春风化雨催生机 优秀党支部书记先进事迹（五篇模版）

第一篇：春风化雨催生机 优秀党支部书记先进事迹

春风化雨催生机 ——记“中央国家机关优秀党务工作者”高憬宏 小中大 改变字体 作 者: 茹果来 源: 《紫光阁》杂志时 间: 2010年02月02日

最高人民法院刑事审判第三庭成立于2005年，是个年轻的审判庭。全庭80多位同志绝大多数是从全国法院、高校选调、招录的, 有着一支由来自五湖四海的同志组成的队伍。负责华北、华中8个省市的死刑案件复核工作，任务繁重。这样一个年轻的审判庭，年年出色地完成工作任务，既出成绩，又出人才：2007和2008年度，刑三庭连续被评为先进集体，受到最高人民法院嘉奖；党支部也被评为最高人民法院2006—2008年度先进党支部；庭里有一位同志荣获“全国优秀女法官”称号，一位同志被评为全国法院刑事审判工作先进个人。

如果就此与刑三庭的同志探讨，大家会不约而同地提起刑三庭的庭长、党支部书记高憬宏。他抓思想工作，做的是稳人心、暖人心的实事；他抓队伍建设，创新了制度，探索了新的途径；他推进文化建设，营造了全庭和谐向上的氛围。他使党的工作真正成为了中心工作的动力、保障、基础。2006年，他被评为“中央国家机关优秀党务工作者”。

做思想工作做到心坎上

高憬宏说： “做党的工作，就是做人的工作，做人的工作就是做心的工作。”他善于做思想政治工作，并能做到大家的心坎上。

刑三庭成立后，从全国19个省的法院选调了一批批优秀法官。尽管选调时，已经向选调干部说明住房和配偶工作安排会遇到的困难，可是，作为庭领导和党支部书记，高憬宏却时刻将此挂在心上：“选调干部们只身在京，工作压力那么大，天天吃在食堂，住在宿舍，而家属都在原地，长期两地分居，生活的重担都靠配偶一个人挑，长此以往，肯定会影响干部的思想情绪。”

高憬宏通过党支部召开选调干部谈心会，了解他们的思想状态和生活上的困难，党支部组织开展“一帮一”活动，即非选调干部为选调干部的住房、孩子入学入托、配偶工作调动等提供力所能及的帮助。尽管成效并不显著，但庭领导的重视、关心和同志们所做的努力，让选调干部们感到了集体的温暧，并化作了工作的动力。

选调干部的家属临时来京探亲时，高憬宏总要利用业余时间去家访，对家属克服困难支持选调干部安心工作表示感谢。有一位来自厦门中级法院的法官，妻子是一所中学的特级教师，两人在厦门收入都比较高，住房等生活条件也很好。妻子觉得自己调到北京找到合适的工作很难，住房也是个大问题，就动员丈夫回厦门。当这位法官的妻子来京时，高憬宏就在他们住地的附近找了一个茶馆，请夫妇两人喝茶。他没有讲大道理，而是讲述了自己在北京生活的种种困难和体会，对他们当初的选择表示钦佩。然后，他又讲了自己来北京之后的经历。他1985年研究生毕业到最高法院工作直到2000年才分到正式住房，先后搬过九次家，住过地震棚、仓房、甚至改造过的阳台，一家三代四口人共住一间房长达8年之久。当他讲到妻子生病、老母亲摔伤、孩子住院，他一人照顾三人忙得焦头烂额，仍然痴心不改好好工作并做出成绩时，这位法官的妻子流泪了。她被高憬宏克服困难的精神和勇气所感动所鼓舞，当即表示支持丈夫留在最高法院工作。

最高法院党组高度重视选调干部的生活困难，院政治部也千方百计想办法解决。高憬宏安排党支部同志给院党组写报告反映情况，进行呼吁，提出建议，并通过自己的同学、朋友为选调干部家属找工作。高憬宏常常利用业余时间一个单位一个单位地跑，向他们推荐选调干部的家属。一位选调干部的配偶原来在省直幼儿园做财务工作，该单位认为幼儿园财务简单，不打算接收。高憬宏赶紧向对方说明，这位同志工作的省直机关幼儿园是一个比较大的单位，财务规范。她本人很优秀，是省三八红旗手。“能不能胜任工作你们也得考一考试一试呀！”就这样，他给这位干部的配偶争取到了参加考试的机会并通过了考试，被这家单位录用了。在党组的关心和政治部的努力下，院内各有关部门大力配合，绝大多数法官配偶陆续解决了工作安置问题，极大地调动了选调干部的积极性。

