杨远同志“十佳村干”考察材料

第一篇：杨远同志“十佳村干”考察材料

杨远同志“十佳村干”考察材料

一、基本情况

杨远，男，壮族，1968年7月出生，XX乡XX村人，1975年7月参入中国共产党，1977年3月参加工作，高中文化，现任那XX那XX党支部书记。

二、主要优点

1、加强政治理论学习和业务学习，不断提高自身建设。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习十七大工作报告及十七届三中全会精神，汲取先进的理论营养，提高分析问题、解决问题的能力。始终保持与党中央和上级的决策部署一致，积极转变工作思路和发展观念。积极参加县、乡举办的实用技术培训班，掌握现代科学知识，增强了领导一方百姓致富和建设小康社会的本领。

2、抓住工作重点，促进各项事业发展。一是全力做好计划生育工作。向村民宣传国家计划生育政策，制定完善的管理措施。按照乡党委、政府的要求，认真完成计生工作的各项任务，2007年度那社村荣获计划生育工作先进集体。二是高度重视综治维稳工作。农村的稳定关系到社会稳定的大局，为此，该同志村强化责任制，安排专人负责村内群众矛盾纠纷的排查、处理，积极做好民事调解，切实把矛盾扼制在萌芽状态，多年来，那社村没有发生民事案件、重大刑事案件，村内和谐稳定，积极向上。三是做好新农合工作，为群众看病提供保障。组织村干部和党员一起宣传新农合政策，全村十六个村民小组，2195人，新农合参合率年年达到县下达工作任务，获得了乡党委和政府的好评。四是主动配合党委、政府协调各种工作。XX至XX公路建设占用那社村的不少田地，由于政府补偿达不到群众的要求，该村群众多次去阻拦施工或乡府闹事，该同志主动与乡干去做群众的思想工作，并多次上门做顽固户的思想工作。由于工作到位，该条公路能顺利开工、并如期竣工。

3、关心群众疾苦，争做致富带头人。一是努力转变经济发展结构，寻找新的经济增长点。积极带领群众种植甘蔗发家致富；动员群众利用稻谷收割后闲下来的农田，种植油菜花400多亩，增加群众收入。二是多方争取资金，完成22户危房改造工作，让他们住上安全舒适房屋。三是积极开展扶贫帮困、春节慰问等活动，为困难党员、群众解决生产、生活中的困难。

4、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。一是以创先争优活动为契机，多次组织党员学习，带头做好笔记，学习调研，梳理社情民意50多条，解决48条，提高党员的理论水平和自身素质。二是结合新农村建设，制定村规民约，以村规民约村民的行为。三是着重抓好新党员的发展和入党积极分子的培养考察。严格按照有关规定，成熟一个发展一个，严格把好入党关，使得本村每年都能发展1名新党员。目前，全村共有党员32名。四是进一步健全组织生活，充分发挥党员在经济发展中带头作用。五是在扶贫帮困和各种救灾援助活动中带头捐钱捐物。如在抗旱、抗震和抗洪工作中，带领全村党员、干部团结一致，积极应对，保证了人民群众安居乐业和社会稳定。

5、廉洁从政，严格要求自己。在日常工作中严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制。对一些敏感问题，特别是财务问题，坚持按制度办事，认真遵守相关法律法规，落实好国家的财经政策，不辜负组织的培养和信任。

