302省道兴仁收费站勤政警示教育月活动实施方案

第一篇：302省道兴仁收费站勤政警示教育月活动实施方案

302省道兴仁收费站党支部“勤政警示教育”

活动实施方案

为进一步营造风清气正发展环境，转变作风，根据分局党委关于《中卫分局以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动实施方案》勤政建设的文件要求，结合我站实际，开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动，制定以下实施方案。

一、目标任务

开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动，主要是深入学习贯彻落实自治区第十一次党代会精神、宁夏勤政警示教育大会上张毅书记讲话和全区交通运输系统干部大会精神，主要围绕通行费征收这项中心工作，查找问题，进行整改，从细节抓起，进一步转变作风，增强责任意识，进一步提高工作效率，提升工作质量，确保全年各项工作任务圆满完成。

二、方法步骤

（一）学习教育阶段（7月10日—15日）

1.认真部署、深入动员。我站结合工作实际制定“勤政警示教育月活动”实施方案，召开会议进行动员部署。支部书记做动员讲话并认真学习各级领导讲话精神，全体职工尤其是党员职工要积极参与，立即行动。

2.深化学习、提高认识。要采取各班组学习、集中学习、专

1.制定整改方案。要按照勤政警示教育月活动的要求，制定整改方案，针对通行费征收这项中心工作，做到整改目标明确、任务清楚、要求具体、责任清晰、措施有力、取得实效。

2.集中解决问题。要围绕查摆问题阶段所查出的问题以及整改方案中的整改目标，采取有效措施集中解决问题。解决问题要剖析问题的根源，明确责任人，要制定整改时限，定期检查整改进度，对未能按时整改到位的责任人要问责，并纳入考核。

三、具体要求

1.加强组织领导。加强领导，认真组织召开勤政警示教育月活动动员大会，精心部署、周密安排，确保教育时间、内容、步骤和人员的落实。为确保教育活动取得实效，我站组成以站长为组长，副站长为副组长，各班班长和后勤人员为成员的活动领导小组，确保这项活动的顺利开展。

2.党员干部要积极带头。全体职工尤其是党员职工要积极投身到勤政警示教育月活动中来，认真查找能力不足、履职不力、作风不正、精神状态不佳等问题，制定整改措施，结合营造风清气正的公路管理发展环境活动整改提高阶段的工作要求，及时整改，及时解决，做到有目标、有措施、有方法、有结果。

302省道兴仁收费站 二Ｏ一二年七月二十日

第二篇：沙湖收费站“爱岗敬业、勤政为民”勤政警示教育月活动工作总结

沙湖收费站“爱岗敬业、勤政为民”勤政警

示教育月活动工作总结

根据宁公管石党【2012】22号文件要求,为扎实开展好“爱岗敬业、勤政为名”主题教育。沙湖收费站通过召开座谈会、交流会、民主生活会等形式,组织干部职工开展了“什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业、如何才能做好勤政为民”大讨论活动,沙湖收费站以这次活动开展为契机，通行费征收工作为中心，为争创一流的工作业绩，为全力以赴完成2012年下半年各项工作打下坚实思想基础。

一、抓宣传发动，浓厚教育活动氛围。按照石嘴山分局党委的要求，沙湖收费站专门召开了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动动员会，并根据分局制定的活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容，结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传，引领站内干部职工积极参与到活动中来。

二、抓活动载体，丰富教育活动内容。沙湖收费站党支部充分利用班组会议举办了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动学习课堂，学习站内的有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，结合自己的工作实际人人写出一份心得体会，党支部并组织开展了“爱岗敬业、勤政为民”宣传活动。

三、活动开展与工作结合，促进整体工作提升。沙湖收费站把开展“爱岗敬业、勤政为民”主题教育与实际工作结合起来，特别是把活动与抓好当前各项工作结合起来，创造性的开展活动，做到统筹兼顾、合理安排，促进沙湖收费站各项工作的发展。虽然活动取得了明显的成效，但也存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：

一、有的职工个人自主意识差，思想重视不够，工作中有时存在“轻民意、轻民生”的思想，没有真正把“爱岗敬业、勤政为民”活动思想与服务广大司乘人员的关系摆正，忽略了服务人民的重要性。

