人事部门办事程序汇总

第一篇：人事部门办事程序汇总

人事部门办事程序汇总

工作人员调配

[受理范围]

全市事业单位或政府序列机关科级以下工作人员 [申报材料]

《干部申请调配审批表》一式两份。[工作程序]

（一）干部市内调动

1、申请调动人员填写《干部申请调动审批表》一式两份；

2、原工作单位及主管部门，现工作单位及主管部门同意调动并在《调配审批表》上盖章；

3、人事部门审查调动原因是否属实，个人档案材料是否完整；

4、人事部门向原工作单位主管部门开具调动函，在收到原主管部门开具的行政介绍信后，开具《干部行政介绍信》到现工作单位主管部门报到。

（二）干部调出

1、申请调动人员填写《干部申请调配审批表》一式两份；

2、原工作单位及主管部门同意调动并在《调配审批表》上盖章；

3、人事部门审查调动原因是否属实，个人档案材料是否完整；

4、本地人事部门向对方政府人事部门出具商调函；

5、对方人事部门在收到商调函同意接收后向本地人事部门开具调档函；

6、在收到调档函后，本地人事部门负责将本人档案以机要方式转寄到对方人事部门；

7、本地人事部门在收到对方人事部门审查档案后出具的调动函后，即办理调动手续；

8、持调档函，到劳动（机关）保险事业处办理保险转移手续；

9、本地人事部门向原工作单位主管部门开具调动函，在收到原主管部门开具的行政介绍信后，即开具《干部行政介绍信》到对方人事部门报到。

（三）外地干部调入

1、申请调动人员在对方人事部门填写《干部申请调动审批表》一式两份；

2、原工作单位及主管部门，现工作单位及主管部门同意调动并在《调配审批表》上盖章；

3、本地人事部门审查其调动情况是否属实，是否符合人才流动标准，向对方人事部门出具调档函；

4、在收到申请人档案后，检查档案材料是否完整，向对方人事部门出具调动函；

5、在收到对方人事部门出具的行政介绍信后，即开具《干部行政介绍信》到现工作单位主管部门报到。

公务员录用 [工作程序]

1、制定本市公务员录用计划；

2、经审批后，面向社会发布招考公告；

3、组织报名和资格初审，对符合资格条件的，发给准考证；

4、根据笔试成绩及资格审查结果确定面试人员名单，并组织面试；

5、对笔试、面试合格者进行考核和体检；

6、对考核、体检合格者进行公示，公示无异议的，报上级人事部门审批录用；

7、按有关规定办理调转手续。

乡镇“五职”选聘干部录用为国家干部

[受理范围]

1、现任镇党委书记、副书记、委员和镇长、副镇长时间三年以上的选聘合同制干部；

2、经市区组织、人事部门考核胜任的。

[申报材料]

1、《吸收录用干部审批表》；

2、本人档案及考核材料； [工作程序]

1、由组织、人事部门对转干对象进行考核；

2、考核胜任的，将考核材料、本人档案送威海市人事局录用流动科审批；

3、威海市人事局录用流动科审查无误后，在《吸收录用干部审批表》上加盖公章，存入本人档案，签发录用干部通知书。

公务员辞职辞退

[申报材料]

1、个人（单位）辞职（辞退）书面申请一式四份；

2、辞职、辞退人员基本情况登记表 [工作程序]

1、由公务员本人提出书面辞职申请（或由拟被辞退的公务员所在单位提出申请）；

2、由任免机关审查批准；

3、结果书面通知本人或单位，人事部门备案。

机关事业单位工作人员年度考核

[申报材料]

1、《机关（事业单位）工作人员年度考核登记表》一份；

2、《机关（事业单位）工作人员年度考核花名册》一份。[工作程序]

对个人的年度考核按申报单位确定的等次进行审查，按干部管理权限盖章后存入个人档案。

政府部门行政奖励表彰

[申报材料]

1、奖励审批表一份（上报地级以上的按要求份数上报）；

2、事迹材料。[工作程序]

1、所在单位申报；

2、人事部门审核（申报地级以上行政奖励的，报上级有关部门），需由市政府审核的，经市政府同意后转报。

科级干部职务任免

[受理范围]

提请人大常委会通过干部和经过市委提名、市政府决定任命干部 [工作程序]

（一）提请人大常委会通过干部职务任免：

1、接市委提名干部职务任免通知；

2、收集整理拟任免人的有关材料；

3、以市政府名义起草提请人大常委会通过的文件；

4、市长签发后报送人大常委会办公室。

（二）经市委提名、市政府决定任命的干部职务任免：

1、接市委提名干部职务任免通知；

2、以市政府名义起草任免通知；

3、报市长签发。

公务员培训

[申报材料]

公务员初任（任职）培训登记表 [工作程序]

1、人事部门拟定培训计划；

2、组织培训并发放结业证书；

3、被培训人员进行书面总结，培训部门盖章后，存入个人档案。

档案整理

[受理范围]

机关、事业单位科级干部以下在职、离退休人员档案。[工作程序]

1、将档案材料编号并存入相应的档案

2、将材料齐全的档案进行规范整理

3、将档案登记在册、入库

档案查询、借阅

[受理范围]

机关、事业单位政工人员 [工作程序]

1、借阅人出具相关借阅证明，说明借阅理由

2、提供干部档案

3、借阅人登记档案借阅手续

4、在场查阅档案材料或借出档案使用（不超过2周）

5、归还档案时审查被借阅人材料是否完整

6、收回档案

档案转递

[受理范围]

具有正式档案接收手续的人员 [工作程序]

1、转递人出具提档证明

2、审查档案材料是否完整

3、填写档案转递单

4、进行档案交接、机要投递

5、收档案回执单

调动人员档案接收

[受理范围]

全市机关、事业单位调动人员档案 [工作程序]

1、出具“调动证明信”

2、清查档案材料是否真实完整

3、进行档案接收登记

人事争议仲裁

[受理单位]

1、本市行政机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议。

2、本市事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用（聘任）合同发生的争议。

3、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。[申报材料]

1、《人事争议仲裁申请书》（按被申请人的人数提交副本）；

2、证明发生争议的证据材料；

3、申请人身份证明材料，代理人身份证明材料、授权委托书等；

4、其他与案件有关的证据材料。[工作程序]

1、立案：

（1）当事人必须在争议发生之日起60日内，提出书面仲裁申请。（2）仲裁委员会收到仲裁申请书后，15日内作出受理或者不予受理的决定。

（3）决定受理的，仲裁委员会应在7日内将申请书副本送达被申请人，被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

2、处理：

（1）调查。仲裁庭依照职权对案件的有关事实进行调查核实。（2）调解。达成调解协议的，制作调解书送达当事人。（3）开庭。对达不成调解协议的，应开庭处理。仲裁庭应当在仲裁作出后5日内制作裁决书。

（4）结案。一般应自仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延长30日。

3、执行与复议：

（1）执行。发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。

（2）复议。当事人按照规定条件，在收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会复议。[备注]

1、仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延长，但是延长的期限不得超过30日。

2、当庭宣布仲裁的，应在5日内发给裁决书；定期宣布裁决的，宣布裁决后立即发给裁决书。

3、当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：

（1）仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的。（2）裁决所根据的证据是伪造的。

（3）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

（4）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

晋升职务、技术等级人员工资晋升

[办理范围]

机关、事业单位晋升职务（技术等级）人员 [申报材料]

1、《机关事业单位工作人员工资变动审批表》（一式三份）；

2、工作人员本人档案、有关任命或聘任材料。[工作程序]

1、工作人员所在单位填写《机关事业单位工作人员工资变动审批表》（一式三份）；

2、主管部门审核；

3、市人事部门核准认定。

新录用(调入)人员工资核定

[办理范围]

机关事业单位新调入人员、新录用公务员和机关工作者、分配到机关事业单位的军队转业干部。[申报材料]

1、行政介绍信、编制卡、档案；

2、原单位或原部队工资转移介绍信。[工作程序]

