大西门幼儿园2014年工作总结

第一篇：大西门幼儿园2014年工作总结

以亮点彰显办园个性 以特色打造精品双园

2014年工作总结及2015年工作思路

合肥市大西门幼儿园

2014年，我园在上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导，以树立和落实科学发展观为主线，以“我的梦”和中国梦为航标，严格执行《幼儿园教育指导纲要》，积极创设安全和谐的育人环境，拓展教科研课题思路，抓紧抓实分园发展升级上台阶，圆满完成了本学期的教育工作目标和任务，现将幼儿园本学年的一些亮点特色呈现。

一、加强党建工作，恪尽党的职责，让党的群众路线活动成果落地生根。

本年度我园扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实上级党委要求，把深入群众、服务群众贯穿始终，在实践中显示出锤炼作风的坚定决心。积极搞好舆论宣传，充分发挥报刊、网络等平台作用，采取喜闻乐见的形式，充分展示了教育实践活动的丰硕成果。

1、实践活动成果之弘扬身边正能量。“讲述我身边感动的故事评比活动”，积极发动党员教师立足本岗，立足身边，走进教工，发现优秀事迹，弘扬身边正能量。

2、实践活动成果之建章立制、完善制度、汇编成册。通过“你问我答”、“走进教职工心中”座谈等活动，进一步梳理了工作中存在的问题，建立健全和完善相关制度，如《优秀教师培养细则》、《家园 交流守则》等，将《卫生保健制度》汇编成册、《安全管理制度》等汇编成册》。

3、实践活动成果之活动丰富，吸引纳新：由于党员群众路线扎实有效的开展，党支部活动丰富多彩，吸引了两园青年教师的关注和热情，本年度共有3名年轻教师积极要求进步，递交了入党申请书，成为我党坚实的后备力量。

二、强化安全教育，明确安全责任，杜绝安全事故，安全保育并重，为幼儿健康成长保驾护航。

1、领导重视，制度完善，开展活动扎实有效。我园定期进行安全工作自查并做好记录，各种应急预案完善，相关演练充分考虑了幼儿的年龄特征，不断完善和规范相关制度。

教师先知：多渠道加强教师培训，利用编写安全手册，提升教师安全教育意识。全园每月安全大排查；本学年，我园法制副校长、安庆路派出所陈民警官为全园教师以“法制安全伴我行”为题，进行了两次专题安全讲座、多次开展“幼儿园安全隐患我发现”，“家庭安全隐患我排查”等图片展示活动；

幼儿理解：对幼儿安全教育“一月一主题”，开展“强化安全意识，提高避险能力”主题教育，编写安全手册，将安全教育内容纳入课堂；多次开展“地震疏散演练”活动、“消防演练”活动，发放《致家长一封信》和《家长倡议书》，请家长配合让幼儿理解，进行幼儿安全教育。

门卫加强：本年度我们在原有一名保安的基础上增添了一名专职 门卫；另外安庆路派出所在我园上下午家长接送幼儿时间委派一名警员前来协助安保。

2、加强培训不放松、专项检查月月有，卫生保健最安全。业务知识学习培训：组织学习合肥市教育局组编的《保育员实用操作手册》，学习《我只想让您抱抱》、《拥抱的魅力》等文章，帮助保育员了解幼儿心理；在《大西门幼儿园保育员行为规范》上承诺签字，多项举措促进保育员队伍素质整体提升，本学年成功举办互动联盟内保育员知识大赛，我园多名保育员取得佳绩。

活动丰富、月月检查：如食堂炊事员：切菜技能比赛。保育员：卫生消毒知识测试。卫生消毒工作专项检查，每月一内容，如口杯、碗、碗篮、勺、消毒柜等卫生消毒情况；幼儿擦手毛巾、擦嘴毛巾清洗消毒情况；班级床、被褥、、消毒灯、玻璃卫生消毒情况等；

三、借助多方平台，展示教学新风采

本年度教育教学工作以课题研究为抓手，做好教学教研管理工作，不断优化幼儿一日活动，提高教师教科研能力和教学活动设计组织水平，促进教师专业化发展及幼儿全面健康的发展。

1、加强理论学习，提高教师理论素养

我园承担的《角色游戏中幼儿自主管理能力培养策略研究》课题组多渠道搜集相关资料，采用推介式学习、引领式学习与互动交流式学习相结合的方法，加强理论学习，不断提高理论素养，为开展课题研究活动奠定扎实的理论基础。结合安徽省陈鹤琴教育研究会年会，组织教师学习陈鹤琴教育思想专著专题学习，积极参加征文评选活动，多名教师获论文评比一、二等奖。

2、有效推进课题研究，提高教师研究能力（1）依据课题研究方案，首先确定角色游戏内容、创设游戏环境、丰富游戏活动材料；其次深入开展角色游戏，理清幼儿自主管理能力的内涵，初拟各年龄段幼儿自主管理能力培养目标。

