大河乡2009年党建工作要点(修改稿)

第一篇：大河乡2009年党建工作要点(修改稿)

实施固本强基 促进产业发展

——在大河乡综合工作会议上就分管工作的发言

张 喻

（2009年3月26日）

为切实做好2009年我乡党建工作，贯彻落实好党的十七大及十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合开展“机关效能建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动，深刻领会落实各类会议精神，按照市、县党建工作安排，我乡党建工作紧紧围绕县上提出的“五大行动计划”和我乡正在实施的“五大产业”，以“党建出亮点、支部有品牌”的要求，全面推进 “五个基本建设”，实施“强基创先”工程，以城乡党组织“互帮互促、共建联建”推进共同发展，扎实开展“机关效能建设年”活动和学习实践试点活动，把科学发展观贯穿到思想、组织、作风、制度四大建设之中，努力推进我乡党建工作创特色、出亮点、树品牌，以党建促发展，不断增强各级党组织创业带富能力。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，结合农牧村党建实际，以“五个基本建设”为载体切实推进我乡“五大产业”发展，不断增强农牧村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐新 牧区提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标

紧扣一条主线：党的执政能力建设和先进性建设；实施两大工程：“五个一”民心工程（开展一次民情恳谈活动、开辟一个党建信息窗口、抓好一个示范点建设、健全一套工作制度、树立一批先进典型）和“五个一”示范工程（创新一个发展思路、建强一个领导班子、完善一套管理制度、力创一项特色工作、树立一批样板形象）；推进两项建设：“五个基本”建设和城乡党组织“互帮互促、共建联建”；搞好“两项”活动：“机关效能建设年”活动和学习实践科学发展观活动。

三、具体工作

（一）强化学习教育培训，提高党员理论素养。

1、结合开展“机关效能建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动，建设学习型机关和学习型干部队伍。制定并落实《2009年理论学习安排意见》、《党委中心组学习制度》和《机关干部学习制度》，重点抓好党的十七大精神和十七届三中全会精神及中央、省、市、县各类会议精神的学习宣传教育活动，努力提高党员干部的理论水平。通过学习把全乡广大党员干部和各族群众的思想统一到十七大精神上来，把发展认识统一到“五大产业”上来，凝心聚力，以超前思维谋划全局，创新理念开展工作，全力推进我乡“五大产业” 建设。

2、制定周密的学习安排和计划。加强组织领导，紧紧围绕“做强‘五大产业’、推进科学发展”这个主题，精心安排部署，认真组织实施，加强指导检查，组织开展好乡机关和天桥湾村学习实践活动试点及第三批农牧村学习实践活动，发挥领导干部在学习实践活动中的带头和引领作用。

3、认真组织党员领导干部和村干部参训学习，安排好村两委班子成员培训工作，切实做到党的十七大精神和十七届三中全会精神进机关、进农村、进家庭，入耳、入脑、入心，力争把我乡建成学习型机关和学习型干部队伍。

4、充分发挥乡党校和流动党校的作用，结合党员冬（夏）训、科普之（冬）春和牧区“双流动”等活动，加大劳动力技能培训力度，整合各类培训资源，利用现代远程教育和县、乡党校等平台力争使全体干部、党员、宗教人士、入党积极分子、致富能手全员培训，不断提高乡、村干部和群众科技文化素质。

（二）夯实党建工作基础，丰富党性实践载体。

1、积极开展“养德塑形，敬业奉献”创建活动，建设开拓创新型党员队伍。深入开展“我为大河发展献一策”调研活动，以转变作风和增强创新能力为重点，以开展“素质提升”、“便民服务”、“带民致富”、“和谐建设”、“问效落实”活动为载体，从“五个方面”着力解决不适应科学发展的突 出问题。

2、建设“五型”干部队伍，争创优异工作业绩。以“带一流队伍，培一流作风，创一流业绩”为目标，在全乡机关干部队伍中深入开展“学习型、实干型、服务型、创新型、廉政型”干部队伍建设活动，推动广大党员特别是领导干部“讲党性、重品行、做表率”，强化对乡机关干部设岗定责和工作目标管理，全面实现工作目标、工作职责、工作规程、工作考核、工作奖惩制度化，塑造一支勤奋学习、开拓创新、服务高效、清政廉洁、干事创业的机关干部队伍。

3、健全完善便民服务代理机制，使其成为“为民解忧的代理室，融洽关系的连心室，化解矛盾的信访室，咨询政策的宣传室”，形成乡、片、村三级联动，上下贯通的工作格局。设立“便民服务代办日”，集中时间、集中力量、集中办理与群众生产生活密切相关的各项事务。建立首问责任制、承诺服务制、限时办结制、办结告知制、办事预约制、全程代办制、管理考核制等制度，规范便民服务代理机制的运作，为群众提供高效便捷的服务。

4、认真落实领导干部包村、包项、包重点、一般干部和技术人员驻村代办工作，使干部党员发挥作用上有新突破，实行主要领导牵头领办“五大产业”，一般干部驻村负责一个项目，全乡上下形成“有人干事、能干事、干成事”的良好风气。扎实推行党员承诺制、党员责任区和无职党员 设岗定责，加大对党员的培养锻炼，使每名党员、每个干部都有自己的“责任田”、“示范点”。

（三）加强“五个基本建设”，实施“强基创先”工程

1、研究制定支部书记百分考核评价制度，年终依据考证予以奖励或批评。进一步完善支部书记选拔、培养、任用机制，选好配强农牧村党支部领导班子，充分发挥农牧村党支部的战斗堡垒作用，使农牧村党支部焕发出生机和活力。

