宜川县文教党委争先创优活动报告2

第一篇：宜川县文教党委争先创优活动报告2

宜川县文教党委 创先争优活动情况汇报

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委三届八次全会精神，严格按照《宜川县创先评优活动实施方案》的通知要求。以“提高文化软实力，做靓宜川教育”为主题，进一步加强师德行风建设，按照县创先争优领导小组统一部署，结合文教党委的工作实际，突出重点扎实开展。从去年5月份开始在全局党员干部中深入开展“创先争优”以创建“五个好”先进党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。我们努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员要努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是爱岗敬业的模范。三是服务教师的模范。四是遵纪守法的模范。五是弘扬正气的模范。活动的开展进一步加强了党风建设，转变工作作风，切实增强广大机关干部恪尽职守、奋发有为、干事创业的责任感和进取精神，使全局党员爱岗敬业履行职责精诚团结，现将文教党委开展“创先争优”活动情况汇报如下：

一、联系实际抓学习统一思想提高认识

思想动员阶段。召开会议明确要求，组织党员干部集体学习《文教党委创先评优活动实施方案》的通知要求等有关规定，组织党员认真学习相关文件，明确党员创先争优的具体要求，充分熟悉创先争优的重要意义。主要教育引导全体党员干部“争优创先”基本内容的理解，深刻认识开展“争优创先”活动的重要性和必要性，明确开展活动的基本内容、目标要求和方法步骤，增强参与活动的主动性，以饱满的热情和积极的态度投身到活动中来。一是在全局召开“争优创先”活动部署会。二处室主任采取 1

集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习关于加强党风行风建设的有关文件。三是要紧密联系当前的新形势、新任务、新要求，结合工作和个人的思想实际，人人写出心得体会，做到边学习边思考，要注重效果，防止空对空。

二、精心组织营造氛围紧抓落实

1、加强领导，精心组织。根据上级的工作要求，文教党委成立创先争优活动领导小组.在活动中，党委书记任组长，杨书记任副组长，各处主任为成员。全面负责活动的策划、组织和部署，把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动广大党员,广大师生参与的积极性，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。

2、宣传发动，营造氛围。大力宣传，营造氛围。充分利用网络平台，及时上传有关活动动态以及相关文件、材料，以便党员干部能及时了解并学习有关精神；党委指定专人负责及时地将教育局创优争先活动情况、经验总结、典型人物事迹等信息向党支部及团委发送活动小结。

3、建章立制。建立和完善了四大工作机制，即：民主科学的决策目标机制、权责明确的执行责任机制、及时严密的督查落实机制、严格高效的考核奖惩机制。重点健全和落实五项制度：一是责任分解制度。对照工作年度目标，把每一项任务都进行细化分解，逐项落实到每一位负责同志，做到岗位责任明确，责任落实到位。二是持证上岗、挂牌服务制度。统一制定岗位明示牌和上岗证，自觉接受监督，以增强岗位意识和公仆意识。三是公开办公制度。定期召开行风建设监督员座谈会，广泛了解行风建设情况，及时征询意见与建议。四是责任目标落实报告制度。执行责任人要采用口头或书面形式对工作进程和任务完成情况，定期或不定期地向相关 2

领导汇报，及时调度情况，分析问题，交流经验，提高工作实效。五是责任追究制度。局长要对工作负总责，分管负责同志各负其责，具体任务由处室和个人负责。对完不成工作任务的，要按照责任分工要求，严格追究责任。通过强化工作机制的建设与落实，在学校进一步加强规范办公，提高服务质量；规范从教行为，提高民主管理水平；落实责任目标，形成求实务实抓落实的良好风气，切实增强广大党员干部的事业心和责任感，确保年度工作目标的落实。

4、联系实际。在开展活动的过程中，我们紧密结合年度工作的开展，不能简单地把“三比三看”活动从教育工作中剥离出来，要与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，要把开展“三比三看”活动作为实现年度工作目标、推进教育工作的重要措施，并统领今年工作的全局，达到以活动促进工作，以狠抓年度工作目标责任落实来丰富活动的内涵，深化活动的主旨。同时，要进一步明确工作思路，突出工作重点和特色，强化工作措施，联系本人实际，创造性地开展活动，防止搞形式，走过程，确保活动的实效性。

5、切实做好创先争优活动中的公开承诺工作，推进创先争优活动取得实效，结合具体工作实际做出承诺。不同层次的党员，个人承诺内容有不同的要求，并对照执行。落实承诺事项并进行考评。

6、强化教师队伍建设，加大力度选聘名牌大学优秀毕业生，充实教师队伍，整合教育资源，为宜川教育的飞速发展提供了有力的保障，并取得辉煌成果。宜川职业中学2011年单招考试一本上线5人，宜川中学2011年二本上线1154人。而且一本、二本、三本上线人数、上线率、文理科平均成绩和总排名六项指标连续六年蝉联全市各县区第一。2011年张瑛同学考入清华大学，为高考增添了新的亮点。

7、加大力度强基础设施建设，在县委、县政府的大力支持下，各学校的硬件设施不断完善，提升办学质量。城关小学、职业中学、丹洲镇小学都先后安装暖气确保了学生冬季取暖安全

三、突出重点抓关键 促进工作求实效

我们把对照检查阶段作为重点。按照“三比三看”要求，要认真查找教师在思想观念、工作责任、工作能力、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，有针对性地制定整改计划。重点把握好以下几个关键环节：一要广泛征求意见。要采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和投诉电话等多种形式，广泛听取和征求意见与建议，并认真汇总分析，分清共性问题和个性问题。属于共性的问题，要专门召开领导班子会议专题研究，属于个人的问题，如实向本人反馈。二要深入分析思想根源。要通过民主生活会、谈心活动、领导点评、同事互评等办法，帮助和督促帮助大家进行深刻反思，深挖根源，找准症结。在此基础上，要形成书面对照检查材料，办公室进行检查评阅。三要召开情况交流汇报会。召开交流汇报会，汇报活动开展情况、主要做法和经验。四要制定整改措施。在发现问题、找准症结、统一思想认识的基础上，结合具体工作制定整改措施，要有针对性和操作性，保证切实可行、有效管用。

