广元市新时代残疾人职业培训学校2（五篇）

第一篇：广元市新时代残疾人职业培训学校2

广元市新时代残疾人职业培训学校

2015年度工作自查报告

按照广元市人力资源和社会保障局《关于开展2015年度民办职业培训学校检查评估工作的通知》要求，我校成立了以校长任组长的自查小组，近日组织相关人员依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《民办职业培训学校设置标准（试行）》的有关规定，逐条自查、整改，现将自查情况报告如下：

一、学校基本情况。

广元市新时代残疾人职业培训学校现为广元市政府、市残联领导下，经市人力资源和社会保障局、市民政局批准成立的一所民办短期培训学校，主要对广元市四县三区的残疾人进行职业技术培训。

学校位于广元市区，地理位置优越，交通便利。占地面积约10亩，建筑面积3227平方米，固定资产500万元。学校教学、生活设施布局合理，功能齐全，校园环境优雅，文化氛围浓厚。主要生产实习、实验设备近300台套，学生实习所需的工卡、量具、仪器仪表能满足学生实习一人一台套的要求。多媒体教室面积60平方米配备有性能先进的计算机30台。学校拥有现代化的实习车间6间。

学校现有在职教职工15人，专兼职教师10人，其中高级职称教师4人，中级职称教师2人，高级考评员4人。学校立足市场，开设服装定制工、电子商务等专业。，二、全面贯彻党的教育方针，加强学校管理，提高办学质量。

一年来，学校始终全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持以就业为导向、以服务为宗旨的办学思路。坚持以德治校、依法治校、科研兴校、质量强校的办学理念，始终坚持科学化管理、规范化建设、全面推进素质教育和技能教育，积极拓宽办学渠道，不断改善办学条件，努力提高教学质量，取得了优异的成绩。学校全体师生奋发向上，形成了“团结奋进、求实创新、文明守纪、勤学苦练”的良好校风；“为人师表、敬业奉献”的良好教风；“尊师、求道、勤奋、进取”的优良学风。走上了一条面向残疾学员、立足企业、突出技能训练、全面发展的办学之路，取得了良好的社会效益。

（一）坚持以“科学发展观”指导，坚定不移地走内涵式发展道路。

学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持以“科学发展观”指导学校各项工作，牢牢抓住国家经济健康发展、技能型人才需求旺盛的有利时机，重视学生能力的培养，始终把实习教学放在首位，在充分挖掘现有教学资源的基础上，拓宽校企合作的办学渠道，积极探索校企联合培养高技能人才的办学模式。不仅成功实现了在校内实习和下工厂生产实践之间的衔接，而且组织学生到在企业实习，从中探索出了一条科学严谨的实习教学模式。即：下厂实习定企业、定课题、定师傅、定考核。使学生解决问题的技能有了显著的提高，为学生适应企业需要打下了坚实的基础，为学生毕业后顺利就业创造了必备的条件。

（二）深化教育改革，促进学校管理的科学化、规范化。学校在加强基础建设，改善硬件环境，扩大招生规模，提高办学层次的同时，大力加强制度建设，努力提高管理水平。学校组织全体教职工认真学习党的十八届四中、五中全会精神，开展政治思想教育工作，为各项管理制度、措施的落实提供了坚实的保障。针对我校生源都是残疾人群体这一实际，为适应市场需求和保障残疾人的合法权益，突出办学特色，发挥办学优势，学校以“三全”（全员、全面、全过程）管理和“两爱”（爱校如家，爱生如子）教育为抓手，完善了一系列的教学管理、学生管理评价体系。建立健全了各项管理制度和岗位职责，修订了学生管理办法，完善了学生安全工作责任制和事故责任追究制，建立健全了各类突发事件的应急处理机制。使学校的管理已形成了与学校规模相适应，和学校发展相适应的多元化管理体系。师生的精神面貌昂扬向上，学生遵章守纪、勤学苦练，全面发展、健康成长的气息十分浓郁。

（三）加强师资建设，优化教师队伍。

学校大力加强教师队伍建设。针对我校青年教师多的实际，充分发挥中年教师传、帮、带作用，促进青年教师迅速成长。学校鼓励教师进行业务进修和业务培训，提高学历层次和教学业务水平。学校常年聘请企业高级技术人员充实师资力量，形成了一支师资数量足、学科配套、素质优良的教师队伍。

