的指示，既要不折不扣地贯彻执行上级的指示和命令，更要紧密联系本单位的实际，善于细化深化，善于关闸分流，一步一个脚印地抓好工作落实，坚决反对和克服无视客观规律的盲目行为。

3、找准务实的方法论，“洗澡治病”端正工作作风

在我们的工作中，一些同志之所以把形式当工作，把表面文章当门面，把轰动效应当政绩，其重要原因之一，就是在内容与形式的关系上产生了误区。因此，我们要转变工作作风，以务实求真的态度对待工作。照镜子，总有你看不到的地方，需要别人提提醒。这时候，群众往往比我们体会更深、看得更清。抓什么、怎么抓，听听群众怎么说，头脑就更加清醒，思路就更加清晰；路子对不对、效果好不好，听听群众怎么评价，目标就更加明确，标准就更加具体。遵从群众的意愿，既是改进作风的前提，更是改进作风的体现。我们党从群众中来、更要到群众中去，端正对群众的根本态度，恰恰是改进作风的要害和关键。如果我们每一个领导干部，真正能够把“人民对美好生活的向往”当成工作努力的方向，实为民生之幸、百姓之福。

二、开展教育实践活动必须做到“三个相结合”

1、开展教育实践活动必须与 “八项规定”相结合，切实把思想和行动统一到中央精神上来。

中央出台“八项规定”，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，是加强和改进党的作风建设以及开展党的群众路线教育实践活动的重要指导性文件，对于我们党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。我们要把学习贯彻习近平同志重要讲话精神与学习贯彻十八大精神结合起来，与学习贯彻“八项规定”结合起来，深刻认识开展群众路线教育实践活动的重要意义，深刻认识“八项规定”的精神实质、基本原则、主要内容和具体要求。进一步把思想和行动统一到中央精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置，切实增强抓好“八项规定”贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性。

2、开展教育实践活动必须与增强宗旨意识和强化群众观点相结合，切实提高做好新形势下群众工作的能力。

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。我们必须牢记，只有植根人民、造福人民，始终坚持密切党同人民群众的血肉联系，党才能始终立于不败之地。要通过此项实践活动，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，从思想上树立正确的群众观，坚持以人为本，人民至上；坚持立党为公，执政

为民；坚持把人民利益放在第一位，牢固树立全心全意为人民群众服务的根本宗旨。

3、开展教育实践活动必须与做好当前的卫生工作相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。

对卫生系统而言，“看病难、看病贵”是人民群众反映最强烈的突出问题和最直接的现实问题，开展教育实践活动必须从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起。我们要紧密结合机构改革、医药卫生体制改革和各项工作实际，在全行业特别是窗口单位，深入持久地开展“三好一满意”、“医疗质量年”和“医院控费年”活动，继续深化职能转变，坚持依法行政；加强公立医院试点改革，创新体制机制；巩固扩大新农合覆盖面，提高基本医疗保障水平和服务管理水平；研究基层医改新情况新问题，着力解决群众在看病就医方面遇到的困难和问题，大力推行便民惠民措施，优化诊疗流程，提高群众满意度；加强医德医风建设，促进医患关系和谐，树立卫生系统良好形象。