（2）结合日常观察、交流访谈，发现并梳理影响幼儿自主管理能力发展的不利因素，针对性的思考并运用相关策略；充分发挥教师的教育智慧和集体力量，共同商讨、分享，逐步推进课题研究的深入，现已初见成效。

3、提升分园教师教育教学研究质量

1、帮助指导分园规范、细化教学管理。如：组织教师交流各班教育教学工作计划，从班情分析入手，能够按步骤有序开展各项保教活动。

2、组织分园教师开展教学、游戏交流、研讨。以跟进式开展领域教学观摩研讨活动，有效提升教师教学水平。以专题式开展区域游戏研讨活动，在研讨交流中获得很大提升。组织分园教师到总园进行观摩，促使教师在原有的基础上不断丰富、改进，使分园在环境中更多的显现出教育化，为分园“市级一类园”评估的顺利通过添光增彩。

4、活动创意多彩，丰富幼儿在园生活

上半年各班级开展了“喜庆三八亲子共乐”游戏活动、户外大课堂活动、迎六一“瞧我多能干”幼儿自我服务能力展示活动等。下半年相继开展了“小马奔腾迎国庆”早操表演；全园家长开放日活动； 消防员叔叔来啦；“卡拉OK”迎新年联欢会等。年级组、各班级活动也推陈出新，各有特色。另外我们还积极组织幼儿参加了2014年全国中小学生幼儿优秀美术书法摄影大赛，有胡思涵、吴若阳、段煜帆、卢晓露四位小朋友荣获特等奖！还有几十位小朋友分别荣获金奖银奖和铜奖，幼儿园荣获团体一等奖！“体验科学乐趣

创意无限精彩”，我园教师带领幼儿利用纸筒，纸盒等废旧物品设计出科学小游戏“小球的旅行”，参加了庐阳区教体局开展的以“爱科学、爱幻想——小制作大交流”为主题的科学制作展示活动，获得好评。

5、营造学术氛围

提升推动创新

上半年，我园贺沛芬园长作为省级课题《区域性推进学校现代公民教育的实践研究》子课题幼儿园组组长组织召开了此次课题的开题报告论证会，庐阳区教体局方明惠科长、合肥学院张教授、吴教授与全区七所参加此课题研究的公办园园长、课题组负责人参加此次论证会。几位专家对子课题的研究价值给予了充分的肯定，并针对每所园的子课题做了详细的分析和具体的指导，专家的悉心指导，开拓了课题组老师们的研究思路，在良好的学术交流氛围中，课题组老师们深感获益匪浅。

之后庐阳区第一届学术节暨学前教育宣传月专场活动在大西幼音乐厅举行，来自全区的上百位同行前来参加了活动。活动分为“我的教育故事”讲述；教育教学讲座——常卫跃副园长开展了关于《科学探究活动助推幼儿自主学习》的讲座；教学实践展示——胡仪艳老师带来了几个有趣的科学小游戏和大家互动。我园还承办举行了“合肥市幼儿园教科研成果系列交流活动——《以绘本为载体早期阅读活动研究》省级课题研究成果展示”。尤琦、梁晓燕老师分别展示了大班绘本阅读活动《我喜欢我的小毯子》等拓展活动，展现了课题组教师多年的研究成果，体现了教师们的集体智慧。

四、舒馨引领北城，分园绽放奇葩。

本年度舒馨分园突出废旧利用特色，发挥环境创设优势，创新活动教学载体，强化卫生保育保健，各项工作都取得了长足的进展，至下半年度已开设9个班级、在园幼儿303名。在园领导班子的引领下，经过全体教师们的不懈努力，成功创设申报了合肥市级一类园，成为绽放在北城幼教的一朵奇葩，树立了良好的社会形象。

1、突出废旧利用特色，调配科学大餐

教师们利用废旧的圆桌、塑料餐盒、饮料瓶、小木棍等多种材料从多角度进行开发利用，精心加工，共同设计制作的教玩具作品《科学大餐》荣获安徽省幼儿园自制玩教具评比一等奖，是全区唯一的一等奖。

2、发挥环境创设优势，打造工作特色。

在充分把握环境创设理念、原则的基础上，分园制定出具有班级特色、园区特色的实施方案，班班有特色，室室有亮点：一楼到三楼，分别以“可爱的家”、“绿色家园”、“创意无限”为主题，突出“变废为宝” 为特色，引导幼儿利用废旧材料制作各种精美的绘画、手工作品。我们还建成了“美工活动室”，集聚了孩子们的“大作”，这些作品大多由废旧物品制成，充满童趣，创意幼儿手工室的创建，获得了家长和同行们的认可。

3、创新活动教育载体，提升家园合力。

分园紧紧围绕“创特色、树品牌、争创市级一类园”的奋斗目标，开展了一系列丰富多彩的活动，如中大班年级组开展“庆三八，包饺子”活动、“全园家长半日开放活动”、六一”集体舞表演活动，实现了“文化搭台、活动有主题“和“寓教于乐、家园有合力”的有机结合。

