塔矿廉政我来说--个人廉政

第一篇：塔矿廉政我来说--个人廉政

塔矿廉政我来说---个人廉政工作

根据榆树泉煤矿“学转促”学习教育计划，通过近期学习《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费》、《防腐拒变》警示教育等就我个人廉政工作如下：

廉政之爱岗敬业

一、忠于本职工作，对于上级下达的工程任务积极组织完成。平时对职工的管理严格要求，每次下井总要认真检查现场工作，工作面是否存在隐患，工作中是否严格执行正规操作等，对发现的问题一一记录，最后找分管责任人认真落实整改。切实克服工作漂浮的问题,切实深入基层、贴近、了解一线工人,克服面对群众而不了解群众的现象,解决一线工人的实际困难,坚决与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”做斗争，用实际行动密切党群、干群关系。重视工作方式问题，工作中做到换位思考，多向同事学习相关方法和思想，不断提高自己的工作理念和沟通能力。

廉政之勤俭节约

《党政机关厉行节约反对浪费条例》深刻直白地告诫我们：奢侈浪费，是滋生腐败的温床，是低级庸俗的诱因，是耍弄特权的舞台，是伤害民心的利刃。虽然我们的党政干部队伍的主流是向上的，但我们自身存在的问题也是显而易见，不容忽视的，而且在一些领导干部身上，有非常严重地讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇的习气作风。

狠刹奢侈浪费之风，没有余地；大兴勤俭节约之风，没有退路；务必使厉行节约、反对浪费在全公司立竿见影，确保实现0111目标，实现员工增收，企业增效。

杜志龙 2017-7-14

第二篇：巴塔学习《廉政准则》个人自查自纠报告

《廉政准则》个人自查自纠报告

按照镇党委要求，我近期认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，通过和班子成员谈心等形式，现针对工作中存在的问题，从思想上、学习上等各方面进行自我剖析如下：

一、存在问题及原因

1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是社区工作者，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。

3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种状况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。党员群众对我们不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高

标准、严要求，才能适应新形势，党员群众才能满意。

4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动工作者搞好工作。

3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体.4、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

自查人：巴 塔

责任人：

第三篇：南塔街道开展机关廉政文化建设

南塔街道开展机关廉政文化建设

工作总结

为深入开展机关廉政文化建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委要求，南塔街道以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目标，树立廉洁理念，提倡廉洁精神，营造廉洁环境，贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展了廉政文化建设“五个一工程”工作，现将工作情况总结如下：

一、活动开展的主要情况

1、认真安排，统一部署

按照区纪委统一安排，首先街道结合实际制定了“南塔街道机关廉政文化建设实施方案”，明确工作目标和任务；其次召开全体机关人员会议，传达区纪委文件精神和街道办事处工作要求，要求每名机关干部以“廉洁奉公、勤政为民”为服务理念，不断提升廉洁从政的自觉性和坚定性，为南塔地区的各项事业的发展贡献力量。通过如何建立具有沈河特色制度化、规范化机关廉政文化长效机制教育的大讨论，使每一名机关工作人员牢固树立了“廉洁奉公、勤政为民”理念。

2、搭建平台，营造氛围

围绕学习型机关建设，街道坚持每月一次的学习日活动，通过重温沈河区加强机关作风建设的“七大纪律八项注意”，观看 “保持党的纯洁，迈向伟大复兴”的宣传教育片，听党工委书记专题报告等活动，增强了机关干部的勤廉意识。同时在学习讨论中机关干部就服务意识、工作作风等方面认真查摆自身存在的不足，表示要从从细微处做起，注意规范自己的言行，为群众服好务。

为了更好地贯彻“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，使每名机关干部牢记立党为公、执政为民，街道还在办公楼四楼显著位置悬挂了“廉洁奉公、勤政为民”宣传标识，街道纪工委又为街道及社区的每台电脑安装了廉政屏幕保护程序。同时根据每名干部不同职务和工作职责，街道在每个办公室门口制作了廉政风险防控警示牌，方便了居民办事，也营造出了浓郁的崇廉尚廉的良好氛围。

3、建章立制，明确职责

为了打造“悦动沈河，幸福南塔”的工作目标,实现机关工作的科学化、规范化、制度化，结合这次推进“五个一工程”及街道工作实际，我们坚持把党风廉政建设贯穿于平常的学习教育中，街道制作了“党风廉政建设制度文件汇编”，其中收录了《沈河区加强机关作风建设七大纪律，八项注意 》、《南塔街道机关及社区工作人员问责》《南塔街道廉政培训教育》、《领导干部廉政评价》等二十项规章制度，下发到人手一册，便于每名同志随时学习和掌握纪委政策和工作方向。

4、强化管理，规范建档

街道党工委对廉政档案非常重视，将建立廉政档案作为街道党风廉政建设工作一项重要举措，本着真实、客观、公正记录和反映科级领导干部廉洁从政的重要资料和依据，为科级领导干部建立廉政档案，现街道建立科级廉政档案18份。基本上做到了“三个统一”，即统一分类、统一管理、统一形式。廉政档案实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉。为党工委分析和掌握科级领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部提供了重要依据。

5、选树典型，带动工作

根据区纪委和宣传部共同下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》要求和街道实际情况，我们在机关及社区做了组织发动、广泛挖掘、重点培养、确定典型等项工作，分别选出了社区建设和社会保障管理办公室主任陈永春，荟萃社区书记伊英丽两名先进典型，通过召开会议、社区板报进行典型的宣传，号召广大党员干部向他们学习，增强了广大干部职工勤政廉政意识，以实际行动赢得群众的支持和信任。