1、核定新调入工作人员的工资，由单位填写《机关事业单位工作人员调动工作工资审批表》（一式三份）；核定新录用公务员的工资，由单位填写《机关事业单位新录用公务员确定工资审批表》（一式三份）；核定军转干部的工资，由单位填写《机关事业单位军队专业干部确定工资审批表》（一式三份）；

2、经主管部门签署意见并盖章后，连同工作人员的人事档案、行政介绍信、原单位工资介绍信、编制卡报市人事局审批。

教师、护士的教护龄津贴审批

[办理范围]

（一）教师教龄津贴执行范围

1、普通中小学、职业中学、农业（技术）中学、工读学校、盲聋哑学校、弱智儿童学校、中等专业学校、技工学校、教师进修学校和幼儿园以及经省教育厅批准的职业中专的公办教师；

2、上述学校中从事教学工作满二十年的教师，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，但仍在其学校从事教育工作的人员；

3、上述学校中从事教学工作不满二十年的教师，因工作需要，经领导批准，调任学校行政工作并继续兼任一门课程教学的人员。

（二）护士工龄津贴执行范围

1、各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫士护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴；

2、上述护理工作人员，从事护理工作满二十年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴；

3、集体所有制医疗卫生单位的护士，其护士工龄津贴，可参照本办法执行，经费按原渠道列支。[津贴标准]

1、教龄津贴执行标准

教龄满五年不满十年的，每月3元；满十年不满十五年的，每月5元；满十五年不满二十年的，每月7元；满二十年以上的，每月10元。

2、护士工龄津贴执行标准

从事护理工作满五年不满十年的，每月3元；满十年不满十五年的，每月5元；满十五年不满二十年的，每月7元；满二十年以上的，每月10元。[申报材料]

1、《教师教龄（护士工龄）津贴审批表》（一式一份）；

2、工作人员本人档案。[工作程序]

1、各单位填写《教师教龄津贴审批表》（一式一份）、《护士工龄津贴审批表》（一式一份）；

2、工作人员本人档案；

3、主管部门审核；

4、市人事部门核准认定。

机关事业单位工作人员办理离退休手续

[办理范围和条件]

1、机关、事业单位干部，男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁；工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，参加工作满十年。

2、公务员工作年限满三十年的或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。[申报材料]

1、《干部退休审批表》一式四份；

2、《工人退休审批表》一式四份；

3、工作人员本人档案及照片一张。[工作程序]

1、达到国家规定离退休年龄（周岁）的干部和工人，应及时办理离退休手续。由工作人员所在单位根据本人档案，填写审批表，本人签字后，单位盖章报主管部门审核；

2、人事局工资福利科审查材料，批准后所在单位到编委办公室核消编制，到人事局办公室盖章，并将审批表送保险机构核发离退休费（财政拨款单位另需将审批表送市财政局）。

机关事业单位工作人员伤病残鉴定

[办理范围和条件]

机关、事业单位工作人员，因工致残完全丧失工作能力的，因病或非因工致残完全丧失工作能力且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的。[申报材料]

1、《机关事业单位工作人员伤病残鉴定申请表》（一式一份）；

2、工作人员个人申请；

3、以一年以上的原始病历；

4、一寸近期同底版免冠照片4张。[工作程序]

1、工作人员提出申请，所在单位填写《机关事业单位工作人员伤病残鉴定申请表》；

2、市人事局审核汇总后报送威海市人事局；

3、威海市人事局统一组织鉴定，符合退休条件的，办理退休手续。

遗属生活困难补助

[办理范围]

机关、事业单位在职和离退休人员 [申报材料]

1、《遗属生活困难补助登记表》一式三份；

2、去世人员死亡证明；

3、享受遗属困难补助人员户籍证明；

4、遗属户口在威海市以外的，需有户口所在地民政部门出具的当地居民最低生活保障线证明。[工作程序]

1、工作人员所在单位提出申请；

2、主管部门审核；

3、单位填写《遗属生活困难补助审批表》一式三份报市人事局审批。

机关事业单位工人技术等级考核

[办理范围]

全市机关事业单位已转正定级的技术工人 [申报材料]

1、山东省机关事业单位（××××）年度工人技术等级岗位考核人员花名册（一式一份）；

2、山东省机关事业单位工人技术等级岗位考核呈批表（一式一份）；

3、山东省机关事业单位技术工人等级岗位考核报名卡（一式一份）；

4、工作人员档案及照片三张。[工作程序]

1、工作人员所在单位为符合条件人员填写花名册（一式一份）、呈批表（一式一份）、报名卡（一式一份）；

2、市人事局进行审批汇总后报威海市人事局；

3、组织报考人员进行实践操作考试；

4、组织报考人员进行理论考试；

5、根据理论考试成绩和操作考试成绩，确定工人的技术等级，填发工人技术等级证书；

6、根据取工人取得的技术等级，兑现相应的工资待遇。

更改连续工龄

[受理范围] 机关事业单位职工 [申报材料]

1、本人要求更改连续工龄的书面申请；

2、职工本人档案；

3、职工认定工龄时间段的有效依据（临时工：提供临时工时间段的工资花名册；当兵：提供入伍登记表、退伍登记表）；

4、经鉴证的劳动合同书原件（临时劳动用工合同书）；

5、职工更改连续工龄审批表一式四份。[工作程序]

1、本人提出书面申请；

2、所在单位查阅本人档案核实情况，情况属实由所在单位提出更改连续工龄报告，报主管部门审核；

3、提供有效证明材料；

4、人事部门审核批准。

计划分配军队转业干部安置

［受理范围］

当年度符合计划分配条件需安置的军队转业干部。［工作程序］

1、参加威海市军转安置会议并接收档案；

2、审查转业干部档案，并组织转业干部参加考试、考核；

3、组织转业干部根据综合成绩依次自主选择岗位；

4、办理介绍手续并根据干部管理权限移交档案；

5、组织转业干部参加培训。

自主择业军队转业干部管理与服务

［受理范围］

当年度符合自主择业条件的军队转业干部。［工作程序］

1、参加威海市军转安置会议并接收档案；

2、审查档案并核定退役金；

3、核发住房补贴金及医疗保险卡。

事业单位登记

[登记（年检）条件]

（一）经审批机关批准设立；

（二）有规范的名称和组织机构；

（三）有稳定的场所；

（四）有与其业务范围相适应的从业人员、设备设施、经费来源和开办资金；

（五）宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定；

（六）能够独立承担民事责任。[申报材料]

（一）设立登记

1、事业单位法人设立（备案）登记申请书；

2、事业单位法定代表人登记申请表；

3、事业单位章程草案；

4、审批机关批准设立的文件；

5、拟任法定代表人现任该单位行政职务的任职文件；

6、拟任法定代表人的居民身份证复印件或者其他身份证明文件；

7、具有法定资格的验资机构出具的验资证明；

8、住所证明；

9、登记管理机关要求提交的其他相关文件。

企业、事业单位、社会团体等组织利用国有资产举办事业单位的，还应当提交举办单位的法人资格证明文件。

业务范围中有涉及资质认可事项或者执业许可事项的，需出示相应的资质认可证明或者执业许可证明，并提交其复印件。

（二）变更登记

事业单位申请变更登记，应当向登记管理机关提交法定代表人签署的事业单位法人变更登记申请书和《事业单位法人证书》副本复印件。因变更事项的不同，还应当提交其他相应文件：