我们按照“三比三看”的要求进行

1、比责任看投入。在履行岗位职责的过程中，比一比是否具有强烈的事业心、责任感和进取心；是否珍惜现在的工作岗位；是否有不达目标不罢休、一心一意抓质量的执着和韧劲。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神风貌；是否勤奋敬业、忠于职守，全身心地投入工作。通过比责任看投入，切实增强事业心、责任感和危机感，树立不怕困难、奋力赶超、争创一流的精神，始终保持强烈的发展意识和永不懈怠、永不自满、求实创新、勇往直前的精神状态。

2、4

比服务看效率。在服务过程中，比一比是否牢记党的方针与宗旨；是否带着深厚感情和满腔热情去工作；是否诚实守信、立说立行、日事日清。看一看工作效率是否适应当前，奋力赶超率先发展的要求；服务效率和质量是否不断提高；工作态度不端正，工作效率低下等问题。通过比服务看效率，切实加强服务意识，进一步树立完善有关制度，明确服务准则，规范服务行为，改进服务手段，提高工作效率和质量，让领导放心、让人民满意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事创业、奋力赶超，实现教育率先发展的过程中，比一比是否善于学习，刻苦钻研业务，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领；是否具有崇高的道德风尚，有能干、会干、巧干、干就干好的真本事；是否有改革的思路、创新的手段、科学管理的方法和不断推动教育改革与提高工作能力。看一看是否有精益求精、誓争一流的追求；是否在工作中有创新的内容与措施；是否全面完成了年度工作任务指标；是否取得了让上级部门和人民群众满意的工作成绩。通过比本事看效果，树立为教服务意识、终生求知观念和求真务实精神，认真抓好每一项工作的落实，努力为教育事业快速、健康发展作出应有的贡献。

整改提高阶段为关键。主要是抓好目标责任制和整改措施的落实。要把“三比三看”要求落到实处，切实形成人人身上有担子、个个心中有动力，用心想事、扎实干事的局面，全面提高工作效率和服务质量。突出抓好六个结合：一是与履行岗位职责相结合。根据工作职能和业务特点，合理确定工作岗位职责，制定具体的量化考核指标，与在岗的党员干部签订岗位目标责任书。岗位目标要采取公开、有关内容要向社会公布。二是与优化发展环境相结合。严格落实首问责任制、信息公开等制度，优化发展环境。三是与抓重点、创特色相结合。从实际出发，找准工作的结合点，确定几项影响大、有创新的工作，明确责任主体，把任务目标分解到人，5

落实到人，鼓励大胆探索、大胆实践、大胆创新，使工作不断创出新特色、新水平。四是与开展各类竞赛相结合。通过开展业务比赛、技能等级达标，争创“先进科室”、“党员先锋岗”，形成浓厚的创先争优氛围，不断把活动引向深入。五是建立 “三比三看”实绩档案，每季度进行一次量化打分，记入档案，并作为考核的重要依据。对表现突出的，要大张旗鼓地进行表彰；对思想不重视、工作不力的，要进行批评教育，并及时通报，限期整改。整改效果不明显的，要待岗学习，造成不良后果和影响的，要追究责任，直至采取相应的组织措施。六是与教育内部管理体制改革相结合。广泛宣传改革的重要性、必要性，认清改革形势，提高认识，统一思想，自觉理解、支持改革，积极参与改革，为改革实施营造良好的舆论氛围。通过改革进一步激发教育内部活力，形成多劳多得、优质厚酬的分配机制和能者上、平者让、庸者下的用人机制，充分调动工作积极性，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代化教育相适应的教育内部管理体制，促进教育事业快速、健康发展。

做好检查总结阶段的工作。将活动开展情况与年度工作目标落实情况进行客观地分析与总结。局委会将组织专门人员对 “三比三看”活动开展情况进行全面检查，并量化打分，记入各人考核成绩。将适时召开活动总结会议，隆重表彰“争优创先”活动中涌现出的先进标兵。

四、下阶段工作要点：

1、围绕“五个好”、“五带头”的要求，进一步提高我局的工作作风为办好人民满意的教育事业服务。

2、加强文教党委领导班子学习，不断提高文教党委领导班子的管理水平和管理艺术。

3、加强政治学习，业务学习和培训工作，不断提高政治觉悟，师德水平，业务能力，工作责任心和积极性，建设敬业、协作、务实、高效的党员队伍。

4.开展“岗位奉献”活动。文教党委紧紧围绕县创先争优领导小组的重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，开展岗位练兵等活动，切实解决一些文教党委中存在的突出问题，研究解决问题的途径和方法，力求为促进文教党委工作又好又快发展提供坚强的组织保证。

创先争优，永葆先进，是党的十七大做出的重大部署，是巩固和拓展学习科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要 经常性工作。随着社会的进步，时代的发展，这项复杂而长期的系统工程将赋予更为丰富的内涵。文教党委将进一步深入领会精神实质，结合工作实际，与时俱进，开拓创新，高举“为民服务、创先争优”的主题，为推动发展提供强大的动力。

教育局文教党委

2011年8月30日

坚持“三个结合”，夯实活动根基，确保工作有成效、有亮点。一是坚持创先争优活动与提高质量相结合。各学校强化管理上水平，创先争优保质量，今年中高考再创辉煌。今年中考，全市前100名中，定兴占19名，前10名中，占4名。高考在考生比去年减少541人的情况下，本二上线1817人,上线率46.9%，比去年增加92人，增长率位居全市前列，本二上线绝对数位居全市第三。张帅和卢嘉琪被清华大学录取，振奋了全县人民的士气。二是坚持创先争优活动与改善办学条件相结合。把改善办学条件作为创先争优活动的重要实践，加大跑（转载自本网部进厅力

度。截止目前，争取上级项目资金3477万元，争取资金总量全市第一，尤其是河北省唯一投资1135万元的县级职教中心实训楼项目落户我县。强力推进布局调整和标准化学校建设，撤并中小学10所，新建和改扩建学校12所，整合了资源，改善了办学条件，促进了教育的均衡发展。三是坚持创先争优活动与维护安全稳定相结合。教育系统安全稳定局面得到持续巩固。针对南方个别地区校园侵害案件增加的趋势，加强校园及周边综合治理，加强隐患排查和校园管理，投资60余万元加强“三防”建设，教育系统保持了和谐稳定的态势。