二、个别职工对本职工作岗位存在厌倦情绪, 缺乏吃苦精神。

三、个别职工工作协调性差、工作效率低。

这些问题的存在是由于收费工作的特殊性而导致职工主人翁意识不强，责任意识弱化，没有充分认识自己肩负的责任，没把责任根植于内心，立足工作岗位；针对这些问题，沙湖收费站制定整改措施如下：

1、咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全站上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，为人民服务的宗旨决不动摇。

2、狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕收费服务工作标准化建设，深入开展“爱岗敬业、勤政为民”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进站区建设工作。

3、发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高站区干部的管理水平和工作能力，努力把站班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作，促使我站整体工作再上新的台阶。

沙湖收费站

二〇一二年八月二日

第三篇：银巴路收费站“爱岗敬业、勤政为民”主题警示教育月活动实施方案（最终版）

银巴路收费站“爱岗敬业、勤政为民”主题警示教育月活动实施方案

为贯彻落实宁公管银党【2012】30号关于印发《银川分局以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月实施方案》的通知及分局召开“爱岗敬业、勤政为民”主题警示教育月活动会议精神，进一步加强银巴路收费站勤政建设，改进工作作风，整治“庸懒散软”，强化工作责任，狠抓落实，营造风清气正的发展环境，贯彻落实好自治区第十一次党代会各项任务，按照公路管理局党委及分局党委要求，结合本站实际，开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动，特制定此实施方案。

一、任务目标

开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动，主要是深入学习贯彻自治区第十一次党代会精神和分局“爱岗敬业、勤政为民”主题教育月活动大会精神，把我站组织和干部职工的思想和行动统一到站党支部的决策部署上来，主要围绕公路收费管理中心工作，要求我站党员领导干部带头学习领会，带头查找问题，带头进行整改，从细节抓起，进一步转变作风，进一步增强责任意识，进一步提高工作效率，进一步提升工作质量，确保全年各项工作任务圆满完成，为建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照胡锦涛同志关于加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风“六个着力六个加强”的要求，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断提高各级党组织的凝结力和战斗力。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，加强先进典型宣传，推进反腐倡廉建设”，紧紧围绕分局党委提出的“一面旗、一团火、一盘棋”活动和廉洁自律各项规定，采取多种形式，深入开展学习宣传和贯彻落实活动；提高我站干部职工廉政的自觉性、主动性和责任性，奠定坚实的基础。

三、方法步骤

（一）学习教育阶段（7月13日-7月16日）

1、认真部署、深入动员。我站结合实际制定“勤政警示教育月活动”实施方案，专门召开会议进行动员部署。已安排在7月15日召开，全体党员干部要积极参与，立即行动，将活动迅速推向高潮。

2、深化学习、提高认识。要采取班组理论学习、集中学习、专题研讨等多种形式组织全体干部职工认真学习讨论自治区党委书记张毅、自治区政府主席王正伟在全区勤政警示教育大会上的重要讲话和自治区纪委监察厅《关于查处<宁夏日报>两起报到责任事故问题的通报》等有关文件，进一步认真学习公路管理局党委书记南武征和分局党委书记、局长王晓东的重要讲话精神，把学习贯彻落实张毅书记、王正伟主席讲话精神，与学习贯彻落实自治区第十一党代会精神集合 起来，与开展进一步营造风清气正的公路管理发展环境活动结合起来，与创先争优结合起来。我站要统一组织、集中时间、集中精神，组织全站广大党员干部认认真真地学，原原本本地学，逐字逐句地学，力求学深学透，切实领会精神实质，深化认识。

（二）查摆问题夹断（7月17日-7月22日）

1、认真查找存在问题。对照交通运输厅、公路管理局及银川分局《关于在交通运输系统开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动的通知》要求，举一反

三、吸取教训、对照检查的方法，通过发放征求意见表、座谈会，征求站内和服务对象意见等形式，认真查找本支部、本单位党员干部和职工工作中存在的作风不实、履职不力、业务不精、效率不高等方面存在的突出问题。

