第一篇：岗位责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。岗位责任制的原则
实施岗位责任制必须强调以下几个原则。⑴才能与岗位相统一的原则
就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。⑵职责与权利相统一的原则
职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。
⑶考核与奖惩相一致的原则
岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。岗位责任制的实施
明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。
一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。
二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。
三、实行岗位责任制的主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。
（一）本机关（单位）的总体职能；
（二）内设科室的主要职责；
（三）具体岗位的设置及其职责；
（四）具体岗位岗责任人。
四、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。
五、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受人民群众监督。
六、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。岗位责任制存在的问题及对策
在我国，现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中，你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册，在手册中有企业每个部门的部门职能和每个职位的岗位职责，书写地非常细致和系统。
岗位责任制的实施对企业来说应该是管理上的一个提高，但就现实情况而言，在多数企业里，岗位责任手册只是一套形式上的文件，并没有得到认真的落实。没有人根据岗位职责的内容来规范自己的工作，更没有将它真正的依据进行绩效考评。
问题的根源
每家企业出现这类问题的原因各不相同。归纳起来，可以总结出以下几个根源；
1、没有职务分析
一些企业从来没有进行过职务分析，岗位责任手册中的内容都是原模原样的照搬其他企业的职位职责内容，有些可能会进行一些修改，但这种修改大多是基于管理者的主观意愿进行的调整。这要草率的做法肯定不会得出符合企业实际情况的岗位职责。
2、职务分析没有更新
有些企业也曾经做过职务分析，但“一稿定终身”，企业并没有根据企业的变化来重新进行职务分析，修订岗位职责的内容，造成岗位职责的内容与实际工作不相符合。职位职责当然不会起到它的作用了。
3、缺乏认真的工作态度
一些企业在进行职务分析时，起初可能充满了热情，但由于工作烦琐，职务量大，渐渐的对职务分析失去了认真的态度。这样就使职务分析职务变得形式化了，并没有真实的反映出职务内容的信息，得出了不符合实际的职务描述和职务资格要求。
4、缺乏一定的技术和经验
职务分析并不是一件简单的事务性职务，它要求职务分析人员有一定的专业素质和专业背景。目前并不是光靠工作热情就能做好。目前，我国企业现有的职位职责职责描述的质量都不是很高，比如有些岗位责任中只有工作内容，而没有工作责任。
5、缺乏对职务资格要求的使用
岗位职责只包含了职务描述中的内容。职务分析中的另一个重要内容职务资格要求并没有得到体现，更别说进行利用了。如果职位中的人员并不具备岗位的任职资格，可想而知，再精确的岗位职责、再好的管理制度也没有什么意义。
缺乏对职务资格要求的有效使用，是一个很普遍的问题。
具体的对策
1、认真进行职务分析
没有进行职务分析的企业，应该认真、细致地进行职务分析，得到真正对企业有用的信息和成果文件。职务分析的方法选择和步骤一定要根据企业的实际情况进行选择。职务分析人员也要对职务分析进行更加深刻的理解。使职务分析的成果真正对企业有用。
2、及时地修改
当企业涉及到岗位相关信息发生变化时，要进行进行相关的职务分析，对发生变化的内容进行重新地修改。使职位职责能够随时适应企业的人力资源管理的需求，并使岗位责任制能够认真地贯彻下去。最好能建立一个岗位职责审核制度，每一个季度或每半年，对所有的正在使用的岗位职责进行一次梳理，及时的发现问题，处理问题。
3、将职、权、责、利统一
多数企业的职位职责中一个普遍的问题是没有把岗位的职、权、责、利有效的统一起来。职就是工作内容，权就是为完成工作而应享有的权力，责就是职务中应该承担的责任，利是完成工作应该得到的收益。职、权、责、利的统一，就是将岗位的工作内容与岗位的权利、责任和员工的收益统一起来。有工作就有相应的权力和责任，工作的好坏和奖惩挂起钩来。
4、进行人力资源盘点
人力资源盘点是指对企业所有的人员进行摸底调查，清楚的了解员工的各项素质和能力。根据人力资源盘点的结果，参照职务资格要求文件，将不符合上岗资格要求的员工进行转岗，或者进行岗位培训。最终使企业每位员工能够胜任自己的职务。如何把职责直接落实到岗位
消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。传统管理将职责先划到部门，再由部门主管自主分配或临时安排的做法必须摒弃。传统的管理思维必须改变！
当然对相当一部分国人来说，这种观点改变非常困难。因为中国是一个受农耕文化影响深远、影响巨大的民族，农耕文化、农耕方式深深地印刻在国人的神经里、根植于国人的骨髓中。记得改革开放前，当我还在中学时期，寒暑假参与生产队劳动时，那种传统的派工方式还清晰地留在我的记忆里。社员们出工之前并不知道今天将要干什么，只有在集合等候队长派工之后，才知道自己当天的工作安排。由于社员事先不知道当天的生产任务，故不能做任何工作准备，工作效率低下也就在情理之中。
大锅饭时期的国企，员工同样没有明确的岗位分工，效率低下自然没有任何改变。
私营企业创业之初，一人多岗、一岗多能，效率显著提高，但当其规模扩大之后，这种没有明确分工的粗放式管理弊端日益显现，表面上看，大家都应该对工作负责，可实际上因为权责不对等，做多错多，不做不错的管理体制，导致谁也不敢负责或谁也不愿意负责，效率低下也在规模壮大起来的私营企业漫延。
大家都在试图改变企业无人负责的局面，强调权责划分、强调职责清晰。可惜的不是念错了经，就是走偏了样，或者是怕负责任的心理作怪，不知道是谁创造了一个“部门职责”出来，所有的职责都被划分到部门，看似责任清楚，实则职责悬空。部门职责成了扯皮推诿的借口，部门职责成了逃避责任的避风港，部门职责让所有的人都有责任而所有人都不用负责！
中国人自古反对滥竽充数，中国人自古就明白“三个和尚没水喝”的道理，而部门职责却恰好与其相反，部门职责让滥竽能够充数，部门职责让“三个和尚挑水”，这不知道是国人智慧的体现，还是对传统的莫大讥讽？
如果我们不将“部门职责”从管理词典中删除，我们就会永远受制于错误观念的束缚。如果工作职责不能落实到每一个具体的岗位，而让其悬在半空，那么职责清晰、职责明确就永远是一句空话。
如果你想提高企业管理效率，请将工作职责直接落实到岗位。如果你的企业员工都能转变管理观念，改变思维方式，不论何种工作摆在面前时，大家首先想到的是负责的岗位，而不是负责的部门，相信你的企业扯皮推诿会大大降低，沟通时间也会大大缩短。岗位责任制建设要“重实”
岗位责任制建设的关键在于责任的落实、责权利的统一和执行力的提高，为切实发挥岗检作用，必须在推进落实上采取措施，千想万想想思路，千抓万抓抓落实。
用求真务实指导落实。通过“三个到位”，全面推进岗位责任制建设。一是责任落实到位，编制《各岗位应知应会知识汇编》，制订各岗位日工作流程，从公司机关到基层库站逐级签订年度目标考核责任状，形成一个纵向到底、横向到边的责任链条；二是岗检活动开展到位。充分发挥岗检工作夯实基层基础工作、构建企业长效发展机制的重要作用，结合中心工作，使岗检融入生产、服务经营、贯穿于企业经营管理全过程，真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查；三是督导整改执行到位。深入挖掘问题根源，明确界定责任，坚决杜绝“检查前突击一下，检查中紧张一阵，检查后迅速恢复原样”的现象，用铁的纪律、铁的手腕严格督导问题整改，用铁的决心杜绝或减少问题的出现，实现管理水平的“螺旋式上升”。
用宣传发动保障落实。通过开辟专栏、编制简报、制作宣传栏等持续深入的宣传活动，引导全体干部员工明辨“岗检”与“岗建”的区别，摈弃功利思想，在岗位责任制建设上下功夫、在平时工作上下功夫、在服务企业生产经营上下功夫；通过广泛开展“我的岗位我负责，我在岗位您放心”主题教育，强化干部员工的岗位责任意识，切实增强其责任感和使命感，引导其扎扎实实做好本职工作；通过持续开展“岗检工作合理化建议征集”活动，筹办员工论坛、管理人员论坛、库站负责人论坛等各级岗位责任制建设论坛，激发全体员工立足本职参与企业管理的积极性，逐步使岗检成为企业文化的有机组成部分。
用搭建平台推进落实。创新“培训-考试”的考核方式，引入竞赛机制，围绕企业生产经营工作组织开展业务基础知识、加油站经理技能、帐表册评比、非油销售能手、加油能手、收银员技能等竞赛活动，将库站各岗位纳入参赛队伍，将各种业务技能纳入比赛内容。坚持长期竞赛不间断，活动内容有创新的原则，适时、适势、适人、适地、适事地开展竞赛。对获奖者给予物质、精神双重奖励，同时增加补考程序，对竞赛中成绩落后的选手通过硬性补考，补考不合格进行适度处罚的方式督促其学习，为提高员工岗位技能、强化责任意识搭建广阔平台。
用选树典型强化落实。在日常工作中注重发现、培养、总结、典型经验、工作亮点，用典型指导工作，用典型推进工作，同时通过实践不断完善、深化典型经验，增强其针对性、操作性和指导性；在库站层面开展典型选树活动，将岗位意识强、履职能力强、工作业绩优、群众评价好的团队、个人选树出来，将员工身边的典型挖掘出来。在工作开展之初就把评选的条件、程序和办法公布出去，让基层员工靠拢先进、争做标杆；充分利用事迹宣讲会、报告会、座谈会等形式宣传典型，广泛开展“学典型、争典型、当典型”活动，深入开展对标管理，使员工心有动力、学有方向、赶有目标。
外资企业的岗位责任体系
外资企业作为目前在中国大陆最有竞争力的企业，也是最早明确员工岗位责任的企业。他们通常从以下几个方面构筑员工的岗位责任体系：
一．清晰有效的岗位描述； 二．完备的岗位责任定位；
三．系统的员工能力发展体系； 四．有效及时的员工激励计划； 五．明确的岗位成本预算； 六．准确的岗位考评制度