1、变更名称的，提交审批机关批准文件；

2、变更住所的，提交新住所证明文件；

3、变更宗旨和业务范围且内容涉及资质认可或者执业许可的，出示相应的资质认可证明或者执业许可证明，并提交其复印件；

4、变更法定代表人的，提交事业单位法定代表人登记申请表、现任法定代表人免职文件、拟任法定代表人任职文件和居民身份证复印件或者其他身份证明文件；

5、变更经费来源的，提交经费来源改变的证明文件；

6、变更开办资金的，提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明。

（三）注销登记

事业单位应当自清算结束之日起15个工作日内，向登记管理机关申请注销登记并提交下列文件：

1、法定代表人签署的事业单位法人注销登记申请书；

2、撤销或者解散的证明文件；

3、有关机关确认的清算报告；

4、发布该单位拟申请注销登记公告的凭证；

5、《事业单位法人证书》正、副本及单位印章；

6、登记管理机关要求提交的其他相关文件。

（四）年检

1、《事业单位登记检验报告书》；

2、《事业单位法人证书》正、副本；

3、上一年度年末的资产负债表；

4、有关资质认可或者执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的除外）；

5、法定代表人任职文件（原提交的法定代表人任职文件未设定任职期限或者未超过任职期限且未出现依法应当申请法定代表人变更登记情况的除外）；

6、住所证明（原提交的住所证明未设定有效期限或者未超过有效期限且未出现依法应当申请住所变更登记情况的除外）；

7、登记管理机关要求提交的其他相关文件。[登记（变更、注销、年检）程序]

（一）申请（咨询）

1、申请人持介绍信按管理权限向事业单位登记管理部门提出申请，办理事业单位法人设立登记、变更登记、注销登记及年检；

2、领取事业单位法人各类登记申请报表；

3、申请办理变更、注销登记时，就交回原登记颁发的证书（正、副本）。

（二）受理

1、法定代表人应携带本人身份证、填报的申请表及应当提交的文件、证件等全部所需材料送交受理人员，并在法定代表人签名栏签名后予以受理。法定代表人因特殊情况不能到场的，必须征得登记机关同意，由被委托人出具委托代理书和身份证复印件等，全权代理有关事宜。

2、受理人员对受理材料的完整性、准确性进行审查，对符合登记条件的申请单位，填写受理单并签署受理意见；对不符合要求的申请单位，提出不予受理的依据及修改意见。

（三）核准

1、受理人员对受理材料的合法性、有效性、完整性进行核准；

2、受理人员应对申请单位进行实地查访，核实相关情况；

3、受理人员对变更、注销登记单位的原登记证书等收交情况进行核查；

4、受理人员对不符合登记条件的，通知申请单位补办相应手续后再登记；

（四）发（缴）证章。登记管理机关向核准登记的事业单位发（缴）证章；

（五）公告。登记管理机关对核准登记的有关事项予以公告。

机关事业单位增人计划申请及管理

[申报材料]

机关、事业单位增加职工，须填写机关事业单位增人计划申请表。[工作程序]

1、根据山东省人事厅、威海市人事局下达的人事计划指导意见，结合本市国民经济和社会发展以及各单位编制数和增、减人预测，综合平衡，编制人事计划。

2、根据编制和计划情况，对单位提报的增人计划申请表进行审核，并发放“准调卡”。

（1）编制限额内且经费相同或全额拨款→差额拨款→自收自支单位之间补充工作人员。

收集整理单位增人计划申请表——核对单位人员结构、缺编岗位——提出初步意见——提报办公会议或编办领导研究确定——发放准予调入人员通知卡。

（2）编制限额外或自收自支→差额拨款→全额拨款单位之间补充工作人员。

收集整理单位增人计划申请表——核对单位人员结构、缺编岗位——提出初步意见——报编委会议或编委主要领导确定——发放准予调入人员通知卡。

机构编制事项审批

[申报材料]

凡涉及机构编制事项，由主管部门向市机构编制委员会提交专题报告。其中设立事业单位、增加事业编制、调整结构布局等主要事项，由举办主体于每年第四季度向机构编制部门申请立项。[工作程序]

1、市编委办公室负责对部门提交的报告进行调研、论证，并提出初步意见，按规定权限和程序，分别提报编办主任会议、市编委会议、市委常委会研究决定；

2、需报请威海审批的机构编制事项，由编委办公室代市委、市政府、市编委向上级拟写请示报告；

3、各举办主体上报的立项申请，由机构编制部门结合财政预算、经济社会发展规划和计划，于下一年第一季度确定立项计划，并报威海市机构编制部门核准。[反馈结果]

1、市编委办公室收到机构编制事项的请示报告，在5个工作日内给申请单位答复，主要事项需要立项的，在确定立项计划、上级核准后，给予答复。如不予审批、待继续调查研究、按规定程序转报上级审批；

2、市编委办公室对按规定权限和程序研究议定的机构编制事项及时拟稿，送分管领导签发，并及时印制文件，分发给有关部门、单位和领导。

企业干部调配

[受理范围]

全市企业单位（石岛管区除外）具有干部身份的工作人员。[申报材料]

《干部调配登记表》及相关证明材料。[工作程序]

（一）市内调整

1、调出工作单位和调入工作单位出具同意调动或接收证明。

2、人才中心审核证明材料出具《干部行政介绍信》，凭《干部行政介绍信》到劳动保险事业处办理保险转移手续。

（二）市内调市外

1、申请调动人员填写《干部调配登记表》，一式两份。

2、原工作单位和现工作单位同意调动并在《干部调配登记表》上盖章。

3、人才中心出具商调函，审查个人档案材料是否完整。

4、对方人事部门同意调动后出具调档函。

5、接到对方人事部门的调档函，人才中心出具档案转递单并负责将本人档案密封转递给对方人事部门。

6、人才中心在收到对方人事部门的调令后，出具《干部行政介绍信》，调动人员凭介绍信复印件到劳动保险事业处办理保险转移，到公安局办理户口迁移，然后持介绍信原件到对方人事部门报到。

（三）市外调入

1、申请调动人员填写《干部调配登记表》，一式两份。

2、原工作单位及主管部门、现工作单位及主管部门同意调动并在《干部调配登记表》上盖章。

3、人才中心审查其调动原因是否属实，是否符合人才流动标准，并向对方人事部门出具调档函及《户口迁移情况登记表》。

4、收到申请人的档案，审查档案是否完整，向对方人事部门出具调令。

5、收到对方人事部门的《行政介绍信》，人才中心出具《行政介绍信》到现工作单位报到，办理保险及落户的相关手续。

人才引进

[受理范围]

本市以外大学本科以上学历、45岁以下身体健康的专业技术人员和管理人员。有高科技成果或本市急需专业的人员，条件可适当放宽。[申报材料]

1、拟引进人员《干部调配登记表》；

2、拟引进人员原所在地具有调配权限部门出具的商调函；

3、拟引进人员的学历、职称、身份证等有关证件原件及复印件。[工作程序]

1、接收单位（企业）向市人才中心申报拟引进人员有关手续。

2、人才中心审核有关材料，并负责办理具体手续。

用人单位招聘

[受理范围]

本市各类企业单位以及外地有需求的企业单位均可在人才中心登记招聘信息，以及本市各类企业到外地人才市场招聘审核、备案。[申报材料]

1、本市企业单位须出具营业执照副本及复印件、招聘信息和单位介绍信；

2、外地企业单位须出具当地市（地）以上政府人事部门或人才服务机构的批件、单位介绍信及营业执照副本复印件；

3、经办人的身份证或工作证。[工作程序]

招聘单位持有关证件到人才中心，办理登记手续。

人事代理

（一）、未就业毕业生

1、持就业报到证到人才中心申请。

2、审查档案。

3、签订人事代理合同书，缴纳代理费。

4、人才中心负责代收代缴养老、医疗保险。

（二）、有就业单位且符合人事代理条件的毕业生

1、持就业报到证、单位接收证明到人才中心报到。

2、审查档案。

3、签订人事代理合同书，缴纳代理费。

4、毕分科出具《毕业生就业派遣信》及《落户信》，持《毕业生就业派遣信》到单位报到，凭《落户信》及《户口迁移证明》到公安局办理落户手续。

5、人才中心负责转正定级。

（三）、辞职、辞退及解除合同的工作人员

1、本人持单位的有关证明，人才中心核实档案。

2、人才中心出具《干部行政介绍信》，到保险处办理保险转移手续。

3、人才中心负责代收代缴养老、医疗保险。

（四）、代理人员注意事项

1、缴纳机关养老保险的代理人员，由人才中心负责核定工资，按时到人才中心缴纳保险金。

2、缴纳企业养老保险的代理人员，应于每年1-2月到人才中心缴纳当年的养老保险金，并于每年4月到人才中心领取上年度的养老保险个人帐户清单（此单由本人存入养老保险手册保存）。

