忠诚 勤奋 担当 奉献年轻干部成长的

第一篇：忠诚 勤奋 担当 奉献年轻干部成长的

忠诚勤奋担当奉献年轻干部成长的“四大法宝” 随州市委常委、市纪委书记陈正祥

源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇，干部成长为事业发展增添动力和活力。年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，不负党和人民重托，关键要高举青春大旗，始终做到忠诚、勤奋、担当、奉献。

一要高举忠诚大旗。忠诚是一个亘古不变的话题，从“君叫臣死，臣不得不死”的愚忠，到备受褒扬的致加西亚的信，忠诚已经作为一种道德和个人修养的评判标准。忠诚是党员干部的基本底色，特别是年轻干部，各级领导对其忠诚要求和养成优秀政治品质更是寄予了深切厚望。胡总书记在建党90周年讲话中要求年轻干部把“忠诚作为第一政治品质”，习近平主席在出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会上发表讲话时强调，要进一步加强对年轻干部的“忠诚教育”，省委书记李鸿忠要求年轻干部把“忠诚于党和人民作为政治操守和党性的第一体现”，成长路上，年轻干部要牢记教诲，永远把“忠诚”作为政治底色来保持。

要把忠诚视为信念。翻开我们民族的历史，多少忠臣良将，多少忠勇之士，为国尽忠，舍身取义，慷慨悲歌，为后人所永远景仰。我们共产党人更是把忠诚当做一种信念、一种品质、一种追求，无私地为国家、为人民奉献人间最真挚、最圣洁的忠诚大爱。无论是战争年代的董存瑞、黄继光、邱少云，还是和平时期的雷锋、焦裕禄、孔繁森，杨善洲他们的模范事迹和先进思想无不闪耀着忠诚的光芒。当前，在建设中国特色的社会主义的伟大奋斗中，在“十二五”规划的艰巨使命面前，我们年轻干部更需要忠诚的操守、忠诚的品格、忠诚的境界。不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种血液，一种旗帜，永远坚持下去，虔诚笃实，赤稚专一，不褪色，不变心。

要忠诚于人民。以人为本、关注民生，是我们共产党人的责任与情怀。我们要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需；我们要恪守为民之责，善谋富民之策，多兴利民之举，真心实意地为人民群众办实事、办好事；我们要用心体察群众的忧乐，始终坚持我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，用忠诚化民怨、解民忧、帮民富。

要忠诚于事业。忠诚，不是讲出来的，而是做出来的；忠诚，要体现在克难奋进、加快发展、干事创业上。我们要把力行实干作为忠诚于事业的最好体现，竭心尽力、兢兢业业、精益求精，如履薄冰般地对待和做好每项工作。我们要把争创一流作为忠诚于事业的最高标杆，看准了、不松手，干不成、不放手，舍得下真工夫、苦工夫、细工夫，创造出更加卓越的发展速度、发展业绩、发展成就、发展奇迹。

二要高举勤奋大旗。业精于勤，勤能补拙，只有勤快才能把自己的智慧充分地开发出来，才能练就过硬本领。要勤奋学习。毛泽东同志多次说过：“以其昏昏，使人昭昭是不行的。”邓小平同志也说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志在提出领导干部要讲学习、讲政治、讲正气时，是把学习放在第一位来强调的。孔子说：博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。青春是搏击风浪的船，学习则是船的动力，作为年轻一代的我们，应抓紧时间，持之以恒，努力学习，扬帆起航。把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任、一种精神追求，努力学习，陶冶情操，提升境界，增长智慧，增强本领，学以致用，勤于实践，为党和人民的事业贡献自己的力量。要勤奋工作，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”年轻干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。特别是年轻干部要身体力行，切实发挥好带头实干的模范作用，扑下身子，一步一个脚印，扎实苦干。

要有强烈的敬业精神。做工作与求知一样，都离不开勤奋，没有捷径可走。我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有好坏高低贵贱之分。无论在什么岗位上，党组织把工作任务交给我们，我们都要愉快地接受，要不怕吃亏、不怕吃苦，不遗余力地把工作干好。要常怀敬业之心，热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起，从基础做起。对待工作要用心思考、用心把握、用心落实。“善奕者，谋势，不善奕者，谋子”。既要刻苦勤奋，又要善于思考，既要埋头苦干，又要善于总结，才能在岗位上创出一流业绩。

要有求真务实的作风。成就任何事业，都得求真务实。要知实情、说实话、做实事、求实效。想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点，把全部精力都用到实际工作上，不图虚名。年轻干部一定要从小事细处做起。“不积跬步，无以致千里，不积细流，无以成江河”。万丈高楼平地起。路要一步一个脚印地走踏实，事要从一点一滴做扎实。

要有敢闯敢为的锐气。年轻人，精力充沛、朝气蓬勃，要充分发挥优势，对工作要毫不迟疑，说干就干，干就干好，追求高效率，保证高质量。要敢想、敢闯、敢试，一往无前。不要谨小慎微、唯唯诺诺。在工作中出现这样那样的问题是难免的，最可怕的是不干事。在工作中出现点这样那样的不足和纰漏，也是正常的。要敢于承担责任，敢于克服不足，敢于修正错误，不怕困难和挫折，用顽强的毅力和充分的自信心走好每一步。就像小孩学走路一样，重要的是迈开步子去走，不要怕走得歪歪斜斜，不要怕跌跟头，如果总是趴在床上不起来，那他就永远不会走路。

三要高举担当大旗。温家宝总理告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。敢于担当是一种境界，是一种精神，是一种责任。担当精神是一种对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。年轻干部要把增强担当精神，作为加强对党性观念锻炼、对能力提升的实际检验，并坚持带着这种精神去工作，干出让人民放心、令人民满意、受人民称赞的业绩来。担当是一种责任意识，担当就是要立足岗位，主动作为。广大青年肩负着承前启后的历史重任和实现中华民族伟大复兴的神圣使命,要树立共产主义的远大理想和志向,用马克思主义理论武装头脑,不断完善自我。要做到坚定信念、尊重岗位、纯粹责任，快乐担当，坚持“知行合一”,锐意创造，勇做随州跨越赶超的时代先锋。作为年轻干部，没有担当的意识和精神，是不可能为党和人民干事创业的，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。只有有了敢于担当的意识，才能在组织最需要的关键时刻挺身而出，只有有了担当意识，才会不等、不靠，才会增添多一份的责任、多一份的激情、多一份的付出，只有进入了敢于担当的境界，才能大刀阔斧的行动、探索、创新，做到了敢于担当，才能不软、不怕、不躲、不退，才能把工作干得更好、干出更大成绩，否则，就容易变成“井底之蛙”，碌碌无为。

四要高举奉献大旗。无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人，90年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。年轻干部要达到这个要求，在工作中就应当具备一种无私奉献的品质，在工作当中不用领导提要求，不用同事去监督，在自己的岗位上务实工作，无私奉献，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，表里如一；坚持吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；坚持志向高雅，为人坦荡，办事磊落，谦虚谨慎，平等待人，时时处处坚守着无私的奉献精神。郭明义献血累计超过6万毫升，是自身血量的10倍多，此外他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗，一家3口人至今还住不到40平方米的单室里。也许我们不能向郭明义那样伟大，但是我们却可以尽自己所能，为身边需要帮助的人做力所能及的事情，比如参加献血活动、志愿者活动，向雷锋一样把奉献作为一种追求，在不断的奉献中实现自己的人生价值。