（四）加大投资力度，完善办学条件。

去年投入资金十余万元添置设备，6月份修整了校内的道路，改建了校内的花园，加大了校园文化建设力度，增设、更新了公示栏、宣传栏，对校园进行了绿化、美化、亮化，全方位地提升了学校的硬件实力和综合水平，为我校教育的长足发展打下了坚实的基础。

（五）加强宣传，扩大招生范围，拓展就业渠道。我校加强宣传力度，在各级党委政府和残联的领导下，在兄弟学校和社会各界的关心和支持下，先后在四川民生、广元晚报、广元电视台、利州电视台、广元新闻网教育频道等新闻媒体进行宣传报道。其中广元晚报做过专访，利州电视台做过“互联网+助残疾人圆创业梦”的专题片，使我校再川北地区家喻户晓，为学校的招生、就业奠定了良好的基础。

三、存在的问题及整改计划

由于残疾人自身功能障碍、受教育程度等存在多样性，个体差异化需求较大，培训需求与专业设置不配套，国家职业大典规定的工种适合残疾人的面较窄，用人单位对残疾人的歧视等因素，致使残疾人职业技能培训工作开展起来困难重重。为此，我校特提出变更办学业务范围的申请，有针对性的开展适合残疾人个体就业的培训业务，比如“互联网+”残疾人电子商务培训；残疾人创业、居家就业培训；残疾人从事与电脑有关的劳动就业技能培训；残疾人工作及政策法规知识培训；依据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》以及党委政府出台的政策规定，其他适合残疾人就业、个体创业的各种短期技能、技术培训，使培训与需求相对接，不仅仅局限于职业大典的约束。

四、自查得分情况

经学校自查领导小组综合考评自查，逐项打分，客观公正的自审，2015年度我校各项工作按照评审规定项目，综合得分为77.4分，其中办学条件28.2分，管理水平28.8分，培训质量20.4分，十个核心指标达到A的有8个，达到B的有2个。按照评审办法我校2015年度为合格等级。

第二篇：广元市新时代残疾人职业培训学校2016年培训工作方案

广元市新时代残疾人职业培训学校年利州区残疾人职业技术培训工作实施方案

根据广元市残疾人联合会《2016年广元市残疾人教就工作要点》（广市残〔2016〕15号）的要求，深刻领会2016年四川省残联工作会和广元市残疾人工作会精神，各项业务工作必须坚持深化“量服”，自觉将“量服”理念和方法贯穿于教就业务全领域全过程，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中有真作为，让残疾人有实在获得感。为改善利州区残疾人就业状况，提高残疾人就业能力，发展生产，使残疾人尽快脱贫致富。让更多的残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文明和精神文明成果，圆满完成市、区残疾人联合会联分配给我校的培训任务，制定本方案。

一、指导是想

以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持科学发展观，着眼于全面建成“美丽广元”、“幸福家园”、“和谐利州”。按照“政府主导、部门参与、面向就业、讲求实效、因地制宜、免费培训”的原则，有计划、有步骤地推进，全面开展残疾人实用技术培训。

