某同志作风评议剖析材料

第一篇：某同志作风评议剖析材料

某某某同志作风建设民主评议会剖析材料

通过认真学习县委书记的重要讲话后，使我受益非浅，感触很深，思想受教育很大，进一步增强了党性观念和廉洁、勤政、为民意识，我深深地体会到，作为一名党员，要加强党性修养，增强宗旨意识，自觉克服“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等方面的问题，牢固树立主动落实、求真务实的优良风气，争当弘扬苏区作风、为民造福、务实拼搏、改革创新、艰苦奋斗的模范，不断锤炼自己、提高自己，以优良的党风促政风、带民风，努力推动干部作风进一步好转，为加快当地建设作出自己应有的贡献。现结合自身实际做个深刻自查并制定整改措施。

一、作风建设存在的问题

（一）思想还不够解放。思想认识还不够到位，总认为政工科的工作固定化，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用新的思维和方式去做工作。

（二）学习还不够自觉。在理论学习上还不够用心，日常工作中放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，与本职工作有关的就学一点，与工作联系不多的就很少去学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，还不太善于研究思考问题，不太善于理论联系实际。

（三）工作热情还不太高。积极主动工作还不够，只是被动地接受工作任务，工作热情有所降低，安于现状，不求有功，但求无过，还需要进一步增强责任感。

（四）工作作风还不够扎实。还没有完全树立为干警服务的思想，对督查工作还不够，怕得罪人，应该尽可能做好解释工作。

（五）争先创优的意识不太强。工作不够大胆，没有新思路，不能够很好地灵活应用，开展工作方式方法不多，只求完成工作任务，不想争当先进。

二、存在问题的主要原因

1、理论学习有所放松。自己认为凭现在掌握的政治和业务理论，应付工作过得去，政治理论学多学少，学深学浅都关系不大。学习法学理论也只求皮表，没有用发展眼光去对待学习。

2、开拓进取有点欠佳。认为上级布置的工作能完成好就行，满足于一般化，缺乏开拓进取的勇气。

3、纪律作风有些放松。工作作风不够严谨细致，有时对自己也要求不高。

三、整改的措施 针对自己存在的问题和不足，今后自觉做到兢兢业业，勇于奉献，努力使自己在思想、工作、作风等各方面有更大的提高。

（一）坚定信念，牢记宗旨。按照科学发展观和“三个代表”重要思想的要求，牢固树立“为大局服务、为人民司法”的思想，进一步增强社会主义法治理念，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；增强心系群众，勤政廉政，自觉接受群众监督，牢固树立司法为民的宗旨，达到服务群众，促进工作的根本目的。

（二）加强学习，提高素质。坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对照新时期共产党员基本要求和岗位具体要求严格要求自己，加强理论和业务水平学习，努力提高自身素质，认真整改。

（三）转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立司法为民意识、宗旨意识、服务意识，提高工作效率，今天的事今天办，不拖拉，按时完成各项工作任务。

（四）联系实际，开拓创新。现阶段的工作进展比较顺利，不能因为有了一点成绩就盲目乐观，想问题，干工作，办事情还要进一步用心、动脑，不能停留在表面上，要结合实际，更好地做好自己的本质工作。

（五）自我加压，严格要求。始终保持昂扬斗志、开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，保持良好的工作干劲，为各项事业发展作出自己的贡献。

以上整改措施，本人承诺立说立行，整改到位。

二0一二年五月二十日

第二篇：作风剖析材料

领导班子作风问题剖析材料

按照《关于干部作风建设实施意见》号）要求，结合本公司党委的具体安排，在干部作风建设期间，领导干部及班子集体要结合实际，认真查摆和梳理分析，切实解决在思想上、组织上、行为中存在的突出作风问题，自觉履职尽责，成为讲政治、懂规矩、守纪律的表率，为企业促进安全生产、促进改革脱困创造条件。对此，本公司领导班子结合班子成员查摆的问题情况及日常工作表现综合剖析，分析成因，制定改进措施如下：

一、问题表现

1、学习自觉性不够。中心组学习次数达不到要求；个人停留在浅层次学习，知识更新及政策精神学习领会显得迟缓，对新知识、新理念、新科技、新经验学习、推广和运用不够重视。

