1、安全生产责任制度

第一篇：1、安全生产责任制度

豆金河中水厂安全生产责任制度

为加强安全生产的组织领导，保证有关管理制度的组织落实，便于工作中层层把关分清责任根据本厂实际和生产需要，建立三级网络安全管理体系： 一、一级管理

1、成员：厂长、副厂长

2、职责：

1）负责贯彻执行上级有关安全生产的政策、法令、条例、法规、规定、制度等。

2）负责拟订本厂安全生产的有关规章制度，设备的技术规程。定额管理指标，并组织落实、监督、检查。

3）在公司业务部门的领导下，负责全厂的安全生产的管理工作。

4）负责组织全厂设备、设施及安全状况的定期检查。及时研究存在的问题，设备安全情况，消除设备隐患和缺陷，提高设备的完好率，搞好安全文明生产。

5）协同公司业务部门组织对设备动力方面的技术力量的培训及安全教育知识培训，不断提高技术水平和管理水平。二、二级管理

1、成员：生产副科长科长

2、职责：

1）在公司业务部门及厂长的领导下，负责全厂的安全、设备、动力管理工作。

2）认真执行上级各项安全设备管理制度、设备管理制度、技术规程和制度依靠群众，深入实际，积极提出加强设备、安全管理、维护、检修等有效措施，以改善设备状况；

3）负责贯彻执行安全生产、设备、设施的规章制度、技术规程，指导操作、维护工人搞好设备的正确使用；

4）负责组织提报设备设施的大小修计划，并配合公司业务部门组织实施负责编制设备设施的日常维护、保养计划，并组织实施；

5）组织编制落实年、季、月设备备品、备件，及报废计划，并组织实施,切实抓好备品备件 的用、管及其资料管理；

6）组织好安全生产及设备管理的信息传递工作，按时上报各种报表，报表做到整齐、完整、规范；

7）负责建立健全设备设施档案，抓好档案技术资料的积累和维修归档工作；

8）认真负责全厂日常生产工作的组织，设备设施的巡视严格日常安全考核；

9）认真组织设备检修，严格检修程序，负责检修前的技术方案提报、交底，提高检修效率，确保检修质量完善检修记录；

10）负责设备技改工作，负责新技术的使用和推广应用工作；

11）组织维修、操作工人的技术培训工作。三、三级管理

1、成员：班组长、班组成员。2）职责：

1）认真执行上级及本厂安全生产规章制度和有关规定； 2）严格执行设备操作规程不违章操作，不冒险作业； 3）负责班组所辖设备的日常维护和保养，参加设备的安装、维修、调试以及验收工作；

4）积极向生产科提报设备隐患、缺陷及影响生产的不安全因素，和生产中本班不能解决的问题，协助检修部门 将设备恢复至完好养状态；

5）认真学习有关专业知识，不断提高劳动技能，工作中不断树立“安全第一，预防为主”的思想；

6）发生事故和隐患，应果断慎重处理，并及时报告班长和本厂领导。

豆金河中水厂

2016.7.7

豆金河中水厂安全生产教育制度

一、目的和依据

为落实安全生产有关安全教育培训的要求，规范厂内安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。

二、适用范围

1、本规定适用于豆金河中水厂

2、定义

（1）厂办公会成员

是指由厂长、副厂长和生产副科长（2）管理人员

是指在生产中从事管理工作的人员。具体指除厂领导外，生产科副科长、值班长。

（3）特种作业人员

是指必经经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证的人员。具体指电工、锅炉工、电焊工、驾驶员和化验作业人员。

（4）“三级”安全教育

“三级”安全教育具体指厂级、部门级、班组级安全教育。

三、职责

1、厂办公会

（1）对厂的安全教育培训工作负总责。（2）审批年度安全教育培训计划并督促实施。（3）负责职工安全教育的考核。（4）保证厂内安全教育的投入。

2、部门负责人

（1）负责组织安全教育材料的编制（2）负责安全培训的人员组织。

（3）负责新员工、转岗员工或复岗员工的安全培训。（4）负责安全教育培训工作，并作相应记录。

3、班组长

（1）负责新员工班组安全教育。经考试合格后，方可上岗。

（2）组织本班人员学习安全知识，检查本班人员是否安全操作。

（3）教育本班人员遵守纪律，提醒本班人员安全操作。

四、教育培训内容和要求

1、教育培训对象

（1）厂主要负责人和生产管理人员（2）全体职工、特种作业人员和转岗人员

2、教育培训分类和要求

（1）主要负责人和生产管理人员的安全教育 主要负责人和生产管理人员必须经过安全生产培训，了解安全相关的法律、法规，懂得相应的安全生产知识，根据发展形势每年进行必要的安全再培训。

