“树立工作高标准 干出发展新业绩”组织生活会个人对照检查材料

第一篇：“树立工作高标准 干出发展新业绩”组织生活会个人对照检查材料

“树立工作高标准 干出发展新业绩”组织生活会个人对照检查材料

“树立工作高标准干出发展新业绩”组织生活会个人对照检查材料

按照“树立工作高标准干出发展新业绩”的组织生活会主题要求，结合自身工作实际，明晰了岗位职责、标准，深入进行自我剖析，找出了差距和不足，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、岗位标准

（一）政治素养方面

岗位称职政治意识较强，有政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领。

岗位优秀在岗位称职的基础上达到以下标准：对党忠诚，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）专业能力方面

上达到以下标准：锻造过硬的品质修养，为人正直，不计较个人得失，具有较强的人格魅力。

二、存在的差距

（一）政治素养方面。自己政治意识较强，能够始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领。在看齐意识上还存在认识不够、认识不深的问题，今后需要加强。

（二）专业能力方面：自己有较强的事业心，熟悉部门业务，但在工作中循规蹈矩、默守陈规，缺乏创新意识。

（三）绩效标准方面：始终以大局为中心，积极组织协调机关各科室开展各项工作，保证了局机关和林业各项工作的高效率、高质量完成。同时，积极发挥参谋助手作用，为林业发展积极献言献策。近年来，为充分展示我市造林绿化和生态建设成果，自己动手采访拍摄外宣题材照片，撰写稿，每年都有30多篇稿被人民日报、经济日报、河北经济日报等主流媒体采用，对外宣传工作一直名列前茅。虽然取得了一些成绩，但还有许多差距和不足。一是对机关管理制度执行的不够到位，有说话怕得罪人的思想，有办事优柔寡断的顾虑；二是对本科室人员未能尽到关心爱护培养的职责，未能充分调动大家的工作积极性，未能做到“人尽其才”，未能培养出既会办文又会办事的年轻人。

（四）工作作风方面：自己能认真执行党和国家的方针、政策、路线，能自觉遵守中央八项规定和机关各项制度，爱岗敬业，敢于担当。但在某些方面存在差距，主要表现为接触基层群众少，下乡调研少，缺乏基层工作经验。

（五）道德操守方面。注重个人道德修养，为人正直，谦虚谨慎，能够正确对待名与利，具有一定的人格魅力。但读书时间少，培养完美情操不够。

三、整改措施

通过此次组织生活会，有针对性地查找了自身存在的问题和不足，我将努力在以下几方面进行整改：

（一）不断提高政治素养和业务水平

首先，要加强学习，多读书、读好书、读透书，深入学习总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，认真研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》，不断强化自身的政治素养；一定做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施；一定要理论联系实际，不断提高工作能力、判断和分析能力。

（二）不断提高道德修养和自身修为

坚持以党性原则和道德规范严格要求自己，保持纯洁品质；树立正确的人生观和价值观，珍重人格，珍爱声誉，不断提高精神境界和道德情操；要敬畏法纪，遵守党纪国。

第二篇：“树立工作高标准干出发展新业绩”组织生活会个人对照检查材料

“树立工作高标准干出发展新业绩”组织生活会

个人对照检查材料

按照“树立工作高标准干出发展新业绩”的组织生活会主题要求，结合自身工作实际，明晰了岗位职责、标准，深入进行自我剖析，找出了差距和不足，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、岗位标准

（一）政治素养方面岗位称职政治意识较强，有政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领。

岗位优秀在岗位称职的基础上达到以下标准：对党忠诚，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）专业能力方面上达到以下标准：锻造过硬的品质修养，为人正直，不计较个人得失，具有较强的人格魅力。

二、存在的差距

（一）政治素养方面。

自己政治意识较强，能够始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领。在看齐意识上还存在认识不够、认识不深的问题，今后需要加强。

（二）专业能力方面：自己有较强的事业心，熟悉部门业务，但在工作中循规蹈矩、默守陈规，缺乏创新意识。

（三）绩效标准方面：始终以大局为中心，积极组织协调机关各科室开展各项工作，保证了局机关和林业各项工作的高效率、高质量完成。

同时，积极发挥参谋助手作用，为林业发展积极献言献策。近年来，为充分展示我市造林绿化和生态建设成果，自己动手采访拍摄外宣题材照片，撰写稿件，每年都有30多篇稿件被人民日报、经济日报、河北经济日报等主流媒体采用，对外宣传工作一直名列前茅。虽然取得了一些成绩，但还有许多差距和不足。一是对机关管理制度执行的不够到位，有说话怕得罪人的思想，有办事优柔寡断的顾虑；二是对本科室人员未能尽到关心爱护培养的职责，未能充分调动大家的工作积极性，未能做到“人尽其才”，未能培养出既会办文又会办事的年轻人。