二是围绕教师队伍建设，在发挥先锋模范作用上创先争优。根据教育发展要求，认真开展“名师”创建活动，加强教师师德师风建设。严把教师质量观，拓宽教师来源渠道，实现教师队伍质量的整体提升。

1、加强师德建设。各学校党组织把创先争优活动与师德师风建设有机结合，深入开展师德师风主题教育，坚决遏制有损教育形象的歪风邪气蔓延。同时，各学校都树立了一批德艺双馨的“师德标兵”，为本校教师做好榜样，并通过电视、报纸等多种媒体，在社会中广泛宣传党员模范教师的先进事迹，展现党员模范教师的精神风貌，为全县广大教职工树立比学赶超的榜样。

2、加大“名师”培养力度。近年来，局党委继续全面实施以培养骨干教师、学科带头人为目标的“名师”工程，示范、辅射、带动教师队伍整体快速成长。每年都有一批优秀教师脱颖而出。

三是围绕党员队伍建设，在发挥战斗堡垒作用上创先争优。

1、创设“党员示范岗”。各学校党组织以三联系、三示范为内容，使每个党员成为教学业务的骨干、教育学生的导师。切实把党员培养成教学能手，把教学能手培养成党员，把党员中的教学能手培养成学校骨干，充分发挥先锋模范作用。

长期坚持举办田径运动会和文艺展演，举办中小学生篮球赛、足球赛、乒乓球赛等。

二是开展“校园文化建设”评比活动。以此为载体，规范校园文化建设，特别是对校园文化建设中的走廊文化、教室文化、功能室文化、办公室文化、宿舍文化、食堂文化等都提出了基本的规范要求，促使各学校师生积极参与校园人文环境设计，提炼校风、教风、学风、校训、校歌等，形成班班有景点，校校有特色的新型校园、家园、乐园。目前，全县建成花园式学校 所，绿色学校 所，各学校鸟语花香、环境优雅、书声琅琅。

第二篇：宜川县文教党委争先创优活动报告

宜川县文教党委 创先争优活动情况汇报

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委三届八次全会精神，严格按照《宜川县创先评优活动实施方案》的通知要求。以“提高文化软实力，做靓宜川教育”为主题，进一步加强师德行风建设，按照县创先争优领导小组统一部署，结合文教党委的工作实际，突出重点扎实开展。从去年5月份开始在全局党员干部中深入开展“创先争优”以创建“五个好”先进党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。我们努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员要努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是爱岗敬业的模范。三是服务教师的模范。四是遵纪守法的模范。五是弘扬正气的模范。活动的开展进一步加强了党风建设，转变工作作风，切实增强广大机关干部恪尽职守、奋发有为、干事创业的责任感和进取精神，使全局党员爱岗敬业履行职责精诚团结，现将文教党委开展“创先争优”活动情况汇报如下：

一、联系实际抓学习统一思想提高认识

思想动员阶段。召开会议明确要求，组织党员干部集体学习《文教党委创先评优活动实施方案》的通知要求等有关规定，组织党员认真学习相关文件，明确党员创先争优的具体要求，充分熟悉创先争优的重要意义。主要教育引导全体党员干部“争优创先”基本内容的理解，深刻认识开展“争优创先”活动的重要性和必要性，明确开展活动的基本内容、目标要求和方法步骤，增强参与活动的主动性，以饱满的热情和积极的态度投身到活动中来。一是在全局召开“争优创先”活动部署会。二处室主任采取 1

集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习关于加强党风行风建设的有关文件。三是要紧密联系当前的新形势、新任务、新要求，结合工作和个人的思想实际，人人写出心得体会，做到边学习边思考，要注重效果，防止空对空。

二、精心组织营造氛围紧抓落实

1、加强领导，精心组织。根据上级的工作要求，文教党委成立创先争优活动领导小组.在活动中，党委书记任组长，杨书记任副组长，各处主任为成员。全面负责活动的策划、组织和部署，把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动广大党员,广大师生参与的积极性，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。

2、宣传发动，营造氛围。大力宣传，营造氛围。充分利用网络平台，及时上传有关活动动态以及相关文件、材料，以便党员干部能及时了解并学习有关精神；党委指定专人负责及时地将教育局创优争先活动情况、经验总结、典型人物事迹等信息向党支部及团委发送活动小结。

3、建章立制。建立和完善了四大工作机制，即：民主科学的决策目标机制、权责明确的执行责任机制、及时严密的督查落实机制、严格高效的考核奖惩机制。重点健全和落实五项制度：一是责任分解制度。对照工作目标，把每一项任务都进行细化分解，逐项落实到每一位负责同志，做到岗位责任明确，责任落实到位。二是持证上岗、挂牌服务制度。统一制定岗位明示牌和上岗证，自觉接受监督，以增强岗位意识和公仆意识。三是公开办公制度。定期召开行风建设监督员座谈会，广泛了解行风建设情况，及时征询意见与建议。四是责任目标落实报告制度。执行责任人要采用口头或书面形式对工作进程和任务完成情况，定期或不定期地向相关 2

领导汇报，及时调度情况，分析问题，交流经验，提高工作实效。五是责任追究制度。局长要对工作负总责，分管负责同志各负其责，具体任务由处室和个人负责。对完不成工作任务的，要按照责任分工要求，严格追究责任。通过强化工作机制的建设与落实，在学校进一步加强规范办公，提高服务质量；规范从教行为，提高民主管理水平；落实责任目标，形成求实务实抓落实的良好风气，切实增强广大党员干部的事业心和责任感，确保工作目标的落实。

4、联系实际。在开展活动的过程中，我们紧密结合工作的开展，不能简单地把“三比三看”活动从教育工作中剥离出来，要与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，要把开展“三比三看”活动作为实现工作目标、推进教育工作的重要措施，并统领今年工作的全局，达到以活动促进工作，以狠抓工作目标责任落实来丰富活动的内涵，深化活动的主旨。同时，要进一步明确工作思路，突出工作重点和特色，强化工作措施，联系本人实际，创造性地开展活动，防止搞形式，走过程，确保活动的实效性。

