立足青年谋发展 服务建设谱华章——鄂温克团委2011年工作总结（本站推荐）

第一篇：立足青年谋发展 服务建设谱华章——鄂温克团委2011年工作总结（本站推荐）

立足青年谋发展 服务建设谱华章 ——共青团鄂温克旗委员会2011年工作总结

2011年，共青团鄂温克旗委员会在旗委、旗政府的正确领导和团市委的关心指导下，深入贯彻落实科学发展观，自觉把握党政工作大局，不断强化服务意识，认真履行基本职能，全面加强自身建设，努力实现从重大活动向团的常态化建设转型，组织动员全旗广大团员青年投身建功“十二五”的伟大实践，团的各项工作取得新进展。

一、依托青年就业“东西互助”行动及“青年创业国际计划”（YBC），强化青年创业就业工作协调机制和阵地建设，千方百计扩大就业。

一是整合区域优势，稳步推动YBC计划顺利开展。团旗委始终将YBC计划作为扩大青年就业创业的有力抓手，自成立YBC鄂温克工作站以来，坚持开展形式多样的创业服务活动，引导有志青年通过创业来实现自我、贡献社会，找到了一条以创业带动就业的路子。今年又推荐南斯勒玛等20名青年申报YBC计划，其中南斯勒玛（牧区药店）和吴楠（民族手工艺品部落）两名青年的创业项目获得了YBC全国项目办的复审通过，另有6名青年的创业项目有望在12月获得通过。11月1日，YBC呼伦贝尔办扶持鄂温克青年创业项目签约仪式隆重举行，YBC呼伦贝尔市办公室执行总干事兼呼伦贝尔市青年创业促进会会长赵山根、共青团市委副 1 书记倪子君、市工商联副主席白春燕以及我旗四大班子和相关部门的领导出席了签约仪式。借此良机，团旗委还邀请YBC呼伦贝尔办的资深培训师为创业青年进行了一次有针对性的培训，重点讲解了创业基金申请表和商业计划书的填写规范，并为我旗志愿加入YBC导师队伍的优秀企业家上了“导师第一课”，详细讲解了在筛选、预审等各个审核青年创业项目的环节中应把握的原则和方法，为YBC计划在我旗的规范发展奠定了基础。

二是拓宽思路，加强青年就业创业阵地建设。完善和规范已经建成的5家青年就业创业见习基地，继续为本地青年提供见习岗位，全年共提供不同类别的见习岗位20个，为35名待业青年创造了走进生产一线、提高自身技能的机会。暑假期间，接收一名内蒙古大学行政管理专业在读学生（呼伦）到团旗委办公室实习，引导其树立正确的择业观，在拓宽阵地建设领域方面作出了积极探索。同时，依托阵地常年为青年就业创业提供咨询、培训、资金支持等一系列服务，延伸阵地服务青年的渠道。聘请全国劳动模范乔玉芳、锡尼河商贸公司总经理敖红梅以及鄂温克旗发改局局长、经济局局长、招商局局长、文化局局长等十余位我旗成功企业家和多年来从事经济工作的领导担任青年创业导师，通过举办讲座、开展“一对一”帮扶等形式向创业青年传授企业融资、人才管理等方面的相关知识，鼓励他们为家乡的经济社会发展贡献力量。

三是以“东西互助”行动为载体，实现我旗青年劳动力有序 转移。将开展好“东西互助”行动作为新形势下共青团切入党政中心工作、发挥职能职责的重要载体，依托团的组织优势，通过组织发动、提供就业信息、岗前培训等手段，大力推进本地富余青年劳动力输出工作。在了解掌握全旗青年劳动力资源分布情况和富余青年劳动力就业意愿的基础上，积极与用工企业进行协商，了解劳动力市场需求，帮助待业青年找准合适岗位。截止目前，共统计出待业青年63人，其中吴丽娟等50人被成功输送到呼和浩特、鄂尔多斯等西部发达城市，为扩大本地青年就业创业、促进我区东西部经济社会全面协调发展作出了应有的贡献。