三、主要缺点 与乡领导沟通少。

四、民主测评情况

2012年6月20日，考察组到那社乡对其进行考察，共41人参加测评，其获得优秀39票，称职1票；获建议提拔41，同意评为十佳村干,37票，不同意2票。

五、个别谈话情况

考察组找到15人进行个别谈话了解，13人评价其优秀，2人评价其称职；11人同意评为十佳村干，4人不同意；获得排名第一3人，第二11人，不表态1人。

六、考察组意见

综合各方面情况，杨远同志思想政治立场坚定，工作能力强，工作业绩突出，作风正派，同意评为十佳村干。

考察组成员：

2012年6月20日

第二篇：杨赞鹰同志考察材料

杨赞鹰同志考察材料

一、基本情况

杨赞鹰，女，现年42岁，中共党员，大专文凭，于年月日毕业于学校，年月日参加工作，先后在工作，现任丰都县社坛中心卫生院办公室主任。

二、德能勤绩廉考察情况

（一）政治立场坚定。该同志能全面贯彻落实科学发展观，工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定政治信念，有较强的政治敏锐性和鉴别力，大是大非面前，头脑清醒。能较好地贯彻执行党的路线方针政策，创造性地完成市委政府、县委政府和镇党委政府的决定和工作部署。平常注重学习现代经济、科技和管理知识，不断提高自身政治素养和领导素质，具有较高的政策理论水平。组织纪律观念强，工作中服从分配，顾全大局，不计较得失。

政治品德上表现为政治立场坚定、能坚持四项基本原

则，清政廉洁、办事公道、品德高尚。

伦理道德上能做到大公无私、勇于牺牲、能和领导职工打成一片，有较强的包容性和特别的相容性。

职业道德上能坚持原则、有强烈的事业心、有无懈的责任感、有坚定的政策性。

心理品德上体现在行为端正，不阳奉阴违，言行一致，性格直爽开朗、爱好广泛。

（二）工作能力较强

杨赞鹰同志从踏上工作岗位以来，无论是护士还是办公室主任，都表现出了她较强的工作能力，在才识和业务专业技术水平方面都很优秀，能够创造性地完成本职工作和上级领导交办的各项工作任务。

工作中能准确分析判断是非，有预见性、敏感性、条理性、灵活性，能准确、周密、果断判断；口头表达能力强、有一定的文字功底，能归纳总结工作，能说服引导职工。

能组织策划好各项活动。该同志兴趣广泛，综合素质较强，针对一定活动需要而表现出一定的专业和综合素质能力。在领导上有决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等；在组织活动上能得心应手，随机应变，主要表现为经验丰富，方法灵活，带动性强。

（三）勤恳敬业奉献

杨赞鹰同志工作以来一直都是尽力尽责，勤奋不怠．甘于奉献，工作态度上体现出了她具有良好的道德素养。

认真遵守和执行单位各项规章制度，组织纪律性强；工作态度诚恳，做一行学一行爱一行；对待各项工种都是用心钻研，很快成为内行骨干；对本职工作岗位勤奋敬业，出勤率总比他人要高。具体地说，杨赞鹰同志工作态度积极，有较强的事业心，工作中一丝不苟，平时又肯学肯钻、任劳任

怨，不怕苦不怕累，经常给单位里有急事或请假的同志带班，从不少于单位规定的出勤率。

（四）工作实绩突出

杨赞鹰同志不仅具有较强的事业心、责任感，工作业绩也比较突出。由于个人综合工作能力较强，在各项业务活动和管理过程中都做出了优异成绩。

在履行职责、完成工作任务中，她讲求质量好、数量多； 创造性地完成本职工作和上级领导交办的各项工作，工作方法得当，工作效率高，工作效益好。

（获得的奖励………）

（五）清正廉洁奉公

杨赞鹰同志认真执行党和国家清正廉洁的有关规定和

严格要求自己，廉洁奉公、严格自律。

她时刻牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的信念，保

持了我们党的优良传统和作风。她认为领导能否保持廉洁, 关系到人心向背, 关系单位的成败兴衰，一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关, 对于领导人员来讲必须清正廉洁，对于普通员工来说应该视单位的兴旺为自己的财富，只有这样，单位的振兴与发展才有希望。她不断加强自身修养，从不接受他人钱财和其他有价证券，从不损人利己、损公肥私，从无违纪行为，从无违法现象，自觉抵制不健康

行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律，坚决、持久地开展反腐败斗争。

三、身心状况

杨赞鹰同志年富力强，身体健康，反应敏捷，遇事沉着，做事果敢，有较强的事业心和责任感，不断加强自身学习、修养，自强不息，发奋图强。

以务实的精神开展工作：任何工作讲求实用，追求事功，工作中从不轻浮，实实在在。

以饥渴的状态加强学习：无论是党的路线方针政策、本职业务理论还是现代管理和法律科普知识，她都利用工作之余钻研学习。

以蓬勃的朝气自强不息：为了达到自我的完善，不断努力向上，不断完善自己，开拓进取，并形成了在日常生活中的勤劳节俭美德。

以宽容的心态对待他人：杨赞鹰同志思想解放、胸襟阔广、宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。