毕业生就业

一、非师范类毕业生就业协议书鉴证 [受理范围]

我市企事业单位招聘非师范类应届毕业生的就业协议书鉴证。[申报材料]

1、省外高校毕业生

（1）、国家教育部或人事厅统一印制的毕业生就业协议书；（2）、经毕业生所在学校审核盖章的毕业生推荐表原件。

2、省内高校毕业生

毕业生与本地企业在山东高校毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）上签订的就业协议。[工作程序]

1、省外高校毕业生

（1）、毕业生填写就业协议书，经学校、用人单位及主管部门盖章、本人签字后，送人才中心鉴证。

（2）、毕业生就业协议书一经鉴证，纳入我市就业方案，毕业生和用人单位不得单方面违约。

2、省内高校毕业生

毕业生与本地企业在山东高校毕业生就业信息网上签订协议，并由市人才中心鉴证。

二、毕业生报到派遣及就业登记 [受理范围]

派遣期内的全日制大中专毕业生。[申报材料]

1、毕业生就业报到证；

2、已鉴证的就业协议或单位的接收证明；

3、毕业证；

4、户口迁移证。[工作程序]

1、档案由学校转递至人事局后，毕业生在规定的期限内，持上述材料到人事局人才中心报到。

2、人才中心为毕业生办理就业手续，开具《就业派遣行政介绍信》。

3、毕业生持《就业派遣行政介绍信》到用人单位报到。

4、毕业前未落实单位的我市毕业生，及早到人才中心办理报到求职手续。

三、毕业生的调整改派 [受理范围]

派遣期内的未办理正式就业手续的毕业生。[申报材料]

1、改入

毕业生就业报到证，用人单位的接收证明。

2、改出

新接收毕业生就业主管部门同意接收函、已签订就业协议的毕业生须出具原单位的解除合同证明。[工作程序]

1、毕业生与新接收单位签订毕业生就业协议书，由新接收地所在的毕业生就业主管部门出具接收函，经原接收单位同意后，由原接收地所在的毕业生就业主管部门办理调整改派手续。

2、毕业生到新接收单位报到，并由新接收地毕业生就业主管部门重新为其办理就业手续。

四、毕业生转正审核 [受理范围]

派遣到我市各类企事业单位见习期满考核合格的毕业生。[申报材料]

高（中）等学校毕（结、肄）业生见习期考核鉴定、转正定级审批表。[工作程序]

1、毕业生实行一年的见习期，见习期满考核合格须办理转正定级手续。

2、毕业生填写干部履历表、转正定级表，单位及主管部门填写考核意见后送市毕业生就业主管部门核准。

3、毕业生就业主管部门签署转正意见，用人单位到人事局人才中心为毕业生办理转正定级手续，并存入个人档案。

4、见习期满考核不合格，延长见习期半年至一年的，用人单位须报毕业生就业主管部门备案。

五、毕业生落户

1、户口落家庭户：毕业生持报到证、户口迁移证、原籍同意落户证明，由毕业生就业科出具落户证明信，到公安局户籍科办理。

2、户口落单位：毕业生持户口迁移证、《毕业生入户介绍信》，到单位所在地派出所办理落户手续。

3、户口落人才中心集体户：落户条件必须是外地的大本以上学历毕业生且所在单位在公安局无集体户头。由人才中心出具入户介绍信，到公安局户籍科办理落户手续。

六、事业单位招考应届毕业生程序

用人单位向编办申报毕业生需求计划及申请，编办制定初步意见报编委会审批，编办下达新增毕业生计划，人才中心拟定考录工作方案，经局党组会批准后，会同考试中心组织实施。

七、大中专毕业生档案接收和转递

1、大中专毕业生档案的接收 [受理范围]

全日制大中专院校的毕业生档案。[工作程序]

（1）、档案签收。

（2）、拆封、清点档案材料。（3）、档案登记造册。（4）、返还回执单。

2、调动人员的档案接收 [受理范围]

全市企业单位干部身份调动人员档案。[工作程序]

（1）、档案签收。

（2）、清查档案材料是否真实完整。（3）、进行档案登记。

3、辞职（辞退）及其他干部身份人员档案的接收 [受理范围]

全市范围内辞职、辞退及其他干部身份人员档案。[工作程序]

（1）、出具“证明材料”，存档。（2）、档案接收登记。

专业技术职称评审

[受理范围]

全市企事业单位在职在岗的专业技术人员(不含实行职级工资制度的事业单位)，以及从事个体农业专业技术工作的农村专业技术人员。[申报材料]

1、《专业技术职称评审表》1份（原件）；

2、《专业技术职称评审简表》初级1份，中级2份，高级3份（原件）；

3、《评审专业技术职称人员情况一览表》按各系列要求上报（其中原件3份，其他可为复印件）；一律使用A3复印纸打印；

4、现专业技术职务任职资格证书、学历证书、成果及奖励证书（原件）；

5、聘任书或单位聘任文件（原件）；

6、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（50周岁以下要），有效的职称外语考试合格证（成绩单）和继续教育证书；

7、《“六公开”监督卡》1份；

8、破格晋升的，须提供破格晋升推荐报告；

9、单位推荐评审专业技术职务任职资格人员公示报告；

10、单位统一上报推荐评审相关资料。[工作程序]

1、个人申报，单位民主评议推荐；

2、所在单位审查，主管部门审核推荐呈报；

3、相应级别的专业技术职务资格评审委员会评审；

4、同级人事部门审核公布。

正规全日制院校毕业生职称确定

[受理范围]

1、全市企事业单位的正规全日制院校毕业生（不含五大毕业生）；

2、转正定级，符合规定的专业工作年限，单位考核合格。[申报材料]

1、毕业证书、学位证书；

2、《正规全日制院校毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》； [工作程序]

由主管部门将所属企事业单位符合条件人员的有关材料送人事局审查，审查合格的办理确定手续，文件公布后发给资格证书。凡人才代理的由市人才交流服务中心负责办理。

外地调入专业技术人员职称

[受理范围]

威海市以外调入的具有初级以上的专业技术资格人员。[申报材料]

1、原《专业技术职务呈报表》（职称档案）；

2、《外地调入专业技术人员确认专业技术资格呈报表》。[工作程序]

1、由主管部门将外地调入人员的职称档案送市人事局审查；

2、经审查合格后，填写《外地调入专业技术人员确认专业技术资格呈报表》；

3、由人事部门审核确认后发放任职资格证书。

事业单位岗位设置

[受理范围]

全市事业单位（实行职级工资制除外）。[申报材料]

1、单位编制增减、人员变动的相关文件；

2、《岗位设置管理册》。[工作程序]

1、单位提交专业技术人员增减变动情况依据；

2、主管部门将《专业技术岗位设置管理册》和《事业单位专业技术人员花名册》等有关材料报市人事局；

3、市人事局依据各系列专业技术职务结构比例指导标准核定岗位数。

专业技术职务聘任

[受理范围]

全市事业单位中在职专业技术人员。[申报材料]

1、聘任文件；

2、被聘任专业技术人员的专业技术职务资格证、继续教育证和全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证。[工作程序]

1、主管部门报送所属各单位有关聘任材料（资格证书、聘书、聘任人员汇总表、《专业技术岗位设置管理册》等）；

2、市人事局核准并下达聘任通知单，到工资科兑现职称工资。

推荐享受政府特殊津贴人员

[受理范围]

在全市公有制经济成份和非公有制经济成份企事业单位专业技术岗位上为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职人员均可推荐申报。[申报材料]

1、能反映推荐享受政府特殊津贴人员真实水平综合报告1份；

2、《专家情况登记表》电子版和原件各1份；

3、《推荐享受政府特殊津贴人选基本情况一览表》一式16份（标准A3纸打印，）、电子版一份；

4、个人获奖证书、专利证书、论文等能证明本人水平的材料原件及复印件，复印件用A4纸，并装订成册。[工作程序]