广大年轻干部只有把忠诚事业做为人生的行为准则，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把勇于担当作为成长成才的必由之路,把奉献社会作为不懈追求的优良品德,才能在艰苦扎实的奋斗中实现自我价值,才能在火热的实践中创造非凡业绩,才能在推进随州科学发展、跨越赶超的伟大实践中谱写出最动人的青春之歌。

年轻干部精力充沛，思想活跃，视野开阔，是干部队伍中最有活力、最有朝气的群体。在推进转型跨越发展、加快全面建设小康社会步伐的伟大实践中，市委和全市干部群众对年轻干部充满期待、寄予厚望。年轻干部要担当重任、建功立业，就要做到“五个有”：有悟性、有定力、有谋略、有修养、有实绩。

一是要有悟性。古语讲得好：悟性，吾心也。认识自我，就是悟；心之所生，就是性。恩格斯在《自然辩证法》中说：人之所以为万物之灵，就在于人有悟性之智、之能、之力、之才、之本。就领导干部的悟性来讲，我认为，就是在特定环境、特定条件下萌发出来的学习能力、思考能力、预见能力、判断能力和决策能力。具体到大家的实际工作中，如何体现悟性？就是要做到有学识、有能力、有见地、有水平，能够立足本系统本行业发展，立足岗位要求，“强一方基础、谋一方发展、促一方和谐、富一方百姓”。如何提高悟性？我个人认为，关键要把握以下三点：一要因学而“悟”，就是要在勤于学习中增加悟性。实践证明，领导干部学习愈有成效，其悟性也就越强。特别是在当今这样一个信息社会，学习工作化、工作学习化已成为必然要求，已成为衡量领导干部精神状态和工作状态的重要标尺。正如省委书记袁纯清所讲，学习者智、学习者胜、学习者强。领导干部只有学在前，才能走在前；只有学得好，才能发展得好。对各位年轻干部来讲，一定要在学习上坚持高标准、严要求，特别是要围绕转型跨越这个主题，围绕科学发展这个重点，向书本学、向经验学、向实践学、向他人学、向群众学，真正做到孜孜不倦、潜心钻研，学有所悟、学以致用，与时代合拍、与发展同步、与大局共融。二要因思而“悟”，就是要在观察思考中增强悟性。思考越深入，见解越深刻，判断越准确。领导干部要提升悟性，就必须多思、勤思、善思并持之以恒，形成自己独特的理解和独到的见解。三要因势而“悟”，就是要在科学准确的形势判断中增强悟性。识时务者为俊杰！领导干部悟性的最高境界就是悟势。所谓悟势，就是能站在全局和战略的高度，用动态的、发展的、变化的眼光，全面把握国内外、省内外、市内外、县内外大势，真正做到胸有全局、心中有数。

二是要有定力。“定力”，通常是佛家语。僧人修行佛法，往往正念坚固，心地清净，不为喧嚣所迷惑，不为名利而动心，最终得成正果，这就是定力。世人学有所成，事有所为，也需要定力。具体到我们的工作生活中，我认为，定力就是人们认识问题中一种清醒的判断力，思考决策中一种果断的决策力，实际行动中一种坚定的执行力，规范自身中一种很强的自控力。一个干部有没有定力、定力的强弱，是思想政治水平高低的表现，也是成熟不成熟的体现。胡锦涛总书记提出的不动摇、不懈怠、不折腾的“三不”，就是要让全党全民增强定力。中央纪委驻人民日报社纪检组组长徐天亮同志有一篇文章，提出领导干部最需增强“三种定力”（一种是认识把握政治立场、政治方向的定力，一种是认识把握使命任务、岗位职责的定力，一种是抵御诱惑、守住底线、廉洁自律的定力），很有启发意义，非常值得学习。对大家来讲，如何做到“有定力”？一是不讨巧。人民日报发表的中央党校常务副校长李景田同志文章《讨巧之风不可长》，写得很深刻、很形象、很贴切。他把“讨巧”之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身。这些，可以说给某些中青年干部画了像。这种“讨巧”之风一旦形成气候，对老实干事的人是伤害和打击，还会进一步败坏干部风气，贻误党的事业、破坏党的形象。对此，市委态度十分明确，就是要坚决杜绝“讨巧”之风，大力倡导风清气正的用人环境，希望广大年轻干部能够以身作则、率先垂范。二是不浮躁。就是要脚踏实地，埋头苦干，求实务实狠抓落实。要力戒形式主义，不做表面文章，精心谋事、专心做事，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把红线画定在“不出事”上。三是不官僚。就是不高高在上、居高临下、盛气凌人，善于和群众打成一片。特别是不能把成长进步简单、狭义、片面地理解为职务的升迁，而应该是追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，追求为党为人民的事业多作贡献。四是不动摇。就是始终保持政治上的清醒，对党、对国家、对人民、对事业保持忠诚，不迷失方向，经得起任何风浪考验。始终保持作风上的清廉，在党纪国法、道德操守和精神境界上要有防线和底线。

三是要有谋略。不谋全局者，不足以谋一域！有谋略，在战场上讲，就是运筹帷幄、决胜千里；在现实社会中，就是胸怀全局、放眼长远。具体到本职工作，就是要开动脑筋、想尽办法，努力探索推动转型跨越的新途径、新方法。当前，从大的方面讲，我国既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险和挑战。从小的方面看，我市正处于发展方式转型期、社会矛盾凸显期、城乡统筹攻坚期、综改试验探索期。面对国内外改革发展的大环境，面对本地区本行业本部门的小天地，如何做到加速转型、力促跨越，对标一流、争先进位，不仅需要我们“用心”，即有热情、有干劲；而且需要我们“用智”，即动脑筋、善谋划。有勇无谋，事倍功半；有勇有谋，事半功倍。那么，对大家来讲，如何联系实际，在自己所分管的工作中做到有勇有谋，我认为关键要把握两点：一要高点站位。就是要自觉地把分管工作置于科学发展的大格局中来把握，置于转型跨越的大背景下来思考，真正做到小局服从大局，局部服从全局，尤其是要通过自身的努力，来推动全局的发展。二要勇于担当。干部成长中的重要一条，就是勇于担当、敢于负责。勇于担当，就是在遇到难题和挑战时，不回避、不退缩；敢于负责，就是在其位谋其政，不失职、不推诿。考验一名领导干部党性强不强、作风硬不硬，往往不是在风和日丽的平常时期，而是在困难和挑战的关键时刻。比如我们有些信访问题，在矛盾形成之初并不难解决，但是由于有的干部不愿意负责任、不敢挑担子，结果造成一些问题久拖不决、矛盾日积月累，最后变成了“胡子案”。领导干部负责任、敢担当，是党性要求，也是思想境界。如果大家都能做到“看好自家门”、管好自家人，善于把矛盾消除于萌芽状态，把问题解决在自己分管的职责范围内，把挑战转化为创新的动力和转型的机遇，相信我们的事业会发展得更好。希望一定要在工作中提倡负责任、敢担当的作风和精神，特别要带头深入到问题多、困难大、条件艰苦、矛盾集中的地方去，了解实情、解决问题、体察疾苦、汲取智慧、获得力量、推动工作，不断增强把握规律、解决矛盾、处置复杂问题的能力和水平。四是要有修养。就是要珍惜手中权力，珍爱政治生命，珍重良好形象。一要加强思想修养，锤炼从政道德。一个人的德性有天生的，有后来修炼的。《资治通鉴》的开篇，把人划为圣人、君子、愚人、小人四种，这都是以“德”来衡量的。从政做官，首先要学会做人。以官位服人，远远比不上以人格魅力感染人、影响人。因此，年轻干部今后一定要注重在品格、品德方面加强修养。二要加强工作修养，自觉维护团结。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。年轻干部大多是班子中的副职，副职要干好工作，必须讲究服从、讲究维护，这是最起码的要求，也是最基本的素养。希望年轻干部都能把握好度，把好角色，把准位置，当好“润滑油”、“调和剂”，做到既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，真正把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，与班子成员一道，同心同德，携手共进。三要加强党性修养，珍惜手中权力。年轻干部能走到今天这一步，都经历多年奋斗，饱含着自己的心血汗水，饱含着父母妻儿的期望，饱含着组织的教育培养。一定要倍加珍惜今天拥有的一切，倍加谨慎地走好今后的路。在金钱面前，要多一分清醒，少一分侥幸；在权力面前，要多一份原则，减一分随意；在人际交往面前，要多一分人格正气，少一分哥们义气，一步一个脚印，走好每一步，过好每一关，真正做到清清白白做人，干干净净做事。