2、决策方式有待改进。在决策的程序、方法、形式上无具体规定，缺乏相应的制度，需进一步规范。

3、团结协作状态不佳，整体效果不好。存在系统本位主义，有小集团利益倾向；缺乏全局观念，相互沟通不足。

4、指挥及执行能力有待提升。满足于个人现有的表现，缺乏能力水平的不断提高；信心不足，得过且过；遇到问题找客观，不从自身找原因。

5、工作作风存在不实。下井跟带班天数及时间未全面达到要求；生产影响事故及违章现象较多；隐患问题的处理不能一次到位；各项工作落实的主动性不足。

6、企业管理及制度建设需要进一步加强。企业的经营管理及目标兑现不理想；措施办法较多，针对性显得不足。

二、成因分析

1、自我修养不足。班子成员对学习要求低；缺乏学习氛围；没有形成相互鼓励相互促进的机制；肯定自己较多，对他人的宽容不够；满足于以往成绩较多，着眼未来进步较少。

2、政治觉悟还需提高。对党和国家的大政方针局限于表面理解，未深研细读，不能灵活运用；在实际工作中未完全起到模范带头作用。

3、团队意识淡化。只注重个人能力的展现及分管范围工作的落实，忽视整体效能的发挥；自我检讨多，对他人帮助少；相互埋怨多，主动沟通少。

4、信心不足。对工作的开展满足于现状，应付心理较重，缺乏积极性、主动性、超前性，遇到问题，措施办法老套，实施效果较差。

5、管理能力有待提升。专业知识及技术较好，综合能力较差；对部门及连队的管理显得弱化，系统支撑力量不平

衡；制度建设完善不够，缺乏针对性和科学性，需要建立长远规划并完善机制。

三、改进措施

（一）重视思想进步，加强政策理论及业务知识的学习

1、党政领导带头学习做表率。以创建学习型企业和学习型班子为己任。组织好班子集中学习，尤其是班子中心组的政治理论学习，搞好学习辅导和主题发言，提高每个班子成员学习的自觉性；将“三严三实”相关政治理论作为重要学习内容，制定出学习计划，依次推进，全面提高；搞好自学，日积月累，积硅步至千里，提高个人综合素质。

2、改进学习方法。增强学习的计划性和系统性，按照缺什么补什么的原则，既要学技术理论，又要学管理知识，不断提升政治素质和履职能力，真正将知识转化为促进企业发展的生产力。

3、学以致用。班子成员要将学到的知识用于日常的安全生产及队伍管理，解决现场问题；带头参加部门及连队的安全政治学习，指导基层管理人员提高工作能力；理顺工作思路及生产环节，提高生产效率。

（二）增强信心，敢于担当

1、进一步明确班子成员肩上所承载的使命和任务，搞好困难时期的企业经营，搞好生产自救。班子成员受命于企业危难之际，上要对得起组织，下要对得起上千名职工家属，还要对得起自己的良知，问心无愧，要把企业的生存发展作为己任，不辱使命。

2、重塑信心，提振精神。信心来自于对企业未来发展形势的准确把握，要克服悲观失望和盲目乐观两种倾向，做要把开展形式宣传教育作为当前和今后较长时期的一项主要工作任务来抓紧抓好，提振全员精神。

3、摒弃杂念，有为有位。认真落实岗位职责要求，准确站位、目标明确，积极参与、主动配合，横向看齐、相互帮助，努力搞好企业安全生产及经营管理。今后班子在这方面要大胆作为、努力作为，有效作为。

（三）着眼大局，凝聚合力

1、正确面对困境，把企业的生存放在第一位。全面动员，做好职工的思想同步工作，要让每一位职工看到企业面临的困境，从思想上产生危机感；跟进各项工作任务的完成，为企业改革脱困创造条件。

2、增强群众意识，改进工作作风。真正树立职工利益无小事的思想，经常深入基层关心职工；适时掌握职工的主流思想动态，有针对性地制定措施疏导减压；对职工最关心问题，要立足实际从企业的稳定出发，耐心沟通，逐步解决；对困难、特别困难的职工要进行分类管理、动态管理，制定针对性措施提供有效帮助。

3、加强内部团结，发挥群体力量。加强班子内部团结协作，强化队伍管理，理顺系统环节，挖掘内部潜能；定期召开班子民主生活会，确定会议基调和目的，严格批评与自我批评，注重开会实际效果，既要找出问题，相互帮助，又要促进沟通，增进团结。

4、加强地面生活后勤管理。完善制度，提高生活后勤的服务质量；加强管理，提高工作绩效，减少人财物浪费；因地制宜适度投入文化设施，建好文化阵地；积极开展论文演讲、播放露天电影、更新企业文化专栏、强化员工岗位培训等，营造一种愿意来、留得住、不愿走的企业环境，培育具有石屏一矿特色的企业文化。

5、加强综治维稳管理。细化责任，完善措施，制定并出台突发事件应对预案，实施有条件的分级演习，提高应变能力，确保职工家属有一个正常的生产生活环境；各系统、各基层队加强日常不稳定因素的排查收集，及时汇报，及时处理，力避矛盾激化；加强地方政府的联系协调，遇问题主动汇报，争取得到理解和支持。

（四）立足实际，完善制度

1、完善公司领导决策制度。根据工作性质，不同的决策内容应采取不同的会议形式，组织不同的人员参加各类会议应提前确定会议内容、时间、地点、参加人员及会议要求，要给与会者准备和思考的时间，保证会议质量。

2、继续完善岗位履职考核制度。包括建立和完善系统、部门及连队集体和管理岗位个人的岗位职责，每月斗硬考核，考核结果纳入绩效工资。

3、加强安全生产制度建设。明确各工序环节的工作标准及要求，提高工作实际效果；理顺系统环节工作，落实单位及岗位责任，减少三不管地带，减少推诿影响；加大督查考核及责任倒查，促进履职尽责；落实技术超前的预案制度，严格治灾参数分析，强化治灾效果；坚持职工岗位技能及安全理论实践培训，提高职工现场操作能力和水平。