第二篇：岗位责任制
公司领导安全生产责任制 2.1 总经理安全生产责任制
2.1.1总经理是公司安全第一责任人，对本公司的安全生产以及各级安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。
2.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
2.1.3组织建立健全公司安全体系和各项安全规章制度，并贯彻落实。2.1.4正确处理好公司与各种产业的关系，保证本公司的安全基础，提高公司员工的安全意识。确保生产一线员工思想稳定。
2.1.5组织制订安全目标计划，批准有关安全生产的重要活动和重大措施，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标实现。
2.1.6建立和完善安全生产保证体系及监督体系，党、政、工、团组织各负其责，共同搞好安全生产工作。
2.1.7主管并建立有效的安全监督专职机构，健全安全监督体系，按规定配备充足合格的安全监督人员和交通、通讯、照相等设施，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安全监督部、生产部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
2.1.8批准公司安全生产、施工目标计划。主持公司安全工作会议,总结、推广安全文明生产经验，部署公司安全生产工作。
2.1.9负责部署批准安全文明生产奖金制度，做到对安全工作重奖重罚。组织或制定公司安全大检查，及时研究解决安全文明生产中存在的问题。
2.1.10批准“两措”计划，确保公司安全奖励专用基金的建立和使用，保证所需费用的落实。2.1.11每月主持召开公司安全生产例会，听取有关部门对安全生产的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
2.1.12定期深入现场进行生产现场巡视检查，掌握现场施工和生产一线实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。
2.1.13按照《电力生产事故调查规程》的规定，应及时掌握事故情况，主持或参加有关事故的调查处理；对性质严重或典型事故，必要时主持召开事故现场会。2.1.14负责审批有关“重伤事故调查报告书”。2.1.15主动接受职工代表在安全方面的建议。3党委书记（兼）安全生产责任制
3.1在公司思想政治工作中，把搞好安全生产工作作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
3.2把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3.3领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”的思想。
3.4在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。3.5经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决队伍中的思想问题和影响安全的不良倾向。
3.6参加公司级安全例会，参加公司组织的安全检查活动，分析安全生产情况，并能提出改进意见。
3.7对由于领导干部严重官僚主义或渎职行为导致生产方面发生重大、特大事故,造成重大经济损失或人身伤亡事故的案件,分清责任,按规定予以处理。组织开展各项安全活动,动员党、团员在活动中起模范带头作用,同时广泛建立青年安全监督岗,开展党、团员身边无事故竞赛活动,鼓励公司员工为公司的安全生产献计献策。
3.8在对党、团员和积极分子考察时,要同时了解他们在安全生产中的表率作用。在评优、评先时,应把安全业绩视为重要条件,执行安全一票否决的规定。3.9责成纪监部门参与有关事故的调查处理工作。4 副总经理（生产）安全生产责任制
4.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
4.2组织编制安全目标计划，经行政正职批准后组织实施。
4.3主持编制“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
4.4强化安全生产保证体系，健全、落实各生产部门的安全生产责任制。4.5协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人限期完成。4.6参加和主持(行政正职不在时)本公司的安全生产例会，主持召开生产会，及时确定解决基建施工和发电期间安全生产中存在的问题。
4.7经常深入施工生产现场，掌握安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，及时制止违章违纪行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。4.8负责抓好公司各部门员工上岗前的安全技术培训工作，提高员工安全技术素质，使员工能够胜任本职工作。
4.9按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，奖励在安全生产工作中作出成绩的个人和集体。
4.10根据生产需要，及时组织供应数量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管领用制度。保证物质(材料、设备、备品配件、工具器材、劳保用品等)资金及时到位，对由于资金不到位而导致发生的事故负有领导责任。
4.11负责督促自己分管的部门，接受安全监督部、生产部的安全监督，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负相应的领导责任。4.12监督落实所管辖范围内的设备完好正常运行与人员配备、劳动保护设施、规章制度的贯彻、消防设施和器材的完整、车辆交通安全负领导责任。4.13监督落实各生产部门使用的民工、协议工、合同工应事先签订用工合同，在安全管理、劳动保护用品发放，应与本单位固定职工同等对待，要进行安全教育，绝不允许“以包代管”，对教育不周所发生的问题负领导责任，同时做好本公司对外承包工程的安全管理工作。
4.14 组织编制生产计划，基建施工计划时，要根据本公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使员工拼设备赶工期而威胁安全生产。
4.15负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。5 副总经理（基建）安全生产责任制
5.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
5.2严格执行各项规章制度，对公司安全生产、设备安装、更新改造、扩建工程工作负责。协助公司安全检查职能部门对工程建设过程中的安全施工和文明施工进行全面的监督、管理。5.3监督管理现场文明施工的规划、管理及验评工作。5.4参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作
5.5参加审查施工承包单位施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”,并督促执行。
5.6监督施工承包单位提供符合电力建设安全工作规程所规定的安全施工基础条件
5.7严格施工现场总平面管理，确保现场文明施工。
5.8对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。5.9组织各专业技术人员，经常深入现场，了解设备安装情况，配合监理公司作好防暑、防冻工作。
5.10参加新技术、新设备、新工艺的设计、调试、投运工作，并对其安全工作负全面责任，审核相应的技术措施，保证安全施工。
5.12发生事故后，组织有关专业技术人员参加事故调查分析，查找事故原因，制定反事故的技术措施。
5.13协调好各施工单位安全施工。
5.14参加和主持(行政正职不在时)本公司的安全生产例会，主持召开生产会，及时确定解决基建施工和发电期间安全生产中存在的问题。
5.15经常深入施工生产现场，掌握安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，及时制止违章违纪行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。5.16按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。5.17负责督促自己分管的部门，接受工程部的安全监督，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负相应的领导责任。5.18监督落实所管辖范围内的设备完好正常运行与人员配备、劳动保护设施、规章制度的贯彻、消防设施和器材的完整、车辆交通安全负领导责任。5.19做好本公司对外承包工程的安全管理工作。
5.20 组织编制基建施工计划时，要根据本公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使员工拼设备赶工期而威胁安全生产。
5.21负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。6 总会计师安全生产责任制
6.1在公司总经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入计划、组织实施。
6.2负责筹措资金，确保生产、“两措”费用和安全奖励资金及时到位。6.3对新建、改建、扩建工程的“三同时”费用列入工程计划，加以实施。检查、督促各部门的财会制度执行情况，并监督“两措”费用的落实。7工会主席（副总经理）安全生产责任制
7.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。对本公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
7.2按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》的规定，负责建立、健全劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