2、利用城郊优势和县直部门帮扶机遇，建立完善城乡党建“共建、联建”机制。达到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育，做到资源共享，利益共担，激发党员干部干事创业的积极性。

3、严把党员“入口”，确保发展质量，实行“1+2”党员发展模式，切实改善党员队伍结构。强化流动党员管理,因地制宜建立流动党员联络站和台帐，实现流动党员由“组织与我联系”向“我与组织联系”的转变，健全完善党组织和党员信息库建设。

4、继续加强村级活动场所建设，规范使用、管理制度，完成天桥湾村委会办公室维修，做好示范、达标、升格工作。

5、做好村级后备干部队伍建设。加强村级后备干部的推荐、选拔、培养等工作，选调后备干部积极参与到村远教、治保、民调、项目等各项工作中锻炼能力。

（四）建立绩效评价制度，激励工作有效落实

1、健全党委议事规则，提高班子决策水平。制定《乡党委议事规则》，规范和监督乡党委领导集体的决策行为，充分发扬民主，坚持集体讨论，做到各种决策透明、公开、科学、合理。

2、建立干部绩效考核评价制度，激发干部干事创业热情。按照科学简便和群众参与的原则，建立量化考核指标和绩效评估体系，明确工作任务，落实责任，制定干部工作百分量化考核制，把干部考核同工资、奖金、补贴相挂钩，与干部的评先选优、推荐提拨相挂钩，形成重用能人的工作格局，增强干部压力感，激发干部工作活力。

3、建立党支部工作问责制，促进农牧村各项工作有效落实。按照权责统一、有错必究，过错与责任相对应，教育与惩戒相结合的原则，对有职不司，有责不负的现象，追究相应责任，使支部班子通力合作，确保各项工作有效落实。

（五）开展党内系列活动，搭建党员实践平台。

1、认真开展“机关效能建设年”和学习实践活动。引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

2、加强党员党性实践锻炼。以 “三队三强”、“设岗定责”、“党员承诺”、“一对一”等为载体，不断深化“三级联创”活动。按照“一个支部一个主题，一个地方一个特色” 的要求，在乡机关认真组织开展“养德塑形、敬业奉献”为主题的实践活动，天桥湾村扎实开展“孝老爱亲、互助关爱”教育示范点创建活动。

3、着力抓好我乡党建工作示范点建设。深入开展市县党建示范点（老虎沟村、光华村）和“五个好”村党支部创建，认真做好营盘村“省级农牧村基层党建示范点”创建工作和东岭村“省级农牧村党建示范点”争创工作，通过加强对村支部规范化建设、支部活动开展、党员教育等工作的投入和指导，不断健全各项规章制度，充分发挥党员在农牧村经济建设中的模范带头作用。

4、注重发挥典型示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，引导全乡各级党员领导干部在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥示范带头作用。结合党员冬（夏）训活动、“比、学、赶、帮、超”活动和基层组织建设，积极开展党员民主评议工作和“党员示范户”、“党员明星户”评选活动，大力加强村“两委”班子建设，形成心齐、劲足、风正、气顺的良好局面。

5、梳理完善各项制度，加强干部 《民情日记》 记载督查。在建立“民情日记”调阅机制的基础上，推行领导干部“月会商”和一般干部定期汇报制度，进一步加强对干部日常工作的管理，随时让乡党委了解群众的需求信息，及时 听取他们的意见、建议和要求，及时掌握农牧村社会动态和各类潜在矛盾，为党委、政府做好各项决策提供依据，充分发挥驻村干部和民情日记的实际效应。

（六）加强党员监督管理，促进党风廉政建设

1、加强宣传教育。把廉政教育与党的优良传统和作风教育以及法律法规教育结合起来，提高党员干部廉政意识。在全乡党员干部中营造起一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”和“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

2、创新机制制度。从权、钱、人等关键、薄弱环节入手，推进政府采购、下村派车、公务招待、办公用品等四项规范管理；在村级财务管理上，不断完善农牧村财务监管机制，强化对农牧村财务动态性监管，推进农牧村党风廉政建设。

3、严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。

（七）扎实开展试点活动，提高科学发展水平

以乡机关、天桥湾村为试点，精心组织，创新开展，总结经验，树立样板。全面落实县委出台的四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，深入开展和组织指导好农牧村学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“做强‘五大产业’，推 进科学发展”为主题的实践活动，通过活动开展，理清思路，统一思想，提高认识，把全乡的力量凝聚到“五大产业”发展上来，为我乡争当经济发展排头兵鼓足后劲。

(八)围绕党员干部队伍实际，切实做好远程教育和劳动力技能培训工作。

1、加强16个站点的远程教育设备管理、使用工作，认真开展“六好”站点创建，完成资源开发任务。

2、加强组织领导，靠实工作责任，年内建成天桥湾养殖、屠宰、返销、加工实训基地，喇嘛湾建成高原果蔬产业实训基地，西台子建成优质细毛羊扩繁实训基地。

（九）加强思想教育工作，促进党建顺利开展

1、大力加强公民思想道德和理想信念教育，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。认真开展为群众办好事、办实事活动，做好 “生态文明村”创建活动。