二、工作任务：

全区2016残疾人实用技能技术培训任务1600名，区残联将委托广元市学生的残疾人职业培训学校承办六类培训班。

一类为电子商务初级培训班、电子商务中级培训班、电子商务微营销班，共计培训人数为600名。

二类为计算机操作员初级培训班，培训人数为300名。

三类为农业种植技术培训班；培训人数为300名。

四类为农业养殖技术培训班；培训人数为200名。

五类为家政服务员培训班；培训人数为200名。

六类为服装定制工培训班，培训人数为60名

三、培训时间：

1.“电子商务”培训10天，从12月1日至10日； 2.“安全法规知识”培训3天；从12月21日至23日；

3.残疾人工作者、志愿者和部分残疾人党的十八届五中全会及省委十届七次会议宣讲培训1天。12月24日。

四、管理人员：

1.班主任：“电子商务”培训班班主任黎明风；

2.“安全法规知识”培训班主任黎明风；

3.残疾人工作者、志愿者和部分残疾人党的十八届五中全会及省委十届七次会议宣讲培训班主任贺守均。

4.培训工作资料、安全管理、由副校长郑仕清同志负责。5.后勤工作（食堂管理）由总务主任谢国文同志负责。

五、聘任教师： 1.电子商务专业

（1）聘请JD.COM京东广元馆简总担任“互联网+”课程教学；（2）聘请利州区肢残协会谭林浩秘书长担任计算机基础知识、网上开店相关知识、视频教学等课程教学；

（3）聘请JD.COM京东广元馆电商总监朱瑶旭担任开店技巧和分销平台运作等课程教学。

（4）聘请JD.COM京东广元馆 综合事务部主任王菊担任实地考察指导教师。

（5）开学典礼、散学典礼由广元市新时代残疾人职业培训学校办公室主任主持，由学校吴利通校长致辞，并请利州区残疾人联合会李树琪理事长讲话。

2.驾驶员安全教育专业

（1）聘请利州区残联赵琼英副理事长担任《中华人民共和国残疾人保障法》、《四川省<中华人民共和国残疾人保障法>实施办法和广元市利州区残疾人司法救助政策课程的教学；

（2）聘请交警支队宣传法制科向勇科长担任《中华人民共和国道路交通安全法》、《四川省<中华人民共和国道路交通安全法>实施办法》、《四川省道路交通事故处理程序规定》和《四川省道路交通事故责任确定规则（试行）》等课程教学；

（3）聘请太平洋保险公司大担任《机动车保险法规及政策》课程教学。3.十八届五中全会暨省十届七次会议宣讲

聘请利州区残联赵琼英副理事长和王媛媛担任主讲。

六、开班筹备工作

1.大纲的编制、课程的设置值、课表的编制和学员入学的相关表册及资料由副校长郑仕清准备；

2.教师的聘请由校长吴利通负责；

3.招生就业办主任负责与区残联的衔接，落实好学员报到注册的相关事

宜；办公室主任贺守均负责与JD.COM京东广元馆的联系，落实好考察基地。

4.学习场地、教学设备由教导主任刘丽红负责落实； 5.学员生活、住宿由总务主任谢国文负责安排； 6.学生报名由班主任黎明凤组织。

2016年4月

第三篇：职业培训学校招生简章

职业培训学校 专业技能班招生简章

职业培训学校立足于为社会培养面向市场一线，懂技术、善动手、能管理、会经营创业、有综合职业能力和创新能力的办公文秘、汽车美容、美容化妆等专业技能应用人才。

☆ 办公文秘班

简介：根据现代企业管理工作中的主要特点，从全面、系统的角度出发，选择实际工作中常用的事务项目，以辅导实操方式进行教学。

优势：由学校组织开展职业技能鉴定，省时省力，凡考试通过者均可获得国家承认的职业资格证书。

☆ 汽车美容班

简介：漆面美容+内室美容+车表美容=高薪就业+自己当老板 优势：理论学习+实物实操教学+推荐优秀实习生

☆ 美容化妆班

简介：对课程全面深入分析，结合国际最新美容技术和手法，深入浅出的灵活授课模式

优势：资深的教师，经验丰富的考评员直接授课，推荐高薪就业

第四篇：职业培训学校工作总结

职业培训学校工作总结范文六篇

职业培训学校工作总结范文（一）

一、备课的经验

1.备课时要对三套不同的教材来回比较，从而选择确定一种较适合学生的教内容和方法。70%左右要紧扣正在使用的教材，30%左右要纵横渗透，综合整合，作相关发挥。

2.在假期中把新学期的课完全备好，包括各次考试的题目，要有一个整体的备课框架，然后才上课。最好的教学策略是按照“整体→部分→整体”进行教学。

3.备课要掌握教材的整体结构，要深入了解学生的现状与需求。广泛搜集相关资料，合理取舍讲课的内容。只能讲授学生可能懂的内容，不能讲授学生无法理解的内容。

二、上课的经验

1.上课怎样开头，怎样结束，要反复推敲。开头要激发兴趣，结束要让人回味。开头结束都力求短小精干，切忌拖泥带水。板书演示要清楚明了，重点关键要突出鲜明。坚决守时，决不压堂。

2.上课要关心每位学生。要使绝大多数都能真懂。在让学生思考、操作、讨论时，优秀生和后进生应有所区别，体现出“因材施教”。要使优秀生感到一定困难，要使后进生感到在进步。

