县委办公室开展创建县级文明单位情况汇报

第一篇：县委办公室开展创建县级文明单位情况汇报

中共xxx县委办公室开展创建县级文明

单位工作情况

近年来，中共xxx县委办公室精神文明建设工作在县委的正确领导下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设，贵在坚持”的方针，进一步加大工作开展力度，深入开展好精神文明单位创建各项工作任务。

一、健全机制、精心组织，切实加大对创建工作的领导 为确保文明单位创建工作开展取得成效，县委办公室高度重视，始终把文明单位创建工作作为一项大事、要事来抓紧抓实。一是抓组织领导工作。成立了由办公室主要领导为组长，分管领导为副组长，各科局室办负责人为成员的创建工作领导小组，并专门指定秘书科具体负责处理文明单位创建工作的相关工作；要求全体干部职工进一步加大对文明单位创建工作的重要性和必要性认识，从思想高度上牢固树立文明工作的科学理念，从工作角度上体现出“三服务”的务实作风，切实将文明单位创建工作落到实处、抓出成效。二是抓制度建设工作。今年以来，我办坚持以科学发展观为指导，深入查找办公室及各科室局办存在的问题和不足，集众智、纳群言，采取自下而上、自上而下充分酝酿的办法，研究制定了首问首办、请示报告、公文处理、信息调研、来信来访接待、领导活动调度、值班、保密、计算机管理、公务接待、后勤保障和考勤奖惩等12项工作制度，明文规定

《今日动态》的载体与平台作用，使信息数量和质量大幅提高。一是坚持自下而上、自上而下相结合的收集信息方式，向社会公布了邮件、传真、电话、信件、手机短信等五种信息报送方式，实现了县、乡（镇）、部门乃至社会的信息网络直报全面覆盖，使信息采集更加快捷、高效。二是围绕民生、民意、民情等最新社会动态的热点、难点开展信息工作，铲除盲点、融化冰点。8.08事件以来，我办建立了多渠道、广覆盖的边境维稳信息情报收集点线网络，坚持每日汇总研判，坚持重大特殊情况第一时间上报，为上级把握形势、科学决策提供快速及时的信息情报。截至目前，我县已上报信息专报及情报近两百期。三是加强对网络舆情的收集、筛选、研判和反映，并结合上级信息动态、新闻热点、工作进展确定阶段性的信息重点和方向，使信息的参考、参谋价值不断提升，提高了被上级信息（新闻）媒体的采用率。四是严格实行目标管理责任制。制定下发了县委办及乡（镇）、部门党委信息目标考核办法，把各部门报送信息情况纳入领导班子年度考核，并按季度对各部门上报信息情况及采用情况进行通报，增强了各级领导对信息工作重要性的认识。五是实行本级信息轮流负责制度。县委办所有人员每星期轮流负责《每日动态》的策划、选题、组稿、写稿、编辑、排版、校对、印制等工作，钻研、挖掘更深层次、有价值的信息。五是实行有奖报送制度。凡是在我办《每日动态》、《要情通报》刊登信息和调查报告、调研文章，分别给予3元至20元不

式，建立起了“应对危机、强化调研、当好参谋”的调研工作机制，以县委全会、县委常委会、书记办公会确定的议题，县委领导日常工作指示，重大项目，产业发展，社会热点、难点问题为主攻方向，定期确定调研课题，深入基层开展调查研究。近一年来，共对生物质能源、文化旅游、现代烤烟产业、新型工业化、竹产业现代化等十余个课题展开调研，并形成了调研报告。通过调研，一些意见建议被县委常委会采纳，并被写入县委工作报告和重要文件中，成为指导全县各项工作的政策措施。

（五）围绕安全，做好机要保密工作。我办切实加强对机要、保密工作的领导，在严格执行上级规定的同时，积极争取县委领导的重视和支持，在业务建设、人员调配、硬件配备等方面进行加强，为机要局重新调整了办公场所，按照规范标准进行装潢和配臵设备，机要运转更加安全有序；在经费十分紧张的情况下，采取县级财政补助一点，部门自筹一点的办法，从外地引进了1名计算机网络技术人员，完成了电子政务网的链接开通工作，构建起了电子政务平台，无纸化办公和网络信息服务即将投入运行；筹资9万元建设完成了23个县级部门和11个乡镇（工委）商用密码网络建设，有效确保了公文信息的运行安全；筹资5万元购臵电脑5台、打印机2台及相机、录音笔等办公设备。8.08事件以来，我们严格执行保密规定，切实加强对各级各部门以及广大干部职工尤其是涉密人员的保密教育，强化执法检查，于

结合我县历次革命斗争史和沧源解放61周年以来的巨大成就，对广大青少年进行爱国主义教育，进一步激发广大青少年爱国主义的热情，增强民族自信心与自豪感。二是把社会主义核心价值观教育与建设沧源大目标结合起来，向青少年认真讲解社会主义核心价值体系的基本内涵，充分树立“以沧源发展为已任，我为沧源作贡献”的理念。三是把社会主义核心价值观教育与“三生”教育相结合，不断增强青少年对生命、生存、生活的认知能力。四是把社会主义核心价值观教育与民族团结教育紧密联系起来，启发青少年维护民族团结、边疆稳定的主人翁意识。

