2011.529小金库调研走访汇报材料

第一篇：2011.529小金库调研走访汇报材料

严于监管

重于防范 巩固“小金库”专项治理工作成果

——*******“小金库”专项治理工作汇报 尊敬的各位领导： 首先，我谨代表******全体干部职工热烈欢迎各位领导莅临水务公司指导工作。******党委历来非常重视财务规范运行，加强对各单位自有资金的监管，制定了一系列相关企业内控制度和“小金库”专项治理管理规定。去年以来，按照《******“小金库”专项治理实施办法》要求，又进一步进行集中清理、整顿工作，达到了“职责明确、严格规范、监管到位、清理彻底”的目的，取得了良好的效果。下面，我就近两年“小金库”专项治理工作汇报如下：

一、基本情况

********公司原名********，成立于1969年，是******所属的****企业，是一家集***生产供应、**生产销售及**处理于一体的企业。现有职工**余人，其中党员**9人。担负着****基地汽车生产、职工生活用水和部分十堰市区生产生活用水的供应任务。其中自来水设计能力**万吨／日，销量占十堰城区市场**%以上，年售水量****万吨左右。污水处理能力***吨／日。作为承担****基地和城市供水服务运营、管理、发展任务及社会责任的企业，******以服务东风汽车生产为已任，同东风事业发展共进步为愿景，务实创新，锐意改革，开拓进取，力图发展，立足于现有东风十堰基地自来水业务，确定并实施了做强做大污水处理业务的整体规划。现已启动*****技术改造升级项目，统筹规划了东风十堰基地*******等建设项目，逐步形成污水处理规模效应，为实现资源节约、环境友好型企业，达到节能减排目标而不懈努力，从而不断拓宽公司发展新空间。在此基础上，对组建******作了可行性研究，并得到**公司支持和认可，于2011年4月正式成立了******。目前，根据水务公司发展需要，积极开展薪酬优化试点工作，对公司组织机构进行了改革重组。近两年来，******积极构建惩治和预防腐败体系，大力开展“创先争优”活动，以此强化组织建设，凝聚党员职工队伍，为实现年度生产经营目标提供思想、政治和组织保证，不仅确保了十堰地区的生产、生活用水，还取得了物质文明和精神文明双丰收。在被国家人事部、国资委授予“中央企业先进集体”后，又连续多年被评为湖北省“最佳文明单位”，被十堰管理部评为“双优单位”，最近，又被授予***创先争优先进党组织和中央企业先进基层党委等荣誉称号。

二、“小金库”专项治理工作情况

为深入推进“小金库”专项治理工作，******按照《******“小金库”专项治理实施办法》的要求，于2010年8-10月份进行了集中清理、整顿工作，并在解决存在问题、加强监督检查、建立长效机制等方面进行了有益的探索，取得了一定的成效。目前，******不存在“小金库”等资产和不规范的资金管理行为，各项业务运转正常，为公司健康持续发展营造了良好的工作环境。

（一）认真开展自查自纠，落实专项治理工作要求 水务公司党委高度重视“小金库”专项治理工作，根据公司相关要求和安排，认真组织和落实“小金库”专项治理工作。

1、广泛宣传发动，有序推进专项治理工作。成立了由党政一把手任组长、副厂长任副组长的“小金库”专项治理工作领导小组，下设专项治理工作办公室，由纪委和财会部具体负责此次专项治理工作的组织推进，全面部署专项清理整顿工作。多次召开“小金库”专项治理工作动员会、推进会等专项会议，及时传达东风公司、十堰管理部有关文件精神，下发了有关文件，公开了纪委举报电话，设立了举报信箱，接受群众监督。在此基础上，利用党委中心组学习会、中层干部学习会、形势目标教育会等形式，党委书记多次进行动员部署，明确要求充分认识开展“小金库”专项治理工作是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，并要求全体干部职工认真对待“小金库”专项治理工作，确保活动按时间节点的要求高质量推进。