3.要善于提出恰当的问题，要让学生有独立思考和独立操作的时间。一堂课要有动有静，有张有弛，有严肃有笑声。每一节课的最精华之处，一定要放慢速度，让学生能铭刻在心。

4.教学过程的关键是“交流—互动”。要依据教学内容和学生实际，尽可能让学生自己活动。学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行。

5.每次上课后，要及时记下自己成功之处和不足的地方。要作“教学日记”，随时总结经验，自觉进行反思。要及时将教学经验上升到模式建构，从个别上升到一般。

三、考试的经验

1.千方百计要让成绩差的同学考出好成绩。一定要增强每位学生的自信心，激发学生的学习兴趣。因材施教地改进学生的学习方法。让学生能建构的、主动的、体验的、合作的进行学习。

2.要从“逻辑”、“操作”、“艺术”、“交往”这些不同的思维方式进行考试。让每一位学生在一学年中都曾有获得前三名的经历，对你的教学留下美好的回忆。

3.对成绩优秀的学生，真正有效的促进方法，是让他们深切地知道：“不进则退”。考试要让他们感受到一定压力，保持必要的张力。避免他们盲目自满，但不能伤害他们的自信与自尊。

4.每次考试后，应立刻将正确答案公布或发给每位学生。要学生“趁热打铁”，修正错误，巩固正确，打好基础。当天知道作业正确与否，对于有效的学习是十分必要的。

四、提问的经验

1.设计教案的核心是设计问题。问题要深浅适度，利于启发学生；问题要有生活背景，能激发兴趣；问题要有实际意义，为今后学习奠基；

问题解答要及时反馈，真正巩固。

2.提问与思维。“选择思维”的问题是：“这是唯一的解决办法吗？还有其它解决办法吗？”，增加思路。“前瞻思维”的问题是：“如果那样做，会出现什么情况呢？”。要有预见。

3.“情感思维”的问题是：“出现这样的结果满意吗？我的情感上能接受吗？”尝试体验；“换位思维”的问题是：“别人怎样看这个问题？别人会有怎样的感受？”设身处地。

4.要鼓励学生提问题。要将学生的问题集中起来，进行系统研究。努力做到针对性强，切实帮助解决学生提出的问题。从问题到问题，学无止境。

五、综合的经验

1.对学生好的言行，要及时给予肯定的回应；对学生不好的言行，及时给予否定的回应。大多数应是“肯定回应”；“否定回应”只占少数。

2.每一学年都要调查统计学生喜欢什么样的个人。力争在自己最弱的一项上，有所改进。不断提高自身素质，重在提高教学的艺术性，体现出“审美和立美”，艺无止境。

3.每上一节课，要设想全人类都在倾听，要认真负责、实事求是、力戒偏见。要以自己的全部智慧来上好一节课，让学生如坐春风。“生命和使命”，价值统一。

4.要珍惜时间。力争以较少的时间，让学生掌握较多的知识，培养较强的能力，学会独特的审美，发展良好的人格。知识、能力、审美、人格是不可分割的整体。

职业培训学校工作总结范文（二）

我校创办以来，学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，以下是我们这一年职业培训工作的总结。

一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度

1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。

2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。

3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。

二、提高教育质量，加强特色培训

1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。

2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。

3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在xx%以上。

三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献

市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上

四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境

1、学校现有586机型的机房x个，同时今年又新配置了p4主流机型xx台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。

2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象。计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。

我们要保持清醒的头脑，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高

办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。

职业培训学校工作总结范文（三）

关于我区就业再就业及农村劳动力技能提升培训工作

自

查

报

告

区政府：

近年来，随着劳动者竞争就业的需要和用人单位对高素质劳动力的需求，我区职业技能培训学校发展较快，目前已达23家。这些培训学校对帮助下岗失业人员再就业和农村劳动力技能提升方面发挥了积极作用，同时也在激烈的市场竞争中出现了一些问题。按照区政府领导要求，我局对开展再就业及农村劳动力技能提升培训工作的学校从办学条件、办学规模、办学效果等方面进行了检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

