“跟习近平学领导艺术”系列之——敢于担当

第一篇：“跟习近平学领导艺术”系列之——敢于担当

人民网：习近平从政以来的“敢于担当范儿”

编者按：党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的‚敢于担当范儿‛。

让全世界看到‚有担当‛的执政风格

在习总书记的系列讲话中，‚担当‛这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任‛，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。他指出：‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。‛

他在2012年12月的中央经济工作会议上曾这样说到：‚切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。‛2013年1月22日，在十八届中央纪委二次全会的讲话中，他又强调：‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。‛2013年5月4日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：‚历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。‛2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。

在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：‚我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。‛他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，‚担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业‛。

习近平同志总是把理想与担当紧紧连在一起，强调‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛。他本人的责任意识就特别强。在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，他郑重宣示：全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

在十二届全国人大一次会议闭幕会上，刚刚当选国家主席的习近平同志又郑重宣示：担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。

率先垂范 把责任举过头顶

总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，成了敢于担当的一面旗帜、一个标杆和一面镜子。

比如，在深化改革上，他亲自挂帅‚深改‛小组组长，啃‚硬骨头‛、涉‚险滩‛，带头攻坚克难；在惩贪肃纪上，坚持‚苍蝇、老虎一起打‛，坚决克服干部作风上的顽瘴痼疾；在实现‚中国梦‛上，扭住‚两个一百年‛的大目标，不走老路、不走邪路，昂首挺胸地走中国特色社会主义道路。

在维护国家利益上，在大是大非面前，旗帜鲜明、针锋相对，亲任‚网安‛小组组长，大力推进网络强国建设；在为人民服务上，把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。敢于负责、勇于担当成了总书记领导风格中鲜亮的底色。

要求领导干部要敢于担当、能够担当

习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。

早在2010年，作为当时的中央党校校长，习近平同志就说过：‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。‛在2013年的全国组织工作会议上，他特别强调了理想信念和敢于担当这两条，认为这是当前干部队伍中比较突出的问题。他说：‚坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。‛他引用古语说：‚‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。‛在这次会议上，他还概括了好干部的标准：‚好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。‛

习近平同志多次强调：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。‚疾风识劲草，烈火见真金。‛为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。

第二篇：“跟习近平学领导艺术”系列之--敢于担当（本站推荐）

人民网：习近平从政以来的“敢于担当范儿”

编者按：党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的‚敢于担当范儿‛。

让全世界看到“有担当”的执政风格

在习总书记的系列讲话中，‚担当‛这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任‛，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。他指出：‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。‛

他在2012年12月的中央经济工作会议上曾这样说到：‚切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。‛2013年1月22日，在十八届中央纪委二次全会的讲话中，他又强调：‚该承担的责任必须承担‛，‚要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。‛2013年5月4日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：‚历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。‛2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要‚在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则‛。

在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：‚我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。‛他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，‚担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业‛。

习近平同志总是把理想与担当紧紧连在一起，强调‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛。他本人的责任意识就特别强。在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，他郑重宣示：全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

在十二届全国人大一次会议闭幕会上，刚刚当选国家主席的习近平同志又郑重宣示：担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。

率先垂范 把责任举过头顶

总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，成了敢于担当的一面旗帜、一个标杆和一面镜子。比如，在深化改革上，他亲自挂帅‚深改‛小组组长，啃‚硬骨头‛、涉‚险滩‛，带头攻坚克难；在惩贪肃纪上，坚持‚苍蝇、老虎一起打‛，坚决克服干部作风上的顽瘴痼疾；在实现‚中国梦‛上，扭住‚两个一百年‛的大目标，不走老路、不走邪路，昂首挺胸地走中国特色社会主义道路。

在维护国家利益上，在大是大非面前，旗帜鲜明、针锋相对，亲任‚网安‛小组组长，大力推进网络强国建设；在为人民服务上，把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。敢于负责、勇于担当成了总书记领导风格中鲜亮的底色。

要求领导干部要敢于担当、能够担当

习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。

早在2010年，作为当时的中央党校校长，习近平同志就说过：‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。‛在2013年的全国组织工作会议上，他特别强调了理想信念和敢于担当这两条，认为这是当前干部队伍中比较突出的问题。他说：‚坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。‛他引用古语说：‚‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。‛在这次会议上，他还概括了好干部的标准：‚好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。‛

习近平同志多次强调：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。‚疾风识劲草，烈火见真金。‛为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。

原标题：‚跟习近平学领导艺术‛系列之——敢于担当

第三篇：“跟习近平学领导艺术”系列之六——自信笃定

【学习路上1】党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的“自信笃定范儿”。

★“跟习近平学领导艺术”系列之六——自信笃定★

插队时扛200斤麦子不换肩 什么事都不信邪

★自信而从容，笃定而执着，是习总书记领导风格的重要品质和个性特质。总书记曾深有感触地说，“我的成长、进步应该说始于陕西的七八年间，最大的收获有两点”，其中一点是“培养了我的自信心”。