综合分析评价及使用建议：

××年×月×日，县委干部考察组在××召开了有×名职工参加的民主推荐会，××同志获39票，名列第×名;在×名职工参加的民主测评中，××同志获优秀××票，称职××票，基本称职××票，不称职××票，弃权××票，同意作为××职位推荐人选××票,不同意作为××职位推荐

人选××票,弃权××票；在个别谈话中，共找了30人谈话，××同志获优秀××票，称职××票，基本称职××票，不称职××票，弃权××票，同意作为××职位推荐人选××票,不同意作为××职位推荐人选××票,弃权××票。

考察建议

根据该同志的德才表现，建议提拔使用。

县委干部考察组

组 长：（亲笔签名）

成 员：（亲笔签名）

2011年7月11日

第三篇：杨国泽同志考察材料

杨国泽同志考察材料

乔秀红，女，1985年5月出生，汉族，2007年7月毕业于运城学院，大专学历，2009年9月担任在太阳乡杨家庄村村委主任助理至今，该同志的主要表现是：

一、注重政治理论学习，提高政策理论水平。（德）

该同志到村任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在工作中始终牢记学习是智慧的源泉，向领导求教，向同事求真，向百姓求知，在实践中不断进步，政治理论水平和业务水平得到了很大的提高。

二、有较强的工作能力和协调能力。（能）

该同志尤其注重学习相关业务理论，努力提高自身业务素质。发扬“认真细致、扎实严谨”传统作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。边学边干，取长补短，创造性的开展工作，圆满完成了党委政府交给的各项任务。尤其在从事农廉农经服务中心的工作中，由于该同志的谦虚谨慎，认真学习，扎实工作，积极团结配合，不计较个人得失，从而赢得市、县级领导的好评。

三、工作认真，事业心强。（勤）

该同志在担任杨家庄村村委主任助理期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨的工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、扎实肯干，业绩突出（绩）

两年来，该同志始终以“心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众”为理念，常在农村一线，常与农户座谈交流，常在田间地头指导技术。两年来，为该村的发展作出了突出的贡献，受到村民的一致好评。

1、结合三定一树、帮建升级、科学发展观、右玉精神、远程教育等一切学习机会，组织党员干部认真学习讨论，提升两委干部素质，增强党组织的战斗力，打造肯办事、会办事、敢办事的领导班子。

2、调整产业结构，增加农民收入；制定环境卫生长效机制，改善人居环境；组织篮球比赛、秧歌队，丰富群众文化生活；协助两委干部筹资金、搞谋划，解决饮水安全、修建通村路等工作。

3、做好支农惠农政策的宣传员和核桃树管理技术的服务员，切实为人民群众服务。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。（廉）

该同志不论是在上班工作时间，还是节假日期间，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。能与村班子成员处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕村班子工作，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。坚持按规定办事，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。时刻按照共产党员的标准严格要求自己，认真遵守公务员行为规范，坚持服从组织安排，按领导指示办事，说老实话，办老实事，做老实人，增强廉洁自律意识，发扬敬业爱岗、积极奉献的精神。

以上就是杨国泽同志工作两年来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

总之，该同志工作两年以来，认真学习，踏实工作，团结同事，在考察中没有听到任何不良反映。经考评，同意该同志被录用为乡镇公务员。

二O一一年十一月二日

第四篇：杨庆华同志考察材料

杨庆华同志考察材料

一、基本信息

杨庆华，男，1988年7月23日出生，2010年10月加入中国共产党，云南省楚雄市东瓜镇人。

二、家庭成员关系

父亲:杨加正，云南省楚雄市东瓜镇龙河村委会居民； 母亲：赵美兰，云南省楚雄市东瓜镇龙河村委会居民； 哥哥：杨庆荣，云南省楚雄市东瓜镇龙河村委会居民； 姐姐：罗万秀，云南省楚雄市东瓜镇龙河村委会居民；

三、教育经历

1994年9月—2001年6月在龙河完小接受小学教育。2001年9月—2007年6月在楚雄第四中学接受初、高中教育；

2007年9月—2011年7月在云南民族大学人文学院接受本科教育（广告学专业）；

四、工作经历

2010年7月，自主创业，创立昆明红动文化传播有限公司;

2011年9月—2012年8月在楚雄经济开发区管理委员会办公室工作

2011年10月—2011年12月在楚雄州人民政府办公室锻炼学习；

2012年4月—2012年7月在楚雄州人民政府办公室锻炼学习。

五、思想素质

本人于2010年加入中国共产党，始终用邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑，在工作实践当中，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕中心工作，服务富民强州大局。

同时，在各项工作过程当中，自己也始终以一名共产党员的标准来要求自己的一言一行，丝毫不敢怠慢，始终做一名思想上合格、行动上满意的共产党员。

六、学习能力

在学校里，始终坚持全面发展〃人文见长的理念来要求自己，大学的学习，在系统的学习了专业知识的同时，也大量的了解了许多其他的知识，在练就了扎实的专业素质的同时，也使自己的知识得到了极大地丰富。

工作后，始终坚持学习第一的原则开展各项学习活动，创新学习方式和学习手段，坚持向书本学，向实践学、向身边同事学，在积极投身实践同时，自己的工作实践和学习能力得到进一步提高，为自己的长足进步奠定了坚实的基础。

七、生活作风

在生活态度上，我始终以积极、乐观的态度来对待每一件事情，在能力展现自己的风采的同时，全面、深入的了解生活。

在生活作风上，严于律己，勇于拼搏，坚持正确的价值取向，让生命之舟的舵能够正确行驶。

总之，经过四年大学的学习和一年的工作实践，自己在各方面都有了长足的进步，面对新的挑战正可以跨神骏、乘长风、展宏图。

第五篇：同志考察材料

＊＊＊同志考察材料

一、基本情况

＊＊＊，男，汉族，山西运城人，1968年4月出生，1991年7月参加工作，19977年5月加入中国共产党，本科学历，工程师，现任＊＊＊副总工程师兼生产运行部部长。

198709-199107 太原理工大学有色金属冶炼专业学习本科199107-200403 中铝河南分公司氧化铝一厂蒸发车间岗位操作工、技术监督站分析员、指标员、车间主任、生产部部长

200403-200606 中铝河南分公司氧化铝一厂调度室主任200606-200807 中铝河南分公司氧化铝二厂分解车间车间主任 200807-至今＊＊＊副总工程师兼生产运行部部长

二、工作业绩

1、从检修质量、操作维护、技术改造等多方面入手，组织并参与＊＊＊生产过程设备运转率及连续运转率提高的攻关工作。

2、首创了氧化铝行业对水、电、蒸汽消耗进行班统计、天考核的管理制度，对每个班、每天的各种消耗，由生产运行部管到车间、车间管到班组、班组管到每台设备。

3、组织承担了原料磨破碎系统提产、煤气车间灰渣含碳量降低、沉降系统精细化操作等多项技术改造和攻关任务。

4、2007年获 “河南省青年岗位能手”称号；“压滤机技术改造”、“溶盐炉系统优化改造”获永煤公司科技进步三等奖；《水、电、汽消耗的过程管理》获河南省有色金属协会优秀论文二等奖；组织沉降洗涤系统降低絮凝剂消耗的技术攻关工作，对絮凝剂的添加流程进行了改造，使得絮凝剂消耗降低了50mg/t-AO，“降低絮凝剂消耗”QC成果获河南省QC小组活动一等奖。

三、工作表现

认同并践行集团企业文化，人品好，年轻有为，有魅力，能够团结同事；工作雷厉风行，认真负责、敢想敢干，思路创新，责任心强，协调能力较好；业务能力强，生产组织到位。

不足：在为人处事方面有所顾虑。

对考核统计结果为：班子成员人，票同意晋升，考核平均分数为分；中层和职工代表人，票同意晋升，票不同意晋升，票弃权，考核平均分数为分。