（二）扎实有效开展青少年教育宣传工作。一是始终把加强青少年的法制教育作为工作重点，协同有关部门在青少年群体中大力开展禁毒防艾宣传教育工作。通过张贴标语、发放宣传资料、举办实物展览等形式，多次组织“禁毒防艾”教育活动。沧源城区小学、勐董镇中学开展了“大手牵小手”禁毒活动，发放宣传材料2000多份，受教育人数达2000多人。二是紧紧抓住学校这块教育阵地，以“警校共建”为载体，配合教育、公安、妇联等部门组织青少年认真学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，共组织专场学习8次，受教育青少年达1500余人次。三是深入开展科学技术普及宣传下乡活动，让科技成果惠及广大青少年。今年，协同相关部门共组织《当前农村形势和任务》、《涉外婚姻、国界意识、礼宾知识》科学理论宣讲3场次，全体党员干部深入芒回村进行宣传、动员、组织工作，确保产业发展各项工作落到实处。一是广泛宣传动员。由办公室分管领导牵头，分片区组成4个宣传动员工作组，深入村组农户家中做好群众的思想动员工作，正确引导群众产业发展意识，激发群众产业发展积极性，让群众自发组织起来发展好产业。截止目前，累计深入村组农户家宣传动68次，受教育群众达1365人。二是注重现场指导。积极深入田间地头，现场对群众种植、管护烤烟、核桃、竹子进行指导，帮助群众解决好技术措施难题，确保提升产业效益。累计现场指导次数达47次1246人。三是发挥组织协调作用。积极配合烤烟技术员处理好烟农采摘、烘烤、交售烟叶等具体环节中的矛盾问题，积极帮助芒回村协调烤房用煤、用电困难问题，确保烤烟烘烤质量和有效减少经济损失；烟叶收购完毕后，我办从填补节令农作物种植空白和拓宽增收渠道出发，帮助芒回村协调包谷等籽种1.74吨，完成包谷种植面积850亩，预计产量达23吨，实现产值46万元。四是产业发展格局逐步显现。2010年全村烤烟种植面积850亩，产量达4100担，实现产值215万元；完成核桃“三率”管护面积1800亩，竹子“三率”管护面积6000亩，管护率分别达到97%以上，成活率分别达到95%、92 %。群众自主发展产业意识逐步提高，全村以烤烟、核桃、竹子为主的支柱产业格局基本形成。

（二）以基础设施建设为切入点，不断夯实农业发展

民代表民主议事听证制度、流动党员管理制度、农村（社区）无职党员设岗定责、村务、财务公开等制度。二是帮助开展 “村民公决”工作，组织村民对 “一折通”代管和村委会各项重大决策进行全民公决，激发了群众的主体意识和建设产业的积极性，促进了各项惠民政策的落实，推动了村民自治的健康发展。三是协助完成基层组织活动场所建设3个，投入资金45万元；完成芒回村农民服务站点建设；完成了党员现代远程教育点建设。四是深入推进“一体两会”联动运行机制，共建立“党群致富联合体”13个，成立新农村建设理事会13个、各类产业协会4个，目前各类协会组织运行正常，各项活动有序开展。五是认真抓好农村党员学习培训工作，全县共建成党建示范点2个，举办农村党员培训班4期，受训人数达260人次；我办为基层上党课3场次，受训人数达200人次。六是认真抓好“三培养”工作，2008年以来共把

12名优秀致富能手培养成党员，把11名党员培养成优秀致富能手，把13名优秀农村党员致富能手培养成村组干部。七是让无职务党员“有位子、有职责、有所为”，充分发挥出无职务党员各自特长优势，为基层党组织建设作出应有的贡献。2008年以来，共为7名无职务党员设岗定责。通过共同努力，村 “两委”干部的执行力、创新力、凝聚力进一步提高，农村党的基层组织建设进一步加强。

（四）以新型农民培训为平台，有效提升群众综合素质。一是充分利用成人夜校、小学校及村委会党员活动室的

农村、农民的大转变、大发展。在芒回村社会主义新农村建设中也涌现出了一批优秀先进典型，比如：原芒回村1、2组组长王明同志，带头发展烤烟面积5亩，2009年烤烟单产达到800公斤，光是烤烟收入就达到12000元，对于原本群众发展观念就比较落后的1、2组来讲，无疑让群众看到了发展的希望，全组上下纷纷大干烤烟产业。通过王明和全组群众的共同努力，1、2组烤烟面积和产量效益在全村名列前茅，王明的行动也得到了全村上下的认可，于2010年村级换届中当选为村主任。县委办派驻芒回村社会主义新农村指导员董正强在今年抗旱救灾工作中，充分发挥党员模范作用，带领党员群众积极投身于抗旱救灾工作中，及时帮助受灾严重的村组农户解决困难，受到了村组党员群众的一致好评，于2010年被市级评为 “共产党员抗旱先锋行动优秀共产党员”荣誉称号。芒回村党支部被评为“抗旱先锋行动优秀基层党组织”荣誉称号。

四、转变作风、提升素质，切实加强文明队伍建设工作

今年以来，县委办在继续巩固好学习实践科学发展观活动成果的基础上，结合在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动为契机，深入开展文明队伍创建工作。一方面抓党性教育，扎实开展科学发展观、“三个一”、“两个建设”等学习实践活动，教育和引导全体工作人员坚定共产主义信仰，牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬兢兢业业、3

第二篇：自治区旅游委创建区级文明单位汇报材料

努力争创区级文明单位

奋力推进全域旅游发展

—-—自治区旅游委创建区级文明单位汇报材料

自开展创建区级文明单位以来，在自治区文明办、区直机关工委的大力支持和指导下，以“树立行业新风，打造诚信旅游”为主题，以建设诚信旅游机关、诚信旅游队伍、诚信旅游企业、诚信旅游品牌为目标，按照“两手抓，两手都要硬”的要求，常抓思想建设，班子队伍建设，制度管理，树立文明新风，促进机关效能建设，文明创建工作取得了显著成绩，先将工作汇报如下：

一、加强组织领导，抓好措施落实

为了加强对创建文明单位的领导，成立以徐晓平主任为组长，各党组成员为副组长的创建文明单位领导小组，一把手亲自抓，党组成员分工负责，各处室领导具体抓，专门成立了文明创建办公室，落实人员，落实经费，落实措施。干部职工全员积极参与，形成了浓厚的创建氛围。

