第一篇：法律援助培训计划
大化县2012年度法律援助培训工作计划
为加强我县法律援助工作，提高开展法律援助工作的法律法规知识水平和业务技能，实现“应援优援”目标，全力保护好弱势群体的权益，维护社会公平正义和社会和谐稳定，根据省市有关文件精神，现制定我县2012年度法律援助法律法规知识和专业知识培训计划如下：
一、培训目标
使法律援助执业人员全面提升社会主义法治理念，树立爱岗敬业和维护公平正义意识，具备应有的职业道德和行为规范，掌握法律援助业务基础知识和实际应用技能，从而提高法律援助的办案质量。
二、培训内容和时间安排
培训内容：《中华人民共和国法律援助条例》、《广西壮族自治区法律援助条例》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及刑事、民事、行政诉讼及非诉讼法律事务等方面的法规知识； 培训时间：2012年2月-11月
三、培训对象
各法律援助工作站、法律援助联络员、律师事务所、法律服务所的司法助理员、律师、法律服务工作者。
四、培训方式
（一）举办全县法律援助、人民调解业务培训班；
（二）采取以会代训方式组织法律援助中心、律师事务所、司法所、法律服务所的律师、司法助理员、法律服务工作者学习有关法律法规。
（三）运用广西党员干部现代远程教育网络视频终端这个平台进行培训。
五、培训要求
1、高度重视。随着法律援助工作的推进，扎实学习掌握相关知识，更新法律援助管理方式，是当前和今后一个时期法律援助工作者的重要任务。因此，各援助中心、律师事务所、司法所、法律服务所要高度重视教育培训工作，积极组织参加各类培训。年内法律援助律师和法律服务工作者培训面达到100%。
2、精心组织。各中心、律师事务所、司法所、法律服务所应统筹安排，按要求做好培训报名工作。要将教育培训纳入年终目标考核评估范围。篇二：2012年社区法律援助工作计划 2012年社区法律援助工作计划 为推进“法律进社区”，进一步完善法律援助体系，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务，在新的一年里，全面深入学习实践科学发展观，切实做好法律援助工作，现制定工作计划如下：
一、指导思想
以法律服务为切入点，以社会特困弱势群众法律援助为重点，建立完善社区援助志愿者服务体系，进一步将法律援助服务向社区延伸，方便群众求助，满足群众法律需求，解决群众涉法实际困难。
二、宗旨原则
社区法律援助志愿者的宗旨是：奉献、友爱、互助、进步
行为准则：志愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒
三、服务内容
1、对特困家庭提供义务法律服务。以社区内基本无劳动收入的特困家庭为服务重点，主要为特困家庭提供义务法律咨询、非诉讼调解、诉讼代理等援助服务；
2、广泛开展社区法律服务活动。我社区法律援助联络点定期组织法律援助志愿者在社区内开展法律咨询、讲座等活动，志愿者配合司法所和社区开展法律宣传、依法治理、人民调解、刑释解教人员的法律帮教工作
3、做好社区法律顾问工作。为加强基层民主法治建设，根据资源配置情况，由社区聘请法律援助者作为常年法律顾问，开展社区服务工作。
4、开通法律援助服务电话。社区向受援对象公布志愿者联系电话，随时接听解答特困家庭的法律咨询
在实际工作中，我社区不断总结经验，积极探索行之有效的服务途径和方法，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务。2012年2月10日篇三：2015年长城司法所法律援助工作计划
长城司法所
2015年法律援助工作计划 2015年法律援助工作将围绕“应援尽援、应援优援”的目标，着力提高管理能力和服务能力，逐步扩大司法所法律援助中心在我区的影响力，为更好地发挥法律援助中心在服务社会中的职能作用，我所不断提升信息化管理水平，增加法律援助办案数量，为全乡发展提供良好的法律服务和法律保障。其工作重点如下：
一、以推进法律援助信息化为突破口，狠抓法律援助业务规范化建设。
1、建设信息化法律援助工作站，提高法律援助案件管理水平。构
建法援互动平台，对援助案件实现动态监督管理，提高援助质量和效率。
2、依据《法律援助条例》及有关规定，完善、规范法律援助的工
作程序、工作制度和服务标准，提高业务规范化运作水平。
3、加大法律援助办案质量的监督管理，督促法律援助工作站的案
件质量要求对办案质量进行检查，推广案件质量评议的经验，完善法律援助案件质量评估。使监督检查工作经常化、制度化，不断提升法律援助案件质量水平。
二、以开展“法律援助便民服务”主题活动为契机。探索构建法律援助便民长效机制。
1、认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女、儿童等法律援助目
标人群的需求，进一步挖掘潜力，加大援助力度，努力扩大法律援助覆盖面，切实做到应援尽援、能援多援，维护社会公平正义。
2、在全乡发放《法律援助便民服务手册》，方便区群众了解法律援
助对象、范围、申请条件、申请程序、联系电话，实现法律援助无缝隙、全覆盖。
三、加强法律援助队伍建设，提高法律援助服务能力。
1、加强法律援助专职队伍建设，加大教育培训力度，使法律援助工作人员熟悉相关服务的法律法规和业务知识;不断提高自身业务能力和水平。结合人民调解工作的开展，做好法律援助工作站的接待工作，认真解答法律咨询问题，对于办理的援助案件，案件办结后及时归档，上交区援助中心。
2、积极吸纳社会力量从事法律援助工作。继续巩固与工、青、妇、老、残等社团组织的合作，发挥法律援助工作站的作用;积极组织形式多样的法律援助活动，充分发挥法律援助志愿者的作用。
四、强化宣传工作，不断扩大法律援助社会影响。
1、高度重视法律援助宣传工作，转变观念，落实宣传，为做好法律援助宣传工作提供基础保障。
2、加大法律援助宣传工作力度，宣传提升法律援助公众知晓率。
3、创新宣传形式,拓宽宣传渠道，营造有利于法律援助事业发展的社会氛围。
4、加强与各村各单位联络、沟通，做好宣传策划，突出专题化、主题化宣传，组织开展一些有声势、有影响的宣传活动，集中挑选一批感人的典型案例和先进人物，展示新时期法律援助工作者的良好形象，以扩大法律援助在社会影响。
5、要明确专人负责，专人宣传，充分发挥法律援助人员的作用，建立宣传员、信息员队伍培训。
长城司法所
