保税区工会2014年工作要点

第一篇：保税区工会2014年工作要点

保税区工会2014年工作要点

2014年1月3日

总体思路：认真贯彻党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，以中国工会十六大精神统领工会工作，进一步调动职工群众积极性和创造性。以扩大工会组建覆盖面、建立活力工会、满意工会，满足职工群众的新期待为中心任务。切实加强组织、凝聚、维权和服务工作，努力建设学习型、服务型、创新型、信息型充满活力的工会组织，为实现经济大区和模范新区两大目标而努力。

总体要求：当今世界正处于大发展大变革大调整时期，我国发展中还存在不平衡不协调不可持续的问题，社会利益矛盾和劳动关系矛盾比较突出，全面深化改革、维护社会和谐稳定的任务艰巨复杂，工会工作面临一系列新情况新问题。实现党的十八大确定的目标任务，让职工群众实现更高质量的就业、获得更加公平合理的收入、享有更加充分的社会保障，享有法律赋予的民主权利，享有丰富的精神文化生活和良好的生态环境，实现体面劳动、全面发展，工会组织和工会干部肩负着重大责任。刚刚召开的我区工作会议明确了今年的工作思路要在转型升级、推进体制机制创新、建设美丽区域上进行新的探索和努力。我们必须牢记党的重托、不辜负群众的期望，紧紧结合区域发展的新要求，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用以及职工利益的代表者 和维护者作用，必须始终坚持工会工作正确的政治方向；必须创新新形势下职工群众工作；必须倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动；必须切实维护职工合法权益；必须弘扬社会主义法治精神；必须以改革创新精神推进工会建设。

任务一 激发广大职工创造活力，汇聚实现中国梦的正能量

坚持改革的正确方向，尊重职工群众的首创精神，引导职工群众积极支持改革，主动参与改革，通过职工群众不断释放参与改革的正能量，激发出蕴藏于职工群众中的无穷威力，共同实现中国梦的宏伟目标。

具体举措：

1、技能竞赛：继续把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，围绕提高经济增长质量和效益，不断丰富内容、创新形式、拓展范围、提高职工参与率、受益面。深化职工节能减排活动，加强生态文明宣传教育，选树节能环保之星，推动实现绿色发展、循环发展和低碳发展。着力加强班组为基础单位的技术革新、练兵比武活动，年内成立保税区职工技术协会。

2、全员培训：充分发挥工会“大学校”的作用，做好新职工入职培训和职工技术技能培训，充分利用有关扶植政策，完善职工成长成才机制，年内完成各类人员培训2万人次。加强新形势下职工思想政治工作，注重运用新媒体、拓展新渠道，不断激发蕴藏于职工群众中的无穷威力。

3、典型引路：弘扬劳模精神、扩大扶持创建10个劳模工作室及技术骨干创新工作室，培养骨干人才，不断增强职工文化建设的后劲。做好劳模选树表彰、服务管理工作，用劳模和先进层的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会。

4、人文关怀：抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来。强化对职工生存状况的调研，致力于改善民生。加强对职工的人文关怀、心灵关爱和心理疏导，精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。推动我区务工人员同城化和公共服务均等化进程，壮大和发展保税区“社会公益志愿者”联盟。

5、面向职工推广先进的企业文化、职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求，使之成为职工学校和文化乐园。

任务二 切实维护和发展职工权益，构建职工服务工作新体系，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。

坚持全心全意为职工群众服务的根本宗旨，巩固和发展法律、生活、心理、婚姻援助等“四位一体”的服务模式，忠实地维护和发展职工的各项权益。

具体举措：

6、服务职工生命健康。把职工生命安全放在首位，督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利，深入开展“安康杯”竞赛活动，建立健全企业和区级工会劳动保护监督员网络和制度建设，努力保障职工群众生命安全和健康权益。

7、服务职工多层次需求。进一步完善服务职工工作体系、加大和完善服务中心建设，继续做实“打包服务”、“职工有困难找工会”各项制度机制，提升服务效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。一是在继续做好对一线职工、困难职工、农民工服务的同时，加强对白领职工服务，减轻企业后顾之忧，增强企业核心竞争力。二是在继续为职工群众提供物质服务、生活 服务，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、医疗互助、女职工关爱行动的同时，要探索为职工提供更多更高水平的精神性、发展性、多样性、经常性服务。

8、服务职工的经济和社会权益。加强源头参与，代表广大职工群众参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等立法和政策制定，在参与中充分反映职工群众利益诉求、促进实现社会公平正义，努力使全体职工享受权利公平、机会公平、规则公平。

9、带动更多积极性共同服务。一是把经常性服务与项目式、订单式服务结合起来，充分挖掘工会自身潜力，加大服务外包力度，积极争取、整合和有效运用各种资源服务职工。二是建立联动服务网络，把更多的人力、物力、财力下移到基层使用，通过管理、投入、考核、激励，调动基层工会服务积极性，增强基层工会服务能力。

10、深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层“活动，完善服务职工群众长效机制，围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，建立职工需求调查机制，推动解决职工困难，也为政府顶层设计提供参考。

任务三 着力发展和谐劳动关系，促进企业发展、保持职工队伍稳定。

构建和谐劳动关系是工会参与社会管理、推动社会建设的切入点和着力点。要以促进劳动关系和谐为己任，增强工作的主动性和创造性，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。

具体举措：

11、旗帜鲜明地维护职工群众的经济、政治、文化、社会和 生态文明权益。加大劳动争议调解力度、坚持“调裁结合”绿色通道便民作用，创新调解方法、夯实基层调解力量，加大法律援助资金投入力度、建立法律援助队伍，定期进行劳动关系信息汇集分析，健全和完善重大事件预判、预警、预报、调处机制，建立矛盾纠纷排查机制、劳动关系和谐促进各项机制。协助党政妥善处理职工群体性事件。完善基层调解委员会建设，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

12、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，公开解难题、民主促发展“主题活动，发挥厂务公开民主管理凝心聚力、攻坚克难的独特优势和积极作用。年内，指导推动非公企业建立职代会制度达到95%以上。落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。督促企业严格用工管理、履行合同义务、纠正不规范合同。

13、扩大开展工资集体协商覆盖面，提高协商质量，健全完善企业职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制，督促解决欠薪问题，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

14、开展法制宣传教育，引导职工学法遵法守法用法，依法维护自身权益，履行法律义务。主动配合政府监察，督促企业依法用工、规范管理。

15、深化劳动关系和谐企业创建。年内A级劳动关系企业创建率力争达到正常生产经营企业的80%。

任务四 积极加强和改进工会自身建设，夯实建会基础，打造活力工会、职工满意工会。

加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力，其重点就是自身的制度建设、阵地建设和队伍建设，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化、努力建设学习型、服务型、创新型、信息型活力工会组织。

具体举措：

16、强化依法组建力度。探索破解建会难题的新方法新机制，利用一切资源、手段、方法对区内尚未建立工会组织的企业进行克难攻坚，确保年内百人以上企业、百强企业的建会率达到90%，扩大覆盖面，增加凝聚力，增强工会服务的辐射度。

17、强化制度建设。建立自上而下的基层工作考评机制和自下而上的工会服务评价机制。建立工会量化达标考核体系，以职工满不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺，全面审视工会组织体制、运行机制、活动方式、创新意识。

18、强化阵地建设。工会阵地是职工活动的载体，推动政府加大对职工文化体育教育等阵地建设，加大在企业创建职工之家的速度，年内再扶持创建职工书屋5个、5个教育示范点、5个文体示范基地。继续加大对公寓、社区、企业职工之家的投入，在企业中推广会员活动基地建设，使职工有场地、有时间运动，真正活动起来、健康起来，同时感受工会组织的存在和凝聚力。

19、强化队伍建设。积极稳妥培育工会干部、工会积极分子、社会化工会工作者队伍、志愿者队伍建设，通过建立一系列公正、公开、公平的培训机制、考核机制、激励机制、培养一支信念坚定、为民服务、敢于担当的专兼职工会干部队伍。

20、创新基层工会组织管理模式，坚持工会工作重心下移，探索片区式、网络化的分层管理模式，加强对基层工会的分类指导，为基层解决实际问题；探索工会干部联系点制度，使工会服务实现一对一、一站式、一条龙。想方设法为基层开展工作创造 6 良好条件，激发基层活力。

21、加强女职工工作，努力提升女职工素质，切身维护好女职工特殊权益。利用好“三八节”、“母亲节”开展各种女职工特色活动。巩固每月18日“八分钟约会”，搭建职工交友平台、创新婚恋帮扶方式，为我区未婚青年排忧解难，为企业解决后顾之忧。

22、继续做好工会经费审查审计监督工作。加强工会收、管、用工作，优化经费支出结构，厉行勤俭节约，不断壮大服务职工的实力，提高工会组织的凝聚力。

23、强化工会信息化建设。尝试利用各种新型信息化手段提升两级工会间的沟通效率和服务效能。

第二篇：2011天津港保税区工会工作

天津港保税区工会工作

光

荣

册

2012 年7月

2011

天津市优秀工会集体及个人名单

模范职工之家：

九三集团天津大豆科技有限公司 空中客车（天津）总装有限公司

模范职工小家：

天津马鲁雅斯管路系统有限公司 弯型课 富来精工（天津）有限公司 品控部 天津世一线路板有限公司 检查室

工会工作先进集体：

天津伊利乳业有限责任公司 嘉里粮油（天津）有限公司 天津天海高压容器有限公司

优秀工会工作者：

王文芳 李凤森 张 堃

优秀工会积极分子：

解 炎 陈少玲 何 琨

优秀工会之友：

高 亮 任玉宝

天津市滨海新区优秀工会集体及个人名单

模范职工之家：

空中客车（天津）总装有限公司 天津柳工机械股份有限公司 九三集团天津大豆科技有限公司 禧玛诺（天津）自行车零件有限公司

模范职工小家：

嘉里粮油（天津）有限公司 人事行政部 天津马鲁雅斯管路系统有限公司 弯型课 富来精工（天津）有限公司 品控部 天津世一线路板有限公司 检查室 金威啤酒（天津）有限公司 行政人事部

工会工作先进集体：

天津伊利乳业有限责任公司 爱三（天津）汽车部件有限公司 天津港保税区管委会机关工会 天津天海高压容器有限公司

优秀工会工作者：

邢 东 高亚利 潘夺印 王文芳 刘 郸 邢长清 王 鑫

优秀工会积极分子：

王 丹 刘 畅 陈少玲 孟繁国 张越菊 何 琨 朱艳霞

优秀工会之友：

Alex Tham（谭炳文）竹下 功 张美祥 天津港保税区工会工作先进集体及个人名单

工会工作先进集体：

滨海投资（天津）有限公司 天津凯德实业有限公司 天津劝业家乐福超市有限公司 天津京雄科技发展有限公司 嘉里粮油（天津）有限公司 日昌（天津）精密加工有限公司 中化天津港石化仓储有限公司 天津鑫裕建设发展有限公司 天津贵金属交易所有限公司

模范职工小家：

九三集团天津大豆科技有限公司 质检中心 天津家福商业有限公司南开商场 人事部 中化天津港石化仓储有限公司 生产部丁班 天津市特变电工变压器有限公司 质量检验部 致恒（天津）实业有限公司 线缆车间 爱三（天津）汽车部件有限公司 制造三科 禧玛诺（天津）自行车零件有限公司 财务部 天津市社保基金管理中心保税区分中心 医疗（工伤）科

优秀工会工作者：

李 燕 冯 群 王鹏盛 高迎代 耿 震 公艳翎 马红萍 方云玲 司志远 杨 辈 赵 利 马艳丽 杜 凌 洪 杰 常 军 来 莹 隗丽丽 邓小红 董克勇 张智博 冯爱波

优秀工会积极分子：

胡 雅 汤 卉 李丽纯 毛俊芳 刘 婷 高雅军 李 莹 王咏梅 刘 颖 赵海波 宋 涛 刘静宜 赵玉辰 吕 杨 罗 婵 张淑香 王 宇

优秀工会之友：

张 志 陈文刚 史永革 孙 洁 孙志刚 朱国吏 于 路 郑 奇 时村治纪 赤羽正光 太田恭正

2011年“千百十”活动获奖名单

优秀组织奖：

准讯(天津）电子有限公司 雪佛龙（天津）润滑油有限公司 天津振华国际物流运输有限公司 天津马鲁雅斯管路系统有限公司 凯赫威（天津）精密制造有限公司 天津天海高压容器有限公司 九三集团天津大豆科技有限公司 天津柳工机械股份有限公司 加铝（天津）铝合金产品有限公司 日昌（天津）精密加工有限公司 金威啤酒（天津）有限公司 爱三（天津）汽车部件有限公司 天津世一线路板有限公司 丰田合成（天津）精密制品有限公司 木村进和物流有限公司 滨海投资（天津）有限公司 致恒（天津）实业有限公司 天津伊利乳业有限责任公司

阿尔斯通水电设备（中国）有限公司 禧玛诺（天津）自行车零件有限公司 富来精工（天津）有限公司

职工技术创新优秀成果： 一等奖：

成品车间包装线汇集导向设备技术改造项目 —— 九三集团天津大豆科技有限公司 CLG160推土机后桥箱批量制造工艺工装改进项目 —— 天津柳工机械股份有限公司 旋压机主轴油封的改进项目 —— 天津天海高压容器有限公司

二等奖：

推土机铲刀提升装置的改进 —— 天津柳工机械股份有限公司 小包装线装箱机提产改造项目 —— 九三集团天津大豆科技有限公司 制品设备的改进项目 —— 爱三（天津）汽车部件有限公司 CNG钢瓶的对焊项目 —— 天津天海高压容器有限公司 等离子切割平台改进项目 —— 天津柳工机械股份有限公司

三等奖：

Ф219-40L用料减少5mm项目 —— 天津天海高压容器有限公司 CLGB230台车架制造工艺改进项目 —— 天津柳工机械股份有限公司 空压机变频改造项目 —— 禧玛诺（天津）自行车零件有限公司 推土机推杆用轴瓦改进项目 —— 天津柳工机械股份有限公司

降低储运罐蒸汽冷凝水的排水温度节能减排项目 —— 禧玛诺（天津）自行车零件有限公司增加自动换箱机改善项目 —— 富来精工（天津）有限公司 冲压模具改善项目 —— 富来精工（天津）有限公司

职工技术专家：

邓倡凯（天津凯德实业有限公司）

职工技术能手：

杜金龙（金威啤酒（天津）有限公司）

段景杰（禧玛诺（天津）自行车零件有限公司）刘海涛（准讯(天津）电子有限公司)王 琳（天津劝业家乐福超市有限公司）张 全（川崎振华物流（天津）有限公司）郑 重（雪佛龙（天津）润滑油有限公司）高建生（天津天海高压容器有限公司）武建立（加铝（天津）铝合金产品有限公司）

第三篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第四篇：2012工会工作要点

林工发［2012］4号

关于印发《林甸县总工会2012年

工作要点》的通知

各乡镇、系统（产业）、企业工会：

现将《林甸县总工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，并贯彻到基层工会组织。

附：《林甸县总工会2012年工作目标管理考核细则》

林甸县总工会

二0一二年一月三十一日

主题词：工会工作要点通知抄报：县委办市总工会林甸县总工会办公室2012年1月31日印发

林甸县总工会二0一二年工作要点

2012年全县工会工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会、省市工会代表大会和县委十五次党代会精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以创建“三满意”工会、“四有”“三型”铁人式职工队伍为目标，以加强班组建设、构建和谐企业为工作主线，强服务、保稳定、促发展，发挥工会组织作用，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，团结和动员全县广大职工，为建设国际温泉名城再立新功。重点做好以下几方面工作：

一、加强工会组织建设，不断增强工会组织活力

1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年建会工作的重点是建设“小三级”工作网络体系，进一步规范社区工会，加强村级工会，延伸区域性、行业性工会联合会，结合实际，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。要切实加强班组建设，把工会的触角延伸到职工当中，把每个车间、班组都建设成职工信赖的“职工小家”。认真做好职工代表的选举工作，计划第四季度召开十五次工会代表大会。

2、继续开展创建“三满意”工会工作。建立定期深入基层的工作制度，工会干部要主动到基层去，到职工中去，要把创建“三满意”工会贯穿于各项工作，把“三满意”工作理念覆盖工会干部和职工，通过坚持不懈的努力，推动整体工作提档升级，努力达到

“三满意”工会标准。

3、加强活动阵地建设，增强工会服务功能。加强职工活动中心和活动室建设。发挥县职工活动中心的主阵地作用，不断丰富和完善基础设施，增强活动功能，进一步丰富职工业余文化生活。各基层工会要结合实际建立职工活动室，为职工文体活动搭建平台，创造条件，增强工会组织向心力和凝聚力。

4、加强职工教育培训基地建设。本着不重复投入，资源共享的原则，依托县内的培训机构，进一步完善职工教育培训基地的设施，拓宽培训领域，按计划承担企业委托的在职职工培训和下岗职工再就业培训，大力培养和造就一支高素质的职工队伍，加速职工队伍的知识化进程。各企业单位要保证和加强职工培训经费的提取和管理，保障职工受教育权落到实处。

5、规范基层财务管理。各基层工会要建立独立的银行帐户和财务帐目，及时足额收缴工会经费，健全财务资产管理制度，严格使用范围和额度，强化工会主席的法人地位，接受经费审查委员会的监督和审计。计划6、7月份开展一次基层财务检查。

二、加强机制建设，切实维护职工权益

6、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《黑龙江省私营企业工会条例》，深入实施平等协商制度，凡涉及职工利益的事项都必须由工会和协商代表与企业进行平等协商，提高集体合同的的签订率，强化履约监督，今年企业集体合同签订率要达到80%。

7、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要扩大活动的参与面，规模企业都要参加劳动关系和谐企业创建，实现职工与企业发

展共谋、效益共创、风险共担，成果共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了引进和留住人才、稳定职工队伍，促进县域经济发展，选择部分企业，举办青工联谊会。

8、积极推进厂务公开和民主管理。严格执行《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步推进基层民主政治建设，规范以职代会为主要内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

9、切实维护进城务工人员合法权益。发挥项目工会的作用，全面落实“四管”要求。要大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，进一步把进城务工人员纳入工会组织开展的法律服务、先进评选等活动中来，维护好进城务工人员的合法权益。

三、积极开展各项载体活动，充分发挥工人主力军作用

10、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，在安全生产条件不达标时，有权拒绝上岗，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。

11、深入开展“创新杯”竞赛活动。以创建“工人先锋号”、“创新杯”竞赛等活动为载体，引领和带动职工，开展以“比速度、比成果、比贡献、拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议，提升职工的技能素质，引导职工积极参与企业技术革新和创造，为企业节约挖潜、节

能增效做贡献。

12、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立和完善各级劳模的动态管理档案，了解劳模在生产、工作、生活中的情况，及时解决困难劳模生活中的困难。认真做好县第十届先进集体和劳动摸范推荐和评选工作，适时召开全县第十次劳模大会。认真组织劳模、工会干部、优秀职工进行身体健康检查、学习考察和疗（休）养。

13、开展形式多样的文体活动。县总工会计划今年适当时机举办全县职工乒乓球赛和篮球赛。各基层工会组织要根据自己的实际情况，加强职工活动室建设，积极开展丰富多彩的职工业余文化生活，保证职工的身心健康。

四、完善困难职工帮扶体系，建立源头帮扶工作机制

14、继续加强帮扶救助网络建设。有条件的基层工会要建立困难职工救助站，完善相关制度，确保困难职工在第一时间得到救助，逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，特别对低保边缘户要单独登记建档，开展“六一”助学、“金秋助学”和大病救助工作。

15、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。要切实加强“一帮一”工程的组织指导，发现、培养和总结典型，大力宣传好经验和好做法，推动“一帮一”工程扎实、深入、有效开展。坚持真帮真扶真脱困，落实好帮扶主体、被帮扶对象、帮扶目标，建立检查指导、跟踪问效和考核的工作机制，确保当年脱贫率达到30%以上。

林甸县总工会二O一二年目标管理考核细则

注：

1、91分以上为工会规范化建设达标单位，95分以上为工会规范化建设达标标兵单位。

2、此表分别适用于机关、企业、事业、产业等单位，评比结果按不同类别分别确定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比贡献和拼干劲、拼热情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、智能型。

第五篇：工会工作要点

2011年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨，工会工作要点。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动，工作计划《工会工作要点》。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2011年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会