4、完善工资分配制度。根据实际情况发生的变化，完善工资分配管理制度，让工资分配更科学更公正更合理。要针对不同的生产条件，测算不同的分配参数，既要倾向于脏累苦险，又要一视同仁，同时体现多劳多得，力避投机取巧、钻空子、出工不出力，充分调动员工的生产积极性，提高劳动生产率。

5、加强技术工作管理。认真做好作业规程、各类安全措施的编制、会审、贯彻、执行工作，确保规程措施具有针对性、科学性和可操作性；严格按照规程及上级公司的要求贯彻落实，确保执行到位；定期不定期对规程措施的编制进行检查评比，提高编制质量；完善各类图纸和技术资料，强化档案管理。

6、制定特殊时期的应对措施。针对企业生产自救的特殊状况，各系统要密切联系实际，制定出具有针对性的应对预案，汇总到公司集中分析完善，形成特殊时期应对策略，包括强化安全管理，优化生产组织，精简管理队伍，剔除冗杂人员，降低人力成本等等，在必要时实施。

（五）增强党性修养，严格要求自我

1、班子成员要以“三严三实”的学习为契机，以严实的行为规范要求自己，自觉加强马列主义、毛泽东思想、“三个代表”、“四个全面”等的政策理论学习，提高政治理论修养，永葆共产党员先进性，在实际工作和生活中起好带头表率作用，形成自我约束的长效机制。

2、严格遵守廉洁从业规定，带头加强自我管理和自我约束，管好身边的人和事，管好自己的口和手，不越权不越位，筑牢防腐拒变的思想防线。

3、深入基层，一切从实际出发。坚持深入连队、深入现场，多了解实情、矿情，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点,多收集基层意见，多了解职工的看法，真正将基层情况摸透，一切从矿情出发，理论联系实际，制定出切实有效的措施，促进企业安全生产，维护企业及职工利益，提升集体凝聚力。

4、增强责任意识，克服懒惰心理。发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，永远保持积极进取的工作精神；积极作

为，大胆履职，真正用心思考谋划，敢于触及矛盾和问题，遇到问题不绕道走，要用自己的行为去带动作出表率。

第三篇：作风剖析材料

作风整顿中自我剖析材料

南宽坪中心学校金晓云

通过这次教师作风集中教育整顿活动的安排，我认真学习，并做了深刻反思，深入剖析自己在工作中存在问题的原因，制定了自己今后整改的目标，努力转变不良的工作作风，现将结果汇报于下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；

2、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在问题，；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

3、教学工作创新不够

因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。、对工作的热情度不够

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把所任课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，个人知识空空。

2、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

3、缺乏积极进取精神

总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的被淘汰，何况我还不一定被淘汰。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求捷径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精

炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。

2、严于律已，增强为学生服务的意识

在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。

第四篇：xx同志剖析材料

XX同志剖析材料

自从开展干部作风整治活动以来，我处处以共产党员标准严格要求自己，努力实现作风大转变、效能大提高、事业大发展，为建设“四个”X县不懈努力。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、学习不够，水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、思想不够解决，创新意识不强。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

(四)、开展经常性的交心谈心不够，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的

1检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。

(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为

二、存在问题的原因

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于：一是自已认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高；二是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”和科学发展观的深刻内涵，没有把这些理论贯穿到实践中去；三是是思想不解放，对社会养老保险工作没有新思路，新思想，没有创新，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、今后的努力方向

我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照整治方案和“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）、加强学习，提高素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习党的一系列方针、政策以及社会养老保险政策，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还

要认真学习法律法规知识和各项业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

（二）、开拓进取，提高水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱社保事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

三）、强化自身，提高服务。通过学习，树立正确的理想信念，弘扬苏区精神，树立模范作风。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫

感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，自觉加强党性修养，不断锤炼自己。

提高自己争当弘扬苏区作风模范，促进各项工作落实，争创一等工作，为加快“四个X县”建设、推动X县苏区发展振兴贡献自己的微簿之力，以优异的工作实绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年三月二十八日

第五篇：作风建设剖析材料

作风建设剖析材料

有庆一小：杨云成

自从参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及教育管理水平，自我认为认为是一名思想定、思想健康、品德优良、作风正派、业务过硬的教育工作者。

通过学习，我充分认识了目前加强学校行业作风建设的必要性和重要性。人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者，教师是学生增长知识和思想进步的导师，我们教师的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。

通过学习县局有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规，我认真剖析，概括起来，我存在以下一些欠缺的地方：

一、爱岗敬业上做得不够。存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，严重损害了人民教师的形象，在群众中造成不良影响，以致群众对学校工作满意度不高。

二、工作拖沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊弄的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

三、工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃的苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没注意到与其他部门之间的协调。

四、平时不注意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意方式方法，易与同事造成一些隔阂。

五、关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

六、情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。