2、加强文化宣传阵地建设，切实做好理论示范点创建工作。圆满完成党报党刊征订任务。

（十）围绕“党、团、妇、工”一体化工作格局，扎实推进党建带团建、妇建和工建工作

1、加强对团建工作指导、检查考核和督促落实。指导完成乡团委换届，探索在产业链上建立党建带团建新模式。

2、加强对工会组织领导，丰富干部的业余文化生活，提高干部职工的工作积极性。

3、加强对妇联工作指导，认真开展妇女科技、法律知识培训和“四有”、“四自”教育。做好女干部、女党员、女致富能手培训工作。指导乡妇联做好第二届妇代会换届工作。

五、党建创新工作

1、实施“亮点”工程。随着产业的调整和发展，当前部分农牧村党支部领办新兴产业发展的功能弱化甚至脱节的形势下，立足实际，在我乡正在实施的“五大产业”链条上建立党组织引领产业发展，以创新增活力、以创新求发展。

2、实施“共建”工程。强抓县直部门帮扶、干部下派蹲点和我乡部分农牧民进城居住管理缺失的形式，深入开展城乡党组织“互帮互促、共建联建”活动，采取“1+1”、“1+X”等形式，通过“支部共建”的模式，坚持分类推进、“一村一品”，创新共建模式、共建内容和活动方式，扩大共建领域。促进城乡党组织融合互动、资源共享、优势互补、共同发展，逐步建立城乡一体的党建工作格局。

3、实施 “党员名片”工程。

积极探索“党员名片”工程试点，为各级党组织和广大党员发挥作用搭建广阔的平台，成为改善党群、干群关系的纽带。重点在试点、拓展和提升上下功夫，不断丰富活动内涵，扩大活动影响，真正把“党员名片”活动打造成大河 党建工作的名片。

第二篇：大河乡2010年工作要点

大河乡2010年工作要点

2010年党委、政府工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照县委十三届七次全委（扩大）会议的总体部署，围绕“做强五大产业，抓好三项保障，力促农牧民增收”的工作思路，解放思想求转变，调整结构促发展，更加注重经济发展、更加注重民生保障、更加注重推进民主管理、更加注重社会和谐稳定，开拓创新，奋力拼搏，全面完成农牧村各项工作任务。

奋斗目标是：全乡经济总收入增长8%，达到4015万元；乡财政预算大口径收入增长16.5%，达到198万元；农牧民人均纯收入增加600元，达到7034元。各项社会事业协调发展。并认真完成八件惠民实事，不断改善群众生产生活条件：

一是通过牧民定居、农牧村危旧房改造等项目的实施，解决108户农牧民家庭进城集中入住牧民住宅楼;二是维修野马泉至鸭子扁等牧道，争取列项完成大水路铺油和肃红路硬化，解决农牧民群众行路难问题;三是修建野马泉沟口至三叉河引水渠14.2公里，争取水井（窖）100眼，解决部分干旱牧业点人畜饮水困难；

四是成立大河乡家政服务中心，规范劳务输转合作社运行和进城农牧民社区化服务管理，引导带动600人就地转移就业;1

五是加大对“两孤一残”（孤儿、孤老、重残）人员生活救助、扶持力度;加大对困难单身母亲生产扶持和生活救助，对农牧村妇女进行免费健康检查；

六是新建羊毛储备库房1座，引进优质细毛种公羊30只，进一步提高细毛羊扩繁能力;七是改造乡机关供暖、供排设施，修建垃圾池、垃圾填埋场等环保设施，硬化巷道、架设路灯、种植林木，实现美化、硬化、亮化和净化;八是全面落实有线电视数字化转化任务，完成乡机关闭路电视线路改造。

为完成上述目标任务，着力抓好以下六个方面的工作：

一、大力调整产业结构，转变发展方式，千方百计促进农牧民增收。

继续解放思想，转变发展方式，促进经济转型，科学分析和正确把握乡情、村情，立足畜牧业资源和区位优势，依托“五大产业”，以项目建设为载体，加大产业结构调整和资源整合力度，发展后续产业，延伸产业链条，加强土地（草原）承包经营权流转和服务，在依法自愿有偿流转的基础上发展多种形式的适度规模经营，深入实施集体林权制度改革，使城乡富余劳动力实现再次创业就业，千方百计促进农牧民稳步持续增收。一是加大以乡扩繁场为中心的畜牧业基础设施、良种繁育、服务体系建设和标准化生产力度，有重

点的整村推进绵羊穿衣、机械剪毛、分级打包等产业化高新技术，认真办好养羊节、赛羊会等节会，不断扩展细毛羊生产规模和养殖范围，实现10万只细毛羊扩繁计划。规范合作社运行机制，扩大优质细羊毛统一销售规模，拓宽农畜产品销售渠道，增强畜牧业整体竞争力。加强动植物疫病统防统治，提高农牧业安全生产水平，做优细毛羊特色产业，坚持不懈地依靠细毛羊优势主导产业抓增收。二是以扩大天桥湾牛羊舍饲育肥、屠宰贩销网络和“牛奶计划”为抓手,加快养殖小区、饲草料种植和加工等饲草料基地建设，广泛推行细毛羊舍饲半舍饲养殖和牛羊短期育肥，引导带动县城周边群众做大做强育肥贩销、肉奶加工等精深产品，抢抓“牛奶计划”机遇，扩大奶牛养殖规模，行成环绕县城、服务县城的牛羊舍饲育肥、屠宰、加工和奶牛养殖产业圈，以育肥贩销及肉、奶产品促增收。三是改造维修现有喇嘛湾日光温室大棚，增加红提葡萄等果蔬种植品种，统一规划种植、统一批发设点销售，让更多的农牧民家庭受益，逐步建设面向县城以及周边村的有机果蔬供应基地。依托已成立的果蔬种植合作社，做大果蔬种植业，积极推行标准化生产，认真做好绿色、有机果蔬产品产地认定、产品认证和品牌创建工作，打响高原果蔬绿色有机品牌，以推动果蔬业的更大发展促增收。四是以肃红公路硬化为契机，加大招商引资力度，高标准规划，高起点建设一批生态园、牧家乐及鱼塘等游乐设施，抢抓旅