2015年3月11日篇四：2016年法律援助工作计划 2016年法律援助工作计划 1、2016年法律援助工作计划 20l2年法律援助工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，全面实施《法律援助条例》，以实现“应援尽援”为目标，进一步改善经费保障水平，深化“便民服务”主题活动，提升信息化管理水平，不断增加法律援助办案数量。全县各法律服务机构(律师事务所、公证处、基层法律服务所、法援中心)办理法律援助案件总数要达到80件以上，较20xx年有所增长，力争实现递增10%的目标，为全县经济社会发展提供良好的法律服务和法律保障。重点做好以下工作:
一、以推进法律援助信息化为突破口，进一步狠抓法律援助业务规范化建设。(一)按照司法部关于信息化建设的要求，加快法律援助信息化建设，提高信息化管理水平。构建网络联动平台，实现法律援助案件网上申请、网上受理、网上实时监控，对案件实现动态监督管理，提高办案质量和效率。(二)依据《法律援助条例》及有关规定，完善、规范法律援助受理、审批、指派、承办、结案、监督等各个环节的工作程序、工作制度和服务标准，提高业务规范化运作水平。(三)进一步强化对法律援助办案质量的监督管理，督促各办案单位按照法律援助案件质量要求对本单位律师办案质量进行检查，推广案件质量评议的经验，完善法律援助案件质量评估机制使监督检查工作经常化、制度化，不断提升法律援助案件质量水平。
（四）明确援助任务，加强督导，全面完成。各法律服务机构执业人员每人完成2件援助案件（见习人除外）。各乡（镇）法援工作站办理每人4件援助案件。
二、以开展法律援助便民服务主题活动为契机。探索构建法律援助便民长效机制。(一)认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女儿童等法律援助目标人群的需求，进一步挖掘潜力，加大办案力度，努力扩大法律援助覆盖面，切实做到应援尽援、能援多援，维护社会公平正义。(二)按照场所便民、设施完善、业务规范、服务专业的要求，参照先进市县区做法，创造一切有利条件，在县城临街、农村集市等方便人员来往的地点设置法律援助便民服务联系点；继续完善乡镇法律援助工作站制度，采取多种形式加大宣传力度，解决法律援助“门难找”的问题。(三)试行在工、青、妇、老、残、信访、劳动仲裁、法院、公安交警队、派出所、看守所、法制办等部门设立法律援助申请、受理联系点制度，畅通申请法律援助的渠道。(四)试行开展“关爱弱势群体，法律援助进万家”。活动，通过民政??法律援助绿色通道，持卡群众可以凭卡直接免费获得法律服务。(五)在全县行政村发放《法律援助便民服务手册》，方便农村群众了解法律援助对象、范围、申请条件、申请程序、联系电话，实现法律援助无缝隙、全覆盖。(六)创新服务方式，简化法律援助受埋审查程序。对于持有以下证件或者证明材料的当事人，免予经济困难审查：城市居民最低生活保障证;农村居民最低生活保障证;农村特困户救助证;农村五保供养证;工会组织发放的特困职工证;地方人民政府民政部门发放的其他社会救济、救助证明文件;人民法院就申请事项涉及的案件己决定对申请人给予司法救助的证明文件;在社会福利机构中由政府出资供养或者由慈善机构出资供养的证明材料;重度残疾并无固定生活来源的证明材料;依靠政府或者单位给付抚恤金生活的证明材料。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件，也不再审查经济困难条件。(七)认真承办人民法院指定辩护的案件。
三、进一步加强法律援助队伍建设，提高法律援助服务能力。(一)加强法律援助专职队伍建设，加大教育培训力度，使广大法律援助工作人员熟悉相关法律法规和业务知识;不断提高为困难群众提供法律援助的能力和水平。(二)积极吸纳社会力量从事法律援助事业。继续巩固与工、青、妇。老、残等社团组织的合作，发挥各联络站（点）的作用;积极组织形式多样的活动，发挥法律援助志愿者的作用。(三)加大司法所工作人员的培训力度，结合人民调解工作的开展，做好法律援助工作站的接待工作，认真解答法律咨询问题，规范代写法律文书;对于可以办理的案件经县法律援助中心审查批准后方可办理，案件办结后及时归档，上交县援助中心。
四、进一步强化宣传工作，不断扩大法律援助社会影响。(一)高度重视法律援助宣传工作，转变观念，加大投入，落实宣传人员、经费和设备，为做好法律援助宣传工作提供基础保障。利用好系统内信息平台，注重网络媒体宣传，彰显宣传的社会效果。(二)加大法律援助宣传工作力度，利用县广播电视、城步通讯报等本地媒体，制作法律援助公益广告，提升法律援助公众知晓率。(三)创新宣传形式,拓??阵地增强法律援助宣传工作的针对性、实效性，实现法律援助宣传由对上宣传向对下宣传转变，由单一媒体宣传向媒体宣传与行政宣传相结合转变，由一般形式向深入形式转变，营造有利于法律援助事业发展的社会氛围。(四)加强与新闻媒体的联络、沟通，做好宣传策划，突出专题化、主题化宣传，组织开
展一些有声势、有影响的宣传活动，集中报道一批感人的典型案例和先进人物，展示新时期法律援助工作者的良好形象，扩大法律援助的社会影响。(五)各单位要明确专人负责宣传、信息工作，充分发挥法律援助宣传员、信息员队伍的作用，建立宣传员、信息员队伍培训、考核、奖励机制。县法援中心对宣传工作进行量化考核，将宣传工作由虚作实，全面提高法律援助宣传工作水平。2、2016年法律援助工作计划
全区法律援助工作要紧密围绕深化三项重点工作，加快推进民生建设、维护社会和谐稳定，着力提升法律援助办案数量和质量，着力强化法律援助服务困难群众的能力和水平，着力加快法律援助基层基础建设的步伐和进程，推动全区法律援助事业实现新的科学发展。
1、提升业务总量。继续巩固、完善、发展以办案服务为中心的新型工作格局，进一步调动法律援助机构和广大法律服务人员拓展业务、为民服务的积极性、主动性、创造性。全区法律援助业务总量比上年增长25%以上。
2、降低受援门槛。鼓励和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入援助范围，不断完善适应区情、覆盖广泛、满足公众需求的法律援助服务体系。
3、创新服务方式。继续拓展和规范非诉讼调解业务，积极探索完善法律援助与人民调解、司法鉴定、公证等服务手段的衔接配合机制，不断改进服务方式方法，努力为基层困难群众提供多层次、多样化的法律帮助。将办结非诉讼调解案件纳入法律援助工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。
4、强化质量监管。健全完善法律援助案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。采取发放监督卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监督员等形式，及时纠正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律援助的社会认可度和公信力。