5、切实做好创先争优活动中的公开承诺工作，推进创先争优活动取得实效，结合具体工作实际做出承诺。不同层次的党员，个人承诺内容有不同的要求，并对照执行。落实承诺事项并进行考评。

6、强化教师队伍建设，加大力度选聘名牌大学优秀毕业生，充实教师队伍，整合教育资源，为宜川教育的飞速发展提供了有力的保障，并取得辉煌成果。宜川职业中学2011年单招考试一本上线5人，宜川中学2011年二本上线1154人。而且一本、二本、三本上线人数、上线率、文理科平均成绩和总排名六项指标连续六年蝉联全市各县区第一。2011年张瑛同学考入清华大学，为高考增添了新的亮点。

7、加大力度强基础设施建设，在县委、县政府的大力支持下，各学校的硬件设施不断完善，提升办学质量。城关小学、职业中学、丹洲镇小学都先后安装暖气确保了学生冬季取暖安全

三、突出重点抓关键 促进工作求实效

我们把对照检查阶段作为重点。按照“三比三看”要求，要认真查找教师在思想观念、工作责任、工作能力、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，有针对性地制定整改计划。重点把握好以下几个关键环节：一要广泛征求意见。要采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和投诉电话等多种形式，广泛听取和征求意见与建议，并认真汇总分析，分清共性问题和个性问题。属于共性的问题，要专门召开领导班子会议专题研究，属于个人的问题，如实向本人反馈。二要深入分析思想根源。要通过民主生活会、谈心活动、领导点评、同事互评等办法，帮助和督促帮助大家进行深刻反思，深挖根源，找准症结。在此基础上，要形成书面对照检查材料，办公室进行检查评阅。三要召开情况交流汇报会。召开交流汇报会，汇报活动开展情况、主要做法和经验。四要制定整改措施。在发现问题、找准症结、统一思想认识的基础上，结合具体工作制定整改措施，要有针对性和操作性，保证切实可行、有效管用。

我们按照“三比三看”的要求进行

1、比责任看投入。在履行岗位职责的过程中，比一比是否具有强烈的事业心、责任感和进取心；是否珍惜现在的工作岗位；是否有不达目标不罢休、一心一意抓质量的执着和韧劲。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神风貌；是否勤奋敬业、忠于职守，全身心地投入工作。通过比责任看投入，切实增强事业心、责任感和危机感，树立不怕困难、奋力赶超、争创一流的精神，始终保持强烈的发展意识和永不懈怠、永不自满、求实创新、勇往直前的精神状态。

2、4

比服务看效率。在服务过程中，比一比是否牢记党的方针与宗旨；是否带着深厚感情和满腔热情去工作；是否诚实守信、立说立行、日事日清。看一看工作效率是否适应当前，奋力赶超率先发展的要求；服务效率和质量是否不断提高；工作态度不端正，工作效率低下等问题。通过比服务看效率，切实加强服务意识，进一步树立完善有关制度，明确服务准则，规范服务行为，改进服务手段，提高工作效率和质量，让领导放心、让人民满意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事创业、奋力赶超，实现教育率先发展的过程中，比一比是否善于学习，刻苦钻研业务，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领；是否具有崇高的道德风尚，有能干、会干、巧干、干就干好的真本事；是否有改革的思路、创新的手段、科学管理的方法和不断推动教育改革与提高工作能力。看一看是否有精益求精、誓争一流的追求；是否在工作中有创新的内容与措施；是否全面完成了工作任务指标；是否取得了让上级部门和人民群众满意的工作成绩。通过比本事看效果，树立为教服务意识、终生求知观念和求真务实精神，认真抓好每一项工作的落实，努力为教育事业快速、健康发展作出应有的贡献。

整改提高阶段为关键。主要是抓好目标责任制和整改措施的落实。要把“三比三看”要求落到实处，切实形成人人身上有担子、个个心中有动力，用心想事、扎实干事的局面，全面提高工作效率和服务质量。突出抓好六个结合：一是与履行岗位职责相结合。根据工作职能和业务特点，合理确定工作岗位职责，制定具体的量化考核指标，与在岗的党员干部签订岗位目标责任书。岗位目标要采取公开、有关内容要向社会公布。二是与优化发展环境相结合。严格落实首问责任制、信息公开等制度，优化发展环境。三是与抓重点、创特色相结合。从实际出发，找准工作的结合点，确定几项影响大、有创新的工作，明确责任主体，把任务目标分解到人，5

落实到人，鼓励大胆探索、大胆实践、大胆创新，使工作不断创出新特色、新水平。四是与开展各类竞赛相结合。通过开展业务比赛、技能等级达标，争创“先进科室”、“党员先锋岗”，形成浓厚的创先争优氛围，不断把活动引向深入。五是建立 “三比三看”实绩档案，每季度进行一次量化打分，记入档案，并作为考核的重要依据。对表现突出的，要大张旗鼓地进行表彰；对思想不重视、工作不力的，要进行批评教育，并及时通报，限期整改。整改效果不明显的，要待岗学习，造成不良后果和影响的，要追究责任，直至采取相应的组织措施。六是与教育内部管理体制改革相结合。广泛宣传改革的重要性、必要性，认清改革形势，提高认识，统一思想，自觉理解、支持改革，积极参与改革，为改革实施营造良好的舆论氛围。通过改革进一步激发教育内部活力，形成多劳多得、优质厚酬的分配机制和能者上、平者让、庸者下的用人机制，充分调动工作积极性，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代化教育相适应的教育内部管理体制，促进教育事业快速、健康发展。

做好检查总结阶段的工作。将活动开展情况与工作目标落实情况进行客观地分析与总结。局委会将组织专门人员对 “三比三看”活动开展情况进行全面检查，并量化打分，记入各人考核成绩。将适时召开活动总结会议，隆重表彰“争优创先”活动中涌现出的先进标兵。