4、强化卫生保育保健，狠抓保育队伍。

结合幼儿园新园、生活老师刚入行的工作实际，狠抓生活老师队伍建设，加强培训，统一要求，快速提升保育员业务技能和工作能力。利用每周一次的晨会学习《保育员工作手册》，开展专业技术培训，组织全体生活老师举行“保育员业务理论知识”闭卷考试，激发了保育员们“学知识、比技能”的工作热情。着力打造出一支热爱孩子、乐于奉献、具有较为丰富专业知识的保育老师队伍。

五、接待交流不断 品牌扬名四方

本年度我园接待了由合肥幼专师训处主任张桂芝等一行带队的“合肥市第十六期幼儿园园长培训班”的学员观摩交流学习活动，全体学员观摩了教学活动、区域游戏活动；庐阳区金鸟幼儿园及仁和包河区仁和佳园幼儿园的园长、业务园长及部分教师来到了大西门幼儿园参观学习；接待合肥幼专方东玲校长一行调研；合肥幼师国培项目 影子园长、影子老师学习交流活动、幼师实习生实习项目、联盟互动园的参观学习活动等，作为省级一类幼儿园，我们在谋求自身发展的同时，时刻注重发挥示范、辐射作用，每年接待参观活动络绎不绝，使幼教同仁们更好地了解了大西幼，形成了独树一帜的幼教品牌。“内强素质，外塑形象”是大西幼常抓不懈的一项工作。舒馨分园也将和总园一起，用稳健的步伐将“双园”发展之路不断走好、走稳、走活。

2015年工作展望和思路：

2015年，我园将继续保持“工作激情向上、教育创新自主、团队亲如一家、双园和谐稳定”的大格局，以《纲要》、《指南》为准绳，以创新园本管理为重心，深化教育改革，发挥教职工潜力、提升办园品质，全面、有效地提高办园质量，确保双园长效稳步发展。1.继续探索幼儿园精细化管理的有效途径，从保教管理、师资培养上提出新的发展思路，促使全体教职员工以更坚定的工作信心和更加饱满的工作激情投入新一轮的工作。

2.继续落实安全教育和管理，创建舒馨分园市级平安校园、市级绿色校园等创建工作，始终紧绷安全这根弦，在原有的基础上再优化，以评促进，以评促改，使幼儿园的安全工作再上新台阶。

3.继续开展课题研究。组织课题组成员把课题同日常教学相结合，把课题同园本教研相结合，力使课题组成员在参与中有收获、有成长，课题研究有实效。4.加强师资队伍的建设与引导，努力打造一支德才兼备的幸福团队。幼儿园必须坚持把教师作为发展的第一对象，针对不同年龄层次的教师，通过多种活动，关注教师需求，不断激发教师的责任意识，加强师德建设，提高教师的素质涵养，使教师们克服比如职业有所倦怠等影响教师发展的困难问题，使每位教师都能找到自身的发展定位。5.继续发挥双园的示范与幅射作用。引领、指导联盟园13所幼儿园内各项活动，促进联盟园共同发展。教育教学工作思路：

1、继续以课题研究为抓手，有针对的开展教、学、研工作。在促幼儿发展同时，不断提升教师研究幼儿的能力。

2、开展家长教育活动，请家长走进幼儿园“吃孩子饭”“听孩子课”“玩孩子游戏”转变部分家长教育观念，促进家园教育同步。

3、开展迎六一“科学乐翻天”庆祝活动，激发幼儿对科学探索活动的兴趣。

4、做好幼小衔接工作，开展体验活动“当一天小学生”。后勤安全思路——四个不放松

1、后勤人员全方位学习不放松。

2、各项传染病防控工作不放松。

3、教师安全培训不放松。

4、提高炊事员烹饪水平不放松。2015年十项重点工作：

1、总园申报、创建第十三届合肥市文明单位

2、舒馨分园申报合肥市A级食堂

3、舒馨分园申报合肥市卫生先进单位

4、舒馨分园申报合肥市绿色学校

5、我园省级课题《区域性推进学校现代公民教育的实践研究》子课题《角色游戏中幼儿自主管理能力培养策略研究》阶段性成果展示

6、总园大门口、外墙、内墙全面刷新、装修

7、总园部分班级活动室、午睡室对损木地板进行维修、更新

8、总园楼顶做防水

9、教研平台升级，打造特色园本课程，汇编成册

10、加强师德教育，开展“师德在我心，道德伴我行”主题活动

二〇一四年十一月四日

第二篇：大西门社居委2008年工作计划

2008年大西门社区工会联合会

工作计划

2008年以中国共产党第十七次全国代表大会的重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，科学发展，按照努力构建和谐社会主义和谐社区的要求，提高繁荣昌盛社区职工业务水平，发挥教职工主人翁精精神，积极支持，参加各种社区事业，为加快社区发展建功立业。

认真学习，领会，贯彻十七大会议精神，继续抓好新《工会法》学习宣传并贯彻，在各级党政工的领导下，进一步加强工会组织建设，努力解放思想，更新观念，全面提高社区工作者的水平，加强工作责任感和事业心，把各项工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务。为此2008年我社区工会工作计划主要有以下几点：

1、积极组织辖区居民及全体职工认真学习共产党第十七次全国代表大会的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，科学发展，按照努力构建和谐社会主义和谐社区的要求，提高繁荣昌盛社区职工业务水平。

2、组织工会会员继续加强业务学习，巩固和学习新的《工会法》找准工作服务于大局工作的切入点，自觉加强学习，忠于职守，其岗敬业，不负重任。

3、组织社区私营企业工会会员学习《新工会法》，《劳动法》《公民道德建设实施纲要》等法律法规，采取集中和分散相结合的办法进行宣传，学习、讨论，并作出形式多样效果显著的成绩。

４．开展积极向上的文化娱乐活动。对辖区单位的外来务工人员，个体经营人员，社区内的失业人员做好基本情况的条查摸底，掌握他们的思想动态和要求，并积极引导他们加入社区工会组织。

5、做好退休人员社会化管理服务工作，开展社区各类退管活动，重点掌握伤残病重、高龄、生活困难的退休人员情况，帮助解决生活困难并定期回访。通过各种形式为企业退休人员提供服务，创建社区活动场所，组织退休人员开展各种文化娱乐健身活动和社会公益活动。

６、工会组织定期给清保洁员召开会议，不断给他们总结工作经验，提出意见。认真做到创建督查记录，做每项工作都有据可查。做好创建的宣传工作，使辖区居民创建意识普遍得到提高。

大西门社区工会联合会

2008年1月

第三篇：大西门社区工会联合会发言稿

大西门社区工会联合会发言稿

大西门社区辖区东临金寨北路，西至环城路，南临长江中路，北临安庆西路，社区占地面积0．28平方公里，社区内有省级单位9家；市级单位6家；区级单位5家；银行5家；民营企业7家；大小商业网点370个。辖区25人以上企业6家，辖区25人以下企业12家。

根据《中华人民共和国工会法》第十条规定： 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

社区工会是社区内职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是中国工会的基层组织，是社区职工群众合法权益的代表者和维护者。随着社区经济的发展和城市管理体制的变革，在社区这个新的领域中，最大限度地实现各类分散、零星劳动者队伍的组织化，发挥工会组织特有的作用。

随着本地区的不断发展，大西门社区各类劳动者日渐增多，成立大西门社区工会联合会，是新形势新阶段下创新工会组织的一种形式，其目的是为了建立协调稳定的劳动关系，明确和规范企业与职工双方的责任、权利和义务，维护劳资双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。

在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。大西门社区成立的工会联合会以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与企业管理的关系作为社区工会联合会工作的关键。

大西门社区工会联合会的主要职责，一是指导职工与用工单位签订劳

动合同，加强劳动法律监督和劳动争议处理工作，参与协调劳动关系，依法维护职工的合法权益和女职工的特殊利益；二是协助有关单位做好滞留在社区内下岗、失业、待业人员的就业和再就业工作；三是做好社区职工生活保障工作，实施职工送温暖工程、扶贫帮困工作。具体从以下几个方面开展：

①突出工会维护职能，努力协调劳动关系。社区工会要在社区各类企业中积极推进平等协商和签订集体合同制度，代表社区职工与企业签订涉及劳动报酬、劳动条件、安全卫生、社会保险和生活福利等内容的集体合同；社区工会参与协调劳动关系和调解劳动争议；同时还要为社区职工提供法律咨询，对严重侵害社区职工劳动权益的违法现象，要提请有关部门依法查处。

②拓展社区服务，促进下岗、失业人员再就业。要探索建立工会下岗职工社区服务网络，配合有关部门积极开展就业指导、服务等社区服务行动，配合社区服务中心，组织技能培训，提供就业信息和就业指导。

③开展特困职工帮扶活动。社区工会要掌握和了解社区困难职工群体的基本情况，要配合社区有关部门做好社区内下岗、失业、特困人员的登记建档工作。对社区内无收入来源和低收入职工、重病大病等弱势群体以及家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线的贫困户，要积极协助民政部门落实好低保申请和审查核实工作；对生活特别困难的职工家庭，要筹措必要的资金给予临时救助或定期补助，要积极开展送温暖活动，使弱势群体感受到社区工会联合会的温暖。

④努力繁荣社区文化，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。社

区工会要积极参与本社区组织开展的各种文化体育活动，要配合社区居委会加强思想文化阵地建设，运用各种形式，利用社区文体娱乐场所，组织丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，满足社区工会联合会职工多样化的精神文化需求。

⑤开展普法教育，加强社会治安综合治理。要积极参与社会治安综合治理的工作，在职工群众中大力开展普法教育，提高他们的法律意识，增强自我保护的意识和能力。

⑥全面提升职工的素质。社区工会要充分利用工会这个阵地，对职工进行科学技术、业务技术、政治法律等知识培训，提高职工的综合素质，增强他们在市场经济中的竞争能力。

⑦加强工会组织自身建设。要不断探索建立社区工会的形式，强化“党委领导、行政支持、各方配合、工会运作”的工作机制，通过建立工会、工会联合会或联合工会等形式，覆盖本社区所属的各类企业和个体工商户，从而把社区的职工群众都组织到工会中来。要以创建职工之家为目标，不断强化自身建设。

各位领导、工会会员，做好工会工作，任务艰巨，意义重大，我们要以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，在上级部门和街道工会的领导下，大西门社区工会联合会要以确保职工利益，维护劳资关系而不断努力！

第四篇：大西门社区廉政文化进社区活动实施方案

大西门社区廉政文化进社区活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神，探索反腐倡廉的新路子，创新廉洁教育方式方法，推进我社区廉政文化建设，在群众中形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。在街道的具体指导下，大西门社区党委在全社区深入推进廉政文化进社区活动。为搞好这项活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照有关文件的要求，结合实际，大胆探索，勇于创新，切实加强社区廉政文化建设，逐步形成以社区党委为基础，以社区居民积极参与为主体，上级指导与群众自觉参与、自我教育相结合的具有新会特色的社区廉政文化建设体系

二、目的要求

1、要求：要与平安和谐社区、文明社区建设相结合，大力营造廉政文化氛围。重点对社区现有的文化资源进行整合，或者完善补充，逐步建立起覆盖社区党员、社区居民、外来人员等群体的社区廉政文化宣传教育阵地。使廉政文化建设具备“七有”条件：一有廉政文化活动室；二有廉政文化图书专柜；三有廉政文化宣传专栏；四有廉政文化活动制度；五有廉政文化宣传队伍；六有廉政建设意见互动栏；七有社区廉政文化教育网络平台。要充分利用这些载体将反腐倡廉文化活动纳入社区文化活动计划之中，结合和谐社区建设工作，开展灵

活多样，丰富多彩，寓教于乐的廉政文化活动，使社区居民广泛参与到廉政文化建设中来。

2、目的：通过加强廉政文化设施建设和开展一系列廉政文化活动，提升廉政文化品位，使廉政文化进社区的工作机制基本健全，社区廉政文化建设的内容、载体和形式日趋丰富，社区廉政文化活动蓬勃发展，社区民主管理制度逐步完善，廉政文化深入社区居民心中。具体体现为“五个强化”：一是社区工作人员通过开展党纪国法教育，强化遵纪守法意识；二是社区规范内部制度管理，强化民主管理意识；三是以廉政文化建设促进经济发展，惠及社区居民，强化发展意识；四是开展便民服务，强化服务意识；五是创设社区廉政文化园地，强化居民崇廉守信意识。

三、工作安排

1、动员部署（8月中旬）。8月中旬，根据本社区的特点和实际，对全面铺开廉政文化进社区活动进行动员部署。

2、全面铺开（8月下旬至9月30）。结合实际，按照“七有”要求，加强廉政文化设施建设。同时，充分利用这些廉政文化设施，开展一系列的廉政文化活动，有效提高廉政文化活动的吸引力渗透力，扩大群众的认同度和参与度，从而增强廉政文化的感染力和影响力。

3、检查验收（10月中旬至10月底）。10月中旬，社区结合实际，对开展社区廉政文化建设情况进行自查对照，查找存在问题，及时健全完善，迎接区纪委和街道党工委按照“七有”要求和“五个强化”目的，对社区廉政文化建设进行检查，使廉政文化进社区活动持之以恒，行之有效，形成长效机制。

四、几点要求

一是提高认识，增强工作自觉性。廉政文化建设具有重要的现实意义和战略意义，社区党组织特别是领导干部，要以强烈的事业心责任感做好工作。

二是加强领导，落实工作责任。把廉政文化建设作为一项重要工作，加强领导、摆上日程、落实分工、明确职责。为切实组织实施抓落实。大西门社区党委成立廉政文化进社区工作小组。工作小组负责推进廉政文化进社区日常工作，党委书记负总责。

与此同时，还要把廉政文化进社区活动与开展其它工作紧密结合起来，一同部署，一同检查，一同落实。党员干部尤其是领导干部要带头参与活动、带头传播廉政文化，在群众中起模范带头作用，扎实推进廉政文化建设。三是加强宣传，营造廉政文化建设舆论氛围。要充分利用集体学习、张贴宣传标语、板报等宣传阵地大造舆论，并通过举办廉政文化座谈会、开展廉政文化调研、撰写通讯等形式扩大影响，努力在社区范围内营造廉政文化进社区的良好氛围。

大西门社居委

2010年7月

第五篇：庐阳区光明街道大西门社区申报省级文明社区材料

庐阳区光明街道大西门社区申报省级文明社区材料

庐阳区光明街道大西门社区地处市中心三孝口附近，占地面积0.28平方公里。驻有机关、企事业单位24个（文明单位15个），大小商业网点370个，居民楼50栋，总计1953户7273人，其中居民楼院19个，露天菜市场1个，小街巷5条。五好文明家庭1400多户，占总户数的71%，文明楼院21栋，占总楼院的50%，文明单位 家，文明小区1个，社区内有机关、企事业单位21个，大小商业网点370个，独立支部17个，党委以上单位4个，辖区党员数683人，目前，社区有志愿者队伍200多人左右我社区是一个较为典型的混合型社区。根据辖区特点，社区紧紧转绕“以人为本，服务群众”的整体思路致力构打造文明社区，不断丰富民主自治与依法治理的模式，充分发挥驻地单位、居民群众、自治组织的主体作用。近年来，我社区相继获得了合肥市文明社区、法律进社区示范单位、城市低保先进单位、企业退休人员社会化管理服务工作示范社区、查处违法建设先进集体等荣誉。

大西门社区党组织在光明街道党工委的领导下，坚持以社区党建为龙头，以服务凝聚民心，积极推进文明社区“五心工程”，打造文明社区品牌，突显亮点。

做一个真心人，用真情凝聚民心

社区工作者只有端正态度、明确责任，用真心去对待居民，才能赢得居民的心。大西门社区落实入户走访制，到居民家中访贫问暖，了解到居民的困难，去积极帮助；落实居民代表会制度，每年两次召开居民会议，让居民代表充分行使民主权利，居委会征求他们的意见并尽力满足他们的要求；落实定期征求意见的制度，不定期召开社区楼栋长会议，介绍社区情况，了解居民的不同需求和困难，让居民感觉到社区的真心。

现在我社区有下岗失业人员670人，低保户34户，57多人，其中残疾人7人，空巢老人2人，两劳回归8人，单亲家庭8户。社区还在积极挖掘辖区空岗，只要辖区单位需要工作人员，便及时发布信息，安排有就业愿望的下岗失业及无业人员参加面试，组织开展一些现场招聘会活动，如盛臣徽 1 粤情招值班人员、保洁人员；考古研究所招聘监控室保安；澳瑞特大酒店招聘服务员、保洁员等。同时带领辖区下岗失业人群、无业人群参加比较大型的招聘会，如百大集团的专场招聘、省直机关单位的保洁、值班岗位招聘会、市工会举办的下岗失业人员招聘会等。06年2月为因市容整顿而失去工作岗位的人员积极寻找岗位，安排就业。特困户秦有福一家3口人，爱人农村户口无工作，本人是残疾人，无工作，四个子女全部失业，这家人的全部生活来源全靠在金巷口摆早点摊维持生活，由于经营点在人行道上，即霸占了道路，又影响了市容，执法人员多次强制取缔都没有能够取缔掉，后通过社区多次上门作两家的思想工作，并给秦有福夫妻介绍工作岗位，给秦家元残疾人介绍邵氏看车，四个子女均安排就业岗位，秦家叔伯自觉撤除了自己的违法摊点，目前为止在拆违工作中那些因摆摊设点而失去去工作岗位的人员经过社居委排查、摸底登记到安排工作已全部重新走上工作岗位，人数达72人。社居委对两劳回归人员及弱势群体人员的家庭生活、就业状况也时刻关注。如住大众巷的刘忠、陈恩平，因有前科一直找不到合适的工作，之前社居委均在天王巷给他们安排了一个摊位，市容整顿后又将他们安排在大众巷菜市场管理摊点。残疾人沈建武、周成馀都是肢残二级，工作非常难找，经过多方协调，沈建武在家门口附近卖凉皮，周成馀进入劳务公司就业，均解决了他们的生活难题。同时，还为4名残疾人在盛臣徽粤情找到了值班的岗位，为了给这几名残疾人找工作我们跑断了腿，磨破了嘴，减轻了社会的负担，也减轻了国家的负担。

社区环境的优化，很大程度上依赖小区基础设施的改善。近年来，大西门社区通过积极争取街道和驻地单位的支持，投入20多万元，改造了多处下水管道，建立了20个垃圾收集房，从而解决了部分老旧小区下水道长期漫溢、垃圾裸露问题，有力地改善了社区环境。同时，社区还借着拆违的东风，大力美化、绿化小区。近年来，共添置健身器材3套，绿化25处1500平方米，硬化路面30余处1200平方米。

做一个耐心人，用坚持感动民心

耐心是检验社区工作者素质和能力的过程，做居民工作不能急于求成，必须做好深入细致的工作。要坚持不懈地开展工作，失败了也不能气馁。

省农行是1998年搬到大西门社区的，在搬来之前，因原先所在的社区只是摊派任务，要钱，在搬来之后，因为有成见，很长一段时间非常不支持大西门社区的工作。2000年，省农行想把食堂建在大众巷小区2号楼，需要打通墙做窗户，却遭到楼上居民的强烈反对，双方矛盾冲突很厉害。为解决这一问题，大西门社区工作人员没有计较银行一贯的态度，在单位与居民代表之间反复协调，但居民不理解，认为居委会得了单位的好处，百般谩骂，甚至从楼上往下浇开水烫她，但是，社区工作者没有被困难吓倒，仍然坚持做工作，反复协调。最后，居民在省设计院出具的权威结论面前打消了顾虑。自此以后，省农行对社区工作万分支持，他们主动把家属区的自行车棚拆掉，作为社区老年活动场所之一，进行了绿化，还配备了健身器材，赢得了居民的欢迎，与周围群众的关系进一步融洽。

在与驻地单位和居民的不断协调磨合中，大西门社区逐渐赢得了单位和居民的信任和支持，辖区许多单位的创建工作开始积极融入社区，为社区的创建工作献策献力。

做一个诚心人，用诚意打动民心

诚心相助是社区真抓实干的体现，帮助居民必须做好诚心，急居民之所急，解居民之所难，用真诚的心去努力工作。能帮助解决的绝不推诿，一时不能解决的绝不隐瞒，并尽力去做。我们在日常生活中，对社区居民多关心、多帮助，用诚心同他们建立良好的联系。

由于地处市中心，大西门社区长期被流动摊点与固定违法摊点问题所困扰。06年3月份，在区、街的支持下，社区发起了对辖区40多处流动摊点和固定违法摊点整治的战役。社区通过介绍经营户进入门点、菜场经营、介绍工作、申请低保等途径，一一化解了矛盾，规范了摊点管理，成功实现了无摊城区的管理要求。在整治天王巷时，首先遇到的最大钉子户就是在天王巷口经营牛肉面的违法经营户。夫妻俩均为哑巴，3个孩子均没有正式工作，其中一名还为“两劳”回归人员，在取缔时阻力很 3 大。怎么办？一番考虑后，社区找到市城改指挥部，经过协调，指挥部最后同意将一处放置器材的库房腾出来，让其承租，如今一家人经营的得味小吃生意非常火爆，彻底解决了该户的生产生活问题，达到治标又治本的目的。以此为契机，社区顺利安排了十余户流动摊点进门点或进菜场经营。

同时，社区还积极争取驻地单位支持，为下岗失业人员、流动摊点经营户解决40多个岗位。刘某系残疾人，失业下岗，叔侄两家8口人长期在井巷口经营早点店，导致路面污水横流，油迹斑斑，行人难以通行，群众意见非常大。在整治中，社区积极想办法，为他们介绍了看车、清扫保洁、协警等岗位，解决了两家人生计问题，从而清除了该早点摊，也使井巷的整治顺利进行。如今，井巷乱占道问题解决了，道路畅通了，巷子宽敞了，居民群众满意了。

做一个爱心人，用关爱呵护民心

由“小家”到“大家”，以“家”的观念管理、经营社区一切，让社区的每一个人都但感觉到自己是这个家的一员，文明自然就会到来。

高龄退休人员由于年龄和身体的原因需要我们更多的帮助，因此，我们建立了高龄退休人员台帐，由社区和自管小组与他们结对帮扶服务。郑秀云和老伴杜友祥都是80多岁的老人，平时儿女工作忙，社区就安排李惠兰自管小组对其帮扶，经常去看望老人，为老人做一些力所能及的活。老人高兴地说：“自从我进入社区后，就又多了几位孝顺的好儿女。”其子女也非常感激社区解除了他们的后顾之忧，使他们可以安心工作。

大西门社区现有特困退休家庭享受低保9户。为了帮助他们走出困境，及时把党和政府的温暖送给他们，社区为他们建立了台帐登记，经常登门慰问，帮助解决困难。孙华兰老人患有肺癌，去年住院治疗花去医药费1万多元，其爱人下岗，孩子上大学，生活非常困难。社区经过走访得知后，一方面，积极为其捐款，并向市总工会为她申请补助，另一方面，通过不懈努力，为其爱人在辖区内寻求到一份合适的工作岗位。孙华兰老人每说起社区，都感激地说：“社区就是我的家。”目前，社区已为 4 68位退管人员办理了医疗救助证，为35位退管人员办理了医疗申请，共报销8000元。

由于清扫保洁工作又脏、又累，收入还不高，因而流动性很大，但在大西门社区，所有16名保洁员，干得最长的已经有13年了，最短的也有5年了，别的地方挖都挖不走。这其中的诀窍除了社区激励奖惩机制完善外，还与社区在生活中千方百计帮助他们解决困难，从而建立起深厚的感情分不开。张万怀夫妻，在社区当清扫保洁员已经6年了。原先夫妻俩与社区一名居民合住，条件较差。社区考虑到夫妻俩年龄较大，身体又不好，便把社区租给书店作仓库用的40多平方米的房子要回来，让夫妻俩免费住，老俩口特别感激。张大姐刚来干清扫保洁工作时，因没地方住，收入较低，思想上很抵触，上班时眼睛里根本看不到活。社居委工作人员看在眼里，急在心上。在征得街道领导的同意后，她先把社区一处门面房收回来让张大姐落脚，在工作中，也经常夸奖张丽的一点点进步，见面就说：“张大姐，你这块地扫得最干净。”如今张大姐工作非常认真，负责的地块任何时候都经得起检查。几年来，大西门社区通过种种途径，共为6名清扫保洁人员解决了住房，为2户家庭解决了孩子入学问题，从而解除了他们的后顾之忧，也为社区建立了一支稳定高效的保洁队伍。如今，大西门社区每一位清扫保洁人员都获得了归属感，保洁员张师傅说：“现在即使让我们用抹布去抹地，我们也会去干的。”

大西门社区坚持为退休人员进行健康保健咨询。社区与辖区包河社区服务医疗中心签订了协议，每半年为老人免费体检一次，提供健康建议，并将体检情况记入健康档案。根据体检情况，我们把身体有大病或有慢性病的退休人员筛选出来，单独建立健康档案，为他们送医送药上门。我们社区的免费义诊很受欢迎，6月初的义诊甚至吸引了不少住在别的社区的老人前来。

做一个知心人，用行动带动民心

社区工作千头万绪，社居委工作人员个个都是一天忙到晚，一年忙到头，但由于人手较少，有些工作开展的不尽如人意，社居委专门成立了退休党员自管小组，把进入社区管理的党员，按住址分为6个自管小组，自管小组长由社居委推荐、大家一致认可的企退优秀党员担任。社区党组织号召退休 5 党员充分发挥先锋模范作用，为社区建设贡献力量。

在整治“四乱”活动中，由企退党员组成10多名小组成员走上街头，开展了“与四乱行为告别，做文明合肥人”的宣传劝导活动，收到良好的社会效果。《安徽日报》给予了报道。平日，社居委带领自管小组自行开展一些有意义的志愿帮扶活动。查林珍自管小组，长期帮扶社区胡世华老人，他长期瘫痪在床，生活不能自理。自管小组定期组织志愿者为他打扫卫生，做其它力所能及的事情。老人感激地说：“每次都拖累你们，我实在是过意不去，真是太感谢你们了。”

不仅如此，自管小组还成为社居委的好助手，在大拆违过程中，自管小组自发组成“拆违”宣传小分队，与社居委一起到钉子户家中做思想工作，给社居委顺利拆违带来了很大的帮助。老党员们以身作则，顾全大局，除主动自拆自家违章建筑外，还积极劝说邻里、亲戚。73岁的老党员鲍庆英是退管党小组组长，平时热心公益，威望较高。尽管身体行动不便，她还是主动上门帮着社区做说服、解释工作。她深情地说：“我是老党员，社区又是我们的家园，作为社区的一员，我应该为美化自己的家园尽力做些事情。”在全市整治“四乱”工作中，自管小组又组织宣传队伍，深入居民群众中去宣传“四乱”的危害，引导大家争做文明的合肥人，在社区内引起了很大的反响。

社区还组织开展了主题实践活动，为辖区花坛除草施肥，为高龄、空巢、生病的老人买米买煤、打扫卫生、洗衣晾被，很好地体现了党员的先锋模范作用。把社区内离退休老党员和失业、下岗后的流动党员进行党员现身教育活动，多次去了三十岗乡进行贫困帮扶，在今年的汶川大地震中，2天时间内共捐款2万多元，经常组织外出考察，在八里河、南京雨花台和瑶岗重温入党誓词，去古城寿县感受文化底蕴等，近几年来共组织各类活动12次左右。

对于社区工作，要做到真心相对、诚心相助。我们要真正通过我们的言行，让居民感受到我们工作的真心、诚心、耐心、爱心、知心，让更多的居民参与到社区建设中来，参与到文明社会的工作中来，参与到共迎奥运的工作中来。

社区建设是一个复杂的过程，但只要做到真心、诚心、耐心、爱心、知心，社区建设的大门就会为广大社区居民敞开，社区的建设和发展就大有发展，文明社区建设就一定会稳步推进。

文明社区建设是一项长期的工作，我们才刚刚起步，今后我们将结合社区的实际，不断丰富政府指导下的民主自治与自我管理的模式，在管理上下功夫，在服务上求发展，在满意上做文章，不断开拓创新，把大西门社区构建文明社区工作推向深远。