乔布斯事迹

第一篇：乔布斯事迹

向史蒂夫·乔布斯致敬

1955年2月24日，史蒂夫·乔布斯出生在美国旧金山。学生时代的乔布斯聪明、顽皮，肆无忌惮，常常喜欢别出心裁地搞出一些令人啼笑皆非的恶作剧。不过，他的学习成绩倒是十分出众。当时，乔布斯就生活在著名的“硅谷”附近，邻居都是“硅谷”元老——惠普公司的职员。在这些人的影响下，乔布斯从小就很迷恋电子学。一个惠普的工程师看他如此痴迷，就推荐他参加惠普公司的“发现者俱乐部”。在上初中时，乔布斯在一次同学聚会上，与沃兹见面，两人一见如故。沃兹是学校电子俱乐部的会长，对电子也有很大的兴趣。19岁那年，乔布斯只念一学期就因为经济因素而休学，成为雅达利电视游戏机公司的一名职员。1974年，他赚钱往印度灵修，吃尽苦头，只好重新返回雅达利公司做了一名工程师。安定下来之后，乔布斯继续自己年少时的兴趣，常常与沃兹一道，在自家的小车库里琢磨电脑。他们梦想着能够拥有一台自己的计算机，可是当时市面上卖的都是商用的，且体积庞大，极其昂贵，于是，他们准备自己开发。制造个人电脑必需就是微处理器，可是当时的8080芯片零售价要270美元，并且还不出售给未注册公司的人。两个人不灰心，仍继续寻找，终于在1976年度旧金山威斯康星计算机产品展销会上买到了摩托罗拉公司出品的6502芯片，功能与英特尔公司的8080相差无几，但价格却只要20美元。带着6502芯片，两个狂喜的年轻人回到乔布斯的车库，开始了自己伟大的创新。但是精明的乔布斯立即估量出这种自制电脑的市场价值所在。为筹集批量生产的资金，他卖掉了自己小汽车，同时劝说沃兹也卖掉了他珍爱的惠普计算器。1976年4月1日那天，乔布斯、沃兹及乔布斯的朋友龙·韦恩做了一件影响后世的事情：他们三人签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。随后，21岁的乔布斯与26岁的斯蒂夫·沃兹尼亚克在自家的车房里成立了一家公司。公司的名称由偏爱苹果的乔布斯一锤定音——称为苹果。但在开始的时候，“苹果”机的生意却很清淡，毕竟它是一个全新的东西。一个偶然的机遇给“苹果”公司带来了转机。1976年7月，零售商保罗·特雷尔来到了乔布斯的车库，当看完乔布斯熟练地演示电脑后，他认为“苹果”机大有前途，决意冒一次风险——订购50台整机，但要求一个月内交货，乔布斯喜出望外，立即签约，拍板成交，这可是做成的第一笔“大生意”。终于在第29天他们奇迹般地完成了任务，把50台“苹果”电脑如数交给了商人特雷尔。50台整机在特雷尔手里很快销售一空，有了良好的开始。“苹果”公司名声大振。开始了小批量生产。乔布斯和沃兹开始意识到，他们的小资本根本不足以应付这急速的发展。为此，他们分头去找资金支持。但遗憾的是，这些公司都没意识到这其中蕴藏的商机和市场。

1976年10月，百万富翁马尔库拉慕名前来拜访沃兹和他们的车库工场。由于在股票生意上发了财，他很早就选择了退休的生活。但看到这两个年轻人的新产品，马尔库拉决心重操旧业，帮助他们把公司大张旗鼓地办起来。他主动帮助他们制定一份商业计划，给他们贷款69万美元，将自己的命运与两个年轻人联系在一起。有了马尔库拉这样行家里手的指导，有了这笔巨资，“苹果”公司的发展速度大大加快了。

1977年4月，美国有史以来的第一次计算机展览会在西海岸开幕了。为了在展览会上打出名声，乔布斯四处奔走，花费巨资，在展览会上弄到了最大最好的摊位。更引人注目的当然是苹果II号样机，它一改过去个人电脑沉重粗笨、设计复杂、难以操作的形象，以小巧轻便、操作简便和可以安放在家中使用等鲜明特点，紧紧抓住了观众的心。它只有12磅重，仅用10只螺钉组装，塑胶外壳美观大方，看上去就像一部漂亮的打字机。人们都不敢相信这部小机器竟能在大荧光屏上连续显示出壮观的、如同万花筒般的各种色彩，“苹果II”机在展览会上一鸣惊人，几千名用户拥向展台，观看、试用，订单纷纷而来。1980年，《华尔街日报》的全页广告写着“苹果电脑就是21世纪人类的自行车”，并登有乔布斯的巨幅照片。1980年12月12日，苹果公司股票公开上市，在不到一个小时内，460万股全被抢购一空，当日以每股29美元收市。按这个收盘价计算，苹果公司高层产生了4名亿万富翁和40名以上的百万富翁。乔布斯作为公司创办人当然是排名第一。因为巨大的成功，乔布斯在1985年获得了由里根总统授予的国家级技术勋章。接着，他又开始推出了一个个新的电脑。新产品重新点燃了苹果机拥戴者们的希望。1998年12月，iMac荣获《时代》杂志“1998最佳电脑”称号，并名列“1998年度全球十大工业设计”第三名。乔布斯成为一个奇迹，但这个奇迹还将继续进行下去。他总是给人以不断地惊喜，无论是开始还是后来，他天才的电脑天赋；平易近人的处世风格；绝妙的创意脑筋；伟大的目标；处变不惊的领导风范筑就了苹果企业文化的核心内容，苹果公司的雇员对他的崇敬简直就是一种宗教般的狂热。2011年8月24日，苹果CEO史蒂夫·乔布斯正式向苹果董事会提交辞职申请。乔布斯在辞职信中表示，自己无法继续担任CEO，不过自己愿意担任公司董事长、董事或普通职员。苹果公司股票暂停盘后交易。乔布斯在信中并没有指明辞职原因，但他一直都在与胰腺癌作斗争。2011年8月25日，苹果宣布史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）辞职，并立即生效，他的职位由蒂姆·库克（Tim Cook）接任。同时苹果宣布任命史蒂夫·乔布斯为公司董事长，蒂姆·库克将担任董事。北京时间2011年10月6日，苹果董事会宣布前CEO乔布斯于当地时间10月5日逝世，终年56岁。我们沉痛宣布，史蒂夫·乔布斯今天去世。史蒂夫的才华、激情和精力是无尽创新的来源，丰富和改善了我们的生活。世界因他无限美好。他对妻子劳伦和家庭付出了极大的爱。我们向他的家人，以及所有被他的杰出天才而触动的人表达哀悼之情。

第二篇：乔布斯生平介绍,一生的伟大事迹

乔布斯生平介绍,一生的伟大事迹

一九九七年在史蒂夫·乔布斯重返苹果执掌CEO之位不久，他便觉得公司合作的一家航运公司的备件递送速度不够快。航运公司回复称自己没办法做的更好，而且自己也没必要做的更好：苹果与其签署的合同已经同意航运公司以目前的递送速度运作业务。据沃尔特·艾萨克森最畅销的传记《乔布斯传》所述，这位最近重新加冕的传奇CEO当时只做了一个简单的举措：撕毁合同。苹果一位经理警告乔布斯，这一决定很有可能会惹来官司，乔布斯道：“告诉他们，如果他妈的敢告我们，以后就别他妈的想从苹果这赚一个铜子儿。”

这家公司后来起诉了苹果。这位经理也从苹果辞职了（他告诉艾萨克森，乔布斯“无论如何也会开除我的”）。这场法律纠纷耗时一年，据推测苹果也花了一大笔钱才解决。但是同时，苹果聘请了另一家新航运公司，可满足这位强硬CEO的苛刻要求。