近年来，我们把创建文明单位和创建文明行业作为旅游工作的一项重要任务，摆在了更加突出的位置，列入了目标管理责任书，与业务工作同部署、同落实、同检查。多次召开了旅游委创建区级文明单位大会，对创建工作进行了部署和动员，明确了目标和要求。并且把文明创建工作与评选表彰文明处室、先进工作者、公务员考核相结合，与评选表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、开展社会治安综合治理、加强机关效能建设相结合，确保了创建工作的深入开展和各项具体措施的落实，有力地促进了“四个文明”建设。

二、明确创建任务，抓好自身建设

一是加强政治理论学习，落实中心组学习制度。长期坚持中心组学习制度，发挥党组中心组理论学习的龙头示范作用，做到班长抓班子、班子带队伍，人员落实，时间保证，内容充实。在学习中，中心组成员处理好学习与工作、系统学与重点学、领导带头学与干部自觉学、学习理论与指导实践的关系，按要求制定个人学习计划，做好读书笔记，认真撰写心得体会及论文，在领会精神实质、提高思想理论水平、以用促学、转变作风四个方面狠下功夫。通过学习强化了领导班子的宗旨意识和服务意识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。班子团结协作，开拓创新，坚持按照科学发展观要求想问题、办事情、作决策。认真贯彻民主集中制原则，自觉开展批评与自我批评，民主作风浓厚，廉洁意识和创新能力不断增强，全局形成了上下一心，干事创业的氛围，领导班子的执政能力和服务水平整体得到提高，在群众中的公信力、支持度不断增强。

二是抓好机关干部职工的思想建设。紧密结合旅游业发展和干部职工的思想实际，认真查找广大干部职工在思想观念、精神状态、工作态度和工作作风等方面存在的突出问题，按照树立社会主义核心价值观的要求，认真学习党的十八大全会精神、习近平总书记系列讲话、《党章》，通过开展“道德讲堂”、党员讲党课、等、知识竞赛、学习心得展评、理论考试等形式，把社会主义核心价值体系学习教育引向深入。通“两学一做”、“三严三实”活动，使机关党员干部的理想信念和宗旨观念得到进一步加强，社会主义核心价值体系宣传阵地进一步巩固。通过设置“文化宣传栏”、在旅游网站开辟“文明之窗”栏目等形式，努力营造学习宣传的浓厚氛围。机关党委发出倡议书，发放学习书籍，号召全体干部职工养成“善读书、多读书，读好书”的良好习惯，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了干部职工做“有理想、有道德、有文化、有纪律”新人的自觉性和自豪感，培育文明道德风尚，营造和谐环境，推进“学习型”机关建设。

三是加强机关作风建设，着力提高机关服务效能。按照全面覆盖、全过程管理的原则，建立“办事高效、运转协调、行为规范”的机关运行管理机制。完善了业务管理、党务管理、纪检监察、人事管理等主要管理制度，彻底杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象。通过新闻媒体和委领导走进直播间等形式向社会作了《自治区旅游局效能建设公开承诺》，公布了举报投诉电话，接受社会各界和人民群众的监督。联合纠风办连续在全区旅游行业开展以民主评议旅游行风为主要内容的旅游行风建设工作，对促进旅游行风建设发挥了明显成效。

四是健全各项制度，加强内部管理。开展创建文明单位活动以来，我们在对已有制度进行再梳理、再修订的同时，进一步明确了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗工作制、服务承诺制、否定报备制、失职追究制，使机关各项工作在制度的严格规范下有序运行。在完善桌牌、胸牌、职责牌的同时，实行工作人员去向告知制度，编制了《宁夏回族自治区旅游局规章制度汇编》，机关全体人员人手一份，促进机关建设走上科学化、制度化、规范化的轨道。方便办事群众，增强干部的责任意识，服务意识和人本意识。

认真搞好社会治安综合治理工作。按照“综合治理，标本兼治”的原则，分别与各处室和直属单位负责人签订《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，机关内部办公区实行网络监控管理，重大节假日领导领班24小时值班制度和门卫值班管理制度。结合“六五”普法、法制宣传日，以及宣传旅游行业法律规章等工作，落实法制和安全教育，干部职工认真贯彻民族宗教政策，机关内部干部职工团结协作、互爱互助，机关无违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全责任事故，无“黄赌毒”、无邪教活动等丑恶现象。

五是积极倡导文明新风，树立机关良好形象。在机关悬挂“道德守礼”提示牌，为机关每个工作人员下发《机关文明礼仪手册》、《旅游行业文明礼仪手册》。为进一步弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，推进学雷锋志愿服务活动蓬勃开展，我委专门成立一支学雷锋志愿服务队，积极倡导文明新风。通过这些活动使机关人员养成了知礼仪、讲文明、热心服务群众良好风气。在机关管理上，成立专项领导小组，制定《自治区旅游委关于“厉行节约”的具体实施意见》，积极倡导“文明餐桌”活动，大力推进节约型机关建设。机关工作人员认真接听好每一个电话，认真处理好每一件投诉，认真接待好每一位来访者，认真处理好每一封信件，对于来访和办事者，做到“进门有迎声，咨询有答声，出门有送声，微笑服务、礼仪迎送”。坚决改掉“不知道、不清楚、不归我管”等语言生硬和不负责的工作态度，切实做到热情、耐心、周到、文明服务。

三、加强党风廉政建设，充分发挥机关党委各支部的战斗堡垒作用

首先，建立和完善党建工作的长效机制，做好反腐倡廉工作。每年都要召开党风廉政建设会议，总结部署党风廉政建设和反腐败工作，努力实现抓党风、促政风、带行风，先后制定了《旅游委党风廉政建设责任制考核实施办法》、《旅游委党风廉政建设责任制考核实施细则》、《旅游委党风廉政建设追究实施细则》、《自治区旅游委廉政风险点防范实施方案》，层层签订党风廉政建设责任书等措施，抓好具体落实工作。