游示范县建设机遇，积极争取鄂博台子至长沟寺旅游基础设施建设项目，不断完善西柳沟乡村旅游产业及配套设施建设，使其上档升级，做活乡村旅游业，通过带动群众他类种养业和服务业促增收。五是以乡劳动力技能培训中心和五大实训基地为依托，充分发挥乡劳务合作社、远程教育资源和劳动力技能培训中心的作用，广泛开展农牧村劳动力技能培训，大力培育农牧村经纪人，提升广大农牧民群众的创业能力和转移就业能力，加快建立稳固的劳务实训、输转基地，加大农牧民外出务工就业指导和服务力度，提高劳务输出的组织化程度，力争每年有组织输出劳动力1000人以上，做好新成长劳动力免费劳动预备制培训工作。成立大河乡爱心家政服务公司，充分发挥劳务合作社的作用，引导组织城郊村、城乡结合部和进城农牧民群众广泛参与工程建设、修理装潢、旅游餐饮、家政服务等二、三产业，做好劳务产业，持续稳定地依靠多种经营促增收。同时，以土地、草原、劳动力等要素入股、租赁等模式，在有条件的村探索土地适度规模流转，实行联片、联户发展、整村推进，进一步拓宽增收渠道。

二、加强项目建设，增强发展后劲，切实改善农牧村生产生活条件

坚持把项目建设作为加快发展的核心动力，紧紧围绕“五大产业”，以改善水、电、路等基础设施建设为目标，不断加大项目建设力度，增强发展后劲。在细毛羊优势产业方面：加大以乡扩繁场为中心的标准化生产配套设施建设力度，争取立项新建羊毛储备库房1座、高标准剪毛棚1座，购臵机械剪毛机30（台）套，新建高标准暖棚羊舍20座、简易暖棚50座、药浴池2座、配种站1座，引进优质种公羊50只，积极争取在乡内外开发建设饲草料基地1000亩，开发喇嘛湾等城郊村饲草料基地及配套养殖小区建设，争取完成大岔、松木滩、老虎沟等村草原围栏60公里，牧草补播改良2万亩；在育肥贩销方面：积极争取天桥湾养殖小区扩建及屠宰棚改造项目，新建40吨冷库1座，争取立项大岔牦牛专业合作社精深加工配套设施建设，争取贴息贷款200万元，扶持发展奶牛及肉牛规模养殖；在果蔬种植方面：维修改造蔬菜大棚30座，扶持发展红提葡萄种植棚10座；在旅游产业方面：完成长沟寺至鄂博台子至鹿场旅游线路建设，争取开工建设长沟寺维修项目，加快推进西柳沟乡村旅游产业及附属设施建设；在水利设施建设方面：完成乡机关自来水及下水管道更新改造，改造维修西河、西岔河自来水工程，延伸塘尕尔西线引水管道17公里，新建水窖100眼，修建营盘、白庄子、老虎沟三村农田引水渠道3条7公里，争取立项实施一排松提灌工程；在道路建设方面：完成肃红公路硬化和大水公路铺油工程，争取硬化西河村3.5公里村道，维修西沟至张尕拉至横路泉、塘尕尔滩至大滩河、四满口至西大口等沿山牧道5条87公里；在小集镇建设方面：开工建设大河乡进城农牧民管理服务中心和松木滩、大岔村、红

湾村委会办公室，完成乡政府巷道硬化，完成乡机关及韭菜沟居民点后坡5公里防洪工程建设，更新改造乡政府锅炉及下水管道，完成乡机关排污设施、垃圾填埋场等环保设施建设；其它方面：争取100瓦以上太阳板1000套。

三、突出民生保障，健全服务网络，促进社会事业协调发展

一是推进社会保障建设，全面落实各项惠农政策。高质量完成牧民定居、农牧村危旧房改造等项目，新建108套牧民住宅楼；落实好城乡养老保险政策，推进城乡养老一体化进程，使进城居住的老人共享县城老年公寓资源；落实好新农合财政补贴标准和农村医疗救助，推进城乡医疗保险一体化；落实好城乡最低生活保障、大病救助、临时救助、农牧村“五保”和“两孤一残（孤儿、孤老、重残）”人员生活补助政策、做好单身困难母亲救助行动和农村残疾人生产扶助和生活救助工作，实现城乡救助一体化；落实好粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农机具购臵补贴、家电下乡和建材下乡等政策性补贴和退牧还草补助资金，让广大农牧民在政策性补贴中感受支农、体验惠农。二是加大农牧村社会事业政策落实，促进公共管理方式转换。探索400户进城农牧民和农牧民集中定居点社区化管理模式，提高精细化管理水平，构建城乡一体的公共服务管理平台。强化计划生育优质服务和流动人口管理，稳定全乡低生育水平，全面落实计划生育各项激励扶持政策；整合乡村卫生资源，加大村卫生室设施投入，健全乡村医疗卫生服务网络和乡村医生巡诊制