五是要有实绩。“政声人去后，民意闲谈时”！群众评价干部，不是看你说了些什么，关键是看你做了些什么；组织衡量干部，重点也是看民意、看公论、看实绩。一个干部思想水平高低和领导能力强弱，最终也比较集中地反映在工作实绩上。正如人们常说的“喊破嗓子，不如做出样子”。年轻干部有朝气、有活力，上进心强，但也容易给人以夸夸其谈、华而不实、急功近利的印象，因而更需要强化“为官一任、造福一方”的责任感、使命感，着眼大局、立足本职，开拓创新、干出实绩，以实绩展示水平，以实绩树立形象，以实绩赢得威望。一要在服务大局中有作为。就是想问题、办事情、做决策，都要始终着眼于“发展是第一要务、稳定是第一责任、安全是第一保障”的总要求，围绕事关本地区、本部门改革发展稳定中的突出问题，积极动脑筋、想办法、出主意、当高参，真正通过一个个具体问题的解决，一个个具体项目的落实，一个个发展瓶颈的破解，一个个经济增长点的培育，一个重点一个重点的突破，强力推进经济社会又好又快发展。二要在系统工作中有地位。就是要自觉地把转型跨越发展的要求贯穿到分管工作中，贯穿到本职岗位中，转化成本地区、本部门、本单位的具体思路、措施和办法，脚踏实地、埋头苦干，敬业奉献、攻坚克难，力争各项工作都能在全市、全省乃至全国同行业、同系统中有位次、走前列、竞一流。三要在广大百姓中有口碑。就是要把为人民服务、为民谋利作为一切工作的出发点和落脚点，真正从群众意见最大、最不满意、要求最紧迫、惠及面最宽、受益面最广的事情入手，集中精力、财力为群众办一批实事，解一批难题，力争以推动当地发展、造福当地百姓的具体行动和实际成效，书写出年轻干部的精彩篇章。

观古人，越王勾践不怕“石室为奴”，卧薪尝胆终成霸业;三国曹操官渡之战不畏官寡将微，亲率士卒火烧乌巢，终于击溃袁军主力;楚霸王项羽不怕别人“作壁上观”，破釜沉舟终于亡秦。看今朝，“最美老师”张丽莉，危急关头那一推，挽救了学生的生命和家庭;“最美司机”吴斌同志，强忍身体剧痛，在生命的最后的1分16秒里，用生命中最后一次制动挽救了24名乘客的生命;优秀共产党员沈浩，用生命践行理想，将自己的生命留在了他所热爱的岗位上。古往今来，多少仁人志士都是勇于担当的典范。

何谓担当?担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业“肩扛千斤、背负万石”的责任。它反映了一个人的心态、原则和思想，更体现了一个人的心智、胸怀与追求。作为一名年轻干部，我们因年轻而充满激情，因年轻而无所畏惧，但我们不能因年轻而漫不经心，不能因年轻而目空一切。我们必须将年轻的独特资本转化为前进的动力，必须学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任，做一名会学习、能实干、敢担当的年轻干部。

“有担当”首先要“会学习”。作为年轻干部，我们有学历优势、朝气优势，但如果空有信心，没有实力，那我们的行动就是无根之树。猎豹能快如闪电、势不可挡，是它在长期潜伏后，强烈猎食欲望的厚积薄发;雄鹰能翱翔蓝天、傲视苍穹，得益于它在风雨中的无数次搏击历练。我们要能担当、担当好，就要有渴望成功的强烈愿望和令人信服的真本事。因此，年轻干部要掀起学习理论知识的热潮，通过对党风党史、理论信念的学习，自觉把学习作为一种生活习惯、精神追求、政治责任，作为安身立命、履职尽责的内在需求，做终身学习型的干部，在学习中增强担当意识，用真才实学增强担当责任的基础和底气。学习是提高能力的方法，实践才是检验真理的唯一标准。这就要求我们年轻干部在学习过程中，加强调查研究，深入基层，和群众面对面交流，了解他们的思想动向及所需所想，将理论学习应用于实际工作中，通过虚心学习结合实际真抓实干，不断提高自己的担当能力。

“有担当”还要“能实干”。担当不是挂在嘴边的，而是要落实到实际工作中;担当不是蛮干，而是要科学地担当。在工作中我们要坚持解放思想、实事求是的原则，把工作热情与工作实际结合起来，把工作布置与工作落实结合起来，按照“一分布置、九分落实”的要求，以头悬梁、锥刺股的钻劲，以不达目的不罢休的韧劲，以创先争优、不甘落后的拼劲，以雷厉风行、敢于拼搏的狠劲，言必行、行必果，高标准严要求地完成担当的各项工作任务，在真抓实干、有所作为中检验担当效果。

“有担当”更要“敢担当”。责任不仅指一个人分内应做，还指应该承担的过失。敢于担当体现对责任的勇于承担。小时候，列宁打碎花瓶的故事，告诉我们做错事情要勇于承担错误、敢于担当后果;长大了，在工作中，我们会遇到许多失败和挫折，这些失败和挫折并不是有了自信和勇气就可以战无不胜。但只要我们能够正确对待、不退缩、不推诿，勇于担当责任，及时总结教训，困难和挫折就会转化为无价的财富，激励我们干好工作，得到尊重，否则就容易因过分看重个人得失而放松岗位职责，让组织失望，令群众寒心。

“苟利国家生死矣，岂因福祸避趋之”，温总理将此作为自己从政的座右铭，同时也用自己的实际行动践行了诺言，向世人展现了一位能担当的国家总理形象。我们更要以此为榜样，争做一名会学习、能实干、敢担当的年轻干部。