（2）员工“三级”安全教育培训

2.1首先进行厂级培训，主要时法律法规和厂内规章制度培训。培训时间约5天。

2.2第二车间培训，主要对新上设备工艺进行安全操作规程培训；特种作业人员根据政府有关部门的要求，进行定期培训考核；季节性安全教育，进行防火防雨防爆等专项安全教育培训。培训时间根据具体工艺设备情况而定。培训结束后，培训人员必须考核，考核及格者，方可上岗。

2.3第三班组培训，由值班长组织对本班人员进行安全培训，讲解新设备、新工艺和厂内最新下发的安全通知。

五、安全教育的方式

1、全员定时组织培训

每年在一段固定时间内，组织全体职工对具体某项安全问题进行集中培训。

2、不定时培训

根据实际情况，不定时组织职工对突发事件进行针对性培训。

3、安全技术交流会、座谈会、事故分析会等

4、黑板报宣传

六、安全教育培训档案管理

1、专人负责安全教育培训记录。包括签到簿、考试试卷、安全教育培训计划、培训工作总结等。

2、培训材料的整理工作。

豆金河中水厂

2016.7.7

豆金河中水厂安全生产检查制

安全检查是建立良好的安全生产环境和安全生产秩序、做好安全工作的重要手段之一，是及时发现、消除事故隐患和不安全因素的重要措施、进行安全检查要坚持领导和职工相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

一、安全检查的组织和管理

1、季度安全检查均有厂领导组织，由副厂长、部门负责人、值班长和管理人员组成，进行安全大检查工作。

2、月度安全检查由分管领导组织，部门负责人、值班长和相关人员参加，负责对分管部门进行安全检查。

3、周安全检查由部门负责人组织，值班长和相关人员参与，进行安全检查。

4、日安全检查由值班长、管理人员和值班人员参加，进行设备工艺运行情况检查和自身防护安全检查。

5、节假日前安全检查由厂领导指定负责人，进行全厂安全检查。

6、特种作业安全检查由厂领导指定负责人，有专业技术人员参与，对电气、电焊、锅炉、高空、起吊和化验等作业进行专项检查。

二、安全检查方式

1、定期检查：根据安全生产制度定期组织检查，各部门要按照季度、月度、周定期组织检查，形成制度，督促落实安全生产工作。

2、不定期检查：根据当时安全生产情况，针对某种问题进行抽查和巡查。

3、季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对性的进行防火防毒气防雷电等安全专项检查。

4、节假日检查：节假日检查周期长，职工安全生产意识易被淡化，进行强化安全防范措施检查。

5、专业性检查：对特种作业设备人员进行检查。

三、安全检查主要内容

安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故、查隐患。

四、安全检查人员的职责

1、按照安全生产检查的要求，做好安全检查的技术资料和检查记录用品等准备工作。

2、按时参加安全检查准备会，服从检查负责人的安排。

3、按照检查分工，做好自己本职工作

4、严格执行安全检查制度和要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，对违章行为要及时制止。

5、对检查结果按照检查组负责人的要求，及时进行归纳、整理。

6、按照有关规定及时做好安全检查结果的处理工作。

7、做好其他相关工作。

五、安全检查结果的处理

1、对检查出的事故隐患和问题，进行登记，并积极组织整改，本部门解决不了的事故隐患要制定防范措施，并上报厂办工会。

2、检查发现的问题和事故隐患及时下发整改通知书，通知相关部门和人员整改。

3、对要求整改的问题，检查组要组织复查，确认是否按规定进行彻底整改。

4、对复查未整改的问题，需要提供整改原因报告书。

六、安全检查资料管理

1、安全检查计划、检查记录、事故隐患和问题登记表、整改通知书，复查记录、整改原因报告等资料由办公室归档管理。

2、具体细节根据实际情况确定。

豆金河中水厂

2016.7.7

豆金河中水厂伤亡事故报告处理制度

事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不到位不放过；教训不吸取不放过。为保证我厂的正常工作，特制定此制度。