二、坚持党建带团建，团建促队建，以加强团的基层组织建设和基层工作为切入点，不断扩大共青团组织的覆盖面和影响力。

一是切实发挥对乡镇苏木的监督指导职能，全面推进团的基层组织格局创新工作。为壮大基层团组织工作力量、激发基层团组织活力，团旗委多次深入乡镇苏木进行走访调研，并定期召开基层团干部见面会，就如何因地制宜地开展好基层团建工作与基层团干部们进行面对面交流。与旗委组织部联合下发《鄂温克旗“党建带团建”工作实施方案》，要求乡镇苏木党组织从巩固党的执政基础的战略高度出发，把团的工作纳入到党的工作的整体格局中来考虑、部署和推进，真正做到从思想上带、从组织上带、从作风上带，逐步改进基层团组织的工作内容和活动方式。每年对基层“党建带团建”工作进行一次督导检查，按照“团建不合格、党建不评优”的原则，硬化、细化工作政策，进一步提高基 层团建工作的规范化、标准化程度。目前，10个乡镇苏木已全部完成团的领导班子选配工作，从大学生村官、青年致富带头人等优秀青年中选聘出的18名副书记和65名委员汇成一股新鲜的血液，为基层团组织建设带来了活力与改变，乡镇苏木团委组织青年、引导青年、服务青年的本领不断增强，青年文化事业取得长足进展。辉苏木举办的“喜迎建党90周年”青年足球赛、伊敏河镇开展的“迎五四”长跑比赛等活动都得到了当地青年的广泛参与，为推动当地精神文明建设作出了突出贡献。

二是多方联动，切实加大“两新”组织团建工作力度。为了更好地团结和凝聚“两新”组织中的青年，团旗委通过发放调查问卷、走访“两新”组织业主等形式，对全旗规模以上“两新”组织发展现状和青年分布情况进行了深入调研，确立了“先行组建，逐步提高”的工作思路，形成了由团旗委牵头，乡镇苏木团委、“两新”组织党支部、工会等有关部门多方联动的工作格局。年内已有天鹅图腾游牧文化手工艺品研究社、伊赫塔拉畜牧业有限责任公司、锡尼河东苏木家庭牧户旅游点等9家非公有制企业和鄂温克旗雄鹰足球俱乐部等2家新社会组织建立起团组织，超额完成全年责任目标。

三是履行好全团带队光荣职责，全面深化和活跃少先队工作。以深入开展“红领巾心向党”主题教育为重点，通过主题班队会、文艺汇演等形式在全旗少先队员中广泛开展爱党爱国教育。伊敏镇第一学校举办的党史知识竞赛、红花尔基学校举办的庆祝 建党90周年暨《青春校园》艺术节等等丰富多彩的活动寓教于乐，培养了广大少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。与旗教育局联合开展的全旗“四好少年”和“优秀少先队员”推选表彰活动，选树了白姝婷、郭宇泽等二十名品学兼优、具有鲜明时代特征和宣传教育意义的先进典型，激励了广大少年儿童努力学习科学文化知识、争当合格的社会主义接班人。在团旗委的监督指导下，我旗各中小学少先队基层组织设置日趋规范、工作机制不断完善、组织活力不断提升，涌现出一批优秀的少先队集体和少先队辅导员，其中伊敏河镇学校大队部、旗第二实验小学邰忠利中队、大雁镇第二小学大队辅导员佟春玲分别参评自治区优秀少先队集体和自治区优秀少先队辅导员，目前正处于评审阶段。

三、紧紧抓住建党90周年重要契机，不断加强青少年群体的思想引领；牢牢把握青少年成长成才需求，发展好、维护好青少年合法权益。

一是以开展庆祝建党90周年活动为重点，狠抓青少年思想道德建设。为向建党90周年隆重献礼，团旗委以“党旗引领我成长，青春建功十二五”为主题，坚持分类引导方针，开展了形式各异的主题教育。举办的“人口杯”全旗青少年演讲比赛、“农牧杯”全旗青年业余歌手大赛、“雄鹰杯”全旗青年足球友谊赛等大型活动得到了我旗广大青少年的积极响应。各乡镇苏木团委和学校团组织也按照团旗委的部署广泛开展了“我与祖国共奋进”、“学党史、知党情、跟党走”等主题教育，坚定了广大青少 年主动投身“十二五”建设伟大实践、为祖国和家乡奉献青春的理想信念。全旗各级团组织开展的“学习邰忠利烈士先进事迹”系列活动也取得明显成效，激励了广大青少年以邰忠利同志为榜样，自觉践行社会主义核心价值体系，将邰忠利同志忠诚使命、追求卓越的高尚精神发扬光大。同时，将志愿者行动作为加强青少年思想道德建设的具体实践形式和有效载体，组织开展扶贫助困、“百棵大树进校园”等一系列志愿者服务活动，并为2011年“全国农村牧区精神文明建设现场会”、“瑟宾节”等活动提供志愿服务，广受社会各界好评，进一步推动了青少年思想道德建设迈上新台阶。