7.3定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送到行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。7.4参加本公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
7.5组织工会系统，大力宣传国家有关安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度，会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
7.6参加对新建工程项目的安全劳动保护设施的审查验收工作。按规定参加公司召开的安全生产例会。
7.7把安全生产方面的问题，列入职工代表大会议题进行审议。7.8负责组织有关部门做好公司职工的劳动保护和劳动条件分级工作。7.9代表职工同公司签订集体劳动合同,并把劳动安全、劳动卫生的有关内容写进合同中,督促各级工会按合同有关安全条款做好监督检查工作。
7.10负责管理综合部日常工作，监督贯彻落实上级有关加强安全管理工作的规定。
7.11经常深入负责部门和公司的生产施工现场检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规程制度，建立严格的安全奖惩办法。7.12认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织职工定期进行健康状况检查，为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤服务工作。
7.13负责指导公司前期部做好公司前期项目的申报、审核、批准等相关工作。8安全监督部、生产部主任的安全生产责任制
8.1在总经理、副总经理、总会计师的领导下。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。对本公司的安全监督工作全面负责。
8.2负责监督公司各级人员安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度，反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行。8.3组织领导本部门人员，经常深入现场，协助参建单位和公司各部门解决有关安全生产方面的问题，遇到紧急情况时，有权下令停止工作，并立即报告总经理、副总经理研究处理。
8.4负责对安全设施、安全工器具、安全保护装置、起重机具、电气防误操作装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行监督检查。8.5对各风电场的安全监察、运行、检修、技术监督、设备管理、技术改造、生产计划统计及物资保管等工作进行综合管理。
8.6负责组织编制年、季、月度生产计划，并监督计划的实施和落实。8.7负责生产计划变更的审核和上报工作。8.8负责审核公司生产报表的统一管理。
8.9负责审核公司月度生产简报和我公司生产指标的汇总上报工作。8.10负责计划、月度生产简报的整理归档工作。8.11负责我公司生产指标的分析工作。
8.12以《电业生产事故调查规程》为依据, 参加或协助领导组织事故调查，事故统计报表要做到及时、准确、完整。监督“四不放过”的原则的贯彻落实。负责组织安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的制定，监督安全技术劳动保护措施费用的提取，监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的落实。8.13负责会同各风电场，制订生产现场的电缆、油系统等系统的防火技术措施，并监督实施。
8.14负责组织参建单位进行联合安全大检查，及时消除事故隐患，协调解决存在的问题。严格审查施工承包单位的安全资质。严格审查公司生产现场外包工程单位的安全资质和承包合同中有关安全责任的内容。
8.15参加施工单位死亡事故的调查分析。及时了解现场各施工单位发生的事故情况，印发事故通报,吸取事故教训,改进安全施工管理工作。8.16对监督检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求，限期整改。8.17、积累相关安全资料、发现安全规律等。9工程部主任的安全生产责任制
9.1在公司的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行各项规章制度，对公司安全生产、设备安装、更新改造、扩建工程工作负责。协助公司安全检查职能部门对工程建设过程中的安全施工和文明施工进行全面的监督、管理。配合工程安全管理部门制订工程建设的安全施工、文明施工规划和经济考核措施，并认真执行。
9.2负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。
9.3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织人员进行技术培训。
9.4参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作。配合监理公司监督施工单位及时消除事故隐患，并协调解决存在的问题。
9.5参加审查施工承包单位施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”,并督促执行。
9.6负责向施工承包单位提供符合电力建设安全工作规程所规定的安全施工基础条件。协助施工单位按基建程序和施工程序施工。协调解决各施工单位在交叉作业中存在的安全施工、文明施工问题。
9.7严格施工现场总平面管理，确保现场文明施工。
9.8对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。9.9组织各专业技术人员，经常深入现场，了解设备安装情况，配合监理公司作好防暑、防冻工作。
9.10参加新技术、新设备、新工艺的设计、调试、投运工作，并对其安全工作负全面责任，审核相应的技术措施，保证安全施工。9.12发生事故后，组织有关专业技术人员参加事故调查分析，查找事故原因，制定反事故的技术措施。
9.13审核重要备品配件加工图。对工程施工中设备的改进和新设备的选型方案负责。
9.14配合监理公司协调好各施工单位安全施工。10综合部主任安全生产责任制
10.1在总经理、党委书记的领导下，将上级领导下达的各类安全生产文件及时转交领导批阅，并按批示意见迅速交有关领导和部门贯彻执行。对本部门的安全工作全面负责。
10.2领导和教育本部门人员遵章守纪，经常深入生产现场，了解安全生产情况，面向生产，一切为安全生产服务。
10.3对群众来信来访，反映安全生产的意见、建议，如实迅速地报告总经理或主管领导研究解决。
10.4参加公司召开的安全生产例会，认真做好记录，协助有关部门做好安全生产方面的工作。
10.5参加公司的安全工作会议,协助安全监督部、生产部起草领导安全会议讲话。经常了解安全情况,传播安全信息。当发生特大、重大设备事故和人身伤亡事故时，根据领导批示，配合有关部门做好应急措施和善后处理工作。10.6了解安全生产情况，帮助解决所管辖范围存在的问题。
10.7贯彻安全工作“五同时”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每年初要配合安全监督部、生产部门制订本的安全工作目标。
10.8坚持“管车辆必须管安全”的原则，认真贯彻落实国家、公安部及上级有关车辆管理和道路交通安全方面的条例、规定和指令性文件，做好公司机动车辆的安全管理工作。10.9负责本部门所管辖机动车辆的安全管理工作,监督公司其它部门车辆的安全技术管理。负责对驾驶员的安全教育和考核,开展安全行车竞赛活动。发生交通事故时及时报告安监和公安部门，并配合事故调查组按“四不放过”的原则处理好事故。对由于管理不善而发生的事故应负直接领导责任。
10.10经常深入现场，对所管辖车辆的安全状况及规程制度的贯彻执行情况进行监督检查，严肃查处违章违纪行为。
10.11审定各部门人员定额，并合理配备合格生产人员，对不符合安全生产的人员要及时调离生产岗位，对因此而发生的人身事故负有相应责任。
10.12负责公司劳动组织的管理，建立合理的生产机制，在调整机构时，要根据上级有关规定，保证安全监督机构只能加强不能削弱，配备足够的人员，以利于有效地开展安全管理工作。
10.13配合安全监督部、生产部负责做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的安规学习、考试和发证，未经考试合格者，不得分配下现场工作。配合相关部门作好特种工人员的取证工作。
10.14、负责对本公司使用的临时工、会同工、轮换工的管理工作。招用时应当由公司与临时工签订劳动合同，并进行安全教育和考试合格，并责承使用部门在雇用前和雇用期间要对他们进行安全教育和考核。
10.15负责安排足够的安全奖励资金，建立安全奖励资金的使用制度。10.16负责公司员工公伤投保，员工培训和再教育管理工作。11财务部主任安全生产责任制
11.1在总经理、总会计师的领导下，对本部门人员进行遵章守纪的教育和对本部门人员、财务安全全面负责。
11.2对安全用具、安全技术措施、劳动保护用品、工业卫生防护用品等费用，按规定保证其资金的落实。
11.3对新建、改建、扩建项目的“三同时”费用列入财务计划，及时提供。11.4负责按规定从公司年工资总额中预留安全专用奖金（此奖金不包括月、季、安全考核奖金），由安全监督部、生产部统一掌握使用。
11.5筹措大修、更改和其它专项资金，按期到位，并监督合理使用。在资金投放时要注重对安全生产作用较大的项目投入。
11.6负责生产施工设备的投保工作。会同安全监督部、生产部门做好事故损失的申报和索赔工作，这部分资金应单列，用于改善安全生产的基础建设。11.7在例行的审计工作中，发现因资金使用不当或挪用生产资金作非生产性支出，影响安全生产，威协人身安全时，要会同有关部门予以纠正。11.8监督上述费用的使用，确保专款专用，合理使用。12计划部主任的安全生产责任制
12.1在总经理、副总经理的领导下，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使安全生产，对本部门安全工作全面负责。
12.2领导和教育本部门人员遵章守纪、深入生产现场了解和掌握安全生产情况，面向生产，一切为安全生产服务：
12.3以安全生产为中心，开展公司管理活动，不断提高公司管理水平。汇总公司管理的信息，提供给有关部门实施，促进和提高安全管理工作的水平。12.4在计划统计工作中要把安全指标列为统计工作之列，利用月报、季报、年报等报表，反映公司的安全生产情况。