1、事故处理

事故发生时，当事人和现场人员认真做好报告、抢救和保护现场等事项。

（1）一旦发生事故，当事人及现场人员要立即向事故发生部门、分管领导、厂领导报告（发生火灾，应先报火警）；同时立即设法控制事故蔓延。

（2）有关领导接到报告后，迅速检查现场和人员情况。根据情况做出相应的处理措施。

（3）保护现场：事故发生后，要立即保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内和破坏现场。做好现场记录，绘制现场事故简图。

（4）对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。

2、事故报告（1）当事人或现场人员应在第一时间内向部门负责人报告，重大事故可直接向厂领导报告。

（2）一般事故发生当日内报告到相关部门，重大事故应立即报告。

（3）需要向总公司汇报的，按公司规定，由办公室负责报告。

3、事故调查

（1）工艺设备事故由生产科负责组织调查。（2）交通事故由办公室负责组织调查。

（3）人员受轻伤事故由厂办公会指定人员调查。（4）对厂子来说是重大责任事故由厂办公会调查。（5）事故调查组人员在事故调查中，有权向事故发生部门和人员进行询问，索取资料等。

（6）调查组人员负责搜集资料和证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡情况；分析责任者、确定责任人，提出事故处理意见和防范措施；编写事故报告，报告内容：事故过程、基本事实、原因分析、责任分析、结论，处理意见、改进措施及相关材料。

（7）调查报告必须经全体调查人员签名后，提报上级领导。

4、责任追究

经过事故调查和事故分析后，确认责任人。根据违规行为和事故大小情况，逐一对相关领导和人员进行处罚。

5、事故档案管理

事故发生的所有资料由办公室统一管理。档案内容：事故登记表、现场调查记录、责任者自述记录、技术鉴定和试验报告、医疗部门出具的诊断书、事故调查报告和责任追究报告。

豆金河中水厂2016.7.7

第二篇：1、安全生产责任制度

安全生产责任制度

一、总经理安全生产职责

总经理是企业安全生产的 的作用。

四、拉/组长的安全生产职责

１、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； ２、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为．

３、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； ４、负责对新工人进行岗位安全教育；

５、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，作好记录并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，防护好现场，做好详细记录；

６、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材。

五、车间安全员安全生产职责

１、车间安全员在车间主管的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主管贯彻上级安全生产的指示规定，并检查督促执行；

２、参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况； ３、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实； ４、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

５、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工难收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修停工、开工的安全措施；

６、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；

７、每天进行一次安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。

六、员工安全生产职责（含办公室职员）

１、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

２、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全

制订防范措施，检查隐患整改工作；

５、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

６、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理； ７、监督检查安全用火管理制度的执行情况；

８、负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案．按规定参加事故的调查、处理工作；

９、负责对企业各单位的安全考核评比工作，同工会一起认真开展安全生产竟争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

１０、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；

１１、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

八、机动部门安全生产职责（含PMC、财务部、销售部、市场部、工程/研发部、生产部、品质部）

１、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

２、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；

３、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

４、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。

九、人力资源部门安全生产职责

１、对新入厂人员（包括实习、试用期人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间．会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作； ２、把安全工作业绩纳入职工晋升、职工晋级和奖励考核内容； ３、按国家规定，从质量和数量是保证安全生产入员的配备；

４、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

十、保卫部门安全生产职责（行政/保安）

１、健全安全保卫制度，认真做好重点部位安全生产的保卫工作； ２、负责企业内剧毒物品的管理和审批；

３、按时认真在车间巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

４、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

十一、财务部门安全生产职责

１、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作； ２、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，划内认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取１０％－１５％的规定，专款专用，定期核算；

３、保证劳动防护用品，保健食品的清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费；

４、保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

十二、物控部门安全生产职责

１、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程； ２、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；

３、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料； ４、负责各类劳动用品的采购、保管并按标准发放； ５、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。

十三、市场部安全生产职责

１、贯彻执行国家行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定； ２、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理； ３、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。