2、主动自查自纠，及时发现存在的问题。结合《中共******委员会、******关于印发<“小金库”专项治理实施办法>的通知》要求，******快速反应，起草并下发了《关于开展“小金库”专项清理整顿工作的通知》，对开展专项治理工作的范围、步骤和处理原则进行了明确规定。水务公司下属各单位（部门）立刻行动起来，于8月26日至9月10日期间，按照“四个统一”, 即统一规定、统一行动、统一表格、统一处理的要求，对照隐匿收入、虚列支出和转移资产等设立“小金库”的表现形式，积极组织开展自查自纠活动，并将自查自纠情况与各部门主要负责人签订的“小金库”专项清理整顿承诺（公示）书，在单位内部以不同形式进行公示，接受群众监督，做到“小金库”专项治理工作不走过场、不留死角。

3、组织重点核查，切实履行工作职责。为确保专项治理工作的严肃性和规范性，专项治理工作推进办公室抽调专门力量，由纪委、财会部等单位牵头成立督导抽查组，选取了所属****等10个重点单位（部门）进行了重点抽查，50余名人员参与了重点核查工作。督导抽查组成员对各类帐户、帐据进行了认真细致的核查，并认真梳理分析治理“小金库”过程中发现的突出问题和共性问题，形成了《“小金库”专项治理工作检查总结报告》，为专项治理工作的深入开展打下了坚实的基础。

（二）突出重点积极整改，确保专项治理工作实效

在“小金库”专项治理自查自纠和重点核查工作中，发现基层各单位的“小金库”（自有资金）构成，主要是***留存。虽然存在“小金库”现象，但这些资金只是用于本单位职工的福利、各种活动及加班误餐等项目支出，公司明确要求不得将这部分资金私分或挪作他用。同时，对这些资金的使用公司制定了严格的管理办法，要求各单位（部门）每项支出都按要求进行记帐登记，随时备查。针对以上问题，水务公司专项治理领导小组召开工作推进会，积极制定整改措施并严格落实。按照东风公司及十堰管理部要求，对自查自纠和重点检查过程中发现的问题做出如下处理： 1、2009年1月1日至2010年8月31日期间各单位所有收费协议、合同、台账等相关资料，均在9月10日前上交纪委。各单位收取***万元，全额上交厂财务部。2010年9月以后，**费由***统一收取后上交水厂财务，任何单位无权自行收取。