二是以民族少年宫为阵地，不断拓展青少年校外教育。民族少年宫始终以推动我旗素质教育为己任，不断探索素质教育的新途径、新方法，在没有专门办公场地的条件限制下，克服困难、坚守职责，为我旗广大少年儿童创造了一个又一个展示才华的舞台。8月19日，民族少年宫演职人员在第十五届香港国际“金紫荆花”艺术大赛上，一举囊括舞蹈类金奖、音乐类最高奖、器乐类金奖以及组织金奖，在国际舞台上展现了边疆少数民族地区青少年的良好精神风貌，为促进民族大团结发挥了桥梁和纽带作用。举办的全旗首届少儿百米长卷现场绘画大赛、全旗第四届青少年“独唱独舞独奏”大赛、“走进北京”夏令营等一系列活动极大地丰富了青少年的课余文化生活。与旗民族宗教事务局、旗电视台联合制作的电视栏目《跟我学鄂温克语》已正式开播，通过电视 教学的形式普及和发展鄂温克民族语言，为弘扬和传承本民族传统文化发挥了巨大作用。

今年9月，为改善民族少年宫的硬件条件，填补我旗大型青少年校外活动阵地的空白，团旗委向旗委、旗政府递交了关于建设民族少年宫新宫的申请，并得到了上级领导的批复。目前，新建民族少年宫新宫的实施方案已经出台，具体工程有望在明年年初开工，预计年底之前即可投入使用。届时，将建成一座设施完备、功能健全的青少年活动阵地，为青少年创造良好的成长环境，推动青少年文化事业繁荣发展。

三是以促进社会和谐稳定为目标，进一步增强代表和维护青少年合法权益的能力。按照自治区团委文件要求，认真开展全旗青少年群体摸排调查数据行动，并以此工作为契机，建立起动态管理数据库，健全青少年弱势群体帮教制度。积极创建“青少年维权岗”，以团旗委为中心，向全旗各乡镇苏木、社区、学校全面铺开，不断创新服务模式、拓展服务领域和内涵，通过观看科教片、举办法制讲座和组织紧急逃生演练等方式经常性地开展法制及安全主题教育，进一步提高广大青少年的法律意识和安全防范意识。全面深化共青团员与人大代表、政协委员面对面活动，拓宽青少年表达合理利益诉求的渠道。召开了“迎五四•促和谐•谋发展”全旗青少年座谈会，人大政协相关领导及各界青年代表畅所欲言，就新形势下共青团如何发挥服务青年重要职能、保护青少年合法权益深入交换意见并达成了广泛共识。

四、加强建设、夯实基础，以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优，打造一流共青团组织。

一是领导干部率先垂范，建设真抓实干、锐意进取的团组织。为使我旗广大团干部深刻认识到当好青年领头人及我党好帮手的重要意义，以勤于思考、勤于工作为己任，争当优秀共青团员，团旗委成立了由书记、副书记亲自牵头的深入开展创先争优活动领导小组，切实加强对全旗共青团系统创先争优活动的组织领导。将开展好创先争优活动与解决目前基层团组织中存在的突出问题结合起来，努力提高活动的实效性，影响和带动广大团员青年学先进、争先进，努力为推动科学发展做出新贡献。同时，坚持以德、能、勤、绩、廉诸项标准对团干部政绩进行考核评定，不断提升团组织的凝聚力和战斗力。

二是强化制度、创新载体，建设乐于学习、善于学习的团组织。坚持利用每周的例会时间进行理论知识的集中学习，及时了解党中央、团中央以及上级团组织的最新理论路线和方针政策。多次召开专项会议学习传达胡锦涛七一讲话重要精神、共青团十六届四中全会精神等重大精神，由领导干部带头撰写学习心得、党性分析报告等理论文章，深化学习成果，实现由学习创新、思维创新到工作创新的三级飞跃。还坚持开展团干部域外培训、“企地共建”交流学习等形式新颖、内容丰富的学习活动，采取请进来、走出去的方式让广大团干部拓宽工作思路。今年8月，再次选派十余名优秀团干部参加蒙古国域外培训班，为他们提供了走 出国门、开阔视野的机会，激励他们以更大的热情投身团的崇高事业。

