税务分局片区风险应对责任区管理员14年述职述廉报告

第一篇：税务分局片区风险应对责任区管理员14年述职述廉报告

税务分局片区风险应对责任区管理员2014年述职述廉报告

税务分局片区风险应对责任区管理员2014年述职述廉报告 尊敬的纳税人代表，各位领导，各位同志：

大家好，首先感谢纳各位在百忙之中抽空来听我的述职述廉报告，根据市局和分局关于税收管理员向纳税人“述职述廉”活动的意见，我将自己近年来税收管理的工作内容、工作质量、工作效率、服务态度、执行工作纪律和廉政纪律等方面的情况向大家作个汇报，请大家对我评议。我只能说是把自己平时的一些工作做法和想法向大家作一简单汇报。我是1992年参加税收工作，至今在税收战线上已经工作了23个年头，现在是

第八税务分局经开发区片区的风险应对责任区管理员。

我始终坚持廉洁办税、文明办税，紧紧围绕税收收入这个中心，优质服务，细抓管理，各项工作目标圆满都到了完成。当然，这成绩的取得，离不开纳税人的支持与配合。

第一部分述职报告 多年来，我能按照上级的工作要求，紧紧围绕精细化、科学化、规范化的目标，兢兢业业、扎扎实实力争做好每一项工作。各项征管指标经考核，均达考核目标要求，具体工作主要体现在以下四个方面：

一、合理安排，做好各项日常性管理工作。在新的机构改革形势下，税收风险应对责任区负责人工作多而杂，在企业所得税年度汇算清缴工作中，本人共计汇算清缴企业所得税134户，调减亏损万元，调增应纳税所得额万元，汇算清缴补征企业所得税万元。认真参与并负责股内的全国税收资料调查审核工作，辅导企业做好原始资料填写规范，正确的，确保我股的全国税收资料调查工作的准确性，时效性都走在分局乃至市局的前面。积极细致辅导营改增纳税人规范原始凭证，正确会计核算，规避税收风险。除各项日常工作以外，分局还会布置一些临时的突击性工作。面对工作量大、时间紧、节奏快的工作任务，我按照轻重缓急的原则，合理安排，周密部署，保质保量地按时完成各项工作。由于在工作中考虑得比较系统全面，很少有被分局审核退回作进一步调查的事项。

二、脚踏实地，认真做好各类企业的管理工作。在平时工作中我能不断思考、不断总结，并尝试从“学习业务、沟通交流、调查分析”的过程中与纳税人实现良性互动，达到税企双赢的目的。认真做好税法宣传工作,并将实际操作中遇到的问题进行了交流讨论，给他们提供了很好的交流平台，使纳税人少走了许多弯路。努力为纳税人服务,通过对企业的税

法宣传管理工作，我同时也充分认识到自己在业务上还存在着一定差距。在今后的工作中，我还要不断地充实自己，不断提高自己的业务能力。

三、积极投身党的群众路线教育活动，转变作风，提高工作效率，切实服务纳税人。并且结合国税系统的机构改革，及时学习相关职责清单，转变工作思路，以新的风险应对责任要求来管理自己，要求自己。服从大局，做好办公场所搬迁工作。

四、真心实意，切实做好纳税服务工作。在税收管理中，我始终将服务纳税人的理念贯穿在工作的全过程。

1、微笑服务：在与纳税人的平时接触中，礼貌待人，热情服务，在融洽气氛中争取纳税人的配合，减少税企矛盾；

2、效率服务：在调查工作开始前，先学习相关政策，全面了解业务流程及有关要求，将相关工作有机整合，尽量一次性将有关要求传达到位，一次性将相关资料补正到位，减少纳税人往返次数，提高工作效率；

3、及时服务：在纳税人遇到困难时，能主动伸出缓助之手，尽自己的力量解除纳税人的燃眉之急。在纳税人因特殊情况发生税款缴纳困难时，积极多方联系其客户关系，帮助协调解决资金困难。