2、在认真清查的基础上，按照规定要求准确填报、上报报表。同时，要求各单位（部门）召开职工大会，通报“小金库”专项治理工作进度及结果，并在厂（部）务公开栏公示。

（三）建立健全长效机制，着力巩固专项治理成果 通过开展“小金库”专项治理工作，公司进一步加强了法制教育，强化了财务管理，严肃了财经纪律，确保了资金的合理使用。2011年，我们不断探索工作新方法，在强化宣传教育、建立长效机制和加强监督检查等方面进行了有益的尝试，不断提高财务透明度，有效地防止了“小金库”的出现。一是强化教育，提高认识。进一步深化对“小金库”专项治理工作重要性的认识，真正做到从源头抓起，疏堵并举，标本兼治。我们清醒地认识到，增强全厂干部职工的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，是构建防治“小金库”长效机制的重要任务，也是落实中央彻底消除“小金库”目标的前提。而制度的宣传教育过程，就是把制度规范内化为干部群众的道德信念、行为准则和自觉行动的过程。为此，我们从加强教育入手，不断提高领导干部和财务人员的遵纪守法观念和廉洁从政意识，构建“不愿”设立“小金库”的自律机制。今年以来，召开了党风廉政建设专题工作会，专题组织学习传达了中纪委六次全会精神，安排自学了《〈中国共产党党员干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《******高级管理人员廉洁从业若干规定》等主要内容。同时，我们积极落实综合治理、纠建并举、注重预防的原则，进一步巩固专项治理成果。通过持续的宣传教育，公司切实加强了对企业所属银行帐户的日常监管工作，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄，未发现任何形式设立的“小金库”。二是完善制度，重在落实。构建和完善防治“小金库”长效工作机制，首要任务是制定、完善和实施科学的制度以及落实配套的实施细则。近两年来，水务公司重点建立了《贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》、《贯彻落实党风廉政建设责任制考核细则》以及《废旧物资处理办法》等制度。特别针对“小金库”专项治理工作，还专门制定了《后勤管理办法》，对房屋出租、转供水、电等相关业务的管理进行了明确分工，确保责任到位，彻底杜绝了“小金库”现象的发生。此外，纪委还将监督关口前移，不定期对投资规划部、销售部等涉及生产经营管理的关键环节、重点部位和重要岗位进行监督，重点检查执行上级部门及水务公司各类规章制度和有关“小金库”清理工作的决议、决定的执行情况，有序规范各类资金的管理，发现违规现象坚决从严处理。今年2月份，我们还将此项工作列为公司“推进和谐发展年活动”的13个重点项目之一，与公司相关领导签订了战表，确保执行制度有压力、有动力、有效果。三是着力防范，巩固提高。在狠抓遏制“小金库”制度建设和落实工作的基础上，我们紧密结合水务公司不断提升管理创新能力和标准化体系建设的新要求，杜绝事随人变的情况，努力把防治“小金库”工作纳入常态化、规范化轨道，防范“小金库”的发生。一方面，按照力度不减、机构不撤、队伍不散的要求，明确和分解任务，确定时间步骤，于今年5月中旬完善了信访举报、案件查处和效能监察等具体的工作流程，健全了工作机制和工作程序。另一方面，着重抓好厂（党）务公开工作，进一步加强民主监督，把深化“小金库”治理工作作为建立健全惩治和预防腐败体系、认真落实党风廉政建设责任制的重大举措。“小金库”专项治理工作不仅是严肃财经纪律的需要，更是深入贯彻落实科学发展观，推进反腐倡廉建设和党风廉政建设工作的需要。******将切实增强政治责任感、紧迫感和使命感，严格按照《******2011年“小金库”治理工作实施方案》时间节点的安排，一如既往地抓好“小金库”专项治理工作，以严肃认真的态度，扎实开展“小金库”全面复查工作，为推动水务公司发展提供有力的纪律保障。二Ｏ一一年五月二十四日

第二篇：大讨论大走访大调研专题汇报

武安市第七中学

“大讨论、大走访、大调研” 活动

专题汇报

今年12月份以来，按照市教育局的安排部署，我校扎实开展“大讨论、大走访、大调研”活动。这次活动的开展，使党员干部思想观念得到进一步解放，工作作风得到进一步转变，工作热情得到进一步激发，党群干群关系更加密切，取得了良好效果。

一、主要做法

（一）高度重视，加强领导，健全组织。在宣传发动阶段，我校重点做好以下几点：

一是结合学校工作实际，制定出具体的活动实施方案，明确任务目标和责任人。通过宣读方案进行宣传发动，统一思想认识。

二是成立“大讨论大走访大调研”活动领导小组，连军强同志任组长，武海平同志任副组长，张建兵、郭红亮、张树平、张登科、马树彪等同志任成员。活动开展期间，把这次活动摆到学校突出位置，确定一把手负总责，确保力量到位，责任到人，着力构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作推进机制，确保工作落到实处。

（二）广泛发动，加强宣传，营造氛围。我校组织召开“大讨论大走访大调研”活动动员会，专题研讨学习了本次活动的目的、重大意义及有关文件精神，并对活动从宣传发动、组织机构、工作分工、开展形式及内容等方面作了详尽安排。会上要求广大党员干部将本次活动与“三到”活动紧密结合起来，察民情、知民意、解民忧、求民智，提高认识，创新思路，深入排查和化解各类矛盾纠纷，切实转变自身工作作风。通过动员，达到了思想高度统一、认识高度到位，使全体党员干部深刻理解了活动的重要性和必要性；达到了氛围高度浓厚、行动高度一致。

（三）深入走访，调研座谈。按照动员会上的部署要求，深入开展“大讨论大走访大调研”活动。走访对象包括：一是学校困难职工。二是本单位的离退休老教师。三是困难学生家庭。在走访过程中，了解群众的需求，并征求关于学校发展的建议，真正深下去、坐下来，与群众面对面沟通、心贴心交流，听到真话、摸取实情，根据群众需求和工作实际，提出改进工作的具体意见建议，力所能及地帮助困难群众解决一些实际问题。通过教职工座谈会、学生家长座谈会，明确工作重点，找准发力点，然后把征集到的意见和建议及时整理上报。对活动中调查出来的各类问题，按照边走访、边调研、边讨论、边归纳梳理、边解决问题的原则，集中时间、集中精力逐一落实化解措施。一要明确责任。对梳理出的广大职工和学生家长所反映的困难和问题，限期解决。二要区别情况，分类解决。对走访调查出的问题，要及时解决到位；对要求合理，但一时不具备条件的，要明确态度，落实责任，限期解决；对不合法、不合理的要求，要宣讲政策，说明情况，增进了解，消除误解。三要积极建议，源头控制。对走访调查出的广大困难职工和学生家长反映突出的问题，要从源头查找原因，研究对策，防止引发矛盾纠纷，损害广大职工利益。

在这一阶段，共走访5名困难职工家庭户，走访3名退休教师，走访了30名家庭困难学生家庭。征集到的意见建议经过整理有十条，主要包括：学校应该让退休教师参与学校的各种活动，学校应该解决用水不便问题，教职工应有丰富多彩的业余生活，学生学业负担过重，学校应该多关注家庭困难学生等问题，学校都一一进行了解决。

二、工作成效

通过“大讨论大走访大调研”活动,切实搭建了干部与群众密切联系的平台,让群众有话有处说,诉求有人听，问题有呼应。与此同时,干部也实实在在把群众反映的问题记在心里,印在脑中,努力做到把群众最关心、最迫切需要解决的好事办好、实事办实。

（一）切实排查并解决了大量矛盾和问题。通过深入的走访调研，深挖出了一些长期存在没有得到有效解决的问题，汇聚了群众关心发展、支持发展的智慧和力量，得到了群众的拥护和支持。通过活动的开展，切实解决了一批群众长期以来最关注、最关切、最迫切的热点问题。比如学校原代课老师李延苏过去曾和学校有一些误解和纠纷，通过走访，现在这一问题已妥善解决。

（二）干部作风和工作效能明显提升。“大讨论大走访大调研”活动开展以来，我校干部作风和工作效能得到明显提升。一是思想认识有了新提高。广大党员干部对建设和谐七中有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进发展的紧迫感、责任感进一步增强。二是精神面貌有了新改观。干部更多地把心思放在工作上，放在发展上，放在千方百计为群众解决难题上。与此同时，推进发展的热情进一步高涨，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。三是工作作风有了新转变。党员干部的服务意识、创新意识、基层意识进一步得到增强。四是下步工作有了新思路。通过深入开展“大讨论大走访大调研”活动，切实排查出了一些问题，这些问题也为下一步工作提供了新思路。

三、存在的问题

回顾和总结前期的工作，尽管取得了一定的成绩，但是我们也深切地感受到其中还存在不少问题和困惑。一是资金不足，并不能给家庭困难师生带来太多的帮助；二是有些问题不是单纯依靠学校就能解决，比如学校基础设施还有待进一步完善。

四、下步打算

下一步工作中，我们将继续把“大讨论大走访大调研”活动不断引向深入，巩固和发展活动成果，加快学校发展步伐，切实转变干部作风。把本次活动的成果转化为促进学校发展、推动教育质量提高的强大动力。将继续全心全意为群众排忧解难，解决实际问题。进一步密切党群干群关系，紧紧抓住新的战略机遇期，团结一心，真抓实干，奋力开创七中又好又快发展的新局面。

第三篇：大走访调研

以务实创新精神推进农村事业建设

—— “书记带头大走访”活动调研报告

为进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，自大走访活动开展以来，我们组织党员干部深入基层、深入一线、深入群众，切实围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”的主题，寻找农村基层存在的突出问题，广泛收集整理群众提出的建议，以“大走访”为契机，和谐、密切党群关系，发现、解决走访中的各类问题。

一、调研的基本情况

由于自己到*上工作时间不太长，为了对当地农村的一些情况进一步了解，所以我特别重视这次大走访活动，想从中真实地了解当地现状，进一步增强自己的服务当地群众的能力。

按党委要求，我共走访了5个村72家农户，包括贫困户5家，五保户5家，一般户62家；其中有退职村干部10名，党员23名。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我镇党委开展“书记带头大走访”活动情况，宣传了我镇党委和上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。群众们都赞赏我镇开展的这次活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、镇强农惠农政策扶持下，村“两委”

1班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断改善，相信生活会越来越好；同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。

二、存在的问题

近几年来，我镇农民群众在中央、省、市、镇惠农政策的扶持下，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。但通过大走访也了解到部分村存在一些的问题。

（一）基层干部思想认识不足，导致贯彻执行力不足。部分基层党组织对新形势下加强农村基层组织建设的思想认识不够到位，存在有的基层党组织在贯彻落实党的方针政策时，或停留在表面，或停留在形式，脚步不快，举措不实，力度不够；没有正确认识和处理“潜绩”与“显绩”、“打基础”和“抓发展”的关系，把基层党建看成是软任务，党建工作滞后；有的在抓党建工作时，不能靠前思考，往细谋划，缺乏改革创新精神，仍沿袭过去以行政命令为主的方式方法，运用说服教育、示范引导、服务关爱的方式开展工作的较少，对问题多、困难大、条件差的领域如何推进党建工作感到难以入手；执行落实滞后，一定程度上成了说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，没有真正落实在行动上。

（二）农村交通网络不健全。虽然实行了“村村通工程”，但在许多村庄尚有土路交通，一遇到下雨天或下雪天，满路泥泞。由于路况较差，农民运输蔬菜瓜果等农副产品十分不便，造成不少损失，阻碍商品流通；有的道路过于狭窄，很难通车，当有两辆车相向行驶时，不毁坏庄稼，就会造成事故，成了农民致富的“瓶颈”。由于交通问题，极大的束缚了农村的发展，即使在已建成的农村公路中，有的公路虽然可以通车，但由于无后期养护，道路质量差，毁坏较为严重，造成的“瓶颈路”、“断头路”较多，通达水平较差。而大部分公路技术等级较低，路基松软，抗灾能力较弱，一到雨季便泥泞不堪，行车非常不便，也容易对车造成损害。

（三）当前农村文化建设中存在的主要问题繁多，概况起来，主要有以下几点：一是文化形式单

一、流于形式。受多种因素的影响，当前农村的文化活动过于单调，内容陈旧，而且受困于经费紧张以及追求利益最大化的因素，难以向百姓传送优秀的文化内涵。二是文化人才队伍匮乏。由于农村的基础条件比较薄弱，待遇难以落实，许多文化工作者纷纷流失，不仅如此，就连当地民间艺人也因为生活所迫纷纷改行，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，这对于农村基层文化的建设不斥于雪上加霜。三是资金匮乏，正常文化活动难以正常开展。目前许多地方的农村文化活动站依赖于乡镇资金的拨款支撑，不少乡镇本来财政就比较窘迫，在这

样的情况下文化工作更是难以为继。许多 “农家书屋”虽然也普遍成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。农村文化建设经费没有保障，文化活动也难以开展，公共文化服务的职能无从发挥。

三、几点建议

（一）健全基层工作落实机制。健全农村基层工作领导机制，整合党群部门和广大群众的力量，强化村干部职责，完善基层工作联系点制度，挂点人员定期深入基层一线联系、指导工作，将联系点办成示范点，以点带面，推动工作。实行基层工作预警、基层工作责任追究等制度，强化村级党组织特别是村书记抓基层工作的责任。健全基层党组织书记履行党建工作责任制述职制度，把抓党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部目标管理考核内容，并与领导干部的评比表彰、提拔使用挂钩。健全农村基层工作督察考核机制，采取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层情况进行督促检查，加强指导，提高基层工作的能力和水平。

（二）改善农村交通应作为一项重要的战略举措和长期的基础性工作常抓不懈。一要充分调动各方面的积极性。要切实贯彻“以人为本”的安全理念，采取有效措施激发广大人民群众遵章守纪的自觉性和主动性，更多地激励各界社

会力量参与改善道路和运输车辆的条件，更多地动员各界社会力量参与监管，努力形成全社会对道路交通安全人人关心、齐抓共管的局面。二要统筹资源，形成监管合力。安全问题与经济社会的发展相伴共生，和经济社会的每一个层面都紧密联系，非单个部门单打独斗可以解决。在入口引导、出口疏通和全程监管上都要同时着力而不可偏废。比如农村中小学师生的出行安全，就需要教育、交通、交警等部门和乡镇人民政府的共同努力才能解决。同时尽量争取有关部门对农村道路设施的资金支持。

（三）将文化建设摆在突出位置，不断强化农村文化阵地。农村的基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把农村的文化建设落实到实处，开创农村文化繁荣的新局面。应该从以下几个方面解决：一是强化领导，将文化建设纳入考核机制。基层党委、政府应该切实将农村文化建设纳入自己的日常工作范围，将文化建设过程当成为群众排忧解难的工作来抓，重点将“三农”工作作为文化传播的重点方向，真正实现由“办”文化向“管”文化的转变。二是抓好人才队伍建设。“人才资源”是最根本的资源，也是农村文化建设能否成功的根本。应该加强人才培养、培训的力度，特别是对农村本土文化传承者的培养。形成农村基层文化骨干培训网络。三是丰富群众的文化生活，引导群众

抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领农村文化阵地，以“文化下乡”、“农家书屋”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。通过科普、法律知识的传播，提高农民的法律知识水平、业务技能水平，掌握科技知识并学能学以致用，学用结合，掌握一技之长，发展致富奔小康，提升新农村建设的文化内涵。

第四篇：大走访、民情民意、社区调研_报告、汇报

宏发社区社区走访民情调查工作汇报

为进一步推进创先争优活动和“走千户、访千人”走访活动深入开展，本着访民情、听民意、汇民智、解民忧、暖民心的原则，国庆节前后社区联合组成走访活动小组，走访了以特困户、下岗户、信访户、和老党员、老干部为代表的150户居民，居民从政策、规划、拆迁、环境、交通、治安和社区建设等方面谈了自己的看法，提出了很多宝贵的建议。现将有关民意汇报如下：

一、有关政策方面集中反映的问题

1、政府对下岗职工关注不够，养老保险金额高，双下岗家庭无力接续养老保险；

2、物价过高。

二、有关环境方面集中反映的问题

1、公共设施质量不高，常被破坏，希望提高工程质量，同时通

过宣传提高居民综合素质和保护公共设施的意识；

2、施工场地卫生环境差，垃圾不能及时清理。

三、有关治安方面集中反映的问题

1、菜场小偷多，部分居民楼被盗，摩托车丢失，建议公安部门加大巡查和打击力度。

四、有关交通方面集中反映的问题

1、道路工程质量差，新建不久的道路常要修补；特别是人行道车子碾压严重。下雨天常常遇到“地雷”。

第五篇：迎接县领导节前走访调研汇报材料

迎接县领导节前走访调研汇报材料

严桥乡国土面积89.6平方公里，耕地面积62100亩，水面4000亩，林地4500亩。全乡现有7个行政村，辖119个村民组，常驻人口2。2万多人。2014年全乡农民人均纯收入10080元，较上年增长17%；财政收入700万元，较上年同期增长18%；社会消费零售总额增长20%以上。

一． 困难群众特困人群情况

二． 2015年重点工作谋划启动和推进情况

（一）狠抓招商引资落实，有序推进工业经济运行发展。

1、亿元以上招大引强签约项目一个，在谈项目一个。签约项目是安徽爱能洁生物科技项目，总投资1.2亿元，建设年产30万吨秸秆物成型燃料及10万吨生物有机肥项目，目前项目已签约，正在申报用地指标相关手续，计划在年底开工建设。在谈项目是互通路面有限公司，选址在兴隆轮窑厂建设沥青混凝土搅拌站，总投资1.1亿元，目前正在做项目立项及办理土地收储挂牌相关手续。