1、单位依据选拔条件推荐人选并公示；

2、主管部门审查并将有关材料报市人事局；

3、市人事局审查，经专家组评审，拟定人选推荐上报。

推荐山东省有突出贡献的中青年专家人选

[受理范围]

在全市企事业单位专业技术岗位上为社会主义现代化建设做出突出贡献，年龄不超过55周岁的人员。[申报材料]

1、综合报告（2份）及软盘；

2、《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》（2份）及软盘；

3、《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（30份、A3纸打印）及软盘；

4、个人获奖证书原件及复印件

5、其他能够证明本人成果和业绩的材料原件及复印件。[工作程序]

1、单位依据选拔条件推荐人选并公示；

2、主管部门审查并将有关材料报市人事局；

3、市人事局审查，经专家组评审，拟定人选推荐上报。

推荐威海市有突出贡献的中青年专家

[受理范围]

全市企事业单位（包括公有制经济成份，私有制经济成份、乡村及中央省驻威单位）专业技术岗位上为社会主义现代化建设做出突出贡献，年龄不超过50周岁的人员。[申报材料]

1、综合报告（1份）及软盘；

2、《威海市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（30份、A3纸打印）及软盘；

3、个人获奖证书成果和业绩的材料原件及复印件。[工作程序]

1、单位依据选拔条件推荐人选并公示；

2、主管部门审查并将有关材料报市人事局；

3、市人事局审查，经专家组评审，拟定人选推荐上报。

引进国外智力计划

[工作程序]

1、申请单位填报《国外专家需求表》或《引进国外技术、管理人才项目申请表》；

2、市人事局审查，汇总报上级主管部门审批；

3、列入省、地引智计划项目，单位填写《引进技术、管理人才项目执行情况表》，报上级主管部门。

推荐威海友谊奖外国专家人选

[受理范围]

应聘在我市工作的各类外国专家。[申报材料]

《威海友谊奖申报表》（三份，标准A4纸打印）及软盘。[工作程序]

1、单位依据条件推荐人选并公示；

2、主管部门审核，报市人事局；

3、市人事局审查拟定人选，报上级主管部门审批。

专业技术资格考试非网上报名

[申报材料]

1、毕业证书、从业资格证书、相关证明等；

2、考试报名表和信息卡一式一份；

3、一寸免冠照片2张。[工作程序]

1、考生向单位提出申请；

2、主管部门（单位）汇总报名，收齐考生毕业证书、从业证书等材料原件，到市人事局审查资格，合格后领取报名材料，并组织考生填写；

3、主管部门（单位）审核报名表并加盖公章，连同报名材料交市人事局。由市人事局复核确认，报威海考试中心。

4、考试前3—7天发放准考证。

专业技术资格考试网上报名

[申报材料]

1、毕业证书、从业资格证书、有关资格证书；

2、考试报名信息表一式一份。[工作程序]

1、考生登录有关网站填写并打印考试报名表；

2、主管部门（单位）审核报名表并加盖公章，交市人事局进行确认；

3、考试前15天网上打印准考证。

资格证书办理

[受理范围] 考试合格人员 [申报材料]

1、《专业技术资格登记表》或《执业资格考试合格人员登记表》；

2、同底版2寸免冠照片两张。[工作程序]

主管部门（单位）根据考试文件，组织合格考生填写《专业技术资格登记表》或《执业资格考试合格人员登记表》，加盖单位公章，送市人事局核准办证。

申报设立企业博士后科研工作站

[受理范围]

大型、特大型企业或企业集团、科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，经济技术开发区等。[申报材料]

1、申请设立博士后科研工作站的报告；

2、《申请设立博士后科研工作站报批表》（4份）[工作程序]

符合条件的单位通过主管部门将材料报送市人事局，经审查同意后，报上级主管部门审批。

继续教育学分审核

[受理范围]

全市企事业单位在职在岗的专业技术人员(不含实行职级工资制度的事业单位)，以及从事个体农业专业技术工作的农村专业技术人员。[申报材料]

1、山东省专业技术人员继续教育证书；

2、专业技术人员任现职以来参加的各类继续教育培训证书、取得的成果以及发表的论文（著作、作品）原件。[工作程序]

由单位或主管部门将专业技术人员的有关材料送市人事局审查，并根据有关规定核算其聘期内的继续教育学分。

第二篇：办事程序

《流动人口婚育证明》

一．申领对象：18—49周岁外出务工、经商1个月以上的育龄群众

二．资料：身份证、户口簿、（已婚的还应提供结婚证、避孕节育措施证明）、3张1寸单人照片（已婚女性5张）

三．程序：填写申请表两份，到村委会审核签字盖章后，到计生办大厅审核，符合条件方可发证。

《已婚育龄妇女计划生育服务手册》

一、申领对象：本县户籍已婚育龄妇女

二、资料：

1、新婚未育：双方户口簿、身份证、结婚证、4张二寸合影照片；

2、已生育一孩妇女：双方户口簿、身份证、结婚证、4张二寸合影照片、一孩生育证、一孩出生证明、上环证明（无一孩生育证的罚款500元）；

3、已生育二孩妇女：双方户口簿、身份证、结婚证、一孩生育证、一孩出生证明、二孩生育证、二孩出生证明、结扎证明、4张二寸合影照片（无二孩生育证生育的，根据条例征收相应的社会抚养费）；

三、程序：本人携带以上资料到计生办办理有关手续。

《独生子女父母光荣证》

1、申领对象：只生育一个子女的夫妇

2、资料：（双方户口簿、双方结婚证、双方身份证、独生子女出生证）原件及复印件、二寸夫妻合影2张、3、程序：填写一式两份的申请表，然后到计生办办理。

《生育证》

一、申请一孩生育证

1、资料：双方户口簿、身份证、结婚证（再婚的须提供离婚证，离婚协议书）原件及复印件各1份、二寸合影照片1张；

2、程序：

a、女方到计生办进行体检；

b、领取2份一孩生育证发放登记表；

c、到村委会审核签字、盖章；

d、携带复印件及一孩生育证发放登记表到计生办办理相关手续。

3、特殊情况：

①怀孕3个月以上的按照《条例》、《生育证管理办法》的相关规定进行300-500元的罚款；

②女方是本县而不是本镇户口的须把户口迁入本镇，特殊情况不能迁户口的须到户籍所在地的村委会、计生办两级加盖公章；

③女方不是本县户口的必须把户口迁入本镇，否则不予办理；

④出嫁女户口未迁出的必须先到男方户籍所在地村委会、计生办两级审核签字、加盖公章；30周岁以上的须出具乡村两级的初婚未育证明。

二、申请二孩生育证

1、资料：双方户口簿（女方户口必须迁到男方户口所在地）、身份证、结婚证（再婚的须提供离婚证，离婚协议书）、一孩出生证明或户口簿、康检本、村委会证明、二孩审批表3份、二寸合影照片2张，（男到女家的必须提供公证书；病残儿的必须提供相关病历）；

2、程序：

①到村委会出具证明（说明申请人的计生情况，并符合计生政策）；

②到计生办领取二孩审批表，然后到村委会加具意见、盖章，一式三份；

③女方到计生办进行B超检查；

④A4纸复印以下资料（用于存档）：户口簿（男方页、女方页、子女页）双方身份证、结婚证，村委会证明，一式三份。⑤本人携带以上资料到计生办找主任审批盖章；

⑥经计生办审批同意后女方携带以上资料到县计生委办理相关手续。

注：

1、申请二孩生育证的前提是女方28周岁或子女4周岁；

2、办理生育证的必须是妇女本人，其他人不能代办。

《婴儿入户证明》

一、资料：村委会出具的入户证明、双方户口簿、身份证、结婚证、子女出生证明、生育证及康检本；

二、程序：

1、落实节育措施（一个子女的须采取上环，两个子女及以上的须采取绝育）并到计生办进行B超检查；

2、到计生办找包村人员填写入户签字单；

3、携带以上资料到计生办大厅出具婴儿入户三联单

三、特殊情况：

1、未纳入计生办档案管理的群众，不予办理；

2、在其它县市纳入计生管理的须提供当地计生办的管理证明及以上的资料，到计生办找包村人员说明情况，经包村人员及领导同意后方可办理。

第三篇：社会保险办事程序

社会保险办事程序

［ 作者：佚名转贴自：深圳社会保险管理局点击数：6747文章录入：lincoln ］

养老保险办事程序一.办理审批程序:

1.用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;

2.报送主管部门审批,盖章;

3.干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;

4.工人送社会保险管理局养老保险处审批;

5.驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核.二.需具备材料:

1.退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;

2.档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;

3.职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;

4.参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表;

以上资料要求单位在每月25日之前报送.三.审批后程序:

1.符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;

2.每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;

3.退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位.工伤保险办事程序

一.参加工伤保险对象：

深圳市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，专业户招用的人员(统称用人单位的员工)。

二.工伤保险基金缴纳：

用人单位应当按市政府统计部门公布的本市上城镇职工月平均工资的千分之三至千分之九为其员工缴纳工伤保险费。实行差别费率。

工伤保险可以在差别费率的基础上实行浮动费率，市社会保险机构根据用人单位一定时期内的工伤事故率、收支率以及其他评估标准，在本行业标准费率的百分之四十的幅度内调整其费率。

差别费率的具体比例和浮动费率的实施办法由市政府规定。(特区内）

工伤保险费由单位按所属全部被保险人上月平均工资总额(统计口径)的千分之五至千分之十五逐月缴纳，具体比例由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民政府批准执行。

工伤保险可以实行浮动费率，社会保险部门根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率以及其他评估标准，适度调整其费率，以鼓励单位搞好安全生产。工伤保险费由单位承担，被保险人不缴纳工伤保险费。（特区外）

三.工伤事故预防：

用人单位必须按照劳动安全保护有关规定，对员工上岗前进行培训，建立健全的安

全保护措施，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，减少甚至避免工伤事故的发生。

四.工伤事故发生后：

用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向市社会保险机构书面申请工伤认定。用人单位未在规定期间申请认定的，员工或其亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起三个月内直接向市社会保险机构申请认定。逾期未申请的，本条例所规定的工伤保险待遇的各项费用由用人单位负担。

市社会保险机构应当在收到申请后十日内作出是否认定为工伤的书面决定，并通知用人单位和员工或其亲属。

五.工伤员工治疗：

伤者治疗一般住普通病房，符合<<条例>>规定的医疗费用全部由市社保结构报销，未经市社保机构批准，擅自使用自费药品和特殊检查的费用，由用人单位或伤者负担。

六.医务劳动鉴定：

工伤员工医疗期为自受伤之日起至医疗终结，不得超过18个月。医疗终结后需到市医务劳动专家鉴定小组作出伤残鉴定。内科鉴定在市人民医院，外科鉴定在红会医院，职业病鉴定在市卫生防疫所。

七.工伤保险待遇：

工伤待遇补偿由参保单位统一到市社会保险机构办理，并及时将补偿金发给伤残员工或死亡员工的直系供养亲属。

八.配置康复器具与康复展能：

员工因公受伤医疗终结,经市医务劳动鉴定机构认定和市社会保险机构批准,可以安装国内同等价格的假肢、义牙、义眼、轮椅、拐杖及其他康复器具.用人单位对伤残员工应给予关心,帮助,积极想办法安排其力所能及的工作.九.用人单位办理工伤参保和补偿手续所需资料:

办理工伤保险所需的资料:与办理养老保险相同.办理工伤补偿所需的资料:

1.申请评残:

(1)医院疾病诊断书

(2)伤残程度(等级)鉴定表

(3)用人单位评残申请报告

2.轻伤:

(1)补偿审批表

(2)医疗费单据、病历卡

(3)参保花名册

(4)收据

3.员工致残补偿

(1)工伤证明,参保花名册

(2)病历卡、医疗费单据

(3)事故报告书、补偿审批表

(4)伤残程序(等级)鉴定表

(5)收据

4.员工死亡补偿

(1)死亡证明书,参保花名册

(2)抢救医疗费单据

(3)事故报告书、补偿审批表

(4)当地派出所出具其家庭成员生存资料证明及户口本、身份证原件和复印件

(5)完全丧失劳动能力的亲属,应有县一级以上的医务劳动鉴定结论书

(6)在校就读的学生,应有学校的证明书

5.康复器具

(1)审批表

(2)伤残程度鉴定表

(3)购买和安装康复器具费用单据

统筹保险办事程序

一.适用对象

市属党政机关事业单位在编干部职工供养的直系亲属，符合下列条件者均可自愿统筹医疗：

1、持有深圳特区常住户口（同一户口本〕，并在特区内居住的；

2·子女：年龄未满18周岁（或年满18周岁仍在普通中学就读〕的；

3·父母或配偶：男性年满60周岁，女性年满55周岁，从未有工作收入的。

二.缴费标准

参加统筹医疗人员每人每月缴交5元，参加统筹医疗单位按参加人数每人每月缴交3元，在单位福利费中列支；市财政按参加人数给予一定补贴。

三.办证程序

参加对象须提供一寸免冠彩色近照一张，户口本，干部职工本人的医疗保险证复印件，由单位指定专人于当月的15－20日送交统筹医疗处，下月初发给统筹医疗证。根据就近医疗的原则，可在下列约定医院中选择两家定点医院：

1、市属综合医院：市人民医院、市红十字会医院、市中医院；

2、区属医院：罗湖区人民医院、福田区人民医院、南山区人民医院、沙头角人民医院、蛇口人民医院。

市属专科医院为统筹医疗约定医院不必选择。

四.医疗待遇

1、参加人员持家属统筹医疗证及加盖单位公章的统筹医疗门诊或住院结帐单（由单位统一领取、发放〕到定点医院就医。医疗费用按规定记帐90％，个人现金自付10％。

2、进口药、输血、特殊检查治疗费用一律不记帐。确因病情需要经申请批准采用现金支付后，按规定审核报销（急危重患者可先用后批〕。

3、市外转诊，应由市级医院主诊医生出具转诊证明，科主任签字，加盖医院公章，到统筹医疗处办理转诊手续。转诊仅限于中山医科大学附属医院或省人民医院中的一家。

4、医疗费用实行定额管理，超定额医疗费用结算时按比例结算到个人。

(1)门诊超定额费用结算时按2：2：6的比例，由市财政负担20％，单位负担20％，个人负担20％。

(2)住院超定额费用按2：6：2的比例，由市财政负担20％，单位负担60％，个人负担20％。

直属保险办事程序

一.基本养老保险金收缴程序：

１、市属机关事业单位首次参保时应向市社保局直属保险处提供如下资料与表格.①《深圳市机关事业单位参加社会保险登记表》(需提供电脑软盘)②《深圳市机关事业单位参加社会保险人员登记表》(需提供电脑软盘)；③《深圳市机关事业单位工资基金手册》；

④工作人员的身份证复印件；

⑤本人1寸近照1张。

参保后正常缴费时，如本月无人员变更及月基本工资增减情况，市社保局直属保险处直接按上月参保人数按月基本工资数额委托财政或开户银行按划拨本月基本养老保险费；如有人员变更及月基本工资增减情况，用人单位要在当月十五日前填报《机关事业单位参加社会保险人员登记表》，并携带《机关事业单位工资基金手册》、《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》，到市社保局直属保险处办理有关手续，市社保局直属保险处依据新核准人数及月基本工资收缴基本养老保险费。

2、直属保险处向参保单位发放下列资料：

①《深圳市机关事业单位工作人员社会保险手册》;

②《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》。

3、缴费情况反馈：

市社保局电脑中心每月末将基本养老保险费收缴情况汇总，打印出报表。同时直属保险处每月向缴费单位提供《基本养老保险费缴款单》，每半年提供一次《个人帐户帐目单》，由用人单位公布或转交给工作人员。

4、中止、终结缴费：

工作人员调动、被用人单位辞退或本人辞职等，其所在单位应于当月携带有关人员的资料到市社保局直属保险处办理中止缴费手续.工作人员经批准出国和赴港澳定居，或工作人员死亡，用人单位应于当月携带有关人员的资料到社保局直属保险处办理中止缴费手续.所带资料:

深圳市机关事业单位工作人员社会保险手册》、《机关事业单位参加社会保险人员登记表》、《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》和身份证复印件.二.基本养老保险金支付程序：

１、退休、退职审核程序

机关事业单位将退休、退职人员的有关资料报送市社保局直属保险处审核：①《深圳市机关事业单位退休(职)人员基本养老保险待遇申请表》；

②市委组织部、市人事局及行政主管部门审批发放的《干部退休证》、《干部退休通知》和市劳动局审批发放的《工人退休证》、《工人退休通知》。

③退休、退职人员的《深圳市机关事业单位社会保险手册》、《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》、身份证复印件。

④退休、退职人员个人储蓄存折帐号。

⑤提供提前退休、退职人员的《深圳市伤病职工劳动能力鉴定表》。

经审核后，符合按月领取基本养老保险待遇资格的，同时办理停止缴费手续。

2、支付基本养老保险金

直属保险处每月５日前将基本养老保险金核算并转入退休、退职人员的个人储蓄存折帐户。退休、退职人员到银行领取基本养老保险金。

基金收缴保险办事程序

一.单位参保须知

1.到基金收缴处领取参保花名册及登记表;

2.提供单位营业执照复印件;

3.提供单位的开户银行帐号(中行或工商行);

4.有深圳常驻户口的全民,合同,集体职工

(1)如是内地调进深圳的,提供调令和复印件;

(2)深圳招工的,提供招工表和复印件;

5.聘用工,临时工首次参加保险的,提供个人身份证复印件;

6.有深圳常驻户口的固定工须参加住房公集金,其中:

(1)买房的提供房产证,如无房产证,提供合同书,或买房收据;

(2)租房的提供租房证明;

如两项都没有,则归为积累。

7.填好表格准备好以上资料后到基金收缴处办理.二.城市户口职工离开深圳保险金转移须知:

1.城市户口的合同工,临时工离开深圳,其保险金转回内地保险机构;

2.深圳户口的固定工调回内地,只退个人帐户和住房公积金;聘用工(固定工)调回内地,只退个人帐户.3.转移手续:

须提供单位辞工证明,本人身份证,社会保险手册等原件及复印件;如代办的,须提供代办人身份证原件,复印件和代办证明.4.到基金收缴处办理转移手续.三.退保须知

1.退保对象:农村户口的持有深圳市暂住户口的职工.2.退保时间:每周一至五上午.3.退保材料:带职工保险手册,单位辞退证明、本人身份证原件;如需代办,则需代领人身份证原件、复印件及退保者本人写的委托书加盖公章,且一人代领一人.4.退保地点:彩田南路海天大厦.四.出境定居的退保手续

1.提供单程出境的有关资料;

2.提供社会保险手册;

3.到基金收缴处办理退保手续.如代领的,须持代领人身份证原件、复印件及退保者本人写的委托书加盖单位公章.市基本医疗保险审批报销程序

一.门诊特殊检查审批

1.首先审核医院专科医生开出的特殊检查申请单,包括病史、体查、化验、诊断或初步

诊断.2.必须有科主任签字.3.经电脑检查病员本人有效医疗卡.4.符合以上规定,到市医疗保险处或区医疗保险科审批,批准后给予80%记帐,个人现金自付20%.离休、二等乙级以上革命残废军人记帐100%.二.转诊审批

1.因病情需要转诊市外上级医院、会诊、检查治疗的,必须由市级约定医院主诊医生提出转诊理由,出具转诊证明,提供病历摘要,科主任或领导签署意见.由门诊部主任或医务办主任签字,加盖医院公章,并经所在单位证明,到市医疗保险处审核登记后,才能转诊.2.危重病员可先转诊后补办转诊手续,时间不能超过3天.3.转诊时间一般为1--3个月.4.转诊期间所发生的医药费用,凭医院住院病历复印件及发票到医疗保险处审核,费用按深圳标准偿付.5.市内由约定医院转诊非约定医院由所属区分局审批核报.三.零星医药费审批

凡是患急病的,在市(夜间、中午)电脑不能过磁卡,市外公差或准假外出者,患急病的,凭医院疾病证明,加盖急诊专用章、门诊病历发票、本人医疗卡到市医疗保险处或区医疗保险科审批,发票只限一家医院,报销后的费用,冲减个人帐户.四.分娩审批

1.异地分娩,必须有本人申请到异地分娩的申请,加盖单位公章.2.带本人医疗卡到医疗保险处或区医疗保险科登记.3.市医疗保险处或区医疗保险科审核后签署同意异地分娩,并盖公章、登记,附一份分娩须知给孕妇.4.分娩后,凭医院证明、发票、医嘱,按深圳标准报销(门诊和住院,母婴费用分开).五.丙肝使用干扰素审批

1.凭医院疾病证明、两个医院以上化验阳性报告单(其中一次为东湖医院)和单位证明,到市医疗保险处审批.2.经同意使用干扰素的,费用先由自己垫付后,凭治疗结果(含复查化验单)及本人医疗卡到市医疗保险处审批,报销40%费用.

第四篇：优化办事程序

政务大厅管理中心

关于进一步简化办事程序提高行政许可

工作效率的通知

中心各窗口：

为进一步精简办事程序，提高行政效率，优化发展环境，促进全县经济又好又快发展，根据上级有关文件精神,结合我县实际，特就简化办事程序提高行政许可（审批）工作效率问题通知如下：

一、创新工作机制，提高办事效率

各窗口单位要以方便企业、方便投资者、方便群众为出发点，进一步解放思想、转变作风、摆脱相互前置的束缚，针对行政许可（审批）事项的具体情况，采取多种形式，主动做好许可服务，切实提高服务效率、服务质量，从根本上解决许可（审批）程序繁、环节多、效率低的问题，营造干事创业的浓厚氛围和招商引资的良好环境。

（一）积极推进政务公开。一是各有关单位要在对行政许可（审批）事项进行清理核实的基础上，将所有按规定保留的行政许可（审批）事项根据政务公开要求，把项目名称、申报条件和相关材料、法定依据和办事程序、审批时限和提速缩时承诺、收费标准和依据、工作责任人和办证查询及评议投诉办法等全面向社会公开，实行阳光操作，自觉接受社会监督，提高工作透明性。二是凡在县政府政务大厅设立窗口的单位，要按照规定权限对窗口充分授权，并明确责任，使窗口既能受理又有权办理相关手续，并对执法效果负责。对需要提交单位领导班子集体研究和呈报上级许可（审批）的事项，要明确窗口在受理和初审环节的工作职权和责任，统一在窗口送达行政许可（审批）证件或答复当事人。坚决杜绝出现因授权不力，单位驻政务大厅窗口成为“收发室”，或由当事人两头跑，单位多头审批“体外循环”现象的发生。三是对进入县政府政务大厅办理的所有行政许可（审批）事项，要进一步依法规范行政审批行为，在规定范围内尽量简化手续、提速缩时，切实提高行政效率。各单位许可（审批）事项要按照“即办件、承诺件、联办件、上报件”实行分类管理。对法律法规明确规定的即办事项，必须即接即办，不得延误；对所有非即办件要实行一次性告知，在承诺时限内及时办结。凡在受理许可（审批）事项过程中，受理窗口无特殊理由且未事先说明的，根据《古县政务大厅管理办法》的规定，超时限视为默认，由此造成的后果由该单位负全部责任。

（二）积极推进并联审批。凡是涉及两个或两个以上部门办理的许可（审批）事项，要按照《行政许可法》的规定，实行“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结”，确定一个部门为主办部门，其他相关部门为协办部门，对各相关手续实行联合踏勘、联合验收、联合审检，切实提高办事效率。凡需听证、外勘，以及需部门领导班子审查研究的项目，具体由主办部门专人转递、报审，承办部门自行组织内部流转、办理。

（三）特事特办缩时提速。对重点项目(含“一事一议”项目),各部门在办理相关许可（审批）手续时要按照优先办理、特事特办、主动服务和专人负责的原则，及时受理许可（审批）项目，快速启动，按期办理，加快各项手续办理进程，促进项目顺利实施。