四、下阶段工作要点：

1、围绕“五个好”、“五带头”的要求，进一步提高我局的工作作风为办好人民满意的教育事业服务。

2、加强文教党委领导班子学习，不断提高文教党委领导班子的管理水平和管理艺术。

3、加强政治学习，业务学习和培训工作，不断提高政治觉悟，师德水平，业务能力，工作责任心和积极性，建设敬业、协作、务实、高效的党员队伍。

4.开展“岗位奉献”活动。文教党委紧紧围绕县创先争优领导小组的重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，开展岗位练兵等活动，切实解决一些文教党委中存在的突出问题，研究解决问题的途径和方法，力求为促进文教党委工作又好又快发展提供坚强的组织保证。

创先争优，永葆先进，是党的十七大做出的重大部署，是巩固和拓展学习科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要 经常性工作。随着社会的进步，时代的发展，这项复杂而长期的系统工程将赋予更为丰富的内涵。文教党委将进一步深入领会精神实质，结合工作实际，与时俱进，开拓创新，高举“为民服务、创先争优”的主题，为推动发展提供强大的动力。

教育局文教党委

2011年8月30日

坚持“三个结合”，夯实活动根基，确保工作有成效、有亮点。一是坚持创先争优活动与提高质量相结合。各学校强化管理上水平，创先争优保质量，今年中高考再创辉煌。今年中考，全市前100名中，定兴占19名，前10名中，占4名。高考在考生比去年减少541人的情况下，本二上线1817人,上线率46.9%，比去年增加92人，增长率位居全市前列，本二上线绝对数位居全市第三。张帅和卢嘉琪被清华大学录取，振奋了全县人民的士气。二是坚持创先争优活动与改善办学条件相结合。把改善办学条件作为创先争优活动的重要实践，加大跑（转载自本网部进厅力

度。截止目前，争取上级项目资金3477万元，争取资金总量全市第一，尤其是河北省唯一投资1135万元的县级职教中心实训楼项目落户我县。强力推进布局调整和标准化学校建设，撤并中小学10所，新建和改扩建学校12所，整合了资源，改善了办学条件，促进了教育的均衡发展。三是坚持创先争优活动与维护安全稳定相结合。教育系统安全稳定局面得到持续巩固。针对南方个别地区校园侵害案件增加的趋势，加强校园及周边综合治理，加强隐患排查和校园管理，投资60余万元加强“三防”建设，教育系统保持了和谐稳定的态势。

第三篇：争先创优--活动2

一 活动主题：人力有我，海西有我二 活动目的：

1、一名党员，一面旗帜，让党的歌声唱起来，让党员的作用发挥起来，增强支部的影响力，推动科学发展、加快海峡西岸经济发展，经济转型。

2、团结的才是力量，为各位党员创建一个平台加强党员间的沟通与交流，激发支部与党员的活力。一个有活力，团结的支部才能把力量发挥到最大，充分体现人力资源管理系党支部的精神文化风貌

三 活动背景：海峡西岸经济区东与台湾地区一水相隔，北承长江三角洲，南接珠江三角洲，是我国沿海经济带的重要组成部分，在全国区域经济发展布局中处于重要位置。福建省在海峡西岸经济区中居主体地位，与台湾地区地缘相近、血缘相亲、文缘相承、商缘相连、法缘相循，具有对台交往的独特优势。2004年初，省委、省政府提出了建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区后，全省人民积极投身海西建设，大力推动海西经济科学发展、加快经济发展方式转变。加强两岸交流合作，推进祖国和平统一大业的战略部署，具有重大的经济意义和政治意义。作为党员和人力资源管理的学生必将担负起这份历史性的重任。

四 活动时间:2010年9月到2010年12月

五 活动地点： 福建农林大学

六 活动筹划：以“加强党员间的沟通与交流，激发支部与党员的活力，让人力党支部的旗帜飘起来，让党员的作用发挥起来，推动科学发展、加快海峡西岸经济发展，经济转型。”为主线：

1、第一阶段：动员学习阶段（2010年9月6日—2010年9月17日）

通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、海峡西岸的经济发展概况和人力资源对海峡西岸建设的重要性。提高党员政治思想素养，提高党员专业技能，增强党员服务意识。

2、第二阶段：创建实施阶段（2010年9月18日—2009年11月21日）

（1）开展结合现在就业形式，谈谈各位的党员同志对海峡西岸经济建设对我们带来怎样的机遇。

（2）开展一次课题改善，每位党员同志结合人力资源管理知识解读富士康事件，说明经济转型的必要性，提高党员专业技能，增强学习能力。

3、第三阶段：开展创新型活动，丰富党员的业余文化，生活加强党员间的沟通，激发支部活力（2010年9月13日—2009年11月21日）

（1）活动主题：“送温暖” 新学年，作为党员应该带给新生带去关怀。（详见活动细则）

（2）活动主题：校园版“非常勿扰”（详见活动细则）

4、第四阶段：总结交流阶段（2010年11月22日—2010年12月1日）

形成创建活动的书面材料，总结成果。

七 职能分配：

1、统一思想，加强领导。确定实施活动负责人，认真组织，抓好落实。各委、党员要服从服从负责人领导。党委书记监督、指导使活动有序，顺利进行。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、创新形式，积极参与。广大党员要积极建言献策，使活动形式更加丰富多样，主动帮忙解决活动过程遇到的难点问题。

3、加强宣传，提高活动知名度。建立专人小组负责宣传活动，提高活动宣传力度。

八 活动预算： 初步预算2000元

九 注意事项：

我们支部才做的一个方案，看适合你吗？

创建“四星级党支部”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，达到“三个一流”工作目标（一流的工作、一流的业绩、一流的作风），为公司又好又快发展提供强有力的组织保证。

二、活动内容

以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业激情。

一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。

三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特

长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。

三、活动安排

1、第一阶段：动员学习阶段（2008年10月15日—2008年12月31日）

通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

2、第二阶段：创建实施阶段（2009年1月1日—2009年6月30日）

开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习能力。

3、第三阶段：总结交流阶段（2009年7月1日—2009年12月31日）

形成创建活动的书面材料，总结成果。

四、活动要求

1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、创新形式，积极参与。广大党员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