审判长，法官，助理法官，书记员，全庭80多位同志，每一位同志的情况都装在高憬宏的心里。要想使用干部，首先要关心干部。高憬宏将这一理念体现在他的行动上。不同的人有不同的需要，他的工作就针对每个人不同的需要来做。选调干部最大的实际问题就是配偶的工作调动，他千方百计，不遗余力；法官助理就是希望多做事出成绩，早日晋升为法官，他就尽量给他们压担子；书记员最想的是顺利通过司法考试，他就尽量提供方便支持他们参加司法考试，考试前安排工作时照顾他们，让他们有更多的时间备考„„。在今年的司法考试中，刑三庭书记员的通过率达到50%，效果显著。

抓队伍建设落在制度上

“同志们或聚精会神地工作，或围坐在会议桌前专心致地讨论案件，或紧张有序地为赴外地提讯作准备。下班后，大楼里却灯火通明；周末了，却仍有很多同志加班加点。大家爱岗敬业、无私奉献的精神让我深深地敬佩！”这是河南郑州中级法院谭绪进同志在帮助刑三庭工作结束后，写给刑三庭全体同志的信中的一段话。

正如谭绪进所讲的那样，刑三庭拥有一支爱岗敬业、无私奉献的干部队伍。

高憬宏说，如果将法院比作工厂，那它的工作就是办案，产品就是案件。出高质量的产品，靠好的操作规程；完成繁重的任务，靠的是好的制度和队伍。“当领导一项很重要的工作就是抓队伍建设，抓队伍建设首先要抓好制度建设。”对此，他有明确的工作思路。

高憬宏首先从领导干部抓起。领导干部做得好不好，群众心里有一杆枰。2008年3月，刑三庭推出了民意调查办法，对庭领导和审判长进行德、能、勤、纪、廉等方面的调查，包括政治思想、工作能力、业务素质、纪律作风和党风廉政五个方面，共25小项内容，每项都有具体分值，根据总得分分为很满意、满意、基本满意、不满意四种最终评价。刑三庭连续两年在年中采取无记名问卷的形式进行调查，全庭同志积极参与，调查结果反馈给被调查人，供他们对照检查，改进不足。党支部还采取了“一对一”的方式与被调查人谈话，帮助其总结提高。通过民意调查，领导干部清楚了自己的不足之处，明确了努力的方向，群众认为领导干部发扬民主，自己的监督权力得到了尊重。因此，民意调查不仅促进了领导干部提高自己，还发扬了民主，密切了干群关系。

高憬宏还领导大家创建了绩效考核办法，依该办法对每位同志完成的工作进行评分，每个月、每个季度都进行全庭大排名，并作为年终选优评先的依据。每办结1件案件审判长、法官等人得多少基础分，出现错误如何减分，案件难度大怎样加分，做其他工作加多少分，工作量统计方案规定得非常明确，一个月下来，大家完成工作的情况会通过总得分一目了然。得分少的，赶紧行动再加把劲，得分多的，再接再厉更进一步，这种办法激励大家努力工作，形成争先恐后的局面。

大到办理死刑喊冤案件来信来访工作细则，小到办公室内务卫生管理规定，刑三庭在成立以来的四年多时间里，制定了涵盖业务、管理、党建等全面工作的二十几项规章制度。每一项工作，都先进行探索试验，逐渐改进调整，成熟了便形成制度。靠制度管人，靠制度管事，这是高憬宏开展工作的一个理念，而刑三庭的队伍建设也因此受益匪浅。

育和谐氛围放在文化上

走在刑三庭的“文化长廊”，可以看到一幅幅摄影作品；打开刑三庭的网页，可以读到一首首诗歌。照片是刑三庭的同志拍的，诗歌是刑三庭的同志写的。

2009年，刑三庭提出重点做好的“十件大事”，其中之一就是“大力推进文化建设”。谈起加强文化建设的初衷，高憬宏说：“一个好的集体需要和谐的氛围，和谐的氛围靠文化营造。同志们 “五加

二、白加黑”地工作，做的又是死刑复核，每天面对着暴力、血腥，需要文化生活来调剂，更何况，文化又能陶冶情操、提高修养。”

高憬宏领导着党支部将文化建设作为2009年一项重要的工作推进。于是，三月，桃花诗社成立，《诗刊》创刊，他组织全庭同志赴昌平踏春赏桃花，收获了一首首诗作；于是，九月，读书活动月启动，同志们购书、读书、推荐书，交流体会，汇报收获，大家兴味盎然，由此成立了读书会；于是，各种文化活动交错举办，请艺术家讲如何欣赏音乐剧，到电影博物馆了解百年电影史，798艺术区留下了大家流连忘返的脚印，国家大剧院留下了同志们陶醉于艺术之中的身姿„„