二、存在的主要问题

尽管我们在机关开展的廉政文化建设工作中取得了一

定进步，但还有着一些问题不容忽视：一是廉政文化的教育方式还有局限性，日常活动只是讲读文件、听报告、组织座谈，形式不够多样；二是内容不够丰富，不能满足不同层次群体的需要，缺乏同志们喜闻乐见的素材；三是党员干部学习廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自已无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓，如果没有纪检部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去自学廉政文化。

产生上述问题的原因多种多样，主要是一些党员干部的廉政意识较差，也有廉政文化建设的思路不宽等原因，此外廉政文化建设的资金投入与其他工作相比严重缺乏。这还有待我们在今后的工作中加以弥补。

三、下一步工作打算

1、积极构筑反腐倡廉坚强堡垒，进一步细化廉政建设制度。充分认识机关廉政文化建设工作的重要性，将其列入重要议事日程，加强领导，明确责任，认真贯彻落实。各位机关干部、特别是领导干部要身体力行，争当表率，积极发挥示范带头作用，用实际行动带动机关廉政文化建设深入开展。

坚持用制度管权、管事、管人。逐步梳理完善工程流程，强化对权力运行的监督和制约，建立起集教育、制度、监督和管理于一体的廉政风险防范管理新机制，有效规避廉政风

险。

2、开展群众性廉政文化建设，增强干部廉政意识。把廉政文化建设与机关作风建设相结合，与机关工作人员本职工作相结合，将廉政文化活动渗透到工作的全过程和人员教育管理的各个方面，创新活动形式，丰富活动内容，提高全员参与意识，力求在潜移默化中发挥廉政文化的教育和熏陶作用。充分运用好干部群众喜闻乐见的各种载体，使廉政文化教育深入人心。开展读书思廉活动，每名干部读一本廉政书籍、写一篇廉政心得体会、提一条廉政合理化建议，进一步增强干部职工的廉洁意识。

3、建立廉政文化建设长效机制。积极探索机关廉政文化建设的有效途径和方法，确保廉政文化建设树得牢、氛围浓、效果好。要建立机关廉政文化建设工作机制，把廉政文化建设作为长期工作抓实抓好，将廉政文化建设渗透到实际工作的每个领域和每个环节。

南塔街道办事处

2012年6月25日

第四篇：个人廉政工作总结

个人廉政工作总结

今天的青少年是未来的执政者和接班人,学生品德素质的培养关系到社会未来的发展方向,因此作为他们的老师的教育工作者更应该接受廉洁教育、净化心灵、陶冶情操。

本学年，我跟随学校学习了邓小平党风廉政建设理论，党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把自己的思想统一到党中央的决策和部署上来。同时还了解到我党廉政建设不断取得的成效。同时，学校还利用广播台、宣传栏等阵地，推动党风廉政建设深入学习党纪政纪和法律法规活动，我也多次参加全体领导班子及党员教师参加的座谈会，要求自己坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党风党纪教育，增强了自己的是非观念和遵纪守法的自觉性。

党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。我积极参加学校在全体党员干部中开展党员先进性教育和“三个代表”学习的同时，结合实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，时刻牢记全心全意为人民服务，记宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；积极学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。通过学习使我深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。因此我把学习摆在重要地位，系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思

想观念、精神状态、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

在平时的工作中，我还积极参加学校开展的以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动，使自己有一次受到深刻的马克思主义教育，转变了工作态度和工作作风。通过学习身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励自己，也通过反面典型，警示自己要廉洁自律。

个人廉政工作总结

王胡砦小学

张珂

第五篇：个人廉政工作总结

2011年党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告

劳人科

2011年以来，在矿领导和科室长的正确领导和大力支持下，结合自身工作实际，按照廉洁建设的要求，不断加强廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，按照廉政责任制的要求，认真学习贯彻廉洁准则，强化廉政自律工作，以身作则、廉洁执业，现将本廉政工作情况总结如下：

一、注重廉政工作建设，树立廉洁执业正气

坚持独立、客观、公正、科学的执业原则为服务宗旨，认真贯彻执行国家有关人事方面的各项方针政策，以服务全局为中心，开拓创新，积极进取。注重廉政文化建设，督促科室员工认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题进行整改，树立“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁执业正气。

二、重视业务培训学习，全面提升业务技能

要廉政，先学习。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强廉政思想教育也是反腐倡廉的根本之策。因此，在工作中采用“请进来、走出去”的方式，在理论培训的基础上，结合工作实际，进行专业技能培训，重点突出服务流程标准化、操作技能规范化。

通过业务培训学习，一方面提升了素质，提高了工作效率；另一方面规范工作程序，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁从业的良好形象。

三、严格科学合理完成每项工作，实现管理科学规范 坚持以制约和监督为核心，以制度建设为根本，在提升工作效率的同时，注重完善工作监督机制，实现监督科学化和规范化，根据工作特点，从实际情况出发规范完善制度。

一是严格遵守公司各项规章制度，二是严格科学合理完成各项工作，三是相互协作，不断增强业务素质能力，四是规范档案管理和借阅制度。在人事工作中进行规范管理，对各岗位业务执行情况进行相互监督，通过相互协作相互学习，增强自身业务能力，实现管理科学规范，积极发挥员工相互配合、相互监督的作用，形成监督廉政执业的合力。

总之，廉洁从业要坚持以严格执行和维护纪律为主线，通过思想教育提高廉洁意识，要以更坚决的态度，更扎实的工作作风，推动廉政工作的深入开展，使廉政意识深入人心，将廉政建设工作落实到实处，更好的促进完成工作任务。