我区经教委、劳动保障等部门审批同意开展职业技能培训的学校共xx所，其中开展再就业及农村劳动力技能提升培训工作的学校有xx所。东新职高、行知学校、长寿卫校等几所开办较早、规模较大的培训学校因生源饱和，不原意开展再就业及农村劳动力技能提升培训。开展此项培训工作的xx所培训学校分别开设了计算机、机械加工、市场营销、家政服务、烹调烹饪、汽车驾驶等xx个专业。有理论培训教室xx间xxx平方米，实习场地xxx平方米。各类专业教师xx名，其中高级职称xx人，中级职称xx人。有计算机xxx台、各类机械加工设备xxx台。有食宿条件的学校

x所，可提供xxx人食宿。20xx年培训学校共培训下岗失业人员和农村劳动力xxx人，获得职业技能资格证书的xxx人，培训合格率为xx%，培训后就业xxx人，就业率为xx%。

二、主要做法

我区职业培训学校大多数采取的是自主招生、自主培训、自主就业的“三自主”方式进行办学，其主要做法有：

（一）采取形式多样的宣传方式，吸收生源。

培训学校通过黑板报、宣传标语、发放宣传资料、在电视台和报刊刊播招生简章，以及与关闭、破产企业清算组、街镇居（村）委会联系等多种方式，积极宣传办学优势、开办专业、减免政策等，吸收下岗失业人员和农村劳动力参加培训。

（二）采用招聘专业教师开展理论教学和实际操作。

培训学校对教师的专业技能要求较高，多数教师都具有较高的专业素养和较强的敬业精神。如计算机、汽车驾驶、机械加工等教师资源丰富的专业，教师都具备高级以上职称。家政服务等冷僻专业的教师也是由从事家政服务工作多年，具有丰富实作经验的人员担任。学员实习实作形式多样，有的在培训学校自备的实习场地实作，有的在厂矿、商场等就业地点实习。培训时间根据专业不同长短不定。一般是3-6个月，长期培训如计算机平面设计人员学习一年，短期培训如商场营业人员培训一个月。

（三）学员就业以自主就业为主，学校推荐就业为辅。

多数培训学校把培训作为工作重点，对体现培训效果的就业工作不太重视。只有少数几个培训学校加强了与劳动力市场和园区企业的联系，学员结业后去向明确，就业稳定。如海天培训学校设有专人收集园区企业用工信息，免费推荐学员就业，学员培训后就业率较高。

三、存在的问题

（一）培训学校实力不均，办学规模参差不齐。

开展就业再就业及农村劳动力技能提升培训工作的xx家培训学校多数具备办学条件，能够正常举办职业技能培训班。有的培训学校的硬件和软件设施在同行业中位居全市前列。如长龙驾校投资xx多万元建立了驾驶员考试场地，并通过了市交管部门的验收，达到此标准的培训学校渝东片区仅两家，解决了学员舟车劳顿到重庆参考的问题。但个别培训学校不具备培训条件，租用一两间教室或一两台机床，开展职业培训，学员达不到培训要求，缺乏竞争就业能力。

（二）培训学校专业设置重复，与市场需求和企业需要脱节。

xx家培训学校中开展计算机专业的有x家，而目前市场对计算机操作人员需求较少，多数学员培训后无法实现本专业就业，造成了培训资源的浪费。而园区企业需求的化工专业操作人员和特种行业操作人员却没有学校设置相关专业，企业难以招到或招满此类人员，影响企业生产。

（三）部分培训学校管理松懈，忽视培训质量。

通过检查，发现少数学校制度不全，管理不严，缩短培训时间，实习实作走形式，学员纪律散漫，没有达到培训要求，培训效果较差，培训后就业率较低。

四、改进措施

（一）强化行政监督、严格审核审批、促进学校发展。

我局将严格按照职业培训机构开办条件和管理办法，对我局审批的职业培训机构进行检查，凡达不到办学要求的令其整改，整改后仍不达标的，将取消其办学资格。从政策和资金上扶持一些办学质量高，社会反映好的培训机

构，使其发展壮大，满足下岗失业人员、农村劳动力技能的提升和企业用工的需求。

（二）整合培训资源，加强市场引导，满足企业需求。

坚持培训促进就业、就业带动培训的原则，紧密结合企业需要和市场需求，整合我区培训资源。注重培训的针对性和有效性，对办学重复，专业交叉，市场饱和，就业率低的工种一般不予开办。鼓励和支持培训学校开办园区企业需求大，市场储备少的专业和工种。我局将园区企业需求的工种和数量提供给培训学校，引导学校开展订单式培训，提高培训的针对性和有效性。