2、召开党支部专题组织生活会。我站党支部要以组织生活会为契机，每一个党员干部要结合自身工作实际，对照勤政要求，对照自治区党委书记张毅在全区勤政警示教育大会上的讲话精神，检查自身存在的问题，深刻剖析原因，争取以后工作中避免发生。

3、进行民主评议。在每个党员自我剖析的基础上，党员、干部之间药开展互评，我站党组织负责人进行点评，坦诚指出问题，帮助克服不足，做到公开、民主、正确评议。

（三）整改提高阶段（7月23日-7月31日）

1、制定整改方案。我站党支部要按照勤政警示教育月活动的要求，制定整改方案，针对整改方案，通过征收等中心工作，做到整改目的明确、任务清楚、要求具体、责任清晰、措施有力、取得实效。

2、集中解决问题。要围绕查摆问题阶段所查出的问题以及整改方案中的整改目标，采取有效措施集中解决问题。解决问题要剖析问题的根源，明确责任部分，要党员干部制定整改时限，定期检查整改进度，对未能按时整改的班组和党员干部要问责。

三、具体要求

（一）加强组织领导。我站要加强领导，认真组织召开勤政教育月活动动员大会，精心部署、周密安排，确保教育时间、内容、步骤和人员的落实。为确保教育活动取得实效，我站要指定专人负责活动的组织开展、活动情况报告及活动督查情况总结。特成立我站“爱岗敬业、勤政为民”主题警示教育月活动工作领导小组：

组

长：路占东（站长、党支部书记）

副组长：撒

兵、戴

华（副站长）成员：汪文哲、安晏（财务）苏

静（工会主席、团支部书记）

徐

智（监控班长）

乔

海（收费一班班长）

马圣博（收费二班班长）

马丽蓉（收费三班班长）

孙建莉（收费四班班长）

领导小组下设办公室在监控室，由站长路占东负责，副站长撒兵负责此次活动的日常工作。办公室要结合本站实际，带头开展好勤政教育月活动的各项工作，找差距、定措施，狠抓落实，确保“加强作风建设，促进科学发展观”勤政教育月活动取得实实在在的成效。

（二）注重教育效果。要坚持高标准、严要求，注重实效，确保质量，防止走过场。杜绝“庸懒散软”现象的存在，结合营造风清气正的公路发展环境活动整改提高阶段的工作要求，认真开展对照检查，重点是认真梳理在勤政教育建设中存在的突出问题，特别是贯彻落实中央有关勤政教育建设工作的重要指示，发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律各项规定等方面存在的突出问题，以及本站职工反映强烈的热点难点问题，并认真抓好整改落实，确保勤政教育月活动取得实效。

（三）要加强监督检查。勤政教育月期间，深入指导各班组开展好勤政教育月活动。站领导小组要加强督促检查，推动勤政教育月活动扎实开展，不定期抽查方式对各班组和党员干部督查，力争使此项活动有效地开展下去，确保我站今年各项工作的顺利完成奠定强有力基础。

二0一二年七月十五日

第四篇：警示教育月活动实施方案

市志办关于开展“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育月活动的实施方案

为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高广大党员干部遵纪守法和廉洁从政意识，向中国共产党成立九十周年献礼和贯彻落实省纪委、省委组织部、省委宣传部《印发<关于开展“以人为本、执政为民”主题教育的实施意见>的通知》（皖纪发[2011]13号）、市委开展“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育月活动（六纪发[2011]9号）精神，结合我办实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委二届八次全会精神，教育党员、干部和职工增强遵守《廉政准则》的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，降低廉政风险，自觉营造和维护风清气正的政治生态环境，着力解决自身在廉洁自律方面存在的突出问题，为顺利实施“十二五”规划、加速六安崛起提供有力的政治保证。

二、主要内容和方法步骤

此次警示教育月活动的对象是本办全体党员、干部和职工。时间于2011年5月下旬开始至6月下旬结束，为期1个月。主要内容：

一是组织一次专题学习。党组理论学习中心组组织一次专题学习，重点学习《廉政准则》及其《实施办法》。同时督促党员、干部和职工，认真自学中央纪委编印的《以人为本、执政为民教

