爆!春招简历筛选内幕(附80 高盛麦肯锡德勤BAT简历)

第一篇：爆!春招简历筛选内幕(附80 高盛麦肯锡德勤BAT简历)

爆！春招简历筛选内幕（附80 高盛麦肯锡德勤BAT简历模

板）

春招，是2018求职的最后一搏安永补招12月28日已经开始华泰证券1月2日已经放出大量校招职位HSBC2018暑期实习1月2日开始网申春招已经迫在眉睫你还想拿着秋招用过的简历应对春招吗？

春招一直以来都是以时间短、节奏快岗位少、竞争激烈著称与秋招的名企数量、核心岗位对比春招的机会至少减少50%！战斗全面升级了，你的简历怎么可以一成不变？

今天Uni酱为你深度讲解春招网申以及如何写出一份针对春招的简历

今日免费讲座入群会获得（以下仅为部分简历福利）：21份金融/咨询/会计/互联网等顶级大牛简历范例200 套、5大行业岗位细分简历模板及自荐信高盛、大摩、宝洁、麦肯锡等名企中英文简历模板100个简历Section Headings and Titles 600 简历必备Action Verbs

一、春招网申要做到：快准狠 快

一般春招的高峰期是3月-4月，但是，2017年春招来得比往年更早，在1月初就有最早开放的春招网申通道了！网易游戏在2017.1.1开始春招。完美世界在2017.1.2开始春招。2017年3月中旬已经有超过百家企业截止了网申。根据2018届秋招形势的预测（秋招提前了一个月），春招可能也会有提前的趋势！准

春招的企业少，岗位少，时间又不确定。

所以在网申投递简历的时候一定要有针对性，避免让HR觉得你不知所云。一定要让HR感觉到你是早有准备的。2018年的春招企业大多集中在国有银行、券商等，所以如果将重点放在这些种类上，认真研究招聘企业的特色，才能兵来将挡，不打无准备之战。狠

要狠抓简历和面试技巧。春招就两关：简历关和面试关。闯过了就有Offer，闯不过就失业！

春招的简历要如何有针对性地准备？第一步就是抓住简历关键词。

二、春招简历5个关键词 1你是不是Target School？

每个HR设计的简历系统都有学校过滤功能，招聘时也是手拿target school list筛选。许多企业的判断标准： 学校地域：地区地头蛇往往有优势。很多企业对学校的选择只看当地Top10的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则也会被考虑。学校排名：2017US News以及QS世界排名部分超牛公司、咨询、投行以清北复交为主。但是每个公司的喜好还是有不同，例如四大很喜欢Penn State，纽约投行很喜欢Fordham毕业的学生。2求职意向是否明确

简历上需要明确自己的求职意向，要让HR明确表达：“我会做这些工作，我能做这些工作，我能胜任这个岗位！”。专业对口是一方面，会有很大的优势。不过有很多行业如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。3学霸有加分。学霸有加分。学霸有大量加分！每年HR把高绩效员工和入职简历的积点都会拉一下看看，高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在大部分工作中，快速高效的学习能力是极其重要的。

GPA超过3.8的，专业课最低A-的，恭喜你，准备接Offer。3.5以上的，没问题。3.0及以下的，真的要针对这个问题好好准备一下。对于非相关专业的同学来说，GPA高也是有优势的，说明学习能力强。4学生干部有加分

学生干部有加分。学生干部有加分。学生干部有加分。社团干部基本无视，除非你有具体的事迹可以讲，如果有的话，最好是显示过你的组织能力的。别把听来的东西拿来说，运气不好很容易撞车。

特长这个东西，单靠特长拿Offer的应该没有，但是好的特长往往是可以促使摇摆不定的面试官下最后的决心。而且特长能够凸显一个人的性格，绝对是让面试官记住你的好机会。52-3个“非常相关”的实习

有两到三个靠谱且相关的就可以了，不用整特多，真正有用的实习只有以下几种：

大公司实习（直接抓住HR眼球）非常相关的实习经历（与申请岗位直接相关）自己独立完成了项目的实习（最好有数据和结果支持）

三、面试官想要看到怎样的实习经历/志愿者/学校活动经历？

1面试官喜欢具体的经历

越具体，越充实有数字写数字，有细节加细节。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。越具体，越真实如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。

越具体，越准确面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。2怎么把一件小事情写得很具体？

最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。可按照备受HR推崇的STAR原则来写：Situation: 事情是在什么情况下发生的

Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 大三辩论比赛获得冠军

看到这句话，HR对你的能力还是一无所知。也就是说，这句话基本白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。下面看一下如何用STAR原则重塑这段经历：

S（Situation）系里共有5支参赛队伍，他们的实力如何，我们小组实力如何T（Task）小组共同熟悉辩论流程，练习辩论技巧A（Action）自己主动整理资料，组织小组学习辩论流程，编制训练题，组织小组训练，并根据每个成员的特点，调整战术。最后，当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的。R（Result）最后通过努力，获得了系冠军 能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力 3数字：让经历更真实

有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。4排版：简洁有效每句话独立表述一件事情，呈现一个能力。比较以下两段经历，你会给哪个简历发面试邀请？ a.上海图书馆志愿者活动团体负责人

我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。b.上海图书馆志愿者活动团体负责人

宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训处理突发事件、组织协调管理人事调动与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号 5条理：逻辑清晰

对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。

时间顺序中国农业大学暑期实践团暑期社会实践调查员深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告

逻辑顺序

华东师范大学“一诺”志愿者服务队队长组建华东师范大学“一诺”志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人开展“向日葵理财计划”系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动因成功开展“关爱智障儿童”活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”，2008年被评为闵行区优秀志愿服务队

知道了理论知识，可是还是对简历无从下手...如何将学校社团/学生会的经历写出彩？不给自己的简历和面试挖坑？春招投简历之前还要避免哪些坑？

我们重磅邀请到来自普华永道咨询的导师带来更专业的指导：??

四、免费在线讲座 讲座嘉宾

Chris | 普华永道高级咨询顾问

本科曾任学生会主席及学校投资俱乐部主席，大二时曾参与普华永道的Elevate Leadership Program，之后顺利进入普华永道曾在普华永道任高级咨询顾问，主要服务于多家世界500强企业，有6年咨询及金融等领域的工作经验有中美求职经历，曾任普华永道及安永招聘官，对校招要求及流程十分了解 讲座大纲

1.春招投简历之前还有哪些坑要注意？批量式投简历什么都精通，简历没重点经历造假（致命伤，会给面试埋雷）排版及文件格式/命名细节2.简历上的内容越多越好吗？按照“有相关性”和“有含金量”优先级考虑既“无含金量”又“无相关性”的经历怎么办？

3.没有实习经验，能用社团经历来弥补吗？实习、社团、课程实践的重要性比较

4.学校社团/学生会的经历简历上该怎么写？如何用数字清晰、具体、可信地展现自己的能力？用什么样的逻辑写这些经历更有条理？招聘官真正想从学生社团/学生会的经历中看到什么？