4、政策服务：在日常工作中，我能及时将有关税收政策宣传到位，对纳税人的咨询有问必答；落实首问负责制，遇到不能及时回答的问题，尽可能留下纳税人的电话，在求证正确答案后给纳税人一个满意的答复。第二部分述廉报告 坚持政治学习，提高廉政思想认识。我能认真学习法律、法规和各项廉政规定，在日常工作中能自觉遵守和严格执行各项廉政制度。今年以来，我认真学习了《江苏省国税系统勤政廉政典型事迹汇编》和《无锡市国税系统违纪违法案例简介》，积极参加群众路线教育实践活动，明白了什么可以为什么时候不可为。我要以反面典型为教训，构筑反腐防线；通过正面典型的学习，学习他们在平凡 的岗位上拒腐蚀永不沾的品格、无私奉献的精神、以及对国税事业的执著追求。在税收管理工作中将廉洁从政、规范执法成为自己的自觉行动，树立“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、弘扬正气”的崇高职业道德，为国税事业作出自己的贡献。

二、坚持廉洁自律的工作作风，认真履行自身岗位职责。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护国税形象，做到宽容待人、公正办事；在进行税收管理工作中，做到实事求是，并注重主动与别人沟通协调，吸取别人好的做法，提升自己的工作水平和廉政意识。

三、坚持严以律己，不搞以权谋私。作为一名税务干部，我始终提醒自己不能以权谋私，从思想上、行动上做到严以律己，言行一致。深知我是一名国家公务人员，我有我的使命和责任，不能因贪图蝇头小利拿国家的利益和自己的利益不顾，到头来，害国家、害自己、害家庭。多年的税收工作，使我更加热爱

税收事业，当从跨进税务机关的第一天起，自己就把“国家税收”深深刻印在脑海里，“国家税收”是国家财政收入的主要命脉，更是共和国的基石，文明办税、优质服务是我的义务，完成各项税收工作任务，是我的神圣职责。以上是我的述职述廉报告，如有不当之处，恳请批评指正！谢谢各位！11月7日

第二篇：2009年地税分局税务管理员述职述廉报告

2009年地税分局税务管理员述职述廉报告

一年来，自己在县局的正确领导下，在同志们的相互配合下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以落实党风廉政建设和目标责任制为龙头，从深化“效能建设”活动入手，自我约束，严以律己，并以××和××做为自己学习的榜样，较好的完成了各项工作，现穿越小说网 http://www.xiexiebang.com将一年来的履职情况向各位领导和同志们做以汇报：

一、努力学习,全面提高自身素质

自本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com己在二分局是年龄最大管理员，但没有因为年龄的原因而放弃学习，在工作中遇到什么问题、难题，总是虚心的的向同事们请教，我觉得,每位同事都是我的老师,他们中有管户经验丰富的管理员,也有精通业务知识的年轻税干，正是不断地虚心向他们请教,我自身的素质和能力才得以不断提高,才得以胜任工作。在分局工作一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作成绩也得到了领导的肯定。

二、勤奋努力,尽职尽责做好工作

日常工作中，自己主要负责内部档案的管理工作，由于多年来一直从事计会工作，对管户档案资料了解的很少，所有的工作对我来说都是全新的，面对困难我没有退缩，而是认真向先进单位学习请教，确保了我局档案资料的完整，经过近一年来的努力，我们二分局的档案管理工作得到了规范，在几次验收工作中得到了领导和同志们的肯定。

三、廉洁自律，树立良好的个人形象

在廉洁自律方面，自己能够认真执行上级关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁，严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是工作不深入，二是政治理论学习不够，三是业务学习上存在实用主义等等，在今后的工作中将克服不足、努力工作，为税收工作发挥自己的力量。

第三篇：税务分局2012述职述廉报告

**税务分局

2012述职述廉报告

（2012年10月）

各位纳税人：

现将**税务分局2012年履行岗位职责和党风廉政建设情况汇报如下，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

**税务分局现有干部5人，分管**镇、**镇、**镇、**乡四个乡镇税收服务管理工作，我分局在县局和乡镇党委、政府的正确领导和关怀下，在各有关部门社会各界的大力协作下，在广大纳税人的大力支持下，我们以提高征管质量和效率为目标，以强化税源管理和优化纳税服务为重点，坚持“聚财为国，执法为民”的治税理念，注重加强自身修养，不断提高自身素质，建设廉洁高效的优秀队伍，努力做到地方党委政府满意、纳税人满意、社会各界满意，为进一步促进**国税事业和谐发展尽到我们的职责。