育读本》。通过学习，使党员、干部和职工掌握基本的党纪法规知识，切实增强纪律意识、法制意识和廉政意识，真正做到严于律己、廉政勤政。

二是举办一场警示教育图片展。市纪委举办 “六安市反腐倡廉警示教育图片展”。组织党员、干部、和职工集中参观。通过观看图片展，帮助党员、干部从典型案例中汲取深刻教训，引以为戒，防微杜渐，警钟长鸣。

三是观看一部警示教育片。组织党员、干部和职工集中观看市纪委根据近年来发生在我市的违纪违法典型案件拍摄的警示教育片《警钟》，用身边的事教育身边的人，进一步筑牢防线，提高拒腐防变能力。

四是主要负责人上一堂廉政党课。党组负责人，结合庆祝建党90周年和胡锦涛总书记指出的五个方面突出问题，围绕“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”这一主题，联系本办反腐倡廉建设实际，给单位党员、干部和职工上一堂廉政党课。

五是阅读一本警示教育读本。党组组织党员干部认真阅读市纪委编印的警示教育读本《惩贪警示录》。让每一位党员、干部通过读书，紧密联系自己的思想实际，深刻反思。

六是组织一场专题讨论会。党组组织一场专题讨论会，每个党员、干部和职工对照典型案例进行全面剖析，深刻认识违纪违法案件的严重危害，认真检查反思自己有没有违反《廉政准则》中“52”个不准的问题。使本办党员、干部和职工真正达到入脑入心、触及灵魂的教育效果。

七是开展一次廉政风险点排查活动。按照《廉政准则》的具体内容和要求，对照剖析，联系自身思想实际、岗位职责和外部

环境查找廉政风险点，填写《廉政风险识别防控一览表》，结合廉政风险点排查工作，查找自身存在的问题和不足，深入剖析问题的根源，认真制定具体整改措施，并切实抓好落实。

八是撰写一篇心得体会文章。结合警示教育，对照《廉政准则》和典型案例，联系自身思想实际、岗位职责和廉政风险点防控，撰写一篇心得体会文章。

三、组织领导及要求

（一）加强领导，落实责任。自觉把开展警示教育月活动摆上重要位置，保证警示教育的内容、步骤、时间、人员落到实处。党政一把手同志要亲自抓、负总责，及时研究解决警示教育中的重要问题。把开展警示教育月活动，作为深入推进反腐倡廉建设的重要抓手，充分履行组织协调和监督检查职责，要通过开展监督检查等多种形式，保证和促进警示教育月活动顺利进行。

（二）率先垂范，带头参与。党员、干部特别是领导干部同志，肩负起组织开展警示教育月活动的重要职责，充分发挥表率和示范作用，带头接受教育、带头认真学习、带头查找风险点、带头撰写心得体会文章，以榜样的力量带动和促进警示教育月活动的深入扎实开展。

（三）广泛宣传，造浓氛围。警示教育月活动期间，编发简报，报送动态信息，宣传报道活动开展情况，或在报纸、方志网站开展宣传，努力营造浓厚氛围。

（四）精心准备，确保实施。按照实施方案的部署要求，明确责任分工、广泛动员部署等各项工作，保证警示教育月活动取得实效。

中共六安市地方志办公室党组

二〇一一年五月三十日

第五篇：勤政教育实施方案

关于在全镇党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”

为主题的作风建设教育活动的实施方案

为认真贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进作风建设，确保县委、政府重大决策部署的贯彻落实，镇党委决定在全镇党员干部中开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动。结合实际，特制订实施方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照以人为本、执政为民的要求，深入贯彻落实科学发展观，以思想建设为抓手，以制度建设为根本，以严肃整治“庸、懒、散、浮”为重点，着力加强和改进作风建设，切实解决少数干部信念不坚定、学习不努力、做事不用心、能力不提高、纪律不严守、工作不落实等突出问题，形成开拓、创新、奋进、包容的精神面貌，培养扎实、刻苦、努力、担当的工作作风，建设一支勤政、务实、廉洁、高效的党员干部队伍，为构建富裕、文明、和谐新巨甸提供坚强保证。