三是扩大外宣渠道，建设充满活力、特色鲜明的团组织。共发布团建信息24期，保质保量完成团建信息采写任务。多期信息被呼伦贝尔政务网、鄂温克政务网同时刊载，其中《鄂温克旗举办首届少儿百米长卷现场绘画大赛》等信息登上中国共青团网，扩大了宣传工作的覆盖面和影响力。鄂温克旗电视台对团旗委组织的“迎五四〃促和谐〃谋发展”全旗青少年座谈会、企地共建交流会等多项活动进行了重点报道，并于今年5月拍摄播出了旗民族幼儿园、旗包商银行两所“青年文明号”单位的宣传片，取得了良好反响。5月12日和9月7日的内蒙古日报分别刊登了题为《鄂温克旗给力青年创业就业》、《鄂温克旗民族少年宫演职人员赴港参赛载誉归来》的新闻，对团旗委在促进本地青年就业创业、弘扬本民族优秀文化等方面作出的贡献给予了关注。新兴的网络媒体同样发挥着不容小觑的宣传功能，“鄂温克校园风采”新浪博客自开通以来访问量持续攀升，发布了我旗各中小学上报的信息88条，展示了新时期中小学生的风采，也为各学校提供了沟通交流的平台。

回顾一年来的工作，团旗委在上级团组织及旗委、旗政府的监督指导下，各项工作正在步入科学、规范的轨道，但仍存在些许滞后因素，诸如服务青年就业创业工作体系有待健全，基层组织团建工作科学化程度有待加强，青年志愿服务长效机制有待完 善，青少年维权制度化水平有待提高等。今后，团旗委将更加紧紧围绕团市委及旗委中心工作，进一步提高服务大局、服务青年的本领，为建设“美丽发展、科学崛起、共享繁荣”的和谐鄂温克作出新的、更大贡献。

第二篇：完善组织机构建设 打造青年服务品牌(2010年工作总结)

完善组织机构建设 打造青年服务品牌

——环江供电公司团总支2010年工作总结

2010年公司团总支在公司党委和上级团委的领导下，以“党建带团建”为依托，以创先争优工作为切入点，认真贯彻落上级工作要求，积极履行团组织的职责，以服务青年、服务企业为主线，凝聚广大团员青年迎接挑战，敢于承担责任，紧紧围绕公司“保安全”的核心任务，引导、团结广大青年共迎挑战、共克时艰，并取得了一定的成绩，现将团总支各项工作汇报如下：

一、完善组织机构建设

团总支于4月底组织召开了环江供电公司一届一次团员代表大会，完成了新一届委员的改选工作，选举产生了新一届的团总支委员；六月底完成团总支委员的分工安排及团总支制度汇编工作；7月完成公司团员档案的登记入库工作；8月完成网络团总支的建立既建立了团总支QQ群，给团员青年提供了一个良好的学习、交流平台，团组织机构得到进一步得到完善。

二、发挥青年生力军作用，主动融入企业的中心工作 一是在局团委的组织下与河池供电局洛阳巡维中心开展支部联建工作，以支部联建为载体开展以安全联建、活动联建、文化连心、公益联做、定期联系等内容的活动，将团青工作紧紧围绕在服务企业核心工作来开展。

二是在“五四”期间，积极参与局团委组织的青年爱国主义教育活动，派出公司团干以及优秀团员代表，到东兰开展爱国主义教育活动，培养团员青年的爱国热情和对企业无私奉献的精神；

三是围绕“倡导低碳生活 共建绿色家园”及“万名青年大造林” 活动，积极组织广大团员青年到标山电站开展植树造林活动，为倡导低碳生活，建设绿色家园贡献绵薄之力；

四是积极参与“南网蓄水柜”工程建设工作，组织团员青年主动到蓄水柜工程现场进行工程建设工作，主动服务到解决大石山区群众饮水难战斗中；同时还组织广大团员青年开展 “捐一瓶饮用水”抗旱募捐活动，募捐到抗旱资金6600元，为全区抗旱工作做出了应有的贡献。

五是以公司开展“安全管理年”活动为契机，积极开展“安全用电服务下乡”等活动，组织团员青年组成青年志愿者服务队，下到乡镇、社区，向群众宣传安全用电常识，为群众检查家庭电力设施，做好电力服务工作，进一步青年员工的服务意识。

六是在开展安全活动月活动期间，组织青年代表参加河池供电局“我身边的安全故事”金牌演讲员，通过演讲比赛传递安全生产故事，号召广大团员青年抓好安全生产工作，在演讲比赛中我公司谭慧同志荣获个人三等奖。

七是积极参加网局举办的青年安全文化衫设计大赛，我公司在团员青年中选取了三名青年的六幅作品参加比赛，得到举办单位的认可与好评。

八是以“创先争优”为载体，以“建功立业杯”为舞台，在开展建功立业杯各项竞赛活动中敢于“亮剑”，近20名团员青年参加技能竞赛，其中7月份新进员工覃舒雨同志还荣获了营销技能竞赛业扩报装类第一名的好成绩，充分展现了青年团员不畏艰难，敢于拼搏的精神。