（四）工作作风方面：自己能认真执行党和国家的方针、政策、路线，能自觉遵守中央八项规定和机关各项制度，爱岗敬业，敢于担当。

但在某些方面存在差距，主要表现为接触基层群众少，下乡调研少，缺乏基层工作经验。

（五）道德操守方面。

注重个人道德修养，为人正直，谦虚谨慎，能够正确对待名与利，具有一定的人格魅力。但读书时间少，培养完美情操不够。

三、整改措施通过此次组织生活会，有针对性地查找了自身存在的问题和不足，我将努力在以下几方面进行整改：

（一）不断提高政治素养和业务水平首先，要加强学习，多读书、读好书、读透书，深入学习习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，认真研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》，不断强化自身的政治素养；

一定做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施；一定要理论联系实际，不断提高工作能力、判断和分析能力。

（二）不断提高道德修养和自身修为坚持以党性原则和道德规范严格要求自己，保持纯洁品质；

树立正确的人生观和价值观，珍重人格，珍爱声誉，不断提高精神境界和道德情操；要敬畏法纪，遵守党纪国。

第三篇：组织生活会个人对照检查材料

2020年组织生活会个人剖析材料

按照总队《关于认真开好2020民主生活会（组织生活会）和开展民主评议党员的通知》要求，根据党章和党内有关规定，我着重围绕习总书记“四句话”方针，对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定的职责任务，紧密联系个人思想和工作实际，认真分析、查找自身存在的突出问题，剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治方面。

存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，政治站位有待加强，观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，存在“老好人”思想，对党员干部约束不严格，对科室的工作管理不到位。在支队机关工作，忽视基层实际情况，习惯于听汇报、要数据，真正下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对基层调度指挥工作和信息通信工作的指导不足。日常只注重了解自己想了解的问题，对基层的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

（二）在思想方面。

在贯彻执行支队党委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多强调客观条件，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在学习方面。

主观认为自己在基层工作时间久、工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，工作缺乏创造性，工作亮点特色较少。

（四）在工作方面。

在科学合理分析支队指挥中心建设发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力。对武威市经济社会发展十四五规划的重点内容、整体思路、目标任务掌握不清楚，对指挥中心建设的短期目标、长远规划没有详尽的研究和列出切实可行的计划，对指挥中心重点工作存在的问题，解决的办法，发展的途径缺乏研究，在规划编制中提出的意见建议没有针对性，缺乏可操作性。

（五）在能力方面。

面对指挥中心提议繁重的日常工作，要求越高的技术工作，面对人少事多，专业人才不够的现状，存在畏难发愁情绪，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在提高指挥中心职能作用，发挥人员主观能动性方面办法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。习惯于支队党委的安排，缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神，一定程度影响了业务工作，也影响了支队整体在2020年的重点工作考核。

（六）在作风方面。

对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所松懈。

工作存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习时间较少，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

（二）宗旨意识有所淡化。

对基层大队、站反映的困难和问题只是转交给相关的科室办理，在工作中就造成了与技能的感情越来越淡化，与基层的距离越来越远。在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。特别是针对出警补助、备勤补助等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。

（三）开拓精神有所欠缺。

工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。

三、努力方向和改进措施

（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。

在做好各项工作的同时，觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。

扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，着力解决好重点难点问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，切实转变思维方式、改进工作作风。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。

坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。加大重点环节、重点领域、重点岗位的权力监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，改变办文办会的成规陋习，让工作精力回归主课主业。

第四篇：2019组织生活会个人对照检查材料

2019组织生活会个人对照检查材料

根据园区党工委下发的《关于》要求，本人对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定精神》等进行自我剖析。结合自身思想和工作实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面进行自我反省，发现了自身存在的隐性的问题，明确了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下，请同志们提出批评意见。

一、个人存在的主要问题

（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（思想政治）

2019年以来，我通过报纸、电视、网络、学习强国、书籍等多种载体，认真学习了《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》为了进一步把做好本职工作和提升自身素质统一起来，通过深化认识，思考归纳，加强学习，强化实践锻炼，较好的发挥了模范带头作用。但由于2019年是脱贫攻坚的关键之年，要做的工作很多，有时耽误了学习时间，思想认识也有待提高。

一是政治理论知识的学习不够。作为园区副主任，同时兼任火星村党支部书记，最重要的是与基层的农民打交道，因此必须将先进的思想内化于心，外化于行。因工作的缘故，认为在农村用不着多少理论，自己平时多看电视、瞧新闻、参加园区安排的学习就够了，即便学了也多是表面的学、简要的学，一知半解的学，忽略了理论对实际工作的指导，工作上多凭惯性，凭感觉。

二是宗旨意识不强。自己是一名党员领导干部，这种身份意识还没有特别强烈地贯穿于自己工作生活的始终，正式而严肃的场合想得多，而忙起来具体工作时这种意识就淡化了，这回导致执行党的政治纪律的主动性、自觉性不够，在工作中就会表现的政治敏感性不强，决策水平不高。