五、活动落实

第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。

（负责人：肖卫东 李泽华完成时间：2009年3月前）

第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮助08年和09年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情况及问题并帮助其解决，另外必须做好总结并附图片资料。（负责人：孙昀完成时间：2009年9月前）

第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。

（负责人：各支委和党小组长完成时间：整个活动期间实施）

第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。

(负责人：高峻和各党小组长完成时间：2009年3月上旬)

第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。

（负责人：李君完成时间：2009年上旬）

第六，和支委签订责任目标责任状，确保星级达标工作推进。

（负责人：肖卫东完成时间：2009年一季度）

发挥党员模范，唱响海西建设

为丰富非公有制企业党员的业余文化生活，加强党员间的沟通与交流，激发支部与党员的活力，在非公有制企业党员中积极开展创先争优活动。在经过认真的组织和策划

后，厦门市人才服务中心直属党委第三片区组织12个支部95名党员如期相聚火烧屿，围绕“创先争优、海西有我”等主题，开展一系列拓展联谊活动。

7月4日上午，党员们从四面八方陆续到达集中点，在进行自我介绍相互认识后，统一坐车到达活动目的地火烧屿，拓展活动正式开始。首先是“欢乐掌声”游戏，党员们在快乐的游戏情景中放松与加强彼此的认识，通过分组游戏，锻炼了党员们的智慧和勇气，培养党员的沟通和协调能力，启发党员的想象力和创造力，活动将党员分成六个组，让大家领悟到团队要素。接着开展的是“旗人旗事”活动项目，通过上面游戏划分的六个组，形成六个“党支部”，分别自行民主选出支部书记、组织委员、宣传委员，并进行队名、队歌、队旗的设计和选择，通过开动脑筋、群策群力、积极备战，党组织的凝聚力和党员的活力迅速被激发起来。“协力颠鼓”项目讲究的是配合，通过共同目标、相互信任，锻练了党员的协调能力，让大家感受到和谐的团队气氛。“划艇闲游”是团队协作的重头戏，通过活动，党员内部形成互相扶持，共进同退的良好局面。中午时分，“快乐烧烤”让大家各显伸身，在轻松的氛围中享受自助美食，大家在品尝烧烤的同时聊天、合影、游戏，其乐融融。烧烤间隙，还进行了科学发展观、创先争优等专题的快乐抢答，活动寓教于乐，各队你追我赶，党员风貌、团队精神、支部风采得到完美的体现。在活动中，党员不时齐声高呼“创先争优、海西有我”的口号，决心不仅在拓展活动中，而且要在今后的工作生活中，以实际行动争创先进党支部、争做优秀共产党员，服务海西发展大局。

一天紧张而有意义的户外拓展活动，在大家洋溢的笑容里，落下了帷幕，各种精心设计的活动，达到了磨炼意志、陶冶情操、沟通联谊的目的，党员们情绪高涨、专心投入，体现了良好的素质、无限的活力与昂扬的斗志。党员们纷纷表示通过活动，团队精神和决策意识得到锻练，促进了有效沟通和配合，建立了良好的团队精神，组织的凝聚力进一步得到了增强。党员魏珊一脸兴奋地表达出党员的心声：“平时上班比较忙，生活相对枯燥，通过这次拓展活动，结交了朋友，丰富了业余生活。同时，体验到团队的力量和有效沟通的重要性，今后将把这种克难奋进、团结协作、创先争优的精神带回到工作岗位上，为海西建设贡献出自己的力量”。

各学院党委、各研究生党支部：

为进一步加强研究生基层党支部建设，切实提高研究生党支部活动质量，加强研究生党员先进性教育，探索具有特色的研究生党建长效机制，根据学校党委组织部《关于开展“讲党性、重品行、做表率、树形象”党支部主题活动的通知》，现就开展研究生党支部主题活动立项工作通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻学校第十三次党代会精神，建立健全研究生党建长效机制，积极创新研究生党支部组织活动形式和内容，促进研究生党建活

动同研究生学习、科研有机结合，探索增强研究生党支部凝聚力、吸引力及发挥研究生先锋模范作用的新途径，提高研究生党员的整体素质。

二、申报范围

全校各研究生党支部均可参加申报，每个学院党委至少推荐1个研究生党支部参加立项。

三、项目要求

1.主题鲜明，注重实效。活动对解决研究生党员在理想信念、宗旨观念，组织纪律性、发挥先锋模范作用等方面有积极意义，对推动研究生党支部建设具有一定的示范性。

2.内容丰富，特色突出。活动能立足研究生党建实际，与研究生科研、学习有机结合，充分体现学科专业特色，形成系列活动。切忌内容空洞、抽象、活动走过场的现象出现。

3.设计合理，形式新颖。活动可以邀请广大研究生广泛参与，充分发挥党员和入党积极分子的积极性、主动性和创造性，活动具有吸引力、感染力、影响力和推动力，能有效地带动学风建设，促进本支部工作的开展。

四、项目经费

1.项目分为重点项目和一般项目。每个重点项目资助3000元，一般项目资助1000元。项目经费采取“先确定额度，后报销”方式，在通过中期检查和结项评审后分两次报销。

2.项目经费专款专用，全部用于活动所需的学习材料费、宣传印刷费、车辆交通费、实践活动门票费等。

五、时间安排

1.申报立项。6月9日前，各学院党委指导研究生党支部制定活动主题和活动实施方案，并以支部为单位（也可以联合申报）将活动立项申请书上报研究生院教育处。

2.立项审批。6月15日前，研究生院教育处组织评审会对各申报方案进行审查，确定立项结果，同时下发专家指导意见。

3.组织实施。6月中旬—11月中旬，各立项研究生党支部根据申报方案和专家意见，组织开展活动。

4.中期总结。9月中旬，各立项研究生党支部对活动进行中期总结，研究生院教育处组织阶段检查和汇报交流。中期检查安排另行通知。

5.结项评审。11月底，各学院党委指导立项研究生党支部对活动进行总结，撰写结项报告，学校召开结项评审会。

6.总结表彰。学校党委统一对获奖研究生党支部和学院党委予以表彰奖励。

六、工作要求

1.各学院党委要充分认识到开展研究生党支部党建活动立项方式，是新时期做好研究生党建工作的有益尝试，要按照学校党委组织部的要求，切实加强对研究生党支部党建立项活动领导和指导，并以此为契机，进一步探索研究生党建活动长效机制。