度，对农牧村妇女进行免费健康检查；整合社会文化资源，健全乡村文化服务网络，加强农村电影放映和农家书屋管理运行，规范开展民俗文化节和“比、学、赶、帮、超”表彰活动并形成长效机制，加大非物质文化遗产保护和传承，落实好有线电视数字化转化工作，扎实开展思想道德建设和群众性精神文明创建活动，争取优美乡镇建设项目，提高乡村精神文明建设水平；建立乡村农牧业信息服务网络和气象信息服务平台，完善乡村农牧技术推广服务体系，大力实施科普惠农兴村计划，规范建设好乡科普惠农服务站，全面做好农牧村减灾防灾工作。同时，做好武装、工会、共青团、妇联、残疾人、老龄等工作，促进社会各项事业协调发展。

四、坚持依法行政，维护社会稳定，营造平安和谐的发展环境

深入开展农牧村平安创建活动，认真开展“五五”普法活动，进一步加强民主法制建设和普法教育，推进依法治乡进程。认真组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动，落实思想政治教育、信访工作责任和维护边界稳定的各项机制措施。全面落实信访工作“四定三包”责任制，继续抓好重点案件、重点对象包案责任制和重点区域矛盾纠纷调处工作。针对突出治安问题开展专项整治，继续抓好“矛盾纠纷联调联动”工作。加强农牧村法制教育，畅通农牧村信访渠道，依法、依政策妥善处理群众反映强烈的各种矛盾和遗留问题。健全农村应急反应机制，制定和完善各类应急预案，不断提高应急处臵能力。切实加强民族团结进步教育。依法管理农牧村

宗教事务。突出公共卫生、安全生产、气象与地质灾害等工作，认真落实公共安全责任制，消除各类安全隐患，防止重大特大安全事故发生，确保群众生命财产安全和社会和谐稳定。

五、坚持五个基本，实施强基创先，推进基层党组织建设再上新水平

一是认真做好村“两委”班子和村级配套组织换届工作，按照“五个好”和“一定三有”的要求，配齐配强村党支部书记，对村党支部书记、“两委”班子成员、后备干部和乡土人才队伍进行集中培训。二是深入开展“争先创优”活动，培树先进典型和示范点，做好党建工作观摩评比、庆祝建党89周年和先进基层党组织、优秀共产党员及党务工作者表彰工作。三是规范建立乡党员服务管理中心，对离退休党员、农牧村无职党员、流动党员和进城农牧民党员分类教育管理，建立健全农牧村党支部工作台帐，不断完善更新党员信息库。四是依托乡党校、远程教育站点、劳动力技能培训工程资源，分级分类抓好农牧村党员干部、群众的科技文化和致富技能培训。五是做好基层党建规范化建设。健全落实党建各项工作制度，规范党建材料整理、档案规范，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。六是做好“示范整推”工作。大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。坚持高起点、高质量、严要求，整村推进抓好天桥湾、老虎沟、营盘、光华、西岭5个村党支部 “综合示范先进党组织”创建工作。七是做好党建“亮点”工作。不断深化

已开展的“共建联建”、“党员评星定格”、“无职党员设岗定责”和党员服务名片等特色工作，继续深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效，探索统筹城乡党建试点工作。八是扎实推行村干部述职和绩效考评制度，继续推行村干部和一般干部“百分制量化目标责任绩效考核”制度，加强党员干部管理和机关作风建设，完善制度建设，巩固扩大学习实践活动成果和机关效能建设成效，不断增强党员干部为民服务的能力。九是规范完善村级管理模式、议事规则和村务公开方式，加强农牧村集体资金、资产、资源管理，全面推行“四议两公开”工作法。十是探索进城农牧民、城乡结合部和中心村农牧村社区化管理服务工作。

第三篇：党建工作要点

一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党建工作，坚持党建创新为着力点，在思想上、组织上、作风上、制度上全面探索党建工作新思路、新方法，进一步提高党建工作质量。努力做到以改革的精神创新党建工作，以创新的成果推动党建工作。充分发挥学校党组织基层战斗堡垒作用，为深化教育改革、加快学校发展、加强常规管理、提高教育教学质量，巩固办学成果，切实提高办学水平，提升办学档次而提供有力的组织保证。

二、工作重点

1、以《党章》为教材，兴起学习践行“三个代表”的新高潮。

2、以“信用＊＊＊＊建设”活动为契机，加大师德师风建设力度,做学生道德楷模。

3、坚持工作创新，加强三支队伍建设，充分发挥党组织先锋模范作用，全面实现学校目标。

三、具体工作措施(一)以《党章》为教材，兴起学习“三个代表”的新高潮。

1、认识学习践行“三个代表”的重要性：党的十六大把“三个代表”重要思想同邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想。这是党的事业继往开来，又一次与时俱进，又一次历史性贡献。是全党全国人民在新世纪阶段团结奋斗的共同思想基础，是加快教育改革发展，实现我校发展目标，即：争创市级文明单位，把学校建成“大而强、有特色、适应教育发展的品牌学校”。

2、学校党总支把认真学习《党章》，兴起学习宣传践行“三个代表”的重要思想的新高潮作为首要的政治任务。制定出学习计划，每次行政办公会、党员组织生活都学一点或谈谈学习体会。学校准备一月一次专题学习培训会。由中心学习组成员负责培训。组织干部党员教师交流学习体会。充分利用广播、黑板报、专栏、校园网等着重宣传学习重点内容(全面深刻理解“三个代表”重要思想的时代背景，实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位)、学习体会、践行中的典型好人好事。