三是标准要求低。觉得随着自己年龄增长，认为在工作上、职务上也不想追求更多，在政治上要求标准随之降低，主动性、深入性也就差了很多。作为村党支部书记，在脱贫攻坚、村集体经济、农民致富方面引领作用发挥的不够充分，谋划不到位。

（二）在精神状态方面

因个人经历，我由第一书记变为园区副主任，后又兼任村党支部书记一职，因身份的变化，职责也在变化。一年以来因不断接触新鲜事物和业务，我时刻保持着工作热情。但是随着时间的推移，自身的积极性有所降低。

一是工作拼搏的劲头不足。在工作上得过且过，没有既定的目标计划安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神，对于接触的工作一开始比较有热情，但是坚持时间不长。

二是缺乏换位思考的态度。行为上存在一定的自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的直接安排，缺乏沟通。有时在处理矛盾时不能冷静思考。

三是存在一定的消极情绪。因兼顾园区和村内部工作，有时面临任务重、时间紧等情况，不能冷静下来思考当下该如何安排工作、解决问题，缺乏一定的统筹兴，导致工作有时顾头不顾尾。

（三）在工作作风方面

一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。

二是深入调研不够。身为全区副主任、村党支部书记，对所分管的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到基础为群众解决突出问题的情况少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。

三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”上，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力，对“四风”反弹等问题关注不足，反击不够。

（四）在廉洁自律方面

在日常工作中，能够带头遵守中央八项规定、《廉洁自律》准则，坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面，但还存在一些问题：

一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。

二是在形式主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别

是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照要求，还存在一定的形式主义。在扶贫工作过程中，强调社长下基层入户要有照片，太过强调工作留痕的问题。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题。

二是为民宗旨意识淡薄。因自己担任园区副主任并兼任村党支部书记一职，工作需要两头跑，因此与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里渐渐渐渐淡薄。

三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作的推进落实，缺乏责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。

四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线

逐渐松了，自我要求约束不再严了。

三、今后努力方向和改进措施

（一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。

（二）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。

（三）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上。克服蜻蜓点水式的漂浮作风，经常到入户遍访开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。

（四）增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行

为，清白做人，扎实做事。

2019年12月13日

第五篇：组织生活会个人对照检查材料

个人对照检查材料

第一党支部书记

郭文明

2018年6月13日

根据本次组织生活会具体要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以及我省鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》相关内容，结合区委组织部《关于召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》要求，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、查摆的突出问题

（一）“四个意识“牢不牢方面。

我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是遵守政治纪律不严格，对社会上、网络上出现的一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，不能做到正面反击。二是执行力不强。对中央的路线方针政策、市委、区委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，破解难题的办法、手段不多。

（二）思想解放够不够方面。

认真参与区委开展的六个高质量发展和解放思想大讨论活动，但仍存在思想不够解放的情况。由于日常工作繁杂，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“围绕“学习新思想，改革再发力，开放迈新步，发展高质量”主题的具体要求还有一定差距。

（三）担当作为强不强。

能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。

党员意识还有差距，主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

（四）作用发挥好不好方面。

我从2016年任第一党支部书记至今，能够紧紧聚焦建设“宣传党的路线、方针、政策，贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责”，两年来在各方面工作得到了进步。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求还有一些差距。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。特别是在任务重、时间紧的情况下容易放松对工作的要求只是急于完成工作任务没有实现质量与实效的统一。

（五）自我要求严不严方面。

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。

二、存在问题的原因剖析

1.政治理论学习还不深，坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵认识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不够。

三是党性修养不够深。

开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神对照检查感党自己无论是在党性修养还是在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。宗旨意识有所淡化，对群众关心的事缺乏急群众之所急，想群众所想解群众之所需的民本思想。没有了主动解决好涉及群众利益的突出问题的责任感。

三、对工作的持续投入还不够。

经过岗位历练，总认为自己既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，所以在一定程度上有些安于现状，工作标准还不高，满足于“还可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韧劲儿和更进一步的勇气。

四、严格自律的意识还不强。

自我约束的观念有所淡化，吃苦意识有所弱化，没有时刻以一名合格共产党员的标准要求自己，存在只要整体上“过得去”就行的消极思想。

三、努力方向和整改措施

1.加强思想改造，增强党性修养。通过原原本本读经典原著和深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强理论素养和思想定力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，把党的十九大精神内化于心，外化于行。

2.聚焦本职工作，提高履职能力。通过在理论上先

学一步、在业务上更精一层，不断提高自己的工作能力和业

务水平。对工作不打折扣、不作选择、不搞变通，高质量完

成上级赋予的各项任务。

3.改进生活作风，加强自我约束。进一步加强自我约束，戒除懒惰思维，摒弃消极观念，不断自我净化、自我完善、自我革新，加强细节修养，持之以恒改进生活作风。