二、目标任务

开展整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，就是要采取切实措施，全面加强党员干部思想、学习、工作、领导、生活作风建设，把思想和行动统一到镇党委、政府的部署和要求上来，树立“勤政务实、廉洁高效”的良好形象。

（一）强化学习实践，全面提高能力素质。重点解决少数党员干部中存在的精神懈怠、不注重学习、思想素质低下、能力不强、业务不精、情趣庸俗、消极应付、精神不振、暮气沉沉、不思进取、安于现状等突出问题。要求加强理论学习，坚持理想信念；加强党性锻炼，坚持政治立场；加强宗旨意识，坚持服务群众；加强转变观念，坚持与时俱进。教育党员干部牢固树立终身学习的理念，养成勤学善思的习惯，做到学以立德、学以增智、学以创业；坚定党员干部的理想信念，加强道德修养，强化宗旨意识，更新思想观念；坚持实践锻炼，经常深入实际、深入基层、深入群众，在实践中摸索规律、总结经验、改进作风，在实践中锻炼自己，提升综合素质，全面提高工作能力、创新能力、解决复杂问题的能力，激发党员干部干事创业的积极性和主动性，更好地肩负起党和人民赋予的历史责任。

（二）增强宗旨意识，切实做到勤政务实。重点解决少数党员干部中存在的工作没有激情，精神状态差，不作为、慢作为，推诿扯皮、得过且过，心浮气躁，脱离实际，浮在表面，流于形式，不抓落实等突出问题。要求善于实践，做解放思想的开拓者；勤于学习，做科学发展的推动者；敢于实践，做改革创新的先行者；善于探索，做和谐社会的促进者；忠于职守，做以身作则的带头者；修身养性，做高尚道德的践行者。教育党员干部树立全心全意服务基层、服务群众的意识，时刻把党和人民的利益放在首位，养成勤奋工作、爱岗敬业的习惯，营造用心工作、干事创业的氛围，切实克服官僚主义和衙门作风，杜绝弄虚作假、虚报浮夸，督促党员干部精心谋事、用心干事、专心成事、苦干实干、求真务实、真抓实干，做到言必行、行必果，始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，推动县十二次党代会部署的工作任务全面落实。

（三）加强教育管理，严格执行制度纪律。重点解决少数党员干部中存在的自由散漫，无组织无纪律，漠视规章制度，为所欲为，我行我素；不遵守纪律，迟到早退不在岗，不请假不报告，不知去向；工作开会思想开小差，读闲书，玩手机，打瞌睡，心不在焉；上班混日子，凑时间，上网聊天、购物、玩游戏、炒股；工作时间搞娱乐，甚至赌博等突出问题。要求严守政治纪律，禁止传播谣言；严守组织纪律，禁止跑官要官；严守工作纪律，禁止上班娱乐；严守群众纪律，禁止吃拿卡要；严守生活纪律，禁止参与赌博；严守财经纪律，禁止以权谋私；严守接待纪律，禁止奢侈浪费。教育党员干部严格执行各项规章制度，自觉遵守组织纪律和工作纪律；各级党组织要从严管理干部，从严要求干部，从严教育干部，认真落实党务、政务、村（站、所、院、校）务公开制度，抓好岗位责任制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制等制度的执行，严格执行考勤、请销假等制度，努力营造鼓励人干事、支持人干成事的良好氛围。

（四）带头严以律己，始终坚持廉洁高效。重点解决少数党员干部中存在的生活作风不严，享受、吃喝风气抬头，铺张浪费、享乐主义，品行欠佳，自我约束、严于律己不够；能推则推，能拖则拖，效率低下，胸无大志，谨小慎微，以及“吃、拿、卡、要”等突出问题。进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，认真执行《廉政准则》及领导干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人、清清白白从政、兢兢业业做事；以忧患之心对待自己的一思一念，以谨慎之心对待自己的一言一行，以公仆之心对待自己的一职一责，始终保持坚定的党性、良好的品行、先进的表率；始终保持重事业、淡名利的健康心态，不为金钱所诱、不为美色所迷、不为享受所惑，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位，树立干净干事、清正廉洁的良好形象，树立雷厉风行、立说立行、时不待我、奋勇争先的作风，切实提高工作效率。