一、履行岗位职责情况

（一）努力学习，不断提高自身素质。树立坚定的政治信念、掌握熟练的业务技能是搞好税收工作的前提。基于这一认识，我们在思想修养和业务能力方面，努力提高自己。牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，明确目标，自加压力，加强学习。一是认真学习邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“实践科学发展观”、“七对照、七提高”专题活动。坚持把学习作为干好工作的前提，不断提高理论水平和政治素养，不断拓宽视野和提高判断能力，不断增强具体工作的实际把握能力，不断锤炼提高综合技能。思想上不断更新，观念上不断转变，坚持用与时俱进 1的思想来指导具体工作。二是利用一切可以利用的时间深入钻研税收业务知识，对新时期的税收工作的指导思想和方法进行了系统的学习研究，丰富了自身的理论知识，拓宽了知识面，提高了综合分析和综合协调能力，为更好地干好基层税收工作奠定了基础。

（二）结合税源专业化管理，提高辖区税收征管效率。针对辖区内点多面广、战线长的税收工作现状，分局全体同志，全力推行精细化管理，落实税源专业化管理改革。一是通过全面开展税源调查，采取分重点时段、分重点路段、分重点行业等方法，切实澄清税源底子，进一步理顺税收工作秩序。使辖区内的V2.0管理业户由原来的297户上升为现在的325户，增长9.43%。二是推动税收管理员由“管户”到“管事”转变。实行分片负责，团队管理，做到有职有责，权责一致。明确了每个税收管理员的工作职责和要求，增强了同志们的工作责任心，完成了由原来单一只管理个体户到现在企业个体双重管理的良好过渡。大家能够在干中学、学中干，能够舒心、顺心、安心地干好本职工作，使每个人都变成“多面手”，以更好的适应新形势下国税工作的需要。三是纳税评估工作抓出成效。由税收管理员直接对所辖乡镇的一般纳税人和小规模纳税人运用实地调查、人机结合、信息共享等方式与企业紧密联系，对企业生产经营、财务管理、纳税申报情况进行全面了解掌握，进行横向和纵向的立体对比，取得第一手数据，全力搞好纳税评估。2012年至今共评估14次，评估税款21.5万余元。四是对纳税人的申报情况进行实时监督和督促，使辖区内纳税人的准期申报率和准期入库率达到100%，使整个辖区

实现了无欠税。

（三）优化服务，树立良好国税形象。牢固树立全程服务精细化的管理理念，分局全体同志统一思想、转变观念，树立正确的发展观、权力观。改变过去粗放型管理模式，做到在工作中服务，在服务中工作，兑现各项承诺，在税收政策宣传上全面细致，真正体现了全程服务精细化。一是以办税服务厅为窗口为纳税人尽心服务。上半年推行网上抄报税、财税库银横向联网电子缴税系统，实现企业纳税人无论在任何一家银行开户，均可做到足不出户在网上办理各项申报纳税事宜，方便纳税人；提供各种办税表证单书范本供纳税人参考；摆放涉税资料杂志供纳税人学习。二是切实推行政务公开。不断更新政务公开栏，每月把纳税人各种信息及时公开，把各项税收优惠政策公开，把各项制度公开，让纳税人明白纳税、安心纳税、放心纳税。三是以征收管理为载体，处处体现优质服务。在日常巡查巡管中从自身做起，要求全员着装上岗，使用文明用语，对纳税人提出的疑问及时解答，及时解决，在纳税人办税过程中不设卡、不刁难。克服各种衙门作风和不良风气，实现了在管理中服务，在服务中强化管理的工作目标。

（四）以人为本，着力加强队伍建设。我分局结合辖区内税收工作实际，健全制度，突出强调“以人为本”，以人为中心的观念，在着力搞好自身建设的同时，着重于队伍整体素质的提高，以适应新时期税收工作信息化、规范化的要求。坚持做到政治学习与业务学习相结合，因人制宜、因人施教，本着缺什么学什么，干什么学什么的原则，抓住一切学习机会，要求全体同志加强个

