优秀女工先进材料祁瑾

第一篇：优秀女工先进材料祁瑾

优秀女工先进材料

祁瑾现是一名生产经营部的普通员工，她能够认真学习“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。在工作中踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，努力克服自身困难，认真做好本职工作，在平凡的岗位上无私奉献，自参加工作以来，先后曾被公司评为先进工作者和优秀党员。

她在工作岗位上起到了骨干带头作用，从刚开始的拧劲工，到质检化验员，再到生产统计员，她干一行，爱一行，能学习新的业务知识，服从组织安排，工作认真努力，全年无任何安全、质量事故。能够认真完成领导交给的每一项工作，对工作认真负责，工作中出现的疑难问题及时请教领导和有经验的师傅，直到工作圆满结束为止，真正体现了以公司为家的主人翁精神。

在现实生活中，她性格恬淡，从不抱怨生活，行为积极，她也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。不在背后议论同事，生活中尽力做到经济独立，能力独立，思想独立。处处以身作则，自律，勤勉，自立，自强，认真学习新的文化知识，更新思想，不断的充实自身能量，先后取得了大专文凭，考取了会计证，统计证，为身边的同事们做了很好的榜样，为公司的企业文化建设身体力行。

一个人的能力总是有限的，既要爱岗敬业，也要兼顾家庭和谐，才能生活幸福美满，思想健康，心态阳光。为了更好地改善生活环境，她在家尽心照顾孩子，包揽家里的所有家务，让丈夫在外面工作没有后顾之忧，增加经济收入，为社会和谐尽力尽心。祁瑾只是一名普普通通的员工，既没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举。但在自己平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨地完成领导交给自己的每一项工作，只是做着份内的事，正是这一点一滴的小事，只要做好了，就是对公司的贡献，就是对社会和谐发展的贡献，我们都要以她为榜样，使我们的生活更加美好。

第二篇：优秀女工先进材料（本站推荐）

昂扬青春 书写华丽

——记宁夏中宁发电公司优秀女工***同志先进材料

热衷于本职工作，兢兢业业的完成隶属于自己的每一份工作，再忙再累她却从不言苦；深爱着班组生活，亲密友好的与身边每一位同事相处，再多委屈她都笑颜面对；奉献着大好青春，毫无保留的把一腔热情投入事业，再多付出她也无怨无悔„„

她是公司检修队伍里的一位技术能手，熟练地在业务的浩瀚海洋中游刃有余；她是单位电气专业上的一名精英骨干，灵活的在工作的大舞台上展现风采；她是集体公共事务里的一名先锋楷模，诚恳的向组织递交了一份份满意答卷；她是身边同事中的一位知心大姐，微笑的将力量与信心传播在生活的每个角落里。

2010年初，***同志当选为电控维修部工会女工委员，在踏实的完成本职岗位工作的同时，她勇敢的挑起了分工会女工委员的重担。在此期间，她积极协助部门分工会完成公司工会的各项工作，协调配合部门分工会的各项技能竞赛、文体活动和联谊会等，受到公司工会的一致好评。

展示才华，彰显风采。她协助分工会组织部门排球比赛，积极鼓励女职工参加，通过排球比赛增进部门职工之间的友谊，进一步加强了部门的团结协作精神。在完成各项工作之余她积极主动的参与工会组织的各项活动，并在其中表现突出，曾多次参加部门技能大赛并取得优异成绩；2010年至今她与部门职工团结一致为公司每一次新春团拜会献策献力，为大家带来了丰富精彩的才艺展示，受到公司领导和广大职工的一致赞赏；2012年代表公司参加发电集团排球赛并获得女子团体三等奖，通过这些活动，部门职工的凝聚力、团队精神和集体荣誉感都得到了很大的提高，以更加饱满的精神面貌投入到日常工作中，为部门各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。

随着工作经验的增加，她逐渐对工会工作有了新的认识，为了使分工会各项工作开展的更加顺利，她不断思考、合理分析，为女工工作注入了新的思路。2012年电控分工会女工委在公司工会及部们领导的大力支持下，统一认识、转变观念，紧紧围绕公司安全生产经营目标及女工工作计划，将每一项工作开展的有声有色。“打铁还须自身硬”，她组织女职工认真学习公司各项重要会议精神及工作报告，协助分工会组织热控、电气专业技能比赛，积极鼓励女职工参加，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。不断提高女职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

为了使女职工合法权益得到有力保障，她定期了解女职工的思

想动态，听取并反映女职工的意见和要求，关心她们的生活，帮助怀孕女职工解决实际困难，维护女职工的合法权益，使她们保持良好的精神状态。此外还积极组织女职工学习《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》，并组织全部门女职工进行关于《女职工劳动保护特别规定》的问答活动。使女职工深入了解自己在劳动中所享受的特殊待遇，切实维护好自己的合法权益。

***同志在担任分工会女工委员期间，立足岗位、认真勤恳的为部门职工完成了多项工作及活动，在今后的工作中她将会继续坚持“以先锋模范引领大家，以实际行动感染大家，以优异成绩带动大家，以丰硕的收获回报大家”的崇高理念，用微笑、热情、力量与成功和每一个伙伴分享快乐、分享喜悦，在宏伟事业的靓丽蓝图上书写华丽的乐章。

第三篇：女工先进材料

鹤壁市商业银行女职工先进集体材料

鹤壁市商业银行有158名女职工，占职工总数的50%。几年来，行工会女职工委员会在市总工会、行党委领导和支持下，认真履行职责，以商行发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。全行女工工作成效显著，女职工委员会组织健全，工作扎实有序，商行工会女职工委员会多次被市总工会评为女职工工作先进单位、五一劳动奖章、先进集体等，带动了全行基层工作的深入开展和进一步延伸。

一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平

1、加强组织建设。鹤壁市商业银行工会于2002年正式成立了女职工委员会。2009年3月，商行女工委员会进行了换届，重新组建了新一届女职工委员会。女工委员会每年坚持及时召开女工工作会议，总结上年工作，安排部署本年工作，并及时增补委员，做到组织健全，工作有序开展。

2、完善机制，重视女工基础工作。认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以《妇女发展纲要》的总体目标为背景，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，团结和 1 带领广大女职工为深化改革和企业的两个文明建设做了大量的工作，与此同时，结合实际制定了鹤壁市商业银行女职工发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度和竞赛评比制度等，提高了女职工工作的整体水平。取得了可喜的成绩。

3、以人为本，重视女工干部素质的提高。我们发挥商行组织的网络远程教育的优势，要求女职工积极参加培训活动。为女职工们“精一门、会二门、学三门”创造条件。启发女性意识，增强“四自”精神，在女工中产生了强烈的共鸣。许多女职工都在业余时间学习，不断给自己充电。现在女职工中大专以上文化的已经有106名，有69名初中级专业技术人员，有十多人次女工被评为商行“服务之星”。女职工素质的提高，也为自己工作、事业的发展提供了新的前景。组织100多人次女工干部参加国家、省和市性的女工干部业务培训班。通过培训，女工干部增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。

4、以提高女职工素质为主线，以“五个一”活动为抓手，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。“双文明建功立业竞赛”活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，为女职工围绕企业双文明建设发挥聪明才智，全面提高素质提供了有效的平台。我行工会女职工委员会利用这一平台，以“五个一”活动（读一本好书、学一种新技能、提一项合理化建议、献一份爱心、坚持一 2 项健身活动）为抓手，不断提高女性“四自”精神，提高女性素质，使“双文明建功立业竞赛”活动不断深入，不断创新。

5、认真开展女职工工作竞赛活动。围绕我行经营建设，开展形式多样、各具特色的竞赛活动，以激发和调动广大女职工为企业的发展献计出力。经营业务部门的女职工围绕业务品种、贷款质量、成本效益来开展，努力实现技能、操作程序、服务规范、服务项目、服务功能的创新，提高服务质量开展窗口形象竞赛。有的基层行几乎都是亲一色的“娘子军”，“妇女能顶半边天”形象生动地反映了女职工们在工作生活中所发挥的作用。根据这一实际情况，开展了“安全在我身边-事故救助活动”，银行员工规范操作竞赛、业务技能、技巧比赛等技术比武活动，对提高服务意识、服务质量起到了很好的作用。另外，诸如围绕安全运行、安全生产开展的“贤内助”活动、家庭安全公约活动、“查找一条事故隐患”活动、岗位操作无差错活动、以及“事业家庭双兼顾”活动、“比质量、比效率、比服务”的“三比”活动等等，对我行各项工作都起到了较好的推动作用。这些活动的开展，极大地激发了广大女职工的学习、工作积极性，每年都有50余人次的女职工参加行工会组织的技术练兵和劳动竞赛活动。为我行经营发展作出了应有的贡献。

二、以服务女职工为宗旨，求真务实，切实为女职工办实事

1、履行维护职责，女职工合法权益和特殊利益得到落实。商行工会女职工委员会重视女工维权法律法规的学习宣传。一是 3 为女工干部购买发放了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《女职工劳动保护规定》等各类法律法规书籍，多次编印知识竞赛试卷组织全行女职工参加答卷。行女职委还专门请教授讲授《妇女权益保障法》，请有关的专家就新《婚姻法》举办了讲座，参加培训的人员当场提问，专家现场回答，取得了较好的效果。每年3月全行女职工委员会都组织开展保障女职工合法权益宣传月活动，通过张贴标语、悬挂横幅、展出板报和版画等，宣传党和国家的有关方针、政策。行工会女职工委员会及时对全行女工维权工作的学习和落实情况组织检查和评比，有力地促进了女工维权法律法规知识的普及和有关政策、规定的落实。二是认真落实《女职工劳动保护规定》，切实为女职工办实事。商行工会女职工为女职工发放卫生用品，各基层单位在资金十分困难的情况下拨出专款落实这项工作。重视维权工作的源头参与，商行女职工委员会积极参与集体合同的签订，把女职工“四期”劳动保护内容，如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了集体合同。主动参与企业竟聘上岗办法的制定，就女职工生育休产假期间是否参加竟聘上岗及未完成业务发展任务是否应扣发劳动保护规定范围内应得工资等问题，对相关条款的拟定提出建议或修改意见，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。三是普及女性健康知识，关爱女职工健康。商行工会女职工委员会邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。在女职工健康体检方面，工会在 4 集体合同中明确规定每年为女职工进行一次妇科病普查。女职工委员会能认真协调落实并及时组织女职工进行体检。四是建立单亲女职工档案，积极进行帮扶救助。工会女职工委员会对单亲女职工状况进行了逐级调查统计，建立起单亲女职工档案。日常注意关心她们的工作和生活，在物质上和精神上给予支持和鼓励。在“三八”节、六一儿童节、春节等节日期间送去工会及女职工组织的关怀和爱心，帮助解决她们的实际困难。并通过单位送温暖等活动对特困女职工进行救助。

2、搞好三八节纪念庆祝活动。商行女职工委员会开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。鹤壁市商业银行工会女职工委员会在“三八”节期间先后组织召开了女劳模、先进女职工、女知识分子、女领导干部等不同类型的座谈会，举办了庆“三八”联谊会、庆三八外出考察学习先进人物、庆“三八”读书心得演讲比赛、歌咏比赛等。各基层工会女工除举行庆祝活动外，还组织开展了各种文体活动。通过这些活动，宣传了女工工作和女职工的先进事迹，展示了女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身企业改革和发展的积极性。

3、广泛开展文明家庭创建活动。我们结合企业文化建设，选准切入点，开展“欢乐家庭”比赛。2006 年，工会女职工委员会举办了鹤壁市商业银行庆三八“欢乐家庭”比赛。比赛中，通过参赛家庭美德才艺表演展示了商行职工家庭的风采；2009年，商行工会女职工委员会举办了鹤壁市商业银行庆三八“书法、5 摄影”比赛和知识竞赛。通过参赛展示了商行女职工才艺和风采；通过知识竞赛，使相关法律、法规及业务知识得到了进一步普及；参赛女职工提出的一条条合理化建议，受到了商行领导的高度重视，推动了企业合理化建议工作的开展。在“书法、摄影”比赛中，女职工的作品多数获得一等奖、二等奖、三等奖。并向全行展示介绍了她们的作品。这些有益活动的开展，提高了文明家庭创建工作的质量。

三、服务企业改革发展大局，女职工建功立业活动成效显著

大力开展建功立业活动。鹤壁市商业银行工会女职工委员会组织带领女职工积极投身于企业的改革和发展，参加商行工会开展的各项劳动竞赛和经营创新、管理创新活动，涌现出了一大批经营管理、优质服务、营销创收的标兵、明星和能手，用勤劳和智慧撑起了鹤壁市商业银行发展的半边天。全行女职工获得了许多荣誉。荣获市“五一”劳动奖章1名，在历年的演讲比赛中，参赛的演讲者，有半数以上获奖的是女职工，在“优质服务明星”的评选中，有20名女职工被评委评为“服务之星”，在业务技术竞赛活动中，30名女职工荣获技术能手，5名女职工获得市级“技术能手”称号；在每年的“人人比做贡献，争当揽储、收息状元”活动中，表彰的 “揽储、收息状元”中就有半数以上是女职工；在一年一度的总结大会上，被评为市级先进个人、先进工作者、优秀党员中，女职工不在少数。在省级业务技术比赛中，受到表彰的女职工有8人。这些先进典型在商行职工中乃至社会上起到 6 了很好的模范带动作用。

四、几点体会

1、取得领导重视，营造良好的女工工作氛围，是做好女工工作的前提。要取得领导的重视，女工工作必须有所作为。女工委要积极主动做好工作，增强女工委员会的凝聚力和向心力，调动女职工的积极性，搭建好女职工发展的平台，发挥女职工的聪明才智和创造力，发挥女职工在企业经营发展中的主力军作用，以赢得党委、行政和工会的领导的重视和支持。要积极主动向领导汇报女工工作情况和存在的问题，让领导了解女职工，关注女职工，发现、培养并重用优秀女职工。

2、健全女职工组织，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基础。做到女职工组织健全、女工委员配备到位，才能有效地开展好各项工作，抓好各项工作的落实。才能激发各级女职工组织的活力，才能调动广大女职工干部的积极性，才能不断提高女职工工作水平。

3、积极选树先进女职工典型，发挥先进的模范示范作用，是做好女工工作的有效途径。通过选树先进典型，激励广大女职工干事创业的积极性，使女职工的整体资源得到最大限度的发挥，女职工队伍整体素质不断提高，女职工在企业的地位不断提升，推动女工工作不断进步。

2010年12月8日

第四篇：女工先进推荐材料

女工先进推荐材料

女 现年36岁 中共党员 1996年参加工作，自参加工作以来，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际努力工作，团结同事，积极进取，不断提高自身素质，得到同事们的认可和好评。

所有的人都在以不同的姿态活在属于自己的位臵上，有的人碌碌一生事事浅尝辄止，追求安逸，找不到自己忙碌的价值；有的人，却能在一个平凡的岗位上付出一生的热情与执著，这份执著必将成就一番事业，也许不那么轰轰烈烈，但至少是无悔一生的精彩。她工作的车间领导班子是一个朝气蓬勃的班子，是一个团结奋进的部门，也是女职工聚集较多的部门，车间领导带领她们以岗位建功岗位成才为目标，追求卓越，与时俱进。她参加工作17年以来，一直在机运车间这个良好的氛围的工作，用她的话说她对车间的情意无语言表，她先后从事过井下、地面等不同工种的工作，到如今从事的安全员工作，她一路的成长，都离不开她车间领导对她的关心支持和厚爱，在“三八节”即将到来之际，她被大家推荐为女工先进，现就她日常工作中所作的概括如下。加强理论学习，追求思想进步。她在政治思想方面，立足本职工作，积极进取，严格要求自己遵守公司和车间的各项规章制度。坚持思想政治理论的学习，认真学习党的“十八”大精神和新《党章》，学习做好工作所需的一切知识，做到在学习中工作，在工作中学习。她按照车间支部本的指导思想，积极参加车间党组织开展的各种活动，立足岗位认真做好“节能减排、降本增效”宣传工作，做到了在政治上、思想上、行动上与车间保持高度一致。

努力学习专业知识，不断提高业务素质。近年来随着公司的不断发展和壮大，生产一线逐渐淘汰技术落后的设备设施，更换了一批批能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。这就要求我们的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。唯有不断的加强自身学习，才不会被企业发展所淘汰。2010年公司新建人员定位安全监控管理平台，同事们面对这一新设备即高兴又畏惧，生怕操作不当给车间造成负面影响，她凭着自身对电脑操作的经验，很快就熟练的掌握了其设备操作手法，并将所学到的毫不保留的教给同事们。如今空压机的远程操作，人员定位监控，同事们已能全部操作了。

大胆创新，促进班组管理水平的提高。她积极参加各种培训学习，在2010年班组管理能力资格认证学习中取得了可喜成绩，并将自己学习到的先进管理方法推广到班组安全管理当中，她要求班组在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路，引导班组长在安全生产过程中发挥好“兵头将尾”的作用。为车间的安全生产献计献策。同时她还利用黑板报和电子显示屏，把班组管理的6S管理方式宣传出来让大家学习和运用到实际工作中去。在去年公司的二级达标建设中，她积极宣传标准化建设方面的各类知识。在安全管理中，她督促现场作业人员规范动作标准，利用班前会督促班组长讨论班组作业过程存在的问题，解决职工背思想包袱上班的不良行为；协助领导开展了班组园地的建设，规范了班组制度的建设、作业人员的行为规范和工作细则等，有效的减少了职工习惯性违章行为，杜绝了各类事故的发生。

发挥模范带头作用，促进身边女工素质的不断提高。她认真按照车间领导的部署和要求，带领女职工开展爱岗敬业活动。比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，使车间女工形成了赶、学、比的氛围，在学习中达到了自尊、自立、自强的目的，发挥了“半边天”的作用，极大鼓舞了职工工作热情。

积极组织开展文体活动，增强车间的凝聚力和向心力。她积极配合车间领导开展了多种文体活动，去年冬季成功举办了车间冬季运动会，在活动中增进了同事们友谊，加强了相互之间了解，活跃了职工业余文化生活，得到同事们得表扬与肯定。

她始终牢记自己职责，以高标准严要求准则，来做好自己的本职工作，用自己的实际行动为公司的发展做出应尽的贡献。

第五篇：女工先进材料

优秀女工先进材料

xxx，中共党员。现年32岁。1993年毕业于胜利油田卫校，同年分配至xx卫生院。在这14年间，她潜心钻研业务，热心服务患者，不断提高个人业务技术水平和医疗管理水平，从思想上、政治上、业务上努力提高个人素质，为医院精神文明建设和物质文明建设尽了一份努力。多次被评为“优秀团员”、“模范护士”、“青年岗位能手”、导师带徒活动中被评为“十佳徒弟”、“双文明先进职工”、“十大杰出青年”“巾帼十杰”、“三八红旗手”、“优秀青年志愿者”、“优秀卫生工作者”等荣誉称号。

在临床护理岗，她刻苦钻研业务，扎实护理基本功，业务精益求精，无论一般病人的诊治护理还是危重病人的抢救护理，她都能得心应手的处理好。对待病人更是体贴入微，热情周到，常常会有病人指名点姓要她打针，深受病人及其家属的一致好评。在历年的社区职工技术大比武中获得了第一名、第三名的好成绩。并被称为“微笑天使”刊登在胜利日报的头版。她积极参加“争做学习型女工”活动，利用业余时间结合临床经验撰写的《临床药物的常见配伍禁忌》、《对老年人进行健康教育的方法》、《围手术期护理理念、内涵和进展》等论文发表于《实用护理杂志》。1996年参加了护理自考，经过3年的努力，完成了十七门课程的考试，成为医院用最短时间完成大专护士。2000年底又报考了护理专业

本科阶段的自学考试，于2003年毕业，成为卫生院护理专业第一个本科生。

由于她的出色表现，2003年被调到院办公室工作。刚到办公室就赶上了医院争创行业一强和十佳医院的评审准备工作。面对繁杂的资料和各种日常事务，她自觉加班加点，积极为医院出谋划策，10月份医院顺利的通过了行业一强的评审。在办公室的行政工作中，她努力把所负责的党政、工会、团支部、组织、劳资、宣传等工作完成好，积极认真做好上传下达工作，为领导服好务、为群众服好务，做到热情、亲切、平等、公正地处理好每一件事情，不卑不亢，密切联系群众，维护职工群众利益。特别是工会工作，关系着职工群众的切身利益，极力为职工做好安康保险、疗养等工作，按时收缴会费，积极组织职工参加各种群众文化活动，丰富职工精神生活。劳资方面更是细心，从未出过差错，总是及时把工资、奖金做好。因为分管安全、老年、综合治理的x师傅年过半百，微机使用不熟练，他分管的资料常常也是帮忙完成。在办公室工作的这几年，她几乎没有休息过星期

六、星期天，加班加点已经成为家常便饭。在双月政工组考核中，由她分管的政工材料总是居几家医院前列。几年来医院参加优秀基层队的评审的顺利通过，她作出了不小的贡献。

她团结同事，热爱集体，在“姐妹献爱心”活动中发扬团结友爱精神，积极参加互助互济活动，为困难姐妹排忧解难，奉献爱心。深受姐妹的爱戴和拥护。xxx的成绩是可人的，可她却总

是淡淡的说：“我只是做好了自己的本职工作，应该做的工作还有很多，也有许多不足之处。今后的路还很长，不过，我都会尽力做好每一件工作，为医院的发展贡献力量。”