在刑三庭，除了这种有形的文化，还有一种无形的文化，那就是领导对同志们的关心爱护，同志们之间的团结友爱。高憬宏为此更是倾注了不少心血。

现在，好多单位都给职工过生日。高憬宏觉得，如果将其固定为一种模式当成一种工作来做就失去了同志之间互相关爱的意义，对此，他独具匠心。那一次，他和全庭同志在外集中办案，正赶上一位年轻的女同志生日。他没有声张，悄悄地安排。有的同志进城买来了蛋糕，有的同志上山采来了野花，有的同志准备了花炮。晚餐时，大家都提前来到餐厅做了布置。当过生日的同志迈进门时，花炮拉开，彩色的纸屑从空中飘下，一束新鲜的野花捧到她的面前，同志们唱起了生日歌祝福她。那位同志正遗憾自己的生日赶上不在家而过不成呢，没想到领导会记得她的生日，更没想到同事给她安排得如此隆重。她感动得热泪盈眶。

高憬宏的苦心经营使刑三庭成为了一个团结友爱、和谐向上的大家庭，这为他们出色地完成繁重的工作任务奠定了基础。

高憬宏早在1998年担任刑一庭副庭长时，就是党支部书记。他对中央国家机关这种行政与党务一岗双责的模式非常赞同。他总是将党建工作与庭里的中心工作一起谋划，共同推进。2008年，刑三庭提出“十化建设”目标，第一条就是“思想工作人性化”。2009年，他提出“十件大事”，其中的两件就是“加强廉政建设”和“推进文化建设”。对2010年的工作，他已成竹在胸。相信刑三庭在他的领导下，党的工作和业务工作会一起迈上更高的台阶！

第二篇：优秀村党支部书记先进事迹

优秀村党支部书记先进事迹

XX，男，X族，1967年9月生，初中文化，1984年7月加入中国共产党。现任思茅区倚象镇踏清河村党总支书记。自2006年来连续4年被评为倚象镇 “优秀共产党员”，2006被评为“普洱市民族团结进步模范个人”。

勇挑重担　做群众致富的领头雁

1997年，作为XX州X县移民队长的XX，带领移民一起来到思茅扎根落户。来到一个新的环境，移民遇到的困难可想而知。为了能尽快带领移民适应新环境，安心扎根下来，牛花才深知肩负的责任。平日里他注重学习吃透各级的惠农政策，经常带着问题去实践中学习，在与移民群众的接触交往中，逐渐炼就了处理各种复杂问题和矛盾的能力。面对踏清河移民村基础差、产业单

一、发展落后的实际情况，如何带领群众尽快脱贫致富奔小康，是牛花才考虑得最多的一件事。为了改善群众生产生活，他多次与倚象镇党委政府及相关部门沟通，寻找适宜本村发展的产业道路。几经筛选，凭借着踏清河村得天独厚的自然环境优势，选定了以咖啡种植为主要产业，再套种澳洲坚果等经济作物为辅的发展路子。产业定了，可群众持有等待、观望的态度却迟迟不予响应。于是他带头在自己的咖啡地里套种了约100亩澳洲坚果，经过一年的实践，群众看到了套种成效，才纷纷加入。紧接着他又提出建立咖啡种植协会，通过“户户联合”，把咖啡产业做大做强的意见，得到了广大干部群众的支持。就这样，他带领村民逐步走上了富裕之路。现在的踏清河村有咖啡11208亩、茶叶4203亩、澳洲坚果3600棵，移民人均纯收入从刚来时的250元增加到2000多元，生活安定富裕起来。

创先争优　做夯实基础的领头雁

俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”。XX自担任村党总支书记职务以来，针对村里的实际情况，大胆地提出了对普通党员设岗制、工作记分制的农村党员激励机制，建立党员民情责任区、党员议事制度。通过制定学习计划，坚持“三会一课”制度，积极开展党员培训，充分发挥远程教育功能等途径，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。

注重党员发展工作，每年积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液，使踏清河党总支从刚成立时的15名党员发展到79名党员。为了提高无职党员“上岗”能力，他突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。同时，引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员等，进一步带动党风、民风的根本好转，促进农村的稳定和发展。

一心为民　做服务群众的领头雁

“我们天天同村民打交道，如果不帮群众干实事，解决实际问题，老百姓就会戳我们的脊梁骨”，XX是这样说的，也是这样做的。X村离乡镇较远，村里通往乡镇的道路及村组间的道路坑坑洼洼出行困难，成了村民致富的“拦路虎”。“自己的家业自己创、自己的家园自己建”，XX带领干部深入村组群众家中，动之以情、晓之以理，动员群众出资出工出劳投入道路修建。“就算没有项目，我们也要把路修好”，凭着一股真心为群众办实事、谋发展的劲，XX不等不靠，在没有任何项目支持的情况下，群众集资7.8万元，开始大兴进组道路修建工程。由于资金缺口大，他又带着村干部天天在外跑项目，多方筹集资金，争取到了扶贫项目的支持。正是他的这份执着，加快推进了踏青河村的基础设施建设步伐，近几年来累计完成道路建设100公里，新农村建设项目1个。如今的踏清河实现了道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、环境优化的新农村建设要求，群众对村干部的信任度及村民的生产生活水平得到了明显提高，村风民风也有了较大改观。