2、工业经济运行正常。四家规上企业（双龙水泥、鸿翔米业、禾木食品、劲隆粮贸）全年产值计划任务4.52亿元，1至9月份，完成2.62亿元，同比增幅26.4%。

3、对新增规上企业积极做好申报工作。华远装饰装潢有限公司系2010年落户在严桥的招商引资项目，该企业现在基本具备规上企业条件，我们正在积极准备为该企业申报规上企业。

4、商务经济有序发展。截止9月底，我们已经成功地将杭宇灯饰城转为杭宇灯饰有限公司，完成个转企任务；成功地申报一帆商贸为限上企业，完成了今年新增限上企业任务。

去年我乡新增四家限上企业运营正常，截止九月底同比增幅28.2%。

5、项目资金及固定资产投资。全年计划任务1.5亿，其中，工业固定资产投资6000万元，技术改造投资3500万元。截止九月底完成1.382亿元，其中，完成工业固定资产投资4100万元，技术改造资金4100万元。

（二）强化民生工程，改善群众生产生活条件。

一是村村通道路建设。利用一事一议财政奖补，加强部分村组村村通水泥路、砂石路建设，尤其是断头路衔接，围绕美好乡村建设着力提高村内道路硬化水平，解决群众行路难问题。

二是大力实施村庄整治、农村清洁工程、农村改厕工程、危房改造工程、移民工程、农村安全饮水工程等工程类民生。发动干部群众掀起“三清”热潮，围绕家前屋后、道路两侧、公共场所，清理杂草、清理三乱、清理垃圾，多栽树、多绿化、多硬化、多亮化，做到整洁、有序、美观。

二、农业农村工作

（一）美好乡村建设重点推进，改善群众安居环境。对于2013年省级美好乡村示范点岗中新村建立长效管护机制，发挥村民主导参与作用。对于正在建设即将完工的湾李新村重点推进，在基础配套、公益设施方面上做好路网、排污、绿化、亮化工程。

（二）大力发展现代农业，在特色农业规模化上寻求突破 虽然我乡是城郊乡镇，地理位臵优越，但由于我乡水利条件好，土地流转价格偏高，一定程度上制约了我乡农业产业化、规模化发展。今年下半年我们将借助严桥村和官桥村高标准农田整治项目，以此为平台和契机，多方联系和洽谈农业项目，努力在发展城郊特色农业上下工夫，打造“菜篮子工程”。同时进一步打造好官桥千亩泥鳅养殖基地、红岗现代农业示范园、严桥新农夫专业合作社等特色农业项目，充分发挥这些项目对当地特色农业和规模农业发展的辐射带动作用。

（三）抓好农田水利建设。今年冬修工程规划项目已经确定了21口塘坝，总土方量32万立方。一事一议项目申报已经落实，下一步抓好开工建设，确保明年发挥效益。

（四）强化组织领导和责任包保，狠抓当前秸秆禁烧工作。

1、加强网格化管理。继续实行“乡干包村、村干包组、组干包户”的包保责任制和责任追究制度，将秸秆禁烧任务细化到每一个田块和具体责任人，实现秸秆禁烧空间覆盖无空白、职责落实无盲点、监督管理无缝隙。乡向每村派出三名乡干，全程参与各村禁烧工作，分片包保。

2、突出规模经营户管控和收割机械管控。乡、村与种植面积50亩以上的规模经营户以及收割机主逐个签订秸秆禁烧责任书，实行专人监管，定点巡查，对没带粉碎机收割以及焚烧秸秆的行为从重处理。

3、落实承诺联保。各村制定和通过了村规民约，加大焚烧处罚力度。并与每个农户签订禁烧承诺书，承诺不放一把火。同时各村宣传、督促、落实相邻田块的农户签订联保责任书，承诺多户联保、相互监督、责任连带到村民组。

4、加强督查。乡应急分队负责全乡范围秸杆禁烧包保工作日常巡查、督查和考核工作，发现火点及时扑灭、及时通报，并纳入对各包保干部工作的绩效考核。

乡党委、政府将根据秋季禁烧工作实际，在过程中不断调整工作安排，多措并举，确保打赢秋季禁烧持久战。

三、狠抓集镇建设和“三线三边”环境整治，改变集镇和乡村环境面貌。

一是投资18万元，征地3.5亩，建设简易垃圾填埋场，填埋集镇生活垃圾，解决垃圾乱倒乱放的混乱局面；在集镇卫生日常管护上，增加保洁人员，签定合同，加强日常管护，卫生状况明显改观；投资20万元购臵垃圾清运汽车一台、四轮机一台、手推车10台；新添臵垃圾箱200多只。

二是结合美好乡村通道整治，投入25万元整治严皮路。拉土3万多方，培植严桥至岗中新村3公里长两侧路肩，路边新栽广玉兰和红叶石兰球2000多棵，并对道路两侧的树木进行刷白，清理了大量的杂物堆、草堆和残垣断壁，沿路村庄统一投放垃圾桶；在岗中新村示范点，建立卫生长效管护机制，聘用2名保洁员，专门管护美好乡村及通道卫生，通道面貌焕然一新。

三是加大合蚌路沿线、村庄环境整治力度。结合森林增长工程，对合蚌路对两侧进行全程绿化，在严桥段全线栽植了黄山峦木、红叶石楠球等树木，在枣岗李段合蚌路两侧成片造林300多亩，提升道路绿化。

四是加大严桥街道环境整治力度。实施净化、硬化、亮化、美化工程。动用挖掘机平整了原农科所等处垃圾集散地，拉土垫地，并在垃圾集散地沿线新建200米花台式绿化带，栽植香樟、黄杨等景观植物，美化环境；在街道路东几段深水沟周围安装装饰防护栏；在居民门前空地上安装美化栅栏；采取一事一议以奖代补措施，对集镇居民门前进行绿化。投资10万元订购50多盏路灯，向街道南北方向亮化延伸；对集镇门头牌匾及店招做到了统一；发动乡、村干部，配合工商、税务、公安等部门，集中整顿集镇经营秩序，规范经营户依法设点、定点经营，车辆按规定停放。

五是加大河道环境整治力度。对严桥集镇南、穿合蚌路的解马河进行综合整治。打捞水面漂浮物，清理坡面垃圾。今年已向水利部门申报项目，准备对河道穿集镇段进行改造和护坡。

四、加强社会治理，维护社会稳定

我们将在全面落社会治安综合治理和信访等各项制度和机制的同时，积极打造维稳平台，畅通信访渠道，做好普法宣传，始终把群众利益放在首位。乡党委、政府年初与包村干部和村干部签订了维稳包保责任状，要求干部沉下身子，多为群众办好事、办实事，切实解决实际问题。实行行政调解、司法调解和人民调解相结合的体制，认真努力做好维稳工作，推动经济发展，确保群众生活和谐安定。

对于矛盾隐患做到早排查、早化解，努力把矛盾化解在萌芽状态，维护稳定大局，促进严桥和谐发展。

五、存在的问题及意见建议

（一）存在的问题

一是用地指标制约发展。我乡具有区位优势，很多客商前来洽谈项目，由于用地指标问题很多项目中途流产不能落户；

二是融资难、用工难制约企业发展。招商引资企业往往由于土地证不能及时办理，一定程度上影响了融资。

三是乡财政收入来源有限，上级财政转移支付不足及乡镇造血功能缺乏，致使乡镇公益事业发展困难。

四是上级单位对于小乡镇申报项目支持不足。五是“两违”建设只堵不疏，干群关系日益激化。

（二）意见和建议

一是希望上级部门多到乡镇调研，对乡镇多提指导性意见。二是县政府能否就“两违”建设分类管理、出台合理科学方案，对于确属农户刚性需求的建房，能够予以申报审批，规范集镇有序建设。

三是对乡镇要整合和支持一些项目资金，通过给予项目支持，使想做事的乡镇能做事、做成事。

总之，我乡将围绕全会精神，团结带领全体乡村干部，提振精神，凝心聚力，聚焦全年目标，奋力冲刺，努力完成全年各项目标任务！