（三）加大监管力度，提高培训质量，提升培训效果。

学员培训质量的好坏直接影响就业率的高低。今年，我局加大了对培训学校的监管力度，制发了《失业人员就业再就业培训程序和经费补助办法》，做到了培训前、培训中、培训后的全程监管。办法规定：我局对申请开办就业再就业培训的学校的办学条件进行审核，符合条件的培训学校签订《就业再就业培训合同书》。培训学校在办班前须提供培训计划，培训计划包括培训人数、培训内容、培训专业、培训教材、培训时间、实习场所、收费标准等，经我局审核同意后方可组织实施。在培训过程中，我局安排专人不定期对培训学校进行检查，如发现有未参加培训的学员，将在学员花名册中删除人数，如发现三次类似情况，将取消培训学校举办就业再就业培训班的资格。培训学员结业须至少获得《初级职业资格证书》，学员结业后就业率在80%以上，培训学校才能享受培训补贴，以确保培训质量和培训效果。

职业培训学校工作总结范文（四）

根据今年职业培训工作的一些情况，我校对20xx技能培训工作的情况进行了全面检查，并进行了认真总结，现将工作总结整理如下：

一、坚持了现代化办学方向

一年来，xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的办学方针，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。

二、加大了教学投入，强化了硬件建设

为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开辟了可容纳x人的培训基地，标准教室x间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍间，住宿条件宽敞舒适。有规范的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。

三、本技能培训情况

我校根据社会市场和用工要求，共招生xx人，安排就业xx人。在培训过程中，我所认真执行教学计划和教学大纲的要求，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。

四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作

为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，规范了学校管理，比较好的抓了教学质量的提高，认真抓了对学生的教育和管理。

在规范管理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构，在校长负责制的基础上，成立了教学、学生管理、总务等组织。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。

按照国家要求，学校制订了实施性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注重了对学生操作能力的训练，力求使学生达到“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。

我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，教会学生如何做人做事。在管理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培养学生“听从命令，遵章守纪，不怕艰苦，雷厉风行”的作风。

五、诚信机制建设情况

在招生工作中，学校根据专业设置，精心设计招生简章，认真组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进行招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。

六、校务公开情况

学校设立了公开栏，第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务；第二栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等情况；第三栏公开了食堂一周学生饭菜花样品种。

七、收费及财务管理情况

学校建立了财务、会计制度和资产管理制度，并按照规定设置会计账簿。根据物价部门制定的收费标准对学生进行收费，并在校务公开栏设有收费标准，学校收取的费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。

一年来，在上级领导的关怀和指导下，我校的各项工作取得了较好的成效，但也存在很多问题，比如教学硬件建设方面还不太完善，个别专业教师的业务素质有待于提高。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。

职业培训学校工作总结范文（五）

根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进行了20xx的职业技能培训。培训工作从今年x月份开始到xx月底结束，共开设茶叶栽培与加工技术、家政服务、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等x个专业，举办x个培训班，培训学员xxx人（其中培训一个月的七个班占xxx人，培训一个周的一个班占xxx人），实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。

一、完善设施，整合资源，创建优良的教学环境

自从我校接受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进行教学培训环境和资源建设。今年x月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名教师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做顾问及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中

心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的＇单位联系，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的实践操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也提高了实践操作技能。

二、形式灵活，方法多样，认真开展教学活动

为了有效地组织学员培训学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。

（一）培训时间的灵活性。

为了确保学员有充裕的时间进行学习，又不耽搁本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进行教学。这样既不耽搁xx手中的农活，也满足xx专业学习的需求，提高了培训质量。

（二）培训地点的便利性。

我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政服务培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里……总之一切方便培训学员的原则。

（三）教学内容的侧重性。

不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，达到切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了一定的实践经验，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加

工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进行了有益的探讨。还有家政服务业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政服务业有一个全新的认识，并增强操作技能。

职业培训学校工作总结范文（六）

为了有效推动我辖区民办教育的改革和发展，规范校（园）的办学行为，全面提高办（园）质量，根据区局会议精神，我们及时制定了《铁路东办事处清理整顿民办教育机构实施方案》。由办事处主要领导任组长，组成了清理整顿领导小组，对我辖区的民办短期培训学校进行了全面摸底排查和清理整顿。