第三篇：小学优秀党支部书记先进事迹[定稿]

xx同志带领xx小学全体教师坚持开拓创新的精神、发展前进的步伐、积极进取的工作态度，收获了丰硕的成果。

一、支部工作领先，教师积极上进

我支部现有正式党员9名,在职党员7名,退休党员1名,预备党员1名，入党积极分子1名。

我校党支部XX年8月成立以来，发挥党组织先进作用，开拓进取：开展“工作中的党员表率作用”展示活动，以小事见大义，以平常见高尚，以修德见精神，以扎实见辉煌。通过保持共产党员先进性教育、创先争优、活动和学习党的十七次报告活动的深入开展，党员在学校工作中的先进性、代表性作用非常突出。在教学上，党员勇挑重担，在学校管理上党员身先士卒，在思想政治工作上，党员深入到教师家庭，走访老教师，带动新教师，激励年轻教师的上进之心。

二、坚持开拓创新的精神带动学校发展

我校辖区现有13个住宅区，5.5万余居民。给学校的发展带来了前所未有的契机，xx同志率领全校教师按照“对内狠抓教学质量，对外狠抓紧扣课程改革、培养学生自主创新能力和树立学校形象宣传力度，全面提高学校的教学质量和声誉” 思路进行工作，紧紧围绕“树正气、聚人气、扬志气、创名气”12字学校发展方针，扎扎实实的开展各项工作。经过全体教师的共同努力，学生人数以每年20%的速度上升，现在达到582名学生，12个教学班，辖区内生源逐步增多，生源质量大大提高。

三、坚持夯实基础、真抓实干的务实态度开展教学工作

我们在开创教学、实施发展、科学沿革、储备基础上真下功夫。按照“低年级习惯培养目标、中年级超越能力目标、高年级理想选择目标”的教学思路积极试验，认真进行了“狠抓课堂质效，建立课外联动，采取月测日摸，创设多彩成功”的教学活动。“课堂质效”以教师职业技能的高度展现和40分钟要效益为基础，做到“五抓”即：抓备课、抓上课、抓作业、抓学业评价、抓校本特色课程的建设，辅助建立亲和师生关系、心理疏导、常见问题处理方式技能操行体系，全方位的实现扎扎实实抓教学工作。“课外联动”以教师家访体系、社区管理体系、学生校外学习小组为基础，开展“一年级两个学期的听说训练、二年级两个学期的铅笔描红书写训练、三年级两个学期的钢笔书写训练、四--六年级的日记、阅读、模拟法庭训练”，从多方面完善教育功能，依此促进教学工作。

四、坚持立意新颖、切合实际的方式进行教师职业培训

我们将教师培养与教学工作相结合，采用校长的专题讲座和“引领课”、中层的教学新意识讲座和“示范课”、新教师的“汇报课”、年轻教师的“优质课”、“随堂课”“推门课”形式进行教师专业培训。并坚持课后指导、帮助提高的做法，使年轻教师专业水平普通得到提升；加强教师教育技术基本功训练，我校与XX年11月1日建立了中国第一个小学教师官方博客圈，截止XX年6月9日，教师已经发表5508篇文章，点击数60685次，教师博文的评论次数达到12万（篇∕次）。我们的教师成了名扬四海的“名人”，我们的教育工作通过互联网展示出来，此举也为每一位教师提供了一个自我提高、自觉提高的公共平台。

五、坚持独特的激励方式，发展教师职业能力

我们把“培训是给教师最大的福利，学习是给教师最大的奖励”作为激励教师的期待。提倡“作为教师应该把学习作为“师德”来衡量，不学习的教师实际上就是没有师德，因为学习要是被“逼”而学没有意义，只有自己觉得需要学习去自觉学习才是真正的学习；把“准名师工作室”这个平台，作为给大家提供学习、培训的机会。

我们于XX年2月8日在博客圈子论坛建立了“准名师工作室”专区，教师们把每一次活动的现场记录发表在专区，供全体教师及时了解本小组的教研情况，教师们还把自己对准名师工作室工作的看法在论坛专区发表，共同讨论教育的问题，让大家分享教师新的观点，给大家学习“准名师”经验的机会。截止XX年6月9日，圈子论坛被点击3147次，发表论帖359篇，期中全国各地的教师网友纷纷发表论帖，支持我们的这项工作。