三、方法步骤

教育活动在镇政府机关干部、站所干部职工、党员教师、村“两委”党员干部中开展，以党总支、党支部为单位，时间从2011年10月下旬开始到11月底，分三个阶段进行。

（一）动员部署（2011年10月21日-10月31日）通过思想发动、组织学习和专题讨论，教育引导党员干部深刻开展作风建设教育活动的重要意义，充分认识严肃整治“庸、懒、散、浮”的重要性和必要性，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，以饱满的热情投入到教育活动中。

一是召开动员大会。由镇党委动员部署，统一思想，提高认识，引导广大党员干部积极投入作风建设教育活动，在各党总支、党支部掀起抓作风、树形象的热潮。

二是组织专题学习。以党总支、党支部为单位组织党员干部进行一次专题学习。有选择性地学习：党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省第九次党代会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会精神；胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话、胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话、秦光荣同志在省委常委（扩大）会议上的重要讲话精神；《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《廉政准则》等。专题学习结束后，党员干部（即: 镇政府机关干部、站所干部职工、党员教师及各村委会书记、主任、副书记、副主任、文书、大学生村官）撰写一篇2000字以上的学习心得体会。心得体会于2011年10月31日前上报镇党政综合办公室。

（二）查找问题（2011年11月1日-11月20日）通过自查自纠、征求意见、明查暗访和群众评议等方式，深入查找存在的问题，对“庸、懒、散、浮”等不良风气进行严肃整治。

一是开展自纠自查。党员干部要紧紧围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，深刻查找个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题；各党总支、党支部要按照从严要求、从严教育、从严管理干部的要求，深入查找制度完善和制度执行方面存在的问题，坚持边学边查边改的原则，针对查找出来的问题，提出具体措施，认真加以整改。

二是组织征求意见。在自查自纠的基础上，通过发放征求意见函、召开座谈会、设立征求意见箱等方式，广泛征求社会各界对单位和个人的意见建议。对意见和建议，要认真梳理、归纳、汇总，深刻剖析问题存在的原因。

三是召开民主生活会。在广泛征求意见建议、查找突出问题的基础上，各党总支、党支部要组织党员干部召开一次作风建设专题民主生活会，开展批评与自我批评，明确努力方向。召开民主生活会情况要专题报镇党政综合办公室。非党干部要列席民主生活会。

（三）整改提高（2011年11月21日-11月30日）针对单位和党员干部个人在“庸、懒、散、浮”等方面存在的突出问题，认真制定整改方案和措施，建立健全制度，确保教育活动取得实效。

一是制定整改方案（措施）。认真制定切实可行的整改方案和措施。整改方案和措施必须符合单位和个人的实际，措施要具体，操作性要强，时限要明确，责任人要落实。整改工作要坚持边学边改，边查边改，务求实效。要认真梳理整改情况，对整改效果不明显的问题，要强化措施，狠抓落实；对尚未整改的问题，要制定有效的措施，确保按时整改。整改方案和措施、整改情况要在一定范围内公开。

二是健全规章制度。各党总支、党支部要对现有规章制度进行梳理，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度；要加强对党员干部遵守工作纪律、出勤情况和工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成运转协调、办事高效、行为规范的内部管理体系。要完善奖惩机制，加强对党员干部履职情况的监督管理和绩效考核，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，激发党员干部的工作热情。

三是做好工作总结。各党总支、党支部作风建设教育活动告一段落后，要认真做好总结，写出专题报告，党员干部个人要写出活动总结，对今后加强和改进作风建设的有关问题提出具体的要求，并作出公开承诺。要建立健全严肃整治“庸、懒、散、浮”的长效机制，确保党员干部经常受教育、时时受监督，使党员干部更好地履行职责，不断提高工作效率和服务水平。