5、注重舆情分析。完善法律援助工作机制，建立法律援助建议制度，积极介入社会关注的热点难点问题，及时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策提供有价值的意见和建议。
6、加强标准化建设。积极贯彻司法部有关安排部署，认真总结“法律援助便民服务”主题活动的经验和做法，结合本区实际，着手建立健全法律援助实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度规范，推动便民服务工作标准化、常态化、长效化。
7、加强信息化建设。继续全面应用司法部法律援助信息管理系统，推行法律援助案件网上申请、受理、实时监控，完善办案、审批、查询、监督等功能，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升服务决策的功能和作用。争取在底全区所有法律援助工作站都可以进行网上审批办案。
8、积极开展“创先争优”活动。按照中央、省市区委统一部署，组织引导法律援助机 构和人员深入开展“创先争优”活动，积极投入“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，增强广大法律援助人员“以人为本、服务为民”的职业精神，增强法律援助队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
9、深入开展职业化建设。认真贯彻厅党委《关于贯彻省委政法委<关于紧紧围绕“三项重点工作”切实加强政法队伍职业化建设的三年规划的实施意见》，及时总结秦皇岛市试点工作经验和做法，按照统一规划、分步实施要求，在全区范围内推动法律援助队伍职业化建设。
10、加强执法执业监督管理。充分利用2312348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，规范投诉处理工作，主动接受社会各界和广大群众的批评监督。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训计划和内容，加强业务培训。按照“1+1”法律援助志愿者项目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。
11、抓好典型推广。部署开展法律援助“双先”、“双十佳”和“百优法律援助精品案例”评选表彰活动，采取多种渠道和形式进行宣传推介，打造鲜亮品牌，扩大法律援助社会影响力和美誉度。
12、突出宣传重点。深入开展法律援助进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律援助公众知晓率。
13、整合宣传资源。整合司法行政系统资源，坚持将法律援助宣传工作融入法制宣传、法律服务、人民调解、安置帮教、社区矫正等工作过程中，注重在开展司法行政工作中宣传法律援助，发挥职能优势，形成系统合力。
14、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监督、补贴发放、归档管理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度规范行为、按制度办理业务、靠制度管理工作的新型机制，进一步推进法律援助工作专业化、规范化水平。3、2016年法律援助工作计划 20xx年法律援助工作将围绕“应援尽援、应援优援”的目标，着力提高管理能力和服务能力，进一步扩大法律援助的社会影响力，更好地发挥法律援助在服务构建社会主义和谐社会中的职能作用，在20xx年的基础上再上新台阶：
一、提高法律援助案件的质量。进一步提高法律援助案件的质量，在总结经验的基础上，把法律援助工作做细做实，尽心尽力为受援人服务。
二、加强对法律援助的宣传。充分利用《法律学堂》、法制广场、社区宣传栏等现有的宣传阵地，加大宣传力度，提高法律援助在群众中的知晓率。
三、继续做好援调对接工作。在已有的工作基础上，进一步做好援调对接工作，加大对困难群体的援助力度。进一步加强与民政、综治等相关部门的协作配合，建立联动机制，本着为困难群众排忧解难的原则，不断加大法律援助的工作力度，提高法律援助的工作效率。
五、扩大援助范围。在原有标准的基础上，适当放宽法律援助经济标准，确实让困难群体能够得到及时的援助。
六、在保证质量的前提下，提高法律援助的数量。4、2016年法律援助工作计划 20xx年要继续全面深入贯彻《法律援助条例》，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新发展，为维护社会稳定，构建和谐新龙池做出新贡献。现将今年工作安排如下:
一、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规定积极开展法律援助工作，努力提高法律服务质量。
二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的街头宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让社会了解法律援助，支持法律援助，促进条例的贯彻实施;利用5.19助残日、9.1《法律援助条例》实施纪念日和12.4法制宣传日，充分利用报刊、广播、电视播放等方式开展宣传，营造良好的议论氛围。让社会知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义，宣传法律援助是国家为保障实现“公民在法律面前一律平等”的基本权利。
三、壮大法律援助队伍，健全法律援助工作网络，集中整合工会、妇联、团委、残联、法律援助工作站人员和支援者，调动他们的积极性，让他们尽可能参与到此项工作中来。
四、加强档案管理，未归档的案卷尽早止整理归档。篇五：陈桥街道司法所2011年法律援助工作计划
陈桥街道司法所2011年法律援助工作计划 20l1年法律援助工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，全面实施 《法律援助条例》，以实现“应援尽援”为目标，进一步改善经费保障水平，深化“便民服务”主题活动，提升信息化管理水平，不断增加法律援助办案数量，为全街道经济社会发展提供良好的法律服务和法律保障。重点做好以下工作:
一、以推进法律援助信息化为突破口，进一步狠抓法律援助业务规范化建设。(一)按照司法部关于信息化建设的要求，加快法律援助信息化建设，提高信息化管理水平。构建网络联动平台，实现法律援助案件网上申请、网上受理、网上实时监控，对案件实现动态监督管理，提高办案质量和效率。(二)依据《法律援助条例》及有关规定，完善、规范法律援助受理、审批、指派、承办、结案、监督等各个环节的工作程序、工作制度和服务标准，提高业务规范化运作水平。(三)进一步强化对法律援助办案质量的监督管理，督促各办案单位按照法律援助案件质量要求对本单位律师办案质量进行检查，推广案件质量评议的经验，完善法律援助案件质量评估机制使监督检查工作经常化、制度化，不断提升法律援助案件质量水平。
二、以开展法律援助便民服务主题活动为契机。探索构建法律援助便民长效机制。(一)认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女儿童等法律援助目标人群的需求，进一步挖掘潜力，加大办案力度，努力扩大法律援助覆盖面，切实做到应援尽援、能援多援，维护社会公平正义。(二)按照场所便民、设施完善、业务规范、服务专业的要 求，参照先进市县区做法，创造一切有利条件，在县城临街、农村集市等方便 人员来往的地点设置法律援助便民服务联系点；继续完善乡镇法律援助工作站制度，采取多种形式加大宣传力度，解决法律援助“门难找”的问题。(三)试行在工、青、妇、老、残、信访、劳动仲裁、法院、公安交警队、派出所、看守所、法制办等部门设立法律援助申请、受理联系点制度，畅通申请法律援助的渠道。(四)试行开展“关爱弱势群体，法律援助进万家”。活动，通过民政部门向全县低保人口家庭发放法律援助绿卡，开通法律援助绿色通道，持卡群众可以凭卡直接免费获得法律服务。(五)在全街道行政村发放《法律援助便民服务手册》，方便农村群众了解法律援助对象、范围、申请条件、申请程序、联系电话，实现法律援助无缝隙、全覆盖。(六)创新服务方式，简化法律援助受埋审查程序。对于持有以下证件或者证明材料的当事人，免予经济困难审查：城市居民最低生活保障证;农村居民最低生活保障证;农村特困户救助证;农村五保供养证;工会组织发放的特困职工证;地方人民政府民政部门发放的其他社会救济、救助证明文件;人民法院就申请事项涉及的案件己决定对申请人给予司法救助的证明文件;在社会福利机构中由政府出资供养或者由慈善机构出资供养的证明材料;重度残疾并无固定生活来源的证明材料;依靠政府或者单位给付抚恤金生活的证明材料。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件，也不再审查经济困难条件。
三、进一步加强法律援助队伍建设，提高法律援助服务能力。(一)加强法律援助专职队伍建设，加大教育培训力度，使广大法律援助工作人员熟悉相关法律法规和业务知识;不断提高为困难群众提供法律援助的能力和水平。(二)积极吸纳社会力量从事法律援助事业。继续巩固与工、青、妇。老、残等社团组织的合作，发挥各联络站（点）的作用;积极组织形式多样的活动，发挥法律援助志愿者的作用。(三)加大司法所工作人员的培训力度，结合人民调解工作的开展，做好法律援助工作站的接待工作，认真解答法律咨询问题，规范代写法律文书;对于可以办理的案件经县法律援助中心审查批准后方可办理，案件办结后及时归档，上交县援助中心。
四、进一步强化宣传工作，不断扩大法律援助社会影响。(一)高度重视法律援助宣传工作，转变观念，加大投入，落实宣传人员、经费和设备，为做好法律援助宣传工作提供基础保障。利用好系统内信息平台，注重网络媒体宣传，彰显宣传的社会效果。(二)加大法律援助宣传工作力度，利用县广播电视、潮河报等本地媒体，制作法律援助公益广告，提升法律援助公众知晓率。(三)创新宣传形式,拓宽宣传渠道。以此为阵地增强法律援助宣传工作的针对性、实效性，实现法律援助宣传由对上宣传向对下宣传转变，由单一媒体宣传向媒体宣传与行政宣传相结合转变，由一般形式向深入形式转变，营造有利于法律援助事业发展的社会氛围。(四)加强与新闻媒体的联络、沟通，做好宣传策划，突出专题化、主题化宣传，组织开展一些有声势、有影响的宣传活动，集中报道一批感人的典型案例和先进人物，展示新时期法律援助工作者的良好形象，扩大法律援助的社会影响。(五)各单位要明确专人负责宣传、信息工作，充分发挥法律援助宣传员、信息员队伍的作用，建立宣传员、信息员队伍培训、考核、奖励机制。
第二篇：法律援助培训讲课稿[推荐]
法律援助培训讲课稿
一、前言：劳动法律体系：（1）《劳动法》
（2）《劳动合同法》——劳动关系的核心，自2008年元月1日实行。《劳动合同法实施条例》2008年9月18日535号国务院令公布，自公布之日实施。
（3）工伤事故的认定与法律处理：包括《工伤保险条例》及《工伤认定办法》
（4）劳动纠纷处理：《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日实施。
二、《劳动合同法》的立法意义：劳动关系的和谐是社会和谐的基础。
（一）、什么是劳动关系？
劳动关系是指劳动者与用人单位在现实劳动过程中建成的社会经济关系。
劳动部颁布实施的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二条规定：劳动关系是指劳动者成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系。
▲在现实社会中，绝大多数人都要通过找一个工作岗位，获取相应的报酬，来维持基本的生存，这样就形成了劳动关系，劳动关系是社会关系中最基本最重要的关系，许多其他方面的社会关系都是由劳动关系衍生出来的。
▲劳动关系的和谐是社会最大的和谐，和谐社会一定是广大劳动者正当利益真正实现的社会，也一定是双方都能够共赢共荣的社会，没有健康和谐的劳动关系，整个社会和谐将推动广泛而坚定的基础。
（二）、为什么要制订《劳动合同法》？
1、劳动合同制的来由： 1980年 部分地方
1983年2月 劳动人事部关于实话劳动合同制 1986年7月 国务院《国家企业实行劳动合同制暂行规定》 1994年7月 人大常委《劳动法》
——1995年1月1日实施
——已存合同制工人3500多万
——我国建国以来第一部调整劳动关系，保护劳动者利益的法律。
——签订劳动合同成了用人单位与劳动者之间建立劳动关系的主要方式。
2、劳动合同制存在许多问题。▲劳动者的从属性地位。
3、用工多样化，出现新劳动关系。劳务派遣——保姆
非合同制用工——兼职（技术人员）
三、劳动合同法的基本原理
（一）劳动关系和劳动合同
1、劳动关系：指劳动者成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供劳动而形成的劳动权利与义务关系。
▲特征：依附性、从属性、有偿性 例：修山镇挂横幅事件
2、劳动合同：指劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
▲劳动关系是一种社会关系，判断劳动关系需要一个规则，（正如结婚证是确定婚姻关系的凭证一样），劳动合同是劳动关系的条件，是用人单位和劳动者的权利与义务的凭证。
▲特征：双务、有偿合同；诺成合同；要式合同；内容法定性
（二）劳动合同的订立
1、要约和承诺（合同法13条-31条）
合同的订阅是指当事人依法就合同的内容经过协商一致达成协议的行为。
要约是希望和他人订立合同的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。
2、常见的几种形式（1）招聘广告
属于要约邀请，不具有法律约束力。为合同条款关系，不属于合同条款。
在事实劳动关系的情况下，广告内容可能具体要约的性质。（2）录取通知书（3）招聘行为
（4）毕业生就业协议
（三）劳动合同的成立和生效
1、协商一致，签字生效
2、实际用工生效
（四）劳动合同的形式
1、法定形式：
2、法律后果
3、事实劳动关系：是指用人单位在用工期间与劳动者虽未订立书面的劳动合同，但劳动者在用人单位付出了劳动，用人单位给付劳动者报酬或工资，而形成的事实上的劳动关系。
（五）几种特殊的用工方式
1、非全日制用工
（1）工作时间（2）允许兼职（3）合同可以用口头形式、无试用期（40附另有约定外，双方均可随时解除合同（50工资以小时计结算不超过15日（6）社保医保自理。
2、劳动派遣和人事代理
劳动派遣是指依法成立的劳动派遣机构依据其他用人单位的用工需要，派遣与其建立劳动关系的劳动者到用人单位工作接收单位支付用工费用的行为。
▲特点:（1）三方当事人、两上合同关系
（2）劳动者与派遣单位存在劳动合同关系
（3）劳动者与直接关系（4）派遣单位和用工单位承担连带责任
3、聘用合同
四、劳动合同的主要内容
（一）用人单位和劳动者的主要合同义务
1、给付义务与附随义务
2、告之义务
（二）合同的主要条款
1、必要条款
2、格式条款：是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同中未与对方协商的条款。
▲特点：（1）单方拟定，未与相对人协商
（2）目的是不特定人重复使用
（3）条款无协商余地
▲后果：（1）格式免责条款和强制责任条款无效
（2）解释：不利于提供者
3、就业歧视 ▲概念 ▲类型
▲后果：（1）录用歧视：无录用义务、赔偿范围为应聘费用
（2）使用歧视：请示无效，违约之诉
4、人事担保
5、规章制度
（三）期限
▲类型：固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成一定工作为期限的合同
▲服务期、试用期的规定
（四）劳动报酬
1、法律适用
2、最低工资
3、加班工资：条件；标准；不支付的情况；不定时工作制加班
4、休假工资：带薪年假；探亲假
（五）保密条款和竞业限制
五、劳动合同的履行
1、履行、变更、转让
2、中止履行
3、情事变更
六、劳动合同的终止和解除
1、终止：条件
2、解除：法律特征；解除情形
3、经济补偿
七、违反劳动合同的具体表现——违约责任 损害赔偿；违约金；惩罚性赔偿
第三篇：法律援助培训讲课稿
法律援助培训讲课稿
《法律援助条例》
一、申请法律援助条件
公民申请法律援助应同时具备以下条件：
1、户籍在杭锦后旗或者在杭锦后旗务工且持有居民身份证或者其他有效身份证明的公民；
2、有充分理由证明为维护自身的合法权益；
3、申请法律援助的事项属于法律援助受案范围；
4、因经济困难无能力支付法律服务费用。
5、该案件属于杭锦后旗人民法院（或杭锦后旗劳动争议仲裁委员会）管辖。
经济困难标准：一般情况下为农民人均纯收入在2025元/年以下或城镇居民在杭锦后旗人民政府规定的最低生活保障线以下。外来务工人员经济困难标准参照杭锦后旗有关规定执行。为切实保障弱势群体中的残疾人的合法权益，残疾人就属于法律援助范围的事项申请法律援助的，其经济困难标准应比照健全人适当放宽。对因不可抗力或意外事故等导致无力支付法律服务费用的，可认定为经济困难。
二、法律援助受案范围
1、依法请求国家赔偿的；
2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
3、请求发给抚恤金、救济金的；
4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
5、请求支付劳动报酬的；
6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的；
7、因遭受家庭暴力、虐待、遗弃,合法权益受到损害，主张权利的；
8、因医疗事故、交通事故和工伤事故请求赔偿的；
9、因公受伤害请求补偿、赔偿医疗费的。
10、刑事案件；
11、在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；１
2、军人及家属、残疾人、未成年人、农民工维护自身权益的案件；１
3、因环境污染、公共卫生、安全生产产生的民事权益案件；１
4、因假劣种子、农药、化肥等生产资料造成损失请求赔偿的案件；１
5、农村土地侵权案件；
16、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；
17、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；
18、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；
19、公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助；20、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查；
21、其他确实需要提供法律援助的事项。；
三、法律援助形式
1、法律咨洵、代拟法律文书
2、刑事辨护和刑事代理；
3、民事诉讼代理；
4、行政诉讼和行政复议代理；
5、仲裁代理；
6、非诉讼法律事务代理；
7、其他形式的法律服务。
四、法律援助程序
（一）申请
1、申请人需要法律援助应当向法律援助机构提出申请，可以直接向杭锦后旗法律援助中心提出申请，也可以向设立在各镇、街道的法律援助工作站提出申请，旗工、青、妇、老、残等社团组织成员也可直接向设在本社团的法律援助联络站提出法律援助申请。申请应当采用书面形式，填写申请表，载明申请人基本情况、申请法律援助的事实和理由、申请人的经济情况等；书写有困难的可以口头申请，由法律援助机构工作人员作书面记录。
2、公民申请法律援助应当提交下列证件、证明材料：
①申请人的身份证或者其他有效的身份证明，由代理人代为申请的还应当提交有代理权的证明及代理人的身份证明。②经济困难证明，即领取最低生活保障金、失业救济金、残疾人补助的有效证件或者由申请人住所地或户籍所在地的镇政府、街道办事处或者有关单位出具申请人及家庭成员经济状况的证明； ③与所申请的法律援助事项有关的证明及证据材料； ④法律援助机构认为需要提供的其他材料。
（二）申请法律援助应提交的相关案件材料
1、劳动合同纠纷案件 因劳动合同纠纷申请法律援助应提交的相关案件材料:（1）劳动争议仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉状或答辩状等；（2）劳动合同或者可以证明事实劳动关系存在的证据，如工作证、服务证等；(3)劳动者辞职、自动离职或者被开除、除名、辞退等书面凭证； 3(4)执行、变更、解除或终止劳动合同的证明；(5)工资支付凭证或者记录；(6)欠薪证据；(7)购买社保凭证；(8)法律援助机构认为需要提交的其他相关材料。
2、工伤案件 因工伤申请法律援助应提交的相关案件材料:（1）已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉状或答辩状等；（2）劳动合同或者工伤者与用人单位存在事实劳动关系的证据；(3)工伤职工在受伤前12个月的工资收入证明；(4)工伤职工经劳动和社会保障行政部门作出的《工伤认定决定书》；(5)工伤医疗终结后，劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定结论；(6)工伤职工受伤住院期间确需人护理的证明；(7)工伤职工需要延长工伤医疗的证明；(8)工伤职工治疗的病历和有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等；（9)工伤职工所抚养、扶养、赡养的亲属的身份证、户口簿以及被抚养、扶养、赡养人员户籍所在地的公安机关或街道办事处、村民委员会证明；（10）法律援助机构认为需要提交的其他相关材料。
发生工伤后应注意的事项：（1）立即通知用人单位；（2）立即将伤者送到当地医院接受治疗；(3)保存医院病历、各项检查结果和费用票据；(4)及时申请工伤认定；(5)经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；（6）参加工伤保险的劳动者可到社保局要求给予社会保险待遇，社保局不依法给予社会保险待遇的，劳动者可以提起行政诉讼；未参加工伤保 4 险的劳动者可由用人单位按照有关工伤保险法律法规规定的项目和标准予以赔偿，用人单位不按规定予以赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。
3、人身损害赔偿案件 因人身损害赔偿纠纷申请法律援助应提交的相关案件材料:（1）法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书并附起诉状或答辩状；（2）赔偿义务人有损害行为的证据，以及该损害行为与申请人人身损害结果之间有因果关系的证据；(3)申请人因为人身损害所受经济损失的书面证据，通常包括：医疗费凭据（包括诊疗费、医药费、治疗费、检查费、住院费等票据）、误工费证据（误工的时间，以接受治疗的医疗单位出具的证明为依据）；（4）护理费（条件为治疗需要护理，应有需要护理的医疗证明）；（5）住院伙食补助费和营养费，应有住院治疗凭证；(6)残疾赔偿金和残疾用具费，应提供伤残等级鉴定书；(7)交通费，应提供正式票据；(8)被扶养人生活费，需提供被扶养人与申请人关系的有关证明；(9)诉讼时，将继续治疗费纳入请求事项的，须有医疗单位证明或者鉴定结论确定需要继续治疗和所需费用;(10)法律援助认为需要提交的其他相关材料。
4、医疗事故纠纷 因医疗事故纠纷申请法律援助应提交的案件材料:（1）已经立案的案件，应提交案件受理通知书并附起诉状或答辩状等；（2）患者经鉴定属于医疗事故的医疗事故技术鉴定书；（3）主张医疗费和住院伙食补助费的，应提交住院、门诊病历和有关医疗费 5 用的凭证；（4）主张继续医疗费的，应提交需要继续治疗的医院证明；（5）主张误工费的，应提交患者因医疗事故减少收入的证明；（6）主张陪护费的，应提交确需护理的证明；（7）主张残疾生活补助费的，应提交伤残鉴定书；（8）主张残疾用具费的，应提交伤残鉴定书和医疗机构出具的因残疾需要配置残疾用具证明；（9）主张被扶养人生活费的，应提供被扶养与申请人扶养关系的相关证明；（10）主张交通费、住宿费的，应提交相关票据；（11）法律援助机构认为需要提交的其他相关材料。
５、请求给付赡养费、抚养费、扶养费案件
因请求给付赡养费、抚养费、扶养费申请法律援助应提交的相关案件材料:（1）已经立案的案件，应提交受理案件通知书并附起诉状或答辩状；(2）与被告是夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系等相关证明；(3）请求给付抚养费的，应提供被抚养人是未成年或丧失劳动能力的证明；（4）请求给付赡养费的，需提供被赡养人生活困难或因其他原因而经济困难的相关证明；（5）要求给付生活费以外其他费用的，则提供需要支出其他费用的相关证据；（6）尽可能提供赡养人、抚养人、扶养人的经济收入证明；（7）法律援助机构认为需要提交的其他相关材料。
6、刑事案件
如被拘留人蔌被搜捕人处于被羁押的状态，家庭经济困难又需要法律援助的，可以向公安机关、人民检察院或人民法院提出法律援助的申请，或由其家属向法律援助机构申请。因刑事案件申请法律援助应提交的相关材料：(1)身份证或者其他有效的身份证明；(2申请人家庭经济困难证明；(3)与本案有关的起诉书、判决书、拘留通知书或者逮捕通知书。
（三）审查和受理 旗法律援助中心自收到法律援助申请及全部资料之日起三个工作日内对申请材料进行审查，并作出是否提供法律援助的决定。
1、对符合法律援助条件的，作出同意提供法律援助的决定，并由法律援助中心主任签发“法律援助通知书” 和法律援助“指派通知书”。指派承办法律援助事务的法律服务机构，并通知受援人。法律援助机构与受援人签订法律援助协议。
2、申请人提交的证件和证明材料不齐全的，法律援助中心应通知申请人补充。申请人未按要求进行补充和说明，视为申请人撤回了法律援助申请。