3、开展学习研讨活动。把学习“三个代表”重要思想与师德师风建设、课堂教学及工作实践结合起来，营造浓厚的学习宣传氛围。

4、通过学习，坚持用“三个代表”指导实践，解决问题推动工作。把学习“三个代表”重要思想与学校改革发展目标相结合，推动行风建设、师德修养、诚信教育在＊＊＊＊的活动相结合，着重研究解决学校改革发展稳定中的重大问题。通过学习，切实转变教师观念，确立新的教育观、教学观、学生观、质量观、课堂观。确立新的教育思想与办学理念。学校以人为本，校长以教师的发展为本，教师以学生的发展为本。在教育教学过程中，重视培养学生的创新精神和实践能力，让学生把书本知识与实践结合起来，动口与动手结合起来，课内与课外结合起来，使学生的创新精神和实践能力不断提高。(二)以“信用＊＊＊＊建设”活动为契机，加大师德师风建设力度，做学生道德楷模。

1、通过学习、宣传、讨论等活动，让广大干部教师明确诚信是教育事业的本质要求，是育人目标的内在要求。教育讲诚信，就是师德高尚、业务精湛、服务优质；就是依法治校、依法从教，尊重学生。学校准备分阶段开展做尊生重学的教师、做一个民主正直的教师、做学生道德楷模，开展评师德先进教师、学生最热爱的教师等活动。这些将作为师德师风考核内容，纳入学教师考评。

2、开展“诚信教育”的宣传、研讨活动。把学习践行“三个代表”与“诚信教育”结合起来。充分利用校园网络、广播站、宣传栏对活动情况进行宣传。将加强外宣意识，鼓励通讯员向各级信息报刊投稿宣传、报到先进集体与个人事迹，以达到教育服务社会，社会了解教育的目的。重点研讨诚信教育的理念，诚信教育在岗位职责中如何体现，在管理中如何实施，在学校思想政治工作中和党建工作中如何落实的问题。

3、结合学校实际拟定普法工作计划，加大干部、教职工依法治校、依法从教的培训力度。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪律处分条例》等。利用国旗下的讲话、班会、思品课等加强对学生进行法制宣传教育，真正使普法工作落实到干部依法治校、教师依法从教、学生知法、懂法、守法的实效上。保证学生操行合格率10xxxx，犯罪率为零，争取被评为市级文明校园。(三)坚持工作创新，加强干部、党员、教师队伍建设。充分发挥党组织先锋模范作用，全面实现学校办学目标。

1、加强干部队伍建设。增强党员干部的党性修养，坚持中心学习组干部的学习、制度，并做好考勤记载与学习记录，因故缺席要补课。坚持按时按需召开行政办公会、支委会，以完善党政领导班子的议事规则和决策机制，提高领导的艺术性、科学的决策性。增强班子的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，过好一期一次的民主生活会，认真开展批评与自我批评。讲原则、讲风格、团结协作。加强民主管理，认真落实校务公开，进一步落实党风廉政建设，加强对党员干部的党纪、政纪、法纪教育。提高干部廉洁从政的意识与拒腐防变能力。加强对青年干部的培养，在选拔上把好政治素质关，工作作风关，业务能力关。

2、加强教师队伍建设。一是抓教师学历提高；二是抓教师继续教育；三是抓教师“三课”达标考核。在校本研究的内容上，一是要突出课程改革的纲要、课程标准、新教材的学习班；二是要在如何转变教育观念，构建新型课堂、综合性学习指导，信息技术与学科整合，校本课程的开发等内容上加大研究力度。在形式上充分发挥“三课”作用，结合专家理论讲座、专题研讨、自学交流等，促进教师在自己的岗位上，立足于教学实际，提出问题、分析问题，不断反思，加快提升学校和教师教学研究能力的速度。有计划、系统地开展教师专业思想、专业技能与其它技能的培训。学校请专家、教授、教研员、外聘教师来校培训教师，让教师们到示范学校观摩学习。

3、加强党组织建设，开创党建工作新局面。(1)加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、民主生活会。围绕学校工作重点，群众关心的热点，党员中的闪光点、工作中的难点认真组织学习讨论。做到时间、内容、形式三落实。提高组织生活的质量。在党内开展“做好学习笔记，写好学习心得，交流学习体会，运用学习成果”的学习活动。(2)把诚信教育的实践活动与开展“党员示范岗”活动结合起来。发挥共产党员的先锋骨干作用。每个党员帮一位教师，义务帮困助学一名学生，蹲点一个班级，学年末进行总结评比。让党员们的先锋模范作用得到充分发挥，显现出新时期教育战线共产党员的风采。(3)遵守党组织工作会议制度，积极参加教育中心党组织的各种会议、学习、活动。(4)建全完善退休党支部。平时让他们根据学校党总支计划自己组织学习与活动，定期参加学校党总支学习与活动。(5)做好党员发展工作。坚持把好党员队伍“质量”关。把发展对象重点放在教学一线的入党积极分子上。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。根据学校实际情况按比例建立入党积极分子队伍。加大培养、教育、考察、管理的力度。确保发展新党员能好中选优，严格党员发展程序，执行党员发展公示制度，让发展党员工作接受群众监督，确保新党员的质量。(四)其它各项工作。