六、坚持狠抓安全不放松的警觉，确保平稳做教育

1、校园安全：坚持每学期一次师生安全演习活动，本进行了交通安全、逃生演习和消防安全演习；坚持在季节变化时间之前，对学生和家长进行安全项目的温馨提醒，如：夏季的防溺水常识教育和以书面形式的对家长温馨提醒，冬季的防煤气中毒常识和每周升旗仪式上的重点提示，对家长同样进行书面提醒。在管理上，我们实行考核到位的“《芳小五志》”安全管理制度。即：每天班主任进行学生情况、班级情况、工作情况、安全情况的《班主任日志》记录；每天的值班领导进行教师情况、学生总体情况、学校工作情况、重大事件、安全值班情况的《学校工作日志》的记录；每天门卫老师对教师到岗情况、学生出勤、留置情况、接待情况、巡视校园情况、传染病防治消毒、全天安全情况进行《门卫日志》《来客登记》记录；当天安全值班的老师各自负责分工的校园安全区域，进行《校园安全日志》记录；当天值班的少先大队委员监督过早到达学校、存在安全隐患学生、教师课间到岗情况，配合安全值班老师一起工作，记录在《少先队安全管理日志》。我们用扎实的安全管理工作，保障了教育教学工作的平稳开展。

2、信访安全：我们坚持对全体教师和退休、离休教师的关怀，每年至少4次请退休教师到学校指导工作，并将学校的发展和当前的工作及时向老教师汇报；我们坚持把退休教师的活动经费公开公正的运用到关怀、照顾他们的工作中。每年春节我们领导班子成员都要亲自到他们的家中进行慰问。工作的到位为我校退休教师的稳定夯实了基础，全年没有发生一起这方面的安全事故。

3、防控传染病：今年我们遇到了前所未有的防控传染病疫情，甲型h1n1和手足口病的防控工作我们做到了“领导党员冲到第一线、班主任工作仔细又认真、家长积极配合很到位、学生心灵安宁平静。”在上级的指导中，我们坚持规定动作不走样、防控布置全方位，确保了防控工作的有效进行和师生的健康。

七、坚持家长学校规范教学、创新开展，家长学校取得成果

9年来，我校坚持创设了社区、家庭、学校三联动的良好生活环境和学习氛围，成立了洛阳市第一所“城中村家长学校”，建立了全国第一个比较规范的家长学校体制：新生入学前家长先入校，为家长学员提供“一袋一笔两本一证一档案一课程表”：建立家长学校学员档案，为每一名学员建立与孩子同样学籍号的学员证书，发放一本省教育厅编制的《小学生家长学校教材》、一本学习笔记本、一只笔、一张本学期的家长学校课程表。按照一年级每学期5-7节、二年级4-5节、三年级4节、四—五年级2-4节课程学习。我们成立了学校的家庭教育讲师团，由六名优秀教师组成，大家在开学前集体进行分担课程、备课、研讨，充分做好授课准备。

特别是XX年12月18日，我区主抓教育的吕幼枫副区长亲临xx小学进行了家庭教育专题讲学，受到了家长和老师的一致称赞。来自区属16所小学的59名教师，在学校校长和主抓家庭教育的副校长、教导主任带领下来到我校，和我校一-二年级的185名家长一起聆听吕区长的精彩讲学。吕副区长深刻严谨、风趣幽默、高屋建瓴地讲学，为所有在场的家长和老师带来了阵阵春风，精彩的讲学为大家打开了一扇久违的心灵之窗---家庭教育的意义和重要性在这一时刻更加明晰。

吕副区长对xx小学长期坚持的家长学校工作给以高度肯定，对家庭教育在学校教育中的重要地位充分认可，对xx小学的老师们既懂学生教育又擅长家庭教育的能力高度称赞，对xx小学家长学校的具体做法给与认可。他说：“xx小学在家长学校和家庭教育工作上的经验应该是在全国处于领先地位的，你们要认真总结经验。要从以下五个方面进行：第一要总结五年来你们的具体做法，第二要对分层、细致、有计划的进行家庭教育课程设置进行整理，为孩子们的成长多一些细腻呵护和潜意识的关怀。第三要把经验向全区推广、全市推广，第四要注意从理论上提高总结的水平和资料的整理，尽快总结芳小家长学校的经验，在生动鲜活的案例、教师亲历记录和家长学习收获记载的基础上，进行高一层次的理论总结和印证，逐步形成具有芳小特色的家庭教育教学用书，为更多的家庭和孩子谋福祉。第五在各方面的支持下建立家长协会，把更多的家长吸引到家庭教育的先进行列。”

八、坚持特色促教育，普法学法见成效

根据我校生源83%为进城务工人员子女，学生家长属于中低阶层的现状，又根据我校教师年轻、积极上进，学习法律主动性强的实际情况，我校把法律教育作为学校特色建设的主文化方向，进行了探索性的实践：

1、进入校园，法律信息映满眼

我们在有限的空间里，营造出适应孩子们理解和特点的法律信息处处可见的校园环境，以漫画、儿歌、连环画的形式不断向孩子们输送法律知识的信息，用无意识接受的儿童心理特点技术，逐渐渗入法律常用条例。

2、进入课堂，法律信息周周见

我们组成了法律教学专业组织，申报了省级立项课题，编写了校本课程教师用书《小学生法律教育读本》，将法律教学纳入教学课程，每周将品德与社会的课程拿出一课时，保证每个班级一课时的法律课程学习。采取聘请法律专家和培训教师的方法，造就一支高质量的特色教育师资队伍，双关旗下保证法律课程的有效实施。

3、进入法庭，年年当当小法官

培育学生法律素养根本在于普及，我们建立了一套完整的特色建设评价制度，奖励制度，以保证学校特色教育的深入、有效、持久的展开。鼓励全校师生积极参与法律知识的学习和实践，做到班班有学法小分队，高年级的学生能运用适应小学生的基本法律进行法律实践活动。我们每年进行一次学校级别的法律巡回赛和法律单项技能赛，评选“知法英雄”张榜表彰，在竞赛的基础上，我们带领学生和教师亲临一次法庭现场，感受法律的神圣和正义，我们邀请法律专家进行专业指导，全部由学生参加，排演一次学校的模拟法庭。

4、进入家庭，小手大手搞共建

我们把学生在校学习法律、在家宣传法律，学生家长在社区家长学校学习法律、在家与孩子一起探讨法律问题有机的结合起来，做到法律知识一进学生课程课表，二进家长学校，家长学习由学校自编的学习资料《学好法律、做好家长》，做到教师、教案、课时三到位。XX-XX年，我们先后对家长进行了6次问卷调查，共发卷3993份，收卷数为3681份，同时，对学生也进行了法律知识学习情况进行了调查，实际收效对比说明：87%的家长法律意识增强，81%的学生开始自觉维权，敢于和家长讲法律、讲道理，纠正不良家庭行为。

5、进入社区，宣传法律受称赞

我校不但把法律教育纳入到课程之中，使之有效地与学校的德育、纪律、安全教育有机结合起来，进一步增强师生的法制观念和法律意识，还聘请了洛阳师院政法系的教师为我校特色建设项目顾问，与政法系联合，在我校辖区的每个社区每年举办一次由学生负责的普法宣讲活动。我们还与涧西区人民法院联合，与社区联合，每年组织社区居民听一次法律专家的专题讲座，给家长创设与法官交流、咨询的机会，在学生放假回到社区时，请辖区派出所的干警指导学生向社区居民讲法律常识和有关案例，受到了辖区各界人士的肯定和称赞。

6、未来人生，身正根壮好前程

八年的法律特色建设工作实践，使学校整体人群的法律素养得到了提升，我们大胆提出“从小学法律，12岁当上学法‘小学士’”“积极参与全国青少年网上普法知识大赛”口号，得到了学生和家长的积极响应，目前，我们学习了《宪法》《国旗法》《国徽法》《国防法》《保守国家秘密法》《国防教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《义务教育法》《国家通用语言文字法》《著作权法》《文物保护法》《消费者权益保护法》《残疾人保障法》《老年人权益保障法》《道路交通安全法》《环保法》的有关章节。现在，全校师生和家长基本形成了“知法、学法、懂法、守法、用法”的共识，“学法律、成栋梁”已经逐步成为学校文化的主基调。从我校毕业的学生行为习惯、文化素养和志气胸襟都受到了上级学校的认可。

在xx同志的率领下，xx小学各项工作正在向着科学、人文、规矩、和谐的方向发展，全校教师在xx小学党支部的领导下，正怀着积极的心态、正确的思路、为党培养后备人才的理念、扎实细致的教育教学，不搞花架子、不脱离实际、真真实实做教育的工作方法，为党的教育事业努力的奋斗着。

第四篇：优秀村党支部书记先进事迹

默默奉献，一心为民—记九连城镇马市村党支部书记××

熟悉××村的人都知道，××村地处近郊，交通十分便利，与朝鲜民主主义共和国隔江相望。在××村，只要提起“老包”，只要是在××村住上几天的人都认识他、知道他，他就是××村党支部书记兼村委会主任——××。

××，男，1949年生。2002年8月当选为××村党支部书记。自担任党支部书记以来，××就以忘我的精神与村两委一起，带领群众努力工作，大胆创新，克服重重困难，努力为××村老百姓干实事、办好事，用实际行动践行“三个代表”重要思想。

干什么，首先要解决思想问题

2002年8月，经全体党员民主选举，××当选为马市村党支部书记。

“老包呀，听我的，你这回就歇歇吧，和领导商量一下，这个书记咱不干，你看你浑身上下，不是高血压，就是心脏病，咱不能不珍惜自己的身体呀！”

“老包要当书记了，他能把两委关系搞好？能干出点事来？”

“听说村里现在只有几百块钱，他怎么开展工作？”

“老包当书记？不可能吧？以前镇里多次要他出山，他都不干，这次他能干？不可能！”