十四、设计部门安全生产职责

１、贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“做好一切设计工作”的原则．做到在计划、布置、检查、总结、评比设计的同时要计划、布置、检查、总结、评比设计工作；

２、必须确保所管辖的业务范围内的安全工作；

３、当好各级领导在安全生产方面的助手、参谋，协助领导搞好安全生产、业务各个方面的管理工作。

十五、工会安全生产职责

１、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

２、监督劳动防护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；

３、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；

４、参加企业有关安全生产规章制度制订； ５、协助行政搞好班组的安全建设；

６、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；

７、关心职工劳动条件的改善，防护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；

８、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；

９、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理； １０、工会是企业安全生产委员会的成员，要把安全生产列入职工代表大会的议题。

第三篇：1、安全生产责任制度

润品·平越壹号

安全生产责任制度

建筑工程施工现场安全管理资料

安全生产责任制度

工程名称： 润品·平越壹号 工程地点： 福泉市杨桥 施工单位：福泉市平越建筑安装工程有限公司 监理单位： 成都市衡泰工程管理有限责任公司

安全生产责任制度

福泉市平越建筑安装工程有限公司

润品·平越壹号

安全生产责任制度

安全生产责任制度是项目部各个部门、各类管理人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

项目部已根据各个部门、各类管理人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：

一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

二、本办法适用于项目部各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

三、本办法自发文之日起执行。

四、各部门、各类管理人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：项目经理负责对项目部各部门、各类管理人员考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。

六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，项目部月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

七、每次考核结果作为项目部评优、奖金评定、处分等重要参考

福泉市平越建筑安装工程有限公司

润品·平越壹号

安全生产责任制度

依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）

八、奖罚

1．内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

2．第一次考核基本称职的部门和个人，项目部除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。

第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

十、本制度由项目安全部负责解释。

福泉市平越建筑安装工程有限公司

润品·平越壹号项目部

福泉市平越建筑安装工程有限公司

第四篇：1安全生产责任制度

项目经理

1.是项目安全生产第一责任人，对项目的安全生产工作负全面责任。2.严格执行安全生产法规、规章制度，与项目管理人员签订安全生产责任书。

3.按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员，并依据企业相关制度，建立和完善项目相关制度

4.组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划，并贯彻落实。5.参与或主持本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作。

6.负责安全生产措施费用的及时投入，保证专款专用。7.组织并参加对项目管理和作业工人的安全教育。8.组织并参加项目定期的安全生产检查，落实隐患整改。9.参加对现场大型机械设备、特殊防护设施的验收。

10.组织召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题。11.组织编制项目应急预案，并进交底和行演练。

12.及时、如实报告生产安全事故，负责事故现场保护和伤员救护工作，配合事故调查和处理。

交底人： 被交底人：

项目生产经理

1.组织项目施工生产，对项目的安全生产负主要领导责任。2.组织落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况。

3.组织实施安全专项方案和技术措施，检查指导安全技术交底。4.组织对现场机械设备、安全设施和消防设施的验收。5.组织进行安全生产和文明施工检查，对发现的问题落实整改。6.负责项目管理人员的安全教育，提高管理层的安全意识。7.组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动。8.发生伤亡事故，按照应急预案处理，组织抢救人员、保护现场。

交底人： 被交底人：

项目商务经理

1.确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。

2.在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。

3.保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。

4.审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。

交底人： 被交底人：

项目总工或技术负责人

1.对项目安全生产负技术领导责任。

2.严格落实安全技术标准规范，根据项目实际配备有关安全技术标准、规范。

3.组织编制危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案，组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项方案专家论证。4.组织施工组织设计（施工方案）技术交底，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。

5.参加工程项目脚手架、模板支架、临时用电、大型机械设备及特殊结构防护的验收，履行验收手续。

6.对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。7.参加安全检查工作，对发现的重大隐患提出整改技术措施。8.组织危险源的识别、分析和评价，编制危险源清单。

9.参加事故应急和调查处理，分析技术原因，制定预防和纠正技术措施。

交底人： 被交底人：

项目安全总监或安全负责人

1.对项目的安全生产进行监督检查。

2.认真执行安全生产规定，监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实。

3.协助制订项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案。4.对危险源的识别进行审核，对项目安全生产监督管理进行总体策划并组织实施。