由于“文革”期间父亲被打倒，不到16岁的习近平就被迫前往陕北插队。“这几年‘上山下乡’的艰苦生活对我的锻炼很大，后来遇到什么困难，就想起那个时候，在那样困难的条件下还可以干事，现在干嘛不干？你再难都没有难到那个程度。一个人要有一股气，遇到任何事情都有挑战的勇气，什么事都不信邪，就能处变不惊、知难而进。”

这段经历成为他永远难忘的记忆，也成为他最宝贵的一笔人生财富。“我几乎那一年365天没有歇着，除了生病。下雨刮风我在窑洞里跟他们铡草，晚上跟着看牲口，然后跟他们去放羊，什么活都干，因为我那个时候扛200斤麦子，十里山路我不换肩。”

当时，约29000北京知识青年到延安插队，习近平是第一个当大队支部书记的。这种历练，让他“看到了人民群众的力量，看到人民群众的根本，真正理解了老百姓，了解了社会，这个是最根本的。很多实事求是的想法，都是从那个时候生根发芽的，以至于到现在每时每刻影响着我”。

★“鞋子论”蕴含自信尝试 “三个自信”充满底气和勇气

地方主政20多年，长时间的摸爬滚打，养成了总书记从容自信的品格。党的十八大以来，他一再号召全党要有道路自信、理论自信、制度自信，并处处展现出自信风采，他访问俄罗斯时提出的著名的“鞋子论”就彰显了“三个自信”的底气和勇气。

党的十八大提出，要坚定道路自信、理论自信、制度自信。2013年3月，习近平在访问俄罗斯时提出了著名的“鞋子论”，“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”。一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权。[详细]

有专家撰文指出，“鞋子论”蕴含着“尝试”，一种目标更加明确的尝试。到鞋店里边，选择自己喜欢的式样、质料，再根据自己平时穿的号码，选出自己合适的鞋，不是一件难事。试鞋的确定性、成功率有所保障，而危险性几乎没有，这反映了这一代领导人的自信，也反映了经过几十年的摸索，中国领导者逐渐找到适合国情的路子。

2014年2月，习近平赴索契接受俄罗斯电视台专访时提到，我对中国发展前景充满信心。为什么有信心？最根本的原因是，经过长期探索，我们已经找到一条适合中国国情的正确发展道路，只要我们紧紧依靠13亿多中国人民，坚定不移走自己的路，我们就一定能战胜一切艰难险阻，不断取得新的成绩，最终实现我们确立的目标。

无论搞革命、搞建设、搞改革，道路问题是最根本的问题，只有沿着中国特色社会主义这条康庄大道昂首阔步地向前走，始终充满道路自信、理论自信、制度自信，才能最终到达成功的彼岸。

★讲故事作比喻：陈望道翻译时误吃墨水 理想信念是精神之“钙”

自信增强定力，定力源自自信。总书记领导风格中所表现出来的定力，包括政治定力和战略定力。政治定力就是有坚定的理想信念，战略定力就是有长远的战略眼光。一年多来他强调得最多的是理想信念，同时经常要求谋大势。这是总书记重要的思想方法和领导艺术。

习近平在十八届中央政治局第一次集体学习时深刻指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”

习近平在谈到坚定理想信念时，讲过陈望道的一个故事。陈望道是第一个把《共产党宣言》翻译成中文的。1920年，他在翻译这本书时，他妈妈为他准备了一碟红糖蘸粽子吃，三番五次在屋外催他，后来问他红糖够不够，他说“够甜，够甜了”。当他妈妈进来收拾碗筷时，却发现儿子的嘴上满是墨汁，原来陈望道是蘸着墨汁吃掉粽子的。这就是信仰的味道、信仰的力量。

早在1983年12月，习近平任职正定县委书记期间，在他主持下正定县委出台了《关于改进领导作风的六项规定》，要求各级领导干部总揽全局，抓大事，谋大势；反对官僚作风，注重工作实效；搞好班子团结，维护班子统一；坚持以身作则，不搞不正之风；努力加强学习，不断提高领导水平；树立雄心壮志，为“四化”创优争先。

事隔20年，习近平在出席全国宣传思想工作会议时强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

第四篇：跟习近平学历史担当

“跟习近平学领导艺术”系列之五

——敢于担当

编者按：党的十八大以来，总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等诸多方面和领域，表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，凸显了其个性鲜明的领导风格及特点，获得点赞，赢得好评，展现出了独特的可敬可爱、可亲可近的领导风格。本期，我们带您回顾习近平从政以来的“敢于担当范儿”。

在习总书记的系列讲话中，“担当”这个词语经常可见，成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调“该承担的责任必须承担”，“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。他指出：“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”

2013年1月，习近平在十八届中纪委二次会议上强调：“该承担的责任必须承担”

他在2012年12月的中央经济工作会议上曾这样说到：“切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”2013年1月22日，在十八届中央纪委二次全会的讲话中，他又强调：“该承担的责任必须承担”，“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。”2013年5月4日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”2013年6月18日，在党的群众路线教育实践活动工作会议上他又一次强调，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。[详细]

2014年2月，习近平在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访。

在索契接受俄罗斯电视台专访时，他鲜明地阐述：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起应该担当的责任。”他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。

习近平同志总是把理想与担当紧紧连在一起，强调“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。他本人的责任意识就特别强。在十八届中央政治局常委同中外记者见面时，他郑重宣示：全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

在十二届全国人大一次会议闭幕会上，刚刚当选国家主席的习近平同志又郑重宣示：担任国家主席这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。[详细]

践行宗旨勇于担当——深入学习领会习近平同志的执政理念

率先垂范 把责任举过头顶

总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，成了敢于担当的一面旗帜、一个标杆和一面镜子。

比如，在深化改革上，他亲自挂帅“深改”小组组长，啃“硬骨头”、涉“险滩”，带头攻坚克难；在惩贪肃纪上，坚持“苍蝇、老虎一起打”，坚决克服干部作风上的顽瘴痼疾；在实现“中国梦”上，扭住“两个一百年”的大目标，不走老路、不走邪路，昂首挺胸地走中国特色社会主义道路。

在维护国家利益上，在大是大非面前，旗帜鲜明、针锋相对，亲任“网安”小组组长，大力推进网络强国建设；在为人民服务上，把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。敢于负责、勇于担当成了总书记领导风格中鲜亮的底色。

感悟习近平的“担当起该担当的责任”

习近平再次强调“夙夜在公”体现责任和担当

要求领导干部要敢于担当、能够担当

习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。[详细]

2013年6月，习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话。早在2010年，作为当时的中央党校校长，习近平同志就说过：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”在2013年的全国组织工作会议上，他特别强调了理想信念和敢于担当这两条，认为这是当前干部队伍中比较突出的问题。他说：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”他引用古语说：“‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”在这次会议上，他还概括了好干部的标准：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”

习近平同志多次强调：担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。[详细]

领导干部的责任重于泰山——学习习近平同志关于领导干部要有担当精神的重要论述

第五篇：敢于担当

敢 于 担 当

2015年2月，我作为****的青年职工代表很荣幸的参加了**公司一届一次职代会暨2015年工作会，听取了**董事长得工作报告，感想深刻，体会很深。在报告的第三部分第二条的第一点“转变观念，切实增强责任意识”中，*董事长明确指出，全体干部职工必须以壮士断腕的勇气和担当，坚持改革创新、清除积弊、朝气蓬勃、奋勇争先。是的在房地产行业整体低迷的情况下，唯有以壮士断腕的勇气和担当，不断的改革创新，做强做优自己我们才能在目前的形势下存活和发展起来。陶董事长对于公司目前存在的问题进行了深刻的揭露，对公司发展的方向也指明了方向。当前我们跟需要用自己的实际行动，在*董事长得带领下，走出困境，迎接新的发展。

要改变自己的行动，首先要改变自己的思想。正如报告中提出“转变观念，首先要增强责任意识。”自己要重新树立为企业服务理念，自己需改变过去那种进了国企就是吃大锅饭，干好干坏或者不干一个样的思维。置业公司虽然成立的时间不长，但是在*董事长得带领下，敢于摧毁老国企那种管理模式，用实际行动告诉我们不改变就没有发展。今天如果自己还是保留原来的那种思维，下一个被改革的对象可能就是自己。因此，自己必须树立责任意识，担当意识。

明确责任，勇于担当，干好自己的事。要做到这一点，自己就不能用一种可有可无的态度去对待工作。从事*******的现场管理是一项工作面广，协调范围大工作。细小，繁琐事有事就像秋天的马路永远扫不干净。沟通，协调的事总会在你想休息一下时通过电话铃声提醒你它又来了。干长了时间，有时当你听见手机响时，自己有时都会有一种莫名的烦躁，自己都能猜出是谁在这个时间点找你，自己有时真想将手机关掉，他们别来烦我，让他们自行处理，而这就是一种不负责，不担当。现在，这一切都需要改变，毕竟现场管理亦是一件锻炼人，考验人的工作。这份工作会不断的磨练自己的品格和脾气。沟通，协调，再沟通，再协调是这份工作的常态。处理一件事情往往就是在这样的反复中进行，直到它被处理完。这让自己更深刻的理解美国总统林肯说的一句话“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界”。他作为一代伟人以这样一种精神境界干出了一番惊天动地事业，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，让自己肃然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

让自己的汗水对得起自己薪水。踏踏实实干好自己的事，无论自己的事情是多还是寡，自己都要认真实在的干，当好一名现场管理者。在以后的工作中，自己需要不断加强自己的责任意识，担当意识。用更加饱满的热情处理现场的大小事。用更科学的方法管理好监理的工作，让他们更好地管理现场，管理各个施工单位。

今天******公司领导及时组织这场关于勇于担当的大讨论，是恰逢其时。通过这场讨论让自己更加认清自己的责任，更好担当好自己的责任。干好自己的事，不厌其烦的处理现场的事，让工程更加的顺利，能让自己干的这项工程如期完成。