四、组织领导 为加强对作风建设教育活动的领导，成立巨甸镇“勤政务实、廉洁高效”作风建设主题教育工作领导小组，成员如下：

组

长：和嘉乐（党委书记）

副组长：郭照铨（党委副书记、人民政府镇长）

龚道勇（党委委员、人大主席团主席）

成员： 李新胜（党委副书记）

木春海（党委副书记、新农村建设工作队队长）

奚桂喜（党委委员、纪委书记）

木金林（党委委员、人民政府副镇长）

和星荣（党委委员、人民武装部部长）

练海龙（党委委员、党政综合办公室主任）

赵海琳（党委委员、妇联主席）

杨宏伟（党委委员、武侯村委会村官）领导小组下设办公室，办公室设在镇党政综合办公室，由奚桂喜同志兼任办公室主任，办公室成员为：练海龙、赵海琳、杨宏伟、戴云川、和智慧、赵松月、木崇珺。

五、工作措施

开展作风建设教育活动是提高行政效率，优化发展环境，督促党员干部以更加扎实的作风服务群众、服务发展的重要举措，各党总支、党支部要高度重视，务必抓出成效。

（一）加强组织领导。作风建设教育活动在镇党委的领导下由镇“勤政务实、廉洁高效”作风建设主题教育工作领导小组统一组织实施。各党总支、党支部要切实把加强作风建设摆上重要日程，及时成立作风建设主题教育领导小组，落实责任，加强领导；各党总支、党支部书记是第一责任人，要对作风建设负总责。要精心安排，周密部署，切实把作风建设与反腐倡廉建设、机关制度建设相结合，做到有的放矢、务求实效，坚决防止形式主义、走过场。

（二）严格执行纪律。全体党员干部必须做到“五个严禁”，即：严禁擅离职守，严禁推诿扯皮、吃拿卡要，严禁酗酒影响工作，严禁上班时间从事与公务无关的活动，严禁参与赌博。严格按照“五个一律”执行纪律，即：对擅离职守，不认真履行职责的，一律实施问责；对办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要的，一律严肃查处；对酗酒影响工作，造成不良影响的，一律依纪处理；对不务正业，上班时间从事与公务无关活动的，一律进行批评教育，责成作出深刻检查；对参与赌博的一律先免职，后处理。镇纪委要切实加强对纪律执行情况的监督检查，对发现的问题，严格按照有关规定予以处理，涉嫌违法的，移送司法机关追究刑事责任。

（三）强化督促检查。重点围绕镇党委、政府安排部署的重点工作是否落实，查找的问题是否整改到位，机关作风建设是否得到加强，加大监督检查力度。要拓宽监督渠道，增强监督合力。镇纪委负责各党总支、党支部作风建设教育活动开展情况的日常督查，开展重点时段、重点环节和重点岗位的专项监督检查，做到定期不定期检查相结合，明察与暗访相结合，推动各党总支、党支部抓好工作落实。要发挥群众监督和舆论监督作用，对工作中不执行、不落实的现象和“庸、懒、散、浮”等问题及时予以曝光。对不认真进行整改或违反作风建设要求的，坚决予以查处。

（四）强化舆论宣传。要大力宣传整治“庸、懒、散、浮”等不良风气的重要意义，宣传好的创新举措、工作成果和先进典型，全面展示加强作风建设和整治不良风气的成效。对涌现出来的勤政廉政先进个人，予以通报表扬。对机关作风建设方面的热点问题，要跟踪报道，深入剖析，为推动机关作风的转变营造良好的舆论氛围。

（五）建立长效机制。镇“勤政务实、廉洁高效”作风建设主题教育工作领导小组办公室要认真总结、推广各党总支、党支部开展作风建设教育活动的好做法、好经验，及时把成熟的做法转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。要继续深化行政管理体制改革，进一步简化工作流程、办事程序和相关手续，提高行政效率。要严格执行管理制度，通过制度落实，切实解决存在的“庸、懒、散、浮”等问题。要坚持用制度管人、管事、管财，通过制度创新、管理创新来提速增效，努力提高工作效率；要通过开展作风建设教育活动，为构建富裕、文明、和谐新巨甸创造良好条件。