1、加强对学校德育工作的领导。学校党总支要切实加强对学校德育工作的领导，坚持全面实施素质教育中始终把德育工作放在首位。以实施“诚信教育”为基础，狠抓学生的常规教育。加强法纪、环境、安全、心理健康教育。每班自制定班规，切实实施小公民道德建设计划，加强校园文化建设，优化育人环境，让墙壁说话。加强学生思想道德教育，深化德育先进理念。

2、切实加强对群团组织的领导。充分发挥工会、妇委会、团委的共同合力作用。指导、督促作好各部门学年工作计划。履行好各自的职能，结合学校中心工作，加大民主管理的力度，提高校公开工作质量。乘新课程改革的春风，引导教师确立课改中的新理念。增强教师的使命感、责任感、紧迫感，从而积极投身于新课程改革之中。积累经验，写出精辟的论文。继续开展女教职工素质达标活动，做好争创和保持巾帼文明岗组的申报工作。开展丰富多彩的娱乐活动，让教师在繁忙的工作中也有轻松愉快的时候，以确保教师身心健康。做好退管工作，关心退休教师的学习、生活，吸收他们的合理化建议，热情为其排忧解难坚持重阳节、教师节、春节给予慰问。向生活经济困难的教师给予一些适度的补贴，坚持探访生病的退休教职工。把组织的关怀带给他们，让其安享晚年。鼓励和引导广大离退休同志为构建“和谐＊＊＊＊”、建设“平安＊＊＊＊”发挥余热。＊＊＊＊党总支 2006年3月

第四篇：党建工作要点

金扶办[2012]6号

金寨县扶贫办2012年机关党建工作要点

为切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现县委、县政府提出的“扶贫开发一年一变样，三年大变样”的工作目标，根据我办实际，特制订2012党建工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中及六中全会精神，坚持“扶贫开发服务经济建设、经济发展助推扶贫开发”思路，扎实开展党组织建设工作，积极开展五星机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进我县2012的扶贫开发各项工作任务全面完成。

二、具体措施

1、夯实组织建设基础，推动党建工作开展

一是建立健全党建工作制度。完善《扶贫办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。

二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习与工作，完成学习任务。

三是按制度要求开展党建工作。认真做好党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，每季召开一次的支委会和支部大会、每半年召开一次的党员民主生活会，开展机关支部委员会换届选举工作。

四是开展党务公开工作。

2、加强党员队伍建设，提高党员综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，组织党员干部集中学习各级“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、党章及扶贫开发工作相关会议精神。

二是积极开展支部活动，实施好党员知识竞赛、演讲，开展七一慰问和城乡共建等活动。

3、全面开展特色党建，促进党建纵深发展

一是积极开展创先争优和“五星”创建活动。

二是深入开展基层党组织结对共建活动。

三是积极开展干部结对帮扶活动。

四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

4、党建工作促中心工作，推动扶贫开发科学发展 一是认真编制《大别山片区扶贫开发区域规划》，实现扶贫开发大跨越，迎接扶贫开发新局面。

二是扎实开展整村推进扶贫工程，努力改善贫困乡（镇）村落后的生产生活环境。

三是大力培育区域支柱产业，扶优壮大农业产业协会，实现扶贫利益共享。

四是继续开展干部结对帮扶工程，推进社会扶贫上台阶。

五是完善贫困村互助资金工作，探索创新运行模式，让互助资金成为贫困农户致富的启动器，发展成为引领群众脱贫的村镇银行。

六是开展好贫困农户农业实用技术培训和以“雨露计划”为主的劳动技能转移培训，实施好教育扶贫资助和华夏旅游学校招生工作。

金寨县扶贫开发办公室2012年2月8日

抄报：县直工委、政办口党委

第五篇：2011党建工作要点

011县直机关党建工作要点

2011年县直机关党建工作的指导思想是：按照党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署和县委关于加强和改进新形势下党的建设的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍为重点，以建设学习型党组织为载体，用改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作更好地为县委工作大局服务，为部门工作任务服务，为基层和群众服务，始终走在全县党的基层组织建设的前头，为无为新跨越提供有力的组织和思想保障。

一、建设学习型党组织，进一步推进机关理论武装工作

1、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装机关广大党员干部。组织机关党员干部深入学习党的十七大、十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委二届十六次全委（扩大）会议和县委十二届十一次全委（扩大）会议精神，进一步统一思想、指导实践、推动工作；建立学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大成果，推动理论武装工作向深度和广度拓展；以理想信念教育为重点，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导机关党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。

2、广泛开展创建学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，把建设学习型党组织同建设学习型机关结合起来，在县委的统一部署下，在县直机关各级党组织中全面开展“争创学习型党组织、争当学习型党员，比学习能力、比创新能力”活动。健全学习组织，完善学习制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，举办读书征文评选，不断总结学习经验，推广先进典型。

3、扎实开展“巢湖新发展，无为新跨越，我该怎么干”大讨论活动。以“树形象、讲效能、作表率”为主题，深入开展大讨论活动，全面优化县直机关政治生态环境；进一步掀起向沈浩同志学习的热潮，着力焕发县直机关干部职工团结干事的激情。

4、进一步加强机关党建理论研究。加强机关党建工作的调研，紧紧围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，紧紧围绕解决存在突出问题、提高机关党的建设科学化水平，紧紧围绕服务中心、建设队伍开展研究，努力使机关党建理论研究更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，以机关党建理论研究成果推动机关党建工作创新和发展。适时举办县直机关党组织书记党建理论交流会。