××村，底子薄，经济基础差。再加上两委班子工作不协调，导致工作停滞不前。

面对工作，面对困难，××深刻地认识到解决当前的问题，首先要解决思想问题。思想是行动的先导，一个地区要想有所作为、发展，必须有一个坚强有力的领导核心，而问题的解决，必须思想统一、行动统一。××上任后，从抓好两委班子的思想作风建设入手，组织召开两委班子民主生活会，掌握班子成员思想动态，同班子成员逐个谈话、听取意见，并做积极的思想工作，制定了班子成员思想作风建设制度和工作纪律的规定，强调了党支部的领导核心作用和领导干部必须率先垂范搞好以身作责，在他的带头作用下，村干部的作风有了明显的转变，工作松散的少了，起早贪黑的多了，办事推诿扯皮的少了，解决实际问题的多了，村两委成员心往一处想，劲往一处使，使村干部在群众中的威信又树立起来，党群、干群关系，得到进一步改善。

干什么，就得像什么

村委会换届后，村班子干部指数限定为3人。这样每个人的工作量就比过去翻了一番，他作为支部书记，身体又不好，本可不再兼职其他工作，但他考虑，自己兼职，可以为村里减轻近万元的负担。她把班子成员召集到一起，信心十足的说：“人，得干点事业，干什么，就得像什么，××村今后三年的发展如何，就要看咱仨的工作了，老百姓出于信任才选我们的，我们是他们的主心骨，我们把工作根据每个人的经历分下工，虽然工作量大一些，困难多一些，但我想，工作量再大，困难再多，我们也没有理由干不好工作，这是我们的本职所在……。在他的带动下，班子成员没有一个心里埋怨、行动退缩的，工作争着、抢着干。

××十分重视村集体经济的发展，确定了“发展工业，以工养农”的发展思路。

在包书记上任前，原××机械厂承包者××，由于种种原因，把企业从××村迁走，欠××村很多承包费，几年来一直不给。包书记上任后，分析原因，多次找××协商。经过他的不懈努力，终于追回了欠款，使集体经济没有遭受到损失。

钱是要回来了，但是村集体多处闲置的厂房，仍然在那闲置着，没有得到和好的利用。并且××村多年来没有一个像样的企业，这成为包书记的一块心病。经过他的多方努力，目前××村已经有了两家规模企业。

一谈到招商引资，包书记总是有些胆战心惊。在企业入驻的时候，涉及动迁和占地。包书记深刻地认识到，如果居民不动迁，就会将两个企业拒之门外，那样对××村乃至××镇损失就大了，于是，包书记立即召集两委成员开会，进行分工，挨家挨户做动迁村民的工作，动之以情，晓之以理，喻之以义，经过一段时间，终于做通了村民的思想工作，为企业入住奠定了基础。在接下来的日子里，包书记更是忙得不可开交，亲自为企业办理各种手续，不用企业多费一点心，多出一点力。最后，企业负责人感动地说：“包书记这份诚意太令我们感动了，我们一定不会让您失望，一定要好好地办企业”。

引进企业入驻，不仅充分利用了村集体的闲置厂房，壮大了集体经济，而且解决了很多富余劳动力就业问题，百姓无不拍手称赞。

一花引来万花开，三年来，村里吸引投资者先后办起了5家大小企业。仅此一项，村社会总收入就增加50余万元。

××村地处近郊，土质肥沃，多年来一直为我市的蔬菜供应提供保障，尤其是××的萝卜、大白菜全市出名。然而包书记却有另外的想法，他意识到单靠萝卜、白菜、玉米，很难解决村民的增收问题。因此，他非常重视农业产业结构的调整，千方百计地增加人民收入。××村有耕地1750亩，因近邻市郊，比较适合发展精细农业，自他上任以来，频频组织村民到××、××等地参观学习，通过典型引路的示范作用，引进新技术、引进新品种，使广大村民认识到好种子、好技术就像一台多功能彩电一样，能播出多种美丽的画面。几年来，××村在包书记的带领下，改变了传统的种植模式，发展精细农业，农民的腰包渐渐地鼓起来了。用村民张某的话说：“包书记这几年领我们到外边开了眼界，以前我们捧着金饭碗吃不饱饭，现在好了，可以坐在家里数钱了。”

村民、群众的事无小事

村干部就得一心一意为百姓

××认为，“三个代表”的实践不是喊出来的，是做出来的，村干部该干什么？村干部就得一心一意为着老百姓。××2组的堡路因年久失修，凹凸不平，晴天还好说，一到雨季便成了泥汤子，给过往群众、村民带来很大不便，三轮车拉菜，两个人都推不动，严重影响了村民的日常生活。××下决心一定要想办法筹集资金，解决好这个问题。他与有关部门研究争取支持，与有关企业主联系，备足工程用料。雨季过后，他便与村两委成员领着筑路群众开始了一锹一镐的修路工程。下火的9月，××从早干到晚，热汗一次次湿透她的衣衫，但他从不言累，还是一锹一锹的干着。“包书记，你歇会，你不像我们，你身体不好，可别累坏了。”“没事儿，不就是干点儿活吗？没事。”在××的带领下，原本需要30天的工程，仅用了20天就完工了。“真没想到，原本以为他们得到秋收后能修好，这下，秋收省劲了。”