一、清理整顿的内容

（一）严格审查短期培训学校各项规章制度和有关审批手续。

包括：

1、各类培训人数的基本情况。

2、审查各民办教育机构的举办资格办学许可证（筹设批准书）等。

3、短期培训班各项章程的建立情况。包括：短期培训班管理人员工作制度、聘用合同、卫生制度、安全制度、食堂及操作人员规章制度等。

（二）严格管理民办教育机构从业人员的资质。

1、依据《教师资格条例》的有关规定，严格实行民办学校教职工的资格准入制度，实行持证上岗。对不符合从业资格的人员，坚决予以清退。

2、对在岗人员的安全培训工作开展情况，有无安全事故发生。

二、存在的问题

通过对辖区民办教育机构进行集中摸底排查，发现存在以下问题：

一是六所短期培训班都是无证办班。

二是炊事员的《健康证》不齐全，体检不及时。

对橱柜、消毒柜、水池等卫生用具消毒清理不及时。被褥晾晒不及时。进货渠道不明确，没有签订食品安全协议等。

三是门卫管理有待加强，监控设施有待完善。

四是个别教职员工的《劳动用工合同》不规范或未办理等。

针对存在的问题，我们对辖区六所短期培训班全部立即停办。

通过对民办教育机构非学历教育全面排查和清理整顿工作的开展，极大地改善了民办教育的办学环境，促进了民办教育事业健康、稳步、协调发展。

第五篇：职业培训学校工作总结

职业培训学校工作总结

根据《怀化市人力资源和社会保障局关于对民办职业培训学校和职业培训项目开展2020质量督导评估的通知》的要求，我校对2020技能培训工作的情况进行了全面检查，并进行了认真总结，现将总结情况如下：

一、坚持了社会主义办学方向

一年来会同好帮手职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的办学方针,认真贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以人为中心，以技能培训为重点，为会同县和地方企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。

二、加大了教学投入，强化了硬件建设

为了扩大办学规模，提高培训质量，学校新采购了一批新型缝纫电机、塑胶娃娃等多种类育婴师培训教学工具，（可以继续补充）

三、本技能培训情况

2020年我校根据社会市场和人社局要求,我校2020年共培训：1035人：其中职业技能培训585人（育婴师职业培训：287人，缝纫工培训：298人），企业提升培训450人（缝纫工培训：400人，栽培工培训：50人），培训完成后就业人数达到40%左右。在培训过程中，我所认真执行教学计划和教学大纲的要求进行培训，培训教材等资料及时发放给学员，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了职业资格证书。

每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达98%，受到学员和企业领导的充分肯定。

四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作

为了培养“过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，一是加强学校内部管理，二是比较好的抓了教学质量的提高，三是认真抓了对学员的教育和管理。

(一)、为了加强学校内部管理，使劳动力职业技能培训工作正常有序的开展和进行，我校成立了校董事会和校务委员会，制定了《会同好帮手职业技能培训学校章程》、《校长分管的部门工作制度》、《财务工作管理制度》、《财产管理制度》、《教学设备管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《安全工作制度》和《学员学籍管理规定》一系列管理制度，形成了一套完整的管理机制。

（二）、认真组织了教学。按照国家要求，学校制订了实施性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注重了对学生操作能力的训练，力求使学生达到“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。

（三)、耐心教育、严格管理。根据各企业的性质，我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、教育，教会学生如何做人做事。在管理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培养学生“听从命令，遵章守纪，不怕艰苦，雷厉风行”的作风。

五、招生情况，加强广告宣传，树立社会形象

在招生工作中，学校根据专业设置，精心设计招生简章，人员亲自下乡走访招生工作，同时借助村部的宣传力度招生。

针对我县农民工对职业技能培训认识不足的现实，我校采取多种形式的广告宣传，扩大社会影响，树立社会形象。广告形式有：散发和张贴宣传品，制作广告牌，组织人员下到所有乡镇进行走访宣传等等。

六、总结

一年来，在上级领导的关怀和指导下，我校的各项工作取得了较好的成效，但也存在很多问题，比如教学硬件建设方面还不太完善，加大投入，继续改善办学条件，培训专业类别有待扩展丰富，个别专业教师的业务素质有待于提高，组织教师多进行进修。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。

以上是本所做工作的一些回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。

当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，招生的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶!