中坪村2011年度党员发展计划

第一篇：中坪村2011年度党员发展计划

中坪村2011年度党员发展计划

为了深入贯彻党的十七大精神，进一步夯实基层组织建设，现依据党章和《太平乡2011-2014年发展党员工作规划》的要求，结合我村党员队伍现状，特制定本计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观为指导，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断把全村的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党在社会各个方面的影响力和凝聚力，为实现全面建设小康太平的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。

二、培养目标

根据规划要求，一是发展数量2名，在35名左右，入党积极分子2名，在30岁左右；二是年龄结构，35周岁以下党员达到70%以上；三是文化程度，高中以上文化程度达到70%以上，小学文化原则不列为发展对象；四是性别结构，妇女党员达到26%以上；五是在生产工作一线和发展能手中发展党员占总数75%以上；六是在新社会组织和新经济组织中有所发展。

三、发展措施

一要提高新发展党员的质量。要正确处理数量质量的关系，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。严格履行发展党员工作的程序与手续，严防突击入党、降格入党、成批入党和违反、减少程序等现象。进一步完善、加强发展党员公示制，逐步推行发展党员全程联名推荐制、票决制、预审制、责任追究制等制度，确保新发展党员的质量。

二要加强入党积极分子队伍建设。一是要建立一支数量逐年增长、素质逐年提高、行业逐年扩大的入党积极分子后备军。村党组织每年都保持2名以上的入党积极分子，实行动态管理，及时调整充实。二是要改进培育方法，变消极坐等为主动教育引导。对各方面表现好，有发展潜力，有一定思想觉悟的群众，基层党组织要通过深入细致的思想政治工作，激发他们的政治热情，使他们自觉向党支部靠拢。三是要开阔视野，拓宽渠道。重视在优秀外出务工经商人员和外来务工人员中培养入党积极分子，重视在非公有制企业、新社会组织中培养入党积极分子，以消除入党积极分子培养的空白点，拓展入党积极分子的来源。

三要加强党员教育管理和基层组织建设。发展党员工作与党员教育管理工作相辅相成。要进一步加强党员教育管理，充分发挥党员远程教育站点和优秀党员先进事迹教育等多种教育形式，不断改进党员教育的内容和方式，创新党员教育管理工作机制。充分利用保持共产党员先进性教育管理的契机，教育广大党员坚定理想信念、增强党性观念，增强适应社会主义市场经济的能力，提高做好本职工作的本领，充分发挥先锋模范作用。

四要切实加强组织领导。村党支部把发展党员工作纳入党建工作总体目标，党支部书记强化发展党员工作的责任意识，确保公开承诺目标任务如期实现。

中坪村委员会

年 月 日

第二篇：村2011党员发展计划

XXX村2011党员发展计划

为进一步加强我村党组织建设工作，使党员发展工作适应当前建设新农村的新要求，使我村党员发展工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，制定本计划。

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，严格按照《党章》要求，认真执行 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍入口关，实行发展对象双推制，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、发展标准

1、在发展党员工作中，我村将切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针。拥护党的方针政策，努力自觉地把学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治敏感性强和思想素质好的同志列为发展对象。

2、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，坚持不懈地学习，在加强政治理论学习的同时还能积极发展农村经济，并乐于带领其他村民共同致富。

3、严格要求自己，在村开展各项工作中充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结村民。

4、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。

三、工作目标：

本计划培养入党积极分子4名，发展预备党员4名，5名预备党员转为正式党员。

XXX村党支部

2011年1月

第三篇：。。村党总支2010年党员发展计划

。村党总支2011年党员发展计划

为了深入贯彻落实《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见》精神，巩固和扩大全体党员队伍，不断提高党员队伍素质、优化党员队伍结构，提升基层组织建设工作整体水平，永葆共产党员先进性，为适应新形势的要求，进一步加强本村党总支发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按照上级党工委的部署，结合。村党总支工作实际，制定2011党员发展工作计划如下：

根据2010年底的党内统计数字来看，我村现有党员163人，其中40岁以下党员29人，占19.3％；高中以上学历党员25人，占15.8%；妇女党员37人，占23.4%。从我村党员整体结构调查来看，年轻党员和女党员偏少，党员文化素质总体偏低，老党员比例偏大，党员呈现出老龄化发展趋势，年轻致富能手党员偏少。因此，今后党员发展要加大年轻党员的比例。

一、指导思想

严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展 的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、具体措施

（一）强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服“轻培养、重发展”的现象，对全村入党积极分子进行详细摸底调查，积极组织入党积极分子参加县、镇进行的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。

（二）严格组织程序，确定发展对象

2010年。村党总支发展党员4名，对2010年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，新党员中年龄在40岁以下，使本村青年党员在队伍中的比例逐年稳中有升，党员队伍年龄结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合本村建设，重点培养一些年富力强的人，把这些年富力强的人逐步吸收到党员队伍中来，并发挥他们的辐射作用，更好地为构建和谐农村做贡献。

（三）明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

党总支部要把发展党员工作列入工作目标，每年至少培养1-2

名优秀青年，向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍，也是发展党员工作的一项重要基础工作：

1、是党总支要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。

2、是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在本村工作中的表现和威信。

3、是没有经过培训和公示的（除个别特殊情况外）不能发展入党。

4、是要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

5、是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是入党积极分子必须由党内入党介绍人进行推荐，对他个人的政治素质进行剖析，要切实把好发展党员每个环节的质量关。

（四）加强党员教育管理，巩固发展党员质量。

加强对入党积极分子的管理。对党支部、团组织推荐上来的培

养对象，村党总支要建立《入党积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入党积极分子培养考察表》，并及时上报党委组织部。考察过程中，严格按照《党章》规定的党员条件来要求。要着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，调动广大党员投身改革和现代化建设的积极性和创造性来开展好党员教育管理工作。

（五）切实加强对发展党员工作的领导和指导。

进一步增强抓好发展党员工作的责任感，消除各种模糊认识。

1、是加强领导，明确目标。

2、是强化考核，严格措施。

3、是齐抓共管，形成合力。

4、是改进方式,抓好组建。

。村党总支 2011年3月30日

第四篇：2020年村党支部建设和党员发展计划

2020年村党支部建设和党员发展计划

经对近年来“访惠聚”驻村实践和基层组织建设情况进行回顾，我们深刻认识到要有效维护社会稳定，推动社会稳定、脱贫攻坚、乡村振兴等工作任务有效落实，必须大力加强村级党组织建设工作。2020年，我们将继续以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一、指导思想

根据党的十九大从严治党要求，以及《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《自治区村党支部工作规范》、自治区《关于推进“访民情惠民生聚民心”驻村工作常态化长效化制度化的意见》，充分发挥工作队传帮带作用，全面推进农村基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，提升组织力，强化政治当担，发挥政治作用，维护社会稳定，破解发展难题。

二、目标任务

不忘初心使命，坚定政治方向。党的基层组织肩负着宣传党的路线、方针、政策的功能。要发挥政治功能，壮大党员队伍，就必须引领社会意识，用党的正确的主张来影响群众的思想，让其自觉自愿的追随，发挥好“党领导一切”的组织优势，不断提升服务群众的政治影响，加强政策宣传、思想疏导和政治引，主动帮助群众改善生产生活条件、化解矛盾纠纷、带领增收致富，在办好办实群众关心关注的民生实事中树立威信、增强自信。

三、主要措施

首先，坚持“三会一课”制度，实现党组织工作内容由“虚”向“实”转化；严格落实党内组织生活要求，防止制度成为摆设，真正把“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的有效平台。第一书记积极与村党支部书记和党务专职副书记对接，认真落实并规范“三会一课”制度，常态化开展“5+X”工作；各小组第一小组长每月按时参加党小组会议，监督党小组做好政治理论学习和党员发展工作。

其次，突出政治功能，加强政治建设。开展活动要切合实际、贴近群众，不断强化党员的党性教育，引导党员敢于同各种不良现象和错误思想作斗争，以此加强组织力和领导力，做到坚决维护中央权威，认真执行党的决定，有效落实党的各项政策，真正

把党组织建成坚强战斗堡垒。每周一升国旗期间，入党积极分子、发展对象同党员一道参加入党宣誓活动，强化党员身份，坚定政治理想。广大团员通过每周重温入团宣誓，提升思想站位，增强纪律观念，努力成为党组织后备力量。

第三，着力加强基层党组织带头人队伍建设，提升基层党组织的能力和水平，增强服务意识，调动党员干部服务群众的积极性、主动性、创造性，持续改善党群关系，使党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进一步得到增强。在访惠聚工作队帮带下，从全村干部、党员、致富能手、返乡大学毕业生中物色党支部书记后备人选，制定长远帮带和培养计划，形成后备人才梯队，确保党支部书记后继有人，解决党支部长期可支持发展问题。

第四，坚持发展对象筛选的严格性，选拔程序的严肃性，始终把政治标准放在首位，坚持把培养教育贯穿全过程，加强教育管理，提高新党员的综合素质，严格落实发展党员的工作职责，建立检查考评机制。入党积极分子、党员发展对象必须参加党支部组织的各项活动，积极主动完成党支部赋予的各项工作任务，努力在实践中提升政治理论水平和群众工作能力，为壮大党员队

伍，完成历史使命提供不竭后备力量。

第五，引导广大党员发挥先锋模范作用，要求党员将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用。优化激励机制，运用荣誉、情感等方式，调动广大党员的积极性、主动性、创造性。在脱贫攻坚、乡村振兴、产业致富等方面，党员要千方百计发挥模范带头作用，履行好扶贫帮带、引领示范作用，充分体现党员先进性，增强党支部凝聚和服务群众的能力。

第六，始终坚持问题导向，通过民主生活会、专题组织生活会等方式查摆党员问题、剖析原因、找出改进之策；定期组织开展高质量的“主题党日活动”，以重温入党誓词等形式加强党员理想信念教育，增强行动自觉。对政治意识不强甚至淡薄，缺乏组织观念，脱离群众甚至侵害群众利益等问题的不合格党员，加强理想信念教育和党性教育，把思想政治建设摆在首位，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚持用党章党规约束党员、干部言行，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

村党支部

访惠聚工作队

2020年1月3日

第五篇：2016党员发展计划

2016党员发展计划

为加强基层党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，按照《中国共产党发展党员工作细则》以及《中国xxxx公司党建工作手册》，结合支部实际情况，特制定2016年支部发展党员工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，在“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”方针的指导下不断增强党的新鲜血液，要把党员的发展工作放在首位，创新工作方法和工作机制，进一步做好发展党员工作，建设一支高素质的党员队伍，保持公司支部的生机与活力，为xxxx转型发展提供坚强的组织保证。

二、具体目标

一是发展数量1-2名；二是年龄结构在35周岁以下；三是重点发展党员比例较低的市场部门人员，使各部门的党员比例均衡；四是从业务骨干、小组长、绩效优秀的员工中发展。五是做好积极分子xxx转预备党员考察工作。

三、主要措施

（一）高度重视，加强指导

支部要高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义；要指派专人抓党员培养工作，采取切实措施做好申请入党人员、入党积极分子培养和发展培养考察工作，对入党积极分子、发展对象重点帮助；支部要加强检查和指导力度，切实抓好培养考察工作。

（二）扩大积极分子队伍

（1）重点抓好优秀骨干的入党。对公司绩效优秀员工、先进员工、小组长三支队伍，对他们进行党的知识教育，使其从思想上真正入党，积极发挥共青团组织、工会“推优入党”作用。

（2）扩大入党积极分子队伍。支部要高度重视在员工中发展党员的工作，特别是党员比例比较低的市场部门，要重点加大发展力度。

（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用

要加强党性、党风、党纪教育。即使在组织上已经入党，也要经常不断地学习，支部要严格党内组织生活，积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，通过加强教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，始终保持党员的先进性。

（四）健全制度，不断改进组织发展工作

要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，认真履行发展党员工作的程序和手续，坚持联系人制度，上级组织谈话制度，工会、团组织推优制度，党员和群众推荐制度、发展党员公示制度等。

四、工作要求

（一）统一思想、高度重视

要按照邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的要求，从有利于加强和改善党的领导的高度出发，重视党员发展工作。要解决认识到位的问题，要统一思想，统一认识，充分认识党员发展工作的重大意义。

（二）明确任务，狠抓落实

突出重点，密切联系群众。支部要将素质好、年纪轻、业务精的员工加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；支部要充分发挥xx公司人员较为集中的优势，把发展年轻人和工作中的骨干人员切实抓紧抓好，紧密联系群众，多听取群众意见和建议。

（三）坚持标准，严格程序

严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要保证发展党员的质量，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。严格党员发展程序，认真执行发展党员工作的各项制度。

（四）凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。