二、夯实工作基础，进一步推进机关党组织规范化建设

5、切实抓好机关党的基层组织建设。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》下发之后，认真组织学习贯彻，推动新条例落到实处；进一步优化基层党组织设置，试行机关党组织公推直选，指导和督促基层党组织按时换届；继续 — 2 —

开展规范化党支部建设，着力推动“机关党建工作示范点”的创建；扎实推进机关党组织与社区党组织、农村党组织结对共建活动，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展；继续做好党员发展、党费收缴、组织关系接转、党员信息库建设等党务常规工作。举办新党员入党宣誓和先进党组织、先进个人表彰活动。

6、全面实施机关基层党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任；健全机关基层党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；完善机关党内基层民主议事决策机制，广泛征求党员群众的意见建议；发挥好党员大会和党员代表大会的作用，建立基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度。

7、认真落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会制度；发挥机关党组织对中心工作的协助和监督作用，健全和规范基层党组织工作述职制度，认真组织开展好民主评议党员活动。

8、加强机关党务干部和党员队伍建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力建设一支学习型、思考型、创新型、实干型的专兼职结合的党务干部队伍，选好配强党支部的书记；试行机关新任支部书记任期内“三个一”制度，即上岗前谈话一次、任期内轮训一次、每年专题述职一次；通过多种途径和方式，对党员进行分类管理、科学管理、有效监督；认真落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务；坚持和完善发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量；加强对生 — 3 —

活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。举办机关专兼职党务干部培训班和入党积极分子培训班。

三、服务无为新跨越，进一步推进机关作风和效能建设

9、组织开展“服务无为大建设”活动。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走在前头”的要求，紧紧围绕县委的战略部署，把党建工作放到县委的中心工作中去思考、去把握，放在本部门（单位）工作任务中去部署、去落实；结合各部门（单位）的特点创造性地开展工作，助推机关各项任务的出色完成，真正做到机关党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展；按照县委、县政府确定的“作风转变年”要求，紧紧围绕县委十二届十一次全委（扩大）会议确定的“一个目标”，“两大战略”，缩小“三个差距”的工作重点，抢抓皖江城市带承接产业转移示范区的有利时机，选派优秀机关党员干部投身各项社会事业建设，凝聚机关党员干部的智慧和力量，全程为无为新跨越办实事、做好事、解难事。

10、全面开展“两问两整治”活动。认真贯彻落实县委、县政府《关于深入推进机关效能建设的意见》，在县直机关全面开展以问责、问效，整治作风行风、整治发展环境为主要内容的“两问两整治”活动，进一步提高机关服务质量，优化无为投资环境；同时开展效能建设评比活动，以效能建设先进典型的示范带动作用，推动全县机关作风效能建设的整体进步。

四、坚持廉洁从政，进一步推进机关党风廉政建设

11、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 — 4 —

则》。2月24日正式颁布实施的《廉政准则》，以52个“不准”规范了党员干部行为，机关各级党组织要紧紧把握，因势利导，广为宣传，让每一个党员领导干部熟知牢记，知道哪些“不可为”，以自己的模范行动，带动《廉政准则》的贯彻实施。

12、认真履行机关党组织的监督职能。不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，扎实推进惩治和预防腐败体系的构建。严肃查处严重违纪案件，切实纠正不正之风。

五、培育文明风尚，进一步推进机关精神文明建设

13、积极开展精神文明创建活动。以创建文明单位、文明行业、卫生单位和园林式单位为平台，动员机关干部群众积极参与创建活动，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的群众性精神文明创建局面；广泛开展优美环境、优良秩序、优质服务，把服务发展、服务基层、服务群众作为创建文明机关的目标任务。认真组织机关干部开展义务植树、无偿献血等公益活动。

14、充分发挥机关群团、武装工作的作用。加强对共青团、武装工作的领导，广泛开展“节能减排从我做起”、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“青年志愿者行动”等活动；按照规范化建设要求开展民兵整组、训练、点验、拉动以及参加“急难险重”任务等，不断加强县直机关团组织和民兵组织建设；适时组织开展小型文体活动。

15、加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，深入开展创建和谐机关活动；加强和改进思想政治工作，深入细致地做好化 — 5 —

解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作；及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度；认真落实稳定工作责任制，切实采取措施，确保稳定。

六、加强自身建设，进一步推进机关党建工作上台阶

16、加强工委自身建设。进一步加强机关工委领导班子的自身建设，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，完善工委班子全体会议的议事规则、决策程序，严格执行民主集中制原则，健全领导班子成员科学合理、分工协作的工作机制。

17、认真履行机关党组织的职能。按照《党章》和《条例》，切实履行机关党建工作的职能。做好新形势下县直机关党建工作的整体规划、组织设置、检查指导和制度建设。按照政治强、业务精、作风硬、信得过、靠得住的标准，精心选拔优秀干部从事党务工作。

18、加大党建工作宣传交流力度。建立典型引导和推进机制，以“无为县直机关党建网”为载体，定期宣传推广各级党组织的典型经验与做法，做到相互交流、相互借鉴，不断拓宽机关党建工作交流合作的领域。

19、积极完成县委、政府分配的各项工作任务。组织和带领机关广大党员全面完成县委、政府交办的防灾、救灾、帮扶新农村建设、送温暖捐款等工作任务。