12.5在编制电力生产、基建建设计划时，要充分考虑公司的实际努力和客观条件，防止计划指标过高，脱离实际，造成公司拼设备、赶工期而威协安全生产。负责作好施工单位的安全措施补助费费用列支。
12.6在编制公司年、季、月度计划任务书时，要将安全指标列入。按照计划列入“两措”费用计划。检查计划完成情况时要同时检查安全指标，月度考核时要考核安全指标，并按规定兑现奖罚。
12.7负责组织公司季度、经济活动分析，生产计划和指标的落实工作。13 风场场长安全生产责任制
13.1在副总经理领导下，在安全监督部、生产部监督指导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对风场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。
13.2根据公司的安全目标计划，组织制订本风场实现公司安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的安全目标层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。
13.3负责组织本风场人员参加风场机组的试运行，对设备质量进行验收，发现隐患联系有关部门进行处理，完成公司的发电生产任务和生产指标。13.4负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作，对由于运行管理不善而导致发生的事故，应负有直接领导责任。
13.5掌握设备检修及运行情况，监督运行人员严格执行《运行规程》和“两票、一单”“三制”，保证安全技术措施符合现场工作的要求，并对设备系统完善化提出改进意见。
13.6发生事故后，按照《电业生产事故调查规程》的规定组织各运行专业人员进行事故分析，参加或主持事故调查处理，查清事故原因，从运行技术、操作上制定反事故对策，对事故有关责任者提出处理意见，上报公司审核。13.7负责与电网调度和工作联系，掌握系统的运行、备用方式，安排设备消缺工作，对重要设备的启、停，保护装置的切、换，按规定提前向调度员提出申请。13.8负责组织编制本风场有关运行方面的规章制度、绘制电气接线图、运行规程，设备系统改变时应及时通知有关部门修改系统图。
13．9经常深入生产现场，掌握设备的运行、备用方式、消防器材的管理及使用情况，经常督促定期试验、巡回检查等工作应按时进行，指导安全工作，及时组织解决安全生产中出现的安全技术问题。发现问题应及时纠正。13.10对新进厂人员进行两级安全教育，组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》《电力生产事故二十五项反措实施细则》、《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有直接领导责任。
13.11领导、支持风场安全员的工作，每月定期召开风场安全分析会，参加班组的安全日活动及交接班会，抽查班组安全活动记录，并作出批示。参加公司的各种安全会议和活动。
13.12组织领导本风场的定期安全大检查活动，严肃查处违章违纪行为。组织有关人员编制风场反事故措施计划和安全措施计划，并在生产过程中加以实施。13.13检查、督促本风场员工，认真填写各种原始运行记录、报表，对原始资料的正确性负责。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。13.14负责制订风场设备检修计划，组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完整性承担相应的责任。
13.15对生产所需的原材料、设备、备品配件、工器具等，及时编制计划上报安全监督部、生产部，因保管维护不当而造成的经济损失及生产事故负有直接责任。13.16加强仓库的科学管理，对仓库的安全、防盗、防火、工作进行定期检查，防止不安全事件发生。
13.17、对采购的生产物资,检查验收,保证质量。
13.18做好有毒、易燃、易爆等特殊材料的保管工作,严防发生火灾、中毒事故。14 安全监督部、生产部安全专责安全生产责任制
14.1在主任、副主任的领导下，认真贯彻执行电业生产“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，搞好安全教育和宣传工作，认真监督各部门二十五项反措实施细则的落实的情况。对所管辖各部门的安全生产进行全面检查和监督。14.2监督与安全生产有关的规章制度及上级有关指示的贯彻执行，对违章作业、安全措施、设备运行状况、设备缺陷和隐患、以及工作人员技术状况、值班纪律等进行全面监督和检查。
14.3按照“四三不放过”的原则，组织和参加事故、障碍、异常的调查分析工作，督促肇事单位或个人及时、准确地提供有关事故、障碍、异常的原始资料和现场真实数据，并按规定日期写出书面报告。
14.4定期或不定期地参加各部门、班组的安全活动，抽查“两票一单”“三制”的执行情况，审核动火工作票，落实防范对策，监督反措、安措计划的实施。14.5经常深入生产现场，积极主动地检查和了解安全生产情况及各项有关规章制度的执行情况，检查现场安全防护设施及消防器材，督促设备管辖单位及时消除设备缺陷或隐患。
14.6根据季节，协调风场搞好春、秋两季安全大检查工作及预防性试验工作，对查出的问题要提出整改计划，并督促有关单位限期完成。
14.7认真做好安全技术资料的积累、保管工作和专题分析工作，研究安全生产的规律性，及时向有关领导提供保证安全生产的措施和建议。14.8对有关风场安全指标的完成情况进行考核。
14.9会同风场编制“反措”、“安措'：计划，经主管领导批准后，监督实施。14.10负责编写或审核有关安全生产方面的规章制度、安全简报、填写各种报表，并对其工作的及时性、准确性、整洁性负责。14．11协调作好特种设备的检验等项工作。15 安全监督部、生产部技术专责安全生产责任制
15.1技术专责在部门主任、副主任的领导下，负责本专业的安全技术方面的管理工作。经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组搞好各项安全技术管理工作。15.2根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程和图纸资料或设备检修工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。15.3对检修质量、技术要求负有检查监督责任。对因检修质量不良、施工方法不当或所绘图纸错误而造成的后果负责。
15.4负责编写规章制度、绘制技术图纸，对不符合现场实际的规章制度及系统图，应及时提出修改意见，报有关领导审批后执行。对因规章制度不符合生产现场实际而导致发生事故，应负有直接责任。
15.5及时提出备品、配件的材料计划。对特殊用料：绝缘材料等，采取有效的措施，防止发生错用材料而导致发生的事故。设备与系统的变动，均应记入设备台帐，并按规定办理异动手续，必要时应记入设备变更交待记录簿中，且应有签字手续。对由于交待不清而酿成的事故负有直接责任。
15.6参加春、秋两季安全大检查，负责安排落实上级下达的反事故措施计划和整改计划。对由于未能按时完成反措计划而造成的后果负责。
15.7发生异常及以上的不安全情况，要按”四不放过“的原则，认真调查分析，查找事故原因，从技术上制定反事故措施，并负责按时编写事故报告。15.8负责编制设备检修计划，经常深入生产现场，了解和掌握设备运行、检修情况，查阅观场报表记录的正确性，发现问题，应及时纠正。16 风场值长（班长）安全生产责任制
16.1在本风场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风场的安全经济运行，认真贯彻执行”调度规程“及公司发各种有关安全生产的规章制度。行使生产指挥权，是当班的安全第一负责人。
16.2领导和组织全班人员搞好安全生产工作，在布置操作任务时，要同时布置安全技术措施，并负责监督检查安全措施的执行情况，发现问题应及时纠正。对违章作业，不服从命令者，有权停止其工作。16.3对于检修后的风机要认真做好安排，由于安排不当而延误并网，应负有直接责任。
16.4按期完成部门下达的反事故措施，组织反事故演习、现场考问讲解、技术问答，做好现场培训工作，提高全班人员的技术素质。
16.5对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录，交班后，应认真进行总结。
16.6组织和参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料。16.7组织班内安全活动，定期召开班内民主生活会，参加春、秋两季安全大检查，对班内常用的工器具、安全用具的使用管理负责。
16.8教育全班职工遵章守纪、爱护公物、树立良好的职业道德。积极安排检修消缺工作，正确地安排和组织各项生产工作。
16.9督促全班人员严格执行”两票一单“"三制”，按时完成各种操作任务、清洁卫生。风场主值安全生产责任制
17.1在值长的指导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对本岗位所管辖的设备、人身安全、消防器材、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
17.2正确安全地组织生产运行工作，严格执行“两票一单”“三制”及各种规章制度，严格值班纪律，认真负责地填写运行日志、报表，字迹工整、清洁，对记录报表的正确性负责。做好设备的巡回检查，发现设备缺陷及时联系汇报，并填写设备缺陷通知单，同时要积极创造条件，安排检修消缺工作。17.3协助值长搞好班内各项工作，积极协助值长作好反事故措施。
17.4对本专业发生的不安全情况，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，不断提高安全运行水平。17.5、发生事故、障碍及异常情况，要积极采取有效措施，防止事态扩大，同时要做好详细记录，如实反映事故经过及处理情况，收集提供原始资料，参加事故调查分析会，对隐瞒事故和弄虚作假的行为，负有直接责任。17.6、参加“安规”、“运规”及其他有关规章制度的考试。18 风场值班员安全生产责任制
18.1值班员应在值长的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
18.2严格执行“安全工作规程”；“运行规程”及各种规章制度，爱护公物，树立良好的职业道德，严格运行值班纪律，严禁违章操作。上岗前须经“安规”、“运规”考试合格，未经考试合格者，不准上岗；严禁酒后上岗，或穿戴不符合“安规”规定的服装上岗。