人素养，推动整体素质的提高。一是抓好政治学习，经常组织大家学习政治理论，讨论国内外政治经济形势，了解我国政治经济发展动向，增强了同志们的政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑。二是抓好业务学习。从税收基本理论知识学起，主要抓好税收基础知识，会计知识，《征管法》及《征管法实施细则》的学习，并相互交流学习经验，开展“岗位练兵”活动，不仅营造出了浓厚的学习氛围，也使人员素质明显提升，整体素质得到加强，为干好税收工作提供了保证。三是积极参加各种活动，提高大家的团结协作的思想意识，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。每月定期组织开展读好书活动，积极参加县局组织的各种活动。四是在实际工作中坚持人性化管理，切实做到以真情感召人、激励人，以理来说服人、教育人，以法律法规提醒人、约束人，弘扬正气，鞭笞邪恶。从而平稳了情绪，校正了心态，使大家懂得大事讲原则，小事讲风格，事事处处以工作大局为重，思想上有问题了就敞开心扉、畅所欲言，在日常工作中不记得失，不记名利，营造干好事，干成事的良好工作氛围，增强了整体意识和团队意识。

二、廉洁自律情况

税收工作具有一定的特殊性，需要经常与人、财、物打交道，如果稍有不慎，就可能出现不廉行为。为此，我们时时处处严格要求自己，始终牢记各项廉政制度和“十禁止”规定，积极参加政治学习，提高自身政治修养，努力加强党性锻炼，保持自身廉洁清正，做到为人处事凭党性，洁身自好讲正气，在与人、与钱打交道时，坚持原则，不徇私情，不搞特殊化，不搞以权谋私，不乱花钱，不请吃，不吃请，不接受企业单位馈赠，实实在在做人，认认真真做事。一年来，全局同志时刻高标准严要求，自觉抵制住了各种歪风邪气，以自身的清正廉洁营造了一个宽松、和谐、安宁的工作环境。大家处处以身作则，事事率先垂范，特别是党员干部的模范带头作用，影响带动分局全体人员做到比干劲、比贡献，争创一流的工作业绩，形成了勤政、廉洁、高效的工作作风和团结奋进干事业的战斗集体，我单位的党风廉政建设工作得到了市、县局的充分肯定，树立了国税部门的良好形象。在2012年7月被中共**县委授予创先争优先进基层党组织，2012年3月被**县国家税务局授予2011年全县国税系统党风廉政建设优秀单位。但是我们不满足于现状，我们将再接再厉，无私奉献。为地方经济做出应有的贡献。

以上是我分局述职报告，恳请领导、同志们多提宝贵意见，并在今后的工作中一如既往地支持和监督！

谢谢大家！

第四篇：税务分局述职述廉报告

各位纳税人：

现将税务分局履行岗位职责和党风廉政建设情况汇报如下，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

税务分局现有干部5人，分管镇、镇、镇、乡四个乡镇税收服务管理工作，我分局在县局和乡镇党委、政府的正确领导和关怀下，在各有关部门社会各界的大力协作下，在广大纳税人的大力支持下，我们以提高征管质量和效率为目标，以强化税源管理和优化纳税服务为重点，坚持“聚财为国，执法为民”的治税理念，注重加强自身修养，不断提高自身素质，建设廉洁高效的优秀队伍，努力做到地方党委政府满意、纳税人满意、社会各界满意，为进一步促进国税事业和谐发展尽到我们的职责。

一、履行岗位职责情况

（一）努力学习，不断提高自身素质。树立坚定的政治信念、掌握熟练的业务技能是搞好税收工作的前提。基于这一认识，我们在思想修养和业务能力方面，努力提高自己。牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，明确目标，自加压力，加强学习。一是认真学习邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“实践科学发展观”、“七对照、七提高”专题活动。坚持把学习作为干好工作的前提，不断提高理论水平和政治素养，不断拓宽视野和提高判断能力，不断增强具体工作的实际把握能力，不断锤炼提高综合技能。思想上不断更新，观念上不断转变，坚持用与时俱进的思想来指导具体工作。二是利用一切可以利用的时间深入钻研税收业务知识，对新时期的税收工作的指导思想和方法进行了系统的学习研究，丰富了自身的理论知识，拓宽了知识面，提高了综合分析和综合协调能力，为更好地干好基层税收工作奠定了基础。

（二）结合税源专业化管理，提高辖区税收征管效率。针对辖区内点多面广、战线长的税收工作现状，分局全体同志，全力推行精细化管理，落实税源专业化管理改革。一是通过全面开展税源调查，采取分重点时段、分重点路段、分重点行业等方法，切实澄清税源底子，进一步理顺税收工作秩序。使辖区内的v2.0管理业户由原来的297户上升为现在的325户，增长9.43%。二是推动税收管理员由“管户”到“管事”转变。实行分片负责，团队管理，做到有职有责，权责一致。明确了每个税收管理员的工作职责和要求，增强了同志们的工作责任心，完成了由原来单一只管理个体户到现在企业个体双重管理的良好过渡。大家能够在干中学、学中干，能够舒心、顺心、安心地干好本职工作，使每个人都变成“多面手”，以更好的适应新形势下国税工作的需要。三是纳税评估工作抓出成效。由税收管理员直接对所辖乡镇的一般纳税人和小规模纳税人运用实地调查、人机结合、信息共享等方式与企业紧密联系，对企业生产经营、财务管理、纳税申报情况进行全面了解掌握，进行横向和纵向的立体对比，取得第一手数据，全力搞好纳税评估。至今共评估14次，评估税款21.5万余元。四是对纳税人的申报情况进行实时监督和督促，使辖区内纳税人的准期申报率和准期入库率达到100%，使整个辖区实现了无欠税。

（三）优化服务，树立良好国税形象。牢固树立全程服务精细化的管理理念，分局全体同志统一思想、转变观念，树立正确的发展观、权力观。改变过去粗放型管理模式，做到在工作中服务，在服务中工作，兑现各项承诺，在税收政策宣传上全面细致，真正体现了全程服务精细化。一是以办税服务厅为窗口为纳税人尽心服务。上半年推行网上抄报税、财税库银横向联网电子缴税系统，实现企业纳税人无论在任何一家银行开户，均可做到足不出户在网上办理各项申报纳税事宜，方便纳税人；提供各种办税表证单书范本供纳税人参考；摆放涉税资料杂志供纳税人学习。二是切实推行政务公开。不断更新政务公开栏，每月把纳税人各种信息及时公开，把各项税收优惠政策公开，把各项制度公开，让纳税人明白纳税、安心纳税、放心纳税。三是以征收管理为载体，处处体现优质服务。在日常巡查巡管中从自身做起，要求全员着装上岗，使用文明用语，对纳税人提出的疑问及时解答，及时解决，在纳税人办税过程中不设卡、不刁难。克服各种衙门作风和不良风气，实现了在管理中服务，在服务中强化管理的工作目标。

（四）以人为本，着力加强队伍建设。我分局结合辖区内税收工作实际，健全制度，突出强调“以人为本”，以人为中心的观念，在着力搞好自身建设的同时，着重于队伍整体素质的提高，以适应新时期税收工作信息化、规范化的要求。坚持做到政治学习与业务学习相结合，因人制宜、因人施教，本着缺什么学什么，干什么学什么的原则，抓住一切学习机会，要求全体同志加强个人素养，推动整体素质的提高。一是抓好政治学习，经常组织大家学习政治理论，讨论国内外政治经济形势，了解我国政治经济发展动向，增强了同志们的政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑。二是抓好业务学习。从税收基本理论知识学起，主要抓好税收基础知识，会计知识，《征管法》及《征管法实施细则》的学习，并相互交流学习经验，开展“岗位练兵

第五篇：姜堰市局税务责任区管理员述职述廉制度(修订稿)

姜国税发„2006‟86号

关于印发《姜堰市国家税务局税务 责任区管理员述职述廉制度》的通知

各分局、科室：

现将修订后的•姜堰市国家税务局税务责任区管理员述职述廉制度‣印发给你们，请遵照执行。

附件：姜堰市国家税务局税务责任区管理员述职述廉制度

二○○六年十二月四日

姜堰市国家税务局

税务责任区管理员述职述廉制度

第一条 为切实加强国税干部队伍建设,认真落实税收管理员制度, 强化税收执法权的监督和制约,进一步拓宽监督渠道，增强社会监督的实效性和干部廉洁自律的自觉性，推动本系统党风廉政建设和反腐败工作的落实,特制定本制度。

第二条 述职述廉人员: 税务责任区管理员（以下简称“管理员”）。第三条 述职述廉主要内容：(一)履行职责情况

1、对责任区基本情况的了解和掌握程度；

2、对责任区纳税户进行日常税收管理所做的工作（税源分析、纳税评估情况要有数据、有实例）；

3、严格执法和服务纳税人方面的情况；

4、完成各项工作任务情况；

5、存在的薄弱环节及今后努力的方向。(二)执行党风廉政制度情况

对照税务干部党风廉政建设要求，逐项进行对照检查，主要汇报：

1、有无接受纳税人吃请、垂钓、旅游、娱乐消费及相关健身休闲活动。有无接受礼品、礼金、有价证券、购物券；

2、办理税收事项过程中时有无拖拉、推诿、扯皮或久拖不办的现象；

3、有无在纳税人处报支应由个人及家庭成员支付的费用；

4、有无投资参股，向纳税人借钱借物，借用、占用车辆、通讯工具，低价、压价购买商品；

5、有无利用职务之便，在管辖范围内为自己的亲友推销商品、联系业务、借钱、借物；

6、有无利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、子女升学、生病、迁居等机会大操大办，挥霍浪费或借机敛财；

7、其他需要说明的有关情况。(三)市局点题述职的内容 第四条 述职述廉的组织领导

(一)组织实施。述职述廉工作由分局组织实施，监察室参与指导，述职述廉的形式为述职述廉报告会和廉情公示。

1、会前准备。述职述廉报告会前各分局须广泛征求各方面意见,认真进行梳理并及时反馈给管理员，管理员要实事求是地撰写述职述廉报告，既要肯定成绩，又要找出存在的差距，内容翔实具体，并将纳税人集中反映的问题如实陈述、说明，字数在3000字左右。

2、召开述职述廉报告会前,在办税场所将述职述廉人员的名单及报告会时间进行公示，时间不得少于一周，同时将准备情况报告市局监察室,市局相关部门派员参加。

(二)召开述廉会议

1、述职述廉报告会每半年召开一次,按责任区组织实施，内所有管理员至少述职述廉一次。

2、参加述职述廉报告会的人员为所在责任区乡镇领导、纪委书记、人大代表、政协委员、分局特邀行风监督员、纳税人代表（不低于辖区内正常纳税户的10%）和分局全体人员。

3、述职述廉和评议。管理员述职述廉；人大代表、政协委员、纳税人代表点评、提问；市局、分局组织评议，参加会议的市局领导或分局、科室负责人对述职述廉情况现场点评。

4、民主测评。发放•税收管理员勤政廉洁问卷调查表‣，对管理员工作进行评定，与会人员以无记名方式当场对管理员的工作能力、业务水平、思想政治素质、廉洁自律等各方面情况进行民主测评。

(三)廉情公示，管理员的述职述廉报告在办税大厅开设公布栏进行公示，公示期限为一周，并对外公布征求意见电话，广泛接受纳税人监督。

(四)结果反馈。分局要结合点评、质询、测评结果督促管理员开展自查自纠。会后15日内，将述职述廉情况的书面材料及整改措施报市局监察室备案。

(五)监察检查。监察室根据综合问卷调查、报告会和廉情公示期间反馈的意见，进行汇总整理，并针对存在的问题提出进一步整改意见，督促分局加以落实。对管理员在述职述廉中有意回避的重要问题、辖区内纳税人和社会各界反映问题的线索在调查核实的基础上，视情节轻重，对责任人实行谈话诫勉，或在一定范围内通报批评，或调离税收管理岗位，情节严重的按有关规定给予纪律处理。第五条 各分局要在规定的时间内完成述职述廉工作，逾期未完成的要作出书面说明。此项工作作为分局考核的重要内容参加年终总结评比。述职述廉的评议结果,作为星级责任区评比和十佳责任区管理员、十佳服务明星、公务员考评的重要依据。

第六条 本制度由监察室负责解释。

第七条 本制度从发布之日起施行。姜国税发„2006‟37号•关于印发†姜堰市国家税务局税务责任区管理员述职述廉制度（试行）‡的通知‣停止执行。

二○○六年十一月二十九日