在三名以上党员的处（室）建立了支部，强化“一岗双责”，落实创建目标责任制，确保创建工作与业务工作目标责任制的有效实施。不断修订完善，建立健全了涵盖政治理论学习制度、思想政治工作制度、党风廉政建设责任制实施和考核建设、“三会一课”制度、调查研究制度、党课制度和职工政治课制度等七项制度，并加强对各项制度落实情况的检查力度，形成了一套机关党建工作的检查措施：定期检查机关党建工作的职责履行情况，及时给予讲评和通报；结合委党组党风廉政建设情况检查，每季度对各处室、支部履行职责情况进行一次全面考核；每年召开一次机关党建工作形势分析会，各处室负责人进行述职，并交流经验体会，年终对党建工作进行全面总结，并把党建工作作为评比先进的重要条件之一。每年“七一”，机关党委都结合纪念活动举行报告会，表彰先进党组织和优秀共，请先进个人谈体会，自觉做到“八个坚持、八个反对”。

其次，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的重要职能作用。始终坚持把创建工作贯穿于各项业务工作之中。各支部充分发挥战斗堡垒作用，结合各自业务工作特点，创造性地开展创建活动。机关第一党支部（办公室）千方百计丰富职工的业余文化生活，机关第二党支部（监督管理处）认真组织开展创建“文明行业”，举办各类大赛活动、“十佳文明诚信景区”和“十佳文明诚信旅行社”、“十佳文明诚信旅游星级饭店”、“优秀导游员、讲解员”评选活动，加强对旅游从业人员的职业道德教育和优质、文明服务教育；机关第三党支部（旅游促进处）针对全年外出促销任务较多的情况，采取成立临时党支部的形式，做到促销工作到哪里，党建工作就到哪里，教育和促销工作两不误、两促进；机关第四党支部（规划财务处）服务景区、心系基层，积极争取项目资金，加大投资力度，协调相关部门，完善了区、市、县旅游产业规划体系和重点景区详规，成功协办了全国红色旅游培训班；第七党支部在承办中美旅游高层对话、中阿旅行商大会等大型活动中，受到了国家旅游局和参会人员的一致好评；质监所党支部、信息中心党支部、老干部党支部和机关第五党支部、第六党支部也分别根据业务特点，积极开展各类创建活动，充分调动了党员干部参与创建的积极性，增强了文明意识。

四、丰富载体，多种形式开展文明创建活动

举办内容丰富创建的活动。将创建工作同开展健康愉快、生动活泼的活动结合起来，先后在机关内部开展了“三个一流”创建活动，“支部班子好、党员队伍好、工作作风好、业务成绩好、群众反映好”的五好党支部创建活动、“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”主题实践活动、“党支部评星定级”和党员的“评星定级”等一系列活动。在全区旅游行业开展了以

“青年文明号”创建活动、以“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”为主题的旅游行风建设活动、“十佳诚信旅游景区/旅行社/星级饭店”评选等文明旅游行业创建活动，在全区旅游行业青年文明号集体中广泛开展“两带头、双争创”等一系列形式多样、内容丰富的岗位练兵、旅游技能和优质服务竞赛活动，寓教于乐、寓教于赛。

积极参加各类献爱心活动。积极参加社区服务活动，参与公益事业，开展扶贫帮困和捐款活动。每逢重大节日，委党组都到定点帮扶村调研，慰问困难户、老党员、在校学生和教师。在泾源县东山坡村，自治区旅游委相关处室联系兴庆区回民二小部分学生和家长，为羊槽村小学捐助成立了“课外读物流动书屋”，给孩子们送来了体育器材、玩具等。旅游委扶贫人员通过努力，为扶贫村争取到国家旅游委支持贫困地区学子赴香港游学项目,安排羊槽村20名中学生赴香港学习交流，争取宋庆龄爱心基金会资金支助贫困大学生完成学业，动员旅游各界为该村的教育发展捐资捐物，形成旅游扶贫和教育扶贫并重的良好氛围。江浙沪三地自驾车俱乐部的5位负责人来到宁夏考察旅游线路，想帮助贫困地区的学校的孩子们实现微心愿，委派驻羊槽村驻村工作队得知此消息后，积极对接争取，使远在千里之外的这份爱心得以在羊槽村小学孩子们的身上实现。经过前期调研，共收集到100个羊槽村小学孩子们的心愿，在宁夏新闻网的传递下，一份寄予着美好心愿的名单传到浙江诸暨市93车友会，迅速得到了积极响应，有的车友一下子认领了多个心愿，有的车友上网了解宁夏以便送给孩子们的礼物更符合实际，也有车友希望亲自到宁夏看看，并把这些礼物亲自送到孩子们的手中。

五、凝心聚力，努力建设文明单位

一是坚持以人为本，关心职工身心健康。定期安排机关干部职工进行体检。每年“三八”妇女节，都要召开座谈会，向女同志和家属发慰问信，并赠送贴心礼物。二是关心困难职工生活。工会每年都拿出经费对困难职工给予资助，及时解决职工生活中的困难。三是努力改善机关工作环境。在经费十分紧张的情况下，为职工购置了体育活动器材，满足了职工开展文体娱乐活动的需要。2012年来，购置千余册书籍，调整充实了党员活动室，给各办公室添置了新的花木、盆景，完善了展览室、活动室。对老化陈旧的机关办公楼内外进行了重新粉刷，完善了办公设施和条件，让干部职工有一个舒心、愉快的环境。四是健全工会、共青团和妇女组织。支持工、团、妇组织的活动，保障经费开支，发挥群团组织沟通职工思想、联结党群关系的纽带。积极开展创建“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动，深化民主管理。