18.3严格执行“两票一单”“三制”，严禁无票操作；参加春、秋季安全大检查；坚守工作岗位，不擅离职守，或干与工作无关的事。发现不安全情况及设备缺陷，应立即汇报值长或主控，积极采取有效措施，防止事态扩大，并如实做好详细记录，参加事故、障碍、异常调查分析会，提供正确的原始资料，严禁弄虚作假，否则，一经发现，必须严肃处理。
18.4按时巡回检查、抄表、做记录，字迹工整，对记录报表的正确性负责。18.5参加班组安全活动，总结安全生产中的经验教训，不断提高安全生产水平。18.6参加“安规”、“运规”及其他有关规章制度的考试，认真学习技术业务，不断提高自身技术素质。专职汽车驾驶员安全生产责任制
19.1在所在部门的领导下，认真贯彻执行国家有关法令，严格遵守<道路交通管理条例)及本厂有关安全行驶方面的规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，确保行车安全。19.2专职和兼职驾驶员必须取得公安部门核发的汽车驾驶证，且兼职驾驶员并经公司车辆管理委员会考核通过后，方可驾驶公司车辆。
19.3驾驶人员必须树立良好的职业道德，爱护车辆，优质服务，节约油料，保持车辆清洁卫生。
19.4严禁酒后开车，不出私车，不擅自调换车辆驾驶。在车辆行驶中对所载货物的安全负责。
19.5参加“交规”及其他有关规章制度的考试、车辆检审验工作。
19.6要做到“礼貌行车”及“三不开”即：不开带病车，不开堵气车，不开英雄车。19.7做好车辆的维护保养工作，保管好车辆配带的灭火器，严防火灾事故发生。19.8参加班组的安全活动，总结交通安全中的经验教训，钻研业务，不断提高自己的驾驶水平。
第三篇：岗位责任制
科长岗位责任制
一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
电（气）焊工岗位安全生产责任制
一、认真学习安全生产法律、法规及本职安全知识，遵守劳动纪律和管理制度，对本岗安全生产工作负直接责任。
二、必须持证上岗，按时参加各种安全培训。
三、掌握防灭火知识，会正确使用防灭火器具。
四、严格执行焊接工艺标准，确保焊接件在生产中的安全使用。
五、保持作业场所整洁，爱护和正确使用安全防护用品、用具。
六、发生事故立即报告班组长，要保护好现场并向事故调查人员如实介绍事故情况。
七、积极参加各项安全活动，主动提出安全技术工作建议。
八、工作中本人不违章作业，井劝阻、纠正他人违章作业，防止
事故发生
包 机 制 度
一、检修班所有人员必须牢固树立为生产服务的思想，积极做好设备检修工作，保证正常生产。
二、包机人要熟悉设备构造、性能及维护保养方法、常识和内容，包运转、包维护、包检修、包材料消耗因检修不到位或检修失误而造成的影响，由包机人负责。
三、电气设备及电缆实行分段管理，划分责任区，由责任人负责正常维护，保证电气完好和安全供电。
四、凡出现责任事故要认真进行追查，分析事故原因，做好记录，落实责任，并按规定对责任人进行处罚。同时总结经验教训，杜绝类似事故发生。
五、包机人对所包设备进行预防性检修，对损坏严重的部件进行及时更换，否则责任自负。
六、包机人应按设备维护要求对设备各泣滑部位进行注油润滑，因油没不到位，发生缺油、漏油现象，按规定处罚。
七、包机人要及时掌握易损件和常用件库存量，数量不足时要及时向队领导汇报，并向队部提供配件需求计划，因无配件造成的影响由队部负责，因包机人责任心不强、检修不到位及不上报配件计划而造成事故，责任自负。
八、常见故障所使用的工具要做到心中有数,不能因为工具拿错或缺工具而影响检修和检修时间。
电气试验制度
1、电气试验必须严格按照《煤矿电气试验规程》的规定，根据不同的试验内容，制定明确的试验规划，划分准确的试验范围，制定详细的试验计划。
2、所有应做试验的项目，即高压线路、电缆、开关、电器整定、绝缘油、绝缘器具的耐压、接地电阻测试、检修后的电机、电器、电缆、低压开关过流的校验、无压释放、电表的校验，根据不同的精度要求，制订试验周期，按时进行试验。
3、各项电气试验均要做好详细的试验记录，经试验不合格的电气设备，表计及绝缘用具一律不得投入使用，应及时处理或更换。
4、井下电气试验应严格按照《煤矿安全规程》的规定，制定相应的安全技术操作规程和保安措施。
5、对于检漏继电器、煤电钻综合保护、照明综合保护等的试验，实行安装时的综合试验与日试验制，即每天由相关人员进行一次性能试验。检漏继电器每月进行一次远方试验，所有试验均应做好记录。
6、运输胶带机的保护和闭锁装置等，每天必须由专职人员检查试验一次，发现问题，必须立即处理，检查和处理结果都应留有记录。
停送电制度
一、停送电制度
1、检修或施工线路需停送电时，应由申请停电单位填写工作票，由矿机电科供电负责人签字，分管矿领导和调度室批准后，交由机电队执行。
2、变电所进行卸闸操作，应填写操作票，对操作各项操作内容及顺序核对无误后，经值班负责人审核签名后，方可执行。
3、变电所进行停送电操作，应一人操作一人监护，严格按照操作规程的要求进行。
4、变电所停电的开关必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌，开关机械闭锁装置要锁好。
5、按工作票停电的线路恢复送电时，必须由申请停电单位指定专人办理工作票终结手续，严禁约时停送电。
6、遇有下列情况之一者，变电所值班人员有权先操作后汇报：（1）发现有直接危及人身安全和设备安全的紧急情况。（2）发现变电所内设备出现异常或发生事故，如变压器喷油、冒火等。
（3）规程明确规定的其它操作。
7、地面变电所高压输出盘如有跳闸，值班员在不超过一分钟内有权向供地面各回路试送一次，但控制电容器和井下回路不准试送，待查明原因后，接到矿指定专人命令后，方可送电。
8、矿井6KV及以上变电所各开关的操作，必须由值班人员进行，其他人员均无权操作，否则按“三违”论处。
9、故障停送电：
1）、停电时，现场负责人要向调度值班人汇报故障原因，调度值班人员下令变电所停电。变电所停电后值班人员向调度汇报执行情况。确认停电后，调度值班人员通知检修负责人已停电，之后检修人员验电后，方可进行操作。
2）、送电时，由检修负责人向调度值班人员汇报检修完毕，可以送电，变电所接到调度值班人员送电命令后方可执行操作。
防爆电气设备下井检修、安装验收制度
1、由于矿井生产的特殊环境，决定了电气设备下井前必须经地面检修、验收、符合《煤矿安全规程》第452条要求方可下井。
2、凡到矿的新电气设备，小型电器（包括煤电钻）必须具有“产品合格证”“防爆合格证”“煤矿用产品安全标志”。并一律经地面检修间检修。检查“三证”及防爆性能，填写好检查，检修，验收单，最后经专职防爆检验员，检查其安全性能合格后，签发合格证，方可下井安装。
3、各检修单位对防爆电气设备要指定专人验收，或配置专职验收员，矿应配置专职防爆检验员。
4、为确保井下电气设备的安全运行，电气设备不准在井下重复安装使用，闲置、或收尾设备必须及时上井检修，运行中的设备应定期安排检修、更换，或上井检修工作，并做好记录。
5、变电所、配电点、工作面接替安装用的设备，必须使用经地面检修，验收合格后的设备，安装完毕后，投入运行前，应经机电矿长组织有关安装使用单位工程技术人员现场验收，不符《规程》要求，不达完好标准要求不准运行。
6、不合格设备违反规定在井下运行的，要追查责任及时处理，酿成事故的要严肃处理。
油脂使用管理制度
1、按综采、普采设备规定选用符合要求的油脂，不准任意代用。
2、矿要建立油库，不同牌号的油脂要分类保管，统一分发。
3、油脂运送，存放的油桶要严格密封不准敞盖，防止杂物进入油中。
4、井下存放油脂要存放煤尘小，安全妥善的地方，不准放在采区工作面。
5、油脂要按消耗定额供给，节约用油，废油要回收。
6、新领的液压油要过滤，应清除杂质和水分后方能注入设备中，油抽子要专油专用并保持清洁。
7、在井上检修设备时，必须将设备部件和油箱用汽油清洗干净后才能注入油脂，在井下检修设备时，要用稀油清洗擦洗干后注入油脂，严禁将脏物带入设备中。
8、液压元件和设备部件不准用棉丝擦洗，以防堵塞管路。
9、在井下打盖检查，检修设备要加布棚，防止煤块或杂物掉入机体内。
10、定期检查和清洗油过滤器，损坏的要及时更换。
11、添油和换油要专桶专用专人负责，要按规定的注油量和注油时间注油。
12、使用中的油脂三个月化验一次，化验油的粘度、胶值水份和杂质，不合格的要及时更换。井下防爆电气设备管理制度
1、防爆电气设备的选型必须符合《煤矿安全规程》要求。严禁任意改变防爆外壳结构和改装内部元器件。
防爆电气设备外壳的大修理必须送由检修资质的防爆电气设备修理单位进行修理，不准委托其他单位修理，修理后应出具防爆性能合格证。
2、井下在用的防爆电气设备各使用单位要加强维护，实行包机制、维护责任到人，确保其防爆性能良好，设备台台完好。对检查出失爆的设备，要对使用单位及责任人给予经济处罚。
3、运行的防爆电气设备应挂标志牌，标明设备用途、型号、规格、所带负荷、过流整定值、整定时间、包机人。设备排列整齐、清洁、采掘区的低压防爆开关必须做到台台上架，严禁水淹、煤埋。
4、井下电气过流、漏电、接地“三大”保护齐全、完好、灵敏、可靠。并按《煤矿安全规程》要求和“三大”保护安装、检查、整定细则由电管组定期进行检查和整定。
采煤工作面回采结束后，工作面的电气设备要升井送机电车间检修，不准倒装使用。
5、加强防爆电气设备的回收管理，对不用的设备由使用单位负责及时拆除升井，由设备组进行检查验收，对损坏的设备和配件要查明原因，无故损坏者，由使用单位负责赔偿。必须修理的，送机修厂检修。
五小电器管理制度
1、小型防爆电器（包括防爆按钮、防爆接线盒、防爆灯、防爆电话、防爆插销、防爆电铃、防爆电煤钻）必须由电管组统一计划、领取、发放、调配、修理、试验、检查监督。
2、小型电器由电管组统一计划，供应部门按计划并严格按《煤矿安全规程》的要求择优采购，没有合格证或质量不合格的不准购买，供应部门进货后须经防爆检查员验收合格，并签发入井证，才能发放使用，严禁由供应部门的材料库直接发给使用单位。
3、电管组应对小型电器统一编号、保管、建帐、建卡，实行微机管理，做到数量清、状态明，帐、卡、物、软件“四对照”。
4、小型电器应由专职的小型电器修理工修理，修理要保证质量，实行修理工自检、小组互检、防爆检查员抽检的“三结合”制度，修理合格的产品须贴合格标志，防爆检查员签发入井证，才能下井使用。
5、小型电器的领用由使用单位的兼职设备管理员凭批准的设计图纸和材料说明情况，办理手续，手续不齐全不予发放。使用单位应建帐、卡。
6、使用单位根据小型电器的实际使用数量留有一定数量的备用件（备用数量由电管理组制定），剩余的一律上交电管组。执行以旧换新。
7、除新投产工作面的小型电器由安装队安装外，小型电器由使用单位负责安装、使用、维护及管理。使用单位机电班长负责分工，专责到人，挂牌留名，经常保持小型电器性能良好，不准超负荷使用，杜绝失爆现象。