三、积极开展各类文艺体育活动,展现广大团员青年的青春与活力

一是积极参加由环江县委、县政府主办的“纪念五四运动91周年 暨建团86周年文艺晚会”活动，“激情广场 多彩家园”为主题的2011年元旦广场文化周活动等等，团总支组织了优秀节目参加此次文艺晚会的表演，充分展现我们电力人的良好精神风貌；

二是积极组织参与县委、县政府举办的如拔河比赛、气排球比赛等文体活动，丰富广大团员青年的业余文化生活，努力营造一个良好的工作生活氛围。

三是团总支组队参加公司“建功立业杯”气排球赛，队员们充分展现了青年团员们的激情与活力，通过顽强拼搏最终获得第三名的好成绩。

四、搭建岗位成才平台组织开展“青年文明号”创建活动 公司团总支换届伊始，就把创建“青年文明号”的申报工作，列入团总支2010年的重点任务来抓。并确定了以公司营业班做为试点，于2010年12月底正式向市团委申报市级“青年文明号”工作。在公司党委、上级团组织的关心支持下，通过与网局客户服务中心参观、交流学习，青年文明号工作正式启动，并于12月10日正式向团市委发出申请。开展“青年文明号”工作，不但为广大团员青年搭建一个岗位成才、建功立业的良好平台，一个展现团员青年良好的精神面貌，同样也是践行“服务永无止境”的企业理念，为公司打造优秀的营业窗口服务、良好的业绩、优秀的队伍良好契机。

五、加大团干培训力度，提高团员干部工作能力

2010年团总支在上级团组织及公司党委的关心支持下，团总支委员4人，总共派出团员干部外出培训6次，分别参加广西电网公司举办的团干培训班、河池供电局精英训练营等培训活动，有效地提升了团青干部自身的素质，团总支还定期召开团总支委员会议，利用会议时间相互探讨、学习，提升工作能力。

公司团总支在公司党委的正确领导下虽然取得了一定的成绩但 我们也清楚地认识到我们自身存在的不足：一是青年员工思想政治工作还不够深入细致，团组织在团结、教育、凝聚青年的方式方法上有待改进；二是团组织的自身建设有待加强，兼职团干部工作能力还需进一步提高；三是青年员工的学习热情和工作积极性有待进一步激发。四是团组织的宣传舆论氛围不浓；五是团组织在青年技能水平提高方面所做的工作不够深入。面对这些问题，公司团总支将在未来的工作中着重做好以下几点：

一是坚持以南网方略为核心，全力做好团青工作

团青工作要以南网方略为核心，要用南网方略来调动大家的积极性和创造力，增强青年的责任感和凝聚力，才能克服困难化解压力，促进团青科学发展上水平。

二是以“创先争优”活动为切入点，以企业中心任务为核心开展团青工作

以“创先”工作为契机，大力推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的青工创新创效活动。要紧紧围绕企业中心工作，把带领团员青年为企业改革发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥自身优势开展党所号召、企业需要、青年喜爱的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，真正为企业发展、青年成才做出贡献。

三是及时了解和掌握青年思想动向、竭诚为青年服务 紧紧围绕“育人”的根本任务来开展共青团工作，只有以团员青年的素质提高为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

四是坚持“党建带团建”方针、加强团的自身建设、当好助手 共青团组织是党的助手和后备军，以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在实际工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。五是搭建岗位成才平台，争创青年文明号、青安岗工作 力争在2011年以营业班为试点，争创市级“青年文明号”；力争在生产班组建立一个“青安岗”；为广大青年团员搭建一个良好的成才平台。

六是全面实施导师带徒计划

在各级党组织的帮助下，选择有经验、技术强的职工作为师傅，与有上进心、基础较好、踏实肯学的青年职工作结为师徒对子，签订师徒合同，营造一个良好的学习、成长氛围。

七是继续开展丰富多彩的文化体育活动，努力营造活跃的团队氛围和学习氛围

通过开展形式多样的团组织日活动，丰富团员青年业余文化生活，维护青年职工思想稳定，营造活跃的团队氛围和学习氛围，提供广大团员青年展现自我的舞台为公司又好又快发展注入激情与活力。

公司共青团事业正处在一个新的起点上，公司宏伟发展蓝图为广大团员青年提供了建功立业和施展才华的广阔舞台。我们坚信在公司党委及上级团组织的正确领导下，我们广大团员青年，将以新的风貌投身新的实践，以新的作为谋求新的发展，以新的业绩铸就新的辉煌，用满腔的热情、昂扬的斗志、务实的作风、扎实的工作、创新的精神，为建设和谐电网、责任电网而努力奋斗，在推动环江电网发展的新征程上创造辉煌的青春业绩！