中国共产党浙江省基层组织民主评议党员工作细则(试行)

第一篇：中国共产党浙江省基层组织民主评议党员工作细则(试行)

中国共产党浙江省基层组织 民主评议党员工作细则（试行）

第一章

总则

第一条

民主评议党员是从严治党，提高党员素质，增强党组织战斗力的一项重要措施。为使这项工作制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，特制订本细则。

第二条

全省城乡所有基层党组织，都应建立民主评议党员制度。凡中共正式党员和预备党员，都应按正式组织关系参加所在支部的民主评议党员活动。

第三条

民主评议党员工作在党委的领导下，以党支部为单位进行，每年开展一次，一般可安排在年终工作总结或“双争”评比时间进行，时间应相对集中，方法要简便易行，注重实效。这项工作要与“双争”活动目标管理结合起来，即年初按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员条件，结合两个文明建设实际，对每个党支部和党员提出应当达到的目标；平时根据这些目标加强对支部的督促检查和党员的教育管理；年终结合工作总结或“双争”评比，对支部和党员完成目标情况进行评议。

第四条

民主评议党员要坚持标准，保证质量。要用党章规定的党员条件去衡量每个党员，要把评议内容和解决问题的重点放在坚持党员的先进性上。通过民主评议，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，清除腐败分子，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第二章

民主评议党员的基本内容

第五条

民主评议党员的基本内容：

1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的“一个中心，两个基本点“的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，努力工作，为两个文明建设作贡献。

3、是否站在改革前列，维护改革大局，证确处理国家、集体、个人利益之间的关系，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时自觉地牺牲个人利益，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

第六条

当前和今后一个时期，民主评议党员要重点解决的问题是：党员的政治立场和政治倾向问题；少数党员经不起执政、改革开放和发展商品经济、反和平演变考验的问题；一部分党员标准不高、要求不严、党员作用不突出或不起作用的问题。各级党组织要结合党员思想实际，确定每次评议的内容和重点，有针对性地解决党组织和党员中存在的问题。

第三章

民主评议党员的方法步骤

第七条

民主评议党员工作的方法步骤是：

1、认真准备。评议前，党组织要作出具体计划和安排；在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题；对重要问题，事先要做好调查核实工作；针对党员的现实思想，搞好动员。

2、学习教育。组织党员认真学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》，学xxx省委的有关文件，学习老一辈无产阶级革命家的有关著作和重要论述，紧密结合形势、任务和党员思想实际，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育”学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。

3、自我总结。在学习讨论的基础上，每个党员对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

4、民主评议。召开党小组会或党支部会，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议时，要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，认真地开展批评与自我批评。要把认真听取党外群众意见作为民主评议党员工作的规定程序。各级党员领导干部，都要以普通党员身份，自觉参加所在党支部的民主评议。

5、组织审定。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，反馈给本人。

6、表彰和处理。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，基层党委审核，报县级以上党委批准，可授予优秀共产党员的称号。县处级以上党员领导干部被评为优秀党员，须按干部管理权限审批。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处置工作。

第八条

在民主评议中，主要是评出优秀党员和不合格党员。有的农村和企业对每个党员都评定档次，如效果不错，党员又愿意接受，可以继续试行，但应注意档次划分的科学性和准确性。

第九条

民主评议党员工作结束后，党组织应认真搞好总结，修订“双争”活动目标，进一步健全党内生活制度。

第四章

对不合格党员的组织处理

第十条

处置不合格党员，必须遵循“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。

第十一条

对经民主评议认定为不合格的党员，分别不同情况，作出如下处置：

1、革命意志衰退，不履行党员义务，不符合党员条件，经教育仍无转变的党员，应劝其退党；劝而不退的，从党内除名。

2、无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党组织分配工作的党员，按自行脱党处理。

3、应劝退、除名或应按自行脱党处理的党员，本人已认识错误并有改正决心和行动，恳切要求留在党内接受组织考验的，可给予限期改正处置。限期改正的时间一般为1年，有的也可以半年。

4、评议时，凡发现预备党员犯有严重错误，已不符合预备党员条件的，即可取消预备党员资格；对犯一般性错误的，可在讨论其转正问题时，延长预备期或取消预备党员资格。

第十二条

处置不合格党员，应按照下列程序进行：

1、调查核实不合格党员的主要问题，并形成书面材料。

2、召开支委会，提出处置意见，并向上级党组织汇报。

3、召开支部大会，报告不合格党员的主要问题，提出处置意见，提交支部大会讨论。讨论时，应认真听取本人的说明和申辩，也允许其他党员为其辩护。然后按照少数服从多数的原则进行表决，形成支部大会决议。表决可采取举手或无记名投票的方式进行，以超过应到会有表决权的正式党员的半数为有效。

4、党支部要及时将支部大会决议填写在《劝退、除名党员登记表》或《限期改正党员登记表》上，取消预备党员资格或延长预备期的填写在《入党志愿书》上，连同主要事实调查材料和证明材料一起报上级党委审批。

5、上级党委审批时，必须集体讨论，表决决定，并将审批结果及时通知报批的党支部。党支部要及时通知本人并在支部大会上宣布，同时做好受处置人的思想工作。

第十三条

对党员进行劝退、除名或作出限期改正处置，由党支部的上一级党委(或授权的党总支)审批，其中作出劝退、除名处理的，须报县级以上党委组织部门备案。对党员处置不当的，县级或县级以上党委有权直接进行纠正。

第十四条

对党员领导干部进行组织处置，应按干部管理权限上报审批。第十五条

上级党组织对党支部上报的处置不合格党员的决定，应及时予以审批。党支部大会通过的处置决定，从上级党组织批准之日起生效。

第十六条

处置不合格党员，必须严格掌握政策界限。要注意把由于组织不健全，处于软弱涣散状态，不开展党的活动，造成党员不能正常参加党的生活，履行党员义务，同党员本人不愿意参加党的组织生活，不愿意履行党员义务区别开来；把因长期生病等情况不能参加党的活动，无力完成党组织分配的工作，同革命意志衰退，消极落后，不起党员作用区别开来；把愿意接受教育，改正错误，并决心按党员标准要求自己，同拒绝接受教育或屡教不改区别开来。

第十七条

对要求退党的党员，一般应同意其退党。对因年老多病等原因，不能履行党员义务，无力发挥党员作用而要求退党的，支部要做好思想工作，经做工作后仍坚持要求退党的，应同意其退党；对应当受到开除党籍处分而提出退党的，不得按退党处理，仍须开除党籍。

第十八条

对于反党分子、敌对分子和腐败分子，应坚决清除出党，不得用劝退或除名代替。

第十九条

对违犯党的纪律需要给予党纪处分的党员，要按照纪检机关制定的有关规定、程序和审批权限及时处理，不能用限期改正代替党纪处分，也不要等到民主评议党员时再进行处理。

第二十条

对违犯党的纪律同时又在民主评议中被认定为不合格的党员，要以主要错误事实为依据，按照有关的政策规定，工确作出结论。主要问题是违犯党的纪律的，应给予相应的党纪处分；主要问题是不合格的，应按不合格党员处置，一般不作交叉处理。

第二十一条

对党员进行组织处理，必须做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。

第二十二条

民主评议党员工作中形成的下列材料，经党组织审查盖章后应归入本人档案：获优秀党员称号的党员，其主要事迹材料及组织审批材料风劝退、除名党员登记表》以及《劝退、除名的主要事实依据材料；受到纪律处分的党员的有关材料；《限期改正党员登记表》。《限期改正党员登记表》，待其限改期满重新评议、作出组织结论后再归档。其他党员的有关评议材料可保存在本单位的文书档案里。

第五章

限期改正党员的教育、考察和重新评议

第二十三条

党组织要切实加强对限期改正党员的管理教育工作。可采取指定素质较好的党员进行联系，帮助他们制订整改措施，运用各种形式加强对他们的教育，经常分配他们做些适当的工作，帮助解决生产、工作、生活中的具体困难，以及采取定期回访谈话等措施，促使他们努力达到合格党员标准。

第二十四条

党支部每季度要对限期改正的党员进行一次考察，基层党委每半年要对限期改正的党员状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进的措施。第二十五条

限期改正的党员限改期满后，党支部要及时认真地做好对他们的重新评议工作。无故超过3个月不进行重新评议的，应追究有关人员的责任。

第二十六条

重新评议工作一般可按下列程序进行：

1、限期改正的党员对限改期间的表现作自我总结，并向所在支部提出重新评议的要求。

2、支委会对限期改正党员在限改期间的表现进行考察分析，提出重新评议的初步意见。

3、召开支部大会，听取限期改正党员的思想、工作汇报和联系人的意见，组织党员讨论，进行重新评议和表决。

4、党支部向上级党委报告支部大会评议和表决情况。

5、党委在听取党内外群众意见后，召开党委会讨论审批支部决定，并将审批意见通知报批的党支部。党支部要及时通知本人并在支部大会上宣布。

第二十七条

支部重新评议和上级党委审批，要坚持标准，严格把关。对确已改正缺点错误的党员，可由党支部在《限期改正党员登记表》有关栏目内，填上“经过支部重新评议，xxx同志己经具备做一名合格党员的条件”的意见。重新评议后仍被认定为不合格的党员，应劝其退党；劝而不退的予以除名，不得再延长限期改正的时间。

第六章

民主评议党员工作的领导

第二十八条

各级党委要把民主评议党员工作列入重要议事门程，切实加强领导。各级党委组织部门要切实做好民主评议党员的具体指导工作。

第二十九条

党委组织部门指导民主评议党员工作的主要责任是：

1、按照本细则精神，结合实际情况，制定本地区、本系统、本单位的实施方案和年度工作计划。

2、加强督促检查，总结交流经验，及时发现并帮助解决工作中的问题，更好地发挥民主评议党员工作在加强党的建设中的作用。

3、对不能胜任领导民主评议党员工作的基层党组织，要先对领导班子进行整顿和调整。对问题较多、力量薄弱的基层党组织，应抽调得力干部指导帮助工作。

4、民主评议党员工作要作为组织部门工作总结的一项内容，每年检查总结一次，并综合情况向上级组织部门报告。

第七章

附则

第三十条

本细则自下发之日起执行。本省过去有关民主评议党员工作的规定和解释，凡与本细则不一致的，均以本细则为准。

第三十一条

本细则由省委组织部负责解释。

第二篇：水利局民主评议党员工作细1

民主评议党员干部工作细则

为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，强化对党员干部的经常性教育、管理和监督，进一步推进党员干部队伍建设规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、市委《关于两评两促的活动方案》和党内有关规定，结合实际，制定本细则。

一、评议对象：

重点评议水利局基层党组织的党员和干部成员（包括二级单位干部）。

二、评议内容

党员评议的主要内容为：

1、理想信念。看是否具有坚定的共产主义思想信念，坚持四项基本原则，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要四项和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持用科学发展观武装头脑，在政治上与党中央、市委保持高度一致，做到“四个坚定不移”。

2、宗旨观念。看是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，是否坚持学习科技知识、市场经济知识和业务知识，着力提高为人民服务的本领，自觉坚持党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，勤政为民，求真务实，真心真意为基层和群众办实事、做好事。

3、工作业绩。看是否解放思想，实事求是，从实际出发，积极投身改革开放和现代化建设，在本职岗位努力创一流工作业绩，在关键时刻和日常工作、学习生活中，自觉发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干作用。

4、纪律观念和思想作风。看是否切实执行党的决议，严格遵守党纪、政纪、法纪和各项规章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，处处

作表率。

5、党性观念和党员意识。看是否积极参加党组织的各项活动，完成党组织分配的工作任务，按时交纳党费，在各个方面树立党员的良好形象，积极主动与党组织保持经常性联系，处处用党员的标准严格要求自己。

干部评议的主要内容为：

1、思想素质和理论水平。看是否学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，不断提高理论水平和政策水平；是否认真贯彻执行党重要和省、市的有关决议，在政治立场、观点、态度、行动上与党组织保持高度一致；是否坚持原则、团结协助、相互沟通；是否发挥表率作用，勤奋敬业，全心全意为人民服务。

2、组织能力和领导能力。看是否认真履行岗位职责，工作有思路、有创新，胜任本职工作；能否独当一面，抓好本单位本职位日常管理，按时按要求完成工作任务；是否具有处理复杂问题的能力，对突发实际处理果断，不推不让。

