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第一篇：提振精气神 奋力抓落实 - 象山教育信息网 首页

提振精气神 奋力抓落实 为确保完成全年目标任务而努力奋斗

——在2014年全县教育系统暑期干部学习会上的讲话

范良江

（2014年8月22日）

同志们：

这次暑期干部学习会的主要任务是：回顾总结上半年工作，部署安排下阶段任务，动员全县广大教育工作者进一步统一思想，提振精气神，奋力抓落实，确保圆满完成全年各项目标任务。下面，我代表局党委讲三点意见：

一、全力以赴抓落实，基本实现时间过半任务过半 今年上半年，全县教育系统认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，振奋精神树形象，齐心协力提质量。推进和深化改革创新，全力加快区域教育现代化建设步伐，各级各类教育事业都得到了协调健康发展，并再上新台阶。

（一）以教育现代化建设为抓手，推动教育事业发展再上新水平

一是现代化学校建设全面加速。优化布局调整，牵头制定《象山县中小学布局规划（2012-2030）》。坚持县、镇（乡）联动，全面推进现代化学校建设，上半年开工建设新（改、迁）建项目18个，维修项目13个，已完成全年计划

投资的60%，其中县重点工程丹城五小、大徐小学基本完工，浙师大大目湾实验学校前期工作加快推进。8所新增义务教育标准化学校落实责任分解，积极对标整改。以加快学校内涵化、信息化、国际化和小班化建设为突破口的普通中小学现代化学校创建工作不断深入。二是队伍建设深入推进。强化师德师风建设，积极开展师德师风巩固年“八个一”活动。加强党风廉政建设，认真解决群众反映的热点问题，开展教育经费使用、有偿家教等专项检查整治活动30次。狠抓作风建设，转变工作方式，进一步密切与群众的联系，28 起上访案件、152件网络舆情、496次咨询电话都得到妥善答复和解决。实施梯队人才培养计划，组织高端人才、青年后备干部培训，深入开展培训“雏燕工程”“阳光工程”和“普惠工程”，上半年共开设培训班126个，培训近20万学时。培树奋发向上的精神风貌，深入开展争先创优活动，名优先进教师队伍不断壮大，新增市名师4人，省特级教师1人，全国模范教师1名，省市级各类师德先进25名。三是教育品质不断提升。着力打造教育信息化和装备现代化优势，建立象山教育网站群。着力打造蓝色海洋教育优势，开辟“鱼拓画制作”“鱼类标本学习”“海防教育”等海洋特色课程，中国渔文化艺术村获批宁波市首批中小学生社会实践大课堂资源基地。着力打造教育国际化优势，通过师生互访、课程共建、学术研讨等活动，教育国际化逐步向高层次、宽领

域拓展。加强现代学校制度建设，出台现代学校制度建设试点工作方案，确定象山二中等14所学校为试点学校。积极牵头开展语言文字规范化工作，认定县级语言文字规范化学校8所。召开全县扫盲工作部署会议，因地制宜开展扫盲工作。

（二）以重点改革项目为突破口，改革创新推出新举措 一是深化教育教学改革。深入实施义务教育教学改革项目，有序推进义务教育课改联盟运行，形成课堂范式，编写课改专刊，课改经验在《中国教师报》作了长篇报道。深化普高课程改革，实施普通高中多样化特色化发展三年行动计划，充分借用高校和社会资源，加强选修课程建设，创建市优秀课程94门、市精品课程11门、省网络课程5门，象山中学等3所学校申报浙江省特色示范高中。探索拔尖创新人才培养机制，象山中学实行理科创新班“2.5+3.5”学制模式。改革招生考试制度，民办初中70%招生人数按学校学生数比例分配到各小学。积极探索现代职业教育建设，稳步实施爵溪职高撤并工作，象山职高成为省中等职业教育改革发展示范学校，技工学校成功创建省产学研联合体。调整成人（社区）学校布局，成立定塘、鹤浦、丹东、丹西等4所乡镇（街道）成人学校。二是深化人事制度改革。出台《关于推进义务教育学校教师校长交流工作的实施意见》，全面稳妥实施教师校长轮岗交流工作。进一步完善招聘制度，继续

采用评委外聘等办法，促进教师招录公平。开展竞争性选拔活动，有8名干部报名竞选2个校长岗位。以改革用人制度为重点，推行深化学校岗位设置管理试点工作，探索教师退出机制，确定殷夫中学等3所学校为试点学校。三是加快薄弱学校改造。制定实施《关于加快石浦镇教育事业科学发展实施意见》，通过加大教育投入、改善办学条件、优化师资队伍、实施名校托管办学等措施，加大对石浦镇教育的扶植力度。深化局长蹲点联校制度，下发《关于2014年局领导蹲点联校工作的通知》，全面开展蹲点活动，17所蹲点学校提质明显。继续开展名师带徒活动，加强对薄弱学校的教育信息化装备配置，开通微课网络视频空间“象山教育空中课堂”，实现优质教育资源共享。

（三）以践行党的群众路线为动力，在办人民满意教育上努力突破

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。强化理论学习，吃准吃透教育实践活动的精神内涵，党员干部累计集中学习4.5天，网上学习点击率突破2万次。广泛听取师生群众意见，深入开展“三进三联系”活动，征得意见建议136条，同时结合工作实际，提出了18条整改项目并进行了责任认领。聚焦作风建设，开展“三正一纠”“教育惠民”等专项行动。8月1日，党委班子召开了高质量的专题民主生活会，聚焦“四风”，查摆问题，开展批评，为第三环节整

改落实、建章立制明确了方向，奠定了基础。二是大力促进教育公平。推进学前教育普惠发展，保障学前三年教育优质资源，稳步推进幼儿园标准化建设，新增市星级幼儿园9所，全县等级幼儿园覆盖率达93%。积极推动义务教育均衡发展，加大对农村教育的财政投入，完善督学责任区建设，开展学校发展性项目实施指导、义务教育学校办学行为督查。进一步完善就学保障机制，实施《象山县关于外来务工人员随迁子女就读义务教育公办学校招生实施办法》，解决外来务工人员随迁子女入学问题。规范完善资助金管理，全面实行普通高中学生资助卡制度，上半年发放义务段免费教材48707万套，发放各类资助经费661.47万元。三是全面提升教育质量。以立德树人为根本任务，广泛开展各类文明创建活动，扎实推进心理健康教育，不断夯实学生社团活动基础，深入实施学生体艺“2+1项目”，有序组织开展各级体育艺术科技赛事。创新人才培养模式，启动建设茅洋民俗文化村实践基地。发挥科研引领作用，3门课程入选市第四批优秀校本课程，1项科研成果获得全国职业教育教学成果奖，5个课题被确立为“十二五”家教立项课题。以教研组规范化建设为突破口，推进学校重点学科建设，14个教研组获市星级荣誉称号。普通高考创我县历史新高，中考高塘学校、荔港学校、爵溪学校、东陈中学、新港中学等农村初中进步明显。四是努力保障学生生命安全。加强学生上下学交通安全保

障，联合运管、交警部门对全县133辆学生接送车进行了全面检查。全面部署防溺水工作，走访学生6.8万名，重点做好1300余名外来民工子弟和留守儿童的防溺水安全教育，并按照市局统一部署，会同水利部门启动“橙色生命圈”救生设施安装工作。加强学校食堂硬件建设，已完成量化升级改造食堂22家、AB级率达60%（实际已达70%以上）的全年任务，推广学校食堂食品统一配送（定点采购），实施学校食堂菜谱菜价公开制度，启动“品牌超市进校园”，推进直饮水工程。确保校舍安全，排查出危旧校舍130幢。上半年各学校组织安全演练258次，消除各类安全隐患172处，落实学生爱心避护点7个，创建市级“平安校园”1个。

上半年，在各位校（园）长和同志们的辛勤工作下，在全县四千余名教职员工的共同奋斗下，我县教育工作总体平稳有序，学前教育三年终期督查考核名列市前列、南三县首位，被评为宁波市实施学前教育三年提升行动计划先进县，受到市人民政府表彰。无证幼儿园整治工作得到省教育厅刘希平厅长批示，并要求在全省范围内推广先进做法。安全工作稳扎稳打，暑期学生防溺水相关举措得到张明华副市长和王建社秘书长的高度评价。成功承办宁波市教育督导现场会，我县的经验和做法得到总结和推广。教育宣传不断加强，在市级及以上媒体发表新闻20余篇，官方微博发布信息626条，居全县前三，刊出《教育周刊》27期，宋丽丽、周喜琴、李新华、周伟平等一批先进教师事迹得到广泛宣传。农村初中提质明显，城乡标准差进一步缩小，为创建省教育现代化县奠定坚实基础。上半年工作取得的成绩来之不易，这是全县教育系统上下坚定信心、齐抓共管、奋力破难的结果。在此，我代表局党委向大家，并通过你们，向全县广大教育工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，也要清醒地认识到，我县教育工作与实现教育现代化、让城乡居民学有优教的目标要求相比，还存在差距。主要表现为：教育现代化和教育体制改革尚需在关键环节和重点领域加大推进力度，教育基本公共服务体系建设还不完善，教育内涵发展水平、创新型人才培养水平、教师队伍的敬业精神及整体素质均有待提高，优质教育资源不足，热点学校变相择校、学生课业负担过重以及学生体质健康等方面的突出问题仍需深入解决等等。

二、突出重点抓整改，确保完成全年目标任务 2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、深化教育综合改革的开局之年，是实施“十二五”规划、加快教育现代化建设的关键之年。下半年我们要认真贯彻总书记近期一系列重要讲话精神和“为民务实清廉”群众路线教育实践活动要求，按照年初的总体部署，结合党委民主生活会上确定的18项重点整改项目，牢牢把握“稳中求进” 7

总基调，振奋精神，凝聚合力，克难攻坚，确保完成全年目标任务。重点做好以下四方面工作：

（一）落实县委、县政府教育优先战略，全力推进教育现代化建设

加快推进教育现代化，是全面建设小康社会、率先实现现代化的客观需要，是建设和谐社会的内在要求，必须坚定不移地加以推进。从长远看，象山教育今后要努力打造平安教育、品质教育、智慧教育、廉洁教育、和谐教育“五育”共生、和谐共进的大格局，促进教育的公平普惠、优质均衡、特色内涵发展，从短期看，要坚决打赢创建省教育现代化县攻坚战，要以重点项目为抓手，以教育信息化、装备现代化和教育国际化为引领，完善县教育现代化指标体系，力争各类教育在推进教育现代化上有新突破，确保完成全年创建目标任务。一是加快基础设施建设。加快大目湾实验学校、大徐幼儿园、丹城中学体艺楼等6个政府投资性项目建设，进一步做好市县民生实事工程，年底前确保成功创建8所义务教育学校标准化学校，全县60%以上的幼儿入读普惠性幼儿园。二是抓好学校等级化创建工作。以落实课改措施、规范办学行为为着力点，全力做好象山中学创省一级特色示范高中，象山二中、象山三中创省二级特色示范高中。以加强办学条件、专业特色、师资配备为着力点，推进技工学校创建技师学院、宁波海洋职业技术学校创建省等级职业学校。落

实整改，做好标准化成校创建迎评工作。三是促进教育内涵化发展。大力实施特色强校战略目标，促使学校走出一条“特色立校、特色兴校、特色强校”的发展之路，进一步打造一流的教育品牌，提升我县的教育品位和整体实力。加强校园文化建设，把校园文化建设作为创建教育现代化县的重要推手，通过分类指导、凸显特色、典型示范、以点带面，着力构建环境文化、精神文化、活动文化、管理文化，营造师生共同的价值取向。推进现代学校制度建设，会同试点学校制订核准学校章程，规范校务委员会制度，完成家长委员会建设。

（二）突出质量均衡导向，深化教育领域综合改革 按照县政府出台的《关于深化教育领域综合改革推进教育现代化的若干意见》，加快推进教育事业科学发展，加快推进教育治理体系和治理能力现代化。一是提升教育质量。大力深化义务教育课堂教学改革和普通高中课程改革，重点关注创新人才早期培养、普职融通改革试点、多样化的课程体系建设和特色创新项目创建。深化局长蹲点联校工作，推进重点学校、薄弱学校教育质量提升工程。加强重点学科建设，由教科研中心牵头组建重点学科攻关小组，拟定攻关提升方案。二是构建县域教育优质均衡发展格局。促进城乡师资均衡，稳步开展教师校长交流工作，下半年符合交流条件的校长、骨干教师、普通教师交流率分别达到90%、15%、10%

以上。加快实施石浦教育事业科学发展意见，科学调整石浦片区中小学布局，实施人才强教战略，合理优先分配教师。提升象山二中办学水平，为象山二中引进镇外名优教师2名，积极探索象山中学“托管培养”帮扶机制。理顺滨海学校公民办关系，成立象山实验初中。三是促进学生健康成长。切实提高学校德育工作实效，进一步推动社会实践大课堂项目和德育课程化建设。扎实推进体育艺术教育，加强体育中考基地建设，组织好县第九届全运会暨中小学田径运动会、县全运会青少年篮球锦标赛等体育赛事，确保圆满完成市学生艺术素养抽测。全面推进《国家学生体质健康标准》在我县的实施工作，加强对学生体质健康突出问题的专项治理，做好学生体质健康抽测工作，完成市规范化心理咨询室、卫生保健室和健康促进学校的创建任务。

（三）强化教育惠民意识，完善教育公共服务体系建设 让人民享有发展的成果,享有优质的教育资源,是人民的权利。要以提升学前教育普惠发展水平、基础教育全域均衡发展水平和职业（成人）教育服务经济社会发展水平为重点，加大力度解决学前优质教育资源扩张、教师素质提升、校企合作创新、终身教育体系建设等问题，进一步构建教育公共服务体系。一是推进学前教育普惠优质发展。加快推进贤庠中心幼儿园等5所幼儿园园舍标准化建设，继续做好普惠性民办幼儿园认定工作，出台第二轮学前教育内涵发展三

年行动计划，扩大学前教育优质资源服务影响，深化集团化办学，以城区的优质资源带动农村学前教育质量的提升。提升学前教育教师持证率，开展无证幼儿教师培训，继续实施持证教师工资一次性补助制度，进一步激发教师考证的积极性。二是促进教师素质提升。加强师德建设，树立一批先进典型，近期要精心组织第30个教师节系列活动，扎实开展“五个一” 活动，营造全社会尊师重教的良好风尚。稳步实施校长、教师梯队培养计划，丰富培养途径，提升培训质量，组织好中小学教师远程研修、优秀教师赴境外研修等项目，进一步开阔教师眼界，丰富学识修养，提升教育境界。三是提升教育服务水平。进一步取得政府政策支持，建立完善行业企业主动参与职业教育的激励保障机制，把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划，促进职业教育规模、专业设置与经济社会发展需求相适应。推进创新创业教育，打造高技能人才培养基地，探索现代学徒制人才培养模式，深化产教融合、校企合作。大力实施县重点改革项目，创建职业学校与产业协同创新示范体制机制，加快实现我县现代职业教育体系建设。提升群众文化技能素质，配合市局做好社区教育数字化平台建设，加强农村劳动力素质培训和转岗就业技能培训，大力开展形式多样的扫盲教育，完成脱盲1万人计划任务。扎实开展语言文字工作，牵头做好迎接省三类城市语言文字评估验收工作。加强象山县网络家长学校建

设，成立象山民办教育培训机构协会，加强行业自律。

（四）坚持为民务实清廉，打造平安和谐教育 安全是教育可持续发展的底线，是一所学校生存发展的底线，我们要时刻紧绷安全这根弦，把师生生命安全放在第一位置。同时要处理好教育与学生的关系，教育与家长的关系，教育与社会的关系，不断提高服务质量，提升社会满意度，全心打造让学生安心、让家长放心、让群众舒心的和谐教育。一是扎实做好学校安全工作。强化对师生的生命安全教育，落实各项安全举措，切实提高学校安全防范能力和及时发现并有效处置各类安全问题的能力。以等级平安校园创建为抓手，创建校园周边食品安全示范街，开展教育园区片学校周边交通整治，做好学生接送车城乡客运一体化过渡对接工作。推进学生餐饮安全工程，实现大宗食品统一配送70%目标，建成透明厨房10家，品牌超市进校园3家。推进义务教育学校校园饮水质量提升工程，确保22所公办中小学建成加热保温饮水设施。高度重视并积极推进教育保险工作，不断完善校园安全伤害事故风险管理机制，探索学生伤害纠纷第三方处置机制，积极主动地化解、转移教育风险。二是认真做好特殊群体的教育保障工作。认真落实各类学生资助和教育免费政策，积极做好保障弱势群体平等接受教育工作。提升外来务工人员子女学校办学水平,继续做好学校、教师、学生的结对帮扶工作。加强“三残”少年儿童随班就

读保障体系建设，新建资源教室3个，加快实施《象山县特殊教育三年行动计划》，为青少年全面健康成长创设良好环境。三是大力推进反腐倡廉建设。进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深化廉政文化进校园工作，创建廉政文化进校园示范点2～3个。加强学校审计及结果运用，完成对15所学校校长的离任审计工作。坚持高标准高质量推进教育实践活动，始终保持抓作风整顿转变的高压态势，以狠刹“酒局、牌局”等问题为重点，进一步巩固和深化正风肃纪工作成果，有力推进“四风”问题的解决。巩固深化专题民主生活会成果，指导召开各学校（单位）专题民主生活会，以班子作风新成效推动教育事业持续健康发展。

三、对进一步做好我县教育工作提四点要求

一是要焕发干事创业、奋发有为的精神，始终坚守争创一流、追求卓越的共同愿景和价值追求。坚持因地制宜，因材施教，不趋同，创特色，做个性校长, 办特色学校,育特长学生，努力打造出象山的精品学校。

二是要鼓足一往无前、敢于担当的勇气，坚决打好全面深化教育综合改革攻坚战。针对当前教育工作中存在的突出问题和矛盾，要主动作为，敢挑重担，先行先试，积极想对策、出点子、破难题，在优化管理上下功夫，在深化改革上出实招。

三是要拿出真抓实干、用行动说话的劲头，全力抓好各项改革任务的落实。教育是慢教育，但必须快落实。大家要认真贯彻会议部署，进一步细化目标任务,把握着力重点，以钉钉子的精神抓好任务落实。

四是要树立服从大局、全县一盘棋的意识，进一步增强推进象山教育改革发展的合力。在具体工作过程中，既要民主，又要集中，既要战略，又要战术，分工负责，合力推进。

同志们，实干开创未来，苦干成就梦想。我们肩负着推进教育事业内涵发展、品质发展、可持续发展的艰巨任务，使命光荣，责任重大。系统上下要心往一处想、劲往一处使，在上半年良好开局的基础上，进一步振奋精神、开拓创新，确保圆满完成全年目标任务。

第二篇：学习《提振队伍精气神 促进教育新跨越》心得体会

新一届县委、县政府高度重视教育，目光聚焦教育，从上到下、从内到外，关注教育这一民心、民生和社会热点工程，投入大量的人力、物力、财力，引发了人民群众对教育发展的热切期待，全社会都在谈教育、议教育。全体教育人努力打开教育新局面，让全县人民看到新希望。前几天学校组织的“提高精气神，实现新跨跃”的学习活动，使我进一步认识到作为教师在新时期的要求，下面简单谈谈几点体会：

爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

孜孜不倦，积极进取。有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢?这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

树立强烈的自信心，提振不甘落后的志气。要做到自信不自满，既要充分发挥自身的优势，又要保持虚怀若谷的胸襟，奋勇向前，真正走出一条富有代特征特色的创新发展、转型发展、优质发展的新路子。要做到昂扬不张扬，既要聚精会神谋发展。树立强烈的敬畏心，提振清明廉洁的正气。树立强烈的包容心，提振上下同欲的人气。和谐共事，才能干事；团结一心，方能成事。最大限度调动学生的积极性、主动性和创造性。重绩求效抓落实，保持紧抓教育工作，推动教育事业实现新跨越。

第三篇：2022“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料

2022“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料

根据安排，局机关支部今天召开“转作风提能力抓落实”专题民主生活会。我通过前段时间的集中学习，使我从思想上受到了教育，认识上得到了提高，观念上得到了进一步转变。对照“转作风提能力抓落实”相关文件精神中所指出的“宽、松、软、虚”等不良现象，本人从思想作风、理论学风、工作作风、工作纪律等各个方面进行了对照检查和反思，发现自身仍存在许多不足之处，现查摆如下。

一、自身存在的不足

(一)学习贯彻新思想方面

一是学习态度不太端正。

思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老员了，新闻广播经常看听，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

二是学习理论深度不够。

对新思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。个人敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

2022“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料

(二)“四风”整改方面

一是在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

二是在官僚主义方面：由于身体健康方面的原因，服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于信访群众的诉求和困难解决深度不够。

面对信访当事人的时候，坚持政策原则的时候多，设身处地为信访当事人考虑诉求的时候少。深入基层少，下基层接地气少。甚至成了“无源之水，无本之木”，造成工作的针对性和实效性不强。

三是在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

特别是临近退休这年，在思想上存在“求稳”的倾向，有“快到点、歇口气”的想法。先前的热情、中年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

四是在奢靡之风方面：随着社会的发展进步，特别是近年来国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己过去那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有些弱化。

二、产生问题的原因剖析

以上存在问题的主要原因，虽然存在一定的客观原因，有其深层次的根源主要表现在以下五个方面:

一是理论学习自觉性不强。

认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

二是理想信念还不够坚定。

当面对工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

三是修养还不够深。

一是修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念

发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想。二是自认为党性修养“可以了”。三是放松了艰苦奋斗的精神，四是宗旨意识还不牢固。

没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

五是觉悟还不达标。

三、整改措施和努力方向

我将以本组织生活会为契机，加强“转作风抓落实”的自身建设，加大对以上问题自查自纠的力度，并把整顿作为一次增强理想信念，增添工作动力，增长知识才干地宝贵契机，突出薄弱环节，认真梳理反省，加强理论学习、着力总结纠改，从而增强自律意识，严格约束自己的一言一行。

(一)进一步提高学习质量，在“严”字上下功夫。

(二)进一步改进工作作风，在“实”字上下功夫。

(三)进一步强化奉献和进取精神，在“紧”上做文章。

以上是我的剖析，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

第四篇：国企职工“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料

国企职工“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料

根据“转作风提能力抓落实”大讨论活动要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“为职工服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于职工的态度，现将有关问题汇报如下：

一、存在的主要问题

1.在思想作风上。在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的大力支持下，我本人能坚决贯彻执行矿的各项规章制度、方针和政策，能够认真学习相关文件精神，自觉加强理论学习，联系实际指导工作，自觉加强党性锻炼，工作作风和政治思想觉悟得到了进一步提高。经过自我剖析仍存在很大的不足，主要表现为理论学习不够深入，不能及时对矿及区科领导的指示深刻理解与应用，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在一定的推诿思想。工作理念有所淡化，没有把安全第一、生产第二，把安全不出事摆在第一位对待，存在一定程度上的麻痹思想。

2.在工作作风上。本人不断提高自身综合素质，重视加强业务知识的学习，通过一边工作一边学习安全技术管理水平和机电业务知识，参加每天早上区碰头会，向各副区长、技术主管请教技术方面知识，学习交流工作经验；并做到深入现场，检查工作场所存在的事故隐患和安全生产标准化建设方面存在的问题，提出解决问题的方案。同时结合职工工作实际认真开展好技术比武和劳动竞赛活动，凝聚职工合力，提高职工技术水平，较好地完成了全区各项工作目标任务。经过自我剖析仍存在很大的不足，主要表现为工作执行力的不足。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织潜力和管理潜力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜力有待改善，对一些牵涉其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时与职工沟通时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了解得不够透彻，缺乏工作的主动性和创造性。同时，自我要求、自我约束不够严，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还没有彻底充分发挥。

3.在纪律上。本人对贯彻标准认识不高，落实矿党政要求不够到位。没有真正从思想上紧密结合矿党政的中心工作做好自己和职工的思想教育工作。对工作缺乏创新精神、拼搏精神，有保守思想。对工作纪律抓落实不够，缺乏提前意识，不能完全做到未雨绸缪。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬。对安全标准化认识不到位，相似问题重复发生。有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评与教育，没有很好地把职工思想及认识很好地进行统一，对各种违规行为处罚不力，及时进行了处罚，也没能系统全面地将问题对职工进行分析，流于表面，容易造成形式大于内容。

二、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的专业业务素质。一是继续学习相关专业知识，从工作需要出发，努力学习CAD等专业软件，让电脑能更好地提高我的工作效率，在水泵管理方面，我也曾“按图索骥”到技术组借书，以能完全看懂水泵工作流程为目标，恶补相关专业知识，做到“知其然亦知其所以然”，只有把流程搞懂了，才能更好地让水泵运转好。在学习新工艺、新流程方面，我还将继续认真学习，深入了解努力提高专业技能素质，更好地服务于工作。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的安全生产观念，牢固树立“安全第一、生产第二、预防为主、综合治理、以人为本、生命至上、树牢红线、推进四化、以标保安、共建共享、改善环境、幸福安康”的安全理念，坚决杜绝违章违规的行为。三是不断学习煤矿新安全生产标准化知识，严格做到“上标准岗、干标准活”，并积极贯彻和提高职工对煤矿新安全生产标准的认识与意识。四是不断提高自己的业务管理水平，能针对不同时期出现的管理问题，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领区队员工用心进取，圆满完成矿及区科下达的各项工作任务。

2、改善工作作风。切实履行工作职责，努力提高工作效率，深入贯彻安全生产标准化及大社矿安全生产理念；切实杜绝出工不出力，口号喊得响，背后不执行的懒惰思想。对日常工作及突发事件尽量做到未雨绸缪，迅速找到要害点及时解决问题，如在雨季三防工作期间，积极筹划，提前将水仓清挖进度、工作安排、人员调度、应急预案及应急救援作出相应安排，使主井底工段人员在雨季来临之前提前将各水平水仓清挖完成。在各水平泵房管理方面，从实际出发，深入现场，与下运转开泵工及下维修泵房修理工互相交流探讨，结合我矿水泵排水量做到了日周月检不敷衍了事，水泵开停切实遵守时间规定，员工交接班有详细记录。在雨季三防期间使各水平每台水泵能够正常运转。切实杜绝了工作中敷衍了事，不按制度办事，要深入工作现场，从实际出发，从中总结经验和发现问题并积极改正。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵章守纪，要求员工做到的事情，自己务必先要做到，时时处处以制度与标准约束自己，牢记自己肩上的职责；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有工作任务环节都务必严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错或损失，一经发现都要严肃处罚。三是做好员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好违章警示观念教育，让员工在工作中杜绝麻痹大意的思想，切实做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，使员工能够构成遵章守纪的良好氛围。

4、严格自律。在今后的工作中本人保证杜绝吃拿卡要，加强道德修养，正确对待权力、名利、金钱，艰苦奋斗、勤俭节约，不追求个人享受。多抓抓工作，少说点空话，多干些实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对区队、对我矿做出更大贡献。

5、加强廉洁自律。严格落实“党政同责、一岗双责”严格执行集团公司关于职务消费的有关规定，加深对“八项规定”、“十条禁令”和新《条例》、新《准则》的学习理解，严格执行党章，认真履行岗位职责，深入开展批评与自我批评，自觉接受组织和党员群众的监督。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加支部的活动，提高党内生活质量。加强党性修养和思想道德修养，做到清正廉洁，克服四风方面存在的问题，尽心尽力做好工作。

第五篇：“锤炼担当作为硬作风、提振干部创业精气神”主题教育发言提纲

“锤炼担当作为硬作风、提振干部创业精气神”主题教育发言提纲

根据组织部署和安排，今天召开交流活动。根据“锤炼担当作为硬作风、提振干部创业精气神”交流主题，结合城管工作实际，做以下交流：

1.全面从严治党，强化监督问责。一是建立健全工作机制，增强“担当意识”和“责任意识”。将主体责任进行分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，把责任压紧压实。二是健全用人机制。加强对作风效率考核结果的运用，紧扣工作作风、工作纪律、服务意识、责任担当、工作效率等重要方面，检验识别、选拔任用干部，让有为者有位，实干者实惠，对业绩突出部门及个人给予表彰予以重用；对碌碌无为、作风漂浮、推诿避责、进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整；对正事不做，偏门左道不断，严重影响单位形象、部门团结及工作士气的，一经查实，坚决给予严处，真正做到“能者上，错者容，庸者下”。三是强化问责。对于干部职工出现苗头性不良信号，该批评批评，该教育教育，如有进一步发展趋势，尽早让纪检监察部门介入。做到心中要有敬畏、有底线、有追求，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设

2.立足工作实际，强化理论学习。既要有脚踏实地的工作作风，又要有“仰望星空”的思维能力。让会学习、能思考、肯钻研成为基本素养。结合此次主题教育，既要学习总书记的重要讲话，中央、省、市、县各类会议精神和讲话，锤炼干部党性，固本培元，又要学习业务知识，系统深入学习城市管理工作的新知识、新政策、新形势，不断提高工作系统性、预见性和创造性，提升城市管理水平。

3.贯彻科学发展，推动理念创新。城市管理理念方法不断更新，要主动学习外面先进管理办法及理念，优秀管理城市评比，射阳给了我们警醒，城市管理不进则退。一是更新管理理念。将城市发展进程中出现的新问题、新矛盾，纳入思考解决的范畴，强化先进理念学习，比如上海精细化管理理念，以提升城市管理水平，维护城市环境秩序为主线，进一步寓管理于服务中，切实营造全民参与、共建和谐城市、共享管理成果的良好氛围。二要转变管理方式。要着眼于提高队伍人员的素质，致力于规范管理制度，优化管理流程，要运用好错时管理、精细化管理、长效化管理等方法，结合阜宁实际大胆探索新思路新举措，有效实现从经验管理到科学管理的转变。三是要优化体制机制。加强对市容秩序、环卫保洁、城管执法发展的思考与研究，在完善市容管理长效机制、优化城市管理行政执法体制建设等寻求突破。

4.提升服务水平，增强三个意识。增强政治意识。城市管理工作具有较强的敏感性，因此，政治意识是衡量城市管理在新时期、新形势赋予一个重要指标，我们在工作中要时刻牢记为民服务的初心。增强大局意识。建立长效化机制，加强精细化管理，是我们城市管理的“大局”。我们要以市容市貌为切入点，通过提升环卫工作质量、加强路灯亮化建设、开展联合执法、强化数字化城管监督职能等方式，打造宜居的城市环境。增强群众意识。我们必须充分发挥自身职能为民办实事，进一步规范12345、数字化城管、人民来信、网络举报等平台办理流程，确保城市管理效能和执法水平得到进一步提升。

增强责任意识，强化担当精神。城市管理没有最好，只有更好，要将全力以赴干工作作为自己的本分。要解决自己有时存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要强化责任心，做到知行合一、表里如

一、始终如一。经常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，经常问一问县委县政府重大决策部署落实得如何？问一问本单位部署安排的事项落实得如何？对照岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实？另一方面，要提高落实力，做到担当有为、攻坚克难。要脑子里始终装着工作，始终围绕问题研究思路、拿出对策，在不断解决问题中推进工作，做到说一件、干一件、成一件。

我们要以“锤炼担当作为硬作风、提振干部创业精气神”主题教育为契机，贯彻部署落实县委县政府各项任务和要求，围绕我局的工作部署安排，认清形势、奋力拼搏，确保我局年终各项目标任务圆满完成。