3、对不符合法律援助条件的，作出不予法律援助的决定，并书面通知申请人。申请人对旗法律援助中心作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向杭锦后旗司法局申请复核，旗司法局应当在收到复核申请之日起5个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式通知旗法律援助中心及时对该申请人提供法律援助。经复核认为申请人的异议不能成立，应当将审查结果书面告知申请异议人。
（四）办理与监督
1、对人民法院指定辩护的刑事案件，法律援助中心接到《指定辩护函》和《起诉书》副本后三日内向承办的律师事务所发出法律援助《指派通知书》，被指定的律师事务所应在接到《指派通知书》后二十四小时内指派律师与指定法院及被告人取得联系，并依照有关法律、法规的规定履行辩护职责。
2、当事人申请的法律援助事项，法律援助中心应当自受理之日起三日内向被指派承办本案的法律服务机构发出法律援助《指派通知书》，接受指派的律师事务所或法律服务所应在二十四小时内指派法律援助人员履行援助职责。
3、法律援助中心对法律援助案件的办理情况进行跟踪监督，以保证办案质量。申请人认为法律援助案年承办人员消极履行义务的，可以要求法律援助中心更换承办人员。
五、受援人的权利：
1、可以了解为其提供法律援助活动的进展情况；
2、有事实证明法律援助承办人员未适当履行职责的，可以要求更换承办人；
3、可以申请有利害冲突的法律援助审批人员回避。
六、受援人应当履行的义务：
1、如实提供能证明维护自己合法权益的事实和相关材料及足以证明经济困难，确需减、免收法律服务费用的证明材料；
2、积极配合法律援助人员调查案件事实；
3、受援人因所需援助案件或事项的解决而获得较大利益时，应当按规定的收费标准向法律援助中心支付全部或部分费用。
七、申请法律援助注意事项
（一）申请法律援助的当事人具备下列情形之一的，可以优先获得法律援助：
1、当事人为残疾人、未成年人、老年人、军人、军属等特殊对象的；
2、请求给付赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、救济金、社会保险金、劳动报酬、残疾人用具费的；
3、追偿急需治疗的医疗费的。
（二）申请人所提供的申请法律援助的材料应当真实。如以欺骗方式获得法律援助的，法律援助机构将撤销其受援助资格，并责令其支付已获得服务的全部费用。
（三）申请人提交的证件、证明材料不齐全的，法律援助机构可以要求申请人做出必要的补充或说明，申请人未按要求做出补充或说明的，视为撤销申请。
（四）有下列情形之一的，法律援助机构经审查核实的，有权终止该项法律援助：1．受援人的经济状况发生变化，不再符合法律援助条件的；2．案件终止审理或者已经被撤销的；3．受援人又自行委托律师或者其他代理人的；4．受援人要求终止法律援助的。
（五）申请人提出与本案的证据不相适应的诉讼请求，经法律援助处值班人员解释后坚持自己意见的，由值班人员指导来访人自行诉讼。
（六）对于法律援助办案人员违法、渎职行为或违反职业道德、执业纪律的控告、检举，应提交书面材料和相关证据，接待人员应将材料和证据提交法律援助中心主任。
（七）多人反映同一来访事项的，应当推选代表提出，代表人数 9 不得超过5人。
（八）法律援助系免费提供法律服务，法律援助中心及法律援助案件承办人员（包括律师、法律服务工作者及法律援助中心工作人员）不得向受援人收取钱、物；
地址:杭锦后旗陕坝镇将军北路法院西门对面 服务电话：6666148 举报电话：6622939
相关劳动法律
一、前言：劳动法律体系：（1）《劳动法》
（2）《劳动合同法》——劳动关系的核心，自2008年元月1日实行。《劳动合同法实施条例》2008年9月18日535号国务院令公布，自公布之日实施。
（3）工伤事故的认定与法律处理：包括《工伤保险条例》及《工伤认定办法》
（4）劳动纠纷处理：《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日实施。
二、《劳动合同法》的立法意义：劳动关系的和谐是社会和谐的基础。
（一）、什么是劳动关系？
劳动关系是指劳动者与用人单位在现实劳动过程中建成的社会经济关系。
劳动部颁布实施的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二条规定：劳动关系是指劳动者成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系。
▲在现实社会中，绝大多数人都要通过找一个工作岗位，获取相应的报酬，来维持基本的生存，这样就形成了劳动关系，劳动关系是社会关系中最基本最重要的关系，许多其他方面的社会关系都是由劳 10 动关系衍生出来的。
▲劳动关系的和谐是社会最大的和谐，和谐社会一定是广大劳动者正当利益真正实现的社会，也一定是双方都能够共赢共荣的社会，没有健康和谐的劳动关系，整个社会和谐将推动广泛而坚定的基础。
（二）、为什么要制订《劳动合同法》？
1、劳动合同制的来由： 1980年 部分地方
1983年2月 劳动人事部关于实话劳动合同制
1986年7月 国务院《国家企业实行劳动合同制暂行规定》 1994年7月 人大常委《劳动法》
——1995年1月1日实施
——已存合同制工人3500多万
——我国建国以来第一部调整劳动关系，保护劳动者利益的法律。
——签订劳动合同成了用人单位与劳动者之间建立劳动关系的主要方式。
2、劳动合同制存在许多问题。▲劳动者的从属性地位。
3、用工多样化，出现新劳动关系。劳务派遣——保姆
非合同制用工——兼职（技术人员）
三、劳动合同法的基本原理
（一）劳动关系和劳动合同
1、劳动关系：指劳动者成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供劳动而形成的劳动权利与义务关系。
▲特征：依附性、从属性、有偿性 例：修山镇挂横幅事件
2、劳动合同：指劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
▲劳动关系是一种社会关系，判断劳动关系需要一个规则，（正 11 如结婚证是确定婚姻关系的凭证一样），劳动合同是劳动关系的条件，是用人单位和劳动者的权利与义务的凭证。
▲特征：双务、有偿合同；诺成合同；要式合同；内容法定性
（二）劳动合同的订立
1、要约和承诺（合同法13条-31条）
合同的订阅是指当事人依法就合同的内容经过协商一致达成协议的行为。
要约是希望和他人订立合同的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。