3、工作态度和工作作风。看工作是否主动，能否认真处理职权范围内的事务；是否发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；是否坚持原则，严格管理，工作认真负责，敢于承担责任；是否爱护集体荣誉，关心干部职工，具有奉献精神；是否有大局观念，能较好地处理同志间的关系，相互沟通、相互配合、相互协调、相互促进。

4、创新精神和工作实绩。看是否有显著的工作业绩，不断提升自身素质，不断改进工作方法，不断提升工作能力；是否创造性的开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化的要求，在重大活动中为集体争得荣誉。

5、清正廉洁和公道正派。看是否公道正派、廉洁自律、克己奉公、遵纪守法，是否以权谋私、暗箱操作、徇私枉法；是否独断专行、滥用权力，造成工作失误；是否参与违法违纪活动。

三、评议标准

有下列情形之一并经调查核实的，评定为不合格党员、不称职干部：

1、理想信念动摇。共产主义理想信念动摇，哥们一直衰退，消极落后，对党和国家的路线方针政策不拥护、不支持，经常散布传播错误言论，在群众中造成严重影响的；笃信宗教，搞封建迷信活动，参加非法组织，经教育部改的。

2、宗旨观念淡薄。忘记党的宗旨，违背党的群众路线，严重脱离群众，对群众疾苦漠不关心，办事吃、拿、卡、要，假公济私、以权谋私、与民争利，在群众中造成不良影响的。

3、组织观念淡薄。长期（联系6个月以上）不参加党的组织活动，不交纳党费，不完成党组织分配的工作，不服从组织领导的；外出务工经商或其他原因长期外出，不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》，与党组织失去联系的。

4、党性观念淡薄。在大是大非面前丧失党性原则，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，包庇纵容甚至涉黑参黑的；不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，支持、参与甚至组织、策划集体上访，造成群里性事件的；拉帮结派，搞小集团和宗派活动，长期闹不团结，严重贻误工作的。

5、法纪观念淡薄。不遵守党的纪律，不遵守社会公德，道德败坏、生活腐化、作风霸道的；参与赌博、打架斗殴，造成严重影响的；违反计划生育政策的。

6、玩忽职守，贻误工作。工作消极不认真，疲沓拖拉，敷衍应付，或旷工怠工，长期不能完成工作任务的；工作不作为、乱作为，慢作为，造成重大失误或损失的。

四、方法步骤

主要按以下步骤进行：

1、学习教育。评议前，要组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、市第七次党代会报告等有关内容，学习中央和省委、市委的有关文件，紧密结合形势、任务和党

员思想、工作实际，对党员干部进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。

2、宣传发动。党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题，并提前7天将评议主题、参评范围、会议时间和地点等通知与会人员，搞好动员。

3、征求意见。组织党员干部采取相互谈心等方式，广泛征求党员干部的意见建议。并要与一定数量的党员干部谈心，切实把问题找全、找准、找深，为党性分析奠定基础。

4、准备党性分析和工作述职。在深入学习和相互谈心的基础上，每个党员干部要对照党员干部标准和分工，深入进行党性分析，认真总结思想、学习、工作、作风等方面的情况，并且党员干部要形成书面材料。

5、进行党性分析和工作述职。召开支部党员大会，与会党员干部人数要不少于应到会党员人数的80%。会上，由党员干部进行党性分析和述职。要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，不能避重就轻、避实就虚，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈不足。

6、民主评议。在认真进行党性分析和工作述职的基础上，采取无记名投票的方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对每名党员干部进行评议。

7、格次认定（综合评定）。支委会要将评议结果与党员干部日常思想、工作情况结合起来，区分不同情况，客观进行分析，实事求是地搞好党员干部格次认定。对不合格党员、不称职干部，要予以诫

勉，诫勉期为半年，如再达不到要求的就定为不合格党员、不称职干部。

8、意见反馈。支委会要根据评议结果和日常考核情况，对每名党员干部形成综合的组织意见，肯定成绩，指出不足，要求党员干部深入剖析不足之处明确整改方向，并以书面形式反馈给党员本人。对党员干部的教育转化和组织处置，要召开支部党员大会表决通过。

9、搞好总结。评议结束后，党组织要将评议结果通过一定形式进行公开，并及时写出情况报告，按照隶属关系，与评议结果一并报上级党组织。对群众威信高、发挥作用突出的党员干部，要在政治、经济上予以表彰奖励。对诫勉及认定为不合格的党员干部，要落实1—2名党员干部逐一进行跟踪教育转化。对拒不改正的，按照有关规定进行组织处置。对征求意见和评议中反映出来的突出问题，要抓好整改落实，并进一步健全完善长效机制。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

四、组织领导

民主评议党员干部是进一步强化党员干部队伍建设，加强对党员干部的教育监督，保持党员干部先进性的重要措施。各级党组织要高度重视，并结合实际，健全领导组织机构，规范完善制度，将民主评议党员干部工作纳入党建工作目标责任制，强化督导，严格考核，确保落到实处。

要结合实际，深入开展无职党员设岗定责、党员干部目标责任制管理等活动，广泛开展形式多样的主题实践活动，为党员干部发挥作用提供载体和平台。要坚持日常监督与集中评议相结合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加强日常监督，通过为每名党员建档立卡，落实专人对其思想学习、践岗履责、发挥作用等方面进行写实性纪录，并在评议前与群众见面，为民主评议提供依据和标尺。

要不断探索创新民主评议的新途径和新方法，推进民主评议党员干部工作科学化、规范化，努力做到易于把握，便于操作，确保评议结果客观真实全面地反映党员思想、学习、工作情况，达到本人服气、群众满意、党员干部受到教育的目的。

第三篇：水利局民主评议党员工作细1

民主评议党员干部工作细则

为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，强化对党员干部的经常性教育、管理和监督，进一步推进党员干部队伍建设规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、市委《关于两评两促的活动方案》和党内有关规定，结合实际，制定本细则。

一、评议对象：

重点评议水利局基层党组织的党员和干部成员（包括二级单位干部）。

二、评议内容

党员评议的主要内容为：

1、理想信念。看是否具有坚定的共产主义思想信念，坚持四项基本原则，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要四项和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持用科学发展观武装头脑，在政治上与党中央、市委保持高度一致，做到“四个坚定不移”。

2、宗旨观念。看是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，是否坚持学习科技知识、市场经济知识和业务知识，着力提高为人民服务的本领，自觉坚持党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，勤政为民，求真务实，真心真意为基层和群众办实事、做好事。

3、工作业绩。看是否解放思想，实事求是，从实际出发，积极投身改革开放和现代化建设，在本职岗位努力创一流工作业绩，在关键时刻和日常工作、学习生活中，自觉发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干作用。

4、纪律观念和思想作风。看是否切实执行党的决议，严格遵守党纪、政纪、法纪和各项规章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，处处作表率。

5、党性观念和党员意识。看是否积极参加党组织的各项活动，完成党组织分配的工作任务，按时交纳党费，在各个方面树立党员的良好形象，积极主动与党组织保持经常性联系，处处用党员的标准严格要求自己。

干部评议的主要内容为：

1、思想素质和理论水平。看是否学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，不断提高理论水平和政策水平；是否认真贯彻执行党重要和省、市的有关决议，在政治立场、观点、态度、行动上与党组织保持高度一致；是否坚持原则、团结协助、相互沟通；是否发挥表率作用，勤奋敬业，全心全意为人民服务。

2、组织能力和领导能力。看是否认真履行岗位职责，工作有思路、有创新，胜任本职工作；能否独当一面，抓好本单位本职位日常管理，按时按要求完成工作任务；是否具有处理复杂问题的能力，对突发实际处理果断，不推不让。

3、工作态度和工作作风。看工作是否主动，能否认真处理职权范围内的事务；是否发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；是否坚持原则，严格管理，工作认真负责，敢于承担责任；是否爱护集体荣誉，关心干部职工，具有奉献精神；是否有大局观念，能较好地处理同志间的关系，相互沟通、相互配合、相互协调、相互促进。

4、创新精神和工作实绩。看是否有显著的工作业绩，不断提升自身素质，不断改进工作方法，不断提升工作能力；是否创造性的开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化的要求，在重大活动中为集体争得荣誉。

5、清正廉洁和公道正派。看是否公道正派、廉洁自律、克己奉公、遵纪守法，是否以权谋私、暗箱操作、徇私枉法；是否独断专行、滥用权力，造成工作失误；是否参与违法违纪活动。

三、评议标准

有下列情形之一并经调查核实的，评定为不合格党员、不称职干部：

1、理想信念动摇。共产主义理想信念动摇，哥们一直衰退，消极落后，对党和国家的路线方针政策不拥护、不支持，经常散布传播错误言论，在群众中造成严重影响的；笃信宗教，搞封建迷信活动，参加非法组织，经教育部改的。

2、宗旨观念淡薄。忘记党的宗旨，违背党的群众路线，严重脱离群众，对群众疾苦漠不关心，办事吃、拿、卡、要，假公济私、以权谋私、与民争利，在群众中造成不良影响的。

3、组织观念淡薄。长期（联系6个月以上）不参加党的组织活动，不交纳党费，不完成党组织分配的工作，不服从组织领导的；外出务工经商或其他原因长期外出，不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》，与党组织失去联系的。

4、党性观念淡薄。在大是大非面前丧失党性原则，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，包庇纵容甚至涉黑参黑的；不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，支持、参与甚至组织、策划集体上访，造成群里性事件的；拉帮结派，搞小集团和宗派活动，长期闹不团结，严重贻误工作的。

5、法纪观念淡薄。不遵守党的纪律，不遵守社会公德，道德败坏、生活腐化、作风霸道的；参与赌博、打架斗殴，造成严重影响的；违反计划生育政策的。

6、玩忽职守，贻误工作。工作消极不认真，疲沓拖拉，敷衍应付，或旷工怠工，长期不能完成工作任务的；工作不作为、乱作为，慢作为，造成重大失误或损失的。

四、方法步骤 主要按以下步骤进行：

1、学习教育。评议前，要组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、市第七次党代会报告等有关内容，学习中央和省委、市委的有关文件，紧密结合形势、任务和党员思想、工作实际，对党员干部进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。

2、宣传发动。党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题，并提前7天将评议主题、参评范围、会议时间和地点等通知与会人员，搞好动员。

3、征求意见。组织党员干部采取相互谈心等方式，广泛征求党员干部的意见建议。并要与一定数量的党员干部谈心，切实把问题找全、找准、找深，为党性分析奠定基础。

4、准备党性分析和工作述职。在深入学习和相互谈心的基础上，每个党员干部要对照党员干部标准和分工，深入进行党性分析，认真总结思想、学习、工作、作风等方面的情况，并且党员干部要形成书面材料。

5、进行党性分析和工作述职。召开支部党员大会，与会党员干部人数要不少于应到会党员人数的80%。会上，由党员干部进行党性分析和述职。要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，不能避重就轻、避实就虚，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈不足。

6、民主评议。在认真进行党性分析和工作述职的基础上，采取无记名投票的方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对每名党员干部进行评议。

7、格次认定（综合评定）。支委会要将评议结果与党员干部日常思想、工作情况结合起来，区分不同情况，客观进行分析，实事求是地搞好党员干部格次认定。对不合格党员、不称职干部，要予以诫勉，诫勉期为半年，如再达不到要求的就定为不合格党员、不称职干部。

8、意见反馈。支委会要根据评议结果和日常考核情况，对每名党员干部形成综合的组织意见，肯定成绩，指出不足，要求党员干部深入剖析不足之处明确整改方向，并以书面形式反馈给党员本人。对党员干部的教育转化和组织处置，要召开支部党员大会表决通过。

9、搞好总结。评议结束后，党组织要将评议结果通过一定形式进行公开，并及时写出情况报告，按照隶属关系，与评议结果一并报上级党组织。对群众威信高、发挥作用突出的党员干部，要在政治、经济上予以表彰奖励。对诫勉及认定为不合格的党员干部，要落实1—2名党员干部逐一进行跟踪教育转化。对拒不改正的，按照有关规定进行组织处置。对征求意见和评议中反映出来的突出问题，要抓好整改落实，并进一步健全完善长效机制。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

四、组织领导

民主评议党员干部是进一步强化党员干部队伍建设，加强对党员干部的教育监督，保持党员干部先进性的重要措施。各级党组织要高度重视，并结合实际，健全领导组织机构，规范完善制度，将民主评议党员干部工作纳入党建工作目标责任制，强化督导，严格考核，确保落到实处。要结合实际，深入开展无职党员设岗定责、党员干部目标责任制管理等活动，广泛开展形式多样的主题实践活动，为党员干部发挥作用提供载体和平台。要坚持日常监督与集中评议相结合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加强日常监督，通过为每名党员建档立卡，落实专人对其思想学习、践岗履责、发挥作用等方面进行写实性纪录，并在评议前与群众见面，为民主评议提供依据和标尺。

要不断探索创新民主评议的新途径和新方法，推进民主评议党员干部工作科学化、规范化，努力做到易于把握，便于操作，确保评议结果客观真实全面地反映党员思想、学习、工作情况，达到本人服气、群众满意、党员干部受到教育的目的。

第四篇：基层组织生活会及民主评议党员流程

基层组织生活会及民主评议党员会议流程

(不设党小组的党支部)

属领导联系点的，由挂点领导主持；不属于联系点的由党支部书记主持。会议议程包括：

（1）组织专题学习。重点学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，强卫同志指导南昌市、新建县常委班子专题民主生活会时的讲话精神，王文涛同志指导青山湖区常委班子专题民主生活会时的讲话精神，南昌县委常委会专题民主生活会主要精神。

（2）通报准备情况。党支部书记对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题组织生活会，提出具体要求。

（3）开展批评与自我批评。由基层党组织书记带头，按照“一个一个过”的办法，开展个人自评和党员互评，而后进行表态发言。

（4）上级党组织点评。上级党组织要派人参加专题组织生活会，指导民主评议党员工作，并对会议情况进行点评。

（5）民主测评。采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评，测评情况一般由组织掌握。村、社区党组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，可邀请群众代表、服务对象参

2.召开支委会。

会议党支部书记主持（属领导联系点的，由挂点领导主持）。（1）党支部班子成员之间开展批评和自我批评。由党支部书记带头，按照“一个一个过”的办法，开展个人自评和党员互评。每一名党员批评与自我批评结束后，都要进行表态发言。

（2）上级党组织代表指导民主评议党员工作，并对会议情况进行点评，对加强党支部建设、改进作风提出具体要求。

3.召开党员大会。

会议由党支部书记主持（属领导联系点的，由挂点领导主持）。会议议程：

（1）党支部书记通报支部班子对照检查情况，并就开展民主测评工作及《党员民主测评表》提出具体要求和说明。

（2）进行民主测评。

（3）党支部书记就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。

第五篇：中国共产党现有党员和党的基层组织情况

中国共产党现有党员和党的基层组织情况

中国共产党名称由来

1920年8月，陈独秀在上海发起成立了中国共产党的第一个早期组织。1920年9月1日，陈独秀在《新青年》发表的《对于时局之我见》一文中，曾称“吾党”为“社会党”，后来才改称为“共产党”。

党员队伍结构方面。截至2009年底，中国共产党党员总数为7799.5万名，比上年净增206.5万名。女党员1694万名，占党员总数的21.7％；少数民族党员513万名，占党员总数的6.6％；具有大专以上学历的党员2787.3万名，占党员总数的35.7％；35岁以下的党员1847.3万名，占党员总数的23.7％。

2009年，全国发展党员297.1万名，其中发展生产、工作第一线的党员134.8万名。发展女党员111.3万名，占发展党员总数的37.4％。发展少数民族党员22.4万名，占发展党员总数的7.5％。发展35岁以下党员241.1万名，占发展党员总数的81.2％。发展具有大专以上学历的党员91.9万名，占发展党员总数的30.9％。

党组织方面。中国共产党现有基层组织379.2万个，比上年增加7.4万个，其中基层党委18.3万个，总支部23.5万个，支部337.4万个。

2009年全国6629个城市街道、34224个乡镇、8万个社区（居委会）、59.8万个建制村建立了党组织。43.8万户非公有制企业建立了党组织，占具备建立党组织条件的非公有制企业总数的99.5％。1.2万个社会团体建立了党组织，占具备建立党组织条件的社会团体总数的91.1％。