六、奋力拼搏，推进全域旅游繁荣发展

创建文明单位有力地促进了旅游经济的发展。我们根据加快发展旅游业的要求，坚持“一手抓业务工作，一手抓文明建设”，做到“两不误，两促进”。以推进自治区创建全域旅游示范(省)区为抓手，按照“全域一体”的发展思路，分类指导、重点突破，全面推进“一核两带三廊七板块”建设，统筹全域旅游新布局，坚持全域旅游新理念，营造全域旅游新秩序，我区旅游发展呈现全域统筹规划、全域整体营销、全域服务提升的新格局，旅游经济总体形势呈现快速发展的态势。2017年上半年，全区接待国内外游客1488.99万人,实现旅游总收入125.35亿元。其中，接待国内游客1486.56万人次,实现旅游收入124.38亿元,同比增长21.52%和20.84%。接待出入境游客11.96万人次，同比增长24.37%。其中，入境过夜游客2.43万人次，同比增长28.52%。

文明创建工作是一项不断提升，永不停息的事业。旅游文明

是一个地方社会文明的“窗口”。我们将在自治区文明委的大力支持下，团结一心，开拓进取，通过创建区级文明单位，努力推进全区旅游行业文明建设，再铸旅游文明的新篇章。

第三篇：创建县级文明单位汇报材料

创建县级文明单位汇报材料

xx县xx职业技术学校，是一所新生的却又有着悠久职教历史的中等职业技术学校。说它“悠久”，是因为它有着近60年的办学历史，是改革开放后全县最先改办职业教育、首批获得“省级重点职业中学”殊荣的学校；说它“新生”，是因为它于2010年初才从县职业中专校分离出来，与原xx初级中学合并而被重新命名。28年来，学校走过了“83年职教起步—85年创‘市重’—93年创‘省重’—99年并入县职中—05年创‘国重’—10年初从头起步—10年末再创‘市重’”的曲折经历。建校两年多来，全校师生在上级主管部门和学校领导班子的带领下，秉承科学发展观，致力于“四个文明”建设，取得了可喜的成绩。现具体汇报如下：

一、因地制宜，跳起摸高，巩固和发展教育成果xx职校有相距约1.5公里的两个校区，学校因地制宜，实行分部办学，将初中部设在相对偏远的原初级中学，高中部内开设幼儿园。目前，学校占地面积5万余平方米，校舍面积约2.4万平方米；各类在校生2500余人，在编教职工128人。分部办学，有利于根据不同办学性质（学前教育、基础教育和职业教育）对不同年龄段学生进行常规管理和因材施教。学校制定了切合各部实际的目标考核细则，合理地定位了近期和长远发展目标。2010年，学校成功地申报并创立了“市重”；中考综合评估比2009年上升了10个名次，被教育局授予初中教育教学工作进步奖；对口高职考试本科和专科上线率均居全市前茅，受到了市教育局的通报表扬，被xx县招委表彰为招生考试先进单位；校本教研工作和对骨干教师的培养卓有成效，教科室徐霞主任代表达州市参加“卡西欧杯”第七届全国青年数学教师优秀课观摩与评比活动，荣获省级二等奖和国家级三等奖；各专业组坚持开展师生技能比赛，组织参加全国英语等级考试，创达州市参考人数、合格人数、合格率三项之最；以活动为载体，促进校园文化建设，荣获县“校歌暨感恩·奋进大家唱”二等奖、第十八届中学生田径运动会进步奖，被教育局评为“中小学优秀艺术人才大赛”先进集体、“我是90后”读书征文活动先进集体、体育教育工作先进集体；狠抓安全教育和管理，获安全工作平安学校二等奖；强化后勤服务工作，被教育局评为后勤服务工作先进集体；校园环境综合治理和党员干部“创先争优”活动，也都受到教育局的肯定和表彰；学校被评为2010年职业教育工作先进集体和xx县红旗团委。2011年，学校深入开展“奔跑精神”主题实践活动和“三治”作风整顿工作，“跳起摸高”，进一步巩固和发展了“市重”成果；“凝心聚力”，进一步完善了招生工作激励机制，完成了上级下达的招生任务；“抢抓机遇”，进一步加强了基础能力建设，改善了办学条件。学校党支部被教育局党组表彰为先进基层党组织；顺利通过了县教育局“和谐校园”和“合格工会”的评估验收。2011获得的主要荣誉还有：四川省第十届中小学生综合素质竞赛集体、xx县第十九届中学生田径运动会进步奖、学校体育教育工作先进集体、安全工作“平安学校”、城乡环境综合治理“进学校”工作先进集体等。据不完全统计，2011教职工获得县级及以上表彰97人次，获得校级表彰91人次；学生获奖560余人次。

二、求真务实，民主决策，全面推进各项工作xx职校建校两年多来，在上级组织的关怀下，建立健全了支部、行政、工会等组织机构。学校现有校级领导5人，正副中层（含支部、群团）干部28人。主要办事机构设在职成部，初中部由1名副校长和12名中层干部负责日常管理。学校把践行“科学发展观”和发扬“奔跑精神”、开展“两正两创”获得及党员干部的“创先争优”活动紧密结合起来，全体教职工甘于奉献，奋发有为，工作上求真务实，锐意进取，展现出蓬勃向上的精神风貌。学校实行校长办公会制度、党政工团联席办公会和教代会制度。校长办公会是学校行政事务的最高决策机构，其成员由5名校级领导和12名中层正职干部组成。凡学校的重大行政事务，均由校长办公会集体研究决定。会议气氛严肃而又融洽，与会成员秉承实事求是和科学、可持续发展的态度充分发表意见，然后集中大家的智慧形成集体决议，交由相关部门具体执行。仅2011年，就开校长办公会、党政工团联席办公会、教代会等重要会议28次，全体教职工参加的周前会等约40次。民主集中制度和校务公开制度在xx职校得到了充分的体现，各项工作得以全面、有效地推进。

三、凝心聚力，八仙过海，确保完成招生任务xx职校位于xx县的北大门xx镇，与万源市罗文镇接壤，虽紧邻襄渝铁路xx站和210国道，交通却不甚方便。除一辆直达xx县城的驻站班车外，均无其它乡镇的专线客车，只有胡家、双河、大成及罗文等乡镇的学生可以乘坐万源至达县的过路班车直达；客运火车也只有一趟上行慢车在xx站停靠。交通不便和区位优势的严重缺乏，直接影响了学校的招生工作。与全县另外三所公立职校相比，xx职校各方面似乎都处于劣势。学校要生存要发展,就必须以“扩大办学规模、提升办学品位、突显办学特色”为突破口，想方设法把学生招进来无疑是至关重要的第一步!