二轮土地承包时，××还没有到村里工作。关于土地承包，××二组村～见很大，多次到区、镇上访。包广太上任后，亲自到二组，挨家挨户走访、摸底调查，终于把多年未解决的地界纠纷等问题处理完毕，二组村民都非常满意。

××五组××，是一个不够低保条件的困难户。媳妇跑了，房子要倒了，殷洪喜快上吊了。这是个别调皮的村民编的“顺口溜”。经过××6个月的奔波，终于有了结果：边防部队驻军、边防派出所的干警出动了，××村在外打工的泥瓦匠回来了，本村的党员、联户代表在××家的房场见面了，到××村游玩的市内退休党员干部感动了，私营企业主回报社会的良知唤醒了……方方面面的人士都在为一个共同的目标而努力着：让××住上新房。两个月，整整两个月，一栋崭新的三间大瓦房拔地而起。“共产党好，解放军亲”是××新房上梁时的对联，横批是“感谢党”。

在“非典”防控期间，××身先士卒，带领村干部分头对全村进行排查，把“非典”预控工作放在全村各项工作的首位。每当村里有外出务工人员回家，他总是第一个到家中进行排查、登记。有一次在深夜到农家排查时，由于路不好走，不慎摔倒，造成左脚骨折，住院两个多月。即使在住院期间，他仍然念念不忘村里的“非典”防控工作。

干什么，别老想着自己

××从当上村干部那天起，就把服务好老百姓、村民作为最大的政治，他常说：“三个代表”用嘴说100遍，不如实实在在做一件实事。村民想什么，咱们就得帮干什么，什么是合格的村干部，老百姓拥护的标准，他为啥拥护，因为你为他们着想，为他们工作，他服你。～年禽流感防疫工作成为首要重点工作，他作为第一责任人，认真做好群众思想工作，认真做好排查登记。他的家里那时正好有事，可他有时好几天都没有时间回，在给禽类打防疫针时，个别村民不理解，说话不太冷静，很过激，他都默默的承受，耐心地和村民解释，一遍、二遍、三遍，以至后来，“包书记，你别说了，我错了，我知道你这也是为俺们好，我只想着自己，没有为大伙考虑，打，马上打。”

第五篇：优秀村党支部书记先进事迹（推荐）

优秀村党支部书记先进事迹

xx，男，x族，1967年9月生，初中文化，1984年7月加入中国共产党。现任思茅区倚象镇踏清河村党总支书记。自2006年来连续4年被评为倚象镇 “优秀共产党员”，2006被评为“普洱市民族团结进步模范个人”。

勇挑重担 做群众致富的领头雁

1997年，作为xx州x县移民队长的xx，带领移民一起来到思茅扎根落户。来到一个新的环境，移民遇到的困难可想而知。为了能尽快带领移民适应新环境，安心扎根下来，牛花才深知肩负的责任。平日里他注重学习吃透各级的惠农政策，经常带着问题去实践中学习，在与移民群众的接触交往中，逐渐炼就了处理各种复杂问题和矛盾的能力。面对踏清河移民村基础差、产业单

一、发展落后的实际情况，如何带领群众尽快脱贫致富奔小康，是牛花才考虑得最多的一件事。为了改善群众生产生活，他多次与倚象镇党委政府及相关部门沟通，寻找适宜本村发展的产业道路。几经筛选，凭借着踏清河村得天独厚的自然环境优势，选定了以咖啡种植为主要产业，再套种澳洲坚果等经济作物为辅的发展路子。产业定了，可群众持有等待、观望的态度却迟迟不予响应。于是他带头在自己的咖啡地里套种了约100亩澳洲坚果，经过一年的实践，群众看到了套种成效，才纷纷加入。紧接着他又提出建立咖啡种植协会，通过“户户联合”，把咖啡产业做大做强的意见，得到了广大干部群众的支持。就这样，他带领村民逐步走上了富裕之路。现在的踏清河村有咖啡11208亩、茶叶4203亩、澳洲坚果3600棵，移民人均纯收入从刚来时的250元增加到2000多元，生活安定富裕起来。

创先争优 做夯实基础的领头雁

俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”。xx自担任村党总支书记职务以来，针对村里的实际情况，大胆地提出了对普通党员设岗制、工作记分制的农村党员激励机制，建立党员民情责任区、党员议事制度。通过制定学习计划，坚持“三会一课”制度，积极开展党员培训，充分发挥远程教育功能等途径，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。

注重党员发展工作，每年积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液，使踏清河党总支从刚成立时的15名党员发展到79名党员。为了提高无职党员“上岗”能力，他突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。同时，引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员等，进一步带动党风、民风的根本好转，促进农村的稳定和发展。