8、小型电器应执行班维护，日检查，定期轮换升井检修的制度。凡因失职而造成失爆或不合格的，应有专责人负责。凡没有分工、空班检漏者要追究机电班长的责任。
9、采煤工作面回采结束后，使用单位必须将小型电器满收满回，交电管组检修，严禁倒装使用。
10、小型电器管理员每月应下井一次检查小型电器使用情况，并核对帐和实物是否相符。凡发现丢失、无故损坏或不办手续而转移使用者，小型电器管理员有权追查，提出处理意见，直至罚款。
机电设备的完好检查：
1、每月由机电科牵头，机电科设备组和电气防爆组配合进行定期和不定期的设备检查。
2、进行定期完好检查时，必须通知使用单位的机电负责人参加，使用单位应积极配合，不得无故缺席，不参加检查者不予评分。
3、检查后，要根据检查情况认真填写《机电设备检查记录表》，并签名盖章和按时上报。
4、运行中的大型设备，要求台台完好，采、掘、运主要机电设备完好率要达到90%以上。
机电事故分析追查制度
为了总结经验，吸取教训，防止事故的扩大和重复发生，确保设备正常运行，特规定事故分析追查制度如下：希各单位认真贯彻执行严格遵守。
一、凡发生的所有机电事故，均要进行追查分析，做到“三不放过”。
二、一般机电事故由设备所属单位追查分析，必要时机电科派人参加，各队维修负责人或当班司机除向调度室汇报外，应向机电科汇报，事故单位必须写出事故报告报机电科和有关单位。
三、构成二类及以上机电事故时，事故单位立即向机电科汇报，机电科向主管矿长报告后，立即报公司动力处，汇报时将机电事故的发生经过，原因分析，采取的措施初步结论讲清楚。
四、凡重大，二类机电事故发生后，机电科立即进行现场检查，积极组织人力、物力进行抢救，避免事故扩大蔓延，事故处理后，尽快恢复生产，以缩短事故影响时间，对事故的责任者要及时处理，按责任大小，情节轻重和造成的后果给予批评，经济制裁和行政处理。
五、重大二类机电事故追查会由矿领导主持，安检处、机电科组织并会同上级有关部门和事故单位共同进行分析追查，讨论后，由机电科写出事故报告，逐级上报。
六、事故追查分析，一定要本着实事求是的原则，严禁夸大、隐瞒、谎报、徇私舞弊等现象存在。
七、机电科需建立事故纪录，经常对事故分析研究，存档备查，采取有效措施，减少事故的发生。
机修工安全生产岗位责任制
一、遵守劳动纪律，按时上下班、坚守工作岗位，及时完成机械设备的检修任务。
二、钻研业务、精通业务，不断提高技术水平。
三、维修井下电器设备时必须检查防爆性能，保证质量，经试验合格的电器设备方可下井使用。
四、励行节约，修旧利废。
五、严格执行《操作规程》和安全措施规定，在确保安全时，方可进行维修工作。
六、严格保证维修质量，不经验收，不得交工。
七、有紧急任务时，必须坚决执行命令，在规定时间内完成任务，保证维修质量，不经验收，不得使用。
八、按时准确填写维修登记卡。跟班电工安全生产岗位责任制
一、严格执行交接班制度，接班后全面检查电缆、电器是否完好，即使修理非完好设备。
二、严禁带电作业，不得带电搬迁设备，严格执行停电、送电制度，严格执行停、送电挂牌制度，保证操作安全。
三、停电后恢复送电前，供电区域必须进行瓦斯检查。确认瓦斯浓度不超过《安全规程》时方可送电。
四、必须坚守工作岗位，及时处理现场电器设备的故障，保证井下电器设备正常运行。
五、经常检查井下的电缆电器设备的防爆性能是否良好，发现失爆设备及时处理。
六、钻研技术、精通业务，不断提高维修技术水平。
七、遵守劳动纪律，按时上、下班，坚守工作岗位，保质、保量完成机电设备的维修工作任务。
八、按时准确填写维修登记卡。
要 害 场 所 管 理 制 度
一、机电设备峒室要有足够的灭火器材。
二、设备的外壳均有可靠的保护接地，接入变电室接地网。
三、在要害场所的供电线路上必须有防雷电装置保护。
四、变电室必须有来人登记及运行记录。
五、在本变电室停电的线路，必须有不准送电的警示牌。
六、必须检测变电室的温度及湿度变化情况，及温度超过规定范围必须采取降温措施。
七、严格执行停送电制度，及停送电挂牌制度；
八、所有硐室内不应有漏水现象，硐室的过道内严禁存放无关的设备和物件，并保持畅通、带油的设备，发现溢油，必须立即处理。
九、无人值班硐室必须关门加锁。
机电技术员安全生产岗位责任制
1、协助机电科长制定机电技术管理制度。负责公司机电系统有关技术标准。
2、负责编制公司机电系统灾害预防计划及管理工作。并组织实施。
3、负责编制公司主要机电设备大修计划和节日停产检修计划，制定施工安全技术措施。
4、组织机电技术技术培训和考核工作。
5、参加重大机电事故的抢救和事故分析。
6、负责公司的主要机电设备的大中修理及高压供电系统的定期测定与维护。
7、负责机电配件的进货质量与使用技术状况，报废等技术坚定。和技术管理工作，完善充实各种技术资料。
8、负责机电设备的技术资料及图纸绘制的收集整理工作。
9、负责组织并制定机电设备方案施工预算，审查设计图纸，保证设计的合理经济。
10、负责公司机电环节各种保护的定期测试实验工作。并对其安全有效负责。
11、负责部门工具、图纸资料文件、书籍的管理。
12、负责统计用电消耗、用电分析、用电计量报表。
13、负责公司的有关机电基础数据的统计工作。主扇司机安全生产岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律、按时交接班、坚守工作岗位、不得擅离职守。
二、启动前认真检查机器、电器各主要部件是否齐全、紧固、溶滑是否良好、各显示仪表是否完整齐全、风门防爆门是否完好，发现问题及时汇报处理。
三、运行中发现严重振动和异响电机、电器设备冒烟、冒火、轴承温度急剧上升等异常情况要立即停止主扇运行，并立即向调度汇报。
四、精心维护设备，勤检查、勤保养、勤加油。
五、主扇停止运转后，在及时打开井口防爆门。
六、矿井反风应严格遵照调度室指令执行，并在10秒内操作完毕。
七、严格按规定巡视设备运转情况，认真填写各种运转交接记录，异常情况及时汇报调度室。
八、主扇停开令，要严格按调度室指令执行。
九、保持主扇房内设备和环境卫生的整洁。
充电工安全生产岗位责任制
一、在本矿机电科长的直接领导下，负责本矿矿灯、自救器和便携式瓦斯报警检测仪的管理工作，并对此项工作的安全负直接责任。
二、严格遵守《规程》，坚守工作岗位，不得撤离职守。
三、严格执行交接班制度，遗留问题要交接清楚，及时检查灯数、充灯架、工具、记录本是否齐全，发放灯数要注意“三相符”。
四、矿灯有下列情况之时，严禁发放：
1、没有充足电，电池电压不足4.2伏；
2、接触不良、有眨眼情况；
3、矿灯完好率95％，红灯、灭灯、失爆灯。
4、灯圈松动、灯锁失效；
5、灯面玻璃破裂；
6、亮度不够；
7、灯泡、灯线破损；
8、灯头密封不严；
9、零附件不全等。
五、收回矿灯要进行下列检查：
1、灯锁、灯圈、玻璃、电线有无破损、闭锁装置是否有效；
2、电池盒是否漏液；
3、有无接触不良、短路、灯泡闪坏。
六、发现问题必须先修复，后充电。
七、严格按照编号制，实行专人专号，认真搞好领、退登记工作。
八、在每次换班2小时内必须把没有还灯人员名单报告矿调度室。
九、经常保持充电室清洁卫生，通风良好。
跟班电工安全生产岗位责任制
一、严格执行交接班制度，接班后全面检查电缆、电器是否完好，即使修理非完好设备。
二、严禁带电作业，不得带电搬迁设备，严格执行停电、送电制度，严格执行停、送电挂牌制度，保证操作安全。
三、停电后恢复送电前，供电区域必须进行瓦斯检查。确认瓦斯浓度不超过《安全规程》时方可送电。
四、必须坚守工作岗位，及时处理现场电器设备的故障，保证井下电器设备正常运行。
五、经常检查井下的电缆电器设备的防爆性能是否良好，发现失爆设备及时处理。
六、钻研技术、精通业务，不断提高维修技术水平。
七、遵守劳动纪律，按时上、下班，坚守工作岗位，保质、保量完成机电设备的维修工作任务。
八、按时准确填写维修登记卡。
地面配电室值班员安全生产岗位责任制
一、必须严格遵守劳动纪律、坚守工作岗位，不得以任何借口擅离工作岗位。
二、严格执行停、送电制度和请示汇报制度，停电、送电，必须按调度室指令进行。
三、严格按规定路线和要求进行巡视，发现问题要及时报告调度室进行处理，不得擅自检修电气设备。
四、要认真监督检修、安装人员工作，发现违章作业时，必须坚决制止。
五、发现停、送电指令有错误时，应说明理由，拒绝执行。
六、保证配电室清洁卫生。
一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的配件，有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。
压风机司机安全生产岗位责任制
一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常 有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音，电压、电流、电压等仪表是否正常，注意冷却水、曲轴箱、电机轴承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。
三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁，整齐。交接班时必须对风包进行一次排污工作。
四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡回检查。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房
主扇司机安全生产岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律、按时交接班、坚守工作岗位、不得擅离职守。
二、启动前认真检查机器、电器各主要部件是否齐全、紧固、溶滑是否良好、各显示仪表是否完整齐全、风门防爆门是否完好，发现问题及时汇报处理。
三、运行中发现严重振动和异响电机、电器设备冒烟、冒火、轴承温度急剧上升等异常情况要立即停止主扇运行，并立即向调度汇报。
四、精心维护设备，勤检查、勤保养、勤加油。
五、主扇停止运转后，在及时打开井口防爆门。
六、矿井反风应严格遵照调度室指令执行，并在10秒内操作完毕。
七、严格按规定巡视设备运转情况，认真填写各种运转交接记录，异常情况及时汇报调度室。
八、主扇停开令，要严格按调度室指令执行。
九、保持主扇房内设备和环境卫生的整洁。
机电队长安全生产岗位责任制
1、井下机电队长对井下设备安装、维修、和正常运转负直接责任。
2、必须学习和贯彻执行【煤矿安全规程】和机电设备完好标准，及总结推广经验，不断掌握井下人员的执行操作规程情况，确保检修人员的安全，防止事故的发生。
3、对本单位交接班制度，定期检修制度的贯彻落实执行负责。
4、加强对机电人员的技术培训教育建立一支责任心强，技术过硬的机电队伍。
5、检查井下机电设备的防爆性能，发现问题，及时处理。
6、负责及时贯彻落实【三大规程】和机电方面的安全技术措施，并经常检查落实情况，发现问题及时解决。
7、经常检查机电设备和机电安全设施的完好情况，搞好维护保养工作。
8、负责本单位的交接班情况的执行和交接班检查，确保机电设备的安全设施正常安全运转，保证生产顺利进行。
9、必须跟班巡回检查，不准迟下井早升井。
第四篇：岗位责任制
项目部经理岗位责任制
1、对履行甲、乙双方施工合同负全部责任，负责项目部全面管理工作。
2、对施工过程中出现的问题负全面责任。
3、负责项目施工的全过程，全方位的进行经营和施工管理。
4、履行公司内部承包合同，按时上交承包利润，搞好质量、安全管理。
5、遵守国家的法律、法规和政策，守法经营，执行公司的各项管理制度。
6、召集主持各项会议，统筹财物的调配和使用，加强对安全生产过程的监控
7、抓好内部经济核算，努力提高项目管理水平。
8、负责项目部质量体系运行的全面管理，积极推行全面质量管理。
项目经理岗位责任制
1、协助项目经理开展项目部全面管理工作。严格执行谁施工、谁负责质量的原则，强化施工过程中的质量管理。实行样板工程开路制度，严格按照施工方案规范要求、技术交底和操作规程合理安排施工。
2、对施工过程中出现的问题负主要责任。
3、负责项目部生产进度、施工安排调度、材料、设备机械、安全、现场文明卫生管理工作。
4、编制施工进度计划、网络计划。
5、安全设施评定验收、组织安全检查、评比。
6、上报公司生产计划和完成产值。
7、处理各相关单位与周边环境的关系。
8、负责项目部成员各项制度管理。
9、协调各施工队伍间的关系及安排其生产生活，并对各工程分承包方进行评价、反馈。
技术负责人岗位责任制
1、全面负责项目的施工技术、质量、试验工作。
2、主持项目施工组织设计编制工作。
3、审定设计图纸，管理设计变更及技术文件。
4、对工程质量负主要责任，办理隐蔽工程验收。
5、负责工程施工技术交底，处理施工中的技术疑难问题。
6、积极推广应用新技术、新材料，组织技术学习和培训。
7、协助有关部门和人员进行回访，处理用户提出的质量问题。
8、抓好工程质量存在问题联系单的管理，及纠正和预防措施的管理，积极推行全面质量管理。
9、负责质量体系文件和与质量有关的文件和资料的管理，并组织项目部内部质量体系审核，处理不合格项。
施工员岗位责任制
1、认真贯彻执行国家规范、规程和质量评定标准，学习执行施工组织设计和技术交底要求。
2、负责施工作业各专业工种的工作安排、调度、协调。对工地所发生的重大质量事故和安全伤亡事故负直接责任。
3、贯彻执行程序文件，对施工中出现的质量问题负直接责任。
4、做好施工管理工作：
1）熟悉图纸，清楚地了解设计要求、细节和质量要求；参加施工预算编制、图纸会审和施工组织设计工作；全面考虑、统筹安排工地的进度计划。
2）做好施工过程中技术和质量的管理工作，组织质量检查员和班组长严格执行工序交接验收和工序把关制度，将每天的施工情况分工序、分层分项、分部进行质量把关，并做好记录积极推行全面质量管理，开展QC小组活动，解决质量通病。
5、做好安全和成品保护管理工作，对施工安全负直接管理责任，认真贯彻安全第一、预防为主的方针；对成品半成品严格进行保护；对进入现场和各工种工人做好安全思想教育工作，并进行安全技术交底，消除工地现场不安全因素。
6、材料监督工作：
1）会同工地材料员、质量检查员，对所用材料严格把关，经检定不合格的材料不准进场。
2）会同材料员制订材料节约计划，降低工程成本。
3）会同材料员搞好工地机械设备的布置管理工作，抓好现场文明。
质量员岗位责任制
1、质量员对施工质量负责，有直接把关监督的责任。
2、参加班组施工质量的自检，互检工作，分析工程质量，随时掌握质量动态，深入班组发现问题及时解决。
3、收集汇总各种操作质量资料，填报质量报表，建立质量档案。
4、按标准和规范办理质量实测工作，对不符合标准、规范的分项工程有权责令其纠正、停工或返工。
5、认真学习业务知识，努力提高专业水平，坚持科学态度。在质量检查中，以检测的数据为判定工程质量的依据。
6、建立工程质量存在问题联系单台帐，实施好纠正和预防措施，积极开展全面质量管理活动，开展QC小组攻关活动。
7、建立完善施工现场质量记录（包括：巡检记录、月检记录、分项评定记录、工序交接记录、班组自检记录、过程控制记录、技术交底记录）。
安全员岗位责任制
1、完成公司及项目部分配的各种工作任务，杜绝不按操作规程施工和影响工程质量的隐患存在。学习执行程序文件，完成分抗指标。
2、贯彻执行安全条例和劳动保护法规。
3、对工程的安全生产负直接责任，杜绝重大伤亡事故的发生。
4、对现场出现的不安全因素有权作出处理。
5、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。
6、以施工现场为办公地点，经常巡回检查，认真消除事故隐患。
7、发生工伤事故立即上报，保护现场，按“三不放过”的原则，参加调查处理，并做好处置记录。
预算员岗位责任制
1、认真学习执行建筑工程有关文件，取费标准，定额和地方上的各种补充规定。
2、收集和掌握市场信息，参与市场竞争，当好领导参谋，积极做好建筑工程招标、投标工作。
3、参与图纸会审，准确编制施工预算，提供详细的材料分析，按施工图预算和工程进度，提供详细材料采购计划。
4、遇有缺项定额或定额与实际不相符时，要及时向有关部门提出，另行编制定额。
5、根据进度催要进度款和有关资料，按时编制竣工决算，并送有关部门迅速结清工程款。
6、做好各项经济指标，完成情况的收集和整理工作，及时上报各项定期统计报表。
7、围绕公司方针积极开展工作，为实现目标提供正确数据。
材料员岗位责任制
1、遵守国家法律政策，认真学习程序文件和业务知识，不断提高自身专业素质，为工程及时提供优质、优价符合要求的材料，放行材料样品制度。
2、根据工程轻重缓急，确保工程的材料使用不影响生产。
3、了解市场行情，根据提供的材料计划制定采购计划，按合格分承包方目录选择厂家，对材料的质量严格把关。
4、材料进场按材料检验标准对进场材料进行取样检验，检验合格后办理手续，由会计按时结清帐目，建立各种台帐。
5、负责现场的全部材料、工具、机械进出场的管理，做到不用机械及时书面报停，拆卸下的料具堆放整齐，做好保管保护工作。
6、负责现场的限额领料工作，按施工平面图堆放各种材料和构配件。
7、现场领料管理帐目要清晰准确，月盘点帐目进耗存准确、清楚。
8、及时准确反映工程供用和耗用数，报耗与进度同步。
9、对仓库要管理好、收发好、做到少存快周转。做到施工现场各种原材料构件按程序文件规定清楚。
试验员岗位责任制
1、负责项目部的检验试验工作，执行程序文件。
2、负责砂、石、灰土等简易试验、负责工程施工中砼、砂浆等试块的制作、养护，送公司中心试验室试验。对工程施工中其他需要试验的项目、负责取样送中心试验室试验。
3、负责原材料按标准要求的批量试验。
4、砂浆送试样到公司中心试验室，经预测试配后，才能发配合比。
5、有权对施工中不认真执行配合比的情况进行监督检查，对不按要求执行配比有权停止其施工，并及时向项目技术负责人和公司中心试验室反映。
6、协助项目部推广应用新技术、新材料并积极向公司中心试验室汇报，以利推广。
财务员岗位责任制
1、贯彻执行国家财经政策和“会计法”有关规定，严格执行信贷结算，现金管理制度和财务政策。
2、抓好现金管理，开支按规定，报销有标准，严格控制备用金的使用，按规定发放职工的生活费。
3、按时编制和上报月季年会计报表，建立健全帐册，及时做好凭证单据的登记和记帐工作，做到帐帐相符，帐物相符。
4、严格管理银行支票，杜绝空头支票，库存现金，日清月结，做到及时清理帐户，及时催收债款、债物。做好与其他部门的帐目往来。
5、严格成本核算、审核材料采购计划，掌握库存材料积压情况，核算工程的消耗费用，及时向领导提供财务信息。
6、加强对流动、专用、特种资金的管理，不乱用、不挪支。搞好固定资产的管理。
7、围绕公司方针目标进行有关配合工作。
统计员岗位责任制
1、接受上级统计部门的检查监督，认真执行上级规定。
2、认真做好项目生产记录，搜集、整理、核实各种统计数字。
3、定期检查计划指标完成情况，准确及时编制年、月、季度报表和临时调查报表。
4、深入现场和班组，采用听、看、学、算、查、记、议的统计方法，进行工程进度分析和项目经营管理问题分析。
5、全面系统地积累、整理各种统计资料并及时汇报。
大舜天成住宅小区二期工
程
管理人员岗位责任制
编制：
审核：
编制单位：济南四建集团四二六项目部 编制日期：二OO七年五月
第五篇：岗位责任制
通
风 部 各 岗 岗位责任制
景福公司通风部
位
通风队党支部书记岗位责任制
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
2、加强对安全工作的领导，把安全工作列入党支部的重要议事议程。每月至少召开1-2次支部委员会，研究解决安全生产中存在的问题，提出针对性建议、措施。
3、负责每月至少召开1-2次支部书记安全工作会议，检查对上级有关安全生产的指示和矿、本部门有关安全生产决定的贯彻落实情况。
4、负责做好各级干部和职工的安全思想教育工作。
通风队队长岗位责任制
1、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策，贯彻执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位责任制及上级有关通风安全的指示、规定。对本队安全工作负直接责任。
2、负责组织编制月度工作计划，领带全部职工搞好通风、瓦斯检查、放炮等管理工作。
3、参加部务会议，汇报工作及存在问题，提出解决的措施和意见。
4、负责安排井下停送电，停送风工作，对重点地区要求现场指挥。
5、负责采掘工作面改变通风系统和风量调节，参加改变通风主干系统的研究和调节工作。
6、经常深入井下和参加班前班后会议，掌握本段通风、瓦斯、放炮等管理工作，督促检查各工种规章制度执行情况。严禁瓦斯超限作业，接受班、组长汇报检查地区图表、班长日志，发现问题及时处理，保证安全生产。
7、组织实现“通风质量标准”，参加通风安全质量检查，组织本部事故分析，参加集团公司、矿、部召开的通风事故分析，接受教训改进工作。
8、负责做好本段职工的安全思想教育工作。
通风部通风队副队长岗位责任制
1、负责贯彻、检查《煤矿安全规程》、操作规程、岗位责任制的执行情况。对分管业务范围内的安全工作负责。
2、负责组织参加通风质量检查及通风巷道维修个通风工程的验收，对不符合质量要求的工程提出返工意见，保证质量标准的实现。
3、负责井下火药、雷管的保管、运送、收发及放炮工作，严格按照《煤矿安全规程》和有关指示执行，对变质炸药禁止使用，并向部提出销毁报告，并组织销毁工作。
4、负责井下通风巷道的维护与处理工作及通风设施的施工及管理工作，经常检查通风系统、通风设施、通风巷道和局扇使用等完好情况，发现问题及时汇报与处理。
5、确定瓦斯检查区域和巡回检查路线、时间、内容和井下交接班地点，制定瓦斯检查计划图表，根据变化进行调整，保证按规程检查瓦斯。
6、经常深入井下和参加班前班后会议，掌握本段通风、瓦斯、放炮等管理工作，接受班组汇报、检查地区瓦斯图表、放炮、火药、雷管消耗及瓦斯检查登记表和班长日志，发现问题及时汇报处理。
7、负责本业务范围内灾害处理计划的要求、设置安全通道指示牌，检查安全出口的完好情况。
通风队技术员岗位责任制
1、贯彻执行《煤矿安全规程》，操作规程、岗位责任制及上级有关通风安全生产技术方面的指示、规定，严格本段技术管理，保证安全生产。
2、负责月度通风工程、巷道维修计划，并提出技术组织措施，协助段长搞好安全工作。
3、负责提出调风安全技术措施，经部批准后组织实施。
4、收集、整理有关通风、瓦斯、自燃发火、放炮等技术资料，不断总结实践经验，提出改进工作的安全技术措施和建议。
5、领导测风组，负责风量测定，通风报表及通风系统图的填报，掌握通风系统及风量变化情况，发现问题及时处理。
6、参加本段工种技术考核，通风质量检查，巷道阻力测定，反风演习，主扇性能鉴定及推广先进技术等工作。
7、参加本段事故分析，负责向工人进行安全、技术、业务辅导。
测尘工岗位责任制
一标准、二好、三做到
一标准：遵章作业，按标准进行粉尘测定； 二好：
三做到：做到仪器使用正确无误；
管理好测尘仪器仪表；
管理好测尘日、月报表及有关资料；
做到报表及时无误；
做到计量准确、滤纸存放使用清洁干燥；
测风工岗位责任制
一准确、二掌握、三及时、四汇报
一准确：准确测定各种通风数据；
二掌握：掌握通风系统和通风设施装置位置；
三及时：反映问题要及时；
四汇报：汇报风量突然增减的原因；
掌握通风各种仪表的使用方法；
处理问题要及时；
统计、计算、上报数据要及时；
汇报瓦斯增大或减小的原因；
汇报温度和其他有害气体的变化情况； 汇报通风设施使用和严重漏风的问题；
放炮工岗位责任制
一清点、二检查、三不装、四不放、五必须
一清点：领到的火药、雷管要清点； 二检查：检查瓦斯含量和风量变化情况；
三不装：不符合通风瓦斯规定不装；
四不放：未放好警戒不放；
五必须：必须管理好通风设施；
检查放炮地点支架是否完好；
缺棚拉柱不装；
违反本工作地点的规程不装；
不交换牌不放；
局扇不开、瓦斯超限不放； 顶板不好，不处理不放；
必须主动了解和掌握工作面情况； 必须严格执行放炮员操作规程； 必须监督放炮喷雾、洒水消尘情况； 必须在规定地点交接班；
库管员岗位责任制
一严格、二不接、三对口、四必须
一严格：严格坚守岗位；
二不接：帐目不清、器材缺损不接；
三对口：库存量、发出量、帐目卡做到三对口；四必须：必须严格执行出入登记制度；
不在现场交班不接；
必须存有足够数量的火药雷管；
必须严格执行登记瞎炮、废雷管的制度； 必须保管好防灭火器材并会使用；
监测中心室调度员岗位责任制
一准确、二及时、三必须
一准确：观察各传感器的参数和记录的数据要准确； 二及时：遇有问题，及时请示、汇报和处理；
三必须：必须坚守岗位，不得擅自脱岗；
对井下报警、断电的传感器必须通知调度；
必须掌握操作程序，认真填写监测报表； 必须保持室内清洁卫生；
通风工长岗位责任制
一汇报、二布置、三交接、四检查
一汇报：汇报本班任务完成情况，安全措施执行情况及存在问题； 二布置：布置当班任务；
三交接：交接通风瓦斯存在的问题；
四检查：检查通风系统个瓦斯变化情况；
布置完成任务的措施及安全注意事项；
交接采掘地点的变化情况； 安排下班应注意事项；
检查瓦斯检查人员巡回图表执行情况； 检查放炮人员执行规章制度情况； 检查通风设施和防火器材完好情况；
瓦检工岗位责任制
一准确、二掌握、三消灭、四不交、五严格
一准确：检查瓦斯的含量个反映的情况要及时准确；
二掌握：掌握本地区通风系统、瓦斯变化、设施使用情况要及时准确；
掌握各种仪表操作技术和本地区生产队组人员的工作情况； 三消灭：消灭空班漏检、漏点；
消灭假报瓦斯；
消灭超限作业；
四不交：当班能处理的问题未处理不交；
瓦斯含量不清不交；
拉风筒超过规定不交；
不在规定地点交接班不交；
五严格：严格执行循环图表，做到三对口；
严格汇报制度，如遇特殊情况时，负责将人撤出，监督停送电工作，及时向调度反映问题；
严格瓦斯检查牌板管理；
严格执行处理瓦斯制度；
严格执行排放瓦斯规定.通风部抽采、钻机技术员尽职履责
分管抽采：
1、负责编制、月度瓦斯抽放计划，根据工作面布置及时提出安装管路设计，提出有关技术措施，协助队长完成各项生产计划任务，做好工作面抽放工作。
2、严格审查抽放日报报表，按时填报抽放报表及抽放系统图，掌握抽放数据的变化。
3、在技术负责人和队长的领导下，抓好本队的技术管理工作。
4、负责本队的日常技术管理工作和各种技术措施的编制贯彻落实工作。
5、负责对重点工作和各种隐患的处理及措施制定工作，重点工作现场指挥。
6、负责对重点技术工作的领导和职工的技术业务培训工作。
7、负责各种技术资料的整理、分析、统计、上报和各种图纸的填报工作。分管钻机：
1、积极配合通风部主任工程师开展技术管理工作，认真组织钻机进尺的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
2、保证每个工作面开工前措施齐全。
3、编制抽采设计要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
4、定期复查各工作面的抽采设计，根据现场实际情况及上级有关规定及时修改补充完善。
5、负责钻机工得岗前培训，从业人员考试合格后方可上岗作业。
6、要深入现场，对生产工艺和员工操作规范进行指导。
7、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行贯彻、执行。
8、对通风部排查出的安全隐患、要落实整改措施。
9、按时参加有关会议，并提出相关意见。
10、协助队长组织好本队的质量标准化工作。
11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
通风部抽放瓦斯观测工尽职履责
1、负责抽放钻孔、主支管瓦斯的流量、负压、浓度的观测记录；负责回采工作面、尾巷瓦斯观测和抽放各种牌板的填写工作。
2、负责瓦斯管道漏气积水、放水的工作，及时汇报处理。
3、根据回采进度和瓦斯情况，负责对钻孔气门的开关和调节工作。
4、定期对井下管路进行腐锈检查，检查结果汇报队长和区室有关领导。
5、参加漏气试验，监督检查封孔质量。
6、逐日逐旬逐月填写各种抽放报表，做好抽放资料的记录整理工作。
7、遵章守纪，严格遵守各种规程，做好业务自主保安。
通风部抽采队管路工尽职履责
1、在工长的领导下，负责井下瓦斯管的运输、安装和拆除工作。
2、维护瓦斯管路，经常更换腐锈的主管和支管，对被水淹的瓦斯管要负责联系排水和架高。
3、负责瓦斯管的涂油和防冻工作。保管好工具和材料。
4、熟练掌握管路安装技术，保证工作质量。接受队有关领导现场管路安装质量的验收检查，不合格的返工处理。
5、遵章守纪，按时参加班前会、班后会和安全活动，搞好业务自主保安。
通风部瓦斯抽放泵站工尽职履责
1、瓦斯泵站观测工必须是经过专门培训，并经考核取得合格证的人员担当。
2、忠于职守、爱岗敬业，熟悉瓦斯抽放泵的主要性能、参数、掌握泵站启动、停止、操作要领，并熟悉掌握瓦斯泵站的工作原理和一般故障处理方法。
3、认真学习瓦斯抽放方法，熟练掌握各种仪器、仪表的正确使用方法。
4、每半小时观测一次泵站负压、流量、浓度、温度等相关参数。每小时向通风调度汇报一次上述参数，发现泵站参数变化，及时汇报通风调度。
5、熟练操作瓦斯泵的操作规程及附属设备的操作要领，严格按照要求进行操作。
6、根据上级领导的指示，及时调整瓦斯泵的抽放参数，做好瓦斯抽放工作。
7、当启动装置或泵站房内瓦斯风流中瓦斯浓度超过0.5%时，严禁起动瓦斯泵；运行中泵站附近10m范围内风流瓦斯浓度超过1%时，停止泵运行，汇报通风调度，待瓦斯浓度降到限度以下，方可重新启动瓦斯泵。
8、泵站观测工必须在泵站内现场交接班，不得离开泵站。
9、泵站观测工负责瓦斯抽放泵运行情况观测，发现不上水、瓦斯抽放泵运行声音异常，振动大时要立即汇报通风调度，等候指示进行处理。
10、熟悉瓦斯泵房的消防系统及消防设备的使用方法，熟悉消防设施位置，爱护消防设施。
11、严禁携带易燃易爆物品进入瓦斯泵房，做好瓦斯泵房的防火检查监督工作。
通风部外委钻机工尽职履责
1、严格执行技术规程和钻机安全操作规程。
2、了解所使用钻机设备的性能和工作原理，熟悉现场仪表的功能和用途。
3、做好钻机设备的维护和保养工作，使钻机保持良好工作状态，确保各类仪表完好。
4、熟悉打钻工艺，操作中选用合理的钻进参数（即钻压、转数、和泵量）。
5、施工中必须精力集中、认真操作、严守岗位。
6、严格质量管理，确保钻孔质量。
7、认真填写原始记录，做到准确、真实、齐全、字迹工整，严禁涂改。
8、做好钻机交接班工作，必须把施工中的各类情况交清，接清。
9、按时参加“周二、五”安全会，认真学习规程和事故案例。
仪器维修工岗位责任制
1、在队长的领导下，负责仪器检查、维修及管理工作，对所管仪器的质量完好负责。
2、熟悉掌握所分管仪器、仪表的结构、性能、原理、主要技术指标及维修校正技术。
3、认真检查所管仪器、仪表的完好及失爆情况，发现问题及时保证所管的所有仪器、仪表完好，精度符合要求，数据准确。
4、认真填写各种记录，建立仪器、仪表台帐。
5、保证所管的所有仪器、仪表完好，精度符合要求，数据准确。
6、保持仪器洁净、存放整齐，每班进行室内和卫生区的卫生清扫。
7、工作期间不得脱岗，严格进行交接班。
仪器发放工岗位责任制
1、负责通风各类仪器收发、维护工作。
2、遵守通风部的各项规章制度。不迟到、不早退，按时上下班，保持室室内卫生清洁整齐，交班前必须打扫卫生。
3、认真学习掌握通风仪器的结构性能和工作原理。
4、认真填写仪器收、发记录、标校记录、值班记录、交接班记录，要求数据准确，字迹整齐规范。
5、交回的仪器检查有无损坏，清洁后方可进行充电。
6、经常巡回检查仪器的充电情况，发现隐患及时处理确保仪器完好正常。
7、发放仪器检查仪器的完好零点及充电情况正常后方可发放，绝带病使用。
8、发现通风仪器有故障或丢失及时汇报，并做好记录，不得发放已经挂失的仪器。
9、不准干与工作无关的事情，不得带与工作无关的人员进入。
10、交接班时要交代清楚当班仪器发放、标校情况，要清点仪器，核实无误后，双方签字。
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