我们从乔帮主这则轶事中能学到些什么经验呢？作为普通人的我们总会从成功人士的生平事迹中寻求启发和教导。但是乔布斯给我们上的这一课则让人不那么舒服：任何会妨碍你追寻目标的社会及商业交往准则都可违反。乔布斯经常骂它下属傻逼，称他们总不会把事情做好。据艾萨克森记载，苹果盖世无双的设计大师乔纳森·伊夫偶尔也会遭到粗暴对待。有一次，乔布斯在登记入住伊夫亲自为其挑选的伦敦一家五星级酒店后，他大骂酒店是“一坨垃圾”，甩手就走。伊夫对这位传记作家解释道：“他觉得社会交往的一般准则不适用于他。”乔布斯对这些规则的蔑视也蔓延到工作之外，从他甚少相处的家人到陌路人（警察，零售店员工），只要他们令乔布斯不快，就会见识到这位CEO的愤怒言词。

乔布斯去世将近一年，但是他的官方传记却依然是最畅销的传记类作品。的确，乔布斯的生平事迹正逐渐成为企业家应拜读的一种圣经——一种箴言，同时也是一种蔑视常规的箴言。对一部分人而言，乔布斯的生平展示了坚守理念、坚守目标之重要性，不论会对员工和商业伙伴的心灵造成多大的创伤。对另一部分人而言，乔布斯则是一则警世寓言，他改变了世界，却疏离了身边人。这两种看法存在的分歧也印证了当今我们大多数人深藏内心且相互矛盾的两种渴望：我们渴望在工作中取得成功，但我们也渴望在家庭和生活中获得满足。对于乔布斯这种誓要“改变世界”的人而言，他坎坷的人生已经归零。然成为乔布斯式的人是否真值得呢？

有一群人你可称他们为信徒。他们是一群生意人。作为梦想者，作为竞争对手，尤其是作为老板，他们以乔布斯的生平事迹为标杆，咄咄逼人。他们让自己沉湎当将军，有时甚至是当独裁者的快感中。工作已是他们生活的中心，但是乔布斯的传奇让他们更坚定的在这条道上一路走到底。

乔布斯的箴言已经远播出硅谷圈，激励着各行各业的人们。

史蒂夫·戴维斯是TwoFour公司的CEO，这家软件公司主要为金融机构服务。这位CEO就渴望谈论乔布斯给他生活及工作带来的影响。当他终于抽出一点时间来谈论时，他觉得自己有意识地在回避某些的家庭生活，因为他深信创业者若不能24小时全天候待命，初创公司就会失败。戴维斯告诉我们，他很幸运地拥有一位好老婆，可收拾他在家庭生活方面留下的烂摊子。

戴维斯如实地讲述他所做的这些抉择，但是当讲到创业的紧张及不确定性时，他充满激情的提高音调。他享受创业过程中的分分秒秒。他没有为公司编制一个安全网。就在这时，律师打电话给他谈合同方面的一个问题，戴维斯需要选定方向，并执行下去。他应该作何抉择了？戴维斯坦言他不知道。决策错误的可能性给他带来些许紧张。“开公司的人与其他人不同，”戴维斯道：“他们愿意面对失败。看看乔布斯，他被赶下台过，但是他仍继续前行。他完全我行我素，沿着自己的道路前进，你要么与他同行，要么闪开，别当道。”

加入或闪一边去——这句话概括乔布斯给仰慕者所教会的东西。《突破从何而来——有关公司创新的惊人真相》一书的作者、加州大学戴维斯分校的教授安德鲁·哈格顿（Andrew Hargadon）就指出，乔布斯自以为是的性格（Brashness）也引发了对员工授权及共识决策等传统观念的质疑。“乔布斯向我们展示了老派专横作风的价值。之前我们已经走向了另一个极端，相信和谐社会，相信幸福的奶牛产奶多。”是的，当今其他老板的确需要乔布斯这种嬉皮和极客风范兼得的人物开激进及专横管理之风气。

这种专横是为公司利益着想，而非谋求私利。崔斯坦·奥蒂尔尼（Tristan O’Tierney）是一位Mac及iPhone软件开发人员，三年前曾帮助Twitter创始人杰克·多西（Jack Dorsey）创办了移动支付初创公司Square。奥蒂尔尼表示他现在已经认识到了对他人工作坦言相告的价值所在。“靠当好好先生是做不出优秀产品的，”他解释道，“你要想别人变得更优秀，你得迫使他们做原本以为做不来的工作。”艾伦·列维（Aaron Levie）自诩为“想创家”（wantrepreneur），2005年他在南加州大学的寝室里创办了Box网站，提供云端文件分享。对入职的新员工，他引用了乔布斯的一句话——“很多人并不能适应追求卓越的环境。”（Some people aren’t used to an environment where excellence is expected），以此向新人们强调Box营造的就是一种追求卓越的环境。“我从乔布斯身上学到一课就是我能推动我的员工，做成他们原本认为做不来的事情。产品若非完美，我是不会急于推出的。”他继而补充道：“但是这种做法会给人际关系带来一些间接损害。”

你是乔布斯的信徒还是抵制者？

乔布斯身上的傲慢个性导致截然相反的两种解读，具体取决于你的立场。下面是摘自《乔布斯传》中的一些奇闻轶事，看看属于哪个阵营？

1、1975年，雅达利请乔布斯和沃兹尼克为其制作日后成为标志性的游戏《打砖块》，沃兹尼克奋战四昼夜作出来了——但是，乔布斯却将雅达利因游戏的高效设计而发的所有奖金落入自己口袋。

你可以把同事推动到一个非凡的境界。别欺骗你的朋友。

2、1981年，乔布斯拒绝给苹果第12位雇员丹·科特克（Dan Kottke）提供创业股份。一位同事从中调停，表示乔布斯愿意分多少股份科特克，他就给同等数量的股份。乔布斯答道，“成，那我给他零蛋。”

优秀的领导风范就得不参杂个人情感。要培养员工的忠诚度，你得首先对员工忠诚。

3、1984年（原文为1994年），乔布斯宣布遣散Lisa计算机团队四分之一的成员，他告诉这些员工，“你们这些人都不及格，这里太多的人水平只能算B或C。“

只接受A类优秀员工

经常吓唬员工，员工怎愿意冒险？

4、2005年，乔布斯在全食超市（Whole Food）订了一份冰沙（Smoothie），但调配师年纪有些大，做的冰沙不合乔布斯口味。乔布斯直接指责她工作无能。

让整个世界屈从你的愿景。对自己权力的范围要有自知之明。

即便当乔布斯骂员工脑子进屎，或是将员工创意占为己有，苹果员工也很少有辞职的，Mac团队早期一位经理就给艾萨克森讲述乔布斯辱骂员工的事情。但是她补充道，“但我认为自己是世界上最幸运的人，能与乔布斯共事。”对不少企业家和高管而言，这类褒奖便是证据，证明了强大的领导力以及取的非凡成就可让员工容忍，甚至拥抱不如意的工作环境。雷·达里（Ray Dalio）是布里奇沃特投资公司（Bridgewater Associates）的创始人，他旗下的这家公司是世界上最赚钱的对冲基金，他被誉为“投资界的乔布斯”。部分原因是这家公司践行“极端坦率”的管理风格。他希望公司雇员间言辞激烈，口不遮拦，不用担心措辞。他也要求手下员工可对自己这个上司老板“以牙还牙”，达里还是表示他同意乔布斯的看法：冷酷而极为坦率的办公室环境有其好处所在。他认为（不光是在公司里而且在私人交往中）践行这种对话模式就像是训练海豹突击队，或是四肢做高难度的瑜伽动作。“痛苦很快就会变为享受，不能自拔。”

追随者最想获得的是能像乔布斯一样对自己的理念深信不疑。尼尔·赛尔斯-格里芬（Neal Sales-Griffin）25岁，他是Code Academy的共同创始人兼CEO，Code Academy是位于芝加哥的一个在线编程学习网站（原文：a programming school in Chicago），在研究了乔布斯的生平后，这位表示不想在繁文缛节上浪费时间。他开始公开贬斥烂项目，即便其他人已经在这些烂项目上投入无数时间。他想起了苹果MobileMe产品发布失败一事，MobileMe项目是设想将用户的整个在线数据同步到云端。在苹果公司大厅里，乔布斯斥责MobileMe项目员工的无能，未能打造一款优秀的产品——“你们都该鄙视你们自己，你让团队其他人失望了。”乔布斯当场开除了团队主管。“乔布斯这种非常处理方式让我也能够做我自己，接受自己的缺点，承认自己面临的困难，以及能力的局限，”格里芬称，“看看乔布斯后面取得的成就。”

另一个阵营你可称之为抵制阵营。他们是一群企业家，自乔布斯去世以后，他们通过阅读了解乔布斯，乔布斯整体的印象让给他们带来反冲——不光是他对待员工的方式，还包括他独断、强硬的处世态度。乔布斯传记中所记载的都是一些让人生厌的故事——他会对一些最微不足道的细节发怒，像下榻酒店里花的品种，或是对全食超市老调配师做的冰沙口味。他把车停在残疾人车位；拒绝为车上牌照。抛弃自己的第一位女儿，甚至动用“现实扭曲力场”质疑她与自己的血缘关系。

杰夫·奥特伍（Jeff Atwood）曾是乔布斯的一位信徒。他将自己的整合身心融入他所创建的公司Stack Exchange，这是一家在线问答站点。在谈及运营一家创业公司所需的精神气质（ethos）时，他称，“这就像是打仗，你得需要精神上的狂热，对任务近乎宗教般的信任，然后把自己丢上沙滩，向前进攻。”因此当奥特伍离开Stack Exchange以及创业生涯时，让他自己以及其他人都吃了一进。而正是艾萨克森所著的《乔布斯传》促成了他的顿悟，让他转变成一名坚定的抵制者。

他已经熟知乔布斯作为商人以及创新者的所有事迹。但是让他痛苦甚至难以阅读下去的是有关乔布斯家庭及私人生活上的细节。书中有一段让奥特伍落泪：一天晚上乔布斯在家里给他儿子看苹果新园区的设计图，他甚至都没想起来叫女儿一起，而女儿曾说过她对当建筑师有兴趣。“他对艾琳（Erin）不怎么关心，”伊萨克森这样描述乔布斯和他的女儿，“艾琳很安静，内向，不知道如何与乔布斯相处，特别是乔布斯出口伤人时。”奥特伍，41岁，最近已成为一对双胞胎女儿的父亲，他表示乔布斯的所作所为“是为人父母的反面教材。做父母就是要陪孩子，不能缺席。”乔布斯传记让他看清，他与乔布斯一样，让工作占据了自己生活。奥特伍想起乔布斯半夜三更会随机给用户回复一些措辞粗鲁的邮件，其中就包括“这就是你2B的地方”这种言辞。奥特伍也会做一样的事情，他真的不想退出。但是他看到打破恶性循环的唯一办法就是退出选项（nuclear option）。"如果你有事情要办砸了，你可以把iPad搞砸了。但是别TMD的毁了孩子。”

对一些更为排斥乔布斯的读者而言，是乔布斯残暴的管理事迹让其厌恶。范林达·希尔（Verinder Syal）是桂格燕麦（Quaker Oats）公司的前高管，他买过一家咖啡连锁店，后来又出售了。他现在经营着一家咨询公司，给商学院学生提供商业教育培训。他原本以为自己喜欢《乔布斯传》。他非常钦佩乔布斯的野心，经常在学生面前把乔布斯赞为领袖之典范，但这本传记让他心痛：希尔无法理解，为什么乔布斯觉得有必要处处要强，指责别人，为什么他要把别人的创意占为己有。希尔回到课堂上，向学生承认他错了，“乔布斯就像是炸药（Dynamite）。炸药可以清除障碍，但是它也会摧毁周围的一切东西。”希尔以前并没有太多留意比尔·盖茨，但是他现在开始关注比尔·盖茨了。“盖茨从一位混球（Asshole）慢慢变成了一位正常人。而乔布斯依然还是个混球。”

但更多的抵制者是像奥特伍这样的企业家，他们担心自己为人生父所应承担的责任。其中有一些提到了《乔布斯传》快结尾处描述的特别一幕。乔布斯解释了为什么要请艾萨克森为其写一部传记：“我希望我的孩子能了解我，我不能总是陪在他们身边，但是我希望他们能清楚这其中的原因，并理解我的所做。”布拉德·沃戴尔（Brad Wardell）是软件及游戏设计公司Stardock的首席执行官，让他触动颇深就是，帮乔布斯创造出iPod伟大产品的现实扭曲能力也导致乔布斯拒绝承认后来导致他殒命的胰腺癌的严重性（有九个月时间，乔布斯一直拒绝常规治疗）。41岁的沃戴尔称他的成长期对应的是乔布斯的崛起时期，乔布斯散发的影响让他“把每份精力及专注力都投入到Stardock上”。这体现为每周80至90个小时的工作时间，手工测试每个软件版本的每个细节，评审每行源代码，一刻不停地写注释。“但是我意识到我也可能像乔布斯一样会死的。乔布斯已经错过了与孩子待一起的机会，我也是一样。”沃戴尔现在经常在家办公，他聘请他人替他管理此前亲手负责的业务细节。

乔布斯的许多前粉丝都在重新考虑他们对乔布斯的追捧，这其中部分原因就是他们已然不再年轻。他们年过四十，年轻已然不再——他们有自己的孩子，父母年事已高，有些可能已经离世。社区型博客Metafilter的创始人马特·豪伊（Matt Haughey）二月份参加We设计大会WebStock，他就在题为“年过四十之人的经验谈”（需翻墙）演讲中直接点明这点。豪伊谈到，他年纪渐大，女儿已经七岁，他最近还对自己年迈的宠物施行安乐死，而他自己也与癌症擦肩而过（被诊断出有良性脑瘤）。豪伊提到他的同事经常说“不应在步布乔布斯后尘了。”他们中间大多数人曾是乔布斯的追随者。因此他不再试图创建下一个苹果公司，而是更推崇成立一家对“生活更健康的企业”。一家小规模的企业，不接受风投，自己筹资，给自己留下时间追寻工作之外的乐趣。他展示了一幅反映他20几岁情况的柱状图。其中代表工作的直柱远高过代表他个人生活的直柱。如今他已四十，柱状图已经反转过来。

值得一提的是，尽管这些男性抵制者曾被乔布斯毒害至深，然女性企业家则一直能淡然应对。女性CEO及经理人不需要这样一部传记来思考工作和家庭间的平衡。与那些四十多岁的男性企业家不同，她们一直在探讨生活中的取舍。拉施米·辛哈（Rashmi Sinha）是在线幻灯片服务SlideShare的CEO，她认真拜读伊乔布斯传时已有身孕。她读乔布斯传是为了弄清乔布斯是如何创造伟大产品的，她脑海里从未闪现过要从乔布斯的生活中吸取任何个人教训的念头。海蒂·梅塞尔（Heidi Messer）是联属网络营销（affiliate-marketing）公司LinkShare的共同创始人，她就告诉整个营销部门员工都读读乔布斯传，不过并没有想过员工会以为乔布斯是她的经理人榜样。她的确从乔布斯的生平故事中学到一条：“如果他能缔造苹果和皮克斯这两家市值过十亿美元的公司，那么我应该也能够处理好一家公司的事务和我的家庭生活。”

这些抵制者也清楚压制自己身上的乔式倾向是件难事。他们是天生的奋斗者和完美主义者。他们知道放弃拼搏，以生活为重，也将意味着他们不可能实现他们原本可能会实现的梦想，更不用说取得乔布斯那样的成就。如果他们以前一年发布六个产品，如今他们只会生产两种。如果他们之前午餐闲暇发送三四十封电子邮件的话，如今他们只会发送一两封。他们不再计划让自己的初创企业上市，而是努力赚取必要利润，可维持雇员和自己的开销即可。为了实现自己想要的生活方式，这些企业家抑制自己的冲动，为自己设下边界。

在写畅销传记之外，沃尔特·艾萨克森运营着阿斯彭研究所，这是一家位于华盛顿的非营利性智库，其研究涵盖的领域从商业开发到教育及外交政策无所不包。在他研究所的办公室里，艾萨克森是一位谦和的新奥尔良人，平易近人且对人热忱——简而言之，他与乔布斯无任何共同之处。他说乔布斯传的读者总想找他讨论他们与乔布斯惊人相似之处，或是一表他们向乔布斯风格学习的愿望。在我到访一小时之前，就有两位企业高管拜访艾萨克森。其中一位是布里奇沃特投资公司的雷·达里，他专程来这里就是讨论他眼中的“塑造者”（Shaper），即能够克服重重阻拦，将愿景转换为现实的这类人。达里希望他与艾萨克森的讨论能够弄清乔布斯、本杰明·富兰克林、艾尔伯特·爱因斯坦、玛格丽特·撒切尔这样的“塑造者”身上共有的一些品质。当我问艾萨克森，乔布斯给我们上的人生一课是什么时，他弯腰从桌子下拿出最近别人转给他的一些文章，每篇都是讨论效仿乔布斯的利弊。

艾萨克森自己也发表一篇可被视作纠正性的文章，他在《哈佛商业评论》上写道，那些希望从乔布斯一生中获取人生意义的人应该少纠结于他身为老板易怒的脾气，而应更多的关注他在苹果和皮克斯所取得的非凡成就。艾萨克森将乔布斯身上的领导力提炼为十四大商业格言，比如“扭曲现实”，“追求完美”，以及“只容忍最优秀的人才”。乔布斯虽非圣人，但艾萨克森将乔布斯列为与爱迪生，福特和迪斯尼齐名的伟人。“当对他们的非议被人遗忘后，历史将会记住他们是如何将非凡想象力融入到科技及商业之中的。”

艾萨克森承认由于他的书为攻击乔布斯提供了充足的弹药，他现在更愿意帮乔布斯辩护。艾萨克森认为即便在乔布斯表现最糟的时候，他也几乎不应承受比其他强人更多的指责。一些读者称乔布斯厚颜无耻霸占残疾人车位的行为让他们备受震惊，然艾萨克森称这群读者中就有一些是搞出金融衍生品的银行家，是他们把客户一生的积蓄毁于一旦，并促成了全球范围的经济衰退。当其他一些读者非常鄙视乔布斯对待家庭的方式，艾萨克森反问他们：“如果你结过三次婚，而且那个女儿根本就不想跟你讲话时，你又能怎么办？”艾萨克森非常抵触那种“乔布斯在家庭生活方面非常失败”的观点。他指出乔布斯最后的婚姻非常牢固，而且有四个非常可爱的孩子，在乔布斯病重期间，他的家人一直站在乔布斯这边。乔布斯住所的厨房里一个木桌，几乎占满整个空间，在他生命最后的二十载，他每个晚上都会回家，坐下来与家人共进晚餐。“乔布斯原本可以做一位更优秀的父亲，但是当我看这个家庭时，我看到的是非常不错的一家子，这是一个不能再完美的家庭。”

艾萨克森也理解“天才崇拜”导致了多重的解读。“这很像与原教旨主义者争论基督福音一样”。他说到，反驳对乔布斯生平的误读基本是徒劳。许多人找他解答这本书中的疑问，艾萨克森告诉他们这本传记不是《幸福生活指南手册》。他也承认读者是想从乔布斯的故事中寻找一些指点，他知道这是传记阅读过程中自然而然的一件事情。但是艾萨克森强调，乔布斯的生活很复杂，从中可学到的经验和教训数不胜数。

从普鲁塔克（古希腊历史家）悉数古希腊和罗马知名人物的品格起，读者一直冀望从传记中寻求指导和精神动力。我的父亲诵读了他小时候就会的一首朗费罗的诗：

伟人的生平启示我们, 我们能够生活得高尚，而当告别人世的时候，留下脚印在时间尘沙之上； 也许我们有一个兄弟, 航行在庄严的人生大海，遇险沉了船，绝望的时刻，会看到这脚印而振作起来。

亲密的人物描绘意味着会打破其公共形象，而名人们的轶事则是做曝光之用的。一般自传作品的读者都能从书中发现自己的影子，或是通过杰出人士的足迹，看到一个优秀的自我。传记类作品带有强烈的个人色彩，割断了同社会背景和公共历史的联系。而带来的阅读体验最终也不可避免变得的非常私人化。

讽刺地是，在乔布斯涅磐的非凡经历中，我们可以看清楚我们为什么急切的需要一位榜样来为我们指明道路。不论是在乔布斯早期的时候，他鼓惑史蒂夫·沃兹尼亚克为其产品，还是后来的职业生涯，他努力从无到有打造NeXT，以及后来他重返苹果，创造全新产品，这期间都没有人告诉乔布斯如何实现他的愿景。他仅凭借非凡的直觉孤注一掷，豪赌一场。即便不用取得乔布斯那样的成就，乔布斯的经历也真得对我们所有人适用？在生活中，以及在生意场上，真的存在有标准答案和明晰的指南吗？然而我们还是会把乔布斯传看作一幅罕有的地图，在每天早上醒来的时候，帮我们面对这未知的世界。

那么，乔布斯作为一个普通人给我们留下的真正遗产又是什么呢？“是他的激情，”艾萨克森稍作思考后，答道：“我们都想过一种充满激情的生活。我们希望一生热情，如果这是你从说“我要成为乔布斯一样的人”话中所领悟到的，那便不错了。“

乔布斯的箴言已经远播出硅谷圈，触及各行各业之人。我表兄杰森住在南加州的阿什维尔市，是一位做瑜伽相关产品的企业家，他做一些瑜伽的泡沫小配件，帮人们伸展放松身体。不久前他来拜访时，随身就带着一本乔布斯传。“我关心其他人都会忽略的一些小的设计细节。”我和他面对面坐在厨房的餐厅里，中间就隔着这本书，他边对书点头边对我说：“我受挫时，就忍不住对为我做事的人骂，他们出的点子垃圾的很。”旁边的房间里，两家的小孩为了庆祝彼此的重逢，搬出了公主怪兽行头。杰森指着他们对我说，如果他想生产出色的产品，经常性的出差以及与家人相处时间变少是必然的个人取舍，他能接受。他引用了一段可能与乔布斯这位东方宗教信徒很契合的一段话：“当机缘已到，你会找到自己的达摩（dharma）——真正属于你自己的人生之路。这是一个美妙的观点，你找到一种属于自己的方式来回报世界。乔布斯在他的产品中融入了如此之多的人性，这便是乔布斯回报世界的方式。”

最后，乔布斯的生活中仍充满了矛盾。他把强硬和甚至有点冷酷的性格带到了产品的创作中，用产品之美击垮我们。他开创了历史性时刻——将科技、商业和文化神奇融合，我们身边的计算机和电子设备从单纯的功能性物品变成了一种表达自我的方式，对乔布斯生平而言，这是独一无二的。若没有他对设计的无比执着，我们可能不曾拥有手中的iPod，MacBook以及iPad产品。但是对我们一般人而言，不需要也不想要这种近乎偏执的追求。我们没有经营着苹果这样规模的公司，来颠覆行业。如果我们开公司不停地骂下属脑子进水、差火，公司员工定会辞职，暗中损毁公司根基。如果家人长期被忽视、不被善待，他们对你也将冷眼相待。乔布斯所处的层面完全与其他人不同。其他人若在举止上像他学习。必会让周围的人苦不堪言。

2007年，斯坦福大学管理科学与工程教授罗伯特·萨顿（Robert Sutton）正在写他的一本新书《论混人》（No Asshole Rule），就觉得有必要专门包括一章节讨论“浑人之优点”。他之所以加入这章节，很大部分是由于乔布斯以及他作为高效率恶人的声望。萨顿在这章节承认，威胁手段可用作获取权力的一种策略。不过在多数情况下，恶人做法并不能获得最佳结果。心理学研究表明，满口恶言的老板会降低效率，扼杀创造力，并导致旷工，偷窃，甚至反目——据研究，被欺负的员工中有25%的人会因此辞职，而旁边看见的员工中有20%的人最终会因此辞职。

我问及萨顿他为什么对乔布斯有如此分裂的看法，他引用了他新书《好老板，坏老板》后记中的一段内容回复我。这书是在乔布斯死后两个月写成的。在书的后记中，讲述了他教授一群中国CEO创新课程的事，这些CEO对乔布斯崇拜有加。开始，他们大声用普通话争论模仿乔布斯的坏做法是否有助于改善自身的领导力。半个小时候，萨顿回到课堂，发现这些CEO还在大声叫喊，他们中间许多人强调乔布斯的成功是由于对身边的人冷酷无情。

萨顿现在认为乔布斯太过矛盾，有太多争议，太过独特单一，不能提供太多有用的经验教训。正如这群中国CEO课上所证明的，乔布斯成了一个罗夏测试（Rorschach test），一个可反映高管对自己生活评判的白板，一个对自己无论如何都会作出的选择、以及对骨子里固执性格的自我判断。“每个人心中都有一个乔布斯，它反映的是你自己，与乔布斯关系不大。”

第三篇：乔布斯名人名言

乔布斯名人名言

乔布斯名人名言1

1、你已是一无所有，没理由不追随内心。

2、不要让别人的意见淹没了你内心的声音。

3、等我看到我想要的东西就知道是什么了。

4、设计不只是外表和感觉，设计是产品如何运作。

5、不要欺骗别人，能被你骗到的都是相信你的人。

6、你即将一无所有，你没有理由不去跟随你的心。

7、活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？

8、你的`时间有限，不要浪费它去重复别人的人生。

9、你们是让我来解决问题的，而人才是问题的关键。

10、我们的目标不仅是赚钱，而是制造出伟大的产品。

乔布斯名人名言2

1、如果今天是你生命的最后一天，你想做什么你今天要做什么?

2、我宁可在自己的“眼光”上赌一把，也绝不做人云亦云的产品。

3、不要被教条所限，要听从自己内心的声音，去做自己想做的事。

4、普通的艺术家模仿别人的作品，伟大的艺术家窃取别人的`灵感。

5、不要按照用户的坏习惯去设计，也不要按照程序员的思维去设计！

6、治愈苹果之法并不在于降低成本，而是通过创新摆脱现在的困境。

7、你必须对自己的想法充满热情，强烈感受到愿意为它冒险的心情。

8、成为卓越的代名词并不是因为他有多么聪明，而在于他有多么勤劳。

9、如果你把每天都当成最后一天来过，总有一天你会证明自己是对的。

10、只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。

乔布斯名人名言3

1、伟大的艺术品不必追随潮流，他本身就能引领潮流。

2、那些疯狂到认为自己可以改变世界的人改变了世界。

3、即时最想到达天堂的人，也不想通过死亡到达天堂。

4、你的时间有限，所以不要浪费时间去过别人的'生活。

5、把每一天都当成生命中的最后一天，你就会轻松自在。

6、人们不知道他们想要什么，直到你把它摆在他们面前。

7、人生中最重要的决定不是你做什么，而是你不做什么。

8、成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。

9、记住你即将死去是避免过多思考人生的陷阱的方法。

10、有些时候，生活会拿起一块砖头向你的脑袋上猛拍一下。

乔布斯名人名言4

1、首先，这会让你很幸福。更好的了解自己后，你会更自由自在。这会大大减少你的焦虑和紧张，会让你成为更好的伴侣、更好的父母、更好的朋友。会帮你成为一个更好的人。

2、此外，在了解真实的自己前，你很难取得大成就。所谓“真实的自己”不是你的个人品牌，不是你的LinkedIn资料，也不是大家眼中的你，而是真正的你。你不该成为其实不是你的那个人。因为真实的自己早晚会站出来。所以忘掉你的“外在形象”，花时间好好想想你究竟是谁，然后努力成为的自己，成为你的`那个“版本”。

3、如果你为那些无意义的事花去了很多精力，你可谓损失惨重。那些真正关心你的人是你爱的人，你的朋友，你的家人。别人都在忙着演自己的人生剧，没空理你的事。

4、所以说让自己及他人在无关紧要的事上投入时间、精力是巨大的浪费。更重要的是，这会让你没有时间、精力去做真正重要、伟大的事上，而本来如果你全力以赴的话是可以做到的。

5、经济学中有个概念叫“机会成本”。如果你选择做这件事，那你就失去了所有其他的机会。人们很少停下来好好思考这些，直到为时已晚的时候。

6、这会是你最精彩的旅程。我们喜欢新征程新冒险。我们喜欢读书、看电影，去发现别人的旅程、生活是什么样的。

7、我们喜欢休假，去其他地方观光。我们会为世界各地的美所倾倒。

8、但踏上新旅程的机会就摆在我们面前。你不上路，就永远不会知道你能收获什么，你会创造多大的成就，你会发现什么。所以现在你所能做的就是上路吧。

9、你是想一辈子卖糖水，还是和我们一起改变世界？

10、他们完全没有品位。我不是说在某一个小方面，而是指在一个很大的方面，从某种意义上来说，他们不考虑原创的想法，同时他们也不在他们的产品中注入文化

乔布斯名人名言5

1、我们的目标是做世界上最棒的设备，而非成为的企业。

2、你想用卖糖水来度过余生，还是想要一个机会来改变世界？

3、你的时间有限，所以别把它浪费在模仿别人这种事上。

4、苹果的药方不是削减成本，而是通过创新走出当前的困境。

5、我愿意把我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。

6、请遵从你内心的声音，它们已经知道你想成为什么样的人。

7、你的时间是有限的.，所以不要浪费时间活在别人的生命中。

8、设计不仅仅是视觉和感觉上如何。设计也是它运行起来如何。

9、成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。

10、只有疯狂到认为自己能改变世界的人，才能真正的改变世界。

乔布斯名人名言6

1、乔布斯指出合作的关键在于拥有共同目标。但当缺乏共同目标时，容易变得心胸狭窄，彼此误解并互相指责。因此，尽量去创造一个横跨各部门的共同目标，然后一起努力，就算有争执也没关系。

2、在这段视频中，乔布斯一直在强调一家公司的好坏，是由其员工所决定的。他认为，如果能够感到充实和满足，并且做出能让他们自己骄傲的产品，员工并不介意长时间以及辛苦的工作。“

3、这些能力背后是企业领袖所具备的一系列原则和特征，也是比尔盖茨和史蒂夫乔布斯等卓越企业领袖所具有的共同特征。创业者应根据自身和企业的情况探索这些原则和特征，并加以培养，从而能够提升创业企业成功的机会

4、我最近在微博上发表了对乔布斯的逝世谈到了一些事情，我觉得他是我的偶像，他在创新，科技产品和艺术上的结合是让人非常感动，不知不觉觉得这个是你要学习和奋斗的目标，我们要学习他很多创新的理念，对很多产品体验极值的要求，最终创造出一个打动人心的产品，让所有人觉得这个产品太好了。我觉得这种被认可的满足感，不是财富能够给予的，而是你真正能够做一个打动人心和深受喜爱的产品，这是很多企业家应该追求的，也是我希望学习的一个方向。——马化腾在Techcrunch北京大会的专访

5、关于生命没有人能逃脱死亡，但这是我们每个人共同的终点。知道自己患上绝症之后，乔布斯并没有怨天尤人，反倒幽默地告诉自己和大家死亡可以将旧的清除，以便给新的让路。这份坦然让他患癌之后仍然积极地工作生活，继续活了八年之久。

6、我最近在微博上发表了对乔布斯的逝世谈到了一些事情，我觉得他是我的偶像，他在创新，科技产品和艺术上的结合是让人非常感动，不知不觉觉得这个是你要学习和奋斗的目标，我们要学习他很多创新的理念，对很多产品体验极值的要求，最终创造出一个打动人心的产品，让所有人觉得这个产品太好了。我觉得这种被认可的满足感，不是财富能够给予的，而是你真正能够做一个打动人心和深受喜爱的产品，这是很多企业家应该追求的，也是我希望学习的一个方向。马化腾在Techcrunch北京大会的专访

7、乔布斯指出合作的关键在于拥有共同目标。但当缺乏共同目标时，容易变得心胸狭窄，彼此误解并互相指责。因此，尽量去创造一个横跨各部门的共同目标，然后一起努力，就算有争执也没关系。

8、在大大都人看来，乔布斯和沃兹尼亚克也都是边沿人物他们固然很智慧，但进修后果并欠好，先后辍学不说，还做过为电话体系安装蓝盒子这种既不赚钱又不正当的蠢事。

9、在创业者这个概念上，很少有人做的比乔布斯更好。他在自家的车库中建立了苹果这个品牌，并且将其变成了世界上最伟大的科技企业之一。”

10、你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。乔布斯

11、你们的时间有限所以不要把时间浪费在别人的生活里。不要被条条框框束缚否则你就生活在他人思考的结果里。不要让别人的意见淹没你的心声，最重要的是，勇敢听从自己的心与直觉，它们可能已经知道你想成为一个什么样的人。其他事物都是次要的。——斯蒂夫乔布斯

12、人生的选择决定一切。乔布斯

13、在当年的一段视频中，我们发现年轻的乔布斯已经具有了创业者的一切特质，这些特质也是他获得成功的最大保障。“

14、在乔布斯看来，人类是工具的创造者。他认为，无论我们遇到了什么样的麻烦，我们都能够找到，或是制造出一种工具，来帮助我们解决这个问题。无论是锤子，还是软件，它们都是工具。”

15、你不能通过生活的点点滴滴展望未来，但你能透过它回顾过去，因此你必须相信这些点滴将与你的未来相联系，你必须相信一些东西--你的内在命运因缘等等。这种方法使我从不失落，也使极大地改变了我的人生。史蒂夫乔布斯

16、首要敌人是自己在创业阶段，不要去竖立什么假想敌，更不要去幻想打败谁或者成为谁。记住，所有初创公司的第一大敌人是创始人的能力，第大敌人是创始人的品质，第大敌人则是创始人的运气。只要战胜这点，连乔布斯都无法击败你。

17、乔布斯岁时曾读过一句话“如果你把每天都当成最后一天来过，总有一天你会证明自己是对的。”这句话对他影响甚深。过去年来，他每天早上会对着镜子说“如果今天是我生命中的`最后一天，我还会想做今天要做的事吗？”每当遇到生命中的重大抉择时，只要想到将不久于人世，便可以帮助你做出决定。

18、苹果公司CEO乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上曾这样期许将走出校门的大学生styhgrystyfoolish（求知若饥，虚心若愚）。今天，我也同样期许我和大家求知若饥，虚心若愚。

19、网络上流传着这样一句话，或许表达了人们对史蒂夫-乔布斯最深切的肯定

20、扎克伯格一年到头都穿戴他那件万年稳固的T-shirt，乔布斯更是每入夜T恤加牛仔裤，尚有奥巴马，也只穿灰色或蓝色的西装。

21、我公司的对外公开投资，帐面亏损阶段，则被鄙视和同情；帐面盈利阶段，则被污蔑和谩骂。相比之下，我更享受被鄙视和同情的感觉。不过，乔布斯说的对“不要把时间浪费在别人的世界里”，被鄙视同情污蔑谩骂，神马都是浮云。

22、这对我的成长很有帮助。犯错误不等于错误。从来没有哪个成功的人没有失败过或者犯过错误，相反，成功的人都是犯了错误之后，做出改正，然后下次就不会再错了，他们把错误当成一个警告而不是万劫不复的失败。从不犯错意味着从来没有真正活过。乔布斯

23、乔布斯总爱引用画家毕卡索（icsso）的名言好的艺术家懂复制，伟大的艺术家则擅偷取。他从不认为借用别人的点子是件可耻的事。乔布斯给的两个创新关键字是借用与连结。但前提是，你得先知道别人做了什么。

24、乔布斯曾经认为，苹果公司所销售的是解决方案，而非硬件。具体说，他们觉得自己所进入的并不是计算机制造行业，而是利用计算机做出各种解决方案，帮助人们解决各种问题。“

25、许多创颐魅者和乔布斯的心态一样，他们已经有了一家真正公司该有的对象，好比说计划不错并且机能精良的产物，你会认为，他们本应越发自信才对，究竟却不是这样。

26、苹果联合创始人史蒂夫乔布斯（SteveJobs）于美国当地时间年月日去世。回顾乔布斯一生，他除了创造出苹果产品，还常常到处演讲，勉励学生勉励上班族，利用他的字语无形力量改变这世界。

27、不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。乔布斯。

28、关于合作这不是一个人的演出。当外界认为是乔布斯拯救了曾经摇摇欲坠的苹果公司时，他给了如上的回答。分享才能体会到长久的快乐，一个真正有能力的人从不拒绝与他人合作。

29、因为一年前，他被确诊患有生存率最低的癌症胰腺癌，乔布斯也因此病去世。在接受了全部肿瘤三分之一的胆囊胰腺和胃的切除手术后，虚弱的兰迪还要每天接受毒性很大的化疗和放疗。但在整个演讲中，丝毫感受不到他是一个身患绝症的人。

30、伟大的艺术品不必追随潮流，他本身就能引领潮流。乔布斯《乔布斯传》

31、史蒂夫乔布斯（SteveJobs）把每一天都当成生命中的最后一天

32、乔布斯斯坦福大学演讲一定要找到你热爱的i李彦宏北京大学演讲靠创业挣钱是最苦的路i马云清华大学演讲

33、首要敌人是自己在创业阶段，不要去竖立什么假想敌，更不要去幻想打败谁或者成为谁。记住，所有初创公司的第一大敌人是创始人的能力，第二大敌人是创始人的品质，第三大敌人则是创始人的运气。只要战胜这三点，连乔布斯都无法击败你。

34、你不能通过生活的点点滴滴展望未来，但你能透过它回顾过去，因此你必须相信这些点滴将与你的未来相联系，你必须相信一些东西--你的内在命运因缘等等。这种方法使我从不失落，也使极大地改变了我的人生。史蒂夫乔布斯

35、紧盯大市场的主题。赚到万美元并不是一个宏伟的计划，但它肯定是你用有限的机会去努力争取才能得来的。即使你让史蒂夫乔布斯去当一个新企业的执行总裁，而这个市场只有个人，他也赚不了几块钱。大钱是在很大的市场需求中赚到的。

36、“做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的工作。”史蒂夫·乔布斯(stevejobs)

37、领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案更招消费者喜爱更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自我变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不好拖延，立刻开始创新!----乔布斯

38、“你的时间有限，所以不要浪费时间去过其他人的生活。”史蒂夫·乔布斯(stevejobs)

39、你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！乔布斯

40、乔布斯的故事是一个怀揣梦想的人创造传奇的故事。他用一生的体悟告诉我们在人类陷于迷茫困境，陷于经济和社会的灾难状况的时候，唯有一种方法能够拯救人类，那就是创新，而且是让人类迈向美好的创新！

41、日前，美国知名科技媒体《商业内幕》就为我们整理出了乔布斯一生所说过的十三大名言，以下是具体内容”

42、在硅谷，有许多出名的公司在车库降生。乔布斯的苹果乃至已经成为一个传奇，被人们津津乐道。但此刻，即即是苹果公司的公关职员也以为，这种事变方法并不是主流路径，乃至过于边沿化。

43、撒谎不是因为那符合他的利益，他撒谎是因为那是他的天性。史蒂夫.乔布斯

乔布斯名人名言7

1、人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。

2、就像当年在微处理器出现之前，IBM将大量创新逐出了电脑行业一样。最终，微软会崩溃，因为自满，并且一些新的事物会慢慢成长。但是等到那时候，等到某种基础性的技术革新了，这就会结束了。

3、成功者并非才华，而是善于利用任何时机。

4、不要让别人的意见左右自己内心的声音。

5、我的动力是什么？我们试图用我们仅有的天分去表达我们深层的感受，去表达我们对前人所有贡献的感激。那就是推动我的力量

6、虽然有时生活会给你当头一击，但请不要失去信心。人这一生一定要寻找到自己热爱的事业，并为之拼搏。

7、了解你的朋友，便知道你是怎样的人。

8、我会永远记得苹果，就像所有男人都会记得自己爱上的第一个女人那样。

9、我最擅长的`就是发现一批天才，然后和他们一起创造东西。

10、把标志画那么大干吗？苹果的产品要在任何时候都让人一眼认出是苹果的产品而非是苹果的标志

乔布斯名人名言8

1、我想让世界为我惊叹！

2、你只活一次。使它有意义。

3、坚持创造奇迹合作才能成功。

4、我的秘诀就是聚焦和简单。简单比复杂更难，你的想法必须努力变得清晰、简洁，让它变得简单。因为你一旦做到了简单，你就能移动整座大山。

5、艺术家会创造，愚氓才会从众!

6、你须寻得你所爱，并为之守望。

7、和追随者的区别在于创新。

8、创新就是把各种事物整合到一起。

9、你若能绕过经验，便会有创新之举。

10、拥有初学者的'心态是件了不起的事。

乔布斯名人名言9

1、成功人士通过发现的自己、成为的自己来做到这点。这不是外在的自我，是真实的自我。它与名望、口碑、人格都无关，只是去发现事实，去发现你究竟是谁。

2、我知道，这听起来很简单。但问题是要做到这点很难，这需要做很多工作，甚至需要穷其一生来弄清楚这个问题。

3、要想有所成就都不容易。如果你要想做出好成绩，就要下苦功夫。要走出自己的舒适地带，改掉自己身上的劣根性。

4、但你知道，我不替你规划你的'人生。我的意思是说，如果不能发现的自己并做到，那人生的意义是什么？

5、这就是乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼演讲中所提到的：时光是有限的，所以不要浪费在别人的生命中。不要对信条盲从使自己活在别人的思考结果下。不要让外界意见的噪音淹没自己内心的声音。

6、每个人都有自己的命运，但是，我不会屈服于命运，这些只是让我的人生更丰富多彩罢了。

7、要做伟大的事，就要热爱你的工作。如果你还没找到自己热爱的工作，那就继续寻找，不要停下来。

8、现在让我们来客观地分析下这个问题。乔布斯的建议很有见地，但好像与今天这个人人都要快速适应环境的大时代背景有点格格不入。如果你不能告诉别人你要做什么，要怎么做，别人才懒得理你。

9、除了上面这点，其实乔布斯的观点和我的观点是基本一致的，都强调了专注和自律的重要性。因为专注和自律做起来很难。我们很容易分心，想快点有回报。我们都做喜欢轻松的事，让我们容易上瘾的事。

10、为了让你更有动力接受挑战，敢于跨上自我发现之路，下面是在工作中发现的自己、成为的自己的三个“大礼”：

乔布斯名人名言10

1、“记住你即将死去”是我一生中遇到的最重要箴言。它帮我指明了生命中重要的选择。

2、简洁是必须在深度挖掘复杂性的基础上才能够做出来的。

3、我送他的祝愿，真的。我只是觉得他和微软稍微有点狭隘。如果在他年轻的时候，他能试一试迷幻或者去贫民窟（看看），他会变成一个视野更广阔的人。

4、有时是更好的敌人，我会在应该争取更好时去强求，结果是没有任何进展，甚至会倒退。我不知道什么时候需要，什么时候只要更好就够了。

5、的导师不是告知答案，而是向人提问。

6、限度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。高标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。变得卓越并不艰难，从现在开始尽自己能力去做，你会发现生活将给你惊人的回报。

7、人这一辈子没法做太多的事情，所以争取每一件都要做得精彩绝伦。

8、并不是每个人都需要种植自己的`粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果；使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。

9、不要把时间浪费在重复其他人的生活上。

10、成就一番伟业的途径就是热爱并创造自己的事业。

乔布斯名人名言11

1、成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。

2、如果我们连保持工厂一尘不染都做不到，那么也无法让所有的机器都保证运转。

3、不可能充满预见地将生命的片段串联起来，你只能在回顾的时候才会发现这些点点滴滴的联系。所以你必须坚信你的经历，会在未来的某一天连在一起。

4、有时我的缺点是太过理想化。

5、专注简单，简单比复杂更难，你必须努力让你的想法变得清晰明了，让它变得简单，到最后，你会发现它值得你去做。因为一旦你做到了简单，你就能搬动大山！

6、对大多数人而言给家里买一台电脑最令人不可抗拒的理由是，它将链接到一个全国性的交流网络。对大多数人而言，我们正处于一个真正了不起的突破的开始阶段，这个突破将想电话一样了不起。

7、不断前进，否则，如果你不忙着求生，你就在忙着求死。

8、“我们认为看电视的时候，人的.大脑基本停止工作，打开电脑的时候，大脑才开始运转。”

9、最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。

10、人人身上都有太阳，关键是让它发光。

乔布斯名人名言12

1、成功者与普通人的区别并非在于面对不同的问题，而是在于面对同样的问题时做了不同的选择。

2、苹果之所以能与人们产生共鸣，是因为我们在创新中深藏着一种人文精神。

3、台式电脑行业已经完了。创新几乎停滞了。微软占据了首要的位置，却只有极少量的创新。那就完了。苹果迷失了。台式机市场进入了黑暗时代，这将延续10年，或者至少延续到这个十年末。

4、你必须得说不、不、不，当你说‘不’的时候，你就会惹人生气。但集中精力做一件事就意味着对其他事说不。”

5、“领袖和跟风者的区别就在于创新。”

6、只要敢想，没有太多不可能，立即跳出思维的框框吧。

7、因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。

8、如果你没有对某一件事情充满激情，你就不应该创业，绝不要为了创业而创业。”

9、你的时间有限，所以不要为别人而活。

10、我会一直与苹果保持联系。我希望在我的.一生中，我的生活轨迹能够和苹果编织的轨迹就想挂毯上的线一样彼此交织。我可能会不在几年，但是我总会回来的。

第四篇：乔布斯读后感

乔布斯读后感范文

究生毕业之后感觉自己已经不再喜欢看书，更别说英文版的书，可能是读研的时候英文书看的太多了吧!可是当传奇人物乔布斯传出来的时候还是去买了一本英文版的，我想一方面是对乔布斯的传奇人生感兴趣，另一方面是想看看善于写传记的美国名国家编辑Walter Isaacson是怎样来书写乔布斯的传奇人生的，乔布斯读后感范文。在这里所写的只是记录自己的点滴想法，记录自己真实的思考。

Introdcution: How This Book Came to Be

书的第一部分是简介，介绍了这本书的由来，同时也满足了我想要知道的问题：乔布斯为什么要选Walter为他写传记。坐着在文中写道：I asked Jobs why he wanted me to be the one to write his biography.“ I think you're good at getting people to talk,” he replied.对于这样的回答出乎作者的意外(That was an unexpected answer)同时也出乎我的意外。在生活中很多人都善于让别人多说话，但为什么偏偏是Walter而不是别人呢?我想还是有另外的原因的吧!

Jobs stands as the ultimate icon of inventiveness, imagination, and sustained innovation.He knew that the best way to create value in the twenty-first century was to connect creativity with technology, so he built a company where leaps of the imagination were combined with remarkable feats of engineering.其实在我们的人生中我们有时候也会闪过一些很有新意的想法来改善或者提高我们的工作，但是我们基本不会把这些想法去运用和实践。很多时候突然会有一个很好的想法并可以把其用文章来记录可是嫌弃其麻烦最后不了了之了，所以我们也都不能成功，读后感《乔布斯读后感范文》。真正能过成功的人在瞬间就能把想象付诸实践去体验，而懒人即使拥有再多的想法也终将一事无成。

His tale is thus both instructive and cautionary, filled with lessons about innovation, character, leadship, and values.我想这作业正是我想在这本书中看的。让我继续坚持，慢慢品位吧。

在IT界，苹果的多款产品是巅峰之作，地位就是一直被模仿从未被超越。有这么一个细节，一般机器内部是不经过装饰的，而乔布斯不同，他要求苹果的产品内部要和外部一样!众所周知苹果的产品封闭性极高，也就是说一般消费者是不能打开看到产品内部构造的，所以这种类似于产品内部也要上漆的要求简直不可思议的!虽然作为一普通p民，拥有最普遍的中国特色——贫穷，买几斤苹果都有压力，但是，我的目标就是当某天我不需要买肾不需要捐精，我能真正拥某款苹果的产品。回过头看看现在自己用的手机，曾被苹果上诉过的国产二逼手机……当我偶尔上论坛看到的都是“××被抛弃了！”、“再也不买××的任何产品了！”，除了泪流满面还是泪流满面，然后看到新闻，苹果因为某款ipod电池的一点问题将从全球召回问题机子提供免费检换服务，再次泪流满面……这就是一种服务态度。除了服务态度，为什么价格不菲的苹果产品一上市就能频频刷新销售记录，从另一个事情来探究这个问题：在itune数字音乐平台上线前，乔布斯给平台上每首正版音乐定价为99美分，那时候盗版音乐已经很猖獗，身边的人都质疑这种做法，原因就是消费者为什么要花钱买你的正版音乐，几乎所有人都不看好这种做法!乔布斯坚持认为苹果的用户都是高素质群体，他们尊重知识产权，他们会掏腰包来消费正版而非贪图盗版。结果，乔布斯对了，他改变了数字音乐市场，帮助了许多为盗版而犯难的音乐人。这让我想起了马云，当一个人事业到达到一定高度时，他的视野就会从赚钱转到帮助他人，马云说他最自豪的是就是通过建立阿里巴巴、淘宝扶持了中国千万个中小企业，他也说过电子商务让他几乎心力憔悴，如果让他选择，他不会选择电子商务，既然进来了，就要鞠躬尽瘁。当然，企业家的目的永远是赚钱，他们永远是披着羊皮的狼，但是他们不会承认。

第五篇：乔布斯读后感

读《乔布斯传》有感

当今世界，提到苹果一词人们脑海中马上中会自然想到那个被咬掉一口的苹果标志和它的父亲——Steve Jobs。人们说三个苹果创造了人类文明历史的现状。其一是夏娃的苹果，其二为牛顿的苹果，其三就是苹果教父乔布斯手中的苹果。然而这样一位令世界人民仰慕的教父在短短56岁就离开人世，虽生命的长度不是很理想，但深度绝对是领人瞠目。他的离世和成就波动了全球的金融界，然而对于一个被父母抛弃，中途退学，带有强烈专治感的乔布斯是怎样创造了改变世界的机器呢？带着好奇与仰慕的心情细细的读了一下《乔布斯传》以表示对这位完美主义者的缅怀！走好！

史蒂夫·乔布斯（1955-2011），发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。1976年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴。凭借科技创新和对完美的追求、对未来市场的准确判断使苹果公司的产品成为市面上划时代的标志。乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，刻苦专研，引领着全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。曾用imac改变了对办公的定义，用ipod改变了影音市场的格局，iphone让手机完全进入触屏时代并完全颠覆了以往的全球手机生产的比例和对手机的统治，ipad重新定义了对娱乐的追求。可以说苹果的每一件产品都是一个领域一个时代的开辟者和领导者。创新与完美的想法都在产品中体现得淋漓尽致，一直被模仿从未被超越。或许你也会羡慕他的成功和财富，但我们更应该细细品味一下乔布斯走过的路，思索一下他获得巨大成功的关键所在。并从中吸取经验使自己变得更加强大！

You can't just ask customers what they want and then try to give that to them.By the time you get it built, they'll want something new.（你不能只问顾客要什么，然后想法子给他们做什么。等你做出来，他们已经另有新欢了。）这是令我印象最深的一句话，充分体现出了乔布斯神奇的创新能力和敏锐的市场眼光。另外坚强的性格不屈的灵魂也是成功的关键。在苹果公司成立早期，由于乔布斯经营理念与当时大多数管理人员不同，加IBM上公司也开始醒悟过来，也推出了个人电脑，抢占大片市场，使得乔布斯新开发出的电脑节节惨败，总经理和董事们便把这一失败归罪于董事长乔布斯，于1985年4月经由董事会决议撤销了他的经营大权。乔布斯几次想夺回权力均未成功，便在1985年9月17日愤而辞去苹果公司董事长。可以想象一下，如果我们被自己创建的公司所开除时会是个什么样的心情？沮丧，失落，无奈也许是大部分人们的表现。这就是我们和神奇教父的差距。这次被辞使他更加意识到自己的错误，吸收教训，也为今后重回苹果并拯救它做好准备，辞职几天后，乔布斯又创办了“NeXT”电脑公司，继续开始他的事业之旅。正如“从失败中吸取教训”，简单的道理谁都会说但执行起来就见差距了。任何天才都需要磨练，从现在来看，85-96年，乔布斯被斯卡利放逐的这十一年，是乔布斯成熟的十一年，如果没有这十一年的沉浮，我认为乔布斯不会变得96年以后成熟。承认自己的错误，乔布斯有时很严厉甚至不近人情，这点在他和他第一个女儿之间表现得最为典型。随着年纪越来越大，他开始面对死亡，也越来越愿意承认自己的错误。“我做了许多我并不自豪的事情，比如在23岁时

让我的女朋友怀上了孩子，处理方式也十分不妥。”

记得我在网站上看过2005年他在斯坦福大学的演讲时说： “没有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通过死去那个地方。但是，死亡是我们共同的终点。没有人逃得过。你的时间是有限的，所以不要浪费在过别人的生活上。不要受困于教条，也就是按照别人思考的结果生活。不要让他人的意见淹没你内心的声音。最重要的是，有勇气遵从你的内心和直觉。它们不知道你真正想成为什么。其他的都是次要的。” 他说的话更好的诠释了他的成功是有勇气去坚持内心的声音和直觉并为之不懈奋斗。演讲中他说自己年轻时由于家境贫寒，只读了6个月的大学后便再也交不起学费，更别提在斯坦福这样的出名的大学学习了。话中带有搞笑或许也有点讽刺吧。辍学的原因也和乔布斯大爱好有关，他认为大学的课程不是他所希望学到的，学着没有什么用就毅然决然的选择了离开。这一点和世界首富盖茨一样，伟人都是有这种超乎寻常的胆识。但退学的乔布斯并没有离开学校，而是选择了一门书法学科来旁听课程。正式这阶段的积累，才有现在苹果产品上的流行的字体！

他有着超凡的说服力和领导力，吸引和聚集大批优秀的人才，一起为改变世界的理想而努力。改变世界的想法近乎疯狂和无知。但就是这个别人看来不可思议的想法在乔布斯的手中变成了现实。最领我佩服的是他曾对百事可乐的市场专家约翰·斯卡利出任苹果公司总裁时，他说的那句话“你想一辈子卖糖水，还是想改变世界”，让人震撼也让人激情澎湃。换做是我的话，我也会毫不犹豫的选择后者。就这样，他聚集的大量人才为自己的理想而奋斗！

真是天妒英才，由于自己的身体状况一直处于下滑趋势。2011年8月24日，史蒂夫·乔布斯向苹果董事会提交辞职申请。他还在辞职信中建议由首席营运长Tim Cook接替他的职位。乔布斯在辞职信中表示，自己无法继续担任行政总裁，不过自己愿意担任公司董事长、董事或普通职员。苹果公司股票暂停盘后交易。乔布斯在信中并没有指明辞职原因，但他一直都在与胰腺癌作斗争。消息一发布，盘后交易量下跌了5%。这就是伟人的影响力。2011年8月25日，苹果宣布他辞职，并立即生效，职位由蒂姆·库克（Tim Cook）接任。同时苹果宣布任命史蒂夫·乔布斯为公司董事长，蒂姆·库克将担任董事。

一代大师，又岂是我这样只言片语说得清道得明的，罢了，用心去读这本书，去领回乔布斯这样一代大师的风范吧。他对我们的言行、眼界、行事处世方式产生了积极的影响，足以!尽管我不是果粉，也不是乔布斯通。这一点也不影响我敬仰这一代大师的风采。生命有时会给你迎头痛击，但绝不要失去信念。生活也永远会有我们完全无法预料的东西，坚持把每一天都当成是自己生命的最后一天来战斗，让我们追随乔布斯去谱写自己人生的传奇吧！

另外提醒工作在各行各业的劳动人民，工作追求固然重要，但也要珍惜自己的身体，锻炼好身体后才能为祖国为人民做出自己的贡献！