第二篇：青年干部专题党课讲稿“忠诚 勤奋 担当 奉献”

青年干部专题党课讲稿“忠诚

勤奋

担当

奉献”

源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇，干部成长为事业发展增添动力和活力。年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，不负党和人民重托，关键要高举青春大旗，始终做到忠诚、勤奋、担当、奉献。

一要高举忠诚大旗。

忠诚是一个亘古不变的话题，从“君叫臣死，臣不得不死”的愚忠，到备受褒扬的致加西亚的信，忠诚已经作为一种道德和个人修养的评判标准。忠诚是党员干部的基本底色，特别是年轻干部，各级领导对其忠诚要求和养成优秀政治品质更是寄予了深切厚望。习近平总书记强调，要进一步加强对年轻干部的“忠诚教育”，省委书记XXX要求年轻干部把“忠诚于党和人民作为政治操守和党性的第一体现”，成长路上，年轻干部要牢记教诲，永远把“忠诚”作为政治底色来保持。

要把忠诚视为信念。翻开我们民族的历史，多少忠臣良将，多少忠勇之士，为国尽忠，舍身取义，慷慨悲歌，为后人所永远景仰。我们共产党人更是把忠诚当做一种信念、一种品质、一种追求，无私地为国家、为人民奉献人间最真挚、最圣洁的忠诚大爱。无论是战争年代的董存瑞、黄继光、邱少云，还是和平时期的雷锋、焦裕禄、孔繁森，杨善洲他们的模范事迹和先进思想无不闪耀着忠诚的光芒。当前，在建设中国特色的社会主义的伟大奋斗中，在“十四五”规划的艰巨使命面前，我们年轻干部更需要忠诚的操守、忠诚的品格、忠诚的境界。不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种血液，一种旗帜，永远坚持下去，虔诚笃实，赤稚专一，不褪色，不变心。

要忠诚于人民。以人为本、关注民生，是我们共产党人的责任与情怀。我们要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需；我们要恪守为民之责，善谋富民之策，多兴利民之举，真心实意地为人民群众办实事、办好事；我们要用心体察群众的忧乐，始终坚持我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，用忠诚化民怨、解民忧、帮民富。

要忠诚于事业。忠诚，不是讲出来的，而是做出来的；忠诚，要体现在克难奋进、加快发展、干事创业上。我们要把力行实干作为忠诚于事业的最好体现，竭心尽力、兢兢业业、精益求精，如履薄冰般地对待和做好每项工作。我们要把争创一流作为忠诚于事业的最高标杆，看准了、不松手，干不成、不放手，舍得下真工夫、苦工夫、细工夫，创造出更加卓越的发展速度、发展业绩、发展成就、发展奇迹。

二要高举勤奋大旗。

业精于勤，勤能补拙，只有勤快才能把自己的智慧充分地开发出来，才能练就过硬本领。要勤奋学习。毛泽东同志多次说过：“以其昏昏，使人昭昭是不行的。”邓小平同志也说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”孔子说：博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。青春是搏击风浪的船，学习则是船的动力，作为年轻一代的我们，应抓紧时间，持之以恒，努力学习，扬帆起航。把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任、一种精神追求，努力学习，陶冶情操，提升境界，增长智慧，增强本领，学以致用，勤于实践，为党和人民的事业贡献自己的力量。要勤奋工作，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”年轻干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。特别是年轻干部要身体力行，切实发挥好带头实干的模范作用，扑下身子，一步一个脚印，扎实苦干。

要有强烈的敬业精神。做工作与求知一样，都离不开勤奋，没有捷径可走。我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分，都是平等的，只有分工不同，没有好坏高低贵贱之分。无论在什么岗位上，党组织把工作任务交给我们，我们都要愉快地接受，要不怕吃亏、不怕吃苦，不遗余力地把工作干好。要常怀敬业之心，热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起，从基础做起。对待工作要用心思考、用心把握、用心落实。“善奕者，谋势，不善奕者，谋子”。既要刻苦勤奋，又要善于思考，既要埋头苦干，又要善于总结，才能在岗位上创出一流业绩。

要有求真务实的作风。成就任何事业，都得求真务实。要知实情、说实话、做实事、求实效。想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点，把全部精力都用到实际工作上，不图虚名。年轻干部一定要从小事细处做起。“不积跬步，无以致千里，不积细流，无以成江河”。万丈高楼平地起。路要一步一个脚印地走踏实，事要从一点一滴做扎实。

要有敢闯敢为的锐气。年轻人，精力充沛、朝气蓬勃，要充分发挥优势，对工作要毫不迟疑，说干就干，干就干好，追求高效率，保证高质量。要敢想、敢闯、敢试，一往无前。不要谨小慎微、唯唯诺诺。在工作中出现这样那样的问题是难免的，最可怕的是不干事。在工作中出现点这样那样的不足和纰漏，也是正常的。要敢于承担责任，敢于克服不足，敢于修正错误，不怕困难和挫折，用顽强的毅力和充分的自信心走好每一步。就像小孩学走路一样，重要的是迈开步子去走，不要怕走得歪歪斜斜，不要怕跌跟头，如果总是趴在床上不起来，那他就永远不会走路。

三要高举担当大旗。

敢于担当是一种境界，是一种精神，是一种责任。担当精神是一种对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。年轻干部要把增强担当精神，作为加强对党性观念锻炼、对能力提升的实际检验，并坚持带着这种精神去工作，干出让人民放心、令人民满意、受人民称赞的业绩来。担当是一种责任意识，担当就是要立足岗位，主动作为。广大青年肩负着承前启后的历史重任和实现中华民族伟大复兴的神圣使命，要树立共产主义的远大理想和志向，用马克思主义理论武装头脑，不断完善自我。要做到坚定信念、尊重岗位、纯粹责任，快乐担当，坚持“知行合一”，锐意创造，勇做X跨越赶超的时代先锋。

作为年轻干部，没有担当的意识和精神，是不可能为党和人民干事创业的，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。只有有了敢于担当的意识，才能在组织最需要的关键时刻挺身而出，只有有了担当意识，才会不等、不靠，才会增添多一份的责任、多一份的激情、多一份的付出，只有进入了敢于担当的境界，才能大刀阔斧的行动、探索、创新，做到了敢于担当，才能不软、不怕、不躲、不退，才能把工作干得更好、干出更大成绩，否则，就容易变成“井底之蛙”，碌碌无为。

四要高举奉献大旗。

无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人，90年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。年轻干部要达到这个要求，在工作中就应当具备一种无私奉献的品质，在工作当中不用领导提要求，不用同事去监督，在自己的岗位上务实工作，无私奉献，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，表里如一；坚持吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；坚持志向高雅，为人坦荡，办事磊落，谦虚谨慎，平等待人，时时处处坚守着无私的奉献精神。

郭明义献血累计超过XX毫升，是自身血量的10倍多，此外他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗，一家3口人至今还住不到40平方米的单室里。也许我们不能向郭明义那样伟大，但是我们却可以尽自己所能，为身边需要帮助的人做力所能及的事情，比如参加献血活动、志愿者活动，向雷锋一样把奉献作为一种追求，在不断的奉献中实现自己的人生价值。广大年轻干部只有把忠诚事业做为人生的行为准则，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把勇于担当作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，才能在艰苦扎实的奋斗中实现自我价值，才能在火热的实践中创造非凡业绩，才能跨越赶超的伟大实践中谱写出最动人的青春之歌。

第三篇：忠诚奉献担当心得体会文本[范文模版]

通过学习和弘扬英模们对党忠诚、信念坚定的政治品格，下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“精选忠诚奉献担当心得体会文本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

精选忠诚奉献担当心得体会文本【一】

忠诚、干净和担当，是每一名共产党员都应当做到的基本要求。当下，国际国内形势日趋复杂和严峻的，党员干部更要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。

务必要“对党忠诚”.忠诚是根本，古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员必须履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”.对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是坚持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。对党忠诚，也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现，从而生成党组织的凝聚力和战斗力。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央坚持高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。

务必要“个人干净”.“干净”是底线，是从政者的一种“官德”体现，也是党员干部廉洁从政的最起码要求。“干净”就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。党员干部要做到“个人干净”，一方面必须牢记党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务的思想，牢固树立立党为公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点，坚持对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏，自觉理解监督；另一方面，要不断加强党性修养，提高精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心里，强化自律意识、职责意识，慎独自重，秉公用权。

务必要“敢于担当”.担当是准则，在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠诚履责，甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上善做事、做成事，异常是在破解利益格局时，要统筹兼顾、调动各方进取性。党员干部敢于担当，就要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把职责扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自我负重前行。

精选忠诚奉献担当心得体会文本【二】

领导干部做到忠诚、干净、担当，要靠内在的自觉和自律，也要有良好的政治生态来保障。有一位老同志说：如果河水里有一两条鱼死了，这是鱼的问题；如果有一片鱼、一群鱼死了，可能就是水受污染了，水生态出问题了。此刻，有的地方出现了群体性腐败、家族性腐败、塌方式腐败，说明这个地方政治生态有问题，构成了形形色色的潜规则、大大小小的关系网，这严重损害了党员干部队伍的正能量。

营造良好的政治生态，重要的是让党内政治生活真正严肃起来。要推动党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题。要加强忠诚干净担当教育，引导党员干部充分认识忠诚干净担当的重大意义，深刻把握忠诚干净担当的实践要求，更好地加强党性修养、改善工作作风，做良好政治生态的建设者和促进者。要以反面典型案例为教材，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。

营造良好的政治生态，还必须解决好选什么人、用什么人的问题。一个地方风气好不好，选人用人是一个晴雨表。忠诚、干净、担当是好干部标准的重要体现，应当作为选人用人的重要导向，鲜明确立起来，认真贯彻下去。要大力选拔信念坚定、心系人民、襟怀坦白的干部，坚决不用信念动摇、背离人民、欺骗组织的干部；大力选拔遵纪守法、为政清廉、品行端正的干部，坚决不用目无法纪、以权谋私、道德败坏的干部；大力选拔坚持原则、认真负责、敢抓敢管的干部，坚决不用投机钻营、敷衍塞责、争功诿过的干部。仅有构成干部工作的清风正气，党和人民需要的好干部才能很多涌现出来。

营造良好的政治生态，严明吏治、严格管理是不可或缺的重要一环。严是爱，宽是害。要加强对干部的日常管理和监督，进一步完善相关措施，强化组织监督、舆论监督、群众监督，使领导干部无论八小时之内还是八小时之外，都受到约束。要完善干部考核评价制度，既重视考察干部的业务素养、工作本事，又重视考察干部的政治表现、作风表现；既用好组织部门考核的结果，又注意用好纪检、巡视、审计、信访等方面反馈的信息，从而更好地掌握领导干部的思想作风和履职情景，及时发现和解决存在的问题。要把领导干部践行忠诚干净担当的情景，纳入干部述职述廉之中，纳入领导班子民主生活会之中，有针对性地开展批评和自我批评，使领导干部坚持共产党人的应有操守，做到政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为。

精选忠诚奉献担当心得体会文本【三】

“讲规矩、有纪律”是我们党的优良传统，是全面从严治党的根本保证，也是实现交通运输系统风清气正的现实需要。全体党员领导干部要对党忠诚、干净干事、以上率下，把“讲规矩、有纪律”的要求落到实处。

一是要对党忠诚踏实做人。要坚守信念，加强修养。坚定的政治觉悟是对党员干部首要的基本要求，崇高的梦想信念，始终是共产党人坚持先进性的力量源泉和精神支柱。我们要把党的梦想信念融入到自我的精神和血液中去，不断升华和完善党性修养；要干净做人，踏实做事。作为党员领导干部，应始终做到“出淤泥而不染”，以高度的自觉和坚忍不拔的意志，去抵抗形形色色的诱惑，干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利、秉公用权；要勤学善思，自我完善。作为党员领导干部，就应紧跟习近平总书记的步伐，不仅仅把这些语言和词汇记录在笔记本上，更应深学、细照、笃行，从学习积累、工作管理中提炼精华、总结经验，这样才能推动我们的事业不断向前发展。

二是要一日三省居安思危。要对照党章，勿忘初始。各级党组织和广大党员干部应把学习重要讲话贯穿“两学一做”学习教育全过程，带头以重要讲话精神为指导，重学党章，不忘初心、继续前进，不断破解改革发展稳定中的难题，不断加强和改善党的建设；要自我批评，勤于自省。我们党员干部要能够经常审视自我的行为和思想，防微杜渐，不断纠正自我的错误，克服自我的缺点，久而久之，才能做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航；要珍惜形象，爱护声誉。党员干部仅有珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，常修为政之德，积小德养大德，自觉正心、修身、齐家，才能永葆大道不偏离，小节不丧失，才能实现“齐家治国平天下”的梦想。

三是要遵规守纪懂得敬畏。要遵规守纪，行有所止。党的纪律和规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和刚性准则，是真正带电的高压线，必须不折不扣地得到遵守，更不能擅自逾越；要知古鉴今，心存敬畏。我们要对自我的历史文化多一份尊重与思考，汲取经验和教训，取精华、去糟粕，把握住文化根脉，坚守和弘扬优秀传统，让民族文化的生命得以延续；要上紧发条，坚守底线。毛泽东同志曾说“一个人做点好事并不难，难的是一辈子只做好事不做坏事”。我们要时刻上紧发条，一生坚守原则底线，才能固化定力，迈好事业步，走好人生路。

精选忠诚奉献担当心得体会文本【四】

领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。共产党人干革命、干工作为了什么不是为了当官图享受，而是为了实现国家富强和人民幸福。应当说，此刻我们的领导干部总体上是有担当精神的，但也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题，必须下大力气加以解决。

敢于担当，就要坚持守土有责、守土尽责。邓小平同志在南方谈话中最终一句话讲到，“我们肩膀上的担子重，职责大啊！”这句话意味深长，实际上是对我们党、对党的干部的政治交待。共产党的干部、人民的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应当肩负的担子。此刻，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，做官容易了、简便了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份职责、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。对各级领导干部来说，此刻担当尽责的着力处在哪里就是推动“四个全面”战略布局的落实。要聚焦全面建成小康社会这一奋斗目标，切实担当起促进经济社会持续健康发展的职责，主动适应和引领经济发展新常态，更好地促进经济结构转型、产业优化升级、创新驱动发展，更好地保障和改善民生；切实担当起促进全面深化改革和全面依法治国的职责，勇于破除体制机制障碍，进取推动法规制度体系完善，坚持在法治下推进改革、在改革中完善法治，更好地推进国家治理体系和治理本事现代化；切实担当起促进全面从严治党的职责，认真研究

党建工作面临的新课题，敢抓敢管、真抓真管，在落实从严治党要求上严起来、实起来、强起来。

敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。此刻，我国发展正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开、也躲可是。作为领导干部，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官。要抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情景复杂就到哪里去，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。敢于担当不仅仅体此刻平时工作中，更体此刻关键时刻。这就需要领导干部遇到突发紧急情景果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。

敢于担当，就要抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。担当的背后是无私无畏的境界，担当精神实质上也是献身精神，是先天下之忧而忧的精神。如果一事当前先为自我研究，如果多付出一点就觉得吃亏，如果干事情患得患失，怎样可能做到担当以为当了官就能够享受，就能够有特权，就能够与众不一样、高人一等，就能够一人得道、鸡犬升天，这是封建思想在作怪，与我们党的性质和宗旨格格不入。做领导干部，就应当有胸怀天下、情系苍生的胸襟，时刻牢记自我的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。此刻，一些干部应对错误言论不敢批评，应对歪风邪气不敢斗争，这实际上也是计较个人利害得失，怕给自我惹麻烦。作为党的干部，在大是大非问题面前，就应当做“战士”而不做“绅士”，要敢于亮剑、敢于站出来说话、敢于证明态度，决不能搞“爱惜羽毛”那一套。

还需要指出，我们强调领导干部敢担当，既反对不作为，也反对乱作为。真正的担当是有胆有识的担当，而不是不守规矩的乱作为。现实中，有的领导干部决策议事搞一言堂、个人说了算，有的拍脑袋乱决策、拍胸脯蛮干，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，还有的滥用职权、目无法纪、为所欲为，等等，这些都背离了担当的本意。各级领导干部必须要坚持按制度、按规矩办事，进行决策时既要讲求效率又要贴合程序，化解矛盾时既要敢做敢当又要合规合法，推进工作时既要雷厉风行又要注重实际效果，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

精选忠诚奉献担当心得体会文本【五】

不可否认，目前不少党组织存在着一些问题。主要表此刻：一是民主生活会流于形式，党的组织生活质量不高，从集中学习情景看，理论学习、时政学习和党课走形式的情景比较普遍，党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子。二是对党员缺乏行之有效的管理。普通党员理解组织管理力度低，对组织生活带有选择性参加，甚至常年不参加，更有存在“口袋党员”，“隐形党员”，严重破坏了党组织日常管理活动。此时开展党内“两学一做”教育活动，有利于改变这一现象，提高党组织对党员管理力度，增强党员自主意识。

针对党内的一些问题，2015年，“三严三实”专题教育，主要是针对县处级以上党员领导干部。此刻，“两学一做”，针对全体党员。党内教育，从“关键少数”向广大党员拓展；从集中性教育向经常性教育延伸。更加有针对性地解决问题，更加针对基础普通党员，范围更加广泛，更加有利于促进基层党组织增强党员日常管理，增强战斗力。

党组织生活是党员重要的教育方式，是组织凝聚党员的重要阵地。开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，改变流于形式的组织生活，就必须以党支部为基本单位，改变民主生活会的形式主义，充分依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。“两学一做”学习教育让党组织根基更加牢固。

党组织内开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”活动是，全体党员的营养液。不仅仅增强党员的荣辱感，羞耻感，让党员先进模范作用发挥在党组织内部，扩散到普通群众中去；还要求我们要发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之；更加能坚定社会主义目标和共产主义意志，坚决拥护党的一切决策和方针；最终要全体党员明确意识，严格约束自我言行，严格党员标准，“忠诚、干净、担当”的合格党员。

第四篇：忠诚担当奉献

忠诚•担当•奉献

檀鹏超

对于中国共产党来说，党性是其灵魂和本质。具有坚强党性，是做合格党员的一个基本要求。胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。今年是“基层组织建设年”，更是党的十八大召开之年，在这个重要的年份里，组工干部更要始终保持对党和人民事业的绝对忠诚，始终勇于担当，乐于奉献，做党性最强的组工干部。

组工干部的党性，是“留取丹心照汗青”的忠诚。组工干部讲党性，首先必须讲忠诚，始终对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚，这是组工干部最基本的政治品质，也是对组工干部最起码的党性要求。始终对党和人民的事业忠诚，做党性最强的组工干部，就是要自觉讲政治、顾大局、守纪律，对党和人民的事业高度负责；就是要带头坚定理想信念，在大风大浪面前保持清醒头脑，在大是大非面前坚持正确立场，认真贯彻落实党委的决策部署；就是要牢牢抓住树立马克思主义世界观、人生观、价值观这个根本，在工作、生活、学习的实践中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持共产党人应该有的政治品质，永葆共产党人的政治本色，永远忠诚于党、忠诚于人民。

组工干部的党性，是“岂因祸福避趋之”的担当。组工干部讲党性，就要有勇于担当的精神。要切实增强使命感、加强责任

—1— 心，带着感情做好工作，敢于负责，这既是组工干部讲党性的需要，也是开创组织工作新局面的需要，更是全心全意为人民服务的内在要求。要有勇于担当的气魄。组织工作是政治性很强的工作，组工干部要敢于坚持原则，敢于大胆负责，敢于承担党所赋予的特殊使命，时刻牢记为人民服务的宗旨，把全心全意为人民谋利益作为一生的追求。要有善于担当的本领。组工干部要把学习当做一种责任，一种境界，一种追求，努力使个人的学习工作化、经常化、终身化，练就过硬本领，不断增强担当的本领和底气。要有乐于担当的境界。组工干部一定要头脑清醒、意志坚定，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱，始终保持高尚的道德情操，把从事组织工作当作是一种砥砺，一种历练。

组工干部的党性，是“俯首甘为孺子牛”的奉献。做党性最强的组工干部就要对党的事业有着无私奉献的精神，以奉献为乐，以奋斗为荣，时刻将奉献精神牢记心上，并且落实到行动中。组工干部讲奉献，就是要从平凡的工作做起，从一点一滴做起，从细枝末节做起，甘于寂寞，一丝不苟，在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩。组工干部讲奉献，就是要树立“人人争一流、事事争一流”的标准，把干好工作放在首位，高标准，严要求，去争取一流的工作成效。组工干部讲奉献，就是要对于广大干部群众最关心、最急迫的问题给予合理的解释、满意的解答，为他们解决实际的困难，维护他们的合法权益，始终努力践行全心全意为人民服务这一党的宗旨。

—2—

第五篇：优选忠诚奉献担当心得体会

政治立场坚定是对共产党员的基本要求。下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“优选忠诚奉献担当心得体会范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

优选忠诚奉献担当心得体会范文五篇【一】

根据省委、州委和州人大常委会党组开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的要求，经过学习习近平总书记系列重要讲话和省委李纪桓书记、州委纳杰书记在深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员会上的讲话精神，自觉践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业工作，努力做一名“忠诚干净担当”的党员干部。

忠诚，意味着政治过硬。古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种职责，更是一种美德，一种发自内心的情感。作为一名党员干部，当应对党旗庄严宣誓时，就把对党忠诚、对人民忠诚，对党的事业忠诚作为自我安身立命之本。对党忠诚是党员干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。对党忠诚，就是要政治立场坚定，从大的方面说，就是要始终坚定道路自信、理论自信、制度自信，要做到真学、真懂、真信、真用。从小的方面说，就是要守纪律、守规矩，在思想上、政治上、言行上和党中央坚持高度一致，不发表同中央和省委、州委、州人大党组相违背的言论和“上有政策，下有对策”的问题，确保了中央、省委、州委、州人大党组政令畅通。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，人民群众是我们党一切工作的力量来源。密切联系群众是我们党的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就要坚持走群众路线，我们在开展各项监督工作中，多到基层，多听群众呼声，力求调研报告或审议意见更贴合实际，更有前瞻性和可操作性。要按照省委《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的意见》、文山州《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和州人大常委会机关《关于实行领导干部直接联系群众工作总结报告制度实施办法》的规定，放下架子，到自我的“四群”联系点、“三农”挂钩点和群众打成一片，站在群众的立场上想问题，为群众办力所能及的实事好事。忠诚事业是对党忠诚的具体体现。忠诚事业是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。在具体工作中，无论是大事还小事都要从实际出发，脚踏实地地干，坚持干事创业的活力，不安于现状、墨守成规、畏首畏尾、明哲保身。

干净，意味着作风过硬。个人干净，是党员干部为官从政的底线。作为一名党员干部，无论在工作中，还是在生活中要时刻坚持清醒的头脑，自觉加强党性修养，坚定梦想信念，仅有坚定的梦想信念，才能树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能提升人生境界，才能抵御外部的诱惑，也才能正确认识自我，认识社会；追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉净化自我的“生活圈、社交圈、娱乐圈”，进取倡导健康向上的生活情趣，在落实中央八项规定和省州党委实施意见中带头做好表率，做到不为名利所累，不为物欲所动，不为浮华所惑，不为私情所扰，真正做到一身正气、两袖清风、清正廉明。敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪，不拿原则作交易，不以权利谋私利，仅有处处严以律己，才能守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的职责，守住自我的政治生命线，守住正确的人生价值观。同时，要自觉理解监督，监督是一种保护，是一种关爱。自觉理解组织的监督、社会的监督、群众的监督就是理解保护，有效预防小毛病演化成大问题。把个人干净作为自我操守的底线，作为漫长而又短暂人生的终生修养。

担当，意味着职责过硬。敢于担当是领导干部的基本素质，习近平总书记异常强调领导干部要敢于担当，指出：党的干部必须坚持原则、认真负责，应对大是大非敢于亮剑，应对矛盾敢于迎难而上，应对危机敢于挺身而出，应对失误敢于承担职责，应对歪风邪气敢于坚决斗争。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验党员干部先进性和纯洁性的重要资料。敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是党员干部的职责所系、使命所在。作为一名党员干部，我们要认真领会、自觉践行，把担当作为履行职责标准，做到在大是大非的原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定；在矛盾困难面前敢于担当，要坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，在歪风邪气面前敢于担当，坚决同消极腐败现象作斗争。虽然我们在不一样有岗位，履行不一样的职责，但我们都要把各自的担当与文山经济社会的发展紧密联系起来，与文山同全国全省同步跨入小康社会紧密联系起来，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识、担当意识，信心百倍地去迎接挑战，为全面深化改革、全面推进依法治州，实现中华民族伟大复兴中国梦的篇章中勇于担当、勤奋工作。

优选忠诚奉献担当心得体会范文五篇【二】

（一）、加强学习，用理论武装头脑。我听到有的村干部说我们理论水平低，文化底子薄，学不好、学不深，我说这是一个态度问题，你不学，就是不讲政治，不讲学，作为一名村干部，你不带头学习，对国家的大政方针、政策、法律、法规等，又如何能理解的到位，理解不到位，你怎样又能搞好全村的建设，怎样能把群众服务好，我个人认为学习是必须的，不能以文化水平低为借口不学习，相反正因为文化水平不高，就更要加强政治理论学习。近期和今后一段时期要重点加强对习总书记重要系列讲话精神的学习，经过学习及时了解中央的大政、方针、政策，确保将各种惠民政策贯彻到位、落实到位。

（二）、办事要公道、正派。此刻村里的很多事情是由村支部和村委会决定的，小一点的你比如说低保户的确定，冬春救济的发放、粮食补贴等等，再到大些的你比如说团体土地的出租和承包等等，这些大大小小的事情都是村里作决定的，你要是办事不公道，不正派，就会出现“四风”中的各种问题，这些问题大家从新闻和网络中能够看到一些村级干部违法犯罪的案例也不少，所以我们对于手中的权力要把它用好，要把它用在为民办实事、办好事上，绝对不把权力用来为自已谋私利上。一个干部好不好，得不得到群众的认可，关键的一点就是要看我们的干部办事公不公道、办事正不正派，俗话说得好，人人心中有杆称，你的为人如何，你有几斤几两，群众心里是清楚的。

（三）、要多干事，干实事、干好事。也就是谋事要实，有的村干部总认为我们干不了事，无法干事，政府叫我们干什事我们就干什么，把政府交给的任务干完，也就不错了，有这种想法的村干部不在少数，要扭转这种不良局面，当然，也不是短期内就能实现的，此刻中央改革的步伐在加快，对利民的好政策也出了不少，要是我们都能吃透政策精神，或许我们就会有所行动，谋一些实事、大事，你比如说近年土地流转政策，流转后如何服务好驻村企业，如何加快完美乡村建设，我们能够向一些先进发达的地区学习、去“取经”，看看人家是怎样搞的，我们的差距和不足在那里，我们的优势又在那里，别人能够搞的东西，我们也能够搞，关键是在我们的思想上，在行动上，有没有谋事的思想和行动，有没有创业的思想和行动，多干事、干实事、干好事，不仅仅是上级对我们的要求，也是群众对我们的期望。争做“三严三实”的好干部。

优选忠诚奉献担当心得体会范文五篇【三】

营造良好的政治生态，重要的是让党内政治生活真正严肃起来。要推动党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题。要加强忠诚干净担当教育，引导党员干部充分认识忠诚干净担当的重大意义，深刻把握忠诚干净担当的实践要求，更好地加强党性修养、改善工作作风，做良好政治生态的建设者和促进者。要以反面典型案例为教材，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。

营造良好的政治生态，还必须解决好选什么人、用什么人的问题。一个地方风气好不好，选人用人是一个晴雨表。忠诚、干净、担当是好干部标准的重要体现，应当作为选人用人的重要导向，鲜明确立起来，认真贯彻下去。要大力选拔信念坚定、心系人民、襟怀坦白的干部，坚决不用信念动摇、背离人民、欺骗组织的干部；大力选拔遵纪守法、为政清廉、品行端正的干部，坚决不用目无法纪、以权谋私、道德败坏的干部；大力选拔坚持原则、认真负责、敢抓敢管的干部，坚决不用投机钻营、敷衍塞责、争功诿过的干部。仅有构成干部工作的清风正气，党和人民需要的好干部才能很多涌现出来。

营造良好的政治生态，严明吏治、严格管理是不可或缺的重要一环。严是爱，宽是害。要加强对干部的日常管理和监督，进一步完善相关措施，强化组织监督、舆论监督、群众监督，使领导干部无论八小时之内还是八小时之外，都受到约束。要完善干部考核评价制度，既重视考察干部的业务素养、工作本事，又重视考察干部的政治表现、作风表现；既用好组织部门考核的结果，又注意用好纪检、巡视、审计、信访等方面反馈的信息，从而更好地掌握领导干部的思想作风和履职情景，及时发现和解决存在的问题。要把领导干部践行忠诚干净担当的情景，纳入干部述职述廉之中，纳入领导班子民主生活会之中，有针对性地开展批评和自我批评，使领导干部坚持共产党人的应有操守，做到政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为。

优选忠诚奉献担当心得体会范文五篇【四】

乡镇领导干部是基层贯彻落实党和国家各项方针政策一线领导，承担主政地方、承上启下、决策部署、沟通协调、督促检查等职责，无疑是最基层、最贴近群众的国家工作人员代表，在很大程度上体现了党和政府的形象。作为一名乡镇党委书记，我认为践行三严三实和“忠诚干净担当”，必须要做到“心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有戒不妄为、心中有责不懈怠”。

心中有党不忘恩。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求，必须作为立身之本终生秉持。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为一名共产党员的最基本的资格和条件。乡镇领导干部对党忠诚，必须始终坚定道路自信，坚定走中国特色社会主义道路的信念不能动摇，不论在工作上还是生活中时刻为广大党员尤其是农村党员作好表率。

心中有民不忘本。对人民忠诚，就是要牢记为人民服务的宗旨，当好人民的勤务员，坚持走群众路线，站在群众的立场上想问题、立足实际作决策。乡镇领导干部，肩负着带领最基层群众发展致富和推动一地经济社会发展的重要使命，仅有心中牢记人民群众，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能永葆干事创业的高昂活力，以想干事的活力、敢干事的气概、干成事的韧劲勇敢作为，奋力开拓事业发展的新境界。

心中有戒不妄为。严以用权、个人干净是领导干部为官从政的操守底线。乡镇领导干部工作生活基本都与一线人民群众息息相关，一言一行都处在人民群众的监督中，要时刻坚持清醒的头脑，净化心灵境界，对待群众、行使权力、处理问题，不被贪欲所困，不被名利所累。要有强烈的道德标杆意识，要敬畏党纪国法，坚决贯彻依法治国、依规治党要求，党纪国法规定不能做的事，坚决不做；党组织决定的事，必须做好。要自觉理解监督，对发现的问题早打招呼、早提醒、早纠正，防微杜渐，有效防止小毛病演化成大问题。

心中有责不懈怠。敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在，必须作为履职标准始终坚持。乡镇领导干部身处工作最前沿，对地方实际和基层情景最为了解和熟悉，所处的工作环境中有一些打基础利长远的事不去想可能就争取不到政策支持，不去顶着压力困难去做就得不到落实，有时还得应对很多不设防的突发状况，仅有始终牢记职责使命，才会敢想、敢做、敢当、敢挑重担、敢负职责。要在干事创业上敢于担当，提高从全局上、战略上思考和谋划工作的本事，既做到不回避问题、不上交矛盾、不推卸职责，又做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。要在驾驭复杂局面上敢于担当，在党性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问题，要旗帜鲜明、立场坚定。要在矛盾困难面前敢于担当，不推诿扯皮、敷衍塞责，不“顶着帽子”混日子。要在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责；要在歪风邪气面前敢于担当，坚决同消极腐败现象作斗争。要在履行主体职责上敢于担当，领导班子主要负责人要履行好第一职责人职责，班子成员要对分管领域和分管部门的党风廉政建设工作担负起领导职责。

总之，就是要努力把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部；做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；做一名让党放心、让人民满意的好干部。

优选忠诚奉献担当心得体会范文五篇【五】

领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。共产党人干革命、干工作为了什么不是为了当官图享受，而是为了实现国家富强和人民幸福。应当说，此刻我们的领导干部总体上是有担当精神的，但也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题，必须下大力气加以解决。

敢于担当，就要坚持守土有责、守土尽责。邓小平同志在南方谈话中最终一句话讲到，“我们肩膀上的担子重，职责大啊！”这句话意味深长，实际上是对我们党、对党的干部的政治交待。共产党的干部、人民的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应当肩负的担子。此刻，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，做官容易了、简便了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份职责、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。对各级领导干部来说，此刻担当尽责的着力处在哪里就是推动“四个全面”战略布局的落实。要聚焦全面建成小康社会这一奋斗目标，切实担当起促进经济社会持续健康发展的职责，主动适应和引领经济发展新常态，更好地促进经济结构转型、产业优化升级、创新驱动发展，更好地保障和改善民生；切实担当起促进全面深化改革和全面依法治国的职责，勇于破除体制机制障碍，进取推动法规制度体系完善，坚持在法治下推进改革、在改革中完善法治，更好地推进国家治理体系和治理本事现代化；切实担当起促进全面从严治党的职责，认真研究党建工作面临的新课题，敢抓敢管、真抓真管，在落实从严治党要求上严起来、实起来、强起来。

敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。此刻，我国发展正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开、也躲可是。作为领导干部，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官。要抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情景复杂就到哪里去，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。敢于担当不仅仅体此刻平时工作中，更体此刻关键时刻。这就需要领导干部遇到突发紧急情景果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。

敢于担当，就要抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。担当的背后是无私无畏的境界，担当精神实质上也是献身精神，是先天下之忧而忧的精神。如果一事当前先为自我研究，如果多付出一点就觉得吃亏，如果干事情患得患失，怎样可能做到担当以为当了官就能够享受，就能够有特权，就能够与众不一样、高人一等，就能够一人得道、鸡犬升天，这是封建思想在作怪，与我们党的性质和宗旨格格不入。做领导干部，就应当有胸怀天下、情系苍生的胸襟，时刻牢记自我的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。此刻，一些干部应对错误言论不敢批评，应对歪风邪气不敢斗争，这实际上也是计较个人利害得失，怕给自我惹麻烦。作为党的干部，在大是大非问题面前，就应当做“战士”而不做“绅士”，要敢于亮剑、敢于站出来说话、敢于证明态度，决不能搞“爱惜羽毛”那一套。

还需要指出，我们强调领导干部敢担当，既反对不作为，也反对乱作为。真正的担当是有胆有识的担当，而不是不守规矩的乱作为。现实中，有的领导干部决策议事搞一言堂、个人说了算，有的拍脑袋乱决策、拍胸脯蛮干，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，还有的滥用职权、目无法纪、为所欲为，等等，这些都背离了担当的本意。各级领导干部必须要坚持按制度、按规矩办事，进行决策时既要讲求效率又要贴合程序，化解矛盾时既要敢做敢当又要合规合法，推进工作时既要雷厉风行又要注重实际效果，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。