二、优化办事流程，缩短审批时限

各部门、各单位要进一步改革“项目审批流程”，对所有许可（审批）事项，要在法定范围内尽量简化手续，在规定的办结时限内办理完毕；对手续暂时不全但不涉及法律、法规、安全等重要专项审批程序的特急事项，可先行办理再补办有关手续。重点要做好以下几方面工作：

（一）属新引进招商项目（含“一事一议”项目、新建项目和企业技改项目），经招商确认、规划选址后（企业技改项目已立项的），各单位要根据有关项目推进协调会的要

求，围绕项目落地的需要，尽快办理本单位涉及的有关审批手续。

（二）项目涉及的许可（审批）事项，能在县办理的，要即受即理。建设项目规划选址意见书，建设项目环境影响评价，建设用地规划许可，建设项目审批、核准、登记、备案（发改），建设工程规划许可等事项，需提交规划委员会研究或报县领导签字的，应在10个工作日内完成。

（三）项目涉及的审批事项，审批权在市或市以上的，受理承办单位要负责尽快收集、整理、审查、上报有关材料，并负责搞好对上汇报和催办，确保在承诺日内办结。

（四）对不需新征用土地的新建项目，申报材料齐全的，要在21个工作日内办结；对新征用土地的项目在52个工作日内办结。

（五）对所有非即办件要体现提速缩时的要求，给予一次性告知，确保在承诺时限内办结。

三、加强督察考核，严格落实管理责任

为加强对各级各部门工作情况的监督，县政务大厅管理中心监察科要充分发挥监督、检查作用，在项目许可（审批）过程中，要全程跟踪，及时搞好督导检查。对不认真履行岗位职责，推诿扯皮，效率低下或者刁难行政许可（审批）事项申请人，给申请人造成工作延误或损失的，以及对在行政许可（审批）中接受申请人的宴请、财物或者借行政许可（审批）之机向申请人提出购买商品、订阅报刊、接受有偿服务、交纳保证金、参加保险、加入学会协会等获取其他利益的，县纪检监察部门要予以严肃查处。对有令不行，有禁不止，不顾全县大局，以种种理由抵制改革、破坏经济发展环境的单位及其工作人员，要按照《古县政务大厅行政过错责任追

究（暂行）办法》进行严肃处理，并追究有关责任人的责任。各级、各有关部门特别是进驻县政府政务大厅的部门要立足部门职能和工作实际，积极改进服务方式，提高工作效率，提升服务质量，切实优化发展环境，努力促进全县经济更快发展。

第五篇：办事程序公开

（一）办事程序公开

1、《再生一胎生育证》的申请、审批、发放程序

（1）到女方户籍所在地村（居）委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，如实填写表格中规定的全部栏目，签上姓名，贴一张女方一寸免冠照片，并将申请表送双方所在单位（没有工作单位的送其户籍所在村、居民委员会）核实并盖章。

（2）凭结婚证、户口簿和双方所在村（居）委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。

（3）女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处在收到经村（居）委会或单位签字、盖章的《再生一胎生育申请、审批表》后，对申请人的情况和是否张榜公布进行核实，再报送县一级人口和计划生育行政部门，县一级人口和计划生育行政部门在20个工作日内审批决定。

（4）对双方都是农民的夫妻的再生一胎申请，经县级人口计划生育行政部门同意由乡（镇）人口和计划生育管理机构审批的，由乡（镇）人口和计划生育机构审批发放。

2、特殊情况的夫妻申请再生育一胎的审批制度和程序

（1）夫妻双方共同向双方所在单位（没有单位的向所在村、居委会）分别提出申请，同时提供其“特殊证明”的各种证明材料。

（2）由夫妻双方所在单位或（和）村、居民委员会对申请进行初步审议，将初步意见、申请书、申请人提供的证明材料、调查核实材料和群众会议的意见（附会议原始记录复印件）送女方所在街道办事处或乡（镇）人民政府的人口和计划生育机构。

（3）街道办事处或乡（镇）人民政府的计划生育机构在收到申请报告材料后，进行审议。对同意作为特殊情况申报的，应将同意申报的报告和有关材料送上一级人口和计划生育委员会。

（4）省人口计生委分别在每年一月、四月、七月、十月向设区市、县（市、区）人口和计划生育委员会发出“审查决定通知书”。

3、病残儿鉴定申请与审批程序

（1）申请病残儿医学鉴定原则上应向女方户籍所在地的村（居）委会提出书面申请，并提交户口簿、有关病史资料及县级以上地方人民政府计划生育行政部门规定的其它资料。

（2）单位或村（居）委会对申请病残儿医学鉴定者的情况进行初步审核，出具书面意见，加盖公章，在接到申请材料之日起20个工作日内报女方户籍所在地的乡（镇、街道）计划生育管理部门。

（3）乡（镇、街道）计划生育管理部门应对申请病残儿医学鉴定者的情况进行再次核实并进行必要的社会和家系调查后，在病残儿医学鉴定申请表上签署意见，加盖公章，并在接到申报材料之日起20个工作日内报县级计划生育行政部门。

（4）县级计划生育行政部门负责审查申请鉴定的材料是否完备和真实可靠，并签署意见，加盖公章，于鉴定日前30个工作日将所有材料上报设区的市级计划生育行政部门。

（5）设区的市级计划生育行政部门根据情况半年或一年组织一次鉴定。

4、奖励扶助对象确定程序

（1）条件。本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口；1973年至2001年间没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育；现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；年满60周岁。

（2）确认程序。符合奖励扶助对象条件的农民个人提出申请，填写《申请表》，提供本人身份证复印件和户籍簿复印件；村（居）民委员会审议，村（居）民代表会讨论并在村张榜公示；乡（镇）人民政府（街道办事处）初审并在村级张榜公示；县级人口计划生

育行政部门审查确认并在村级张榜公示；市级人口计划生育行政部门审核，按不低于30％的比例进行质量抽查，并予批复。

（3）发放标准。符合奖励扶助条件的，按每年不低于600元的标准发放奖励扶助金，直至亡故为止。已超过60周岁的，以该制度在当地开始执行时的实际年龄为起点发放。

5、流动人口婚育证明发放和管理程序

（1）凡离开户籍所在县（市）的行政区域（同一个城市的区与区之间流动不在此例），拟异地居住30日以上，年龄在18周岁至49周岁之间，从事务工、经商等活动的公

民外出前须到户籍所在地的县级人口和计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事

处办理《流动人口婚育证明》。

（2）填写《办理〈流动人口婚育证明〉申请表》，并向发证机关提交本人的《居

民身份证》和复印件、所在村（居）民委员会或者单位出具的婚育情况证明及本人进期一寸

正面免冠照片两张；已生育子女的，应当提交由施术单位或者人口和计划生育部门出具的落

实避孕措施情况证明，计划外生育的，还应该当提交缴纳社会抚养费情况证明等材料。

（3）发证机关在接到申请和有关证明材料后，对于符合发证条件且证明材料齐

全、真实、有效的，在3个工作日内发给《婚育证明》。、行政复议程序

（1）公民对人口和计划生育行政部门和乡镇人民政府、街道办事处人口和计划生育管

理机构的具体行政行为不服的，可在收到《江西省计划生育行政处罚决定书》或《江西省征

收社会抚养费决定书》之日起60日内向作出处罚（征收）决定的上一级人口和计划生育行

政部门申请复议。

（2）复议申请书应载明复议申请人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址或

单位的名称、地址，申请复议的事实或理由，以及复议申请人的要求，提出复议申请的日期

及其他材料或应提供的证据。

（3）复议机关作出决定后，复议申请人如不服，可在收到复议决定书之日起15日内向

人民法院提起诉讼。复议申请人不履行复议决定，又不在规定期限内向人民法院提起诉讼的，如复议机关维持原处罚决定，由作出处罚（征收）决定的行政机关申请人民法院强制执行，如复议机关改变了原处罚（征收）决定的，由复议机关申请人民法院强制执行。