2、常见的几种形式（1）招聘广告
属于要约邀请，不具有法律约束力。为合同条款关系，不属于合同条款。
在事实劳动关系的情况下，广告内容可能具体要约的性质。（2）录取通知书（3）招聘行为（4）毕业生就业协议
（三）劳动合同的成立和生效
1、协商一致，签字生效
2、实际用工生效
（四）劳动合同的形式
1、法定形式：
2、法律后果
3、事实劳动关系：是指用人单位在用工期间与劳动者虽未订立书面的劳动合同，但劳动者在用人单位付出了劳动，用人单位给付劳动者报酬或工资，而形成的事实上的劳动关系。
（五）几种特殊的用工方式
1、非全日制用工
（1）工作时间（2）允许兼职（3）合同可以用口头形式、无试用期（40附另有约定外，双方均可随时解除合同（50工资以小时计结 12 算不超过15日（6）社保医保自理。
2、劳动派遣和人事代理
劳动派遣是指依法成立的劳动派遣机构依据其他用人单位的用工需要，派遣与其建立劳动关系的劳动者到用人单位工作接收单位支付用工费用的行为。
▲特点:（1）三方当事人、两上合同关系
（2）劳动者与派遣单位存在劳动合同关系
（3）劳动者与直接关系
（4）派遣单位和用工单位承担连带责任
3、聘用合同
四、劳动合同的主要内容
（一）用人单位和劳动者的主要合同义务
1、给付义务与附随义务
2、告之义务
（二）合同的主要条款
1、必要条款
2、格式条款：是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同中未与对方协商的条款。
▲特点：（1）单方拟定，未与相对人协商
（2）目的是不特定人重复使用
（3）条款无协商余地
▲后果：（1）格式免责条款和强制责任条款无效
（2）解释：不利于提供者
3、就业歧视 ▲概念 ▲类型
▲后果：（1）录用歧视：无录用义务、赔偿范围为应聘费用
（2）使用歧视：请示无效，违约之诉
4、人事担保
5、规章制度
（三）期限
▲类型：固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同 以完成一定工作为期限的合同
▲服务期、试用期的规定
（四）劳动报酬
1、法律适用
2、最低工资
3、加班工资：条件；标准；不支付的情况；不定时工作制加班
4、休假工资：带薪年假；探亲假
（五）保密条款和竞业限制
五、劳动合同的履行
1、履行、变更、转让
2、中止履行
3、情事变更
六、劳动合同的终止和解除
1、终止：条件
2、解除：法律特征；解除情形
3、经济补偿
七、违反劳动合同的具体表现——违约责任 损害赔偿；违约金；惩罚性赔偿 14
第四篇：司法所2012年法律援助计划
2012和静镇司法所法律援助计划
根据区司法厅和县法律援助中心2012年法律援助工作安排，结合我镇实际，特制定我镇2012法律援助工作计划。
一、进一步加大法律援助工作的宣传力度，不断提高法律援助的公众知晓率和社会影响力。
1、按照县法律援助中心的工作安排，认真做好全镇法律援助知晓率调查。
2、继续深化法律援助工作为构建和谐和静镇服务主题实践活动的各项工作，要加大在我镇各村的宣传力度。
二、全面提高法律援助工作者的服务能力和水平。
1、提高法律援助中心接待咨询窗口工作的能力和质量，把“窗口”建设成为“了解民情、化解民怨、促进民和”预防和化解矛盾纠纷的工作平台，前沿阵地。
2、加强和改进法律援助工作，通过不断增强物质保障、组织建设、管理工作、服务工作和社会影响五项能力建设，扩大法律援助覆盖面。
3、积极参与维稳工作，主动介入到涉法涉诉信访工作、群体性等涉及社会稳定的案件中。
4、加大残疾人维权工作力度，完善服务网络。
5、探索法律援助服务与人民调解的衔接机制，整合司法行政资源，形成合力，更好地发挥法律援助在化解矛盾纠纷中的职能作用。
三、以农民、农民工法律援助工作为重点，抓好法律援助工作。
1、除对农民工工伤、讨薪案件实行应援尽援外，对农民工及其家属涉及农村土地承包经营权纠纷、征地拆迁中侵害农民权益、交通事故人身损害等方面的案件和假种子、假农药、劣质地膜、化肥等坑农案件，也要放宽经济困难标准，积极受理。
2、加强农民、外来流动人口法律援助工作，做好维权工作的衔接和培训，对农民、外来流动人口法律援助案件做到应援尽援。
4、开展好年末岁初针对外来打工者的“法律援助为你讨工钱行动”，切实维护广大打工者合法权益，维护农村社会稳定。
和静镇司法所
2012年2月20日
第五篇：法律援助工作要点计划
20XX年XX区法律援助工作要点
20XX年全区法律援助工作的总体要求是：以维护经济困难群众的权益为中心，大力推进法律援助规范化、信息化和标准化建设，增强服务群众、组织管理、物质保障、理论研究和公共教育能力，推动XX法律援助品牌建设，实现法律援助事业新发展，争当全市法律援助工作排头兵，为维护社会稳定、促进公平正义作出新贡献。重点做好以下几个方面的工作：
一、围绕省法律援助示范型窗口建设要求，充实人员，提高质量。法律援助案件受理数达到XX件的水平，来访咨询数在XX人次左右。同时，确保结案率、归档率达到要求，确保法律援助案件的受理和办理质量。
二、进一步调整中心内部的人员分工，严格按照省法律援助信息操作系统的要求进行规范操作，将咨询律师、案件承办律师、中心内勤之间的工作有机地衔接起来，以符合准确、高效、便捷的要求。
三、在编制、组织实施法律援助项目上下功夫，全年精心编制、组织实施二至三个法律援助项目，以获得省法律援助基金会、市法律援助基金会的法律援助专项资金的资助，进一步扩大法律援助受援面和增强宣传效果。
四、进一步加强与区检察院、区法院的联系，拓宽受援
1案件渠道，扭转刑事指定案件逐年减少，诉讼类民事法律援助案件基数小、徘徊不前的局面。
五、进一步加强与区劳动争议仲裁委员会及其在各街道劳动保障所设立的劳动争议仲裁庭室的联系，在保持办理群体性农民工劳动争议案件的同时，增加对符合法律援助条件的劳动者个人申请劳动争议仲裁案件提供法律援助的受理数。
六、加强街道法律援助工作站建设，将各工作站的咨询录入量和通过工作站前来中心申请法律援助两项指标进行归类统计，作为区司法局对街道司法所考核和排名的一项工作指标。
七、进一步加强市、区二级信访机构的工作联系机制，为信访机构提供咨询决策意见，为信访当事人提供法律咨询、代书、案件代理等服务，并单独成卷、单独进行数据统计。
八、在全区组织开展一次法律援助宣传月活动。
九、侧重法律援助的媒体宣传，争取与电视台形成长期合作机制。
十、撰写相关理论研讨文章，为决策机构扩大法律援助范围提供决策依据。
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