为破解招生难题，学校出台了《招生工作实施细则》，明确制定了“校级领导包片、中层领导包校、教职工包个人任务”奖惩措施。以近三年各校（片区）的送生平均数为参数，分解落实春招任务，全体教职工每人至少完成一个中职生的秋招任务，并要求对所招学生给予必要的关怀照顾，让他们进得来，留得住。2011年三四月份，学校充分发挥春招的政策优势，密切联系生源学校，利用一切可以利用的关系和机会，深入班级甚至走家串户宣传动员学生入学。据粗略统计，各包片、包校领导及相关教职工深入生源学校进行招生宣传100余人次，往返行程累计1万余公里；学校接待生源学校师生及家长700余人次，超额完成了教育局下达的春招任务。春招是xx职校最忙碌的日子。校级领导身先士卒，风尘仆仆地往来于各个生源学校，并亲自进课堂宣讲动员。各包校成员既分工又合作，八仙过海，各显神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教学、招生、接待几不误。“白加黑”、“五加二”、“废寝忘食”、“呕心沥血”，成了xx职校教职工发扬“奔跑精神”的真实写照。

第四篇：创建文明单位汇报材料

树形象 创佳绩

努力办好让人民满意的教育

————阿岗第二中学创建文明单位汇报材料

罗平县阿岗二中是全县上下掀起普及九年义务教育的产物，凝聚了阿岗镇党委政府的大量心血和汗水。学校占地面积和规划设计在全县乡（镇）中学中最具代表性。建校以来，阿岗二中领导班子全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育，不断加强学校内部管理，努力提高办学水平，使阿岗二中的教育教学成绩在全县乡（镇）中学中名列前列，为阿岗经济社会发展提供了强有力的人才支持和智力保障。

罗平县阿岗第二中学，1997年10月成立，至今十六年的历史，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，深入贯彻落实科学发展观。全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量。建校以来在各级领导的关心和支持下，学校发展很快，学校领导班子团结务实，开拓进取。不断深入教育改革，学校逐步实施教师聘任制、绩效工资分配制、竞争上岗，极大地调动教师的积极性，通过全体教职工的共同努力，学校形成良好的管理机制，良好的校风、学风、班风，教育教学质量逐年上升，办学效益明显，受到社会各界人士的好评。

我校在县委、政府和县教育局的领导下，学校全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，坚持以文明单位创建为动力，遵循依法治校，以德育人的办学理念，在自身的发展中不断探索和实践，始终突出德育工作的首要地位，实施“全员育人、全程育人、全方位育人”战略，因此教育教学取得可喜成绩。自从2002以来，除2005年外，阿岗二中每年均有升入曲一中的学生，2002年、2003年、2004、2012年各升入曲靖一中1人，2006年、2007年各升入曲靖一中2人，2008年升入曲靖一中4人，2009年升入曲靖一中6人，2010升入曲靖一中4人，2011年升入曲靖一中7人。阿岗二中连续11年取得全镇中考个人最高分的殊荣，其中2010年、2011年夺得罗平县中考个人最高分的好成绩。学校升学率不断提高，毕业生继续升学情况良好，先后有升入第三军医大学、中国科技大学、上海同济大学、重庆大学、中南大学、哈尔滨工业大学的学生等。

至此学校连续三年被中共罗平县委员会、罗平县人民政府授予“教育先进集体”称号。除此之外，在2006年获教育局宣传工作二等奖，在新一轮民族贫困地区中小学教师综合素质培训工作中被评为先进集体，2006年12月被云南省教育厅云南省民族事务委员会定为“云南省中小学民族团结教育示范学校”，2007年8月，通过上级验收，学校获得“云南省一级示范学校”称号，2010年10月学校获得“云南省绿色学校”称号。教师中受省级表彰1人、市级表彰2人、县级表彰26人、镇级表彰100余人，其中有优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、优秀党员、优秀团员等，涉及到教育教学的方方面面。近年来，阿岗二中共有200余篇教师论文在各级刊物上发表或在各种评比中获奖，其中国家级3篇，省级10篇，如2010年张立波的论文《转变师生角色 提高课堂效益》在《文苑2010 3c》刊物上发表，陈坤林的论文《体育教学中应重视非智力因素的培养》在《中国教育发展研究》刊物上发表、黄世进的论文《新课程理念下对初中数学教学的几点思考》发表在《云南优秀教师论文选》、李琼的论文《初中英语学习的好帮手—兴趣》在《中国科研研究杂志》上发表、李富斌的论文《浅析物理教学中学生创新能力的培养》在《中国教育科研杂志》上发表；方友坤的作品《初中语文现代文阅读教学反思》被云南省教育厅授予“一等奖”、陈文仓的作品《初中思想品德课教学模式的探讨》被罗平教育局授予了“一等奖”、陈文华的作品《浅谈初中数学教学中学生创新意识的培养》被云南省教育科学院授予了“一等奖”。2010年期间，方友坤的作品《从新课标反思初中语文阅读教学》被云南省教育科学研究院授予二等奖、陈凤仙的《中考思想政治复习策略探微》、王家启的作品《试论语文教学之游戏境界》被云南教育科学研究院授予了二等奖。

一、环境建设日趋完善，配套设施向市区学校看齐。

一直以来，县委、县政府对我校的建设高度重视。尤其是近年来，不断加大投入，积极改善办学条件，使我校逐步成长为一所现代化的学校。这几年我校的飞速发展，是在上级领导的关怀指导下，在全体师生的共同努力下得以实现的。在新的形势下，无论是对教育认识，对办学思想的理解，还是在管理模式上的探索，我们都有了一些新的认识，因此我们提出“以人为本、求真务实、科学管理、全面发展”的办学思想，以“师生发展第一、教育质量第一、社会信誉第一”为办学目标，以“不断增强全校师生的危机意识、责任意识、竞争意识、合作意识、创新意识”为学校德育工作的目标。

二、积极开展文明创建活动，营造良好育人环境

作为一所在各方面都快速发展中的乡镇中学，我们更加深刻认识到学校开展精神文明建设的重要性。通过在校园内外开展精神文明建设，能够进一步增强全校教职员工工作的责任感和使命感，调动大家的工作积极性，激发教师教书育人的工作热情，同时给孩子们创造一个平等、和谐的教育环境。

学校近年来在县教育局的要求下，一直紧紧围绕创建文明单位的要求积极开展工作，并于今年制订了切实可行的措施，并通过自查，认为我校申报市级文明单位的时机已经成熟，决定向市教育局提出报告，请求对我校的创建工作进行考评。

近几年，我校在文明创建活动中，主要抓了以下几个方面的工作，取得了一些阶段性成果：

（一）建立组织机构，扎实开展创建活动

我校党支部认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定地执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建文明单位的工作摆到重要的议事日程上，为使创建工作落到实处，我们在学校内部层层落实创建工作责任制，使全校教职工和学生都积极参与到创建活动中来。我们成立了阿岗二中创建文明单位工作领导小组，由校长方坤同志任组长，学校办公室主任尹跃生副组长，成员由全体行政班子和各年级级主任组成。领导小组下设办公室，由政教主任张立波任主任。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，切实在教职工中发挥好模范带头作用。

（二）加强思想教育，树立良好的道德风尚 思想道德建设是精神文明建设的核心内容，也是我校开展创建文明单位工作的重要任务。我校紧紧围绕努力构建团结和谐的工作氛围，不断夯实学校发展的思想基础，切实提高师生思想道德这一根本任务，把思想道德建设放在学校建设发展的首位，努力探索和完善师生思想道德教育的内容体系、工作格局，以及实施的有效方法、途径、载体和手段。

1.认真开展“保持共产党员先进性教育”活动。我们以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，进一步提高学校党建工作的水平，努力形成具有我校特色的党建工作思路、工作机制，通过加强党员的思想政治教育，树立党员在学校各项工作中发挥先锋模范作用的良好形象，从而带动学校精神文明创建活动的开展。

2.开展以师德师风建设为主要内容的教育活动。我们认为在学生接受知识的过程中，正是个性与品德形成的过程，尽管社会环境、家庭等因素对学生的个性形成和品德发展具有一定的影响，但教师的作用最大。教育专家王文湛说：“教书先育人，育人先育心”。因此我们在师德建设中，以党支部为核心，突出强调党员教师的骨干作用。形成了学校办公室、政教处、教务处、年级组、班主任齐抓共管的管理体系。积极提倡：注重自我塑造、强化献身精神；实现灵魂塑造、注重拓展渗透；运用制度塑造、注重激励约束。

为加强教师职业道德建设，对违反教师职业道德的行为及时进行处理。我们广泛开展了以职业道德、社会公德、家庭美德教育为主要内容的“树、创、献”活动。

3.加强学生的思想道德教育。

⑴ 建立健全制度，学校担负着培养社会主义事业接班人的重要任务，加强对学生的思想道德教育，是学校教育工作的重要组成部分。我们充分发挥学校政教处在学校思想道德教育中的重要作用，为了在新建学校中探索出一套既有针对性，又有理论支持和地方特色的中学生思想道德教育实施模式，我校先后制定了《阿岗二中行为考核规范》，以及《阿岗二中卫生检查考核办法》、《阿岗二中两操检查考核办法》。形成了每周《行为规范考核反馈制度》、《行为规范量化制度》、每月《行为规范示范考核制度》、每学期《文明班级评选考核制度》。

⑵ 在班级活动中，对学生进行文明道德的教育。我们通过“主题班会”、“演讲比赛”、“宣传橱窗”、“黑板报”等形式开展了“责任教育”、“感恩教育”、“爱校教育”、“行为习惯教育”、“法制教育”、“文明礼仪教育”等一系列主题教育。这些活动虽然不是轰轰烈烈，但它真正体现了德育教育的实效性，使学生们真正认识到自己该做什么，不该做什么，真正将学生的行为加以规范，从而使这些活动内化为一种意识，外化为一种行动。我们向全体师生提出了一种新的责任理念即：“国家兴亡，我的责任；学校兴衰，我的责任；班级荣耻，我的责任”，通过“责任教育”，学生们懂得了地上有纸屑，我要拣起来，因为这是“我的责任”；懂得了好好学习是学生的主要任务。通过“感恩教育”、“爱校教育”，使孩子们懂得了感谢父母的养育之恩，教师的教育之恩，懂得了关爱学校、关爱班级是学生的美德。通过“文明礼仪教育”，使“文明在我口中”“文明在我手中”、“文明在我脚下”、“ 文明在我心中”的理念日渐深入全校师生的心中。

我们要办有生命的教育，有活力的教育，有爱心的教育，这种教育更是人格培养的教育，富有人文精神的教育。

⑶ 利用校园文化对学生进行文明道德的教育，我们尊重学生的人格，管理不仅依据科学，而且要讲艺术，我校校园文化建设就充分体现着以人为本、和谐发展智能化的管理理念。我们在教学楼的各楼梯口张挂了一块块醒目的警语温馨提示牌，例如：上下楼梯靠右行，轻声慢步过走廊等等，时刻提醒同学们在上下楼梯的时候要注意安全。

在教学楼道内的醒目处张贴了一条条标语，对同学们进行感恩、励志的教育。在这里，师生们的理想、信念一次又一次地得到升华。在这里，曾经迷途的羔羊的思想得以净化。这些校园文化建设对全校师生起着潜移默化的影响，使学生置身其中，就能感受到内心的崇高和被净化了的超越。我们是以艺术的管理唤醒人，以人文的管理激励人，以和谐的管理凝聚人，在潜移默化中不断提升着阿岗二中师生的荣誉感。我们力求让校内的一砖一瓦一草一木都渗透着校园文化的气息，让每一面墙每一处景都会说话，努力创造“润物细无声”的德育教育意境。

4.开展各种校园文体活动，倡导文明健康生活，丰富多彩的校园文体活动，是塑造学校良好形象，活跃教职工文化生活的具体体现，也是精神文明建设的重要内容。几年来，我们在教职工中充分发挥工会、共青团的作用，在学生中，以共青团工作为突破口，坚持不懈地开展了一系列主题鲜明、品位高雅、特色突出、覆盖面广的文体活动。

开展校园文艺活动，演讲比赛、文艺表演、诗朗诵、校园文化知竞赛、举办艺术节、运动会，师生们通过积极健康、活泼向上的文体活动不仅彰显师生个性而且还耳濡目染地进行美育教育。气氛热烈、形式隆重的教师节暨表彰大会上我们对全体师生的工作学习进行总结，表彰先进、树立典型、激发斗志、弘扬正气。

我校社团活动是丰富多彩的：有篮球队、足球队、腰鼓队、军乐队等，寓德育教育于绚丽多姿的社团活动之中。每周一的升旗仪式规范严谨，整齐划一，学生们充满着自豪。

（三）营造良好的环境氛围，对学生进行美德教育。

1.目前，校园正在加紧整修之中，根据规划，准备对足球场跑道进行硬化、足球场内进行绿化、教学楼前进行硬化、教学楼侧面盖综合楼。

2.形成了规范的卫生检查制度，室内外经常保持整洁。总务处每天派人对各个班级的卫生情况进行检查，发现问题及时向相关人员通报。

面向21世纪，阿岗二中全体师生决心以“强化学校管理，提高教育质量，办群众满意的教育”为宗旨，开拓进取、与时俱进，把学校建设成为“条件一流、设施先进、师资雄厚、管理科学、质量上乘”的市级名牌学校。

创建文明单位汇报材料

罗平县阿岗第二中学

2013年9月20日

第五篇：文明单位创建汇报材料

文明单位创建汇报材料

按照“文明单位”的要求，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，始终把精神文明建设列入重要议事日程，进一步加大了安全生产监管工作力度，做到了物质文明与精神文明建设同布置、同检查、同考评、同奖惩，有效提升了安全监管能力和水平，确保了全区安全生产形势的持续稳定。文明单位创建汇报材料如下：

一、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障

（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法

根据文明单位创建工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《公司汇报材料》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标责任书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。

（二）坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础 在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大能力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作责任感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事、调研汇报材料，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，通过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在接受教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

二、深入开展文明单位创建活动，提升安全监管能力和水平

（一）围绕践行科学发展观，狠抓机关党的建设。区安监局把党建工作放在首位，通过局党组、机关党支部的工作全面提高党的建设。一是以“四好”活动为载体，强化班子建设。年初制定创建工作规划，半年有小结，年终有总结，局领导班子保持了团结协调、入党思想汇报材料、务实、高效的领导作风。班子成员带头学习党的十七大精神，按照科学发展观的要求，以关爱生命，安全发展，建设和谐社会为目标，勤奋工作，确保了全区安全生产形势的稳定好转。三年来，班子成员没有发生违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律的行为。二是积极发挥机关党支部的战斗堡垒作用。按照新党章、《条例》和《实施细则》的要求，我们狠抓了规范化管理和目标管理工作，将党建目标层层分解，落实到每个党员同志头上，使全体党员时刻都为完成确定的目标任务而努力，机关党支部被区直机关工委评为先进党支部。三是严格执行党风廉政建设责任制。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，区安监局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到创建文明单位活动中，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点，努力构建党风廉政建设和反腐倡廉工作内部制约防线，以创新的精神和扎实的作风，推进XX年全区安全监管工作跃上新台阶。近几年来，每年初都逐级签订了目标责任书，凡重大事项均由局党组集体研究决定，班子成员除自己以身作则外，还加强对身边工作人员的教育和管理，经常了解所分管科队的党风廉政建设情况，及时发现和解决问题、幼儿园汇报材料，党风廉政建设取得显著成效。

（二）以学习促提高，抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》，首先是坚持中心组学习制度，按照年初制定的学习计划，中心组成员每月11日集中学习一天，中心组成员不但要参加学习，踊跃发言，而且还要自学规定的篇目，每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章，用以指导工作实践；其次是坚持全体职工周五学习制度（政治理论和业务知识交替进行），组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件，学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育，培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺，因此特别注重对职工艰苦奋斗教育，教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神，淡薄名利，尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心，及时了解每个职工的思想动态，帮助树立正确的世界观、人生观和价值观，建立和强化安监人员的监督和服务意识，不计较个人得失，勇于进取的意识。通过上述工作，全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高，职工思想稳定，积极进取，团结协作，始终保持着旺盛的工作热情。

（三）以人为本，抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、个人经验汇报材料、管理放在了工作的首位。始终以“内强素质，外树形象”为目标，高标准、严要求培养新形势下的安全生产监察员。目前，中层干部都能够严格要求自己，事事率先垂范，积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下，各科队比学赶帮，争创业绩，在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正，高效勤政，富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6名干部职工取得国家注册安全工程师资格。