5.参与编制项目安全设施和消防设施方案，合理布置现场安全警示标志。

6.参加现场机械设备、安全设施、电力设施和消防设施的验收。7.组织定期安全生产检查，组织安全管理人员每天巡查，督促隐患整改。对存在重大安全隐患的分部分项工程，有权下达停工整改决定。8.落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，组织作业人员入场三级安全教育。

9.组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动，督促主责部门及时上报有关活动资料。

10.发生事故应立即报告，并迅速参与抢救。11.归口管理有关安全资料。

交底人： 被交底人：

项目责任工程师（工长）

1.对其管理的单位工程（施工区域或专业）范围内的安全生产、文明施工全面负责。

2.严格执行制定的安全施工方案，按照施工技术措施和安全技术操作规程的要求，结合负责施工的工程特点，以书面方式逐条向班组进行安全技术交底，履行签字手续，做好交底记录。

3.检查施工人员执行安全技术操作规程的情况，制止不顾人身安全、违章冒险蛮干的行为。

4.参加管辖范围内的机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收，并负责对设施的完好情况进行过程监控。

5.参加项目组织的安全生产、文明施工检查，对管辖范围内的安全隐患制订整改措施并落实。

6.在危险性较大工程施工中，负责现场指导和监管。

7.发生生产安全事故，要立即向项目经理报告，组织抢救伤员和人员疏散，并保护好现场，配合事故调查，认真落实防范措施。

交底人： 被交底人：

安全管理人员

1.认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范，检查督促执行。2.参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况。

3.每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改，对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。

4.对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督。5.对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查。

6.组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动。

7.参加现场机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收。8.建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。

9.发生生产安全事故，要立即报告，参与抢救，保护现场，并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。

交底人： 被交底人：

项目劳资人员

1.根据国家、地方政府及总公司有关安全生产的方针、政策及企业实际情况，设立安全管理机构，配齐具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理干部，保证安全干部的素质。

2.组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。

3.按照国家、地方政府有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

4.组织有关安全管理人员做好对新工人的进场安全教育和日常安全教育。

交底人： 被交底人：

班组长

1.认真执行安全生产规章制度及本工种的安全操作规程，严格执行项目经理、工长的安全技术交底，合理组织班组人员安全作业，对本班组人员在作业中的安全和健康负责。

2.坚持班组安全日活动，经常组织班组人员学习安全操作规程和其他有关安全生产的规章制度，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我防护能力。