2.各研究生党支部在活动中要严格按照批准的活动方案，认真组织实施，遇到困难及时寻求学院党委的指导和帮助。

3.各研究生党支部要注意收集和整理活动的相关文字、图片和影像资料。

附件：东北师范大学研究生党建特色活动立项申请书

第四篇：党委争先创优汇报材料

吹响“二次腾飞”进军号

推进企业“发展强、党建强”

衫大集团公司党委

衫大集团创建于1984年，是一家以设计、生产和销售中高档西服、衬衫及系列服饰为主体，集房地产开发、金融投资、国际贸易和酒店管理为一体的多元化现代型股份制企业集团，现有37.03亿元，利税4.91亿元，2010年预计销售收入40亿元，利税5.3亿元。衫大集团党委下属有7个党支部，133名党员。今年来，集团公司党委以创先争优活动为契机，围绕“创世界一流企业、创世界一流品牌”目标，强化组织领导、创新实践载体、优化发展环境，着力发挥党组织和党员的先锋模范作用，推动企业“双强争先”，实现了企业发展与党建工作共促进、同发展。

一、围绕服务企业党建，切实强化组织实施。公司党委高度重视企业党建工作，把开展创先争优活动作为增强企业发展动力和凝聚力的重要契机，全面强化组织领导，营造争创氛围，确保活动得到扎实推进。一是加强领导，成立班子。街道创先争优活动动员会后，衫大集团党委领导班子及时召开专题会议，研究部署创先争优活动，抽调精干力量成立由党委书记任组长的“创先争优”活动领导小组，集团公司下属7个党支部书记为各支部创先争优活动负责人，明确职责任务。二是制定方案，组织实施。根据我市《关于在全市非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》文件精神，结合公司实际，制定了《衫大集团党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确活动指导思想、总体要求、基本步骤、主要原则等。三是广泛宣 1 高素质员工1万多名，固定资产50亿元，2009年实现销售收入

传，积极动员。公司党委于2010年9月17日组织党委委员、各党支部书记、创先争优活动领导小组成员等召开创先争优活动专题动员大会，对创先争优活动进行了部署和安排，要求各支部和党员准确把握创先争优活动重要意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同时，充分运用电子屏幕、宣传窗、手机短信、公司内网等平台广泛进行气氛营造和宣传引导，在公司上下形成齐争先、共创优的良好风气。四是逐级点评，强化落实。根据市委组织部、街道党工委关于开展创先争优逐级点评的要求，全面开展党委点评支部，支部点评党员活动。截止目前，公司党委已全面完成了对7个支部的点评工作，各支部点评党员已累计达167人次，有力促进了党支部和党员履诺践诺，发挥先锋模范作用。

二、围绕服务企业发展，创新党建实践载体。以创先争优活动为契机，围绕企业发展核心，组织开展“一名党员一面旗，服务企业当先锋”实践活动，大力开展党支部和党员公开承诺、“创先争优闪光言行”展示活动，积极创设各类实践载体，着力在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上创先争优。一是开展党员“三亮”活动。创先争优活动中，公司党委结合工作实际，开展党员亮出身份、亮出承诺、亮出实绩“三亮”活动，组织共产党员身穿绣着党员标志的衬衫在职工面前亮身份，叫响“我是一名共产党员”；并按照“五带头”标准，要求党员充分发挥先锋模范作用，带头定诺、示诺、履诺，工作上争优秀，生活中作表率，多平台展示闪光言行，在服务企业、服务职工、服务社会中干出成绩、创先争优。二是开展“五比、五争”岗位建功活动。即比思想争当时代先锋、比业务争当行家里手、比作风争当典型表率、比奉献争当道德楷模、比业绩争当岗位标兵，鼓励引导党

组织和党员在学、比、赶、超中创先争优。如精品裤子车间围绕“五比、五争”岗位建功活动，创设“比工时、比质量、比效益”岗位能手竞赛这一实践载体，广泛开展上腰头、拷栋缝等工序的技术比武活动，促进了生产效率和产品质量的提升。三是开展“二定一争”活动。“二定”即：定岗位、定职责；“一争”即：争先进。根据党员分布情况，确定10个党员示范岗、20个党员责任区，做到“哪里最需要党员，党员就出现在哪里”，充分调动党员职工自觉提高思想素质与业务水平的积极性，积极争创先进岗位、争当优秀共产党员。集团全国分销经理党员们带头在公司重大活动和各季订货会上建言献策、积极签约、使公司的营销策略更贴近市场，产品更适应市场，提升了企业的综合竞争力。2011年春夏订货会上，签约额达到10.2亿元，创历史新高。

三、围绕服务企业职工，优化企业发展环境。公司党委立足“党建凝企”、以提升服务意识、增强服务功能、营造温馨和谐的发展环境为核心，服务企业，关爱员工，着力在优化发展环境、凝聚人心上创先争优。一是坚持党建工作与企业文化建设相结合。于今年“七一”建党节，正式启用投资1.5亿元、标志着衫大品牌开始“二次腾飞”的衫大国际大厦，并在大厦500平方米的党员活动中心和职工活动场所，设置阅览室、读书室等，广泛开展职工文化活动。二是坚持在服务与关爱员工中凝聚人心。通过实行等级激励、爱心激励、人性化管理等方式，加强企业内部团结，凝聚广大党员职工的力量。坚持“三上门、五必访”制度（“三个上门”即职工有思想上门做工作，职工有病上门探望，职工有困难上门帮困；“五必访”即职工生病必访，职工有天灾人祸必访，职工生活有困难必访，职工家庭不和必访，职工在家养病必访），积极开展结对帮困等活动；投资3000万元，建造

