中矿大京工字[2007]10号 关于二级“建家升级”量化管理考核评估实施

第一篇：中矿大京工字[2007]10号 关于二级“建家升级”量化管理考核评估实施

中矿大京工字[2007]10号

关于二级“建家升级”量化管理考核评估实施办法

各部门工会：

为了更好地贯彻“三个代表”重要思想，进一步落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，大力推进学校的民主政治建设，促进学校的改革、建设和发展，努力把我校二级部门工会组织建设成为深受广大教职工拥护和信赖的教职工之家，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》总工发[2003]18号文件精神和全国总工会、市总工会和北京市教育工会的要求，并结合我校的实际，特制定我校工会二级“建家升级”量化管理考核评估实施办法。

第一条 二级“建家升级”的指导思想

二级“建家升级”活动要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，坚持以人为本，从学校的民主政治建设、教职工队伍建设和工会组织的自身建设等方面入手，不断提高基层工会工作水平，实施凝聚工程，构建和谐校园，实现党政工共建教职工之家的目的。

第二条 二级“建家升级”的工作原则 1.坚持党的领导，党政工共建教职工之家； 2.坚持围绕中心、服务大局，建设教工之家； 3.坚持从实际出发，因地制宜的原则； 4.坚持与时俱进，实行动态管理的原则； 5.坚持公平、公正、公开的原则。

第三条 二级“建家升级”量化管理考核评估的范围和等级 1.“建家升级”量化管理考核评估范围

校工会所属的各学院、机关、后勤、科技产业共11个部门工会全部参加校工会组织的“建家升级”量化管理考核评估活动。

2.“建家升级”的等级

教职工之家的建设，分为三个等级，即：“合格教职工之家”、“先进教职工之家”、“模范教职工之家”。

第四条 二级 “建家升级”量化管理考核评估的方法与步骤 1.量化管理考核评估方法

（1）凡申请“合格教职工之家”、“先进教职工之家”和“模范教职工之家”的部门工会，要主动向校工会递交申请。

（2）量化管理考核评估采用百分制，基础分值为100分（不含加分和扣分因素）。

（3）按照《中国矿业大学（北京）工会工作（学院、机关类）量化管理考核评估标准》的规定，自查结果满80分以上有资格申请“合格教职工之家”；满90分以上并且连续两次获得校工会“合格教职工之家”的部门工会有资格申请“先进教职工之家”；满100分并且连续三次获得校工会“先进教职工之家”的部门工会有资格申请“模范教职工之家”。

（4）推荐申报北京市教育工会、市总工会“模范教职工小家”，只能从已获得校级“模范教职工之家”的部门工会中择优推荐；推荐申报全国“模范教职工小家”，从已获得北京市“模范教职工小家”的部门工会中择优推荐。

（5）评审“合格教职工之家”、“先进教职工之家”及“模范教职工之家”以本年度部门工会工作量化管理考核评估结果为依据。（6）设立专项奖励基金，奖励“建家升级”单位和个人。2.量化管理考核评估步骤（1）申报

以部门工会为单位，按照校工会关于“建家升级”量化管理考核评估文件的规定和要求，向校工会提出书面申请。申请内容包括：①部门工会建家工作报告；②党总支关于领导和支持建家工作报告；③关于“建家升级”级别的书面申请。

（2）初审

由二级“建家升级”量化管理考核评估领导小组负责审阅有关资料，并将初审结果通知申报单位。

（3）复审

对初审合格的单位要进行复审。凡申请晋升“合格教职工之家”、“先进教职工之家”、“模范教职工之家”的部门工会，由考核评估领导小组通过认真组织听取申报单位的工作汇报、答辩、座谈会和考察，最后由考核评估领导小组以无记名投票的方式进行表决。

第五条 申报评审时间 1.申报时间：

申报“合格教职工之家”、“先进教职工之家”、“模范教职工之家”的单位，每年11月20日至30日向校工会提出书面申请。

2.评审时间：每年12月份进行评审。

3.对已评为“合格教职工之家”、“先进教职工之家”、“模范教职工之家”的单位每两年进行复审，实行优存劣汰。

第六条 奖励办法 1.经初评和复审合格的参评单位，由校工会按照规定分别授予“合格教职工之家”、“先进教职工之家”、“模范教职工之家”荣誉称号并颁发牌匾，同时给予物质奖励。

2.被评为优秀工会干部、优秀教职工之友、优秀工会积极分子者，给予一定的奖励并颁发荣誉证书。

第七条 二级“建家升级”量化管理考核评估条件

1.部门党政领导重视、工会领导班子团结、工会工作成绩显著，并有完整、规范的二级“建家升级”量化管理考核评估活动的各项基础资料。

2.部门工会班子成员，必须经本部门工会会员选举产生。

3.每年至少召开一次教职工民主管理大会（学院类工会），听取部门负责人工作报告，进行院务公开，建立健全民主管理、民主参与、民主监督制度，积极反映教职工的意愿和要求，依法维护教职工的合法权益。

4.发扬团结友爱和集体主义精神，做好赈灾、捐助、互助互济等工作，切实帮助教职工解决生活中的实际困难。

5.认真开展教职工技能培训和竞赛活动，积极开展群众性的教育创新活动。

6.加强部门工会各级干部队伍建设，认真落实部门工会各级干部的工作补贴。

7.重视“三育人”工作，开展以“八荣八耻”为主要内容的“师德”和“职业道德”建设活动。

8.积极组织教职工开展形式多样、健康向上的文体活动。

9.收好、管好、用好部门工会会费，定期向会员大会报告会费收支情况，接受会员监督。第八条 二级 “建家升级”量化管理考核评估的组织领导

校工会成立“建家升级”量化管理考核评估领导小组，由校党委领导、校工会负责人和教代会执行委员会负责人及相关的部门工会主席组成。领导小组下设办公室，办公室设在校工会，办公室主任由校工会办公室主任担任。

第九条 本实施办法经工会委员会扩大会议讨论通过后实行，并由校工会负责解释。

附件1 《中国矿业大学（北京）学院类工会工作量化管理考核评估标准》 附件2 《中国矿业大学（北京）机关类工会工作量化管理考核评估标准》

校工会 2007年9月18日

主题词：建家升级 量化管理 实施办法 报 送 校领导

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