3.认真落实安全技术交底，做好班前安全讲话，不违章指挥，冒险蛮干。

4.经常检查班组作业点的安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

5.认真做好新工人的岗位安全教育。

6.发生因工伤亡事故，要保护好现场，立即上报有关领导。

交底人： 被交底人：

项目作业人员

1.自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产教育和培训。

2.特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

3.严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

4.正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品。

5.正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施，及时向现场管理人员反映施工现场不安全因素。

6.发生事故立即报告，听从指挥，按规定路线疏散，并积极参加抢险。

交底人： 被交底人：

成都腾讯大厦钢结构项目部

安全生产责任制交底

编制人：

审核人：

审批人：

成都腾讯大厦钢结构项目部

2013年5月24日

第五篇：1安全生产责任制度03

第十三条 公司主管安全领导职责：

（一）贯彻执行国家和上级有关部门规定的劳动保护、安全和生产的各种规章制度。

（二）组织检查落实安全生产措施和计划，实施劳动保护及安全生产的各种规章制度。

（三）组织对本公司进行安全检查及召开安全生产会议。

（四）督促所属分公司的安全人员搞好安全管理和安全教育、总结工作。

（五）组织有关人员对各种事故的调查，召开事故检查分析会并对事故做出处理意见。第十四条 公司安全员职责：

（一）制订本公司安全生产、设备运行的安全管理制度和各种措施等。

（二）对本公司领导、工人、员工进行安全教育工作。

（三）督促检查本公司各分公司对安全生产管理制度、措施的贯彻落实。

（四）如果发现生产中不安全的因素，有权建议分公司及有关人员进行处理，如果有重大事故即将发生的，有权下令立即停止作业。

（五）对各类事故进行调查分析，将公司一级机构对生产安全事故处理材料24小时内上报公司安全管理部门。

第十五条 分公司生产安全小组职责：

（一）在公司指导下搞好本分公司的安全生产和宣传教育工作，认真贯彻执行国家和上级主管部门的安全规章制度。

（二）经常检查本分公司的安全生产情况，向公司一级安全机构反映不安全因素，并提出改进的办法、措施和建议。

（三）负责组织对本分公司安全设施和消防器具的布置，做好本分公司的安全统计。

（四）当发现本分公司将有发生重大安全事故的紧急情况时立即下紧急避险令，并立即报告分公司和公司领导，及时对安全事故隐患进行处理。第十六条

安全警戒领导岗位职责

(一)按规定准时到岗，做好交接班工作。

(二)按照设定位置做好劳动现场安全警戒工作。(三)负责员工劳动现场的“四防”工作。

(四)负责落实员工联保互监制度，随时掌握顽危犯、重控犯改造动态和劳动现场员工人数。(五)负责对劳动现场员工违纪违规的处理。(六)负责对进出车间的人员进行审核、记录。

(七)负责劳动现场信息上传下达、请示汇报等工作。

(八)负责下达收工号令，督促员工到指定地点集合，并清点员工人数、搜身检查，严防员工将违禁品带进舍。

第十七条

安全警戒领导流动岗位职责(一)按规定准时到岗，做好交接班工作。(二)负责做好劳动现场安全巡查警戒工作。(三)负责员工劳动现场的“四防”工作。(四)负责每小时巡查责任范围一次。

(五)负责检查落实员工联保互监制度，随时掌握顽危、重控动态和劳动现场员工人数。(六)负责对劳动现场员工违纪违规的处理。

(七)负责在员工收工时，督促员工到指定地点集合，并清点员工人数、搜身检查，严防员工将违禁品带进监舍。

第十八条 劳动管理领导岗位职责

(一)按规定准时到岗，做好交接班工作。

(二)负责劳动生产管理工作，布置劳动任务，宣布劳动纪律和要求，组织员工完成劳动生产任务，掌握订单数量和交货日期，做好当班生产统计公布工作。

(三)负责产品质量管理，掌握生产工艺及产品的质量要求，落实节能降耗制度，抓好成品验收，确保产品质量。

(四)负责每小时巡查责任范围一次，重点检查员工劳动进度、生产质量和劳动现场“6S”工作。

(五)负责组织员工工间休息、做工间操、上厕所等工作。

(六)负责工人师傅的管理，禁止工人师傅与员工发生工作以外的交往。(七)负责组织员工装卸货物，管理好装运车辆。

(八)负责员工劳动现场的“四防”工作，协助安全警戒领导做好员工人数清点和搜身检查工作。

第十九条 安全生产管理领导岗位职责(一)按规定准时到岗，做好交接班工作。

(二)负责员工安全生产指导和劳动现场安全生产管理工作。(三)负责员工安全生产岗前培训工作。

(四)负责劳动工具管理工作，保管工具箱（柜）钥匙，收、发劳动工具，每天上、下午分别对劳动工具使用、紧固情况检查记录一次以上，准确掌握重要劳动工具使用的人数、姓名、去向，确保安全生产。

(五)负责生产设备、水电和消防器材的管理工作，每小时巡查一次，重点检查设备运行情况，发现问题及时汇报处置，保证设备高效运行；收工后做好设备、电源等安全检查，杜绝安全隐患。

(六)负责落实安全生产各项制度，督促落实好安全生产“六严禁”：1.严禁违章指挥作业；2.严禁任何人带火种进入车间、吸烟、使用明火以及使用非生产用途的电炉、电热棒等物品；3.严禁在消防疏散通道堆放物品；4.严禁擅自乱搭、乱拉电线，确因生产需要改变电线线路，应报劳动改造管理科审批；5.严禁非持证人员在需要持证上岗的岗位作业；6.严禁员工赤膊、赤脚上针车、机台。

(七)负责每小时检查员工人数一次，掌握顽危、重控的分布监控情况。

(八)负责劳动现场的“四防”工作，协助安全警戒领导做好员工人数清点和搜身检查工作。