150套房子送给公司骨干、技术人才；免费提供外来员工宿舍，加强后勤配套服务，实行外地员工春节车费报销制度等，大大增强了企业凝聚力和向心力。

四、围绕服务社会民生，积极履行企业职责。公司党委始终坚持“美化生活、贡献社会”的衫大宗旨和“艰苦奋斗、持续创业”的衫大精神，在加快企业转型升级步伐的基础上，全力开展“送温暖”惠民大行动，不断提高企业的经济效益和社会效益。一是加快企业转型升级步伐。今年1-11月份完成产值37亿元，利税5.2亿元、出口创汇2200万美元，提供就业岗位1800余个，引进各类人才100余人，为企业转型升级打下扎实基础。为实现衫大品牌的二次腾飞目标，公司即将实施的计划投资55个亿的“鄞州项目”将于明年3月动工，预计2013年竣工。在不断完善提升公司现有生产规模的基础上，加快产品升级，缩短产品在流通环节的配送周期。并将根据趋势，启动异地生产基地再造项目，争取在郑州、武汉开设二家生产基地。今后，继续以衫大品牌为重点，金融投资与房地产开发为两翼，做大做好衫大品牌。二是扎实开展“送温暖”惠民大行动。在注重企业经济效益的同时，衫大集团还十分重视企业的社会效益。今年来，衫大集团多次组织“送温暖”活动，积极参与各项社会公益和村企结对活动，累计为结对村（后江村）提供基础设施、改善村环境的资金100余万元，并积极扶持村办企业（衣架厂），解决村民就业问题；今年还为贵州丹寨捐资60万元，为JK慈善总会捐资500万元。党委书记盛军海个人捐资30万元，党委副书记盛雪生个人捐资20万元，多年来，衫大已为当地教育、道路交通、新农村建设、抗震救灾、社会慈善公益事业等累计捐资9800余万元，树立了企业良好形象，夯实了企业“双强争先”的社会基础。

第五篇：争先创优活动报告

争先创优活动报告

一、活动主题

以“弘扬雷锋精神,践行党的宗旨”这一创先争优活动为主题，开展创先争优活动。

二、活动背景：

3月给我们送来了温暖的阳光，同时也给我们带来了一年一度雷锋活动月，为了纪念这位虽已牺牲但还永久地活在人们心中的优秀战士，同时也是用他的事迹来感化当代人要继承和发扬雷锋精神，让我们的社会无时无刻都有雷锋在我们身边。

三、活动目的：

那个为了别人利益奋不顾身的人，那个为了国家集体公而忘私的人，那个为了理想信念跋涉不已的人——雷锋身上的人格魅力，已经越过意识形态的辩论，化作了每个人心中的感动。

经历了时代变迁的雷锋精神，具有丰富的内容和崇高的意蕴。全心全意为人民服务是雷锋精神的核心；爱憎分明、言行一致、奋不顾身是雷锋精神的特征；忠于党、忠于人民，是雷锋精神的基石；干一行爱一行、专一行精一行、甘当“螺丝钉”的敬业精神，锐意进取、自强不息、刻苦钻研、勇于创新的“钉子精神”,艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，是雷锋精神的重要内容。它所体现的爱国主义、集体主义情怀，影响并激励着一代又一代中国人。雷锋精神是一面永不褪色、永放光芒的旗帜，弘扬雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了中国共产党的先进本色，所以说我们每一个共产党员都要做弘扬雷锋精神的实践者。

四、活动对象合肥春芽残疾人互助协会、合肥特殊教育中心背景介绍

2003年12月2日，在7名残障青年的共同发起下，合肥市春芽残疾人互助协会破土“发芽”，成为省内最早的一批民间公益组织之一。几年来，春芽以微小但是坚持的力量，默默帮助着残障青少年和家庭。

孤独症儿童是一群不一样的孩子，一人一个世界，被称为“星星的孩子”。由残疾人发起创办的民间公益组织“春芽”，成立8年来，“春芽”协会已经为80多名孤独症儿童提供康复治疗，有19名儿童经治疗后症状好转，进入普幼或普小学校。除了服务孤独症儿童，“春芽”协会还在合肥市残联帮助下，在荷塘月色小区开设“阳光家园日间照料站”，专门服务智障青少年，目前有10个儿童接受康复教育、心理辅导。8年来，春芽开展的孤独症儿童康复训练、智障青少年的托养以及重度残障人士入户服务等项目，共为2000余残障人士提供了贴心服务。在政府的大力支持下，“春芽”努力帮助孤独症孩子等康复身心，踏上一条充满欢笑的回归社会、回归幸福之路。

五、活动内容

1、活动时间

2012年4月至2013年1月。

2、活动地点

合肥春芽残疾人互助协会、合肥特殊教育中心。（主要针对其中聋哑儿童）在合肥潜山路。

3、活动人员

支部学生党员及预备党员。分为三组，一组十人左右。

4、活动流程

（1）与合肥春芽残疾人互助协会、合肥特殊教育中心负责人取得联系，对其讲解我们活动的内容及意义，努力争取其同意。

（2）经双方同意后，由学生党员对此次活动进行大力宣传，让更多的学生明白我们活动的主要内容及意义。

（3）由全体党员号召广大学生集部分资金，大约1500元。由一组党员去购买一些学习用品（注意要考虑到聋哑儿童能使用）生活用品及体育用品，如一些励志书籍及漫画，一些比较温馨的玩具，跳绳，羽毛球等。

（4）由二组党员准备一些比较温馨的游戏及节目，主要是要让那些儿童感受到温暖、希望及找到生活的意义！

（5）在今年十月份找一个双方都在校的时间，与早上8点由三组在主楼前举行启动仪式，仪式的主要内容是诉说此次活动的意义及宣传的雷锋精神。时间为一小时，所有党员都必须参加，有意愿的同学也可自愿参加。仪式结束后乘坐校车到目的地，再进行交接仪式。

（6）交接仪式结束后，党员可以和儿童做一些有意义的活动，也可自行与儿童沟通，让儿童感到温暖，让他们明白在这个社会上还有很多人在关心他们。在下午四点前结束。

（7）各党员对此次活动进行总结，写一份总结报告。

六、预期效果

希望通过此次活动，让每一位党员都能感受到雷锋精神，让更多的学生看到雷锋精神，明白雷锋精神的真正意义。